航空公司安全部年度工作小结

第93页共93页航空公司平安部年度工作小结航空公司平安部年度工作小结。航空公司平安部年度工作小结范文对于国家来说是命运多舛的一年，对公司来说是扎实推进、稳步进步的一年，对于我而言，也是承受考验、人生转折的一年。光阴飞逝，转眼间已到了年底，到公司工作近五个月了，感受颇多，收获颇多。一个刚出校门的学生，从几乎没有工作经历的新手，到如今根本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的开展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面才能的时机。“管理标准、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快、亲如一家”是我这近半年来切身的感受。在此，首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我可以很快地适应了公司的管理制度与运作程序，努力做好本职工作。进入公司工作以来，我认真理解了公司的开展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了业务流程以及一些专业根底知识，在日常工作上与专业工作上，获得了较大的进步。在这几个月里，我工作认真负责，勤勤恳恳，按时并较好的完成领导安排的任务。回忆一年来的工作，总结如下：〔一〕严于律已是准那么，作风建立是重点。近一年来我对自身严格要求，始终把耐得住平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，不断改良工作质量；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。〔二〕内务方面事情小，点点滴滴从头做。对航安部多年来的文件材料进展了整理、分类和归类做到了整齐、有序，能方便、迅速地找到所需的文件资料；对电脑与投影仪的日常维护，做好了会议前所需设备的准备工作。〔三〕形象气质要加强，自身素质要进步。为做好本职工作，我坚持严格要求自己，以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业。二是锤炼业务讲进步。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上获得一定的进步，完成部门新闻稿3篇〔《sms是进步公司平安管理程度的指导性标准》，《航空平安部顺利完成林芝机场航空保安第三方审计工作》，《关注机场安防工程运筹帷幄合作意向》，及时有效的发布部门最新信息，最新动态，为公司新闻网页添加亮点，起到了宣传的作用。三是讲团结，讲协作。参与了对部门制度建立的修订，标准部门工作制度、人员职责和业务管理等工作内容，配合运营部完成公司的制度建立工作。对《航空平安部质量管理手册》进展了修改，协助完成了质量认证工作。在积极完成部门制度建立和协助同事完成《航空平安质量管理手册》iso9000认证的工作中，认识到团队协作可以进步办事效率和工作质量的重要性，汲取了同事的长处，找到了自己的缺乏，进步了自身素质，发挥了长处。四是不怕苦，不怕累。通过参与林芝机场第三阶段的模拟审计工作，加强和稳固了专业知识，增长了见识和积累了工作经历。林芝机场工程是我进公司承受的第一个考验，无论是思想、交际才能还是专业素质上。林芝机场是高原机场，工作环境恶劣，工作强度大，机场根底薄弱等特点是对新人的极大挑战。但在同事的帮助下，从前期的工作方案到后期的实地工作，我抑制了种种困难，较好的完成了工作，得到了领导和同事的认可。在此次工作中，我通过理论学习稳固了理论知识，同时对生疏的机场有了全面的认识，结识了许多战斗在高原艰辛环境中的同志，感受到了高原人民的工作热情、艰辛朴实和可贵敬业精神，这一切都都值得我学习，并时时刻刻提醒我和鼓励我要勇于面对困难和承受挑战，快速成长。〔四〕文字功底是硬件，加强学习是关键。文字工作是我的核心工作，贯穿于各项工作的始终。文字工作要求多读书，多练习，多专心，多积累。由于对新闻稿件的编写不熟悉，导致了工作上的压力。我把这种压力看作是领导对我的信任，工作给予我的历练。空余时间注重加强相关专业知识的学习，虚心向领导、同事请教，认真学习和琢磨文字的运用，反复钻研与修改，直到自己觉得满足为止。尤其是通过对《新建、改扩建机场航空保安系统的施行建议》前言的编写，经过屡次的修改，和同事之间的讨论交流，积累了写作经历，在语言表达方面也有了一定的进步。〔五〕强化专业职能培训，做好效劳咨询工作。通过屡次的专业知识培训，加强了实际工作的效率，进步了工作质量。同时参加了公司组织的平安技术防范根底培训，通过了考试，获得了考试资格，为今后的业务拓展打下了根底，为拓展公司的业务范围起到了积极的作用。，对于国家来说是命运多舛的一年，对公司来说是扎实推进、稳步进步的一年，对于我而言，也是承受考验、人生转折的一年。光阴飞逝，转眼间已到了年底，到公司工作近五个月了，感受颇多，收获颇多。一个刚出校门的学生，从几乎没有工作经历的新手，到如今根本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的开展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面才能的时机。“管理标准、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快、亲如一家”是我这近半年来切身的感受。在此，首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我可以很快地适应了公司的管理制度与运作程序，努力做好本职工作。进入公司工作以来，我认真理解了公司的开展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了业务流程以及一些专业根底知识，在日常工作上与专业工作上，获得了较大的进步。在这几个月里，我工作认真负责，勤勤恳恳，按时并较好的完成领导安排的任务。回忆一年来的工作，总结如下〔一〕严于律已是准那么，作风建立是重点。近一年来我对自身严格要求，始终把耐得住平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，不断改良工作质量；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。〔二〕内务方面事情小，点点滴滴从头做。对航安部多年来的文件材料进展了整理、分类和归类做到了整齐、有序，能方便、迅速地找到所需的文件资料；对电脑与投影仪的日常维护，做好了会议前所需设备的准备工作。〔三〕形象气质要加强，自身素质要进步。为做好本职工作，我坚持严格要求自己，以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业。二是锤炼业务讲进步。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上获得一定的进步，完成部门新闻稿3篇〔《sms是进步公司平安管理程度的指导性标准》，《航空平安部顺利完成林芝机场航空保安第三方审计工作》，《关注机场安防工程运筹帷幄合作意向》，及时有效的发布部门最新信息，最新动态，为公司新闻网页添加亮点，起到了宣传的作用。三是讲团结，讲协作。参与了对部门制度建立的修订，标准部门工作制度、人员职责和业务管理等工作内容，配合运营部完成公司的制度建立工作。对《航空平安部质量管理手册》进展了修改，协助完成了质量认证工作。在积极完成部门制度建立和协助同事完成《航空平安质量管理手册》iso9000认证的工作中，认识到团队协作可以进步办事效率和工作质量的重要性，汲取了同事的长处，找到了自己的缺乏，进步了自身素质，发挥了长处。四是不怕苦，不怕累。通过参与林芝机场第三阶段的模拟审计工作，加强和稳固了专业知识，增长了见识和积累了工作经历。林芝机场工程是我进公司承受的第一个考验，无论是思想、交际才能还是专业素质上。林芝机场是高原机场，工作环境恶劣，工作强度大，机场根底薄弱等特点是对新人的极大挑战。但在同事的帮助下，从前期的工作方案到后期的实地工作，我抑制了种种困难，较好的完成了工作，得到了领导和同事的认可。