兰考厂区消防设施保养维护工作说明书

頁26/26附件一：兰考厂区消防设施保养维护工作说明书案号：工作名称：兰考裕德&裕富厂区消防系統維保改造維修工程一、工作范围（一）厂商应依当地政府最新消防设施法规及富士康核定之最新版本维修工作说明书执行各项工作，全责保养(含工及部分带料)富士康科技集团兰考裕德&裕富厂区（及租赁厂房）规定范围内的建筑物设施内外消防设施，如遇有设备故障时应依契约规定到修时限及完工时限修复，以维持本契约范围内各项设备正常运作。厂商带料部分是指维护保养工具及相关测试设备、测烟剂或其它浓度测试剂、部分管道的油漆及卫生间、管道井等，如管道生锈须除锈刷防锈漆及面漆(虹牌)、黄油等，各种润滑油及富士康消防统购清单外零配件。（二）本维护契约所使用材料（指单价RMB100元以上材料），富士康如有存货由富士康提供，富士康无存货则依富士康「长期指定采购协议」和「合格供货厂商」所列项目由厂商代购；厂商于执行预防保养项目发现之零组件异常，及契约范围内遇设备发生故障时，应更换与原设备相同或经富士康审查同意之材料，使设备恢复至功能正常之运转状态，所需工资已包含于契约总价。维护更换下来之材料归富士康所有，若为可修件厂商得经富士康同意经整修后测试功能正常者，储放于富士康处所提供厂商于契约范围内周转使用。（三）如因扩建或现场变更导至无法符合消防设施法规要求，需急迫性改善则厂商提供估价单供富士康核可，另行计价。（四）工作期限：自富士康开工通知函指定之日期正式开工，并于开工之日起算共24个月止。二、工作规定（一）标的物保险：劳务采购厂商投保约定事项。（二）工作计划书：厂商应依下列事项办理1、厂商应于决标翌日起14日内，依富士康「『工作计划书』章节项目及内容规定」拟定工作计划书壹式[貮]份提送富士康审查；厂商若未于规定期限内提送工作计划书予富士康审查，富士康得以书面通知厂商日期为指定开工日期。2、富士康审查不合格时，得请厂商限期改善缺失后重新提送，富士康得以书面通知厂商日期为指定开工日期起算工期，但工作计划书仍应经富士康审查合格后，厂商始可进场施作。3、富士康审核时间以每次7日为原则，富士康审核期间如已启算工期，就工期内富士康审核时间部分不计工期。4、厂商不得以工作计划书审查通过为由，减轻其应符合本契约要求之一切义务与责任。（三）施作规定：本契约施作相关规定详见「需求说明」。（四）图说：富士康提供。（五）注意事项1、厂商提送佐证照片应包含预防检修(季检)、汰换性工作：依富士康指定位置、项目、工法程序或设备拍摄施作照片，照片应使用数字相机拍摄，照片应包含同一施作地点施作前后情形；照片应力求清晰，并存于光盘片(二份)提供富士康备查。部分厂区区域规定不得拍录厂房，厂商遵守规定，承商可另行提供证明或现场核实。2、厂商提送佐证照片应检附电子文件2份，档案格式使用JPG或经富士康同意之格式，并应建立一目录(含项次、图档名称、图档说明等)以供查询。部分厂区区域规定不得拍录厂房厂商须遵守规定，承商可另行提供证明或现场核实。3、富士康若因政策推动或法令修正时，修正相关窗体格式时，厂商应予配合办理。4、富士康因防灾、防疫所采取必要措施及规定，厂商应予配合办理。5、厂商应保证其人员于执行契约期间不得以非法方式企图影响契约之执行，亦不得从事损害富士康利益之情事。6、厂商执行勤务时拾得之遗失物应报缴处理，并以富士康为拾得人。7、未来续约权利：富士康得于续约权利额度内分批执行，厂商应依契约金额承揽。8、供给材料：提供部分材料并依下列事项办理：（1）适用本契约之富士康「长期指定采购协议」和「合格供货厂商」及库存材料参考清单详见[附件二]，富士康提供或厂商代购。（2）富士康供给之各项材料，按上述约定数量并依契约进度或需要于指定时间及地点发给厂商，厂商不得拒领，厂商领取时应先检查、清点，于领取后，除可归责于富士康事由者外，不得请求更换。（3）富士康供给之各项材料，厂商不得擅自挪用或处置，各项材料如为汰换品，其旧品应交还至富士康指定地点。（4）富士康供给之各项材料其使用情形，厂商应随时接受富士康查核。（5）属人为破坏及富士康为提升可靠度或服务质量之设备功能，所需更换材料。由富士康提供或厂商代购，厂商负责施工安装，所需工资费用已包含于契约总价。