培训班开班讲话稿

第页培训班开班讲话稿培训班开班讲话稿1

新入职的同志们：

大家早上好！今日起先，我们举办为期3天的20xx年新进员工培训。在座的x位“新人”都是经过笔试、面试和考察等多轮考验，一路过关斩将，从x多名竞争者中脱颖而出的佼佼者，我首先代表工委、管委会，对大家入职XX，表示真诚的庆贺和热情的欢迎！

举办新进员工培训，目的有三：

一是带领大家全面了解XX的历史、发呈现状和远景规划，引导大家相识、酷爱XX，增加大家的骄傲感认同感，激发大家主动投身园区建设的热忱和动力；

二是帮助大家尽快驾驭日常工作的基本；

出于以上目的，我们的课程支配涵盖了规划建设、经济与产业发展、科技创新、党风廉政教化、公职人员职业操守、人事管理制度等内容，希望大家在培训中仔细听讲、好好学习。

三是搭建一个学习沟通平台，帮助几点要求和希望。

借此机会，我对大家提要求和方法，快速适应新的工作岗位，坚决扎根XX，与XX一起成长的信念和决心；

第一，要做一个有志向有理想的人

据了解，此次新进人员大部分都有肯定工作阅历，少数是刚从学校毕业的学生，入职后你们的身份就都转变了，由群众、学生变成了公职人员，工作生活环境也从企业和校内变成了党政机关，由体制外进入了体制内。大家既然选择了从事公职这条路，首先就要树立“为人民谋华蜜、为民族谋复兴”的坚决志向信念，胸怀“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的远大政治理想，并矢志不渝为之而不懈奋斗。要把实现志向信念落实到推动XX发展的详细实践上来，以推动XX发展、为全区人民谋华蜜为己任，只有这样，在以后的工作中，无论遇到什么样的大事难事，无论身处顺境还是逆境，才能始终做到无畏无惧、不骄不躁，才能愿干事、敢干事，也才能在干事担当中实现自我价值，成就华蜜人生。

其次，要做一个肯干事作风实的人

只有在干事的过程中，我们才能不断积累阅历、提升实力、取得进步，才能获得领导和同事的认可，获得更好的发展机会，实现更大的人生价值。大家现在刚入职，一起先就要培育起踏实仔细的工作作风，要深刻明白“不积跬步无以至千里”“天下大事必做于细”的道理，坚持从点滴小事做起，把平凡的事情做好就是不平凡，把简洁的事情做好就是不简洁。每个胜利的人都是从小事做起的，只有做得好“小事”，才有可能做得了“大事”，千万不能好高骛远、眼高手低，最终成了小事不愿干、大事干不了的人。工作中要敢于担当，有“吃亏是福”的精神，凡是分内之事都应全力以赴而为之，力争做到尽善尽美；非分内之事也不行一推了之，能多担当就多担当点，帮助别人也是提升自己，切不行把推诿扯皮、敷衍“甩锅”当作工作信条，终究会误人害己。

第三，要做一个勤学习善思索的人

本事从哪来，从学习和思索中来。周恩来总理说“活到老，学到老”，而我们许多人参与工作以后就放松了学习。现在学问更新速度特殊快，大家必需要树立起终生学习的意识，希望大家有时间少追点剧、多看点书，保持良好的学习习惯。身为公职人员，肯定要学懂弄通党的理论学问和方针政策，娴熟驾驭专业技术学问，成为工作中的行家里手；行政工作的特别性，还要求大家要广泛涉猎文史、法律、管理等各领域学问。除书本学问，更要注意从实践中学习。在今后的工作中，大家会遇到各种各样的问题，而处理问题的方法不行能干脆从书中找到，必需要擅长思索、擅长创新思维，擅长把书本上的学问敏捷地应用在详细实践上，同时能够从实践中总结阅历、探究规律，做到以知促行、知行合一，这样才能把工作做好。