在此次工作中，我通过理论学习稳固了理论知识，同时对生疏的机场有了全面的认识，结识了许多战斗在高原艰辛环境中的同志，感受到了高原人民的工作热情、艰辛朴实和可贵敬业精神，这一切都都值得我学习，并时时刻刻提醒我和鼓励我要勇于面对困难和承受挑战，快速成长。〔四〕文字功底是硬件，加强学习是关键。文字工作是我的核心工作，贯穿于各项工作的始终。文字工作要求多读书，多练习，多专心，多积累。由于对新闻稿件的编写不熟悉，导致了工作上的压力。我把这种压力看作是领导对我的信任，工作给予我的历练。空余时间注重加强相关专业知识的学习，虚心向领导、同事请教，认真学习和琢磨文字的运用，反复钻研与修改，直到自己觉得满足为止。尤其是通过对《新建、改扩建机场航空保安系统的施行建议》前言的编写，经过屡次的修改，和同事之间的讨论交流，积累了写作经历，在语言表达方面也有了一定的进步。〔五〕强化专业职能培训，做好效劳咨询工作。通过屡次的专业知识培训，加强了实际工作的效率，进步了工作质量。同时参加了公司组织的平安技术防范根底培训，通过了考试，获得了考试资格，为今后的业务拓展打下了根底，为拓展公司的业务范围起到了积极的作用。在工作中，我虚心向领导和同事学习专业知识，尤其加深对航空保安知识的学习。无论是内务工作，还是传统审计工作，同事们的工作作风、工作态度和一点一滴的工作细节中表达出来的敬业精神都需要我不断的学习，并且让我受益匪浅。我在学习工作上的收获主要有：1、恪尽职守、老实守信的原那么：在审计咨询工作中〔林芝机场工程〕，我认识到了做工作要做到一丝不苟，认真负责，按方案办事。因为每一个小细节都关系着机场方是否能通过最后的审计工作。2、优秀的表达才能、沟通才能和团队精神。对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的。今天，当我们面对一个正在走向全面开展的时代时，生活在这样的群体之中，做出更好的表现，得到更多的收获，是尤为重要的。在公司这样一个大集体中，让我深化地感受到了什么是团结就是力量。实际工作：《航空平安部部门制度建立》和《航空平安部质量管理手册》的修订与完善工作。3、给自己设定目的。在订立目的方面，不要有“宁为鸡首，不为牛后”的思想。放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有准确的努力方向和广阔的前景，只有站得跟高，才能看得更远。4、进取的心：积极主动的虚心听取别人的批评和意见。通过对新闻稿件的反复修改，我知道虚心承受别人的指正，并从中汲取教训，力求争取更大的进步。生活经历告诉我，一个人要保持旺盛的生命力，要获得更大的进步，就要永远保持一颗进取的心。5、在工作的同时，我寻找到了几位我特别尊敬的良师：他们不仅仅是传授我专业技术知识，更教育我们如何做人、如何搞好人际关系。这些知识恐怕是在书本上学不到的，确实使我受益匪浅。他们除了可以在学识上教诲我之外，在生活上对我无微不至地关心之外，还在其他许多方面给我指点，包括为人处世，看问题的目光，分析^p问题的角度，考虑问题的方法等等。使我成长的速度更快一些，使我更快地适应公司的开展。6、对于工作的热爱，比尔·盖茨也曾有过非常精彩的阐述，他说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的宏大影响和变化，我就会无比兴奋和冲动。”所谓做一行，爱一行。看到同事们投入到工作的激情，使我深受感染，我同样怀着一颗热爱的心投入到工作中去。我希望可以对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现各种困难险阻无所畏惧。一年来的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是表如今专业知识掌握的还不够，和有经历的同事比拟还有一定差距，积极性和主动性还有些欠缺。在今后工作中，我一定认真总结经历，抑制缺乏，努力把工作做得更好。〔一〕发扬吃苦耐劳精神。面对部门任务多、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。〔二〕专业理论根底还不够扎实，动手实际操作才能还较差，实际和理论知识还没有完全交融。加强学习，勇于理论，博览群书，在向书本学习的同时注意搜集各类信息，广泛汲取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，进步学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针，不断进步自身的工作才能和工作效率，力求把工作做得更好，树立优秀员工的良好形象。〔三〕当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决方法供领导参考。〔四〕进步主动性与积极性。不再只是被动地等待别人告诉我应该做什么，而是应该主动去理解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。对待自己的学习和工作，要全力投入，不断努力。这就是优秀员工应该有的工作作风，态度决定一切，态度至关重要。〔五〕加强与同事的沟通，营造团队协作气氛。这段时期让我深深体会到团队协作精神才是工作取胜的要害。办公室工作偶尔会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。在以后的工作中，我一定会主动加强与领导、同事的交流与沟通，在确保工作顺利进展的同时进步工作效率。〔六〕从细微工作入手，积极调整个人心态。作为一名新员工，要坚持踏踏实实做人，认认真真做事，坚信细节决定成败。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。对于一个刚出学校们的学生来说，缺乏工作经历是他最大的缺点，我也不例外，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系；以及创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，效劳意识没有上升到一定的高度，这都有待于在今后的工作中加以改良。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。随着对工作的逐渐熟悉，我要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力。我会加强学习，努力充实自己，既拥有进取心，也保持平常心，快乐地去工作，在工作中寻求成就感！在新的一年里，困难大，挑战大，机遇也大，我要以更加饱满的热情和充分的精力投入到工作和学习中，努力做好每一件事情，决不辜负领导对我的信任和栽培，为公司的开展壮大奉献自己的力量，书写我人生中浓墨重彩的一页！【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读航空平安部个人年终工作总结航空平安部个人年终工作总结202_年，对于国家来说是命运多舛的一年，对公司来说是扎实推进、稳步进步的一年，对于我而言，也是承受考验、人生转折的一年。光阴飞逝，转眼间已到了年底，到公司工作近五个月了，感受颇多，收获颇多。一个刚出校门的学生，从几乎没有工作经历的新手，到如今根本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一〔，转载请注明〕个良好的开展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面才能的时机。“管理标准、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快、亲如一家”是我这近半年来切身的感受。在此，首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我可以很快地适应了公司的管理制度与运作程序，努力做好本职工作。进入公司工作以来，我认真理解了公司的开展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了业务流程以及一些专业根底知识，在日常工作上与专业工作上，获得了较大的进步。在这几个月里，我工作认真负责，勤勤恳恳，按时并较好的完成领导安排的任务。回忆一年来的工作，总结如下：〔一〕严于律已是准那么，作风建立是重点。