公司安全生产奖惩制度13篇

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【第1篇】ee建筑安装工程有限公司安全生产奖惩制度

第一章总则

第一条为了加强劳动爱护工作和执行安全操作规程以及落实公司各项安全规章制度，确保生产过程中工人的人身安全，仔细做到奖优罚劣，特制订本制度。

其次章惩罚细则

其次条违反施工现场以下纪律惩罚标准，一次惩罚十元，二次贰拾元，三次除名。

2.1施工现场作业人员不带安全帽者；

2.2高处作业无防护设施，不系安全带作业者；

2.3从高处向下抛杂物者；

2.4不是操作工，开动机械设备者；

2.5喝酒上班者；

2.6随吊栏上下者；

2.7穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤脚进入施工现场者；

2.8擅自拆动施工现场的脚手架，防护设施，安全标准（志）和警告牌者；

2.9施工作业、上下攀登脚手架者；

2.10无安全操作证进入施工现场作业者。

第三条违反技术措施的惩罚标准

3.1建筑物在2m以上未架设安全防护措施，以及不符合要求的工地，对该工地负责人罚款伍拾元，并下隐患整改通知书，限期整改，限期未改的，对该工地负责人加倍罚款。

3.2起重机械提升'运输安装，未阅历收或不合格就使用的工地，对该工地负责人罚款壹佰元，并下隐患通知书，限期整改，不改加倍罚款。'

3.3机械电器设备无安全装置和不全的，以及超负荷的或带病运转的，不定期按时修理保养的，管理人员和操作工均罚款贰拾元。

3.4电动机械和手持电动工具没有安装触电保安器的对工地负责人罚款肆拾元。

3.5工地临时架设照明供电线路不符合操作《规程》要求的，对工地电工罚款贰拾元，同时惩罚工地负责人贰拾元。

【第2篇】公司安全生产奖惩管理制度(3)

公司安全生产奖惩管理制度(三)

一、目的

为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象,把反违章特殊是反习惯性违章作为安全生产工作的重点,特制定本制度。

二、范围:对全部安全生产行为的管理。

三、职责:安全生产奖惩由企业安全委员会负责,人资部帮助。

四、内容

(一)按违章情节分下列3个层次进行惩罚:

1.对有下列状况之一的员工,赐予开除公司籍或留公司察看,其中消失符合解除劳动合怜悯形的,按有关规定或商定予以解除劳动合同。

(1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)损害的,或造成重特大火灾爆炸事故的,负有次要以上(含次要)直接责任的。

(2)一年之内因违章待岗达到两次的。

2.对下列严峻违章行为之一,负有主要责任的直接责任人,赐予待岗三个月以上的惩罚。

(1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的,负有次要以上(含次要)直接责任的。

(2)一年之内违章记分累计达到10分。

(3)违*火管理制度进行工业动火。

(4)违反规定运输、储存、使用易燃物品。

(5)带电作业未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。

(6)驾驶员洒后驾车。

(7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。

(8)安全监督人员发觉违章作业,不按规定进行惩罚。

3.对下列违章行为之一,负有主要责任的直接责任人,赐予2至10分的违章计分或50~300元经济惩罚。

(1)违反操作规程进行作业。

(2)违反《公司区道路交通管理制度》驾驶机动车辆。

(3)安全防护设施不齐全完好。

(4)不按要求组织、参与安全活动。

(5)未根据规定对从业人员进行安全生产教育培训。

(6)在可能使作业人员滑、掉落造成损害的场所施工作业未实行安全措施。

(7)在视线不良的状况下强行行车。

(8)在高压、电气作业过程中,与高压、带电体不按规定保持安全距离。

(9)电气设备接地接零不规范或未采纳漏电爱护器。

(10)乱接、乱拉电气线路、线头暴露、保险丝不规范、开关无标识。

(11)未按标准设置、配备消防设施、器材。

(14)在聚集场所未设置疏散指示标志,未安装应急照明灯或应急照明灯失效。

(15)将安全出口上锁、遮档或占用,堆放物品影响疏散通道畅通。

(16)擅自关闭消防设施,切断消防电源、水源。

(17)消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。

(18)修理设备未挂警示标志或无专人看管。

(19)有毒、有害场所,未按规定配备检测仪器和个人防护用具。

(20)在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上,未设置明显的安全警示标志。

(21)未经批准使用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。

(23)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等)。

(24)生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志,封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。

(25)采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,未实行有效的安全防护措施,未对从业人员进行特地的安全生产教育和培训。

(26)危急物品的生产、储存主要负责人和安全生产管理人员未根据规定参与培训经考核合格。

(27)特种设备防雷装置和设施,防静电接地装置,高压电工用具等未按规定检测、检验。

(二)有下列行为的赐予嘉奖或晋升:

1.对遵规守纪,一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以嘉奖50~100元。

2.对准时发觉隐患并排解隐患的行为赐予嘉奖100~200元。

3.对安全生产献计献策,并经公司接受有成效的赐予嘉奖300~500元。

4.对举报违反安全生产操作规程的人员赐予嘉奖50~200元。

5.对为安全生产作出贡献者,视贡献大小赐予相应的嘉奖。

五、相关记录

《违反安全生产惩罚通知单》aq-bzh33

【第3篇】公司安全生产奖惩管理制度怎么写

公司安全生产奖惩管理制度

(三)

一、目的为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象,把反违章特殊是反习惯性违章作为安全生产工作的重点,特制定本制度。

二、范围:对全部安全生产行为的管理。

三、职责:安全生产奖惩由企业安全委员会负责,人资部帮助。

四、内容

(一)按违章情节分下列3个层次进行惩罚:1.对有下列状况之一的员工,赐予开除公司籍或留公司察看,其中消失符合解除劳动合怜悯形的,按有关规定或商定予以解除劳动合同。

(1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)损害的,或造成重特大火灾爆炸事故的,负有次要以上(含次要)直接责任的。

