职业安全卫生讲课教案

职业安全卫生讲课教案题目：加强预防意识，提高职业安全卫生工作水平相关法律、法规及行政文件，了解一些风险识别、风险消退或降低的学问。教学内容：二、职业安全卫生的定义三、法律、法规及行政文件依据五、如何预防为主七、其他应知道的事一、加强职业安全卫生的意义21世纪是人类社会高度文明、经济全球化和科技飞速进展的时代，和平与进展是当今世界共同的主题。然476起，每年死于工伤事故和职业病危害的约为110万人次，各种事故和职业病造成的经济损失，相当于世界各国5%。因此保障劳动者安全，保护劳动者安康问题成为全球关心的课题。因职业安全卫生事故造成的损失包括：1、病假工资、加班费、临时替代劳动、提前退休、聘请的劳动者、再培训费用2、生产和经营的损失3、工厂、设备、材料和产品的损失4、处理事故的时间损失5、日益增加的保险金、律师的费用6、名誉、形象受损保护全部劳动者在工作中的安全与安康既是政府义不容辞的责任，也是现代文明的根本内容。1956年6月由周总理亲自主持，起草并通过了我国三个职业安全卫生法规，即《工厂安全卫生规程技术规程》和《职员、工人伤亡事故报告规程》即著名的三大规程，为我国企业的职业安全卫生工作提出〔协会”劳动者在享受就业权利的同时，必需享受劳动安全卫生权利。。工会劳动保护工作实行“安全第一，预防为主，群专结合，依法监视”方针。政府还具体规定，每年10%20%用于劳动安全卫生工作。从经济学的角度来说，企业的进展根本取决于市场销售，开发市场最主要的条件是资本、技术创、市场效劳和企业的综合素养〔品质过OHSAS18001职业安全卫生治理体系认证成为继ISO9000质量体系认证、ISO14000环境治理体系认证后应取得的第三张国际市场准入证。二、职业安全卫生的定义〔摘自《职业安〕者安全，掌握和预防安全事故的一门科学。防治职业危害、预防职业病的一门科学。三、法律、法规及行政文件依据199511652576条有关；该法规定用人单位必需建立、健全劳动安全卫生制度主要指必需建立：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。22022102722、23、24、26、385条有关319947115、552条有关41998916章，54条519565251189条61983518日，6条改进意见14条考核内容有关；第十四条工人生产工作成绩的考核，主要包括完成生产任务的数量和质量，解决生产工作中技术业务问题的成果，传授技术、阅历的成绩以及安全生产的状况等8202251779条全与安康、保障设备、生产正常运行而制定的统一规定。有关地调处的主要有：1、SY/T6276-1997《石油自然气工业安康、安全与环境治理体系》2、SY/T6280-1997《石油地震队安康、安全与环境治理标准》202230号1220日公布实施，1999年的《职业安全卫生治理体系试行标准》同时废止。4、GB11651-89UDC675-682《劳动防护用品选用规章》GB508385《生产设备安全卫生设计总则》198631日实施企业一经承受承受或同意纳入经济合同中就成为各方共同遵守的技术依据，具有法律上的约束力。四、我们身边的职业安全卫生风险1、与生产过程有关的职业性有害因素生产性毒物有四类。窒息性毒物：一氧化碳、甲烷、二氧化碳等；血液性毒物：苯、亚硝磷盐；神经性毒物：铅、汞、汽油；3类。无机性粉尘，如玻璃纤维、金刚砂、水泥等；有机染料、塑料、人造纤维尘等。混和性粉尘，指上述各种粉尘两种或两种以上混合存在而言，如金属研磨尘、煤矿开采时产生的粉尘。b)物理因素，主要包括：不良的气候条件如高温、高湿、热身、严寒等；特别气压如高气压、低气压等；X射线、α射线、β射线、γ射线、宇宙线等；c)生物因素，主要指病原微生物和致病寄生虫，如炭疽杆菌、布氏杆菌、森脑炎病毒等。2、与劳动过程有关的职业性有害因素a)劳动强度过大或劳动安排与劳动者生理状态不适应；b)劳动组织不合理。