近一年来我对自身严格要求，始终把耐得住平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，不断改良工作质量；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。〔二〕内务方面事情小，点点滴滴从头做。对航安部多年来的文件材料进展了整理、分类和归类做到了整齐、有序，能方便、迅速地找到所需的文件资料；对电脑与投影仪的日常维护，做好了会议前所需设备的准备工作。〔三〕形象气质要加强，自身素质要进步。为做好本职工作，我坚持严格要求自己，以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业。二是锤炼业务讲进步。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上获得一定的进步，完成部门新闻稿3篇〔《sms是进步公司平安管理程度的指导性标准》，《航空平安部顺利完成林芝机场航空保安第三方审计工作》，《关注机场安防工程运筹帷幄合作意向》，及时有效的发布部门最新信息，最新动态，为公司新闻网页添加亮点，起到了宣传的作用。三是讲团结，讲协作。参与了对部门制度建立的修订，标准部门工作制度、人员职责和业务管理等工作内容，配合运营部完成公司的制度建立工作。对《航空平安部质量管理手册》进展了修改，协助完成了质量认证工作。在积极完成部门制度建立和协助同事完成《航空平安质量管理手册》iso9000认证的工作中，认识到团队协作可以进步办事效率和工作质量的重要性，汲取了同事的长处，找到了自己的缺乏，进步了自身素质，发挥了长处。四是不怕苦，不怕累。通过参与林芝机场第三阶段的模拟审计工作，加强和稳固了专业知识，增长了见识和积累了工作经历。林芝机场工程是我进公司承受的第一个考验，无论是思想、交际才能还是专业素质上。林芝机场是高原机场，工作环境恶劣，工作强度大，机场根底薄弱等特点是对新人的极大挑战。但在同事的帮助下，从前期的工作方案到后期的实地工作，我抑制了种种困难，较好的完成了工作，得到了领导和同事的认可。在此次工作中，我通过理论学习稳固了理论知识，同时对生疏的机场有了全面的认识，结识了许多战斗在高原艰辛环境中的同志，感受到了高原人民的工作热情、艰辛朴实和可贵敬业精神，这一切都都值得我学习，并时时刻刻提醒我和鼓励我要勇于面对困难和承受挑战，快速成长。〔四〕文字功底是硬件，加强学习是关键。文字工作是我的核心工作，贯穿于各项工作的始终。文字工作要求多读书，多练习，多专心，多积累。由于对新闻稿件的编写不熟悉，导致了工作上的压力。我把这种压力看作是领导对我的信任，工作〔，转载请注明〕给予我的历练。空余时间注重加强相关专业知识的学习，虚心向领导、同事请教，认真学习和琢磨文字的运用，反复钻研与修改，直到自己觉得满足为止。尤其是通过对《新建、改扩建机场航空保安系统的施行建议》前言的编写，经过屡次的修改，和同事之间的讨论交流，积累了写作经历，在语言表达方面也有了一定的进步。〔五〕强化专业职能培训，做好效劳咨询工作。通过屡次的专业知识培训，加强了实际工作的效率，进步了工作质量。同时参加了公司组织的平安技术防范根底培训，通过了考试，获得了考试资格，为今后的业务拓展打下了根底，为拓展公司的业务范围起到了积极的作用。202_年航空平安部个人年终工作总结第2页，对于国家来说是命运多舛的一年，对公司来说是扎实推进、稳步进步的一年，对于我而言，也是承受考验、人生转折的一年。光阴飞逝，转眼间已到了年底，到公司工作近五个月了，感受颇多，收获颇多。一个刚出校门的学生，从几乎没有工作经历的新手，到如今根本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的开展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面才能的时机。“管理标准、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快、亲如一家”是我这近半年来切身的感受。在此，首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我可以很快地适应了公司的管理制度与运作程序，努力做好本职工作。进入公司工作以来，我认真理解了公司的开展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了业务流程以及一些专业根底知识，在日常工作上与专业工作上，获得了较大的进步。在这几个月里，我工作认真负责，勤勤恳恳，按时并较好的完成领导安排的任务。回忆一年来的工作，总结如下：〔一〕严于律已是准那么，作风建立是重点。近一年来我对自身严格要求，始终把耐得住平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，不断改良工作质量；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。〔二〕内务方面事情小，点点滴滴从头做。对航安部多年来的文件材料进展了整理、分类和归类做到了整齐、有序，能方便、迅速地找到所需的文件资料；对电脑与投影仪的日常维护，做好了会议前所需设备的准备工作。〔三〕形象气质要加强，自身素质要进步。为做好本职工作，我坚持严格要求自己，以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业。二是锤炼业务讲进步。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上获得一定的进步，完成部门新闻稿3篇〔《sms是进步公司平安管理程度的指导性标准》，《航空平安部顺利完成林芝机场航空保安第三方审计工作》，《关注机场安防工程运筹帷幄合作意向》，及时有效的发布部门最新信息，最新动态，为公司新闻网页添加亮点，起到了宣传的作用。三是讲团结，讲协作。参与了对部门制度建立的修订，标准部门工作制度、人员职责和业务管理等工作内容，配合运营部完成公司的制度建立工作。对《航空平安部质量管理手册》进展了修改，协助完成了质量认证工作。在积极完成部门制度建立和协助同事完成《航空平安质量管理手册》iso9000认证的工作中，认识到团队协作可以进步办事效率和工作质量的重要性，汲取了同事的长处，找到了〔，转载请注明〕自己的缺乏，进步了自身素质，发挥了长处。四是不怕苦，不怕累。通过参与林芝机场第三阶段的模拟审计工作，加强和稳固了专业知识，增长了见识和积累了工作经历。林芝机场工程是我进公司承受的第一个考验，无论是思想、交际才能还是专业素质上。林芝机场是高原机场，工作环境恶劣，工作强度大，机场根底薄弱等特点是对新人的极大挑战。但在同事的帮助下，从前期的工作方案到后期的实地工作，我抑制了种种困难，较好的完成了工作，得到了领导和同事的认可。在此次工作中，我通过理论学习稳固了理论知识，同时对生疏的机场有了全面的认识，结识了许多战斗在高原艰辛环境中的同志，感受到了高原人民的工作热情、艰辛朴实和可贵敬业精神，这一切都都值得我学习，并时时刻刻提醒我和鼓励我要勇于面对困难和承受挑战，快速成长。〔四〕文字功底是硬件，加强学习是关键。文字工作是我的核心工作，贯穿于各项工作的始终。文字工作要求多读书，多练习，多专心，多积累。由于对新闻稿件的编写不熟悉，导致了工作上的压力。我把这种压力看作是领导对我的信任，工作给予我的历练。空余时间注重加强相关专业知识的学习，虚心向领导、同事请教，认真学习和琢磨文字的运用，反复钻研与修改，直到自己觉得满足为止。尤其是通过对《新建、改扩建机场航空保安系统的施行建议》前言的编写，经过屡次的修改，和同事之间的讨论交流，积累了写作经历，在语言表达方面也有了一定的进步。〔五〕强化专业职能培训，做好效劳咨询工作。通过屡次的专业知识培训，加强了实际工作的效率，进步了工作质量。同时参加了公司组织的平安技术防范根底培训，通过了考试，获得了考试资格，为今后的业务拓展打下了根底，为拓展公司的业务范围起到了积极的作用。在工作中，我虚心向领导和同事学习专业知识，尤其加深对航空保安知识的学习。无论是内务工作，还是传统审计工作，同事们的工作作风、工作态度和一点一滴的工作细节中表达出来的敬业精神都需要我不断的学习，并且让我受益匪浅。我在学习工作上的收获主要有：1、恪尽职守、老实守信的原那么：在审计咨询工作中〔林芝机场工程〕，我认识到了做工作要做到一丝不苟，认真负责，按方案办事。