中华讲师网江猛：激情盛夏突破自我

找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台课程目标我们如何可以做的更好，只要开始永远不晚激励自我，团队合作人际关系大赢家只有高效执行，才能拿到成果找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台为什么要做现在的事业？获得财富实现自我价值积累宝贵的财富和经验做同龄人不愿意做，并且他们也做不到的事情要做就做行业第一名获得更多的资讯朝阳产业只要开始，永远不晚找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

三全食品：陈泽民50岁才开始创业，在创业以前，他是郑州第二人民医院副院长，家庭幸福、事业蓬勃，拥有一个50岁男人应该拥有的一切。建业地产：

1992年，37岁的胡葆森开始创业；

自此，他在河南走上了创业之路，在这里再没离开，用他自己的话说，十八年十八城。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台何为人才真正的人才是在寻找实现自我的机遇和平台。一个人发自内心的为自己梦想（目标）奋斗的时候，才是一个有价值的人找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台坐在世界巅峰的人微软离破产只有18个月。企业无法创新，不进步，也许一年后就不复存在了。企业如此,人亦如此

---比尔.盖茨

淘汰弱者，留下强者“剩”者为王找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台学习管理只有学习，才有创新力!只有创新力，才有竞争力！

书山有路勤为径，学海无涯“乐”作舟找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台惟有创新才能不断前进永不满足，不断创新具有危机意识敢于质疑打破常规案例：请用一笔把上列九个点连起来找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台如果不学习；不成长

不久的将来我们还能干什么？？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台学习是竞争力美国人力资源协会的统计：一个人只要每天针对目标领域每天学习1小时1年时间→成为专家3年时间→成为行业专家5年时间→成为国家级专家8年时间→成为世界级专家找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台能力与能力之间的竞争是什么的竞争？学习力找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台1：做一名有目标感的企业人找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台许多人在工作的时候无精打采，

但是下班之后却生龙活虎。为什么人们不在夜间打高尔夫？如果足球场没有球门，或者没有计分方法会怎样？如果没有瓶子，谁还会对保龄球感兴趣？

成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解

----美国潜能大师：伯恩•崔西找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台为什么要设定目标：哈佛大学的目标调查美国哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生的影响的跟踪调查，对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人，调查结果发现：27%的人没有目标60%的人目标模糊10%的人有清晰、但比较短期的目标3%的人有清晰且长期的目标

找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台二十五年后:占3%的人

社会各界的顶尖成功人士。如

白手创业者、行业领袖、社会

精英。占10%的人

社会的中上层各行业的专业人

士，如医生、律师、工程师、

高级主管。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台占60%的人社会的中下层面，安稳生活，没有什么特别的成绩。

占27%的人社会的最底层，生活过程不如意，常常失业，靠社会救济，抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台扪心自问：

自己有没有目标？是否清晰？有多长时间的目标？自己过去属于27%，60%，10%，3%中哪一类人？现在又属于哪一类？或者现在决定将来属于哪一类人。

找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台什么是无效的目标：1、找一份好工作

2、住上大房子

3、拥有一辆汽车

4、成为有钱人

5、30岁之前结婚

6、有一个幸福的家庭

7、让孩子有出色

8、学好英语找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台不要把自己的念头空想当成自己的目标珍惜当下的工作，一旦失去又要从头来过找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台走好脚下每一步勤劳、坚持走出“舒适区”别轻易换行从成败中学习累积人脉找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

为什么很多人做不成事情？？职业规划兴奋期疲劳期孤独期成功期

幸福成功美满的人生

落魄失意的人生找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台价值观的改变

老板支付我工资-老板是上帝；

我只是机器上的一颗小螺丝钉-把头低下，踏踏实实工作；

只要参与就会得到回报；

汇报的直接上级越多就显得我越重要；

回避问题，并找到替罪羊；

明天还会跟今天一样。

客户支付我工资；

-客户是上帝；

每一项工作都是重要而关键的-承受一定的风险，做到与众不同；

只有创造价值才会得到回报；

创造的价值越多，与其他人相比越具有竞争力，我就越重要；

勇于面对困难和问题并予以解决；

明天将会不一样。不断学习，勇于迎接挑战是非常重要的。旧新？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台工作环境的变化--旧日风光不再过去工作的好时光工作节奏缓慢；没有挑战性；没有创新和竞争。现在工作的新环境淘汰弱者，留下强者；“剩”者为王；工资和创造的价值成正比；个人技能要不断地发展和提升。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台你究竟再为谁工作？为企业、为社会、为老板、为自己。。。国富才能民强企业赢我们才能赢好工作是干出来的，不是找出来的一个人能走多远，不要问双脚，要问志向；一个人能攀多高，不要问双手，要问意志！狗和兔子的例子（狗其实很难追上兔子）找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

