效能培训心得体会(3篇)

Word-5-效能培训心得体会(3篇)2022年8月《高效能人士七个习惯》培训收获体味范文

7月24日，商学院组织中层管理人员举行《高效能人士的七个习惯》的读书共享。培训现场有序、活跃，学员学习热烈高涨，在此谢谢商学院的同事辛劳付出。利用此次读书共享，我有以下心得：

乐观主动：乐观主动是工作的一种心态，也是做成事的基础。在平时工作中的例子无数，同样的一件事交给一个心态乐观人去做和一个消极心态的人去做，完成的结果给人的感觉是不一样的。乐观主动的人接到目标后，首先做的是想怎么把目标精彩完成;而心态消极的人接到目标后，首先埋怨完成目标不具备的条件，实行逃避的方式尽量少做;可想而知目标完成后的差异，即便同时都完成了，也有可能由于消极心态的埋怨导致有果无功。消极的人更消极从今恶性循环。乐观心态的人完成后，会从中得到心得和满足感，转化成持续的动力。终于两个不同心态的人生进展就会浮现巨大变化。

有了乐观主动地心态下面就要开头做事了。做事办法不得当，即使有百折不挠的精神，范文写作也不一定可以把事情做好，反而会造成资源铺张，企业是要控制做事成本的。科学严谨的做事办法才会起到事半功倍的效果。以终为始，做事要先构思在行动，重事件项要先制定行动计划，在付诸于实践就会降低风险，提升做事的胜利率。要事第一，将工作分类按照紧张程度，逐个解决。完成工作需要团队配合，团队配合就要和人打交道，良好的配合氛围是做好工作的前提，这是就要体现情感账户是否充沛，储蓄不足团队关系紧急就会影响完成效率，因此情感账户的投入就是个人诚信的体现。怎样更好地配合就要做到知彼解己，并做到移情倾听，恳切的接收异议，统一任务，最后达到双赢的效果。前面的环节打通，最后就要统合综效求同存异，共谋大局。一件事的完成，就是另一件事的开头，不断更新提高，做到持之以恒!

这篇内容涉及到完成、乐观、做事、就要、心态、工作、主动、配合等方面，觉得好就请（ctrl+d）保藏下。

【第2篇】《高效能人士七个习惯》培训收获体味范文

7月24日，商学院组织中层管理人员举行《高效能人士的七个习惯》的读书共享。培训现场有序、活跃，学员学习热烈高涨，在此谢谢商学院的同事辛劳付出。利用此次读书共享，我有以下心得：

乐观主动：乐观主动是工作的一种心态，也是做成事的基础。在平时工作中的例子无数，同样的一件事交给一个心态乐观人去做和一个消极心态的人去做，完成的结果给人的感觉是不一样的。乐观主动的人接到目标后，首先做的是想怎么把目标精彩完成；而心态消极的人接到目标后，首先埋怨完成目标不具备的条件，实行逃避的方式尽量少做；可想而知目标完成后的差异，即便同时都完成了，也有可能由于消极心态的埋怨导致有果无功。消极的人更消极从今恶性循环。乐观心态的人完成后，会从中得到心得和满足感，转化成持续的动力。终于两个不同心态的人生进展就会浮现巨大变化。

有了乐观主动地心态下面就要开头做事了。做事办法不得当，即使有百折不挠的精神，也不一定可以把事情做好，反而会造成资源铺张，企业是要控制做事成本的。科学严谨的做事办法才会起到事半功倍的效果。以终为始，做事要先构思在行动，重事件项要先制定行动计划，在付诸于实践就会降低风险，提升做事的胜利率。要事第一，将工作分类按照紧张程度，逐个解决。完成工作需要团队配合，团队配合就要和人打交道，良好的配合氛围是做好工作的前提，这是就要体现情感账户是否充沛，储蓄不足团队关系紧急就会影响完成效率，因此情感账户的投入就是个人诚信的体现。怎样更好地配合就要做到知彼解己，并做到移情倾听，恳切的接收异议，统一任务，最后达到双赢的效果。前面的环节打通，最后就要统合综效求同存异，共谋大局。一件事的完成，就是另一件事的开头，不断更新提高，做到持之以恒！

【第3篇】2022年1月《高效能人士七个习惯》培训收获体味范文

7月24日，商学院组织中层管理人员举行《高效能人士的七个习惯》的读书共享。培训现场有序、活跃，学员学习热烈高涨，在此谢谢商学院的同事辛劳付出。利用此次读书共享，我有以下心得：

乐观主动：乐观主动是工作的一种心态，也是做成事的基础。在平时工作中的例子无数，同样的一件事交给一个心态乐观人去做和一个消极心态的人去做，完成的结果给人的感觉是不一样的。乐观主动的人接到目标后，首先做的是想怎么把目标精彩完成;而心态消极的人接到目标后，首先埋怨完成目标不具备的条件，实行逃避的方式尽量少做;可想而知目标完成后的差异，即便同时都完成了，也有可能由于消极心态的埋怨导致有果无功。消极的人更消极从今恶性循环。乐观心态的人完成后，会从中得到心得和满足感，转化成持续的动力。终于两个不同心态的人生进展就会浮现巨大变化。

有了乐观主动地心态下面就要开头做事了。做事办法不得当，即使有百折不挠的精神，也不一定可以把事情做好，反而会造成资源铺张，企业是要控制做事成本的。科学严谨的做事办法才会起到事半功倍的效果。以终为始，做事要先构思在行动，重事件项要先制定行动计划，在付诸于实践就会降低风险，提升做事的胜利率。要事第一，将工作分类按照紧张程度，逐个解决。完成工作需要团队配合，团队配合就要和人打交道，良好的配合氛围是做好工作的前提，这是就要体现情感账户是否充沛，储蓄不足团队关系紧急就会影响完成效率，因此情感账户的投入就是个人诚信的体现。怎样更好地配合就要做到知彼解己，并做到