因为每一个小细节都关系着机场方是否能通过最后的审计工作。2、优秀的表达才能、沟通才能和团队精神。对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的。今天，当我们面对一个正在走向全面开展的时代时，生活在这样的群体之中，做出更好的表现，得到更多的收获，是尤为重要的。在公司这样一个大集体中，让我深化地感受到了什么是团结就是力量。实际工作：《航空平安部部门制度建立》和《航空平安部质量管理手册》的修订与完善工作。3、给自己设定目的。在订立目的方面，不要有“宁为鸡首，不为牛后”的思想。放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有准确的努力方向和广阔的前景，只有站得跟高，才能看得更远。4、进取的心：积极主动的虚心听取别人的批评和意见。通过对新闻稿件的反复修改，我知道虚心承受别人的指正，并从中汲取教训，力求争取更大的进步。生活经历告诉我，一个人要保持旺盛的生命力，要获得更大的进步，就要永远保持一颗进取的心。5、在工作的同时，我寻找到了几位我特别尊敬的良师：他们不仅仅是传授我专业技术知识，更教育我们如何做人、如何搞好人际关系。这些知识恐怕是在书本上学不到的，确实使我受益匪浅。他们除了可以在学识上教诲我之外，在生活上对我无微不至地关心之外，还在其他许多方面给我指点，包括为人处世，看问题的目光，分析^p问题的角度，考虑问题的方法等等。使我成长的速度更快一些，使我更快地适应公司的开展。6、对于工作的热爱，比尔·盖茨也曾有过非常精彩的阐述，他说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的宏大影响和变化，我就会无比兴奋和冲动。”所谓做一行，爱一行。看到同事们投入到工作的激情，使我深受感染，我同样怀着一颗热爱的心投入到工作中去。我希望可以对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现各种困难险阻无所畏惧。一年来的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是表如今专业知识掌握的还不够，和有经历的同事比拟还有一定差距，积极性和主动性还有些欠缺。在今后工作中，我一定认真总结经历，抑制缺乏，努力把工作做得更好。〔一〕发扬吃苦耐劳精神。面对部门任务多、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。〔二〕专业理论根底还不够扎实，动手实际操作才能还较差，实际和理论知识还没有完全交融。加强学习，勇于理论，博览群书，在向书本学习的同时注意搜集各类信息，广泛汲取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，进步学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针，不断进步自身的工作才能和工作效率，力求把工作做得更好，树立优秀员工的良好形象。〔三〕当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决方法供领导参考。〔四〕进步主动性与积极性。不再只是被动地等待别人告诉我应该做什么，而是应该主动去理解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。对待自己的学习和工作，要全力投入，不断努力。这就是优秀员工应该有的工作作风，态度决定一切，态度至关重要。〔五〕加强与同事的沟通，营造团队协作气氛。这段时期让我深深体会到团队协作精神才是工作取胜的要害。办公室工作偶尔会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。在以后的工作中，我一定会主动加强与领导、同事的交流与沟通，在确保工作顺利进展的同时进步工作效率。〔六〕从细微工作入手，积极调整个人心态。作为一名新员工，要坚持踏踏实实做人，认认真真做事，坚信细节决定成败。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。对于一个刚出学校们的学生来说，缺乏工作经历是他最大的缺点，我也不例外，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系；以及创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，效劳意识没有上升到一定的高度，这都有待于在今后的工作中加以改良。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。随着对工作的逐渐熟悉，我要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力。我会加强学习，努力充实自己，既拥有进取心，也保持平常心，快乐地去工作，在工作中寻求成就感！在新的一年里，困难大，挑战大，机遇也大，我要以更加饱满的热情和充分的精力投入到工作和学习中，努力做好每一件事情，决不辜负领导对我的信任和栽培，为公司的开展壮大奉献自己的力量，书写我人生中浓墨重彩的一页！航空平安部202_年月日年度酒店平安部工作总结年度酒店平安部工作总结202_年度酒店平安部工作总结回忆过去一年，平安部在总经理室指导和各部门的配合下，全方位加强了酒店的平安防范管理，完善了各类制度，加强了巡逻检查、施行了全员培训与零散培训相结合，确保酒店平安保障等做了一定的工作。一、进一步健全和完善平安防范体系1.完善组织今年以来，结合酒店治安、消防的需要，建立了防火委员会。根据酒店人员变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，书记、副总担任副主任，各部门经理任委员。按照“谁主管，谁负责”的原那么，落实了三级平安管理目的责任书。总经理与各部门经理签订了平安目的责任书。部门与班组明确了平安目的管理、同时也将租赁单位与住地派出所签订了治安消防责任书，使平安工作明确职责，落实到人。2.落实制度为了确保酒店的平安，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套平安防范制度，使治安消防平安工作真正做到有章可循、有据可依。为此建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、门岗值班职责、巡逻岗职责、停车场岗位职责、突发事件预案工作程序、消防预案及重点部位防范等。同时落实了公安特行规定的各项登记与传输，做到认真登记、及时传输。3.培训到位为了使消防、平安工作深化人心，增强员工的消防平安意识，采取有方案多形式地对员工进展消防平安的宣传、教育、培训，今年以来共培训员工怎样使用灭火器272人次，消防平安知识培训376人次，消防平安宣传栏二期、同时将消防平安根底常识发放到各部门及租赁单位进展宣传。使员工懂得防火灭火的根本措施和扑救火灾的根本方法，进步预防火灾的警觉性。二、加强巡逻检查，确保酒店财产平安。为了使消防平安工作落到实处，我们贯彻酒店总经理、防火委员会主任每周晨会强调平安防范工作，布置平安防范内容，加强平安检查。今年针对四楼、六楼、三楼餐厅、二楼大堂、客房、21楼、装修施工时间长任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修几个月中我们派各班专人现场进展监护，同时落实动火审批制度，做到三不动火、不审批不动火、没有操作证、不动火、没有防范措施不动火。真正地把平安工作落到实处。一年来落实平安巡逻检查2190次，每月防火平安委员会、委员平安检查8次、大型活动和节假日平安委员会主任带队检查，落实食宿客人车辆登记14164次，监控登记365次，消控登记730次，落实酒店来信来函登记65次。平安检查发现不平安因素28起〔例：1、有65只灭火机过期并进展了更换。2、厨房操作间下班后留有火苗一次。3、三楼.消防疏散通道堆放杂物两次。4、楼层个别烟感失灵。娱乐场所:1、有7只灭火机过期失效并整改更换,2、楼梯后通道堆放杂物。3、消防应急灯不亮并整改。4、.施工场地发现烟蒂屡次。〕等情况。针对查出来的问题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，根本做到完善到位。