安全管理制度(全套)

101/101平安生产规章制度修改说明平安生产是企业的生命线，平安规章制度和平安操作规程是企业平安生产的法律法规，是企业平安生产的根本。平安规章制度和平安操作规程健全与否直接关系企业平安生产的管理水平的凹凸。随着企业的进一步发展和壮大，平安,环保的健康发展与否日益成为企业发展的一个重要确定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化发展道路，公司通过主动开展环境,职业健康平安管理体系和平安标准化工作来不断完善企业的平安生产管理，不断改善环境,平安绩效。为了保证企业平安标准化管理工作的顺当开展，公司确定托付平安员作为主管部门牵头，对原有平安生产规章制度和平安操作规程进行全面的修改。平安生产规章制度和平安操作规程的修改涉及公司全部部门和车间，涉及面广，工作量大，望各部门能够在修订过程中为主管部门供应力所能及的支持，保障修订工作的高效进行。目录平安生产责任制度………5行政办公室平安职责…………………6技术设备部平安职责…………7质检部平安职责……………………8财务部平安职责………9选购 部平安职责………10保管部平安职责…………………11副总经理平安职责…………………12生产部经理平安职责………………13财务部经理平安职责………………14技术设备部经理平安职责………15车间主任（副主任）平安职责……16专（兼）职平安员平安职责………17保管部经理平安职责…………18保管员平安职责…………………19技术（设备）员平安职责…………20试验员平安职责…………………21班组长平安职责………………22操作工平安职责…………………23后勤员工平安职责………………24电工平安职责………25平安生产责任考核制度……………26平安生产承诺书…………27平安生产会议管理制度…………………28平安生产教化培训制度…………………30设施,设备管理和检修,维护平安管理制度……………33平安生产奖惩和责任追究制度…………40平安生产检查制度…………………43劳动防护用品配备和管理制度……45平安生产事故隐患排查治理制度………47生产平安事故报告处理制度………………51其它保障平安生产的规章制度……5311.1交接班度………………5311.2职工劳动纪律有关规定………………54平安投入保障制度………56工作场所职业病危害因素监测及评价制度…………58平安检查和隐患整改管理制度……………64重大危险源管理度………67法律,法规识别与管理度………………69消防管理度………………71特种作业人员管理制度…………………74平安检修理管理度……………………76生产设施平安管理度………79特种设备平安管理度……………83关键装置,重点部位平安管理度………………86仓库平安管理度……………………88仓库管理规定……………91巡回检查和设备维护保养度…………94危险化学品平安管理度……………97平安作业管理制度……………………106防尘,防毒管理制度………109防火,防爆管理制度…………………112禁火,禁烟管理制度………114防雷平安管理规定……………………116平安生产责任制度1目的为保障本公司的平安生产，进一步实行“平安第一,预防为主,综合治理”的平安方针，强化各级组织和人员的平安生产责任制，确保平安生产，特制定本制度。公司各级平安管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现平安,生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必需细致履行各自的平安职责，各尽职守,各负其则。2适用范围本制度适用于本公司内全部部门和车间。3说明3.1公司副总经理是本公司平安生产的第一责任人。3.2在实际工作中贯彻管生产必需管平安，谁主管谁负责的原则。3.3本公司的各级领导人员和职能部门，必需在各自工作范围内，对实现平安生产负责。3.4平安生产人人有责，公司的每位员工都必需在自己的岗位上细致履行各自的平安职责，实现全员平安生产责任制。行政办公室平安职责1帮助公司领导贯彻执行上级有关平安生产的指示，及时转发有关部门的平安生产文件；负责收集平安生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总,存档，负责文件限制。2帮助平安员对新入厂员工进行厂级平安教化并进行考核，考核合格后方可安排工作。负责外来参观学习人员的平安教化工作。3组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前,在岗期间,离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。4做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。5做好司机,车辆的平安管理工作，做好车辆的维护保养，确保平安行驶。6负责本单位食堂,所属库房的平安防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。7负责公司的厂内交通,消防的管理工作。8编制,修订公司的保卫,防火制度，并监督贯彻执行。9负责员工的伤病救援工作，制定急性中毒,灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。技术设备部平安职责1及时传达,贯彻,执行上级有关平安生产的指示，坚持生产与平安的“五同时”。2在保证平安的前提下，才能由生产部合理制定生产支配，组织支配生产，严禁违章指挥,违章作业。3负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。4负责各种设备,设施,电气,动力,仪表,管道,采暖通风装置管理，使其符合平安技术规范,标准的要求，禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置。5负责特种设备及平安附件,气瓶,防尘,防毒和防静电装置,机械和电气联锁装置,监视和测量设备的定期平安检查,校验工作，及时整改检查中发觉的问题，有隐患要坚决停用。6参与新建,改建,扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。7在生产过程中出现不平安因素,险情及事故时，要坚决正确处理，马上报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。8及时照实的报告生产平安事故，组织重大伤亡,火灾,爆炸等平安事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。9负责监督排查平安隐患，保证平安生产。10组织编制,修订,审查平安技术规程,平安管理制度。11负责对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。12负责执行企业的平安方针目标，加强风险限制的策划。13加强生产设施的平安运用管理和平安操作规程的执行。14负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作。质检部平安职责1了解,熟识国家有关平安产品的技术规范,标准，从质量管理上对公司的平安负责。2负责对产品监视,检测,分析缘由及运用设备,仪器,仪表进行管理，制定平安操作规程和规章制度。3对作业过程中监视和测量设备,作业场所的各类仪器,仪表定期检修理，确保精度和灵敏度。4对关键生产装置和重点生产部位的易燃,易爆物料和有毒有害物料分析，必需精确及时。5负责及时驾驭在试验过程中可能发生各类事故的状况，并制定应急措施。6负责对本部门新工人进行二,三级和员工换岗的平安教化考核，并做好相关记录。7要常常对所属各岗位进行平安检查，及时查处事故隐患和违反平安规程的行为，保证平安生产。8负责公司试验规程,试验项目,试验仪器,试验人员的变更管理。财务部平安职责1保证平安生产费用提取经费的落实并监督其合理运用。2审查劳动防护用品和防暑降温物品的经费支出及合理运用状况。3依据“三同时”原则审批新,改,扩建项目资金，落实劳动爱护设施，不留平安隐患。4审查各项平安奖惩的落实状况，细致执行国家有关法律,法规。5参与分管范围以外的平安生产管理工作，提出合理化建议。选购 部平安职责1负责对本部门人员的平安教化和培训，对本部门的平安运行负责。2负责按支配要求及时供应平安技术措施项目所需材料。3负责按支配保质保量的选购 各类劳动防护用品。4贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危险化学品的选购 和贮存运输管理，按规定对相关人员进行专业知识培训。5对购入的原材料,设备,配件等质量负责，必需符合国家标准要求，有特殊平安性能要求的应按规定要求选购 。保管部平安职责1负责所管辖范围内的平安，负责建立健全物资平安保障制度，严格执行《仓库平安管理制度》，对所属范围内的平安生产负责。2加强对危化品贮存的管理，依据物料特点分区,分类,分库储存。3加强对各库区的防火,防爆,防雷,防静电管理，并定期进行事故应急救援预案的演练。4负责各类劳动防护用品保管和按标准及时发放。5负责对叉车的平安管理，加强危险化学品在本公司的运输,装卸管理，严格执行操作规程，避开意外事故发生。6加强对本部门消防器材的管理，确保其能及时投入运用。7要常常对所属各岗位进行平安检查，及时查处事故隐患和违反平安规程的行为，保证平安。8对本单位所发生的事故，要及时查明缘由，分清责任，按规定写出事故报告报事故主管部门。9负责公司防汛,防火,抢险用物资的保管,维护,发放。10加强对危险化学品贮存的管理，负责公司仓库的平安管理。副总经理平安职责1细致贯彻执行国家平安生产方针,政策,法律,法规，把平安工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的平安生产工作会议，批阅上级有关平安方面的文件，签发有关平安工作的重大确定，对本公司的平安生产工作全面负责。2建立健全平安管理机构，依据公司的状况配备充溢平安管理人员，定期听取平安生产管理部门的工作汇报，及时探讨解决或审批有关平安生产中的重大问题。3组织制定并实施公司平安规章制度,平安操作规程,重大平安技术措施和生产平安事故应急预案。4保证平安生产投入的有效实施，解决平安措施费用。5组织和推广先进的平安技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。6加强对各项平安活动的领导，确定平安生产方面的重要奖惩。生产部经理平安职责1对车间负平安领导责任。2组织开展平安技术探讨工作，主动采纳先进技术和平安防护装置，组织探讨落实重大事故隐患的整改方案。3组织落实公司的平安生产规章制度,平安技术规程，组织编制平安技术措施支配，并组织实施。4领导监督车间改建,扩建,新建项目严格执行“三同时”工作。5组织参与车间重大伤亡,火灾,爆炸等各类事故的调查和处理工作。6督促检查车间平安生产投入的有效实施，协调重大平安隐患的整改。7监督车间的平安管理，常常巡回检查。财务部经理平安职责1负责财务部的工作，对本部门的平安工作负直接的领导责任。