1.缺少职业意识的人。2.优越感过强的人。3.偷懒的人。4.片面和傲慢的人。5.僵化死板的人。6.感情用事的人。7.“多嘴多舌”与“固执己见”的人。8.胆小怕事，毫无主见的人。9.患得患失却又容易自满自足的人。平庸者表现找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

在坚持中前行，在前行中创新短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台二：激励自我，团队合作在这个世界上，成功者的比例大概占3%，一般人占了97%。到底为什么有人会成功、成为这3%的人。有人会一辈子成为普通人，成为97%？这两者的差别到底是在什么地方呢？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台心理测试：你的心态是积极还是消极

你来到度假胜地，住在预先订好的房间后，轻松地舒了一口气，打开窗户时试想你可看到什么样的景色。

A，看见旅馆的游泳池和人群

B，看到海边，还可以看见在那里玩的人们

C，看见远方有一个岛

D，看见窗外是宽大的阳台，上面种着五颜六色的花草找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台答案中看到的东西的距离感，表示你对未来的展望！A，有点消极型B，积极型C，超积极型D，超消极型找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

心态只有两种

一种是积极的，另一种是消极的。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台成功路上的五大障碍1、心态消极2、没有目标3、浪费时间4、缺乏学习5、行动不足找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台成功心态

一

成功者凡事都要全力以赴

四指台人我们每个人的能量还可以发挥的更大找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台结论工作是人们用生命去做的事，薪水算什么，要为自己工作！认真去工作才是真正的聪明，把工作当事业才是真正的明智！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台成功心态二要成功就不要有借口

植树找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台成功心态

三

成功者是比对手多做一下坚持到底的人

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四成功者拥有强烈坚定的信念

创业人员就要像乌龟一样耐跑又要像兔子一样跑的快找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台成功心态

五

成功者“热爱痛苦”

视频--鹰之重生找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台成功心态

六谁能影响众人，未来必成大业

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七

没有失败只有暂时停止成功看淡成和败

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八

豁达大度归因于内的心态找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台心理状态的“二大杀手”第一杀手心态：当你遇到问题时，总会把责任丢给别人，说成是别人的问题，那么你立刻原地踏步，简称“自杀”。示例：销售不出去产品，就说产品有问题或是顾客的原因，不称自己无能力。因为你从未从自身找过原因，再过去N年，你的产品同样滞销，你没有成长。第二杀手心态：公司找你，是来解决问题的，如没有问题，你立刻失业。

示例：解决不了问题的人，你就只是个传声筒；解决问题的人，你就是真正的领导。抢“问题”=抢“钱”，容易做的事情通常利润都比较少。所以不要抱怨自己的工资比别人少，因为你解决问题的能力不如别人强。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台成功心态

九凡事以最短的时间采取最大量的行动

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十

珍惜当下团队合作的心态感恩的心态

激情节拍找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台三：人际关系是第一生产力

这个世界留下的最后一滴水将是人的眼泪。这个世界你将留下的最后一笔财富将是你的人际关系。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

古语云：“天时不如地利，地利不如人和”。

刘备之所以能成就伟业，主要在于他能够很好的处理与张飞、关羽、诸葛亮三人之间的关系！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

美国幸福杂志社调查：１００位年薪超过１００万以上的年轻人，发现９３.7%的人认为人际关系是否通畅是事业成功的关键。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

美国著名成人教育家戴尔.卡耐基经过大量的研究发现说：“一个人事业上的成功，只有百分之二十是由于他的专业技术，另外的百分之八十要靠人际关系、处世技巧。”

找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台为人处世------有目标有计划砍掉劣质人脉先交心在交易吃亏是福找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台1、不批评、不指责、不抱怨

2、勇于付出、乐于奉献3、赞美的艺术4、做事一定要用心5、有平常心、有欢喜笑6、永远记住别人的名字7、多倾听8、永远讲你该讲的话，不要讲你想讲的话9、把每个人都当成重要的人来看待找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台结论:人际关系能力的重要性胜过才能的重要性。人际关系是第一生产力找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台四：只有高效执行，才能拿到成果100%执行：必须对事情的结果负责找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台适者生存永不放弃纪律严明永不言败嗅觉敏捷强攻击性团队协作锁定目标“狼”的性格特点找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台失败的人找借口，成功的人找方法不是我的责任我很忙、我尽快我没做过我不行、没能力不可能、没机会是我的问题一切皆有可能我一定行没问题，我可以马上做找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台2不思考问题——造成问题的原因是什么，原因的根源是什么。3不解决问题——解决这些问题有哪些办法，最佳的办法是什么？别人是怎样解决的？面对问题，我们一般是问得太多，想的太少，在行动上拖延。

执行者存在的3大问题1不发现问题——与期望值、标准存在的差距。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台1对执行不力麻木，什么都无所谓，更没有考虑该如何修正2随意性习惯，没有追求完美的意识3即使属于自己的责任，也不会尽职尽责处理问题。低效执行力的4种态度4对执行中的标准，不能也不想坚持。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台高效