版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
将组织发展进行到底第一页,共十三页,2022年,8月28日一个机会火要旺---热情油要足---动力料要全---内容技要精---火候爆炒“增员”第二页,共十三页,2022年,8月28日两个信念1、没有做不到,只有想不到;2、只要你相信,奇迹一定会出现。第三页,共十三页,2022年,8月28日重点1、“锦绣前程”创业说明会
6月6日开始“创业说明会”
---每人至少成功两个增员第四页,共十三页,2022年,8月28日配合1、大家与公司的配合2、团队与经理的配合3、新人与老人的配合4、内勤与外勤的配合第五页,共十三页,2022年,8月28日追踪1、列名单:准增员、准客户2、活动量:增员拜访量、销售拜访量3、两说会:创说会、产说会4、新人两率:上岗率、开单率5、夕早会:夕会、早会6、主管例会:分处经理以上例会7、经理例会:营销经理例会第六页,共十三页,2022年,8月28日八个步骤1、目标市场:准对象名单并分类;2、甄选:增员选择、客户选择;3、说明会:创业说明会、产品说明会、夕早会;4、追踪:增员追踪、客户追踪5、疑虑处理:增员疑虑、销售疑虑、团队疑虑;6、辅导训练:新人培训、新人辅导、客户培养;7、促成:新人入司、新人开单、新人增员;8、管理:新增人员活动量管理、新老客户的管理、团队管理。第七页,共十三页,2022年,8月28日十个理念1、人类因梦想而伟大。2、没有淡季的市场,只有淡季的思想。3、成功没有能不能,只有要不要,是想要还是一定要。4、假如我不能,我就一定要;假如我一定要,我就一定能。第八页,共十三页,2022年,8月28日十个理念5、一个人干愿意干的事情,怎么干都不觉得累;一个人干不愿意干的事情,怎么干都觉得累。6、摸着石头过河不如从桥上过河。7、若结果是痛苦的我会竭力闭开眼前的快乐,若结果是快乐的我会百般忍耐眼前的痛苦。第九页,共十三页,2022年,8月28日十个理念8、世界上没有懒惰的人,只是没有足够吸引他目标的人。9、看到障碍的人就是没有注意到目标的人,看到障碍就是你忘记了目标。10、一方人养一方水土。第十页,共十三页,2022年,8月28日你今天拒绝我,不等于明天拒绝我;你今年拒绝我,不等于明年拒绝我;你今天不买保险,不等于明天不买保险;你今年不买保险,不等于明年不买保险;你今天不做保险,不等于明天不做保险;你今年不做保险,不等于明年不做保险。过去不等于未来第十一页,共十三页,2022年,8月28日将组织发展进行到底如果组织发展是一种错,我宁愿一错再错;如果组织发展是一种罪,我宁愿罪恶滔天;如果组织发展将受到惩罚的化,那我就祈求上天惩罚给我一个又大又好的团队吧!因为我要、我还要、我一定要!!!第十二页,共十三页,2022年,8月28日我要报答父母的养育之恩,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 四川达州开江县人力资源和社会保障局核招聘2026届省属公费师范毕业生的20人考前冲刺试卷及参考答案详解(夺分金卷)
- 2026中国智能驾驶培训行业市场现状产业竞争分析及投资机会规划分析研究报告
- 2026四川宜宾市南溪生态环境局招募“守护长江第一湾”生态志愿者的模拟试卷【考点梳理】附答案详解
- 2026人工智能环保行业市场深度考察及技术应用与产业升级研究锚
- 2026上海博物馆招聘博士后1人笔试题库及完整答案详解【考点梳理】
- 2026安徽蚌埠市城市投资控股集团有限公司所属公司社会招聘2人考前冲刺密卷附答案详解(A卷)
- 2026中国支付行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 胸腰椎骨折治疗策略
- 2026中国稀土储运行业市场深度调研及发展趋势与投资前景预测研究报告
- 2026中国食品加工业市场供需变化及投资潜力评估规划分析报告
- 2026年天津市高考英语首考试卷试题完整版(含答案详解+听力MP3)
- 《动态管式反应器设计、制造和使用规范》征求意见稿
- 2026年机械工程高级工程师职称考试题库及答案解析
- 2026内蒙古恒正实业集团招聘65名工作人员备考题库含答案
- (正式版)DB54∕T 0532-2025 《公路养护预算编制办法》
- Z20名校联盟(浙江省名校新高考研究联盟)2026届高三第二次联考地理(含答案)
- GB/T 38082-2025生物降解塑料购物袋
- 2025-2026学年人教版九年级上册数学期末测试卷(含答案)
- 兵检职业适应测试题及答案
- 基于原位TEM技术探究电子束辐照下NaCl与KCl的分解历程
- 2025年游戏代练兼职合同模板
评论
0/150
提交评论