2细致贯彻执行国家有关平安生产的方针,政策,法律,法规，把围绕平安生产所要做的主要工作列入本部门工作支配，并组织实施。3保证平安生产费用提取经费的落实并监督其合理运用。4依据公司领导的支配和工作须要，参与平安经济分析活动。5参与重大平安技术措施及工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议，确保平安生产所必需的资金。技术设备部经理平安职责1在副总经理领导下，对所分管的工作负平安领导责任。2帮助开展平安技术探讨工作，主动采纳先进技术和平安防护装置，参与探讨落实重大事故隐患的整改方案。3帮助落实公司的平安生产规章制度,平安技术规程，参与编制平安技术措施支配，并组织实施。组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。4参与新建,改建,扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。5参与车间重大伤亡,火灾,爆炸等各类事故的调查和处理工作。6督促检查车间平安生产投入的有效实施，协调重大平安隐患的整改。7监督车间的平安管理，常常巡回检查。8监督特种设备及平安附件,气瓶,防尘,防毒和防静电装置,机械和电气联锁装置,监视和测量设备的定期平安检查,校验工作。9协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。10协调公司内特种作业人员的培训考核工作。车间主任（副主任）平安职责1车间主任是车间的平安负责人，对车间平安工作负全面责任，细致贯彻执行本公司的各项平安规章制度。2拟定,修订本单位的工艺操作规程,平安技术规程和有关的平安生产规章制度。3组织落实二级平安教化，定期进行考核。4负责本部门的平安检查，并落实整改措施。5支持平安员的工作，充分发挥平安员,班组的作用。6对本单位发生的事故，应本着“四不放过”的原则，及时检查,处理和上报。7组织车间内平安检查，确保设备,平安装置,防护设施处于完好状态，发觉隐患及时组织整改，无力整改的要实行临时平安措施，及时向公司领导书面报告。8严格执行有关的平安防护用品的发放规定。专,兼职平安员职责1贯彻有关平安生产规章制度，并检查执行状况；参与拟订,修订平安技术规程和有关平安生产管理制度，并监督检查执行状况。2帮助领导编制平安技术措施和方案，并负责实施。3对新进员工进行车间级平安教化，并督促班组做好平安教化工作。4负责本单位的平安检查，发觉隐患及时督促整改，重大隐患及时上报，并有权制止违章行为。5负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查和分析。6做好平安装置,防护用品,消防器材的管理工作。保管部经理平安职责1对管辖范围的平安生产负责，建立健全成品物资平安保障制度。2负责按支配,保质,保量及时供应平安技术措施项目所需设备材料。3贯彻执行《仓库平安管理制度》，结合本库实际，制定相应的实施细则。4对购入设备,配件和入库成品及有关材料的质量负责，质量必需符合平安标准要求。5储存,发放成品要符合物资平安管理要求。6负责本部门的隐患治理。保管员平安职责1细致贯彻执行《仓库平安管理制度》，对分工仓库的平安负责。2做好仓库的防火,防爆,防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。3对仓库的全部物品,原辅材料做到分类存放，标识清晰,布局合理,存取便利。4了解,熟识所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。5精确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。6严格依据材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。7保管员必需严格履行出入库手续，及时精确地记好物资账目，随时反映库存变化状况，在规定时间内办好核算,结账和有关报表。技术（设备）员平安职责1负责生产工艺技术和设备平安管理工作，确保各项技术工作的平安牢靠。2参与编制平安技术,设备维护检修,保养制度，并对执行状况进行检查监督。3对本部门员工进行生产,设备平安操作技术与平安生产知识培训。4每天深化现场检查平安生产和设备运行状况，发觉事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业。5参与新扩建,改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参与设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查。6发生平安和设备事故，及时向上级领导报告，并参与事故调查,分析。7负责平安生产和设备管理工作记录,资料的管理,分析,汇报。试验员平安职责1在部门领导的带领下开展各项平安工作。2了解,熟识国家有关平安产品的技术规范,标准。3负责对各种试剂的平安管理，管理好各种仪器设备，保证设备的正常运用。4努力学习新知识，钻研业务，不断提高业务实力，保证所供应各项数据的牢靠性。5保持试验室清洁卫生，做到物品排列有序，负责做好各种器具的洗刷,消毒工作。6负责生产事故分析时的试验检测和数据处理。班组长平安职责1组织班组员工学习公司有关的平安法规和平安技术规程。2组织班组级平安教化。3细致执行交接班管理制度，做到班前讲平安,班中查平安,班后总结平安。4检查岗位工艺指标及各项平安制度执行状况，做好设备和平安设施的巡回检查及维护保养工作。5负责本岗位的防护用具,平安装置和消防器材的日常维护保养的管理工作。6发觉隐患及时解决，不能解决的要及时上报领导。发生事故应马上组织进行抢救，并爱护好现场，及时上报。操作工平安职责1学习平安技术知识，严格遵守各项平安规章制度。2细致执行交接班制度，接班前必需细致检查本岗位的设备和平安设施是否齐全完好。3严格执行工艺规程，细心操作。4按时巡回检查，精确分析,推断和处理生产中的异样状况。5维护保养好设备，发觉隐患及时消退。不能消退的及时上报。6正确运用,妥当保管好各种劳动防护用品,器具和消防器材。后勤员工平安职责1细致学习和遵守各项平安生产规章制度，严格遵守平安生产的各项禁令和规定，履行平安职责。2提高平安生产意识，细致地做好本职工作，对本岗位的平安工作负直接责任。3正确分析,推断和处理各种事故苗头，把事故歼灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地照实向上级报告。4妥当保管,正确运用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整齐，文明办公。5主动参与各种平安活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。电工平安生产职责1细致学习和遵守各项平安生产规章制度，严格遵守平安生产的各项禁令和规定，履行平安职责。2各项作业前，穿戴好相应劳动爱护用品，落实平安措施，开具平安作业许可证，检查工具,仪表是否完好。3任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。4电器设备修理，必需在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。5细致做好用电,修理记录，对简单导致事故发生的重点部位进行常常性监督,检查。平安生产责任考核制度为全面贯彻执行平安责任，进一步明确各级,各部门的平安生产责任制，强化平安管理，保证平安生产，特制订本制度。1,公司办公室负责对本制度的考核工作。负责对各部门,各级人员履行平安职责状况进行考核。2,平安责任考核按月度进行，年终进行总结，由平安员汇总，分管平安的副经理提出奖惩意见，副总经理审核，总经理批准后实施。