版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个性服装搭配西方学者雅波特教授认为,在人与人的互动行为中,别人对你的观感只有7%是注意你的谈话内容,有38%是观察你的表达方式和沟通技巧(如态度、语气、形体语言等),但却有55%的人在观察你的外表服装颜色搭配学1服装色彩搭配原则2服装与肤色搭配原则颜色搭配原则A、原色:红、黄、蓝复色:红+黄=橙
红+蓝=紫黄+蓝=绿间色:黄+橙=橙黄橙+绿=棕B、彩色系
1)色相:指色彩的冷、暖属相
2)纯度:指色彩的纯净程度
3)明度:指色彩的明亮度C、服装、服饰的颜色分类
1)暖色:红、橙、黄、粉红
2)冷色:青、蓝、紫、绿、灰
2)中间色;黑、白、咖啡D、颜色搭配原则1)冷色+冷色2)暖色+暖色3)冷色+中间色4)暖色+中间色5)中间色+中间色6)纯色+纯色7)纯色+杂色8)纯色+图案E、颜色的搭配禁忌1)冷色+暖色2)亮色+亮色3)暗色+暗色4)杂色+杂色5)图案+图案各类媒体争相报道当代风尚时尚我们部分活动介绍慧钧老师电视剧明星现场打造招商银行当代风尚中国银行色彩讲座高级沙龙名媛会电视台现场采访当代风尚时尚发布会男士形象对比照个人形象托管扮靓服务美丽仅需一次决定当代风尚形象设计
暖色系+冷色系:红vs蓝、黄vs紫,此配法,是相对配色;一、色系搭配:浅色系+深色系:浅蓝vs深蓝、粉红vs铁灰,此配法,是深浅配色一、色系搭配:
暖色系+暖色系:黄vs红、黄vs绿,此配法,是同系配色2023/2/2一、色系搭配:冷色系+冷色系:灰vs黑、紫vs黑,此配法,是同系配色;一、色系搭配:
明亮系+暗色系:白vs黑,此配法,是明暗配色深浅配色与明暗配色,营造出的视觉效果不同。2023/2/2
暖色系+冷色系:红vs蓝、黄vs紫,此配法,是相对配色;
浅色系+深色系:浅蓝vs深蓝、粉红vs铁灰,此配法,是深浅配色;
暖色系+暖色系:黄vs红、黄vs绿,此配法,是同系配色;
冷色系+冷色系:灰vs黑、紫vs黑,此配法,是同系配色;
明亮系+暗色系:白vs黑,此配法,是明暗配色深浅配色与明暗配色,营造出的视觉效果不同。2023/2/2一、色系搭配:
1、有图案的上衣不要配相同图案的衬衣和领带。
2、条纹或者花纹的上衣需配素色的裤子。
3、鞋子的颜色要与衣服的色彩相协调。
4、裤腿不能过短,否则会给人重心不稳的感觉,而且有失庄重。
5、内外两件套穿着时,色彩最好是同色系或反差大的,搭配起来会更有味道。
2023/2/2二、总体搭配:总的来说,服装的色彩搭配分为两大类,一类是协调色搭配一类是对比色搭配2023/2/2▲对比色搭配分为:
1、强烈色配合:
指两个相隔较远的颜色相配,如:黄色与紫色,红色与青绿色,这种配色比较强烈。
例如:深褐色、深紫色与黑色搭配,这样会和黑色呈现“抢色”的后果,令整套服装没有重点,而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。
黑色与黄色是最亮眼的搭配,红色和黑色的搭配,非常之隆重,但是却不失韵味的哦!2023/2/22、补色配合:
指两个相对的颜色的配合,如:红与绿,青与橙,黑与白等,补色相配能形成鲜明的对比,有时会收到较好的效果.黑白搭配是永远的经典。2023/2/2▲协调色搭配其中又可以分为:
1、同类色搭配原则指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配,比如:青配天蓝,墨绿配浅绿,咖啡配米色,深红配浅红等,同类色配合的服装显得柔和文雅。
粉红色系的的搭配,让整个人看上去柔和很多。
2023/2/22、近似色相配:
指两个比较接近的颜色相配,如:红色与橙红或紫红相配,黄色与草绿色或橙黄色相配等。
2023/2/2高级沙龙名媛会电视台现场采访当代风尚时尚发布会各类媒体争相报道当代风尚时尚
做自己的大明星
香奈儿能够对号入座,从她们的穿搭中找寻灵感,女士曾说过:“潮流会消逝,但风格却永存”。无论你是处于弱冠之年的青春美少女还是头发斑白的优雅老妇人,只要能找到适合自己的穿衣风格,让你做个自信的“无龄”美人。企业媒体追捧的宠儿
武汉当代风尚形象设计私人形象定制
重庆日报特邀慧钧
老师做礼仪矫正篇部分师资介绍亚洲色彩顾问(香港)联合会注册高级色彩顾问当代风尚公司首席形象设计师湖北电
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023失眠伤感心情说说
- 2026年辽宁省铁岭市工会人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年河北省邯郸市工会人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年河北省廊坊市政务服务中心(窗口人员)招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年张家口市下花园区政务服务中心(窗口人员)招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年河北省沧州市医疗系统事业编人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年珠海市拱北区政务服务中心(窗口人员)招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年汕头市龙湖区医疗系统事业编人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年四川中江县卫生健康系统事业单位 第二批医疗卫生辅助岗招募17人笔试备考题库及答案详解
- 2026年抚顺市新抚区政务服务中心(窗口人员)招聘考试参考题库及答案详解
- 2025中国科学技术发展战略研究院招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷3套
- 拉力试验机安全操作规程及维护手册
- 《装配式公路钢桥墩》
- (正式版)DB23∕T 221-2002 《规模化养蜂技术规程》
- 选煤厂安全规程培训课件
- BSL-1生物安全实验室备案审核表
- 基于STM32的室内花卉自动浇灌系统设计
- 韩语入门考试题库及答案
- 辽宁护士注册管理办法
- 学校保安保洁及宿管服务投标方案(技术方案)
- 中医针灸学(A1题型)历年真题试卷汇编2
评论
0/150
提交评论