(2)一年之内因违章待岗达到两次的。

2.对下列严峻违章行为之一,负有主要责任的直接责任人,赐予待岗三个月以上的惩罚。

(1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的,负有次要以上(含次要)直接责任的。

(2)一年之内违章记分累计达到10分。

(3)违反动火管理制度进行工业动火。

(4)违反规定运输、储存、使用易燃物品。

(5)带电作业未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。

(6)驾驶员洒后驾车。

(7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。

(8)安全监督人员发觉违章作业,不按规定进行惩罚。

3.对下列违章行为之一,负有主要责任的直接责任人,赐予2至10分的违章计分或50~300元经济惩罚。

(1)违反操作规程进行作业。

(2)违反《公司区道路交通管理制度》驾驶机动车辆。

(3)安全防护设施不齐全完好。

(4)不按要求组织、参与安全活动。

(5)未根据规定对从业人员进行安全生产教育培训。

(6)在可能使作业人员滑、掉落造成损害的场所施工作业未实行安全措施。

(7)在视线不良的状况下强行行车。

(8)在高压、电气作业过程中,与高压、带电体不按规定保持安全距离。

(9)电气设备接地接零不规范或未采纳漏电爱护器。

(10)乱接、乱拉电气线路、线头暴露、保险丝不规范、开关无标识。

(11)未按标准设置、配备消防设施、器材。

(14)在聚集场所未设置疏散指示标志,未安装应急照明灯或应急照明灯失效。

(15)将安全出口上锁、遮档或占用,堆放物品影响疏散通道畅通。

(16)擅自消防设施,切断消防电源、水源。

(17)消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。

(18)修理设备未挂警示标志或无专人看管。

(19)有毒、有害场所,未按规定配备检测仪器和个人防护用具。

(20)在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上,未设置明显的安全警示标志。

(21)未经批准使用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。

(23)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等)。

(24)生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志,封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。

(25)采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,未实行有效的安全防护措施,未对从业人员进行特地的安全生产教育和培训。

(26)危急物品的生产、储存主要负责人和安全生产管理人员未根据规定参与培训经考核合格。

(27)特种设备防雷装置和设施,防静电接地装置,高压电工用具等未按规定检测、检验。

(二)有下列行为的赐予嘉奖或晋升:1.对遵规守纪,一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以嘉奖50~100元。

2.对准时发觉隐患并排解隐患的行为赐予嘉奖100~200元。

3.对安全生产献计献策,并经公司接受有成效的赐予嘉奖300~500元。

4.对举报违反安全生产操作规程的人员赐予嘉奖50~200元。

5.对为安全生产作出贡献者,视贡献大小赐予相应的嘉奖。

五、相关记录《违反安全生产惩罚通知单》

【第4篇】食品公司安全生产奖惩管理制度

食品公司安全生产奖惩管理制度

鉴于本公司是食品化工生产企业,为了保证生产连续性,确保本公司的企业形象,完善企业内部管理,以确保公司产品的质量,提高市场参加竞争力,经本公司打算,特作如下奖惩规定:

一、严格上下班时间(不迟到,不早退),如发觉迟到早退者,1-10分钟扣3元、10-30分钟扣4元、30分钟扣10元,每月累计迟到早退满10小时者扣30-50元,如个别员工的迟到早退是由于特使状况造成的,由有关部门负责人调查核实后签字认可,可酌情处理。

二、严禁擅自中途离厂,若需提前离厂可请假,经部门领导同意后,并持有请假条,传达室方可放行,否则,离场时间作旷工处理。

三、有事处理、休息必需有请假条,经部门领导批准,否则,作旷工处理,并扣除当月的嘉奖。

四、严禁上班时间睡觉、脱岗、串岗、打牌、下棋或做一些于上班无关地事情,发觉一次扣5-10,屡教不改者从严罚款,此外由于上述状况的存在造成各类事故的发生,按事故的状况进行不同处理。

五、严禁与生产和工作无关的人员进入生产区,如发觉扣除当事人及传达室当班人员各5元(包括小孩进入生产区)。

六、考勤卡于月初交财务科,凡遗失者需准时补卡,不交不补者财务科不结算工资。

七、仔细按工艺操作和计量,正确投料,对违反工艺纪律和计量操作规程者,每查到一次罚款10-20元,因违反工艺、操作规程而发生各类事故者,做事故事例进行分析处理。

八、工作时间提前洗澡或没有按公司规定的穿戴劳动防护用品及统一着装者上岗,发觉一次扣5-10元。

九、仔细搞好365日的安全消防工作,严禁吸流淌烟,严禁在禁火区吸烟,第一次发觉对当事人扣发遵守制度奖500元,如有其次次发觉马上除名,造成后果者移交司法机构处理。

十、不听从管理,不听从支配,一贯对厂纪厂规不遵守者,进行除名。

十一、本厂的员工和外来的员工应互帮互助,相处向兄弟姐妹,不吵架,不打闹,发觉一次双方各罚50-100元,状况严峻者,移交当地派出所处理。

十二、外来员工要遵守国家法律、法令和当地地方政府规定和民约,敬重当地的风俗,不偷人家的事物,不敢损人利己的事情,办好当地政府登记手续和住宿证,努力熬炼好独立生活的力量,搞好团结关系,绝不允许不在公司工作的老乡在公司指定布置的房间住宿,如有发觉此类事例一次警告,二次连同公司当事人一起开除。

十三、工作时间应全心全意完成本职工作,对出勤不出力者,一次警告,警告无效者除名。

十四、检举揭发违反厂纪厂规人员,揭发检举者嘉奖10-50元。

十五、准时发觉生产中存在的隐患,并准时报告厂部的嘉奖100-500元。

十六、在生产工作中,仔细搞好工艺操作为公司节省原料,提高效益的,按其表现嘉奖100-500元。

要与公司其它制度如考勤,嘉奖制度全都

【第5篇】建筑集团公司安全生产奖惩制度

建设集团公司安全生产奖惩制度

为了加强安全生产,仔细贯彻'安全生产,预防为主'方针,特制定本制度:

一、学习

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底,准时组织学习操作规程和有关法律等,并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。

2、班组长每天要作两次班前安全操作交代,否则处以班组负责人50-200元罚款。

二、违规操作

1、技术人员违规指导造成事故的,则该技术人员应担当10-20%的经济责任。

2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品,罚款50-100元。若造成事故的,其需担当20-30%的经济责任。

3、现场指挥人员违规指挥造成事故的,应担当20-50%的经济责任。

4、作业人员不听从指令而违规作业者,处以50-100元罚款。

5、擅自违规操作造成事故的,当事人应担当50-100%的经济责任。

6、非上班时间违规操作发生事故的,损失一律由当事人自己担当,并处以

50-200元罚款,情节严峻者要予以开除。

三、高处落物

1、高处落物未造成事故,但影响较大的,要处以责任人50-300元罚款。

2、高处落物造成事故的,责任人和责任班组要担当10-60%的经济责任。

3、高处落物造成事故的,责任班组若找不出责任人,则责任班组担当50%的经济责任。

四、环境

1、施工现场必需进行每天一次的场地清理,保持场地洁净干净,并将物料合理堆放,否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。

2、造成严峻的环境污染或材料铺张的,处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。

五、检查

1、自检

a、在施工前班组长必需进行班前检查,看员工人身防护用品是否穿、戴、系好,作业场地是否存在隐患,并要准时进行处理,在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。

b、建立岗位管理责任制(要责任到人)和设备维护管理制度,以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。

c、产品在使用前先进行品检,确认合格后方能使用,否则处以班组长100-200元罚款,造成事故的按相关规定处理。

d、发觉安全隐患要准时整改,否则处现场技术人员和责任班组100-500元。

2、仔细乐观开展、贯彻、落实上级部门'安全检查'活动,根据要求进行部署、方案、支配、检查整改、落实,否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。

3、爱护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好,干净。合理设立警示牌、警示区等,否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款,如因此导致有关事故发生的,责任技术员和责任班组担当50%以下的经济责任。

六、责任认定

本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定,认定后担当相应的责任。(责任分4种:直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。)

1、认定负直接责任的,责任人或责任班组担当50-80%的经济责任。

2、认定负主要责任的,责任人或责任班组担当20-50%的经济责任。

3、认定负重要责任的,责任人或责任班组担当5-20%的经济责任。

4、认定负领导责任的,相关责任人担当20%以下经济责任。

5、认定有两种或两种以上责任的,相关责任方按相关比例分担经济责任。

6、未准时精确     上报事故信息的,处以相关负责人100-500元罚款。

七、文明施工

1、在工作中随便对他人实行不文明行为、动作、语言等,且屡教不改的,罚款当事人50-200元。

2、随便动手打人的,罚款100-300元,情节严峻的并予以开除。

3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。

4、在公共场所穿戴不干净,或有不道德行为的罚款50-100元。

八、嘉奖

1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人嘉奖100-200元。

2、单个项目中,在工程进度、质量、安全生产的工作成果显着的班组嘉奖200-500元。

3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中,对成果突出的相关安全技术人员和班组嘉奖200-1000元。

【第6篇】工贸公司安全生产奖惩制度

一、目的

为了更好地贯彻安全生产方针、政策法规,规章制度,落实安全生产的各项规章制度,依据国家相关法律规定,特制定本制度。

二、适用范围

公司全部生产人员和管理人员。

三、机构与职责

3.1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

3.2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3.3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责,为实现安全管理目标努力工作。

3.4.班组负责人对生产中安全生产负总责,必需严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产。

四、工作程序

4..1惩处

4.1.1对违章指挥、违章作业者,按严峻程度扣除安全绩效得分2-10分。

4.1.2发生一人次轻伤事故,扣罚事故主要责任人100元;扣罚事故次要责任人50元;扣罚责任班组长30元;

4.1.3同一班组在一个月内连续发生两起以上轻伤事故的,其次起事故扣罚事故主要责任人200元;扣罚事故次要责任人100元;扣罚责任班组长50元;

4.1.4发生一次两人以上轻伤事故的,扣罚事故主要责任人300元;扣罚事故次要责任人200元;扣罚责任班组长100元;

4.1.5因安全隐患未准时整改而发生轻伤事故的,扣罚责任班组长300元;

4.1.6发生生产性重伤一人事故,扣罚事故主要责任人800元;扣罚事故次要责任人400元。扣罚责任班组长300元;扣罚事故班组安全员200元;扣罚分管领导800元。

4.2嘉奖

4.2.1嘉奖的范围

4.2.1.1在安全技术、工业卫生方面乐观实行先进技术,提出重要建议被采纳有明显的效果者,有创造制造或科研成果,成果显著的。

4.2.1.2仔细贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全生产过程中作出显著成果的;

4.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。

4.2.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程,正确使用标准化动作的操。

4.2.1.5准时发觉或消退重大事故隐患,避开重大事故发生者。

4.2.1.6在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做出贡献者。

4.2.1.7发生事故时,乐观抢救并实行措施防止了事故扩大,使职工生命和公司财产免受或削减损失的;

4.2.1.8乐观参与公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛,成果优异,被评为先进车间、部门、班组、个人;

4.2.1.9被评为上级各级部门的安全生产乐观分子赐予表彰和嘉奖;4.2.1.10根据公司要求,仔细开展安全管理工作,全年未发生重大事故的部门;

4.2.2嘉奖的类型

嘉奖实行精神嘉奖和物质嘉奖相结合的原则。物质嘉奖可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神嘉奖包括记功、授予荣誉称号等。

4.2.3嘉奖程序

4.2.3.1安全生产先进班组和个人,由车间(部门)填写《安全工作奖惩考核表》上报安技部门,经审核后报公司领导批准通过。

4.2.3.2对第4.2.1条有关人员和单位的嘉奖,由车间和班组提出,经安全部门审查,报公司领导批准执行。

【第7篇】宣钢有限公司安全生产奖惩管理制度

第一章总则

第1条目的

为加强公司安全文明生产，保证各项安全管理制度的贯彻执行，提高广阔员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的乐观性。特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。

