创新人才培养的理性思考与实践

围绕中心突出重点强化责任把常州校区党风廉政建设工作推上新台阶常州校区•王建青全校纪检监察工作会议交流材料各位领导、同志们：二○○四年，常州校区的党风廉政建设工作的总体思路是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神以及中纪委三次全会精神，在学校党委、纪委的统一领导下，以“遵纪守法、干净干事、树立形象”为主线，围绕学校及校区的中心工作，突出重点，强化责任，关口前移，虚功实做，不断拓展党风廉政建设的广度和深度。重点抓好以下七个方面的工作：全校纪检监察工作会议交流材料一、抓学习，尤其是党员、领导干部的学习

加强学习，坚定信念是保证广大党员、干部廉洁自律和防范腐败的重要途径。2004年，校区党委将以“党委学习中心组”、“总支学习中心组”为龙头，积极推动面上的学习，重点抓好对胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的学习、宣传、贯彻和落实。全校纪检监察工作会议交流材料

做到个人学习与集中学习相结合，理论学习与实践活动相结合，短期培训与长效学习相结合，努力做到入情入理，入心入脑，取得实实在在的效果。通过学习，使广大党员、干部认识到党风廉政建设不仅事关校区事业发展，更影响到党的生死存亡，从而进一步增强党员、干部学习的积极性、主动性。全校纪检监察工作会议交流材料二、抓教育，建立党风廉政教育三个“基地”

教育是基础，是拒腐防变的工作起点。今年，常州校区党委将努力建立党风廉政教育三个“基地”：一是利用瞿秋白纪念馆、茅山革命根据地等建立革命传统教育基地；二是利用常州监狱、溧阳监狱等建立警示教育基地，组织科级以上干部开展警示教育；三是利用校园思政网站建立多媒体教育基地。全校纪检监察工作会议交流材料在教育的形式和方法上努力到三个结合：一是把集中教育与日常教育结合起来，扩大党风廉政教育的影响力；二是把正反面典型教育结合起来，增强党风廉政教育的说服力；三是把各种教育形式和教育载体结合起来，增强党风廉政教育的吸引力。通过教育，使校区广大党员干部增强自我约束力，构筑起防腐拒变的思想道德防线和党纪国法防线。

全校纪检监察工作会议交流材料三、抓规范，强制度，重落实，从源头上防治腐败2004年，我们将进一步加强规范化建设，完善、修订原有的各项制度，狠抓落实。对三定一聘、基建工程招投标、大宗物资采购、大型维修工程等师生关注的热点问题严格按校区的有关文件规定程序执行，并在原有工作的基础上，继续加大监管力度。进一步规范教育收费，落实收费公示制度，严格执行“收支两条线”的规定。要在校区形成按制度选人用人、用制度管钱管事、用制度规范行为的科学机制，真正从源头上防止和杜绝腐败现象的发生。全校纪检监察工作会议交流材料四、抓公开，强监督，进一步增强干部廉洁自律自觉性。

在认真执行《常州校区校务公开工作实施意见》的基础上，进一步加强对校务公开工作的领导，完善各项措施，积极探索校务公开的形式和方式，让群众关心的干部选拔任用、职称评定、评优评先、三定一聘以及财务工作等都能以适当形式进行公开。

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通过校务公开，加大全校区教职工对校区工作参与和监督的力度。同时，要进一步强化以纪检监察机构为主的组织监督，以项目审计、经济责任审计、干部离任审计为主的审计监督以及校园舆论监督，形成有效的监督网络。通过公开和监督，把知情权、参与权、监督权交给师生，促使党员干部严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，做到“自重、自省、自警、自励；慎权、慎欲、慎独、慎微”，从而取信于师生，树威信于师生。全校纪检监察工作会议交流材料五、抓查处，重信访，做到有案必查，有查必果。

2003年，常州校区查处了1998年至2001年教材采购回扣案件，共立案3人，其中正处级干部1人，由常州市纪委立案，科级干部2人，由校区纪委立案。今年上半年，校区将在学校党委和常州市纪委的领导下，在去年调查核实的基础上，对有关人员作出严肃处理。全校纪检监察工作会议交流材料在新的一年里里，我们要进进一步重视群群众来信来访访工作，提倡倡和鼓励实名名举报，试行行信访办理公公示制。坚持持实事求是的的态度，做到到有案必查，，有查必果。。树立查办案案件是成绩，，对不实举报报，通过调查查还干部以清清白，保护干干部的积极性性、创造性也也是成绩的思思想，为校区区的改革创新新、发展稳定定保驾护航。。全校纪检监察察工作会议交交流材料六、创新党风风廉政建设的的思路、机制制和方法，认认真落实““一把手”责责任制。2004年，，在党风廉政政建设方面我我们要努力做做到“三创三三进”。“三创”：一是创新工作作思路，把党党风廉政建设设重点从中层层干部，扩展展到科级以及及管钱管物的的一般干部。。对新任科级级干部要进行行廉政谈话；；管钱管物的的干部要重点点谈话；对群群众有反映的的干部要及时时进行诫勉谈谈话；对有一一些不良苗头头的干部要进进行提醒谈话话。全校纪检监察察工作会议交交流材料二是创新工作作机制，形成成在党委统一一领导下，党党政齐抓共管管，纪委组织织协调，部门门各负其责，，依靠群众的的支持和参与与，形成分工工负责、齐心心协力的工作作机制。三是创新工作作方法，通过过发送廉政手手机短信、电电子邮件等新新载体、新形形式，把党风风廉政教育延延伸到八小时时以外。全校纪检监察察工作会议交交流材料“三进”：一是进脑子，，通过教育、、提醒，使广广大干部的党党风廉政责任任意识入心入入脑。二是进家庭，，充分利用家家庭这个重要要阵地进行廉廉洁治家教育育。三是进网络，，运用互联网网络技术进行行党风廉政教教育。全校纪检监察察工作会议交交流材料进一步落实党党风廉政建设设“一把手””责任制。要要求广大党员员领导干部尤尤其是部门负负责人要“看看好自己的门门，管好自己己的人，用好好自己的权，，花好自己的的钱”。在责责任分解、责责任考核、责责任追究三个个环节上下工工夫，做到年年初有计划，，日常有检查查，年终有考考核，真正把把党风廉政建建设责任制落落到实处。全校纪检监察察工作会议交交流材料七、继续深化化“好班子””创建和机关关作风建设。。总结前两年““好班子”创创建的经验，，以团结为基基础，以开拓拓创业绩，以以廉洁树形象象，不断深化化“好班子””创建活动，，在年内开展展“好班子””评估验收，，把班子成员员廉洁自律作作为验收的重重要内容之一一，增强领导导班子的凝聚聚力和战斗力力，不断推进进校区的党风风廉政建设。。全校纪检监察察工作会议交交流材料以机关作风建建设为党风廉廉政建设的新新载体、新契契机，把党员员先进性教育育始终贯穿其其中，使常州州校区全体机机关干部和工工作人员特别别是领导干部部自觉实践