3,公司的平安生产实行以首长负责制为中心的各级,各部门的平安生产责任制，层层签定平安生产目标责任书。平安责任应明确内容,时间和考核标准的奖惩方法。4,公司各级领导,全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的平安项目负责任。5,车间或部门因管理不到位或违章指挥,违章操作,违反劳动纪律等缘由发生直接经济损失一万元以上火灾,爆炸或重大损害事故，除按《平安生产奖惩制度》惩罚外，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。6,年度内车间或部门发生轻伤事故,火情,一般设备事故（责任事故），扣除按《平安生产奖惩制度》惩罚。7,年终部门和全体员工进行年度平安总结，结合《平安生产责任目标书》进行年度考核，按《平安生产奖惩制度》执行,兑现。平安生产承诺书为了提高公司全员的平安生产意识，实行平安生产各项法律,法规及相关政策，保障本公司全体员工的生命平安与身体健康，促进公司的平安,稳定，受总经理托付作为本公司平安生产的第一责任人，对本公司平安生产负全面责任，在此，向广阔员工和社会慎重承诺：1,细致贯彻各级政府和平安管理部门制定的平安生产相关法律法规,标准及有关规定，并组织员工细致学习。2,建立健全本公司平安生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行；建立平安生产管理机构，配备平安管理人员；自觉接受政府及安监部门的监督管理，把平安工作责任落实到部门和责任人。3,保障平安投入资金的合理提取和运用；配备满意平安生产须要的平安设施,设备,器材；为员工供应符合标准的劳动爱护用品，并督促其正确运用；持续完善平安工艺,设施，改进平安生产条件，努力实现本质平安。4,常常参与公司的平安检查，细致查找并整改各类平安隐患。5,对重大危险源和重点部位实施有效监测,监控；落实重点部位,重点岗位应急措施；制定事故应急救援预案，并定期演练。6,保证单位主要负责人,平安管理人员,特种作业人员持证上岗。7,坚持事故“四不放过”原则，整改落实事故调查组提出的各项防范措施，不断提高从业人员的平安意识。8,接受社会和媒体监督，主动弘扬公司平安文化，营造平安生产氛围。9,落实平安奖惩，总结和推广平安生产的先进阅历，表彰平安先进典型，保障平安管理工作的持续改进。本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。平安生产会议管理制度1目的为细致贯彻执行国家有关平安生产的法律,法规和制度，保障政令畅通，做到平安生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。2适用范围本制度适用于本公司各部门,车间。3内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理平安工作，细致贯彻执行国家有关平安生产的法律,法规和制度，在支配,布置,检查,总结,评比生产的同时支配,布置,检查,总结,评比平安工作。3.2每月召开一次平安生产办公会议，探讨平安生产有关事项，并做好会议记录。会议公司平安员，相关部门人员参与。汇总和审查平安技术措施,支配并监督有关部门切实按期执行。组织和协调有关部门制定或修订平安生产制度和平安技术操作规程。探讨落实平安生产检查，有明确的目的和具体支配（平安月,年检,季检,月检支配的布置,落实）。总结和推广平安生产的先进阅历。3.3审查,批准新建,改建,大修的设计,支配以及工程验收和运行工作的监控。3.4组织有关部门探讨企业职业平安健康工作，制定防止职业病和职业卫生的平安措施，督促有关部门做好职业平安卫生和妇女爱护工作。3.5探讨有关平安生产教化，在采纳新工艺,新方法,新技术,新设备时，要有支配的组织进行职业平安生产教化培训。3.6审核生产平安事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。3.7审核企业《平安生产责任目标》的内容。3.8审批企业《平安生产奖惩制度》的落实方案。4相关记录《会议记录》平安生产教化培训制度为落实平安生产有关平安教化培训要求，规范企业平安生产教化培训管理，提高广阔员工平安知识水平和实际操作技能，保证平安教化培训工作有序进行，特制定本制度。一,适用范围本制度适用于公司各类员工的平安教化培训。二,三级平安教化新入厂人员，必需进行公司,车间（部）,班组三级平安教化（培训时间不少于24学时，），经考试合格后方可上岗。1,公司级平安教化（一级）。由人力资源部负责，由公司平安员负责协作。教化内容包括国家有关平安生产法律,法规,制度和标准，平安生产基本知识，消防知识，职业卫生知识，公司平安生产规章制度，作业场所和工作岗位存在的主要危害因素,防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可安排到各车间,部门。2,车间级平安教化（二级）。由车间主任及兼职平安员负责。教化内容包括本车间生产特点,工艺流程,主要设备的性能,平安技术操作规程和制度。本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可安排到班组。3,班组级平安教化（三级）。由班组长负责。教化内容包括岗位生产任务,特点，主要生产设备结构原理,操作留意事项，岗位责任制，岗位平安技术操作规程，事故案例及其预防和应急措施，平安装置和工（器）具，个人防护用品,防护器具和消防器材的运用方法等知识。三,日常教化1,人力资源部负责制定公司年度平安教化培训支配，明确培训内容，并监督检查支配的落实。2,各基层单位制定本单位年度平安教化培训支配，落实责任并组织实施。3,人力资源部在每月的平安例会上部署本月平安教化支配，各单位组织落实。4,行政部要充分利用展览,宣扬画,平安专栏等多种形式，以及采纳电化教化手段，对职工进行平安教化。5,转岗和脱岗半年以上复原工作的职工必需进行二,三级平安教化，考试合格后，方可上岗作业。6,违章作业及重大事故责任者，复工前，必需由所属部门或公司平安员对其进行平安教化，考试合格，方可上岗作业。7,教化必需留有记录。四,特殊教化1,公司主要负责人和平安生产管理人员，必需依据有关规定接受平安生产培训，取得平安资格（合格）证书，并按时参与复审。其他管理人员和专业技术人员的平安教化培训由人力资源部和公司平安员组织实施，考试合格方可任职。2,特种作业人员必需依据国家有关规定参与平安培训，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业，并按规定参与复审。3,采纳新工艺,新技术,新材料或者运用新设备，必需按新的平安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行特地教化培训，考试合格后，方可上岗作业。6.4发生事故和未遂事故，各部门必需组织有关人员进行现场教化，吸取事故教训以防止类似事故的再次发生。五,考核方法及内容1,企业主要负责人,平安生产管理人员和特种作业人员的平安培训和考核，由上级有关部门组织进行。2,其他作业人员的平安培训和考核，由公司的人力资源部和公司平安员负责组织进行。3,作业人员培训主要内容包括：（1）国家有关平安生产的法律,法规和标准。（2）公司平安生产管理制度及职责。（3）平安管理,平安技术,职业卫生等知识。（4）有关事故案例及事故应急管理等。4,作业人员考核主要内容包括：（1）国家有关平安生产的法律,法规和标准。（2）本岗位的生产特点以及易燃,易爆,有害物质的理化性质,危害,预防措施和急救措施。（3）本岗位的各项平安生产规程和管理制度驾驭状况。（4）本岗位的各类平安装置的运用及其维护保养方法。（5）本岗位的劳动爱护用品（器具）和急救器材的运用方法。（6）本岗位的工艺流程留意事项等。