属厂商人为保养疏失造成设备故障时所需更换材料由厂商自费提供，并依维修时限负责将故障设备修复至正常运作。9、依契约规定有检验或抽验项目应出具检验或抽验报告时，除另有规定外，应由富士康指定之政府检验机构或富士康指定之其它专业机构办理，费用由富士康承担。10、厂商于执行本契约所使用之相关仪器设备，应由符合法定检验机构出具校正报告，前述校正报告应每年实施一次，校正报告有效期为校验合格日起算一年内，逾期需重新送校，其费用已包含于契约总价内。如未有符合上述规范之校正，应由富士康认可之检验机构办理。11、本契约履约如涉及环保列管物质或对于系统运转安全有影响者（如：消防药剂、冷煤油品、列管化学品或水质检验等），由富士康随同抽样并由富士康送至符合认可之检验机构，检验报告寄至富士康或由富士康派员取回，抽样所需设备及工具由厂商提供，检验费用概由厂商负担。12、厂商使用经富士康同意借用之物品如：钥匙等。厂商应负保管责任，并依规定时限归还富士康。13、厂商借自富士康之钥匙，非经富士康书面同意不得自行复制。14、厂商不得违反当地相关贸易之物品输出、入等法规，因违法致费用增加等一切风险由厂商负担。15、厂商承揽范围如需执行天花板拆装作业，应依富士康「天花板拆装／复旧作业规定」办理。三、安全卫生规定（一）厂商应并同「工作计划书」于决标翌日起14日内提送下列数据各2份予富士康备查：1、安全卫生工作守则。2、安全卫生管理计划书。3、现场工作负责人资历表及安全卫生负责人资历表。（二）前项安全卫生管理计划之内容，除富士康另有规定外，应包括：计划期间、基本方针、管理目标、重点实施事项（包含安全卫生管理体制、机械设备之安全化、作业环境测定与管理、安全卫生自动检查、各项作业安全作业标准、员工健康管理、员工安全卫生教育、承揽厂商之安全卫生管理、紧急应变计划、灾害调查分析与纪录、安全卫生经费之编列及其它有关之安全卫生事项等，重点实施事项细部执行计划、实施结果之报告与查核确认。）。（三）厂商应于开工前提送下列资料各2份予富士康备查：1、员工保险投保证明(如履约期间人员更换，应提送新进人员资料)。2、员工体格(健康)检查纪录或证明。(应由当地认可之合格医疗机构办理，如履约期间人员更换，应提送新进人员资料)3、员工安全卫生教育训练纪录。4、承揽外包作业开工通报表。5、员工安全卫生暨环境保护应行遵守事项切结书。（四）厂商「现场工作负责人」（领班），应对所属施作人员实施勤前教育，勤前教育纪录应确实详载相关防灾事项，要求作业员工确认及确实遵守，并留存纪录备查，勤前教育实施频率如下：1、作业内容具特殊危害作业（高压活线、局限空间/缺氧、高架、动火作业），每日应对所属施作人员实施勤前教育。2、不具特殊危害作业之每日例行作业项目，经富士康同意，勤前教育得改为每周实施1次。（五）富士康核算每月费用时，厂商应提供当月份勤前教育实施纪录及执行安全卫生自主检查等相关窗体，作为请款附件。（六）施作安全各类自主检查表格之填报，应由厂商派任之「现场工作负责人」于每日实施，并应于每日工作结束前完成初步之检查作业，交由富士康进行复查并造册存档，富士康对于厂商之检查，如认为仍有不合规定者，经富士康通知后厂商应配合即刻改善，并将改善结果列入当日书面纪录。（七）厂商所有进入富士康路权范围内工作之工作人员，应依其作业范围及作业性质于首次进场施作前接受富士康所办理之「承商安全训练」，经测验合格并获核发承商工作证后，方能进场施作（测验不合格人员不得补考，应重新受训后再测验）；厂商工作人员应于承商安全训练有效期限到期前1个月内，参加承商安全温故训练。前述承商安全训练及温故训练。（八）厂商若违反各项员工安全卫生、消防相关法令及富士康员工安全卫生、消防相关规定，得处以扣、罚款或停工或召回再教育之处分。其它相关规定详见「厂商安全卫生工作规定」。（九）富士康于不违反员工安全卫生、消防相关法令之范围内增订或修订相关规定，厂商应配合确实遵守。四、工作信息安全规定（一）厂商应并同「工作计划书」于决标翌日起14日内，提送信息安全计划书2份予富士康备查，信息安全计划之内容，除富士康另有规定外，应包括：1、对于参与本契约之人员须提供保密管理及控管机制，包括人员是否曾违反治安法令及规定、实施信息安全法律教育训练、订定系统存取管制等项目。