同时还装置和更换楼道疏散指示灯12只、楼道疏散应急灯3只。更换消防水带20条、消防栓箱1个、防火门把手75只。维修消防栓箱7个闭门器7只。完成消防局下达整改书、四项整改到位。三、抓学习、树典型、促管理、保平安1.首先是抓好骨干队伍自身建立，重视夯实员工的思想根底，全面进步平安队伍的综合素质。为使员工尽快掌握业务技能，我们落实每月一次全体人员平安会议。充分利用平安例会与员工交流，剖析正反案例，灌输酒店为客人效劳的宗旨。在会上表扬出色的员工，对个别表现差的进展严肃批评，同时对员工加强法纪教育，尤其是大门值班及停车场的员工，接触人杂、面广，如今年5月9日，停车场教师傅看见一位不是到酒店食宿的人乱停车，把车停在进口处，挡住了去酒店商场的路，很客气的跟这位司机师傅讲，请您不要停在这里，这样会影响其它车辆进出，他说就要停在这里，再次跟他讲时，他不但不听，反而骂人，并吐了我们邱师傅一脸吐沫，推推搡搡，嘴里直骂，后被拉开。当时围观的人看了非常生气，对老邱讲，你为什么不打他？老邱是这样说的“我们是酒店哎这是我们的职业”。从这件事看，正因为我们经常开会剖析案例，强调法纪观念、牢记酒店效劳宗旨，使得我们从领班到员工都可以做到这一点“忍字”忍者为胜。为此在全体员工平安会议上表扬了老邱，以此树立了“打不还手骂不还口”的学习典范并给予了精神抚慰。同时剖析了这起事例：假如当时还手，心情得到平衡，但是损失会更大，会直接影响我们平安部在客人及周围群众的声誉。甚至会对我们平安部产生不好的看法，正因为我们有这样的保安，主要是酒店领导在平时教育或培养的结果。从酒店领导、部门经理到领班员工年初所唱的“相亲相爱一家人”与酒店共命运、以大局为重、酒店就是我的家：“不管是怎样令人难堪的场面，我们年度酒店平安部工作总结第2页都能忍受；不管遭到什么样的挑衅，我们也能平心静气；不管面对多么嚣张和恼怒的人，我们也能心平气和。平安部把所学用在平时的工作中去，只有这样，才能处理好经常碰到的委屈事情。2.人性化管理加强对员工的管理,是部门首要工作.如何加强对员工人性化管理，是部门更应亲密关注的，只有这样，才能发挥出员工更好的积极性。7月12日下午5：10分，一辆被收费客人汽车停在最东边泊车位，当时指挥倒车的是一个新来半个多月的员工，表现比拟好，但是在指挥倒车时，没有注意到车后面还有车、当汽车倒进时，车后屁股已被顶坏了。当时双方客人发生争执、要修理好约300元左右，当时，因保安刚来效劳态度也比拟好，就叫保安赔100元，事情发生后，该员工就找到部门负责人说：“这次碰坏，是我错了，没有注意到车后面，这100元等工资发下来我赔，以后我一定会注意的。”针对这件事，部门领导碰头，认为员工在指挥车辆时没有注意、虽然有错、但是作为部门领导，领班也都有责任。事情发生后，我们没有简单的处理，让员工一赔了之。认为员工指挥不当有过错，理应赔偿，但是考虑到员工新来工资发下来也没多少钱，同时我们管理上有忽略，也有责任，从部门领导、领班及其他本人每人赔30元。通过这件事，在今后的工作中，这位员工在效劳质量上，有声效劳、微笑效劳做的比拟好，他的工作得到顾客的认可。从这件事反映出，人性化管理，不但能促进员工的思想。也会在日常工作中积极上进，用敬业来报答酒店。3.平安感表达团队精神对酒店的客人说，平安感——他是看不见的，但感觉到平安是宾客享受酒店效劳的前提。酒店先进的设备设施、明确的指引、严密的平安措施和训练有素的员工构建了平安的环境气氛，我们可以控制好酒店的气氛，就能给客人最大的平安感。员工的平安感来于部门对员工的态度，部门假如以人为本，并表达在管理、效劳、教育、培训、开展等各个方面，员工实实在在地感受到了，员工就有了平安感。酒店文化是培养我们所有的员工能有一技之长、能有综合全面开展的素质，出色的为顾客和来宾效劳也就表达了酒店的整体团队精神。四、效劳质量1.门岗值班效劳门岗值班是我们酒店为客人效劳的最前沿，他的效劳质量好坏，关系到住宿客人第一感觉，为此为了保证我们的效劳质量，我们从以下三个方面落实：第一.经常性组织员工例会学习，培养员工对酒店要有敬业精神，只有这样效劳质量才会进步。第二.效劳即要有量也要保质，门岗平安效劳，做到客人、车辆来去时，能主动，平安迅速地方便客人，指挥车辆、指路效劳。下雨天提示平安效劳。尤其是是在天寒地冻，日晒雨淋，他们始终站在效劳最前沿，为客人效劳，只要客人的车辆一到，他们就跑上前去效劳收费，特别是在刮风下雨，他们为客人着想将车停在雨棚下车，自己却淋着雨，一岗下来，衣服、裤子都已淋湿了，鞋子也被水泡湿了，从未叫苦叫累。真正表达了各岗平安为客人效劳的意识。平安部停车场比拟优秀的是：邱国富、孙世康、吴志刚、贾强、唐荣发、等。他们任劳任怨，踏踏实实地工作，为酒店作出了应有的奉献。五、202_年的工作打算按照总经理提出的升四星打品牌，平安部紧紧围绕这一目的。做好以下几项工作。一、抓好员工的思想工作，培养员工积极上进的精神。每月不少于一次组织员工例会、学习培训。二、对个别比拟俏差的员工进展个别谈心，帮助，找出存在的问题，鼓励他们在09年效劳质量方面要有一个飞跃的进步。三、平时多注意员工的想法，经常进展交流，关心、保护员工。四、在原有的效劳根底推出新的效劳工程，把汽车加油站、补汽车轮胎、洗车的地址、号码、往南京大桥二桥行驶线路、往南京各主要景点线路列为培训课题，以满足客人的需求。五、做好酒店平安保卫工作，落实平安检查、巡视检查，配合消防大队，公安局，派出所做好正常的防查工作。六、确保不发生刑事案件，火灾事故，力争不发生或少发生一般的治安事件。大厦平安部工作总结大厦平安部工作总结文章标题：大厦平安部工作总结回忆过去的一年，我部在大厦总经理的领导关心下，各部门的配合下，我们在加强大厦的平安防范管理，完善种类制度，平安巡逻检查、创效劳品牌、组织学习等做了一定的工作。一、进一步健全和完善平安防范体系1.组织落实自从去年8月8日开张以来，根据大厦治安、消防的需要，建立了防火委员会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。按照“谁主管，谁负责”的原那么，落实了三级平安管理目的责任书。总经理室与部门签证平安管理目的责任书。部门与班组签定平安管理目的责任书。同时大厦与各租赁单位，使平安工作明确职责，落实到人。[本文来于-,,网]2.制度落实为了确保大厦的平安，我们从大厦的实际情况出发，建立了一套平安防范的制度，使治安消防平安工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、地下车库岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的十二种簿册的登记，做到认真登记，及时住处传输。3.宣传教育落实为了使消防、平安工作深化人心，增强员工的消防平安意识，我们采取有方案多形式地对员工进展消防平安的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机72人次，消防平安知识考试76人次，消防平安宣传栏二期，平安消费宣传画16张，同时将消防平安常识发放到各部门、租赁单位进展宣传。使员工懂得防止火灾的根本措施和扑救火灾的根本方法，进步预防火灾的警觉性。二、落实平安检查，确保大厦平安。为了使消防平安工作落实到实处，我们贯彻落实大厦总经理、防火委员会主任每周一、三、五每次晨会强调平安防范的指示精神，布置平安防范的内容，加强平安检查。针对四楼餐厅装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进展监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把平安工作落实到实处。今年以来，落实平安巡逻检查2190次，每月防火委员会组织平安大检查12次，落实住宿客人车辆登记7464次，监控登记次，消控登记1095次，同时落实***公司和大厦来信来函登记**次。同时平安检查发现不平安因素28起〔例：1.有8只灭火机过期失效。2.厨房操作间没有装备灭火机。3.消防南面疏散通道堆放杂物。4.大厅的烟感失灵。银乐迪：1.有7只灭火机过期失效,2.电梯前堆放杂物。***：1.施工场地发现许多烟蒂。〕等情况。针对查出来的问题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，至今都已得到了整改。同时我们大厦改良了疏散楼梯的疏散指示器。三、树效劳品牌，抓学习、管理1.