第四，要做一个守纪律讲规则的人

作为公职人员，无论在哪个单位、哪个岗位，你们的一言一行都不再仅仅代表着自己，一举一动都可能影响党和政府在人民群众心中的形象。希望大家谨记身份，要时刻严守党的政治纪律和政治规则，严守国家法律法规和单位的各项规章制度，哪些话该说、哪些话不该说；哪些事能做、哪些事不能做；做每一件事都有什么要求、要走哪些程序，都要了然于胸，不能稀里糊涂。要勤俭修身、廉洁自律，做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干，始终自重、自警、自励，做一个能经得住考验、抵得住诱惑，守纪律讲规则，能干事不出事的人。身为公职人员，还要时刻牢记为人民服务的宗旨，当好人民群众的服务员，待人接物要文明礼貌，与群众说话语气要亲切平和，绝不能有高高在上，颐指气使的“官气”，这也是一项纪律要求。

以上是我对大家的四点要求和希望。

最终，祝福大家在短暂而充溢的培训中学有所得、学有所获。同时也祝福大家在新的工作岗位上大有作为！

感谢大家！

培训班开班讲话稿2

同志们：

其次期的干部军训和集中学习培训活动今日起先了。局党委特别重视这次军训和培训工作，把它作为培育干部良好的学习、熬炼意识，提高干部综合素养，应对财税各项工作挑战和学习贯彻行政许可法的一项重大措施。借此机会，我讲三点看法。

一、明确目的，增加提高自身综合素养的紧迫性和自觉性

举办这次活动的目的是为了提高财税干部的综合素养，使广阔干部形成一个良好的学习习惯。这是新时期、新任务对我们财政工作和财税干部提出的新要求。

第一，举办这次活动，是学习贯彻行政许可法等法律法规的须要。行政许可法是继国家赔偿法、行政惩罚法、行政复议法之后又一部规范政府共同行为的重要法律。它所确立的基本原则和一系列制度、措施，将对行政机关建立与社会主义市场经济体制相适应的管理机制和管理方式产生重大深远的影响。它从制度和规则上全面规范行政许可的设定和实施，既对简化行政程序、提高办事效率和供应便民服务提出明确要求，也对行政许可的法律责任和依法监督作出了具体规定。因此，贯彻实施行政许可法等，是深化审批制度改革，转变政府职能的重大举措；是全面推动依法行政，建设法治政府的内在要求。财税部门是政府的经济综合管理部门，当前，我们在依法治税、依法理财以及管理手段和审批程序等环节还存在着与行政许可法不相适应的地方，在全体财税干部中加强行政许可法的学习培训非常必要和迫切。我们这次活动一个重要的内容就是行政许可法的学习培训。版权全部

其次，举办这次活动，是提高干部综合素养的须要。当今世界科技发展迅猛，学问更新日新月异，财税改革不断深化。面对充溢激烈竞争和严峻挑战的形势，财政部和国家税务总局提出了财税工作要牢牢把握的三项重大问题：一是更好地听从、服务于经济发展的大局。财税工作要恒久不要遗忘把它放在经济发展的大局去考虑问题，要从经济到财税，从整个社会经济的格局上去思索我们的工作。二是全面落实依法治税、依法理财，从严治队的要求。省厅和省局也提出了依法治税、依法理财，重在治内，对队伍建设，要紧抓不放。三是深化推动财税各项制度改革，完善财税运行机制，增加财税调控实力。这三大问题的关键是人的素养，只有培育造就一支高素养的财税干部队伍，才能更好地解决这三大问题。实践证明，经济更加展，改革越深化，财政、地税的地位和作用就越重要，对人的素养和人才培育工作的要求就越高。与此相适应，与此相适应，县委和县政府提出了全力打造“生态旅游县”，加快奔小康步伐的奋斗目标，20xx年是“十一五”规划的开局之年，全面提高机关效能，加强干部队伍建设，改善经济发展环境变得很重要。这一系列的决策和确定，对我们财税工作提出了更高的要求。20xx年，我县财政收支形势特别严峻，收入要弥补由于政策和体制带来的减收制出口，支出要保障政权建设、加大社会保障投入、实施农村卫生保障、加快农业和农村经济结构调整，特殊是增加机关事业单位职工工资及待遇和加大经济建设建投入，我们财税系统所肩负的使命和担当的责任也就更加沉重。