2、订定处理及通报信息安全事件的作业程序，包括订定紧急连络手册及治安事件回报流程。（二）厂商应遵守富士康所有关于保护信息及保密之法律规定。（三）厂商同意富士康进行稽核，并应依稽核之缺失改善完成，其所生之费用由厂商支付之。（四）厂商对所有数据均负永久保密之责。厂商应保密之项目如下1、契约内容有须保密者，厂商未经富士康书面同意，不得将契约内容泄漏予与履约无关之第三人。2、厂商履约期间所知悉之富士康机密或任何不公开之文书、图画、消息、物品或其它信息，均应保密，不得泄漏。3、厂商对于因远程监控及联机所取得数据或文件，应负完全保密之责任。4、厂商对于交付或告知之文件或数据、其它机密数据，应负完全保密之责任。（五）厂商于履约期间不得未经富士康允许或授权即接触、操作、修改富士康任何信息设备或信息系统。（六）厂商所交付之软件程序或组件，如为安装于windows作业平台者，安装后须可由一般权限(users)之使用者执行及使用，不得限定特殊权限(如Adminstrators、Powerusers等)。（七）个人保密切结书：任何厂商指派执行契约之人员，于工作前均应签署『个人保密切结书』，并提送富士康存查。（八）厂商派遣人力使用富士康办公室自动化系统，应遵守富士康办公室自动化系统相的关治安管控使用规定。五、查验计价补充规定（一）厂商有应给付之扣(罚)款及惩罚性违约金，由富士康自当次查验计价款扣除，如有不足，富士康于厂商尚未支领之保留款、履约保证金或差额保证金内扣除，如再有不足，得向厂商追缴。（二）办理查验计价富士康指定厂商人员会同查验工作，厂商不得拒绝，且该查验计价不得视为该工作业已验收合格。（三）本契约末期查验计价款于验收合格后给付。（四）厂商履约有下列情形之一者，富士康暂停给付契约价金至情形消灭为止：1、厂商对其派至富士康提供劳务之受雇员工，未依法给付工资，未依规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险及公积金，且可归责于厂商，经通知改正而逾期未改正者。2、厂商对其派至富士康提供劳务之受雇员工，于最后一次向富士康请款时，应检送提缴养老、医疗、生育、工伤、失业保险及公积金之缴费证明复印件，或具结已依规定为其受雇员工（含名册）缴纳上述费用之切结书，供富士康审查后，以凭支付最后一期款。（五）厂商未给员工配备必要之安全设施或设备，富士康暂停给付契约价金至情形消灭为止。（六）按「计价文件一览表」提送计价文件。（七）厂商履约应遵循契约文件之规定办理，有违反规定情形者，依工作说明书之罚则规定计罚。（八）计价条件1、除经富士康同意展延外，厂商应完成当月所有预防检修工作，富士康始办理当月预防检修费(已含预防检修工资及所需材料、备品)计价，若有未完成，富士康得针对该未完成项目不予计价或要求厂商补施作，并依工作说明书[七、（二十一）]罚则处理。2、除经富士康同意展延外，厂商应完成当月所有故障检修工作，富士康始办理当月故障检修费及用料费用计价，若有未完成，富士康得依工作说明书[七、（十三）、3]罚则处理。3、厂商应依富士康最新版本之工作说明书及定期维护检查表要求，按月提送计价数据，并经富士康审核符合规范方准予查验计价，富士康修订工作说明书及定期维护检查表原则自次月查验计价起生效。4、厂商依富士康最新之『厂商安全卫生工作规定』填写劳安执行报告书，纳入计价审验数据。5、计价以月或季为单位，未满一个月，依施作天数比例给付。六、验收补充规定（一）厂商提送验收文件：厂商应依本契约规定检附相关验收档，办理验收，厂商提送之验收档应包含但不限于本契约所附验收档审查一览表中所载档。（二）厂商应于契约期满备妥契约工作期间内计价或相关数据，富士康确认厂商依约完成各项工作项目，办理验收。（三）厂商提供之验收档如为复印件，应加盖公司大小章及与正本相符章，并于验收时提供正本档供富士康核对。厂商如无法提供正本档供富士康核对，应检附书面说明文件并经富士康同意。七、罚则（一）依契约规定应提送工作计划书、信息安全计划书及安全卫生数据、设备改善建议计划书、各设备故障失效功能替代建议计划书、各契约设备大修建议计划书、检查保养规范及检查结果判定，而厂商若未于规定期限内提送予富士康审查者，应按逾期之日数，每日计RMB5OO元整惩罚性违约金。