劳动时间过长或休息制度不合理。d)个别器官或系统过度紧急。3、与作业场所环境有关的职业性有害因素〔如厂房小，厂房建筑及车间布置不合理等〕缺乏必要的卫生技术设施〔设施、照明高度缺乏等等〕安全防护设施不完善，使用个人防护用具方法不当或防护用具本身存在缺陷等。依据原机械工业部对重点企业〔1950-1985年〕死亡事故的分析争论说明：从物质缘由来看，主要是：1、触电13.99%2、高处坠落13.21%3、火灾爆炸12.45%4、起重损害12.31%5、物体打击11.88%6、 机器工具损害10.85%7、 车辆损害 8.11%从组织缘由来看，主要是：1、 违反操作规程 37.97%2、 对现场缺乏检查或指导有误10.55%3、 不懂操作技术和安全学问 9.05%其他还有：设备有缺陷6.35；防护、保险、信号、标志等装置缺乏或有缺陷〔4.72%合理或缺乏监护〔4.46%〕等。五、如何预防为主安全罪以造成严峻后果为犯罪的构成要件，未规定重大安全隐患、具有极大的社会危害性的行为是犯罪，不利于促使企业或个人防患未然地处理涉及公共安全的事务。由于企业或雇主违法冒险经营带来的利润是现实的，所以企业或雇主常以职工安康和生命为代价去追求尽可能多的利润。对依法维护职工利益的群众组织——工会来说，应主动预防风险，真正为职工做实事、做好事。如何预防为主呢？1、危急评价到位2、责任到位3、措施到位4、规章制度到位5、教育到位6、监视到位7、奖惩到位劳动卫生危急评价的根本原理是相关性原理、类推原理、惯性原理，其依据工程内容，运用科学的评价提出科学、合理和可行的劳动安全卫生治理措施和治理对策，作为治理的依据或监察参考，具有超前性、推测性的特点。1974年美国原子能委员会在没有核电站事故先例的状况下应用系统安全工程分析方法，用70人.10001%，提出了《核电站风险报告》WASH-1400。1996年10月劳动部公布《建设工程〔工程〕劳动安全卫生预评价治理方法》正式提出开展“建设工程劳动安全卫生预评价”。国际劳工组织1993年的《预防重大事故公约》对安全评价报告提出了要求。防止劳动者发生严峻职业伤亡和损害。预防或掌握的方法主要有：1、消退法如：雷管线短路以消退爆炸可能；2、减弱法如：以无铅汽油代替含铅汽油；以非铅蓄电池代替铅蓄电池；3、吸取法如：对高噪声设备，实行吸声材料加以吸声；4、屏蔽法如：高速路旁的隔声墙；5、加强法6、薄弱环节法如：前车玻璃承受夹胶法或刚化法制作，汽车保险杠；7、互锁法如：电动果汁器上的起动与危急互锁；8、接零接地法主要是防止触电及防静电；9、预警法如：雷管箱上的爆炸危急标志、配电箱上的触电危急标志；10、预防性试验法如：型钻机在野外工地模拟条件下进展安全性试验、36V安全电压。11、时间调整法为削减有害因素在人体内的积存量，实行削减工时，增加工间休息次数或时间等。12、空间调整法生产中的危急和有害因素随着距离加大而减弱。13、防护用品法防沙尘口罩、安全带等。预防事故工作是否成功，可以通过以下检查表进展测试：1、是否制订了明确的安全卫生程序和职责，并且每个人是否知道自己的和他人的职责？2、你知道你必需遵守职业安全卫生立法吗？你会任命向你提出建议的主管吗？3、你确定了安全卫生方面的主要风险吗？你会实行改进措施以消退或降低这些风险吗？4、你对作业设备的维护是否做了充分的安排？5人防护用具吗？6、你会告知工人有关风险信息并培训其如何安全作业及如何使用应急程序吗？7、你会与工人就安全卫生问题进展协商吗？其中包括方针、作业程序和设备的变化。8、工人知道如何报告担忧全工作状况和事故吗？9、你会马上实行行动去调查事故、未遂事故和所报告的问题吗？10、你会定期检查作业场所吗？并且你会检查工人是否遵守安全作业程序吗？11、你会建立评审企业安全卫生方针和工作程序的体系吗？