《管理学》专业词汇中英文对照ABC

第二部分专业词汇中英文对照AAbsenteeism缺勤，旷工Acceptanceofauthority权威的认可Accommodation顺应（对待冲突的策略）Achievement-orientedleader成就导向型领导者Acidtestratios 速动比率Acquisition 并购，收购Activelistening 积极倾听Activities 活动Adjectiveratingscales描述性评分表Affectivecomponentofanattitude态度的情感成分Affirmativeactionprograms确认行动计划，积极行动方案AgeDiscriminationinEmploymentAct反就业年龄歧视法案Agreeableness 随和Agriculturewave 农业化阶段， 农业时代AmericanswithDisabilitiesAct美国人对待残疾法案Analyticdecision-makingstyle分析型决策制定风格Answeringquestions回答问题Anthropology 人类学Assaults袭击，攻击Assertiveness 专断， 肯定，强制取向（划分解决冲突风格的维度）Assumedsimilarity 假定相似性Attentionalprocesses 注意过程Attitudes 态度Attributiontheory归因理论Authority 职权，权威Autocraticstyleofleadership专制式领导，独裁式领导Autonomy自主，自主权Availabilityheuristic只利用现有信息决策的取巧途径，以易代难倾向Avoidance回避，规避BBabyboomers婴儿潮Bargainingstrategies争价策略，谈判策略Barrierstocommunication沟通障碍Basiccorrectiveaction彻底纠错行动Behavioralcomponentofanattitude态度的行为成分Behavioralsciencetheorists行为科学理论家Behavioralstyleofdecisionmaking行为型决策制定风格Behavioraltheoriesofleadership行为领导理论Behaviorallyanchoredratingscales(BARS)行为定位评分法Behavior-relatedsymptoms行为表征Benchmarking标杆瞄准，基准化Bigfivemodel五因素模型，大五模型Boardrepresentatives员工代表Bodylanguage身体语言“Boiledfrogphenomenon” “煮青蛙现象”Borderlessorganizations无边界组织(内部)Boundarylessorganization无界组织Boundedrationality 有限理性Brainstorming头脑风暴法Break-evenanalysis 盈亏平衡分析Broad-banding基于员工能力付酬的一种方式Bureaucracy官僚行政组织Bureaucraticcontrol行政控制Businessevaluationmethod企业评估方法C“Calmwaters”metaphor“风平浪静”观Career职业生涯Centralization 集权，集中Certainty确定性Chainofcommand 指挥链Changeagent 变革推动者Change 变革，改革，变化Changingeconomy 变化的经济Channel 渠道，媒介Charismaticleadershiptheory魅力型领导理论CivilRightsAct民权法案Clancontrol文化控制Classicalapproach经典观念，经典学派Closedsystem 封闭系统Coach教练Codeofethics 道德规范Coercivepower 强制权力， 强制权Cognitivecomponentofanattitude态度的认知成分Cognitivedissonance认知失调Collaboration合作（对待冲突的策略）Combinationstrategy组合战略Communicationdifferences沟通差异Communicationprocess沟通过程Communications 沟通Compensation 薪酬Compensationadministration薪酬管理Competence技能，专长，能力，胜任特征Competency-basedcompensation基于能力的报酬Competitiveadvantage 竞争优势Competitiveintelligence 竞争情报Competitivestrategy竞争战略Conceptualskills概念技能，抽象能力Conceptualstyleofdecisionmaking概念型决策制定风格Concurrentcontrol并行控制，同期控制Conflictmanagement 冲突管理Conflictmanagers 冲突管理者Conflict冲突Conscientiousness 正直，尽责Consideration关心，关怀Consistency 一贯性Consultants 顾问，咨询者Contingencyapproach权变观念，权变学派Contingencytheoriesofleadership权变领导理论Contingencyvariable 权变变量Contingentworkforce 应急工， 临时工Continuousimprovement持续改进，不断改进Contractworkers合同工Control控制Controlling控制职能Cooperativeness合作取向（划分解决冲突风格的维度）Corecompetency核心能力，核心专长Coreemployees核心员工Cost-leadershipstrategy 成本领先战略Creative-thinkingskills 创造思维能力Creativity创造力Criticalincidents关键事件法Criticalpathschedulinganalysis关键路径计划分析法Criticalpath关键路径Crosswordcomprehension填字游戏，纵横字谜理解Currentratio流动比率Customerdepartmentalization按顾客划分部门Customerservice顾客服务Customer-responsiveculture顾客响应文化