第三，举办这次活动，也为大家供应了相互了解、集中学习的机会。古人说得好，“独学而无友，则孤陋而寡闻”；“三人行，必有吾师”。一个人自学，总是没有几个人一起学习、切磋、沟通的效果好，这也是这次活动的必要性所在。我们的干部工作千头万绪，许多同志不但要干好本职工作，还有家庭等负担，平常，集中学习的机会不多，无干扰的军训和系统培训就更少。更重要的是，我们通过一周的学习考试，养成一种习惯，形成一种机制，促进干部不断加强学习，培育干部终身学习意识，这是我们举办这次活动的主要目的。当然，我们也有其他方面的考虑，同志们在平常工作很辛苦，也很惊慌，能够坐下来相互学习、增进友情的机会不多，因此，我们也想通过举办这样的活动，给同志们一个充电、休息的机会。

二、坚持学以致用，在提高自身素养上狠下功夫

第一，要学以致用。学习重在应用。北宋大文学家欧阳修说过，“君子之学，或施之事业，或见于文章”。通过学习考试，我们把学到的东西“见于文章”，这仅仅是达到学习目的的前一半，还要“施之事业”，应用到实践中去，这是更重要的后一半。与欧阳修同时代的苏轼也曾说，“论事易，作事难；作事易，成事难”，所以，我们不仅要能论事，把事情的来龙去脉弄清晰，还要坚持理论联系实际，把财税工作做成、做实，把财税事业不断推向前进。我们财税系统重点须要驾驭的就是法律学问、会计学、财政学、国家税收、计算机等几门学问，我们今后每年要选一两项内容作为全年学习培训的专题，力争一年之中要学深一两项内容，然后进行考试，考试成果通报全局，并与考核挂钩。这样，全体干部能有的放矢地学好一门学问，既有压力，也有信念，一年学一两门课也便于大家扎扎实实学好、学透、学深。

其次，要以这次学习为新的起点，在现代管理学问和财税法律法规上不断学习，不断探究。“学不行以已”，学习贵在持之以恒。学以致用是一个动态的过程，只有学习上的不断进步，才可能在实践中不断开拓进取。否则，事业的进步也将是无源之水。许多管理学的书上介绍现代管理理论时都用“丛林”来比方它的成果众多，这次活动只是把大家带

进了学习的百花园。要实现财税管理现代化要在三个方面特殊专心、用力，一是持续改进工作方法和管理方法；二是不断提高人的综合素养；三是利用现代化工具。这三条是缺一不行的，而这三条没有一条离得开学习。所以，广阔财税干部特殊是中层以上干部要带头学习、学习、再学习，不断地丰富自己的学问，提高自己的水平，增加自己视察、分析、处理问题的实力，不断增加对经济形势和财税工作相识的前瞻性。

三、肃穆学习纪律，确保军训和培训各项任务的顺当完成

一是要安心学习。要做到既来之则安之。我们事业的发展，我们干部队伍素养的提高，都是同重视学习、加强学习密不行分的。我们这次活动的举办很不简单，局党委从去年就起先筹办，并通过多次专题探讨，以后将持之以恒。为了削减干扰，我们特地放在石洋林场举办，并请有关专家来给我们讲课，希望同志们珍惜这样难得的机会，静下心来，下点苦功夫，多读点书。

二是要遵守纪律。要严格遵守作息时间，没有特别状况，不得请假，上课期间要仔细听老师讲课，主动做好笔记。要仔细听从组织人员和教员的支配，做到不迟到，不早退；晚上自由活动时间，尽量不打扑克，不打麻将；要肃穆学习考试纪律，养成独立思索，独立完成的习惯。

最终，预祝这次军训和集中学习培训活动圆满胜利！

培训班开班讲话稿3

敬重的各位领导，同志们：

大家上午好!