其次章管理内容

第3条嘉奖内容

1、对避开重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，嘉奖10000元。

2、对公司安全生产管理工作提出合理化建议并被接受者嘉奖100元。

3、发生事故后，在抢险救灾、爱护公司财产及员工生命安全有功者，嘉奖500～2000元。

4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无事故的生产部门按季度人均嘉奖300元，生产管理部门、帮助生产单位按季度人均嘉奖200元，行政后勤部门按季度人均嘉奖100元。

5、其它需要单独表彰嘉奖者，由所在单位向安全生产部提出书面报告，报请公司领导批准。

第4条考核范围

1、安全基础管理考核范围：

（1）不按期召开安全会议或会议无记录，考核负责人100元。

（2）不按期组织安全检查或检查无记录，考核责任人100元。

（3）安全生产责任制不落实、安全网络不健全，考核责任人200元

（4）无故缺席安全会议者考核100元、迟到者考核50元。

（5）班组长班前（班后）会上不讲安全内容的，考核100元；记录本

上不体现安全内容的考核50元。

（6）对安全生产部门催报的资料、信息不能按时上报的，考核100元。

（7）各部门对公司布置的安全管理工作（含临时性工作）不落实、未完成者考核100元。

（8）各类安全台帐未建立、健全的，考核相关责任人100元。

（9）各单位领导未准时传达、贯彻有关安全生产会议精神和有关通知的，考核100元。

2、安全教育管理考核范围

（1）未按规定对新工人及转岗人员进行安全教育的，考核200元。

（2）特种作业人员未持证上岗的，考核100元；未参与专业培训和考试的，考核200元。

（3）三级安全台帐没有或不健全的，考核责任人100元。

（4）不了解本岗位《岗位责任制》、《安全操作规程》、《技术操作规程》的，考核100元

3、事故考核：

（1）工伤事故按《工伤事故管理规定》考核标准执行。

（2）对事故瞒报、误报者，按相关事故管理规定的内容双倍考核。

4、电器及电气焊安全管理考核范围：

（1）电器设备无接地、接零爱护的，考核100元。

（2）移动电器未使用漏电爱护器的，考核100元。

（3）使用行灯不符合安全电压的，考核100元。

（4）机电检修不执行相关行停、送电操作制度的，考核200元。

（5）临时电源线不规范、无管理的，考核100元。

（6）电器开关损坏或有暴露线头的，考核100元。

（7）电气线路老化严峻，不予以准时更换的，考核100元。

（8）电焊机不断电，安、拆二次线的，考核100元。

（9）电焊机机壳不采纳接地、接零爱护的，一、二次线不符合规定的考核100元。

（10）踩在油桶上进行电气焊作业的，考核200元。

（11）电气焊作业不按标准穿戴劳动爱护用品的，考核100元。

（12）氧气、乙炔气使用及运输不符合安全规定的，考核100元。

5、天车安全管理考核范围

（1）天车安全装置构件失灵、失效的，考核责任人200元。

（2）天车司机室电源线头暴露或刀闸无盖的，考核责任人100元。

（3）天车作业违反“十不吊”的，考核责任人100元。

（4）天车安全警示及爱护装置不齐全者，考核责任人200元。

（5）天车车体上有杂物者，考核责任人100元。

（6）天车司机下车后不拉闸断电者，考核100元。

（7）天车司机吊重物时离开天车者，考核100元。

（8）操作有手柄的设备不用手去操作的，考核100元。

（9）非天车司机操作天车的，考核200元；该车天车工考核200元。

（10）使用不符合安全要求的吊索、吊具的，考核责任人200元。

（11）天车动车前不鸣铃示警的，考核100元。

（12）天车的主要构件磨损超标的，考核责任人100元。

（13）天车转动部位无安全防护罩的，考核责任人100元。

（14）天车登机无联锁爱护或失灵的，考核责任人100元。

（15）天车吊重物在人头、重要设备或机动车上方通过的，考核100元。

（16）天车工作时调整制动器的，考核100元。

（17）磁盘、坯钳使用完毕后未降至地面的，考核100元。

（18）天车钢丝绳未按期涂抹润滑油的，考核200元。

6、煤气系统或禁火区域安全管理考核范围

（1）煤气区域或禁火区域无警示标志的，考核相关责任人100元。

（2）没有煤气监测设施、防护设施而在煤气区域进行作业的，考核相关责任人100元。

（3）吹扫煤气管道未使用软连接及吹扫后未彻底断开的考核相关责任人100元。

（4）各种可燃介质管道用作接地线使用或搭挂临时线的，考核相关责任人100元。

（5）煤气设施动火无动火证或有动火证未落实监火措施的，考核相关责任人500元。

（6）禁火区域吸烟或随便动火的，考核责任人200元。

（7）煤气监测仪器不能正常使用或失灵不准时修复又无安全措施的，考核相关责任人300元。

（8）带煤气作业不戴防毒面具的，考核责任人200元。

（9）煤气管线泄漏未准时发觉的，考核相关责任人200元，造成事故的按《工伤事故管理规定》考核。

7、生产现场安全文明管理考核范围

（1）进入生产作业现场未根据标准正确穿戴劳动爱护用品的，考核50元。

（2）在煤气、氧气区域堆放油脂或易燃品的，考核责任人100元。

（3）物件、工具摆放不符合规范的，考核责任人50元。

（4）现场各种安全装置及设施缺损的、安全标志损坏或不按标准设置的，考核责任人100元。

（5）有意损坏或随便移动安全装置（过桥、盖板、栏杆、护罩及井盖）、防爆装置和警示标志的，考核责任人100元。

（6）值班室、休息室卫生不合格的，考核责任人50元。

（7）生产现场管理混乱，垃圾、杂物、废弃物品较多的，考核责任人100元。

（8）堵塞消防通道或随便、挪用损坏消防设施，考核责任人100元。

（9）非岗位人员在易燃易爆、有毒有害区域逗留的，考核100元。

（10）作业现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的，考核100元。

（11）地面人员听到天车示警后不避不让的，考核100元。

（12）吊运特别规物品不使用专用吊具或违规使用各种吊具的，考核责任人100元。

（13）火灾危急区域未设置灭火器材的；消防用品使用完毕后未准时进行更换的，考核责任人100元。

（14）设备未停机进行检修或清扫的，考核责任人100元。

（15）携带与生产无关的易燃、易爆、有毒物品进入生产现场的，考核100元。

