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文档简介

职业生涯规划

姓名：____程红梅_____专业：__人力资源管理__岗位：__人力资源助理__目录自我分析01职业分析02实施方案05生涯规划03

自我分析01职业分析020403

评估反馈05

一、

自我分析个人特质职业兴趣职业能力职业价值观职业兴趣——定位

在霍兰德职业兴趣测试报告中，我的职业前两项是社会型、企业型。我喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作，适合从事社会工作者、教育工作者；营销管理人员、企业领导等管理类和策划类工作。个人内外部因素SWOT

优势（strength）1.口才好，善于交际2.工作中能独当一面3.具备一定的管理经验4.正确的职业观劣势（weakness）1.学历不高2.对细节要求过高

机会（opportunity）1.就业市场广阔2.高级人才明显不足威胁（threat）1.热门竞争者多2.市场变化快

3.职场经验欠缺二

、

职业分析学校环境家庭环境社会环境职业环境

三、职业生涯规划

（十年）

出国人力资源主管人力资源经理人力资源专员人力资源助理职业发展总体路径四、实施方案人力资源助理人力资源专员人力资源主管人力资源经理出国1~2年5~8年2~5年8~10年五、评估反馈根据现实情况检查是否实现了自己每个阶段的预定目标。分析原因，及时调整路线

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