DDataProtectionAct数据保护法案Debttoassetsratio资产负债率Decentralization 分权，分散Decisioncriteria 决策准则Decisionimplementation决策实施Decisionmaking 决策制定Decision-makingprocess决策制定过程Decision-makingstyles 决策风格Decisiontrees决策树Decisionalentrepreneur 决策方面的创业家角色Decoding 解码Delegation 授权Democraticstyleofleadership民主式领导Democratic-consultativeleader民主咨询式领导者Democratic-participativeleader民主参与式领导者Departmentalization划分部门，部门化Design设计Deterrence-basedtrust基于威慑的信任Devil’sadvocate吹毛求疵者Differentiationstrategy差异化战略Directsupervision直接监督Directionalplans 指导性计划Directiveleader 指示型领导者Directivestyleofdecision-making指示型决策制定风格Discipline纪律Disseminator 传播者Distinctiveness 独特性Distributivebargaining分配型讨价还价，零和分配争价Disturbancehandler故障排除者Divisionoflabor劳动分工Downsizing缩小规模Dysfunctionalconflict的冲突，不利的冲突功能失调E功能失调e-business 电子企业，虚拟企业e-commerce 电子商务Economicorderquantity(EOQ)经济定货批量Economics 经济学Effectiveness效果Efficiency 效率Elderly 年长者，老年人Electronicmeeting电子会议E-mail 电子邮件E-manufacturing电子制造Emotionalintelligence(EI)情商Emotionalstability情绪稳定Emotions情绪Employeeassessment员工评价Employeeassistanceprograms(EAPs)员工帮助计划Employeebenefits 员工福利Employeecounseling 员工咨询Employeeoriented 员工导向的Employeetheft员工偷窃Employeetraining 员工培训Employmentplanning招聘计划，雇佣计划Empowermentskills赋权技巧Empowerment赋权Encoding编码English-onlyrules仅使用英语进行交流Entrepreneurs 企业家，创业家Entrepreneurship 创业Environmentalscanning 环境扫描e-organization 虚拟组织EqualPayAct 平等工资法案Equitytheory 公平理论Escalationofcommitment 过度承诺Esteemneeds 尊重需要Ethics 道德Events 事件Expectancytheory期望理论

ExpertpowerExpertsystemsExpertiseExtinctionExtranetsExtroversion专家权力，专长权ExpertpowerExpertsystemsExpertiseExtinctionExtranetsExtroversion专家系统专业知识，专门技术消除企业外网，广域网外向FFairlaborstandardsAct公平劳动标准法案FamilyandMedicalLeaveAct家庭和医疗假期法案FederalElectronicCommunicationsPrivacyAct 联邦电子通讯隐私法案Feedback 反馈Feedbackcontrol 反馈控制Feedforwardcontrol 前馈控制Fiedlercontingencyleadershipmodel菲德勒权变领导模型Figurehead挂名首脑Filtering（信息）过滤First-linemanagers基层管理者，一线管理者Fixed-pointreorderingsystem定点定货系统Flexibility 灵活性Flextime 弹性工作时间Focusstrategy 集中化战略Forcing强制（对待冲突的策略）Formalplanning 正式计划Free-marketdemocracies自由市场经济Functionalconflict有利的冲突Fundamentalattributionerror基本归因错误Futureorientation未来导向GGanttChart甘特图Genderdifferences性别差异Generaladministrativetheorists一般行政管理理论家Geographicdepartmentalization按地区划分部门GlobalLeadershipandOrganizationalBehavioralEffectiveness（GLOBE）全球领导与组织行为效果Globalvillage地球村Globalization全球化Goal-settingtheory目标设定理论Gossip流言Grandstrategies总体战略Grapevine小道消息GreatDepression大萧条Group群体，小组Groupbehavior群体行为Groupcohesiveness群体内聚力，群体凝聚力Groupdecisionmaking群体决策Group-orderranking分组排序法Groupthink趋同思维Growthstrategy增长战略HHaloeffect 