今日xx市防疫系统群贤毕至!首先特别感谢这次培训的组织方xx市畜牧兽医站，使我们奋战在防疫一线的全部精英能够齐聚一堂!

本次培训班是我们xx防疫系统又一次关于重大动物疫病预防的大型培训，在本次培训组织方特邀全国闻名的专家为我们授课。在此，我谨代表xx市畜牧兽医站祝本次培训班取得圆满胜利。同时，向在百忙之中不辞劳苦，鼎力相助的各位老师表示诚心的感谢，并致以崇高的敬意。向风尘赴赴、专程前来参与培训的各位同仁表示热情的欢迎!在即将逝去的一年里，我们xx市防疫系统上下协力，众志成城，战胜了各种困难，团结拼搏，创建了一次又一次好的成果，这些骄人业绩的取得，离不开在座各位的辛勤付出和努力，你们是xx的珍贵财宝。请允许我代表畜牧兽医站向你们致以最真诚的谢意和最亲切的问候。

我们举办这次大型的培训班，其目的在于贯彻自治区对村级动物防疫员管理方法，加强全系统动物防疫员对动物重大疫病的相识，斩断禽流感等疾病对人的侵害，爱护大家的人身平安。让大家能够以健康的体魄、开心的心情更加平安、有序、高效的开展20xx年xx市秋季动物防疫工作。

在这里提几点要求：

其一：扎实充电：时间虽短，希望各位同仁主动地参加到学习中，全面并深化地驾驭所授内容，达到全面提升的目的。

其二：相互沟通：此次细心搭建的学习的地方，使各位精英齐聚一堂，希望各位同仁相互沟通，共同进步。

其三：总牢固践：学习只是第一步，培训结束后，希望大家把学到的学问进行归纳总结，转化到实际工作中去，做到学以致用，引领集团蓬勃发展，创建新的辉煌!

最终，预祝此次培训圆满胜利!

培训班开班讲话稿4

来自全国各地的中等职业老师：

大家好！欢迎来到。要知道，根据中国社科院的砖家的说法，这是中国最华蜜的城市。当PM2。5渐渐消散，温度渐渐复原正常，你来到了这个最华蜜的地方。

希望这个地方能给你带来欢乐，也希望你能感受到这个漂亮却可爱的城市的特殊的欢乐，不仅仅是去万象天成和万达广场，更是去成中村、南三条线、北国超市，石家庄式的真诚与质朴、好用与和善都写在这里。

这一点，就像我们学校一样，灰墙低矮，整齐划一，简洁到近乎平淡，严谨到有些平淡，可能符合“珍爱世界，求真求知”的精神。

这一点，和我们的训练一样，真诚而不张扬，好用而不华丽。

事实上，从它诞生的那一天起，培训就表现出了与学校教化的根本区分。现在，培训行业已经发展得足够强大，可以与学校教化竞争。新东方已经在美国上市，老罗的英语也如火如荼。各种考据班、辅导班遍地开花。但新东方上市充分说明，再好的培训也是企业，是以盈利为目的的公司。培训行业不像学校教化，更注意的是详细技能的专项学习和培训，而不是基本原理的学习和应用，而是时效性和可操作性，以及培训结果的可感知性。问题就在这里。在信息不对称的状况下，感知的结果往往是不精确的，所以我们常常看到人们落后了，在刚刚接受了一次有益的培训后就不得不接受新的培训，这正是由于培训的功利性和不行转移性。由此可见，市场理论不能简洁地应用于教化领域，市场理论也无法解决“社会本位论”和“个人本位论”的官司。

有鉴于此，我们充分发挥学校教化的优势，寻求教化与培训相结合，探究校内跑训之路，力求让学员不仅获得肯定的操作技能，还能获得更高的迁移实力。这也要求我们的老师既是好老师，又是好培训师。