组织学习作为一个酒店，抓效劳质量，首先是抓人，要抓自身建立，抓好员工的思想，素质。只有这样才能使员工真正懂得效劳的目的。我们落实每月三次全体保安会议。充分利用会议与员工交流，剖解正反案例，灌输我们大厦为客人效劳的宗旨。同时在会议时比拟好的员工及时进展表扬，对表现不好的员工进展严肃批评，同时对员工要进展要加强铁的纪律教育，尤其是我们大门岗的员工，接触人多面广，更加要做到这一点，例如：在今年11月9日那天，我们的领班***在大门岗看见一位不是到我们大厦住宿的人乱停车，把汽车停在进口处，挡住了去地下车库的路，就去跟这位司机讲，不要停在这里，影响其它车辆进出，他一定要停在这里，再次跟他讲时，他不但不听，反而骂人，并动手打了我们领班两拳，踢了一脚，我们领班始终没有还手，后被拉开。当时对面修车的人看了也非常生气，对我们主管讲，你为什么不帮你们员工打这位司机。从这件事看，正因为我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管到员工都可以做到这一点，能做到忍字。为此在全体保安会议上大力表扬了领班***，并给予50元的委屈奖。同时剖解了这起案例：假如当时还手，心情得到平衡，但是损失会更大，会直接影响我们大门岗保安在客人及周围群众的声誉。甚至会对我们保安产生不好的看法，正因为我们有这样的保安，主要是大厦领导在平时教育，培养的结果。在大厦领导发给从部门经理到领班《与公司共命运》这本书上面写着：“不管是怎样令人难堪的场面，他也能忍受；不管遭到什么样的挑衅，他也能平心静气；不管面对多么嚣张和恼怒的人，他也能心平气和。我们保安把所学惯用在平时的工作中去，只有这样，才能处理好经常碰到的委屈事情。2.人性化管理加强对员工的管理,是我大厦平安部工作总结第2页们部门要经常做的.如何加强对员工人性化管理，是我们部门更应关注的，只有这样，才能发挥出员工更好的积极性。在今年的9月6日，一辆住宿客人汽车准备停进地下立体车位，当时指挥倒车的员工查中元，是一个新来半个多月的员工，表现比拟好，但是在指挥倒车时，没有注意车子上面的天线，当汽车倒进时，天线被立体车位上面一层压坏了。当时客人修理好400元，认为我们保安效劳态度也比拟好，就叫我们赔偿了200元，事情发生后，该员工就找到我们部门说：“这次天线碰坏，是我错了，没有注意到车上的天线，这200元等工资发下我来赔偿，今后我一定会注意的。”针对这件事，我们部门碰头，认为员工在指挥车辆时没有注意虽然有错，但是作为我们部门经理、主管、领班都也有责任。事情的发生后，我们不是简单的处理，让员工一赔了之。认为员工指挥不当有过错，理应赔偿，但是考虑了员工新来工资发下来也没多少钱，同时我们部门的管理上有忽略，也有责任，从部门经理、主管、领班及其他本人每人赔偿50元。通过这件事，在今后的工作中，这位员工在效劳质量上，有声效劳、微笑效劳做的比拟优秀，他的工作得到人事部门的认可。从这件事反映出，人性化管理，不但能促进员工思想。他会在日常工作中积极上进，用敬业来报答企业。3.团队精神，互相帮助俗话说：“儿行千里，母担忧”，我们的保安大多数来自外地，有的来自东北、有的来自西北，总忘不了亲人的思念，有的保安一年多了没有回过家去，亲人的惦记，总想回家看看。为此我们保安都互相帮助，你回家他顶班，他回家你顶班，没有一个保安不肯顶班的，即使家住杭州的保安也是一样的。这即不影响工作。又能使在外的保安能与家人团聚，这不但能进步员工的积极性，同时也表达了我们保安互相帮助、团队协作的精神。表达了企业对他们关心、保护。四、效劳质量1.大门岗效劳大门岗是我们大厦为客人效劳的最前沿，他的效劳质量好坏，关系到住宿客人第一感觉，为此为了保证我们的效劳质量，我们从以下三个方面落实：第一.经常性组织员工开会学习，培养员工对企业要有敬业精神，只有这样效劳质量才会到家。第二.效劳质量，大门岗保安效劳，做到客人、领导车辆来去时，能主动，快迅地开门效劳，提行李箱效劳、指挥车辆效劳，指路效劳。下雨天撑伞效劳。尤其是是在天寒地冻，日晒雨淋，他们始终站在效劳最前沿，为客人效劳，只要客人的车辆一到，他们就跑步上前效劳，特别是在刮风下雨，他们为客人撑伞，自己却淋着雨，一岗下来，衣服、裤子都已淋湿了，鞋子也被水泡湿了，从未叫苦叫累。真正表达了大门岗保安为客人效劳的意识。我们大门岗比拟优秀的是：候凤余、牧忠、周维忠、张炎、陈永钦等。他们任劳任怨，脚踏实地地工作，为大厦作出应有的奉献。2.推车效劳针对地下一层坡度比拟陡，*机关女同志自行车、电动车上下不便，我们保安开展“为您效劳”帮助推车效劳。一年半以来，这项效劳始终在进展着，从未连续过，我们把大厦提倡树效劳品牌宗旨，不仅仅效劳客人，而且效劳在每一个方面，真正表达了“为您效劳”的意识。五、202_年的工作打算按照总经理提出的三年内把我们**大厦效劳品牌打出去，明年是最后的一年，围绕这个目的。我部门做好以下几项工作。一、抓好员工的思想工作，培养员工积极上进的精神。每月不少于三次组织员工开会、学习。二、对个别**比拟俏差的员工进展个别谈心，帮助，找出存在的问题，鼓励他们在新的一年在效劳质量方面要有一个飞跃的进步。三、平时多注意员工的想法，经常进展交流，关心、保护员工。四、继续做好，推车效劳、下雨天撑伞效劳、提行李箱效劳、叫出租车效劳、汽车开门效劳和有声效劳、微笑效劳。五、在原有的效劳根底推出新的效劳工程，把汽车加油站、补汽车轮胎、洗车的地址、号码制成小名片，发给需求的客人。六、做好大厦平安保卫工作，落实平安检查、巡逻检查，配合消防大队，公安局，派出所做好日常工作。、七、确保不发生刑事案件，火灾事故，力争不发生或少发生一般的治安事件。《大厦平安部工作总结》来于网，大厦平安部工作总结。平安部期末工作总结站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，回忆在不知不觉中充实脑海。在本学期，我们平安部本着为同学效劳，为教师分忧的宗旨，坚持学生会的工作精神，认真严谨的做好每一件事。在学生会____团的带着下，我们出色的完成一件又一件的任务。在此特别感谢大力帮助我们的各个部门，因为有了你们的帮助我们才能这么漂亮的完成任务。本部门的工作总结如下：1.在本学期我们部门组织了工学系乒乓球比赛，在历经几天的剧烈角逐后，终于从中挑选出了一二三名，我们部门干事在这次比赛中担任裁判员、记分员，都尽职尽责的完成了每一项工作。这次比赛充分的锻炼了我们部门里的工作才能，组织才能等等，是一次很好的锻炼时机。2.每周我们部门会创办一次例会，对上周的工作情况进展总结，然后对每周出现的一些新的问题进展讨论，对此各自发表看法，并从中总结出一套解决方法。3.在本学期我们屡次配合宿管部门完成了查寝，检查寝室卫生与平安等多项工作。以及对寝室的偷电、使用大工率电器的情况加大了检查力度，有效的防止了平安事故的发生。4.本学期，我们部门配合学校各部门顺利的举行了女生篮球赛，部门各个干事都认真负责做好各项工作，而且在篮球赛上出现的平安事故做出了及时、正确的处理。5.在我们系举行的大型活动中，包括全系播送体操比赛、各个讲座等，我们部门人员都在场维护活动与纪律与秩序，保证了活动的正常进展为活动的完美举行做出了不小的奉献。6.在这个学期尽管我们各项工作都获得了不错的成绩，但是也有我们工作缺乏的地方。比方：学校平安宣传方面、以及学生的平安意识方面等。我们应当在这些方面下大功夫，从根本上解决学校的平安隐患。这就是我们平安部本学期的工作总结，这半年的工作使我们生活在繁忙中，却让我们懂得如何去分配好时间。虽然工作中也出现了一些问题，但经过一些教师和学生会其他干部的指导和配合下，完美的解决了这些问题。在此我们对这些教师和同学表示大力感谢，没有你们的帮助，我们就不可能这么出色的完成任务。在下学期的工作中我们必将继续努力，把每一件事情做到最好，为学校的平安做出一定的奉献。工学系平安部202_年6月12日航空公司运行指挥中心年度工作总结航空公司运行指挥中心年度工作总结航空公司运行指挥中心年度工作总结**年，运行指挥中心在地服公司领导班子的坚强领导下，团结一心，勇挑重担，不断创新，紧紧围绕地服公司**年工作的总体思路和中心工作来开展运行指挥中心的平安效劳工作，在大机型保障、航班监管、、航延保障、专机保障、消费数据统计分析^p、指挥协调资调配的龙头作用发挥等方面均获得了较好成绩。现汇报如下：一、夯实平安管理根底，提升运营品质平安消费是运行指挥中心工作的生命线，今年运行指挥中心的平安绩效考核KpI目的中，三类平安过失为1起，四娄平安过失为6起，指挥责任三类平安过失及机坪车辆擦碰事件均为否决指标。