（16）过正在运转的皮带、辊道或其他运行设备、设施不走安全通道的，考核100元。

（17）检修时未挂检修牌或随便开动挂检修牌的设备的，考核责任人200元。

（18）检修设备未执行安全管理相关制度、事先未制定相关安全措施的，考核责任人100元。

（19）运转设备安全防护装置不全的，考核责任人100元。

（20）交接班时不对所用设备、工具进行安全确认者，考核100元。

（21）坐、靠、爬在安全护栏上的，考核50－100元。

（22）特种车辆违章载人，搭乘运行中皮带、料车和翻斗车的，考核100元。

（23）用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面的，考核100元。

（24）在生产作业区域内打闹、玩耍、闲聊、做与工作无关的事，考核100元。

（25）使用各种带故障设备未实行安全防范措施的，考核100元。

（26）启动皮带运输机、辊道、电机不发启动信号的，考核100元。

（27）未经批准，车辆进入易燃、易爆区域的，考核100元。

（28）有钢水、铁水落地可能的地段有积水的，考核责任人200元。

（29）用氧气吹扫人身、设备、地面的，用氧气为各种车辆轮胎充气的，考核200元。

（30）生产作业区域内乱烧、乱扔各种垃圾的，考核100元。

8、高空作业考核范围

（1）高空作业不系安全带的，考核100元。

（2）高空作业踏板或护栏安装不牢靠，考核责任人100元。

（3）高空作业抛物、扔工具或其他物品的，考核100元。

（4）高空作业有坠物可能，无高空作业防护网、地面无人监护或设置警戒带者，考核相关责任人100元。

（5）高空或危急区域作业，不执行监护制度的，考核责任人100元。

9、隐患整改考核范围：

（1）隐患整改项目未按期完成且无正值理由的，考核责任人200元。

（2）各部门必需对本系统进行定期的隐患自查活动，准时排解隐患，如不按期进行，考核责任人100元。

（3）对事故隐患隐瞒不报的，考核相关责任人100元。

第5条考核程序：

1、责任单位、人员，接到考核通知单后如有异议，可向安全生产部提出书面申诉。如无申诉视为认同考核。

2、公司内部考核由公司财务部在工资中扣除，外协施工单位在工程结算款中扣除。

3、公司财务部将对罚款单独进行立账，所收缴的罚款作为公司安全保障基金。

第三章附则

第6条外来施工单位及各厂家现场服务人员必需遵守本制度。

第7条严禁各级检查人员收取现金罚款。

第8条安全生产部有权依据公司实际状况，随时对本制度进行修改和补充。

【第8篇】公司安全生产奖惩管理制度格式怎样的

公司安全生产奖惩管理制度

(三)

一、目的为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象,把反违章特殊是反习惯性违章作为安全生产工作的重点,特制定本制度。

二、范围:对全部安全生产行为的管理。

三、职责:安全生产奖惩由企业安全委员会负责,人资部帮助。

四、内容

(一)按违章情节分下列3个层次进行惩罚:1.对有下列状况之一的员工,赐予开除公司籍或留公司察看,其中消失符合解除劳动合怜悯形的,按有关规定或商定予以解除劳动合同。

(1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)损害的,或造成重特大火灾爆炸事故的,负有次要以上(含次要)直接责任的。

(2)一年之内因违章待岗达到两次的。

2.对下列严峻违章行为之一,负有主要责任的直接责任人,赐予待岗三个月以上的惩罚。

(1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的,负有次要以上(含次要)直接责任的。

(2)一年之内违章记分累计达到10分。

(3)违反动火管理制度进行工业动火。

(4)违反规定运输、储存、使用易燃物品。

(5)带电作业未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。

(6)驾驶员洒后驾车。

(7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。

(8)安全监督人员发觉违章作业,不按规定进行惩罚。

3.对下列违章行为之一,负有主要责任的直接责任人,赐予2至10分的违章计分或50~300元经济惩罚。

(1)违反操作规程进行作业。

(2)违反《公司区道路交通管理制度》驾驶机动车辆。

(3)安全防护设施不齐全完好。

(4)不按要求组织、参与安全活动。

(5)未根据规定对从业人员进行安全生产教育培训。

(6)在可能使作业人员滑、掉落造成损害的场所施工作业未实行安全措施。

(7)在视线不良的状况下强行行车。

(8)在高压、电气作业过程中,与高压、带电体不按规定保持安全距离。

(9)电气设备接地接零不规范或未采纳漏电爱护器。

(10)乱接、乱拉电气线路、线头暴露、保险丝不规范、开关无标识。

(11)未按标准设置、配备消防设施、器材。

(14)在聚集场所未设置疏散指示标志,未安装应急照明灯或应急照明灯失效。

(15)将安全出口上锁、遮档或占用,堆放物品影响疏散通道畅通。

(16)擅自消防设施,切断消防电源、水源。

(17)消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。

(18)修理设备未挂警示标志或无专人看管。

(19)有毒、有害场所,未按规定配备检测仪器和个人防护用具。

(20)在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上,未设置明显的安全警示标志。

(21)未经批准使用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。

(23)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等)。

(24)生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志,封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。

(25)采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,未实行有效的安全防护措施,未对从业人员进行特地的安全生产教育和培训。