厂商未于富士康通知期限内完成数据修正，经富士康退回者依前述方式计罚，计罚总额以契约价金总额之5%为上限。（二）依契约规定若有富士康供给材料，厂商如擅自挪用或处置，除应原数返还外，并支付以该材料价款三倍计算之惩罚性违约金。（三）厂商于执行契约期间以非法方式企图影响契约之执行，或从事损害富士康利益之情事，违者每次计罚RMB10,000元整惩罚性违约金。（四）厂商未依规定时限归还经富士康同意借用之物品如：钥匙等。应按逾期之日数，每日给付RMB200元之惩罚性违约金，计罚总额以契约价金总额之5%为上限；其有损毁、遗失者，应照价赔偿，并给付RMB500元之惩罚性违约金，富士康因此遭受设备损坏、系统延误、人员伤亡等之损害，仍得向厂商请求损害赔偿。（五）厂商未经富士康同意复制富士康钥匙一经查获，应给付富士康惩罚性违约金RMB5,000元并由富士康没入该钥匙，厂商另应负担所衍生的民事及刑事责任，再经查获者富士康可解除或终止契约。（六）厂商违反信息安全规定之惩罚性违约金，每人（次）计罚RMB10,000元，并须立即进行改善措施。（七）厂商所派遣之人员执行本契约工作时，如有对第三人为窃盗、性骚扰、伤害或其它不法情事，厂商除应负连带损害赔偿及其它法律责任外，并应依富士康通知，立即撤换该名人员，及支付RMB5,000元惩罚性违约金予富士康；此外，厂商应立即与被害之第三人进行赔（补）偿协调，若厂商未于富士康指定期限内，与被害人达成和解及赔（补）偿事宜，富士康得先冻结所有应付款项，待事情妥善解决后再解冻。前项「富士康指定期限」，依各种伤害程度，说明如下：1、一般伤害、窃盗、性骚扰及其它不法情事：处理期限1个月。2、重伤：处理期限2个月。3、死亡：处理期限3个月。各处理期限，如有特殊情况，经富士康同意后，最多延长1个月。（八）损害赔偿责任：本契约自决标日起至维保合约期满，因可归责于厂商之事由（如工作疏失、专业能力不足、故意破坏等），导致富士康受损者，厂商应依下列规定赔偿富士康因此所受之损害并给付惩罚性违约金。1、损害赔偿部分：（1）营收损失：依实际损失赔偿，上限RMB1,000,000元/小时。（2）人事成本费用：依中断营运延误期间富士康人员加班处理延误事件所衍生之加班费核实计列,依实际损失赔偿，上限按RMB100,000元/日计。（3）设备损失费用：依富士康设备损坏之损失费用核实计列,依实际损失赔偿，上限按RMB500,000元/次计。2、惩罚性违约金部分：详述于各罚则。3、前两目金额合计若超过全部契约总价，得终止或解除契约。（九）富士康对于厂商、分包厂商及其人员因履约所致之人体伤亡或财物损失，不负赔偿责任。对于员工职业伤害，如依员工安全卫生法等有关法律规定，依法应由甲乙双方负连带补偿责任时，富士康就其所补偿部份，得向厂商求偿。（十）厂商未经富士康同意擅自抑制设备之侦测、警报、移报等安全功能者，一经查获发现后，除需负相关法律责任外，每次计罚RMB5,000元整之惩罚性违约金，并于当月计价款中扣罚。厂商并应依富士康要求立即或限期内改善，如因此所增加之费用皆由厂商负担，厂商不得拒绝及要求任何费用；若履约期间查核发现有两次前述情形时，富士康得办理终止契约。（十一）故障检修逾维修时效之罚则1、厂商未符合到修时限或完工时限规定（详附件3）时，富士康依每次逾期维修时限2,000元/次计罚,逾完工时限按1,000元/日计罚.2、厂商逾完工时限，须向富士康书面报告预定修复时限及修复方式，经富士康审核后，尽快进场完成，扣除富士康作业时间外之逾期日数(不足一日以一日计)，富士康得依逾完工时限之翌日起算（不足一日以一日计），按日计罚，计罚总额以契约价金总额之5%为上限。3、富士康依前二款规定，对厂商每月逾时限（含到修、完工）案件之罚款，以每月最后一日历天为结算日，其总额以不超过详细表每月故障检修工作费用为上限。当月逾时案件若延修至次月时，逾完工时限累进罚款部分仍列入次月持续计罚至完工日止。4、厂商未依约完成检修而由富士康招商或自行修复时，所需费用由当月或次月计价款扣除。（十二）因可归责于厂商之事由（如工作疏失、专业能力不足、故意破坏等），致富士康未能符合法令规定而所致之罚金、罚锾，所需费用由当月或次月计价款扣罚。