晕轮效应Harvesting 收回（投资）Heuristics 取巧途径，倾向Hierarchyofneedstheory需要（求）层次理论Homicide 行凶，杀人Honest诚实Hostileenvironment敌对的环境Humanrelationsviewofconflict冲突的人际观Humanresourceinventoryreport人力资源储备报告Humanresourcemanagement（HRM）人力资源管理Humaneorientation人本导向Hygienefactors保健因素IIdentification-basedtrust 基于认同的信任Ill-structuredproblems 非结构化问题

Immediatecorrectiveaction立即纠错行动ImmigrationReformandControlAct移民改革和控制法案Individualranking个人排序法Individualismvs.collectivism个人主义与集体主义Industrialengineering Immediatecorrectiveaction立即纠错行动ImmigrationReformandControlAct移民改革和控制法案Individualranking个人排序法Individualismvs.collectivism个人主义与集体主义Industrialengineering 工业工程IndustrialRevolution 产业革命， 工业革命Industrializationwave工业化阶段，工业时代Informalplanning 非正式计划Informationhandling 信息处理Informationoverload 信息超载Informationtechnologists信息技术专家Informationtechnology(IT)信息技术Inventoryturnoverratios库存周转率ISO9000seriesISO9000系列Jargon技术用语，行话Jobanalysis职务分析，工作分析Jobcharacteristicsmodel(JCM)职务特征模型，工作特征模型Jobdescription述Jobenrichment丰富化JobinvolvementJobsatisfaction职务描述，工作描职务丰富化，工作工作投入工作满意度Jobsharing职务分担，工作分担（分享）Jobspecification职务说明，工作说明信息时代Informationalmonitor信息方面的监控者角色In-groupcollectivism 圈内集体主义，圈内合作Initiatingstructure 定规结构Innovation创新Integrativebargaining整合型讨价还价，共赢争价Integrity正直Intellectualproperty智力资源Interactionistviewofconflict冲突的互动观Intergroupdevelopment团际发展，组际发展Internet因特网Interpersonaldemands人际需求Interpersonalskills人际技能Interview 面试，访谈Intranets企业内网，局域网Intrapreneurs 内企业家， 内部创业者Intrinsictaskmotivation内在工作动机Just-in-time(JIT)inventorysystems准时制库存系统KKaizen 改善Kanban 看板Karoshi 劳累过度而猝死Knowledge-basedtrust 基于了解的信任Knowledgemanagement 知识管理Knowledgeworkers知识工人LLaborrelations 劳工关系Laborsupply 劳动力供应Laissez-fairestyleofleadership放任式领导Language语言Layoffs裁员Layoff-survivorsickness裁员幸存者心态(综合症)Leader-participationmodel领导者参与模型Leaders领导者Leadership领导Leading领导职能Learning学习Learningorganizations学习型组织Least-preferredco-worker(LPC)questionnaire最难共事者问卷Legitimatepower法定权力，法定权Leverageratios 财务杠杆比率Leveragetest 杠杆能力测试Liaison联络者Lineauthority 直线职权Linearprogramming线性规划Liquidity 流动Liquiditytest 流动性测试Loadchart 负荷图Locusofcontrol 控制中心， 控制点Long-termplans 长期计划Long-termvs.short-termorientation长期(短期)倾向Loyalty忠心，忠诚MMachiavellianism(“Mach”) 马基雅维里主义Management管理Managementbyobjectives(MBO)目标管理Managementbywalkingaround(MBWA)走动管理Managementcharterinitiative(MCI)管理宪章运动(英国研究管理能力的组织)Managementcompetencies管理能力Managementprocesses管理过程，管理职能Managementscience管理科学Managementworkshop管理研讨与实践Managerialgrid 