(26)危急物品的生产、储存主要负责人和安全生产管理人员未根据规定参与培训经考核合格。

(27)特种设备防雷装置和设施,防静电接地装置,高压电工用具等未按规定检测、检验。

(二)有下列行为的赐予嘉奖或晋升:1.对遵规守纪,一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以嘉奖50~100元。

2.对准时发觉隐患并排解隐患的行为赐予嘉奖100~200元。

3.对安全生产献计献策,并经公司接受有成效的赐予嘉奖300~500元。

4.对举报违反安全生产操作规程的人员赐予嘉奖50~200元。

5.对为安全生产作出贡献者,视贡献大小赐予相应的嘉奖。

五、相关记录《违反安全生产惩罚通知单》

【第9篇】建筑安装工程公司安全生产奖惩制度

ee建筑安装工程有限公司安全生产奖惩制度

第一章总则

第一条为了加强劳动爱护工作和执行安全操作规程以及落实公司各项安全规章制度,确保生产过程中工人的人身安全,仔细做到奖优罚劣,特制订本制度。

其次章惩罚细则

其次条违反施工现场以下纪律惩罚标准,一次惩罚十元,二次贰拾元,三次除名。

2.1施工现场作业人员不带安全帽者;

2.2高处作业无防护设施,不系安全带作业者;

2.3从高处向下抛杂物者;

2.4不是操作工,开动机械设备者;

2.5喝酒上班者;

2.6随吊栏上下者;

2.7穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤脚进入施工现场者;

2.8擅自拆动施工现场的脚手架,防护设施,安全标准(志)和警告牌者;

2.9施工作业、上下攀登脚手架者;

2.10无安全操作证进入施工现场作业者。

第三条违反技术措施的惩罚标准

3.1建筑物在2m以上未架设安全防护措施,以及不符合要求的工地,对该工地负责人罚款伍拾元,并下隐患整改通知书,限期整改,限期未改的,对该工地负责人加倍罚款。

3.2起重机械提升'运输安装,未阅历收或不合格就使用的工地,对该工地负责人罚款壹佰元,并下隐患通知书,限期整改,不改加倍罚款。'

3.3机械电器设备无安全装置和不全的,以及超负荷的或带病运转的,不定期按时修理保养的,管理人员和操作工均罚款贰拾元。

3.4电动机械和手持电动工具没有安装触电保安器的对工地负责人罚款肆拾元。

3.5工地临时架设照明供电线路不符合操作《规程》要求的,对工地电工罚款贰拾元,同时惩罚工地负责人贰拾元。

3.6脚手架搭设未阅历收或验收合格就使用者,对使用者罚款贰拾元,同时对工地负责罚款叁拾元。

3.7电器设备未按《规程》规定接地接零,对工地电工罚款贰拾元,同时惩罚工地负责人贰拾元。

3.8在建工程的楼梯口,预留洞口、通道口、接料平面口,电梯口没有用栏杆或盖板加以防护或防护不全的对工地负责人罚款贰拾元。

3.9施工现场内危急区域未挂安全警标,夜间未设红灯示警的,对工地负责人罚款贰拾元。

第四条对不符合文明施工要求的惩罚标准

4.1施工围墙不完整、不整齐的,首先发整改通知书,逾期不改的,对工地负责人罚款伍拾元。

4.2场地不干净,未按规定堆放建筑材料的工地,对该工地负责人罚款壹拾元。

4.3三通一平不符合要求的建议整改,如对人身安全有威逼的先发更改通知书,逾期不听的对工地负责人罚款壹佰元。

第五条发生重伤事故和设备重大事故的直接责任者相对工地等有关人员的处理,除按有关文件执行外分别赐予以下惩罚。

5.1对发生重伤事故的直接责任者,罚款伍佰元,工地负责人罚款壹仟元,施工队长、副队长各罚款伍佰元,不执行者罚款加倍。

5.2对重大伤亡事故的直接责任者,罚款贰仟元,工地负责人罚款伍仟元,施工队长、副队长各罚伍佰元。

5.3对事故隐瞒不报告或破坏现场者,加倍惩罚。

第六条对在劳动爱护工作中作出显着成果的单位和个人应赐予适当的嘉奖。

6.1把贯彻执行国家劳动爱护法规、方针和政策,有安全劳动爱护制度长期坚持,安全生产年内未发生事故的作为评比先进组和个人的条件。

6.2在安全管理、安全技术和劳动卫生改善劳动条件等方面提出合理建议或有革新和创造制造的先进人物赐予适当嘉奖,由安全科组织报队长批准可予奖金壹佰元。

6.3全年无重大事故和伤亡事故、伍万元以上设备事故,赐予各类人员嘉奖分别是:项目经理伍佰元;施工队长、副队长、专职安全员叁佰元;

6.4无重伤以上事故的工地按工程造价分别给工地管理人员嘉奖是:工地负责人按工程造价的0.2%嘉奖,工地其他管理人员按工程造价的0.1%嘉奖。

6.5发觉事故隐患准时向领导汇报或实行有效措施,掌握事故发生或抢救伤员防止事故扩大者应赐予适当嘉奖,由安全员或队长上报准许赐予资金壹佰元。

桐城市ee建筑安装工程有限责任公司

二o**年二月二十日

【第10篇】安装工程公司安全生产奖惩制度

第一章总则

第一条为了加强劳动爱护工作和执行安全操作规程以及落实公司各项安全规章制度,确保生产过程中工人的人身安全,仔细做到奖优罚劣,特制订本制度。

其次章惩罚细则

其次条违反施工现场以下纪律惩罚标准,一次惩罚十元,二次贰拾元,三次除名。

2.1施工现场作业人员不带安全帽者;

2.2高处作业无防护设施,不系安全带作业者;

2.3从高处向下抛杂物者;

2.4不是操作工,开动机械设备者;

2.5喝酒上班者;

2.6随吊栏上下者;

2.7穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤脚进入施工现场者;