（十三）若厂商人员离职或调换时，未于一周前书面通知富士康并于离职日缴回承商证完成手续，富士康得按次计罚RMB2,000元整之惩罚性违约金，并于当月计价款中扣除。（十四）各项定期维护检修工作经富士康执行查核工作，发现质量不符合或于下次保养前发生可归责于前次保养疏失所引起之故障时，富士康每项计罚RMB2000元整之惩罚性违金；另厂商应依富士康规定期限内派员改正、重作该项缺失，若未依期限完成改善者除契约另有规定外，每日每项计罚RMB1,000元整之惩罚性违约金，并由当月计价款中扣罚，计罚总额以契约价金总额之5％为上限。（十五）厂商人员迟到、早退，富士康按每人每次计罚RMB500元整之惩罚性违约金。无故未到（含行踪无法合理说明）时，富士康可按每人每次计罚RMB200元整之惩罚性违约金，并由当月计价款中扣除。若厂商同一员工上述情事累计达三次时，富士康得要求厂商7日内撤换该工作人员。（十六）如厂商员工有冒名代富士康员工或厂商员工打卡或刷卡伪造出勤纪录之行为时，富士康得按每人每次计罚RMB2,000元整之惩罚性违约金，并由当月计价款中扣罚。若厂商员工有冒名打卡之行为累计达二次时，富士康要求厂商撤换该工作人员。（十七）契约执行期间经发现厂商使用汰换零件备品耗材之旧品作为本契约更换之材料，富士康按每项（件）计罚RMB2,000元整之惩罚性违约金并由当月计价款中扣除，并限期于一周内更换回新品。（十八）厂商执行故障检修及预防检修工作，工单须于完成后翌日中午十时前送富士康签认核备并登录富士康设施设备管理系统，违反上述规定计罚RMB1,000元整并由当月计价款中扣罚。（十九）厂商若擅自变更未依富士康核定排程执行预防维护作业，或未按设备数量、周期与窗体项目施作，经富士康查核确认属实，富士康除要求厂商补做、重做外，每次得依（表一）扣除该月该项设备维护费用，另按每项计罚RMB5,000元整之惩罚性违约金并由当月计价款中扣罚，如厂商已依富士康要求补做、重做相关预防保养作业后，富士康应给付厂商该项维护费用。（表一单位：RMB元）设备名称单位半月检月检季检半年检年检自动气体灭火系统(含FM200探测器)元/盘10001000FM200钢瓶元/瓶10001000室内消防栓箱元/台10001000消防栓泵浦元/台5000高压细水雾泵浦元/台2000消防泵设备系统元/台5000火警报警主机（含火警、浓度探测器）元/台10002000200020002000手动报警设备元/台100010001000电动风阀及风机元/台2000（二十）厂商履约期间若将所知悉之富士康机密或任何不公开之文书、图画、消息、物品或其它信息等内容，泄漏予与履约无关之第三人，经富士康查证属实，每次计罚RMB50,000元整之惩罚性违约金，并由当月计价款中扣罚。（二十一）若发生设备故障失能或可靠度异常下降时，富士康召开检讨会议得指定厂商项目工程师出席，无故或未征得富士康之同意而未参加，每次计罚RMB3,000元整之惩罚性违约金，并于当月计价款中扣罚。（二十二）工作项目可能有造成火警动作，未申请消防隔离或隔离不确实或隔离及拆除隔离罩前未向行控中心通报，或保养疏失发生火警误动作者计罚RMB5,000元整之惩罚性违约金。（二十三）若厂商未按照合同规定要求备足用料,或者备用不合格备品,富士康依每次2,000元整计罚,并要求于一周内完成备品的补充或更换。（二十四）当月同一台消防设备发生设备因素之故障，累计达（含）2次以上，除可归责人为或不可抗力者外，富士康每次扣当月计价款项RMB10,000元作为惩罚性违约金，每增加1次再加扣RMB20,000元，以此类推，计罚总额以契约价金总额之5％为上限。（二十五）设备不良率高于标准之罚则:若当月排烟机设备不良率高于30‰（计算方式如附件1，且厂商应依富士康核定之最新不良率规定办理），富士康就每次之不良率依（表二）规定计罚，不良率每上升5‰加罚RMB1000元整。