管理方格Managerialroles 管理者角色Managers管理者，经理MandatoryRetirementAct强制退休法案Manufacturingorganization生产企业，制造企业Marketcontrol 市场控制Massproduction 大量生产Matrixstructure 矩阵制组织结构Measurement 度量，衡量Mechanisticorganization机械式组织Merger兼并Message消息，信息Middlemanagers中层管理者Minimum-wageemployees最低工资员工Missionstatement使命陈述Motivation动机，激励Motivation-hygienetheory激励保健理论，双因素理论Motivators激励因素Motorreproductionprocess机械再现过程，动力复制过程Multinationalcorporations(MNCs)多国公司Myers-BriggsTypeIndicator(MBTI)迈耶—布里格斯类型指标NNationalculture民族文化NationalLaborRelationsAct全国劳工关系法案Need需要Needforachievement 成就需要Needforaffiliation 归属需要Needforpower权力需要Negativereinforcement负强化Negotiation 谈判Negotiator谈判者Networkedcommunicationcapabilities网络沟通能力Networkedcomputersystems计算机网络系统Neuralnetwork神经网络Neutralizers 中和NewDeal 新政Nominalgrouptechnique名义群体(决策)技术Nonprogrammeddecisions非程序化决策Nonverbalcues非语言暗示Norms规范Not-for-profitorganizations非赢利性组织OOn-the-jobtraining在职培训Opensystems开放系统Openingcomments 开场白Openness开放Operantconditioning 操作性条件反射，操作制约Operatingratios经营比率Operationsmanagement 作业管理Operationsresearch(OR) 运筹学OperationsResearchSocietyofAmerica美国运筹学会Operationstest运营能力测试Operatives操作者，作业人员Opportunities(Strategic)机会(战略的)Oralreports口头报告Organicorganization 有机式组织Organizationculture 组织文化Organizationdesign 组织设计Organizationdevelopment(OD)组织发展Organizationstructure组织结构Organizationalbehavior(OB)组织行为Organizationalchange 组织变革Organizationalcitizenship 组织公民Organizationalcommitment组织承诺Organizationalleadership 组织领导Organizationalprocesses 组织过程Organizationalstrategy 组织战略Organizations组织Organizing 组织职能Orientation 导向，定向Outsourcing 业务外包PPairedcomparisonapproach两两比较法，配对比较法Parochialism狭隘观念Part-timeemployees兼职员工Path-goaltheory目标路径理论Pay-for-performanceprograms按业绩付酬，业绩工资制Payoffmatrices工资矩阵Perception知觉Performanceappraisalmethods绩效评估方法Performance-basedcompensation基于业绩的薪酬Performancemanagement绩效管理Performancemanagementsystem绩效管理系统Performanceorientation绩效导向Performance-simulationtests绩效模拟测试Personaldifferences个体差异Personalgrowthanddevelopment个人成长与发展Personalobservation亲自观察Personality 个性PERTnetworkanalysis计划评审技术网络分析方法Philosophy 哲学Physiologicalneeds生理需要Planning 计划职能Policy政策Politicalscience 政治科学Politicalskills 政治技能PolygraphProtectionAct 测谎器(使用)保护法案Positivereinforcement 正强化Power权力Powerdistance权力差距PregnancyDiscriminationAct(反)孕期歧视法案Presentations演讲Principlesofmanagement管理原则PrivacyAct隐私权法案Proactivepersonality主动个性Problem 问题Procedure程序Process 过程，流程Processapproach 过程观念， 过程学派Processconsultation 过程咨询Processdepartmentalization按流程划分部门Processproduction流程生产Productdepartmentalization按产品划分部门Productionoriented面向生产的，生产导向Productivity生产率Profitmarginonrevenuesratio边际销售利润率Profitorganizations 