2.8擅自拆动施工现场的脚手架,防护设施,安全标准(志)和警告牌者;

2.9施工作业、上下攀登脚手架者;

2.10无安全操作证进入施工现场作业者。

第三条违反技术措施的惩罚标准

3.1建筑物在2m以上未架设安全防护措施,以及不符合要求的工地,对该工地负责人罚款伍拾元,并下隐患整改通知书,限期整改,限期未改的,对该工地负责人加倍罚款。

3.2起重机械提升'运输安装,未阅历收或不合格就使用的工地,对该工地负责人罚款壹佰元,并下隐患通知书,限期整改,不改加倍罚款。'

3.3机械电器设备无安全装置和不全的,以及超负荷的或带病运转的,不定期按时修理保养的,管理人员和操作工均罚款贰拾元。

3.4电动机械和手持电动工具没有安装触电保安器的对工地负责人罚款肆拾元。

3.5工地临时架设照明供电线路不符合操作《规程》要求的,对工地电工罚款贰拾元,同时惩罚工地负责人贰拾元。

3.6脚手架搭设未阅历收或验收合格就使用者,对使用者罚款贰拾元,同时对工地负责罚款叁拾元。

3.7电器设备未按《规程》规定接地接零,对工地电工罚款贰拾元,同时惩罚工地负责人贰拾元。

3.8在建工程的楼梯口,预留洞口、通道口、接料平面口,电梯口没有用栏杆或盖板加以防护或防护不全的对工地负责人罚款贰拾元。

3.9施工现场内危急区域未挂安全警标,夜间未设红灯示警的,对工地负责人罚款贰拾元。

第四条对不符合文明施工要求的惩罚标准

4.1施工围墙不完整、不整齐的,首先发整改通知书,逾期不改的,对工地负责人罚款伍拾元。

4.2场地不干净,未按规定堆放建筑材料的工地,对该工地负责人罚款壹拾元。

4.3三通一平不符合要求的建议整改,如对人身安全有威逼的先发更改通知书,逾期不听的对工地负责人罚款壹佰元。

第五条发生重伤事故和设备重大事故的直接责任者相对工地等有关人员的处理,除按有关文件执行外分别赐予以下惩罚。

5.1对发生重伤事故的直接责任者,罚款伍佰元,工地负责人罚款壹仟元,施工队长、副队长各罚款伍佰元,不执行者罚款加倍。

5.2对重大伤亡事故的直接责任者,罚款贰仟元,工地负责人罚款伍仟元,施工队长、副队长各罚伍佰元。

5.3对事故隐瞒不报告或破坏现场者,加倍惩罚。

第六条对在劳动爱护工作中作出显着成果的单位和个人应赐予适当的嘉奖。

6.1把贯彻执行国家劳动爱护法规、方针和政策,有安全劳动爱护制度长期坚持,安全生产年内未发生事故的作为评比先进组和个人的条件。

6.2在安全管理、安全技术和劳动卫生改善劳动条件等方面提出合理建议或有革新和创造制造的先进人物赐予适当嘉奖,由安全科组织报队长批准可予奖金壹佰元。

6.3全年无重大事故和伤亡事故、伍万元以上设备事故,赐予各类人员嘉奖分别是:项目经理伍佰元;施工队长、副队长、专职安全员叁佰元;

6.4无重伤以上事故的工地按工程造价分别给工地管理人员嘉奖是:工地负责人按工程造价的0.2%嘉奖,工地其他管理人员按工程造价的0.1%嘉奖。

6.5发觉事故隐患准时向领导汇报或实行有效措施,掌握事故发生或抢救伤员防止事故扩大者应赐予适当嘉奖,由安全员或队长上报准许赐予资金壹佰元。

桐城市ee建筑安装工程有限责任公司

二o**年二月二十日

【第11篇】公司安全生产奖惩管理制度

公司安全生产奖惩管理制度

(三)

一、目的为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象,把反违章特殊是反习惯性违章作为安全生产工作的重点,特制定本制度。

二、范围:对全部安全生产行为的管理。

三、职责:安全生产奖惩由企业安全委员会负责,人资部帮助。

四、内容

(一)按违章情节分下列3个层次进行惩罚:1.对有下列状况之一的员工,赐予开除公司籍或留公司察看,其中消失符合解除劳动合怜悯形的,按有关规定或商定予以解除劳动合同。

(1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)损害的,或造成重特大火灾爆炸事故的,负有次要以上(含次要)直接责任的。

(2)一年之内因违章待岗达到两次的。

2.对下列严峻违章行为之一,负有主要责任的直接责任人,赐予待岗三个月以上的惩罚。

(1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的,负有次要以上(含次要)直接责任的。

(2)一年之内违章记分累计达到10分。

(3)违反动火管理制度进行工业动火。

(4)违反规定运输、储存、使用易燃物品。

(5)带电作业未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。

(6)驾驶员洒后驾车。

(7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。

(8)安全监督人员发觉违章作业,不按规定进行惩罚。

3.对下列违章行为之一,负有主要责任的直接责任人,赐予2至10分的违章计分或50~300元经济惩罚。

(1)违反操作规程进行作业。

(2)违反《公司区道路交通管理制度》驾驶机动车辆。

(3)安全防护设施不齐全完好。

(4)不按要求组织、参与安全活动。

(5)未根据规定对从业人员进行安全生产教育培训。

(6)在可能使作业人员滑、掉落造成损害的场所施工作业未实行安全措施。

(7)在视线不良的状况下强行行车。

(8)在高压、电气作业过程中,与高压、带电体不按规定保持安全距离。

(9)电气设备接地接零不规范或未采纳漏电爱护器。

(10)乱接、乱拉电气线路、线头暴露、保险丝不规范、开关无标识。

(11)未按标准设置、配备消防设施、器材。

(14)在聚集场所未设置疏散指示标志,未安装应急照明灯或应急照明灯失效。

(15)将安全出口上锁、遮档或占用,堆放物品影响疏散通道畅通。

(16)擅自消防设施,切断消防电源、水源。

(17)消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。

(18)修理设备未挂警示标志或无专人看管。

(19)有毒、有害场所,未按规定配备检测仪器和个人防护用具。

(20)在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上,未设置明显的安全警示标志。

(21)未经批准使用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。

(23)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等)。

(24)生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志,封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。

