付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
SEOer之网站分析报告
具体分析哪些方面呢?网站收录、外链情况、网站布局、网站结构、关键词、网站内容质量等等,我们通过一个综合的分析基本能得到一个数据,做得好的我们可以学习,做得不好的我们可以注意自己网站有没有这种情况,下面进入我们的正题。一、用户体验,不能为SEO而SEOSEOer们要注意的一件事情,我们做SEO,不能为SEO而去SEO。说起来很拗口,其实道理很简单,做SEO的同时要顾全用户体验,个人觉得用户体验重要程度更优于SEO,网站页面美观度做的好不好直接影响用户的第一感觉,美工做的好看上去就会让人觉得很舒服,用户才有留下来的可能性,一个好的SEO往往很注重用户的体验,会在优化与体验找到一个合理的平衡点。二、网站SEO综合数据的分析通常网站SEO优化方面非常关注几个指标,那就是PR值,快照更新,相关域和收录量,外链数量和质量以及分类目录的收录量,关键词排名等等,如果这些指标值越高,那么该网站的权重值也就越高就算网站被降权,网站恢复的时间也不一样,比如seo研究中心和51招工网两个网站同样被降权。研究中心的网站从新做一下内容,几天救起来了,51招工网说不定从此就没有翻身的余地了。1、PR值,谷歌PR值,最直接的权重表现。一个PR5的站给你一个单链说不定比10个PR4的网站给的权重都多。2、快照更新日期,快照更新速度快的网站,说明搜索引擎对这个站的关注程度高。经常爬行这个网站,那网站新上线的数据说不定都能做到秒收。3、相关域和收录,这里解释一下百度相关域“domain:”命令查询出来的数据就是相关域,这个数据是吧所有带有URL的数据网站全部列上来了,而不是把所有的有效链接列出来。一个网站的收录量越多,从侧面说明SEO做的越好,但只有收录量并说明不了问题,例如一个网站收录10万个页面,但他总的页面有上千万那就简直太糟了。有点夸张,但是很直接的说明别人网站的总信息量无所知晓,光看收录无法定义网站SEO的优劣。4、外链,一般大家认为外链越多越好,这点也许没错,但外链不光要有数量更要有质量,举个例子,PR5的站给你一个链接,这个权重值能和一个新站去比么?那完全不在一个高度嘛。5、关键词排名,看一下网站关键词排名,有一点和大家说明一下,在keywords里面出现的不一定是主要关键词,title上出现的,是那个网站更加精准的关键词。关键词排名越靠前,一般来说网站SEO就做的越好。一般去查网站的关键词,都是网站的目标关键词排名,而别人的长尾词排名如何呢?并不能够很准确的去找到数据,也许目标关键词排名并不怎么样的网站,长尾做的非常好,网站流量一样可以做到很好,所以得考虑一个网站的整体排名情况了,而这个数据我们很难得知。三、网站内部分析内部分析包括robots.txt网站内部结构是否合理,内链设置是否合理,是否有404等错误页面等等。查看源代码:右键点击网站页面空白处,查看网页源代码,就能看到页面的代码了。通过源码可以看到网页是如何布局及一些各种标签、JS的使用是否合理。代码分析有哪些呢?1、源代码是否够简洁,有无过于冗长;是否正确做好robot.txt。2、是否采用了p+css,p+css使代码更简洁,合理的标签使用更能利于搜索的爬行和抓取;但是过多DIV嵌套不利于搜索引擎机器人的爬行;3、HTML的结构的头部(Head)是否做了优化,主要体现在标题(title)、描述书是否合理,标题要突出主题兼顾关键词又不能有堆积,描述是否做到自然;4、网页JS的使用,JS搜索不能抓取,不宜大量使用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 年分层分级护理带教模式应用与探讨
- 2026年耐药性肺炎临床护理分享
- 2026 年高职护理实习生临床带教适配策略
- 2026 年中医护理技术临床带教实践分享
- 2026年内分泌科糖尿病合并高血压联合护理
- 文字编排测验试题与答案呈现
- 公安县2025湖北荆州市公安县第二批事业单位人才引进132人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 团体标准《兴隆咖啡师劳务品牌 焙炒加工人员能力评定规范》
- 校长新学期师德师风专题会议讲话-少一分冷漠多一点温暖
- 2026年N1叉车司机证模拟考练习题
- 2026 年秋季开学:智慧课堂建设教师应用培训
- 2026年云南省基层法律服务考试真题及答案
- (2026年)儿童心肺复苏课件
- 情感识别对心理危机干预效果课题申报书
- 新版2026年高考物理(广东卷)真题详细解读及评析
- 2026年6月大学英语四级考试真题(第3套)附答案解析
- 2026年大学计算机基础期末考试仿真题解析
- 兽医实验室管理制度
- 2025-2026学年江苏省无锡市译林版(三起)四年级上册英语期末试卷
- 物业客服微信回复培训
- 冷藏车司机补充合同协议
评论
0/150
提交评论