平安设施,设备管理和检修,维护制度一目的为了更好的对设施和设备的检修,维护的平安防护二适用范围全公司全部设施,设备三职责与分工主管部门：技术设备部；负责组织实施本系统设施,设备管理和检修,维护。四内容与要求1,一切检修工作，应严格遵守检修平安技术规程和有关检修工作的平安禁令。2,参与检修人员，除细致执行检修平安技术规程外，还必需遵守本工种平安技术规程。3,下列状况禁止进行检修：（1）没保修单不修。（2）检修任务不明确不修。（3）正在运转的设备不修。（4）没有放掉压力和残液的不修。（5）没有办理停电联系单及没有切断电源挂警示牌的不修。（6）没有办理交接手续和未经确认平安的不修。（7）没有防护平安措施不修。4,检修前的打算（1）编制检修支配应项目齐全，内容具体，责任明确，措施具体。凡有两人以上参与的检修项目，必需指定一个负责平安。（2）检修单位负责人要对检修中的平安负责，并对参与检修人员交好任务，交好平安措施。（3）检修负责人在检修前，要组织检修人员对检修的工具,设备进行具体检查，确保平安良好，并办理相关手续。（4）凡在易燃,易爆的设备,管线等上面检修，必需切断电源，将有关部位插好盲板,清洗置换和分析检验合格，此项工作由设备所属车间负责进行。（5）对大修项目，检修工作就绪后，检修打算的单位及时通知有关部门，会同检修部门与生产车间一起对检修的打算工作进行检查，对查出不符合平安检修规定的设施,工具,平安措施等，要求有关人员限期解决后，方可施工。5,生产车间和工作场所（1）生产车间内外工作场所的井,坑,孔,洞或沟道，必需覆以与地面齐平的坚实盖板。在检修工作中如需将盖板取下，必需设临时围栏。临时打的孔,洞等施工结束后，必需复原原状。（2）全部楼梯,平台,通道,栏杆都要保持完整,铁板必需铺设坚固。铁板表面应有纹路以防滑跌，酸碱腐蚀等损坏部位应及时更换。（3）生产车间作业场的照明，特殊是有水位计,平安阀,压力表,电开关,真空表,温度表各种记录仪表等的仪表盘，楼梯通道以及全部靠近机器转动部分和高温表面等的狭窄地方的照明，尤须光亮足够，作业者要备有手电，以备必要时运用。（4）禁止在工作场所存储易燃物品，生产厂房应备有带盖的铁箱，以便放置擦拭材料，用过的擦拭材料应另放在箱内，定期清除。（5）生产车间内外的电缆，在进入限制室,电缆夹层,限制柜开关柜等处的电缆孔洞，必需用防火材料严密封闭。（6）冬天厂房外，门口，楼梯等处的冰，若有掉落伤人/摔伤危险时，各部门的辖区应及时清除。（7）作业人员须干什么工作，应按平安规程及留意事项，穿戴什么作业服。（8）高处作业应按高处作业规定进行，系平安带，有人监视防止坠落伤人。6,设备的维护（1）机器的转动部分必需装有防护罩和其他防护设备，露出的轴端必需设有护盖，以防绞卷衣服，禁止在机器转动时，从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。（2）对于正在转动中的机器，不准装卸和校正皮带。（3）禁止在栏杆上,管道上,靠背轮上,平安罩上或运行中的电机上,设备上,轴承上行走和坐立。（4）应尽可能避开靠近和长时间的停留在可能受到烫伤的地方。（5）厂房外墙，固定的爬梯必需坚固牢靠，应设有护圈，并应定期检查和维护，上爬梯必需逐档检查爬梯是否坚固，上下爬梯必需抓牢，并不准两手同时抓一个梯阶。切记恐高症,高血压,年岁大者,有病者禁止，作业时需有人监护。7,电工操作及平安作业措施，按电工手册要求进行工作。8,电,气焊工及叉车,行车作业，电汽焊操作技措,规程和留意事项依据行业规定工作。9,拉触电器技措规定（1）全部电气设备的金属外壳均有良好的接地装置。运用中不准将接地装置拆除或对其进行任何工作。（2）任何电气设备上的标牌，除原来放置人员或负责的运行值班人员外，其他任何人不准移动。（3）湿手不准去摸触电灯开关以及其他电气设备。（4）电源开关外壳和电线绝缘有破损不完整或带电部特别露时，应马上找电工修理好，否则不准运用。（5）发觉有人触电，应马上切断电源并马上在现场进行人工呼吸等急救方法。（6）遇有电器设备着火时，应马上将有关设备的电源切断，然后进行救火。10,高处作业应实行的技措方法（1）凡在离地面3米以上的地点进行的工作，应视作高处作业。高处作业人员必需身体健康。患有精神病,癫痫病及经医师鉴定患有高血压,心脏病等不宜从事高处作业的病症人员，不准参与高处作业，饮酒者禁止登高作业。（2）高处作业均须先搭建脚手架或实行防止坠落的措施方可作业，没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，必需运用平安带。（3）平安带运用前要进行检查，定期进行净荷重试验，不合格的平安带不得运用。（4）平安带的挂钩或绳子应挂在牢固坚固的构件上或专挂平安带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不坚固的物件上。（5）高处作业应一律运用工具袋。较大的工具应用绳拴在坚固的构件上，不准随意乱放以防止从高空坠落发生事故。（6）在进行高处作业时，除有关人员处，不准他人在工作地点的下面通行或逗留，工作地点下面应有围栏或装设其他爱护装置，防止落物伤人，如在格栅式的平台上工作，为了防止工具和器材掉落，应铺设木板。（7）不准将工具及材料上下投掷，以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。（8）大风,暴雨,打雷,大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。（9）禁止在不坚实的结构上进行工作。11,各种梯子的运用管理措施：（1）在短时间内可以完成的工作可运用梯子，但梯子必需坚实完整。（2）梯子的支柱须能承受工作人员携带工具攀登时的总重量。梯子的横木须嵌在支柱上，不准运用钉子钉成的梯子。梯阶的距离不应大于40厘米。（3）在梯子上工作时，梯与地面的斜角度为60度左右。工作人员必需登在距梯顶不小于1米的梯蹬上工作。（4）如梯子长度不够而需将两个梯子连接运用时，须用金属卡子接紧，或用铁丝绑接坚固。（5）在木板或泥地上运用梯子时，必需将梯子下端固定。（6）靠在管子上运用的梯子，其上端须有挂钩或用绳索缚住。（7）若已采纳上述方法仍不能使梯子稳固时，可派人扶着，以防梯子下端滑动，但扶着之人要精力集中防止落物打伤自己。（8）人字梯须具有坚实的绞链和限制开度的拉链。（9）禁止把梯子架在木箱等不稳固的支持物上或简单滑动的物体上运用。（10）人在梯子上时禁止移动梯子。（11）在传动,转动部位运用梯子时，机械,电器必需停止工作。（12）在梯子上工作时应运用工具袋，物体应用绳子传递，不准从梯子上或梯下相互抛递。（13）软梯的平安系数不得小于90，软梯应挂在牢靠的支持物上，在软梯上工作的人员，衣着必需灵活，并应运用平安带，戴平安帽，带工具袋。（14）室外,下罐的梯子要定期检查，保证运用的平安性。冬天梯子的浮冰应及时清除。（15）人员上下楼梯时，特殊是车间的楼梯，手必需扶好栏杆，精力集中，谨防滑倒。12,压力表（1）依据设备容器的性质，正确选用压力表的精度级。（2）压力表应照明充分，便于视察，没有振动，不受高温辐射和低温冰冻的地方，表与设备间的连接管上应装三通旋塞或针形阀，以便切换或现场校验。（3）依据设备允许的工作压力，在压力表刻度盘上划以红线作为警戒。运行中应保持压力表干净，表面玻璃清晰，进行定期吹洗，以防堵塞，定期进行校验，合格的应加封印。若无压时指针不到零位或表面下班破裂，表盘刻度模糊，封印损坏，超期未检验，表内漏气或指针跳动等，发生上述状况之一者，均应停用，更换新的压力表。13,防毒,防尘,防止酸碱烧伤（1）试验室,车间等部位，必需安装通风橱，把危害人的有毒气体抽到室外。（2）粉尘较大的地方作业时必需按有关平安措施执行。14,压力容器防爆技措（1）压力容器的设计应符合规范，手续齐全，选材得当，计算正确，结构合理，考虑周密，应符合牢靠的要求。（2）贮藏罐依据状况随时检测，但每一年的大修期间必需检测一次，设备处把检测状况存入档案。