为此，我们做了充分的打算。本文对职业学校进行了调查，探讨了各种教学模块和课程内容，制定了更加科学的培育方案。在今后的教学和实训中，立足专业前沿，贴近实际需求，理论与实践并重，突出新理念、新理论、新方法、新技术，细心支配每一个教学环节，细心设计每一个实践项目。我们情愿和你一起学习实践，希望你能发挥自己的主体性，主动参加，勤于思索，大胆实践，共同探讨，在这次培训中获得理论学问和实践。

最终，祝大家在培训期间身体健康、华蜜、胜利。感谢你。

培训班开班讲话稿5

学员们:

今日第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了。首先我代表市委党校校委，向本期学员们表示欢迎!我校为办好本次培训班，特地召开了校委和各个相关处室的协调会，进行了充分打算,教务处在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作；培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作；行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障。希望大家主动主动参与培训，圆满完成各项培训任务，做到学有所获。本期培训班从11月14日到19日，时间虽短，希望大家能在我校学习好、生活好。下面,我就搞好本期培训，提三点要求。

首先，大家要珍惜本次学习机会,端正学习看法,坐下身来,静下心来,把珍贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,仔细思索,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为干好今后的工作奠定良好的基础。

其次要争当严守纪律的模范。本次培训，不仅是一次理论学问和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家肯定要强化纪律观念,自觉听从培训支配，严格遵守培训纪律。

三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学

以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系基层实际和自身思想、工作实际，搞好学习的消化汲取，努力把自己所学学问转化为服务基层、服务群众的本事,使学习培训真正取得实实在在的`效果。

最终,祝各位学员学习开心,工作进步!

祝培训班取得圆满胜利!

感谢大家!

培训班开班讲话稿6

值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新加入X集团的全体员工表示热情的欢迎！祝福各位新员工在X集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。

X集团有限公司始建于X年，是集工程总承包、国际工程承包、市政路桥、房地产开发、建筑设计、建筑科研开发、设备安装、新型钢结构设计与施工、装饰装修、环保产业、设备机具经营等于一体的多元化大型建设企业集团，X年X月由国有企业整体改制为内部员工持股的有限责任公司。集团具有房屋建筑施工总承包特级资质、机电安装工程和市政公用工程施工总承包一级资质、甲级建筑设计资质以及消防设施工程、建筑智能化工程等X多项专业一级资质，具有中华人民共和国对外承包工程经营资格、对外劳务合作经营资格、对外经济救济成套项目A级企业资格等。公司曾受到国务院的嘉奖，先后X次荣获中国建筑业最高质量奖——“鲁班奖”、X次荣获“国家优质工程奖”，并荣获X多项“国家优质样板工程”和“X杯奖”；

多次被评为“全国优秀施工企业”“全国用户满足施工企业”“中国工程建设社会信用AAA级企业”“创鲁班奖工程特殊荣誉企业”“中国最具社会责任感企业”，是全市首家被国家工商总局授予“全国守合同重信用企业”荣誉称号的单位。

近年来，集团公司紧紧抓住我国经济发展的重要机遇，根据省市政府关于加快建筑业发展的要求，瞄准国内一流建筑业标杆企业，努力培育自身特级承包商实力，实现企业《十三五战略规划》确立的发展目标，使企业尽快成为管理密集、技术密集、资金密集、实力雄厚、强而大的建设企业集团。为使新入职员工能在X集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今日我向大家提出三点要求：

一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标

有志向，有理想，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。我先来讲一讲胸怀。胸怀是和目标紧紧联系在一起的。有什么样的目标，就有什么样的胸怀。我们有时在生活和工作中遇到一些苦恼，都与自己缺乏目标有关系。中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事，从一个侧面告知我们，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目标，就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较，也就有了胸怀。假如你第一个目标实现之后，没有刚好确立好其次个目标，缺乏目标激励，你的胸怀就不会接着拓展。动态的目标观和胸怀观，可以帮助人们保持良好的状态，消退生活和工作中的一些苦恼。“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益”。假如你不知道自己将来的远景，你就恒久到不了那里；

假如你对自己的将来没有安排，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就会被动一生。所以，每一位有志向有理想有胸怀的员工，都应当仔细规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。