盈利性组织Profitability盈利性，收益性Profitabilityratios 收益性比率Programmeddecisions程序化决卒策Project项目Projectmanagement项目管理Prot©e新手，学生Psychologicalsymptoms心理表征Psychology心理学Punishment惩罚Pygmalioneffect皮格马利翁效应QQuality质量Qualitycontrol质量控制Qualitymanagement质量管理Quantitativeapproachtomanagement管理定量方法Quantityoflifevs.qualityoflife生活的数量（质量），追求物质（质量）的生活观念Queuingtheory排队论Rangeofvariation(允许)差异范围，偏差范围Ratioanalysis比率分析Rational理性的，合理的Rationaldecisionmaking理性决策Realisticjobpreview(RJP)真实的工作预览，面试时向求职者提供真实的信息Recruitment招聘Referent参量，参照对象Referentpower感召权力，感召权Reinforcementprocesses 强化过程Reliability信度，可靠性Representativeheuristic 只依据自己熟悉的事物判断与决策的取巧途径，以偏盖全倾向Resistancetochange变革抵制力量，变革障碍Resourceallocator资源分配者Responsibility职责，责任Resumepreparation 简历准备Retentionprocesses 保持过程Retrenchmentstrategy 收缩战略Returnoninvestmentratio 投资收益率Reversementoring反向指导Rewardpower奖赏权力，奖赏权Rewards奖励，奖赏奖赏Rightsizing 规模调整Ringisei全票通过，一致同意Risk 风险Risktaking 风险承担Role 角色Roleambiguity角色模糊Roleconflicts角色冲突Roledemands角色要求Roleoverload角色超载，任务超负荷Rule 准则，规则规则Rumors谣传，流言流百RRailroadUnemploymentInsuranceAct铁路工人失业保险法案SSafetyneeds安全需要Sarbanes-OxleyAct萨班斯－奥克斯利法案Satisfice满意决策Schedulingtools 计划工具Scientificmanagement科学管理Selectionprocess 选择过程， 甄选过程Selectiveperception选择性知觉Selectivity选择性Self-actualizationneeds自我实现需要Self-AssessmentLibrary(S.A.L)自我测试库Self-esteem(SE) 自尊Self-fulfillingprophecy自证预言Self-monitoring 自我监控Self-servingbias 自我服务偏见， 自利偏见SeniorCitizen’sFreedomtoWorkAct年长公民自由工作法案Serviceorganization 服务型组织Sexualharassment 性骚扰Short-termplans 短期计划Simplestructure 简单式组织结构Single-useplans 一次性计划， 单项计划Situationalapproach情境(权变)观念，情境(权变)学派Situationalleadership(SL)theory情境领导理论Sixsigma 六①(一种管理理念)Skillvariety 技能多样性Slacktime 松弛时间，富余时间Smallbusiness小企业Sociallearningtheory社会学习理论Socialloafing 滥竽充数现象Socialneeds社会需要Socialobligation 社会义务Socialresponsibility 社会责任Socialresponsiveness 社会响应Socialsecurity 社会安全Sociology社会学Spanofcontrol 管理幅度， 控制跨度Specificplans 具体计划Spokesperson 发言人Stabilitystrategy 稳定战略Staffauthority 参谋职权Stakeholders利害相关者，利益相关者Standard标准Standingplans 常用性计划， 标准计划Statisticalreports 统计报告Status地位Stemcellresearch干细胞研究Stereotyping墨守陈规，因循守旧Stockoptions股票期权Strategicalliances战略联盟Strategichumanresourcemanagementprocess战略人力资源管理过程Strategicmanagementprocess战略管理过程Strategicplanning战略规划Strategicplans战略计划Strategicproblemsolving战略性的问题解决Strengths(Strategic)优势(战略的)Stress 压力Stressinterview压力面试Stressor 压力因素，压力源Structuraldifferentiation结构差异Subcontractors转包商Supervisors监督者Supplychainmanagement供应链管理Supportiveleader 支 持型 领导者Surveyfeedback 调查反馈SWOTanalysis SWOT 分析Systemsapproach 系统观念， 系统学派TTacticalplans 战术计划Taskidentity