（表二单位：RMB元）不良率要求惩罚性违约金排烟机设备高于30‰20,000元排烟机设备高于35‰50,000元排烟机设备高于40‰100,000元检测设备一览表项次工具仪器单位数量1感烟探测器试验器台加烟*102伸缩杆米153万用表台14水压表（比托计）台15扭力扳手（有指针）台16感温探测器试验器台17绝缘电阻测试仪台18接地电阻测试仪台19红外测温仪台110风速计台111照度计台112声级计台113房间气密测试仪器台114钳形电流表台1其他必备工具厂商自行备妥，不一一表列。以上工具厂商提供。如厂商只中标一个区域少数几个区，则按每区至少一套以上的工具标准配置（第6、13项除外）计价文件一览表项次内容名称备注1预防检修明细2预防检修完工报告（工单、窗体及照片光盘片）3故障检修明细表4故障检修完工报告（工单及窗体）5零件、耗材使用列表6保险单据第一次计价并附文件7计价资料8员工安全自动检查表9本月预定/实际工作排称10工作日志11本月预定/实际轮值班表（含打卡记录表）12工作执行状况表13劳安执行报告书※计价数据请依本表所列项次顺序排放。验收档审查一览表项次文件名称契约规范注意事项1保险单工作说明书二、（一）2工作计划书工作说明书二、（二）3安全卫生规定相关档工作说明书三、（一）4信息安全规定相关文件工作说明书四、（一）5维修仪器清册需求说明十、（八）、16历次计价资料需求说明十、（八）、37设备改善建议计划书需求说明十、（八）、48各设备故障失效功能替代建议计划书需求说明十、（八）、59契约设备大修建议计划书需求说明十、（八）、6附件二：「工作计划书」章节项目及内容规定一、工作概述﹙一﹚工作名称、位置、主办富士康名称、契约总金额。﹙二﹚工期、工作内容要项、交通等。二、人力及组织﹙一﹚人员组织架构表﹙二﹚工作人员名册（内含项目主任工程师、维修人员及员工安全卫生管理人员之姓名、相片、身分证字号、年龄、通讯地址、紧急连络电话、学经历、及工作职务暨员工保险投保资料复印件、身分证复印件及学经历证件复印件）。三、工作排程计划﹙一﹚年度工作排程(含月保养计划)，内容至少需包含维护日期、栋名、维护系统、维护类别及物料管理流程。﹙二﹚故障及紧急抢救流程图。﹙三﹚紧急应变计划及商源。﹙四﹚耗材报废及可修件回收方式。四、机具设备及仪器清册﹙一﹚设备维护机具，包括自备、租用或新购机具之型式及数量之说明。﹙二﹚仪器校验纪录及编号。﹙三﹚高空执行计划(含高空作业车)。五、备品清册﹙一﹚备品储存数量。﹙二﹚备品进场时程。六、安全卫生管理及环保计划﹙一﹚人员切结书。﹙二﹚人员勤前教育、劳安倡导及员工安全卫生教育训练。﹙三﹚安全卫生检查纪录表、安卫会议、事故通报。七、紧急应变组织及抢修计划﹙一﹚组织架构、流程、管控机制等。﹙二﹚机具、人员、交通、指挥、材料储备、人员编组、安全设施。八、工作纪录文件﹙一﹚日常施工纪录报表之提送及保管、纪录照片或摄影之执行。﹙二﹚完工报告之撰写、计算机挡之制作及型式、文件之制作概要、负责人员。附件三：消防系统设备保养说明（需求说明）一、设备概况（一）设备更换说明：契约执行期间若遇设备组件故障或烧毁等情形，厂商得以不低于原设备功能之设备组件替代，且经富士康审查同意后始得更换，不得以任何理由拒绝依相关规定维护或提高费用，仍应符合工作说明书七、(十三)到修及完工时限规定。（二）设备内容：本契约包含工作范围所要求建筑物附属延伸设施内外包含及不限于以下消防系统:消防喷淋、消火栓、报警系统、消防广播及电话系统、防排烟及联动系统、各种与消防系统联动系统及设备、七氟丙烷气体灭火系统、可燃气体报警系统、消防泵房、C02或干粉灭火设备及系统、应急灯指示灯、出口指示灯、灭火器、高压细水雾系统及设备、各种类型的红外紫外或浓度探测报警系统、燃气报警设施、燃气管道及阀门泄漏检测及防锈、消防控制中心系统。二、施作规定（一）预防检修1、设备之维修周期(详见表一)（表一设备维修周期表）消防安全设备设备名称维修周期灭火设备消防栓箱及屋外消防栓月检、半年检消防水系统及高压细水雾系统月检火警综合盘月检、半年检自动气体灭火系统（含设备药剂钢瓶）月检、年检泵浦半月检各类灭火器月检报警设备火警报警主机设备半月检排烟报警系统半月检自动气体灭火设备月检、半年检火警探测器（含火焰探测器、浓度探测器和可燃气体探测器）月检、半年检（每半年循环一次，每月测试1/6的量）避难逃生设备避难方向指示灯月检出口指示灯月检紧急照明灯月检消防广播系统设备月检消防抢救上之必要设备排烟风阀及风机月检、季检电动卷门季检监控设备各消防控制中心系统及设备半月检备注保养项目未详尽之部份，详富士康各设备维修工作说明书及保养表达。