为落实平安绩效考核指标，主要抓了以下几个方面的工作：加强培训。将员工岗位业务培训与平安意识教育结合起来，丰富晨会、周例会每月两次全员培训大会的培训内容，通过航空公司差异化业务规定学习、岗位风险识别与风险管理、典型案例分析^p、员工现身说法等多种形式来强化培训效果。平安责任落实到人。将平安绩效考核指标分解到分队、再由分队分解到岗位，将平安目的落实到岗位，要求员工知晓率达100%。针对重点人物，由分队长和分管领导进展一对一谈心和帮扶；针对重点航班保障，班子成员进展跟班作业。梳理和优化业务接口流程。针对华航大机型保障涉及到的外部接口流程，如：货站货物预配结载时间、装卸机单的填写与交接、行李集装箱数量确实定分别货站和货保部进展了沟通和协调，明确了作业时间接点和交接形式，优化了大机型保障作业流程，确保了华航保障工作的顺畅。—--加强监装监卸和航班现场监管职能。目前，监管队伍已达18人，通过系统的岗前培训，严把监管员资质关，以确保每一名监管员都能到达对保障航班施行监管的要求。现阶段监管队伍已对重点航线、货物多的航班施行监管，监管覆盖率达80%，待新进员工通过3个月岗前培训并经考核合格后，实现对航班100%监管。通过航班监管，监管员可以对现场保障情况及时纠偏及时补漏，同时将保障中的存在的问题通过周讲评会及其它形式及时反应给相关部门，促其改良，以到达提升航班保障品质的目的。——将SMS管理融入到岗位操作中去。配载岗位、司机岗位、调度岗位、监管岗位分别梳理中工作可能出现的平安风险，提炼出岗位平安关键控制点，制做成《岗位风险识别卡》，让员工坚持佩戴、提醒员工时刻谨记平安风险控制点。同时加强风险管理，建立风险库，完善平安风险应对措施。截止到6月中旬，共制定应急处置预案四起，有效降低了航班保障作业中的风险，提升了运营品质。努力发挥指挥协调资调配的龙头作用。建立多方位立体监管体系，为地服公司前场平安效劳运营保驾护航。商调室成立了以“充分发挥商调的龙头作用，全面掌握航班保障进度，科学指挥，提升运营品质”为课题的“CpU”班组创立活动。努力建立航班监管队伍的现场监管、监控电子屏的实时监控、商调席位的随时监听三者结合的多方位监管体系，有效监控运行保障过程中的平安效劳过失，充分发挥协调、指挥功能，实在提升平安裕度、效劳质量和运行效率。截止到6月中旬，运行指挥中心平安工作根本正常，仅发生四类平安过失1起，按时间进度来考核，未超过平安绩效考核目的值。二、对标运行、标准操作，提升效劳品质。今年，运行指挥中心的效劳绩效考核指标为：四类效劳投诉和效劳过失4起，外部旅客满意度为优秀。运行指挥中心紧紧围绕“中国效劳”平安、顺畅、便捷、高效、贴心、愉悦的核心理念，严格对标运行、标准操作，不断改良影响旅客满意度测评的效劳短边，努力提升效劳品质。详细做法有：全面对接CAH航空地面效劳标准。将CAH航空地面效劳标准按保障进程制做成航班保障进程控制单，要求各保障岗位严格按标准来未完成值机、登机下客、配载、送舱单、行李送达等工作。同时，航班监管员严格按航班保障进程控制单来对航班保障作业进展监管，对违规作业行为予以制止并按信息通报要求予以上报。成立航延效劳小组，做好航延旅客保障工作。商调室承当航延效劳小组的后台信息协调分组职责，积极主动通报航班信息，积极主动沟通和协调相关部门及航空公司，力争合理的航空公司补偿政策，安排适宜的食宿效劳，尽量满足旅客需求，确保航延工作顺利开展。截止到6月中旬(第24周)，共保障延误航班1327个，安排旅客餐食34615份、旅客住宿4914间。航延保障工作受到翔鹏来函表扬。优化岗位流程，进步工作效率。配载室在人员未增加的情况下，对流程再造后新增加的座位控制业务进展了吸收并优化，随着航班量的增加，配载业务量和座控业航空公司运行指挥中心年度工作总结第2页务量同步增长，配载室通过岗位流程优化、进步劳动效率、调整排班等措施，缓解了配载员岗位人员紧张的矛盾，实现了座控业务的顺利划转和平稳过渡。积极推进“舱单上传”技改工程。为进一步缩短纸制舱配载舱单送单时间，进步航班保障效率，节约人力本钱，配载室认真研究航空公司舱单上传作业形式移植到机场地服代理人的可能性，并与民航数据公司(ADCC)公司进展了屡次沟通，形成了地服公司开展“舱单上传”技改工程的可行性报告。下一步，配载室将积极协调相关部门，努力推进此项工作。三、做好压降可控本钱、节能降耗工作。运行指挥中心今年可控本钱预算额度仅为16.3万元。尽管完成难度大，运行指挥中心仍严格执行地服公司各项内部管控制度，将部门可控本钱进展层层分解至各分队，严格执行预算，对局部办公用品实行以旧换新的管理措施；建立油卡使用交接制度，加强车辆用油管理，明确行政助理为责任人。四、扎实推进战略解码工作。为落实集团公司战略解码的对接落地工作，将“第三场仗:深化流程再造，进步运营品质”分解成11个细化工作措施(在地服工作措施总表中序号为18-28)，运行指挥中心现正按进度落实各项工作措施。对接口流程进展动态管理。至五月底已对《航班保障时间标准》、《国际航班货邮行保障流程》、《航班保障标准》、《司机接舱单流程》、《货物入库流程》、《监装监卸及清仓流程》、《监管工作作业指导书》、《国际货的交接流程》、《大机型操作保障流程》、《关于备降航班清舱及相关工作的规定》10个流程进展了梳理，其中再造了1个流程《旅客延误补偿款的操作流程》，通过梳理，完善了各部门的业务流程，并形成业务手册。工作中需要解决的问题：1、经营考核指标需调整。**年实际发生的可控本钱总额为20万，**年预算为16.3万。考虑到新增设了两个分队(监管室和统计室)共计12人，人员同比增加了40%，申请增加费用5万元。2、对岗级进展调整。随着地区和国际航班的增加，国际配载工作量也相应增加。考虑到国际配载与国内配载有着很大差异(如对英语要求高、外航都有自己的配载系统)，建议在岗薪级别中增设国际配载岗，以表达与国内配载岗的区别，充分调动配载员对华航及其它国际航班配载工作的积极性。同时做好国际配载岗的人员储藏工作。航空公司工作总结航空公司工作总结〔一〕一年光阴转眼逝去，我仍然还很明晰地记得刚进入浦东航线部a330&340机电一组时的情景，在起初阶段，由于环境还比拟生疏，我还没有习惯，有些茫然，随着时间的磨合，我也渐渐适应了这个环境，开场循序渐进地融入其中，也渐渐熟悉了组里的工作流程和标准要求。这是一个和谐优秀的团队，大家都非常友善，并且互帮互助，形成了一个很好的气氛，使我在工作和生活中都很舒心，这对我的成长起了很大的积极推动作用。起初是从借工具开场，跟着师兄们一起，他们告诉了我如何借工具，要注意点什么等等，首先要理解针对不同的工作〔航前、短停、航后〕借的常规工具，要借相应的机型的前轮转弯销，借工具时，一定要看清工具在适用范围内，没有损坏的情况等，要严格落实“三清点”制度，不得有半点马虎大意，记录一定要明晰，计量工具和常规工具不要混写在同一本本子上，计量工具应写在计量本上，一定要等工具间管理员核对并签字后拿走，还工具时也一样。在工作中我也渐渐体会到在岗前培训时，授课教师对我们说的“机务精神”〔特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献〕和机务的“三老四严”精神。机务精神是机务行业文化的灵魂，是机务人员所拥有的相对稳定的群体心理定势和精神状态，是机务人员整体相貌、程度、特色、凝聚力、感召力以及创造力，生命力的表达。机务精神是几代机务人艰辛卓绝的奋斗。优秀的工作精神为我们新一代机务人员在潜移默化中受到感染，从而安康成长。机务工作要求严谨笃行，不仅是机务人员做好维修工作必须具备的根本态度，也是机务职业的特性与使命的必然要求。严谨笃行要求我们都要忠诚老实，要做老实人，说老实话，做老实事，反对隐瞒过失，反对想当然，反对图幸运。严谨笃行要求机务人员的言行举止和内心思想相一致，在工作中必须严密慎重，并养成老实守信，认真周到，严谨踏实，一丝不苟的优良维护作风，才能保证飞行平安。刚开场从勤务工作开场，勤务工作虽然说有一些枯燥，但有时也能从中学到一些知识。在擦拭镜面的工作中，时常需要近间隔地接触起落架，从中我理解到起落架的一些作动筒的名称和作用。在平时有空时，师兄们也常常带着我一起巡视飞机，同时耐心地对我讲解飞机外表上的一些部件的名称和它们的作用，这都让我对飞机有了更深一步的理解。