版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生活中的不等式授课者:吴越题西林壁横看成岭侧成峰,远近高低各不同不识庐山真面目只缘身在此山中地球上的海洋面积比陆地面积大铅球的质量比篮球的质量大K线图有高有低,有长有短。建筑里也有不等关系(不对称)你还能发现生活中的不等关系吗?归纳总结:人们经常用长与短、高与矮、轻与重、大与小、不超过或不少于等来描述某种客观事物在数量上存在的不等关系.想一想哪些语言可以用来描述不等关系?不等于23≠大于42>小于56<不大于a2≤不小于m3≥至少p4≥至多q5≤……不等号
(1)
一辆轿车在公路上正常行驶的速度是akm/h,已知公路对轿车的限速(不超过)是100km/h,那么你如何表示a与100的大小关系?a≤100.试一试:请用数学式子表示下面数量之间的关系:
(2)一辆48座的客车载有游客x人,到一个站又来2个人,车内仍有空位.x
+2<48.试一试:请用数学式子表示下面数量之间的关系:试一试:请用数学式子表示下面数量之间的关系:
(3)一个边长为am的正方形桌子的面积大于1m2.a2>1.
(4)m(m≠0)的倒数不大于5.什么是不等式?用不等号表示不等关系的式子叫不等式.“>”“<”“≠”“≤”“≥”在日常生活中,同类量之间常常存在不等关系.如长度和长度,质量与质量,体积与体积.像a≤100,x
+2<48.
a2>1下列式子中,哪些是不等式?哪些不是?
(1)-2<0;(2)2a>3-a;(3)3x+5;
(4)(a-1)2≥0;(5)s=vt;(6)x2+2x≠3.试一试练一练1.选择适当的不等号填空:(1)2__3;(2)-__-3;
(3)-a2__0;
(4)若x≠y,则-x__-y.<<≤≠2.根据下列数量关系列出不等式:(1)x的4倍小于3;(2)y减去1不大于2;(3)x的2倍与1的和大于x;(4)a的一半不小于-7;练一练4x<3;y-1≤2;2x+1>x;
3.理解下列具有“最”字的实例,写出不等式:①火车提速后,时速v最高可达140km/h;
②小明身高hm,他班学生最高的为1.74m;
③某班学生家到学校的路程skm,最远是4km.练一练4.如图,用两根长度均为Lcm的绳子,分别围成一个正方形和圆.(1)、这个正方形和这个圆有何关系?你能得到什么猜想?用长度均为Lcm的两根绳分别围成一个正方形和圆,无论L取何值,圆的面积总大于正方形的面积4.如图,用两根长度均为Lcm的绳子,分别围成一个正方形和圆.(3)、如果要使圆的面积不小于100cm2,
那么绳长L应满足怎样的关系式?(2)、如果要使正方形的面积不大于25cm2,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年C1驾驶证学法减分高频真题(含详细通俗答案解析)
- 2026年垃圾分类入户劝导笔试试题(含答案)
- 粉体筒仓安全管理实施细则
- 高处坠落事故应急演练脚本
- 2026年《航道法》安全试题库及答案
- 2026年宠物美容洗护师职业技能等级认定题库
- 家具行业销售部销售顾问家具销售流程手册(执行版)
- 艺术表演音响设备调试与使用手册
- 环保设施安装与调试手册
- 环氧中涂批刮平整度管控工艺
- 2026年电工证考试题模拟试题初级电工理论题库(附答案)
- 河北省NT20名校联合体2026届高三5月质量检测生物试卷(含解析)
- 2025南京市浦口区江浦街道社区工作者招聘考试真题及答案
- (正式版)DB44∕T 2829-2026 高处作业吊篮安装检验评定标准
- MT/T 1268-2025煤矿井下用水-乙二醇型难燃液压液
- 波纹铝板施工方案(3篇)
- j加油站职业卫生制度
- 新入职护士岗前培训课件
- 2025年美国心脏病协会心肺复苏和心血管急救指南(中文完整版)
- 2025-2026学年上海市上册七年级数学期中考试卷 有答案
- 员工商业道德培训
评论
0/150
提交评论