六、工会组织在职业安全卫生中的作用1、责任与权利责任a)催促并协且用人单位开展安全卫生宣传教育和培训；b)对用人单位的安全卫生工作提出意见和建议；权利对用人单位违反法律、法规，侵害劳动者合法权益的行为，有权要求订正；c)在发生劳动卫生危害事故时，有权参与事故调查处理；作出处理。2、具体权利、义务规定企业提取、使用的安全技术措施经费和制定的重大技术组织措施打算，应当提交职工代表大会争论。b)对于行政领导无视安全生产、劳动保护的问题，工会要提出批判和建议，并催促有关方面准时改进。c)在生产中，如遇有领导违章指挥，强令工人冒险作业；机器设备、生产设施存在重大隐患，或尘毒等的安全措施；或者建、改建、扩建企业，劳动安全卫生设施与主体工程没有实行“三同时”，存在着严峻危害职工安全和安康的状况，工会可以作出打算，支持工人拒绝操作，并催促行政限期解决。d)工会要健全劳动保护组织，加强培训工作，组织职工广泛开展遵章守纪和预防事故的群众检查，发动群众搞好安全生产。通知》一九八三年五月十八日七、其他应知道的事1、如何理解用人单位必需按国家规定为劳动者供给劳动安全卫生条件？答：用人单位依据国家规定，即动安全卫生条件，这主要包括工作场所和生产设备。工作场所的光线应当充分，噪声、有毒有害气体和粉尘浓度不得超过国家规定的标准，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危急作业场所应当设置相应的防护设施、报警装置、通讯装置、安全标志等。对危急性大的生产设备设施，如锅炉、压力容器、起重机械、电梯、企业内机动车辆、客运架空索道等，必需经过安全评价认可，取得有关部门颁发的安全使用许可证方[1994]289号〕2、用人单位的职业病危害告知义务内容有哪些？答：a)作业场所危害告知：公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。b)设备、材料危害告知：对可能产生职业病危害的设备，供货商应当供给中文说明书，并在设备的醒目位留意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用的留意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危急物品标识或者放射性警示标识。国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位依据国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，依据国家有关规定办理。料以及其他作业环境所可能产生的职业病危害和防护条件，照实告知劳动者。3、在何种状况下，职工发生的伤亡事故不属工伤？答：依据1996年8亡的，不应认定为工伤：a)犯罪或违法；b)自杀或自残；c)酗酒；蓄意违章；法律、法规规定的其他情形。4、劳动者在劳动过程中除必需遵守安全操作规程外，法律还赐予劳动者什么权利？答：依据《劳动法》第56条规定，劳动者对用人单位治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判，检举和控告。5、关注心理安康因工作的不稳定性、剧烈的竞争、角色和人际关系冲突而产生的职业性紧急等心理疾病，这也同样危害人们的安康和影响职业生命质量。实例一：石油企业作业场所卫生检测周期确实定粉尘及有毒作业场所的检测周期，按《生产性粉尘作业危害程度分级》(GB5817-86)及《有毒作业分级》(GB12331-90)的分级原则进展：021次；11次；Ⅱ级以上(含Ⅱ级)作业场所每半年检测1次。1次。高温作业场所每年在当地气温最高月份检测1次。噪声、局部振动、高频、微波作业场所合格的每两年检测1次，超标的每年检测1次。上，凡国家规定的统计报表等重要资料须永久保存。见自然气股份石油质字［2022］第259号《作业场所卫生检测治理暂行规定》2022年