2、维修工作说明书(1)厂商应依富士康核定最新版本各设备维修工作说明书执行工作。(2)富士康保留变更施作项目、周期及工法之权利，如富士康修定维修工作说明书后，应通知厂商依富士康最新维修工作说明书规定执行维修工作；厂商若有更新之技术、更有效率之检修工法或建议增加设备维护频率以降低设备故障率，须经富士康同意后始得执行。(3)所有之维修工作说明书厂商得于投标前至现场查阅，厂商若未于投标前至现场查阅，不得以此为由，拒绝或减少履约义务之执行。3、维护保养作业方式依富士康最新维修工作说明书进行本契约各项设备维护保养工作。包括：(1)厂商应依富士康核定最新版设备维修工作说明书规定之机具、用料，执行检修工作。(2)检修程序及标准皆须遵照维修工作说明书之规定作业。(3)厂商应依富士康核定之设备检查表按规定周期逐项、逐设备检查/保养并纪录。4、厂商应依富士康指示「特定区域」之侦烟器增加清洁次数，如：一楼层10公尺范围往外至出口之探测器及外露于一楼之电梯升降道上方探测器，应每月执行探测器清洁作业。（二）故障检修1、若有界面不清者以富士康所指定之界面为准。2、厂商执行自动气体灭火设备检修时须移除相关释放组件或关闭电源，以避免检修作业过程中造成消防药剂释放。3、厂商于维修保养或故障检修时因可归咎为厂商之责任，导致自动气体灭火设备药剂释放，厂商需负责药剂采购及回填，采购及回填作业需于7个日历天内完成，若未于7个日历天内完成，依契约工作说明书[七、（十三）、1]报修等级一计罚；厂商灌充之自动气体灭火设备药剂需会同富士康采样，并由富士康送指定之检验机构分析化验成份，其化验成份纯度须达99.0%以上，厂商并担负民法规定负瑕疵担保责任以及一年之保固。(本项所需自动气体灭火设备药剂、物料、装运填充、检验费用均由厂商支付，不另行计价。)4、自动气体灭火设备药剂因归责于富士康人员操作不当，所造成之释放，厂商有义务紧急抢修不得拒绝，除前述情形药剂及相关材料及载运费用由富士康提供外，修复工资费用已含于契约内。6、火警探测器作动时(含正常作动、人为作动、误作动、故障等)，若上述探测器作动之原因属探测器本身故障，且探测器由厂商供料时，则依详细价目表计价。7、本契约开工后发生属原工程单位保固权责之故障或瑕疵设备时，厂商仍需先行派员至现场将功能恢复或依富士康指示作必要之处理，若未依时限到修，仍依工作说明书[七、（十三）]罚则计罚，另所需之材料备品，经富士康召集相关单位会勘确认非属厂商权责后，由富士康洽原工程单位提供。（三）维修时效1、预防检修(1)厂商每月应依富士康订定年度维修排程提送月排程（每月二十五日前提送次月排程），经富士康核可后据以实施。(2)厂商不得因故障检修之故，而影响富士康核定之预防检修排程。(3)富士康若于契约期间完成设备重置之设备，其预防保养权责属厂商负责。(4)厂商应依富士康核定之预防检修排程进行预防检修，若有特殊状况，得依「各项工作之周期之时间差异允许范围」(详表二)规定，经富士康同意后调整排程。2、故障检修(1)高架作业除归责于富士康之事由，得于富士康同意期限内完成外。厂商应依「消防系统报修内容一览表」（详附件三）规定之到修及完成时限内进行故障检修，内容若有更动厂商须依富士康规定办理。(2)厂商接获富士康故障检修通知时间应详填于报修单内，如未填写时，则以富士康登录之通知时间或报修单报修时间加计五分钟为通知时间。（四）控制主机（含火警报警总机、自动气体控制盘、排烟受信总机等）蓄电池之换装工作需于开工日后一个月内开始进行材料档送审，蓄电池更换依富士康指定更换方式及时程办理；厂商应依富士康所提供在线各型电池规格换装，纳入计价数据。（五）设备故障更新，厂商应依富士康审查同意之规格、型式换装，并于更换后会同富士康办理查验，纳入计价资料。三、付款周期及条件(一)、付款周期1、每月或每季办理计价。2、器材更换：厂商供料时，依实作数量每月或每季办理计价。3、汰换性工作：控制主机铅酸电池更换、消耗品更换，依实作数量每月或每季办理计价。四、人力组织(一)工作量1、人员维修要求影响富士康作业之区域为夜间施作外，其余原则于白天施作。