（3）承压设备附件,减压阀要定期和随时进行验证，不好用的应及时修理更换。（4）装设平安阀时应满意直接相连,垂直安装，保持畅通，稳固牢靠，防止腐蚀，平支配放等的要求。（5）平安阀应加强常常的维护保养，保持干净，防止腐蚀和油垢脏物的堵塞，常常检查铝封，防止他人随意移动杠杆式平安阀的重锤或拧动弹簧式平安阀的调整螺丝。（6）承压设备的附件，平安阀，压力表,减压阀,水位计仪表等必需按设备设计要求进行安装。（7）凡在各种容器,槽箱,大罐进行工作时，应遵守该罐槽的平安留意事项，除此之外，操作者还就做好临时工作的平安措施。（8）作业人员必需视工作场地状况配戴好平安帽,防毒面具,平安带等爱护用品。（9）在关闭容器,槽罐箱的人作业完，工作负责人必需清点人员和工具，检查确认没有人员或工具材料等遗留在内，方可关闭。15,各车间部室（特殊是车间班组）应建立班前班后，平安检查记录。平安生产奖惩和责任追究制度一,目的为了更好地贯彻平安生产方针,政策,法规，落实平安生产的各项规章制度，依据国家相关法律规定，特制定本制度。二,适应范围公司全部生产人员和管理人员。三,职责1.副总经理对实现本公司的平安管理目标负总责。2.各级生产负责人对实现平安管理目标负直接领导责任。3.各级各部门的管理人员按各自的平安职责，为实现平安管理目标努力工作。4.班组负责人对生产中平安生产负总责，必需严格执行国家的法规,法令和公司的各项平安生产规章制度，加强领导，群防群治，确保平安生产。四,工作程序4.1惩处（1）发生一人次轻伤事故，扣罚事故主要责任人100元；扣罚事故次要责任人50元；扣罚责任班组长30元；（2）同一班组在一个月内连续发生两起以上轻伤事故的，第二起事故扣罚事故主要责任人200元；扣罚事故次要责任人100元；扣罚责任班组长50元；（3）发生一次两人以上轻伤事故的，扣罚事故主要责任人300元；扣罚事故次要责任人200元；扣罚责任班组长100元；（4）因平安隐患未及时整改而发生轻伤事故的，扣罚责任班组长300元；（5）发生生产性重伤一人事故，扣罚事故主要责任人1000元；扣罚事故次要责任人500元。扣罚责任班组长300元；扣罚事故班组平安员300元；扣罚分管领导1000元。4.2嘉奖嘉奖的范围（1）在平安技术,工业卫生方面主动实行先进技术，提出重要建议被采纳有明显的效果者，有独创创建或科研成果，成果显著的。（2）细致贯彻公司的平安生产方针,规章,制度，在预防事故,平安生产过程中作出显著成果的；（3）制止违章指挥,制止违章作业避开事故发生者。（4）遵章守纪,模范执行平安操作规程，正确运用标准化动作的操作者。（5）及时发觉或消退重大事故隐患，避开重大事故发生者。（6）在平安管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。（7）发生事故时，主动抢救并实行措施防止了事故扩大，使职工生命和公司财产免受或削减损失的；（8）主动参与公司,车间组织的各种形式的平安生产活动,平安生产竞赛，成果优异，被评为先进车间,部门,班组,个人；（9）被评为上级各级部门的平安生产主动分子赐予表彰和嘉奖；（10）依据公司要求，细致开展平安管理工作，全年未发生重大事故的部门；（11）嘉奖的类型嘉奖实行精神嘉奖和物质嘉奖相结合的原则。物质嘉奖可发给一次性奖金,奖品或晋级，精神嘉奖包括记功,授予荣誉称号等。嘉奖程序（1）平安生产先进班组和个人，由车间（部门）填写《平安工作奖惩考核表》上报部门经理，经审核后报公司领导批准通过。（2）对独创创建或科研成果，成果显著的有关人员和单位的嘉奖，由车间和班组提出，经部门经理审查，报公司领导批准执行。五,附则本制度自批准之日起实施。平安生产检查制度一,检查内容：1,查思想：以党和国家的平安生产方针,政策,法律,法规及有关规定,制度为依据，比照检查各级领导和职工是否重视平安工作，人人关切和主动搞好平安工作，使党和国家的平安生产方针,政策,法律,法规及有关规定,制度在部门和项目部得到落实。2,查制度：检查平安生产的规章制度是否建立,健全并严格执行。违章指挥,违章作业的行为是否及时得到订正,处理，特殊要重点检查各级领导和职能部门是否细致执行平安生产责任制，能否达到齐抓共管的要求。3,查措施：检查是否编制平安技术措施，平安技术措施是否有针对性，是否进行平安技术交底，是否依据施工组织设计的平安技术措施进行实施。4,查隐患：检查劳动条件,平安设施,平安装置,平安用具,机械设备,电气设备等是否符合平安生产法规,标准的要求。5,查事故处理：检查有无隐瞒事故的行为，发生事故是否及时报告,细致调查,肃穆处理，是否制订了防范措施，是否落实防范措施。凡检查中发觉未按“四不放过”的原则要求处理事故，要重新肃穆处理，防止同类事故的再次发生。6,查组织：检查是否建立了平安领导小组，是否建立了平安生产保证体系，是否建立平安机构，平安干部是否严格按规定配备。7,查教化培训：新职工是否经过三级平安教化，特殊工种是否经过培训,考核持证，各级领导和平安人员是否经过特地培训。二,生产部平安生产检查生产部负责人(部门经理)每周组织项目部有关管理人员进行对本部门的平安检查，现场平安员必需每日对施工现场进行巡查，发觉隐患落实“三定”措施整改。三,班组长和个人平安生产检查1,班组长每天上下班前应检查一下生产环境，对不平安因素要及时向车间负责人汇报，并及时实行措施。2,每个施工人员应加强自我爱护意识，上下班前检查一下自己工作的地方，对不平安因素，除了向班组长汇报外，应及时实行有效措施。劳动防护用品配备管理制度一,目的为保证平安生产，改善劳动条件，预防职业病发生，爱护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故损害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。二,适用范围本制度适用于本公司内各部门,车间。三,职责与分工主管人员：公司平安员，负责监督本制度的执行。相关部门：各部门,车间。为本制度的执行部门。四,内容与要求1,在生产过程中，因化学因素,物理,生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的平安卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。2,免费为生产人员供应符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。具体执行依据《劳动防护用品发放规定》。3,员工在厂内调动工作时，其享有的劳动爱护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），平安部有权作出相应调整。4,员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生产部与平安部门共同认定后配置或借用。5,凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位依据标准规定发放劳动防护用品。6,凡在作业过程中佩戴和运用的爱护人体平安的器具，如防护面罩,过滤式面具,空气呼吸器,防护眼镜,耳塞,防毒口罩,特种手套,防护服,绝缘手套,绝缘胶靴,绝缘垫等均属防护器具，必需妥当保管，正确运用。7,劳动防护用品由专人选购 符合标准要求的产品，按规定入库，发放给运用人员，填写《劳动防护用品发放登记表》，由公司平安生产管理部门监督,检查发放状况。8,员工进入生产装置或生产作业现场，必需依据规定穿戴防护用品，否则依据违章惩罚。9,对因工作缘由造成损坏的特种型防护用品，由生产部更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，由损坏人按原价赔偿。五,违反规定的惩罚有下列行为之一者，一经发觉核实，由平安生产管理依据情节轻重赐予警告或罚款处理：

