专科学校同学勤工助学管理方法模板

xx专科学校同学勤工助学管理方法

第一章总则

第一条为规范我校同学勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，培育同学独立自强精神，增加同学社会实践力量，关心同学顺当完成学业，保障同学的合法权益，制定本方法。

第二条本方法所指同学为我校全日制一般专科在校同学。

第三条本方法所称勤工助学活动是指同学在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法酬劳,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校同学资助工作的重要组成部分，是提高同学综合素养和资助家庭经济困难同学的有效途径。

第四条勤工助学活动坚持“立足校内、服务社会”的宗旨，根据学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和同学正常学习的前提下有组织地开展。优先为家庭经济困难的同学支配勤工助学岗位。

第五条勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经校同学资助管理中心同意，不得聘用在校同学参与勤工助学。

第六条依据国家有关规定，学校在年度财务预算中设立勤工助学专项经费，用于支付校内同学勤工助学活动的酬劳。勤工助学专项经费的使用由同学处统一负责审批、管理和监督。

第二章组织机构和职责

第七条学校同学资助工作领导小组全面领导勤工助学工作，负责协调学校各单位（部门）在工作支配、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面赐予大力支持，为同学勤工助学活动供应指导、服务和保障。

第八条同学处同学资助管理中心详细负责全校勤工助学的日常管理工作。其职责是：

（一）制定同学勤工助学管理方法；

（二）审核校内各单位（部门）提出的勤工助学岗位，开发校外勤工助学资源；

（三）受理同学提出的勤工助学申请，指导和管理同学的勤工助学活动；

（四）开展勤工助学岗前培训和平安训练，为同学和用人单位供应准时有效的服务，维护勤工助学同学的合法权益；

（五）加强对勤工助学同学的思想训练，关心他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的同学予以表彰和嘉奖。对违反勤工助学协议的同学，可根据协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校规校纪的，根据学校管理规定进行训练和处理；

（六）管理、使用和审批学校勤工助学专项资金。

第三章勤工助学岗位设置

第九条设岗原则。以工作需要和工时数量设立岗位。学校对各单位（部门）申报的岗位进行调查，确定岗位的数量和详细设置。设置的岗位数量既要基本满意同学的工时需求，又要保证同学不因参与勤工助学而影响学习。

第十条岗位类型。勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

（一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；

（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动完成任务的工作岗位；

（三）学校后勤部门应严格掌握雇用临时工数量，调整出适合同学参加管理和服务的岗位，为同学供应更多的勤工助学机会。

第十一条学校有关单位（部门）依据工作需求，于用工前一个月向同学处同学资助管理中心提交经单位（部门）分管领导审批的岗位申请（申请应说明用工岗位、数量、形式、时间、责任、酬劳等），经同学处同学资助管理中心审核，校长办公会或学校分管同学资助工作的校领导批准后方可设岗。

第十二条同学处同学资助管理中心依据学校批准后的用人单位（部门）需求方案，向各系下达勤工助学岗位。各系应将勤工助学岗位需求方案进行公布，并组织申报、选拔工作。

第十三条同学本人依据公布的勤工助学岗位，向所在系提出岗位申请，填写《xx专科学校勤工助学岗位申请表》后，所在系进行初选，并将初选人员名单报同学处同学资助管理中心，同学处同学资助管理中心依据用人单位（部门）的岗位需求组织选派。

第十四条有临时岗位需求的用工单位（部门），一般应提前5个工作日向同学处同学资助管理中心提出申请，填写用工《审批表》，经同学处同学资助管理中心批准后方可用工，上岗人员由学校统一支配。

第十五条校外用人单位聘用同学勤工助学，须向同学处同学资助管理中心提出申请，供应法人资格证书原件和副本以及相关的证明文件，经同学处同学资助管理中心审核、分管同学资助工作的校领导同意后，由学校同学处同学资助管理中心推举适合用人单位工作要求的同学参与。

第四章勤工助学管理

第十六条申请勤工助学同学的基本条件：

（一）自觉遵守国家法律法规及学校各项规章制度，在校期间无违纪处分；

（二）诚恳守信，道德品质优良，乐观参与学校各项活动；

（三）家庭经济困难，生活俭朴，无不良嗜好；

（四）勤奋学习，乐观向上，学有余力；

（五）吃苦耐劳，有较强的责任心。

第十七条同学参与勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时，每小时酬金不低于8元人民币。特别状况的酬金标准由同学处同学资助管理中心讨论打算。

第十八条同学参与校内营利性单位（部门）或有特地经费项目的勤工助学活动，其劳动酬劳原则上由用人单位（部门）支付或从项目经费中支付。

第十九条勤工助学同学由用人单位（部门）负责管理和考核。用人单位（部门）每月5日前将上一月《勤工助学酬金报表》报同学处同学资助管理中心，经同学处同学资助管理中心审核、汇总，报校领导审批后，由财务处统一支配酬金发放。

第二十条校外勤工助学酬金标准应不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与同学协商确定，并写入聘用协议，其劳动酬劳按协议支付。

第五章法律责任

第二十一条同学在校内参与勤工助学活动的，用工单位（部门）须与同学签订具有法律效力的协议书。同学在校外参与勤工助学活动的，同学处同学资助管理中心与用人单位和同学三方须签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后，同学方可参与勤工助学活动。

协议书须明确学校、用人单位（部门）和同学等各方的权利和义务，开展勤工助学活动的同学如发生意外损害事故的处理方法以及争议解决方法等。

第二十二条在勤工助