随着工作时间的推移，我也渐渐知道了起落架平安销放置在驾驶舱的哪个位置，也知道了如何插平安销，也知道了如何加滑油，加idg滑油，加液压油、如何开货舱门并知道如何检查和需要检查些什么、如何给____充气、如何放水等，渐渐地我也由师兄领着进入客舱做内部了，了我如何换顶灯、禁烟灯、343的阅读灯等，刚开场时手法一点也不纯熟，经过屡次练习之后也渐渐纯熟了。经过了一两个月，我对飞机也有了一定的理解，在通过大家的互相交流，我也知道了不少东西，例如货舱门是由黄系统液压供压，起落架舱门收放是由绿系统液压供压，停留刹车是由兰系统液压供压，正常刹车是由绿系统液压供压。起落架舱关闭须打泵；滑油检查要在发动机关车5-30分钟内；a330-300和a330-200的区别〔a330-300无机组休息室和中央油箱，并且静压孔不等距〕。航行灯左红右绿尾白：尾白灯左侧为1号位，右侧为2号位；左红右绿灯外侧为1号位，内侧为2号位。两侧频闪灯也在灯罩里，尾部频闪灯变压器在apu舱门内。时间的步伐在前进，我也不断地在前进，也开场独立做些事情了，责任也多了一分，总希望要做好，我也渐渐戴耳机送飞机了，与机组和旅客挥手辞别的那一瞬间，我感觉无比自豪和开心。如今也可以独立换____了，也可以独立做内部了，也知道了驾驶舱里许多计算机的功能等等，还有很多······，随着时间的推移，我相信我会理解更多的东西，使自己逐步地成长。在组里的生活越来越开心了，在闲暇之余，大家一起聊聊天，真是其乐融融。回忆难忘的事情，讲讲以前，谈谈如今，非常有意思。在加上今年09年员工进来，给我们组加注了新颖的血液，也成为了一股新生的力量。在以后的日子里，我会不断进取，充实自己，培养自己的优良作风，一丝不苟的工作态度，逐步完善自己，做一个合格的机务人。航空公司工作总结〔二〕光阴荏苒，20**年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改良。转眼间20**年过去了，在过去的一年中我们是充实的，是喜悦的是快乐的。这都与领导的准确指挥与同事们的不懈努力分不开的。在全体员工的共同努力下消费指标较建厂初期所定的有着不小的进步，使我单位在将来同行业的竞争中占有不小的优势。班组是一个企业最基层，最活泼的消费组织，是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，也是企业实现企业平安管理的根底，围绕公司的平安是消费目的年的车间管理工作，让我深深体会到车间消费管理的根本职责就是搞好消费安排效劳，适应消费。作为班组管理人员，最重要的是摆正自己的位置，清楚自己所肩负的职责和应尽的责任。因此，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好消费安排，班组之间的协调，以及员工之间的沟通和效劳工作。同时，我也体会到班组管理工作的复杂，每天需要面对和处理的方方面面。正是因为这些原因，为了弥补工作中的缺乏，我就此总结全年的消费安排情况，汇报如下：一、平安消费1、年初消费任务很重，本班组人员加班加点完成了指定的任务，班组人员都表达出了团结和吃苦耐劳的精神，2、消费任务完成后领导组织了车间员工的平安学习，组织了“反三违”平安知识竞赛和演讲比赛，平安事故演戏，平安事故的紧急预案，从中让我们深化的认识平安的重要性和生命的可贵性。3、公司出现了消费和销售渠道上的困难，经过开会研究，讨论出了新的方案，大家齐心协力做出了活性炭吸附抱枕和活性炭吸附小包，员工们不怕寒冷的出去摆摊去推销做出的产品，相信我们大家只要有信心，公司一定会好的。4、其实我们的工作流程以及个人素质，还是相当落后。他们的主观意志已及团队精神相当落伍，使得在一线带队消费的管理人员背负着相当大的压力。这就使得我们在今后很长的一段时间里，要真切地面对这个事实。要结合社会的开展趋势，帮助员工认识自身的社会价值观，以提升他们的主观意志，为公司的开展奉献力量。5、随着市场对产品的要求越来越高，公司也面临着新的挑战，新的开展方向，对我们班组主管人员也提出了新的，更高的要求。所以我认为，作为班组管理人员，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识，效率意识，创新意识。努力做好车间消费安排工作，做一名称职的班组管理人员。6、9月份以来，天富发生几起人身伤亡事故，集团公司要求所属各单位狠抓平安，大力排查、治理隐患，作为消费班组，在排查、治理隐患中发现的问题，及时改善，防止事故发生。二、班组培训、管理与建立为了进步班组建立的全面开展，完成班组各项消费任务，我们班组严格执行各项规章制度，并制定班组考核规那么，从实际出发，落实到每一位班组成员，以调动班组成员的积极性。随着我们单位对消费岗位的考核制度的开展，班组成员也认识到不完全掌握全厂工艺流程，最终是要被淘汰的。这种危机感，也促使我们在工作中要更加严格要求自己。1、班组培训工作〔1〕、组织全班组成员参加全厂运规、安规考试，并获得优异的成绩；〔2〕、组织全班组成员学习新设备的操作，稳固单台设备的操作；〔3〕、定期抽查各个班组成员对设备的熟悉程度和操作方法；〔4〕、根据每个班组成员的详细情况，制定关于每个班组成员的学习方案。2、班组管理工作班组是企业的细胞，是企业的根底，班组建立的好坏直接关系到企业的开展与生存。搞好班组管理，进步职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建立的根本。班组文化是团结和凝聚班组成员的纽带，班组培训是进步班组成员操作程度的方式。所以必须提倡学习，进步班组全体成员的综合素质，为班组的开展提供更好的平台。3、班组建立〔1〕明确目的方案按照公司或部门下到达本班组应担负的各项平安、消费、经营指标结合本班组的实际情况制定班组目的和完成方案的详细措施，制定本班组月、周工作方案并按方案完成，未完成应有说明或分析^p。各项指标应全面完成，确保各项指标方案完成记录清楚。〔2〕明确岗位职责细化并建立健全班组岗位责任制，明确工作分工和班组日常管理，确定班组成员的岗位职责、权限和任务。使班组成员熟知本岗位职责内容，同时保证各岗位每项工作都能找到明确的责任人。〔3〕制度建立严格执行公司、部门的各项规章制度。并结合班组实际情况立班组日常管理制度，包括劳动纪律、奖惩条例、平安管理、绩效考核等。使班组的各项规章制度、管理标准、工作标准、统计台帐等管理根底工作，作到制度化、标准化、分级管理、分工负责、定期检查、严格考核。建立绩效考核要表达公平公开公正的原那么，保证绩效管理以标准为根据，以事实为基准，防止考核流于形式，以个人意志为主。〔4〕班务管理A、建立人员出勤情况记录，记录齐全，与实际相符。B、班组管理分工明确，各项民主管理、班务管理工程分工到人，人人熟知本人负责的管理事项，落实有效。C、有班组考评、考核、奖惩、先____选等规定，包括考核指标、考核内容、考核方法、公开的要求等。三、存在问题及采取措施：1、班组制度执行力度不够。2、班组新人员学习进度不够理想。3、本班组责任区域存在的平安隐患，一定完全消除，防止在今后的工作中发生平安事故。4、措施：〔1〕加强班组制度垂直执行力度，充分发挥班组五大员及骨干作用，各司其职，各尽所能，落实责任制。〔2〕加强培训工作，针对不同的人，采用不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。(3)发现问题及时解决，不做磨洋工。接任班组主管的职务以来，我受到了许多的委屈，但是也让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢公司所有领导的信任，感谢大家对我工作大力的支持。特别是工作出现过失时给予的谅解和帮助，并且帮助我分析^p失误的原因，矫正错误。在今后工作中，我将虚心承受大家批评和监视，不断完善自我，不断进步。航空公司工作总结〔三〕尊敬的各位领导、同事：人在职场，会有很屡次述职，可无论有多少次的述职，总会有最后一次，这是我最后一次站在这里向各位领导、同事述职，再过一个多月，我就要内退分开如今的岗位。请允许我换一种方式对自己过去一年乃至更长一些时候的履职情况做一个综合述职，并希望大家能与我共同分享岁月带给我的一些感悟。一、我的感受与感谢1.感受第一、1985年从**财校毕业分配来到民航**省管理局〔**省机场集团公司前身〕，已经在机场这个大家庭度过整整二十八个春秋，可以说是度过了人生最珍贵、最灿烂、最富有活力的岁月，从懵懵懂懂的一名学生经历了一般干部的岗位、副科长、科长、中层副职、中层正职的成长过程，岁月可鉴，我的奋斗、开展和挫折，成就了我在集