1,选购 劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的

。2,有意损坏劳动防护用品的。3,不按规定运用,佩戴劳动防护用品的。4,弄虚作假骗领劳动防护用品的。5,个人私自购买劳动防护用品的。6,运用已损坏或失效劳动防护用品的。平安生产事故隐患排查治理制度1.目的和内容：1.1为了建立公司平安生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和削减事故的发生，保障员工生命财产平安，制定本制度。1.2本制度规定了事故隐患分类﹑排查,报告,整改及嘉奖方法。2.适用范围：公司全体员工3.职责：3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证平安资金的投入，逐步解决各类平安隐患。3.2依据“谁主管，谁负责”的原则，各车间,部门行政一把手为分管平安生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发觉事故隐患，均有权向公司平安生产主管部门,公司领导报告。3.3公司平安员负责对查出的事故隐患进行登记，依据事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督,检查,考核；负责对事故隐患报告嘉奖资金的汇总和发放等。3.4财务部负责事故隐患报告嘉奖资金和事故隐患治理资金的落实。3.5技术设备部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。4.事故隐患4.1事故隐患的含义：本制度所称平安生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反平安生产法律,法规,规章,标准,规程和平安生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态,人的不平安行为和管理上的缺陷。4.2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患,重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发觉后能够马上整改解除的隐患。重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过肯定时间整改治理方能解除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以解除的隐患。5.工作程序5.1组织机构公司成立平安隐患排查领导小组，分别由公司副总经理任组长，公司平安员任副组长，各相关职能部门领导为成员。主要负责活动开展的日常管理工作。各二级单位也应成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组长。5.2隐患的排查与报告隐患的排查依据“谁主管，谁负责”的原则，各车间,部门应对各自管辖区域内依据公司《平安检查制度》中规定时间,内容和频次对隐患进行排查，及时收集,查找并上报发觉的事故隐患，主动实行措施对隐患进行整改。隐患的报告.1发觉隐患一般采纳逐级报告的方法，即员工报各部门,车间领导或技术员，各部门,车间报技术设备部门，技术设备部门对各类隐患进行登记分类处理。.2报告形式.2.1报告一般采纳书面形式，特殊状况可采纳口头报告。.2.2在书面报告中，报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟实行措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名,报告时间等写清晰，一式二份，一份交技术设备部，一份部门自己留底备查。（详见隐患报告登记表）.2.3公司各平安专业组进行的专业平安检查和各部门进行的平安检查中发觉的事故隐患也应同时报告技术设备部门进行登记备案。5.3隐患的整改和验收各车间,部门发觉或接到员工事故隐患报告后，应马上依据车间,部门隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应马上整改；需其他部门帮助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应马上报技术设备部门，技术设备部门依据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。对于重大事故隐患，由技术设备部门提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当实行相应的平安防范措施，防止事故发生。技术设备部门应进行监控。5.4档案建立技术设备部门应对各类人员查出的事故隐患进行登记，依据事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。5.5奖惩报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。依据隐患的大小及其危害程度，对隐患发觉者进行50-300元的嘉奖，嘉奖采纳现金兑现，由部门经理申报，总经理批准后实施。各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发觉按情节严峻对部门和相关责任人罚款100——500元。对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将依据公司《工伤事故管理规定》中罚款金额的两倍进行惩罚。发觉了事故隐患因未及时整改，报告人也没接着上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门依据《平安生产管理条例》中罚款金额的两倍进行惩罚，对责任人将从重处理，报告人不担当责任。对报告人特殊是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报副总经理处理。6附则6.1本制度自批准之日起实施。附《隐患报告登记表》生产平安事故报告和调查处理制度一,目的为加强对工伤事故调查处理工作，实行有效措施保证职工在车间生产中的平安和健康，维护职工的合法权益。2适用范围本制度适用于本公司全体员工。3职责办公室：处理和工伤鉴定。车间负责人;对本部事故进行调查处理，制作事故报告。4内容与要求1,必需坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的方针，预防或削减各类伤亡事故的发生。2,发生事故后，负伤者或事故现场有关人员应马上上报上级领导和平安职能部门，并爱护好事故发生现场和快速实行措施抢救人员及财产，防止事故扩大。对于重伤死亡事故，必需以最快速度上报公司，公司须在事故发生后的1小时内上报上级主管部门和政府有关部门。3,直管车间发生轻伤事故的，本部对事故进行调查处理；非直管车间发生轻伤事故的，由所在车间负责人会同其它相关部门进行调查处理，调查处理结果及时上报公司。4,重伤事故由公司平安员会同其他有关部门和单位组成调查组进行调查处理，处理结果上报上级主管部门。5,死亡事故由上级主管单位和政府有关部门组成联合调查组，进行调查分析和处理。6,事故调查的主要内容是查明事故发生缘由,过程和人员伤亡,经济损失状况，确定事故责任者，提出处理意见和防范措施的建议；重伤,重大事故还要写出事故调查报告。7,事故调查应坚持“四不放过”的原则(缘由不查清不放过，不实行改进措施不放过,责任人和广阔群众不受教化不放过,对事故有关的领导和责任人不查处不放过)。8,伤亡事故发生后，隐满不报,谎报,有意拖延不报,有意破坏事故现场或者无正值理由拒绝接受调查以及拒绝供应有关状况和资料的，由有关部门依据国家有关规定依法追究有关人员责任。9,因忽视平安生产,违章指挥,违章作业,玩忽职守或者发觉事故隐患,危害状况而不实行有效措施以致造成伤亡事故的，公司将按有关规定从严处理，触犯刑律的交司法机关追究刑事责任。其它保障平安生产的规章制度交接班制度1目的为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，避开推诿,扯皮现象，保证公司生产的平安稳定运行，制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司各部门,车间的交接班管理。3职责与分工主管部门：技术设备部。负责监督本制度的执行。相关部门：各部门,车间。负责在日常工作中细致执行本制度。4内容与要求4.1交班交班前带班主任应在下班前1小时，将所属的设备,管线阀门,仪表等进行全面检查，发觉问题及时解决，不得拖延给下一班。交班前三特别钟，由操作工擦试好本岗位的机器,电器仪表。整理好记录，清扫工作现场,检查工具,仪器,防护用品,消防器材等，做好岗位交班前的打算工作。交班前，当班者应向接班者具体交待本班状况，做到十交，即①本班生产状况；②工艺指标的执行状况和存在问题；③事故缘由和处理状况及处理结果；④设备运转和维护保养状况；⑤模具运用状况；⑥记录表的填写爱护状况；⑦室内外及设备卫生；⑧跑,冒,滴,漏及机械用油状况；⑨平安生产状况；⑩领导的指示。六不交，即①工艺指标不符合条件不交；②设备保养不好不交；③事故缘由查不清不交；④工具不全不交；⑤记录表不齐全不整齐不交；⑥设备及环境卫生不清洁不交。