社会工作行政形成性考核作业

社会工作行政形成性考核作业〔〕一、名词解释〔624分〕1、社会工作行政2、社会效劳机构3、使命4、社会效劳机构行政打算〔每题备选答案中有一项正确答案，请将正确答案的序号填在题中的括315分〕1、“机构行政”价值的核心内容是〔 〕A、标准机构的规章制度 B、以案主的最正确利益为优先考虑C、资源安排的公正性 D、工作过程中诚恳守信2、社会效劳机构的〔 〕是以机构愿景为根底的，但比愿景更加清楚地说明白机构的性质和进展方向。A、战略目标 B、机构使命 C、机构宗旨 D、机构远景3、天使社会效劳中心旨在帮助儿童的安康成长，最近机构员工依据实际工作中面临的某一问题提出了几种可行的行动方案，接下来他们应当〔 〕。A、执行方案 B、评估决策的有效性 C、选择最正确方案 D、明确目标4、社会工作行政过程中的伦理问题中，主要涉及社会工作行政者权力的运用的是〔 〕问题。A、角色定位 B、资源安排 C、制度逆境 D、法律冲突5、在社会效劳机构打算中与战略层的治理部门制定目标的职责亲热相关的是〔 〕。A、长期打算 B、中期打算 C、年度打算 D、短期打算三、多项选择题〔每题5分，5小题，共25分〕1、某社会效劳机构在选择有效解决问题的最可行方案时选用“可行性方案模型”来筛选，该模型筛选的原则主要有〔 〕A、综合性 B、可行性 C、收益性 D、公正 E、效率2、影响社会效劳机构使命的外部因素主要包括〔 〕。A、督导 B、利益相关者 C、效劳对象 D、治理层 E、资助者3、作为爱心老年公寓的治理者小张，他在沟通方面扮演着〔 〕等重要角色。A、上情下达 B、下情上达 C、与同事协调 D、向公众交代E、对自己负责4、社会效劳机构中，团体决策的优点主要有〔 〕。A有较多替代方案 B方案的可承受程度高 C责任明确 D快速省时 信息较完整5、在社会工作行政中，面临伦理问题时坚持的根本原则有〔 〕。A、促进正义 B、保护生命 C、最小损害 D、公平和差异公平 E、保存地公开信息四、简答题〔12分，336分〕1、简述决策的不同类型。2、简述社会效劳机构行政打算的价值与意义。3、简述社会效劳机构行政打算的阻力与障碍。作业二 案例分析〔第5至9章〕北京市某社会工作效劳中心是经北京市民政局批准注册的专业化社会工作效劳机构织架构上效劳中心设有理事会、理事长、参谋团、总干事以及下设的办公室、筹划部等九个部门。2023年效劳中心为某社区开展了一项独居老人的工程，在整个工程中，机构领导者承受了力。结合上述案例材料，分析并答复以下问题：1〔25分〕2〔25分〕3、独居老人的工程中机构领导者运用了团体决策，试比较团体决策和个人决策的优缺点。〔50分〕〔要求课堂争论后形成书面作业，字数不少于500字〕作业三 案例分析〔第10至14章〕某青少年效劳中心的社会工作者小胡从事青少年效劳已经有一段时间了题较为严峻，主要表现为自卑、可怕、心情消沉等。为帮助这些贫困家庭青少年更科学合理地“欢快玩耍“的活开工程，期望通过玩耍的方式达成以上目标。小胡将活开工程提交给中心主管后，得到了主管的高度认可，并乐观帮助其实施该工程。“欢快玩耍”的活开工程实施到现在已经有一年的时间了，依据中心规定，青少年效劳中心要对该工程进展评估，以确定该工程的实施效果，并依据评估结果打算该工程是否连续进展。阅读上述材料，运用社会工作行政的相关学问答复以下问题：上述材料中，社会工作者小胡进展了题为“欢快玩耍“的活开工程筹划，请帮助小胡理清社会效劳机构中效劳工程方案筹划的主要阶段。〔50分〕假设你是该青少年效劳中心的一位主管，请阐述你对“欢快玩耍“活开工程进展评估的一般过程。〔50分〕〔要求看书思考后形成书面作业，字数不少于500字〕作业四 综合性测验〔第5至14章〕一、名词解释〔每空6分，共24分〕1、社会效劳评估2、正强化45SWOT分析〔每题备选答案中有一项正确答案，请将正确答案的序号填在题中的括315分〕1、社会工作督导是专业训练的一种方法，他们由〔 〕担当。A、资深社会工作者B、一线初级社会工作者C、社会效劳机构的实习学生D、志愿者2、某社区的白领小江参与了某社会效劳机构举办的关爱儿童“慈善晚宴。其中机构举办慈善晚宴属于哪种筹资来源〔 〕。A、捐赠款物 B、效劳收费 C、政府资助 D、国际资助3、督导者与被督导者形成一种明确的上下级关系，督导者是上级主管，具有权威性。这种督导模式是〔 〕。A、师徒式督导 B、训练式督导 C、询问式督导 D、治理式督导4、以下选项中不属于企业捐款动机的是〔 〕。A、市场营销 B、使命使然 C、树立社会形象 D、税法策略5、社会工作者在对社会效劳方案进展过程评估时最关注的是〔 〕。A效劳对象的满足程度 B效劳对象的转变状况 C工作工程的额外效果 工作工程的完成状况三、多项选择题〔5分，525分〕1、社会效劳机构财务预算治理的根本预算方法主要包括〔 〕。A、零基预算法 B、多项预算法 C、单一预算法D、工程预算 E、功能预算法2、社会效劳机构中，志愿者与机构正式聘用的员工相比有较大不同，主要表现在〔 〕等方面。A、工作动机 B、治理方式 C、效劳对象D、效劳时间 E、对机构的认同3、社会效劳评估中，评估者在实施阶段的任务是将前一阶段制订的评估量划付诸实施，主要工作包括〔〕。A、进入现场B、明确评估问题CD、分析资料E、签订评估协议4、在社会效劳机构中，志愿者的工作治理模式主要有〔 〕。A、自主治理模式B、志愿人员定期报告模式C、监视工作模式D、指令工作模式E、任务工作模式5、社会工作行政通过运用目标治理的方法可以提高组织绩效，使有限的社会资源发挥更大的作用。