X集团房建、安装、房地产、市政路桥、国际工程承包五大板块已经进入快速发展期。这为广阔员工特殊是为渴望实现职业生涯辉煌的年轻员工供应了广袤的发展平台和机会。集团公司每一个岗位都须要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的人才。在你们的师兄师姐中，既出现过全国人大代表、全国劳动模范、全国“五一”劳动奖状和“富民兴鲁”劳动奖章获得者，又有很多爱岗敬业、具有丰富施工阅历、精通技术的建筑专家，还涌现出全国抹灰状元、全国建筑技能大赛冠、亚军等一批作风坚韧、技术精湛的高级技能型人才。青出于蓝胜于蓝。我信任经过努力，你们会比他们更加优秀。

员工只有把个人职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。为了帮助员工开发潜能，尽快成长，公司为各类人才设置了不同的职业发展通道。新入职员工可以通过工作实践，找出自己的优势和不足，依据自己的爱好爱好和擅长，在人力资源管理部门的指导下，为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗目标，其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标，并让自己充溢激情地为实现每一个目标跑起来。

二、努力学习，养成负责任的好习惯

学习型组织的理论告知我们：企业的竞争最终肯定是学习力的竞争。有资料称，今日的高校生从高校毕业走出校门的那一天，他4年来所学的学问已经有50%老化掉了。要使自己尽快成为优秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿终生。你们刚踏入社会，走上工作岗位，须要学习的东西许多，既须要学习并认同企业文化，又须要学习专业技术，把所学的书本学问运用到实践中去，积累实践阅历。

孔子曰：“道不同，不相为谋。”意思是说，志向信念不同的人，不能在一起谋事，不能在一起共创大业。X文化是X人共同的志向信念和做事方式。既然你们选择加入X，就要认同X文化。只有这样，你们在X才能有好的发展，才能在X实现个人职业生涯的辉煌。

刚才我听X在发言中，讲到了我们的核心价值观、企业愿景、企业宗旨、企业精神、工作作风等。我在这里简洁给大家介绍一下X的核心价值观这八个字，“诚信、自强、创新、一流”。

第一点是诚信。什么是诚信?“诚信”就是诚恳守信。人要诚恳。“诚”是真实不欺，尤其是自己不能自欺，这是一个人的内在品德。“信”是真心实意地遵守承诺，就是你给别人承诺的事情，就像今日8点开会，绝大部分人都做到了，还有一小部分人8点之后才陆接连续地来到会场。假如从表现来讲，是你的“信”有问题。信”是真心实意地遵守承诺，特殊是留意不欺人，它是处理人际关系的准则和行为。企业要持续发展，对内对外都要讲诚信。在内部，员工说话办事要讲诚信，要以说假话为耻，在上下级、同事之间树立起一种真诚沟通、真诚相处的风气。在外部，要全面实施集团品牌战略，守合同重信誉，仔细履行我们的合约，为业主供应优质的服务和满足的产品。

其次点是自强。自强不息，源于《周易》中“天行健，君子以自强不息”这句话。自强是实现“创建一流，永续发展”企业愿景的精神动力。愿景就是我们企业员工发自内心的期望，要到达的那个地方，实现的那个目标。在企业发展道路上无论遇到多大的困难，我们都要始终具有一种永不言败的精神，为实现远大目标不懈奋斗。同时，自强也是实现个人职业生涯辉煌的精神动力。

第三点是创新。“创新”是民族进步的灵魂，是国家兴盛发达的不竭动力。我们的企业精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天创新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛开、茂密，给人的感觉是特别壮丽的。假如你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不得了，你就有最大的美德。创新支撑着企业的崛起和发展，企业要创建辉煌，必需提倡创新文化，树立敢为人先的精神，不断学习新学问，驾驭新技能，确立新思路，创建新业绩。

第四点是一流。“一流”就是我们要通过努力，达到烟台一流、省内领先、国内先进。要实现创建一流的目标，每个岗位都要有争创一流的意识，各项工作向一流标准看齐，发扬“四个一”的企业作风，