4.2接班接班人员必需提前特别钟到岗位，细致听取上班带班主任对生产状况的介绍和本班带班主任对生产工作的布置。接班者必需对工作细致负责，听取带班主任介绍状况进行全面检查。检查要点：十交六不交是否做到，设备运行阀门开关，仪表运用,油,水,电是否正常。要做到五不接：①交班项目交待不清不接；②存在不平安生产因素不接；③事故缘由不清，处理不完不接；④设备运转异样不接；⑤工具不全,设备,现场不清不接⑥模具存在问题不接。4.3交接班必需在现场进行，交接班时必需依据操作规程规定的内容和巡回检查制度所规定的检查路线，进行检查交接。4.4交接班必需把当班设备运行和检修状况，向接班人具体交待清晰并填写记录。在接班人认为状况属实后，双方签字，交班人方可离开现场。4.5交接班时如双方之一发生争吵，应及时报告带班主任进行协商解决。在此期间由交班者正常操作直到问题解决，交接班期间发生事故由交班者负责，接班后发生事故由接班人者负责。5相关记录：《交接班记录》职工劳动纪律有关规定依据我国现行法规并结合我本厂实际状况，制定规定如下：1,职工须肯定听从安排和调动，按时到安排岗位报到，并及时办理交接手续，不听从安排的予以解除劳动合同。2,严格执行换班制，不迟到,不早退，不准酒后上岗,脱岗,串岗或干与工作无关的私事，不准睡岗,会客,闲聊，如发觉以下违纪现象，视情节轻重予以经济惩罚和行政处分，直至解除劳动合同。3,职工因特殊状况需换班的，须请示当班班长和单位负责人，严禁职工私自替班及上连班，一经发觉，对换班,替班职工和当班班长一并惩罚（原则上要求替班要用休班人员）。4,严格履行请假手续，职工无论休何种假期，必需先请假后休班，不经批准休班一律按旷工处理。5,职工因病或非因公负伤休假，必需到指定医院（县级以上证明）开具休假证明，方可休假；如需住院或去外地医院医治，必需附有医疗主管部门的转治证明，经厂领导批准方为有效，否则一律按事假处理。6,工作时间必需坚守岗位，并细致执行岗位责任制和生产,技术,平安操作规程，工作中必需穿戴好劳动防护用品，及时,精确地填写工作（生产）记录，照实反映生产状况，违者肃穆处理。7,细致执行交接班制度，接班人未到，交班人坚守工作岗位，并及时向有关领导汇报，妥当后方可离岗。上下工序和各班之间要亲密协作，互创有利条件不得人为造成生产事故或工作失误。如因工作不负责任,相互扯皮,推诿造成工作或经济损失，必需追究当事人的责任并予以经济惩罚直至除名。8,厂区内除宿舍,休息室外，其它地方严禁吸烟，一经发觉从重惩罚。9,厂区内部严禁滋生是非,打架斗殴,扰乱生产秩序，如有违反，赐予警告以上行政处分直至解除劳动合同，情节严峻者移交公安部门处理。10,生产区内必需着装整齐，严禁衣衫不整及穿拖鞋进入生产区域。11,严禁盗窃和破坏公物，如有盗窃和毁坏公物行为，一律予以处分直至开除。平安投入保障制度1目的依据《平安生产法》第十八条的要求，为保证本单位平安生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司各项平安费用的提取以及运用管理。3职责与分工平安员：负责制定年度平安费用提取支配和运用支配。并对其运用监督检查。副总经理：负责平安费用的审批,运用管理。财务部：负责平安费用的提取,支出。4内容与要求4.1平安费用包括A平安培训教化所需资金投入。B为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。C平安设施,平安连锁,报警装置,平安通讯设施,防触电,防雷设施,防噪声防尘设施等费用。D职业卫生改进,检测费用，员工休息,洗浴设施费用。E应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。F事故隐患整改费用。G平安生产技术探讨和推广费用。H其它为提高平安状况所需费用。4.2企业主要负责人应对由于平安生产所必需的资金投入不足导致的后果担当责任。4.3平安生产资金的提取由企业平安生产委员会每年1月份编制企业年度平安生产费用提取和运用支配，提取比例按附录标准执行，企业主要负责人签字批准。财务部门按规定比例提取平安生产费用，建立台帐，专款专用。4.4平安生产费用的运用运用平安生产专款的部门填写《平安费用审批表》，经相关部门批准后，提取运用。运用平安生产费用项目完成后应进行总结，并将费用运用状况逐一填写清单报相关部门存档。平安生产费用项目的运用主要部分应将发票（复印件）与平安费用汇总表一并存档。4.5平安生产费用的管理平安生产费用由平安员按年度支配审批，年末编制汇总。办公室对平安费用的提取与运用实施监督检查。如较大的平安项目或平安专户资金不足时，由公司中高层领导探讨，临时追加平安帐户资金，保证平安生产所需费用。5相关记录《平安费用提取和运用支配》《平安费用台帐》《平安费用审批表》《平安费用汇总表》《领料单》工作场所职业病危害因素监测及评价制度1目的为使职工免受作业过程危害因素的损害，达到爱护职工健康的目的。细致实行《中华人民共和国职业病防治法》。针对建筑施工中有危害的作业过程和作业环境（指：水泥尘可能导致的水泥尘肺及电焊可能导致的电焊工尘肺）制定职业病危害监测及评价害因素制度。以消退职业病危害浓度或强度，削减职业病对劳动者健康的影响与损害。2适用范围本制度适用于本公司职业卫生平安与职业病管理。本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒,有害物质等因素而引起的疾病。3职责与分工主管人员：平安员：负责监督本制度的执行。相关部门：公司各部门。日常工作中贯彻执行本制度。4内容与要求4.1公司以行政办公室和平安员为基础成立职业卫生管理领导小组，配置兼职管理人员。督促各部门建立,健全员工职业健康档案，并对从事能发生职业病危害的员工发放《职业病危害告知》，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。每位新进厂员工必需供应县级以上医疗机构出具的有,无职业病史健康证明。对接触有毒,有害物质的在册员工，应由行政办公室负责定期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。对从事接触性有毒,有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员，应加强预防措施。对已确诊为职业病的患者应进行主动治疗。发生职业病危害事故时，马上实行应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并主动帮助调查处理。4.2生产作业场所运用先进技术或实行有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。4.3涉及有害作业的新建,改建,扩建,技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求，并按规定做到“三同时”，涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。4.4涉及有害作业场所必需符合：作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。有害作业与无害作业分开。设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。涉及有害作业场所应设置平安警示标记和区域警示线，配备有效的应急防范设备的救援,抢险用品，并设置通讯报警装置。4.5依据《劳动防护用品和保健品发放管理制度》及时足额落实员工劳动防护用品的发放，并督促员工合理正确的运用，对职业卫生防护设施进行常常性修理,检修，定期检测，确保正常运用。4.6对可能发生急性职业损伤的有毒,有害作业场所，应当设置平安警示标记，配置现场急救用品。4.7按国家有关规定对作业场所定期进行职业病危害因素检测，并将检测结果及时向职工公布。4.8需对有毒物品的生产装置进行维护和检修时，应事先制订维护检修方案，制订职业中毒防护措施，确保检修人员生命平安和身体健康。4.9对从事职业危害作业的员工支配职业性健康检查，并将体检结果告知员工。涉及危害作业的人员，离开企业时，企业应将《职业健康档案》复印件无偿供应应员工。4.10对职业病患者,视察对象,职业禁忌症按规定复查，并建立《职业健康档案》。4.11制订事故应急救援预案，并结合实际状况变化及时进行修订，定期组织演练，事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。4.12,职业病的监测对生产过程产生或存在有害因素(化学的,物理的,生物的)，对从业者有可能造成职业危害或职业病的作业都要实行监测。监测要选择取得省级或国家卫生行政部门资质认证的职业卫生监测机构，依据国家粉尘监测规范规定GB5748《作业场所空气中粉尘测定方法》进行。监测内容包括：粉尘浓度的测定；粉尘中游离二氧化硅含量的测定；粉尘分散度测定。并做好如下几个环节的监测：,开展常常性监测对有可能产生有职业危害的场所，为驾驭作业场全部害物质的变化和职业危害的程度，要开展常常性职业卫生监测，原则上每两年监测一次。,特殊环境监测范围有职业危害作业场所即“作业地点”(工人在生产操作中常常停留的地点)为监测点。4.12.3,监测