(25)采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,未实行有效的安全防护措施,未对从业人员进行特地的安全生产教育和培训。

(26)危急物品的生产、储存主要负责人和安全生产管理人员未根据规定参与培训经考核合格。

(27)特种设备防雷装置和设施,防静电接地装置,高压电工用具等未按规定检测、检验。

(二)有下列行为的赐予嘉奖或晋升:1.对遵规守纪,一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以嘉奖50~100元。

2.对准时发觉隐患并排解隐患的行为赐予嘉奖100~200元。

3.对安全生产献计献策,并经公司接受有成效的赐予嘉奖300~500元。

4.对举报违反安全生产操作规程的人员赐予嘉奖50~200元。

5.对为安全生产作出贡献者,视贡献大小赐予相应的嘉奖。

五、相关记录《违反安全生产惩罚通知单》

【第12篇】公司安全生产奖惩制度范本

公司安全生产奖惩制度

为加强安全管理工作,贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神,全面落实安全生产岗位责任制,参照《××集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际状况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。

一.嘉奖

1.全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位责任制,仔细贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

2.对在生产中发觉的重大事故隐患准时实行措施加以整改和预防及发觉违章操作准时制止的。

3.安全生产管理台账齐全,记录精确     的。

4.在安全教育培训中工作突出的。

5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中仔细贯彻安全生产五同时的。

6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。

7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位,股份公司将视情节予以嘉奖。

二.惩罚

依据谁主管谁负责,谁出问题谁担当的原则,对发生违章违纪造成损失的,按以下规定予以惩罚。

1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的,对直接领导处以100元罚款,对责任人处以50元罚款。

2.接到违章通知书后未按期进行整改的,处以单位200元罚款。

3.特种作业人员未持证上岗,每发觉一人次处以20元罚款。

4.安全管理账不健全或丢失的,视情节予以扣除奖金。

5.消失各类事故未按规定时间上报或有意隐瞒不报的,视情节予以惩罚并予以通报。

6.对消失事故的责任人,按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。

【第13篇】宣钢公司安全生产奖惩管理制度

第一章总则

第1条目的

为加强公司安全文明生产,保证各项安全管理制度的贯彻执行,提高广阔员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的乐观性。特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。

其次章管理内容

第3条嘉奖内容

1、对避开重大伤亡及设备事故发生的单位和个人,嘉奖10000元。

2、对公司安全生产管理工作提出合理化建议并被接受者嘉奖100元。

3、发生事故后,在抢险救灾、爱护公司财产及员工生命安全有功者,嘉奖500~2000元。

4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无事故的生产部门按季度人均嘉奖300元,生产管理部门、帮助生产单位按季度人均嘉奖200元,行政后勤部门按季度人均嘉奖100元。

5、其它需要单独表彰嘉奖者,由所在单位向安全生产部提出书面报告,报请公司领导批准。

第4条考核范围

1、安全基础管理考核范围:

(1)不按期召开安全会议或会议无记录,考核负责人100元。

(2)不按期组织安全检查或检查无记录,考核责任人100元。

(3)安全生产责任制不落实、安全网络不健全,考核责任人200元

(4)无故缺席安全会议者考核100元、迟到者考核50元。

(5)班组长班前(班后)会上不讲安全内容的,考核100元;记录本

上不体现安全内容的考核50元。

(6)对安全生产部门催报的资料、信息不能按时上报的,考核100元。

(7)各部门对公司布置的安全管理工作(含临时性工作)不落实、未完成者考核100元。

(8)各类安全台帐未建立、健全的,考核相关责任人100元。

(9)各单位领导未准时传达、贯彻有关安全生产会议精神和有关通知的,考核100元。

2、安全教育管理考核范围

(1)未按规定对新工人及转岗人员进行安全教育的,考核200元。

(2)特种作业人员未持证上岗的,考核100元;未参与专业培训和考试的,考核200元。

(3)三级安全台帐没有或不健全的,考核责任人100元。

(4)不了解本岗位《岗位责任制》、《安全操作规程》、《技术操作规程》的,考核100元

3、事故考核:

(1)工伤事故按《工伤事故管理规定》考核标准执行。

(2)对事故瞒报、误报者,按相关事故管理规定的内容双倍考核。

4、电器及电气焊安全管理考核范围:

(1)电器设备无接地、接零爱护的,考核100元。

(2)移动电器未使用漏电爱护器的,考核100元。

(3)使用行灯不符合安全电压的,考核100元。

(4)机电检修不执行相关行停、送电操作制度的,考核200元。

(5)临时电源线不规范、无管理的,考核100元。

(6)电器开关损坏或有暴露线头的,考核100元。

(7)电气线路老化严峻,不予以准时更换的,考核100元。

(8)电焊机不断电,安、拆二次线的,考核100元。

(9)电焊机机壳不采纳接地、接零爱护的,一、二次线不符合规定的考核100元。

(10)踩在油桶上进行电气焊作业的,考核200元。

(11)电气焊作业不按标准穿戴劳动爱护用品的,考核100元。

(12)氧气、乙炔气使用及运输不符合安全规定的,考核100元。

5、天车安全管理考核范围

(1)天车安全装置构件失灵、失效的,考核责任人200元。

(2)天车司机室电源线头暴露或刀闸无盖的,考核责任人100元。

(3)天车作业违反“十不吊”的,考核责任人100元。

(4)天车安全警示及爱护装置不齐全者,考核责任人200元。

(5)天车车体上有杂物者,考核责任人100元。

(6)天车司机下车后不拉闸断电者,考核100元。

(7)天车司机吊重物时离开天车者,考核100元。