对健康有影响的有毒物质，依据暴露毒害物质的种类，采纳相应的测试方法。基于职业现场的特点和作业环境的差异，要区分不同状况下的测试类型，可选择不同的测试种类：

（1）长周期测试：它评估个人在给定时间间隔内的平均暴露状况。

（2）连续测量：能够探测可以造成急性暴露的高浓度有害物质的短期暴露状况。

（3）快速测量：假如已知准确的暴露时间点，且在此时进行测量，运用快速测试来测量急性危害。（4）慢性危害测试法

连续个人剂量测量，对平均背景水平的连续测量，对选定地点及时间内的有害物水平的快速测量。

（5）急性危害测试法

运用快速反应设备进行连续的个人及背景监测，对选定地点及时间内做背景有害物水平的快速测量。

（6）现场危害直接测试法

进入某一场所是否平安的分析，对于粒子性质及数量的分析，运用直接读数的仪器。附件一：1）职业病危害的预防限制措施职业病危害的预防限制措施1,对接接触各种粉尘，引起的尘肺病的要做好作业场所防护措施：⑴加强水泥等易扬尘的材料的存放处,运用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标记。⑵个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员供应扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。⑶检查措施：在检查项目工程平安的同时，检查工人作业场所的扬尘措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员削减扬尘的操作方法和技巧。2,直接操作振动机械引起的手臂病的预防限制措施⑴作业场所防护措施：在作业区设置职业病警示标记。⑵个人防护措施：机械操作工要持证上岗，供应振动机械防护手套，实行延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。⑶检查措施：在检查工程平安的同时，检查落实警示标记的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等状况。3,接触噪声引起的职业性耳聋的预防限制措施⑴作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标记，对噪音大的机械加强日常保养和维护，削减噪音污染。⑵个人防护措施：为施工操作人员供应劳动防护耳塞，实行轮番作业，杜绝施工操作人员的超时工作。⑶检查措施：在检查工程平安的同时，检查落实作业场所的降噪音措施工作时间不超时。4,长期超时,超强度地工作，精神长期过度惊慌造成相应职业病的预防限制措施⑴作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工供应良好的生活,休息,消遣场所，加强施工现场的文明施工。⑵个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必需支配足够的人员能够按时换班作业，实行8小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人心情。⑶检查措施：工人劳动强度相宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放状况。5,高温中暑的预防限制措施⑴作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水,防中暑药品,器材。⑵个人防护措施：削减工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。⑶检查措施：夏季施工，在检查工程平安的同时，检查落实饮水，防中暑物品的配备，工人劳逸相宜，并指导提高中暑发生时，职工救人与自救的实力。6,加强职业病防护设备，防护用具配备,运用及管理

各施工项目应依据各自职业病危害的不同状况，保证防毒,防尘,防高温,防寒,防湿,防噪声,防振动,防电离和非电离辐射等各类防护设施配置和运行效果。

监督检查

：护耳用品,防护口罩,防护服,急救箱等个人运用的职业病防护用品的配置和运用状况。

监督检查：休息室,卫生问,洗眼器,喷淋装置等卫生设施的配置,运用状况。

发觉职业病发病状况及时上报，不得拖延。平安检查和隐患整改管理制度1目的平安检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消退平安隐患，监督各项平安规章制度的实施，保证公司平安生产。为