维保人员不得兼任新建工程或改造工程人员（维修除外），如有违反以RMB2000元/人/次计罚款。2、人力要求厂商应遴选负责本案联络之项目主任工程师、领班、员工安全卫生管理人员及技术优良、品性端正之技术员，总人数暂定为6人，得驻厂专职服务于本案。前述人员除项目主任工程师及员工安全卫生管理人员得由契约内符合资格之人员兼任外，其余职务须专职人员不得兼任；厂商遴选之人员应专责于本契约之工作范畴，不得另兼任为其它契约人员，若有违反且经富士康查证属实，富士康要求厂商立即撤换其人员。（1）厂商应于开工前授权一名项目主任工程师(维保项目经理)，做为本契约履约执行与富士康沟通/协调之人员，其职责如下所列：A、接受富士康指挥完成本契约应完成工作，包括与富士康沟通/协调及现场工作之协调、联络、指挥、安全管制等各项相关事宜，项目主任工程师应就现场工作成果向富士康负责。B、负责依富士康规定格式定期汇整各项设备运转测试报告(分析)、设备运转疑义之咨询解释、物料统计资料予富士康备查。C、指挥所属人员依富士康提供之维修手册、技术通告、各项保养维修工作说明书之检修工法（最新版次）实施维护工作，厂商若有更新技术、有效率之检修工法须经富士康核可后方得执行。D、随时督导全体工作人员遵守安全卫生法规及富士康各项安全规定，若项目主任工程师因休假或其它原因不克前往驻点督导协调时，厂商须另安排代理人，但事先须经富士康同意。E、遇有紧急抢修作业时，应于二小时内抵达作业现场，依照富士康之工作分派，指挥所属人员完成工作，若违反前述规定者依工作说明书[七、（十一）]罚则计罚。F、每周需督导所有人员参与员工安全教育训练，并检送教育训练纪录表予富士康。（2）领班或组长至少2名，其职责如下所列：A、受项目主任工程师及富士康之交办任务，指挥所配属技术员完成交办工作。B、于维修设备时担任现场工作负责人，应于进场施作前，负责对所属技术员进行勤前教育并负责管制工作安全，约束所属技术员遵守富士康之工作管制规定。另每班人数若因任务需要须异动时，须经富士康同意。C、负责本契约之定期保养维护及故障检修作业，预防检修作业须依富士康发行之最新版设备维修工作说明书，执行设备检查工作并于维修作业现场填写检查表。D、依富士康参考格式填报工作日志：每日完成工作后，依富士康规定之期限内填报工作日志送项目主任工程师核可后送富士康备查，内应含保养维护及故障检修纪录、用料表及使用机具等工作状况。E、协助所属人员完成富士康临时交办事项。（3）技术人员或工程师至少4名及普工2名，其职责如下所列：A、接受厂商领班及富士康之指挥。B、专负责本契约之定期保养维护及故障检修作业并接受项目主任工程师及富士康之交办任务。C、执行本契约之定期保养维护及故障检修作业，预防检修作业须依富士康最新版设备维修工作说明书，执行设备检查工作并于维修作业现场填写检查表及工单登录富士康设施设备管理系统。D、专责配合定期保养维护、清洁、擦拭作业执行。E、须配合紧急支持及临时指派工作。（4）员工安全卫生管理人员1名(各园区巡查)：A、厂商应指派1员负责本契约相关之安全卫生工作事宜，该劳安管理人员得由本契约内符合资格之工作人员或厂商另派之人员兼任。B、每日实施员工安全检查，每月依规定提送劳安执行报告书予富士康。C、每周需督导所有人员参与员工安全教育训练，并检送教育训练纪录表予富士康。D、负责由富士康契约管理部门有关人员或工安人员径行告发之员工安全缺失改善。E、视需要协助本契约之定期保养维护及故障检修作业，预防检修作业须依富士康发行之最新版设备维修工作说明书，执行设备检查工作并于维修作业现场填写检查表。（5）行政人员1员：A、厂商应指派一名负责本契约有关之所有行政文书作业(如工单输入系统，文件归档，工单归档等)，并接受项目工程师及富士康之交办任务，该职务可由本契约内符合资格之工作人员兼任。B、负责每月制作计价资料并依富士康核定版本修正，所需费用已含契约总价。C、负责厂商机具、库房之管理。D、负责执行与本契约有关之行政业务如工单输入、文件归档、信息管理系统作业之数据汇集(出)等数据，并提供相关电子数据文件予富士康留存。E、负责每月计价资料整理，提送富士康审核，维护预防保养窗体打印及结案。（6）富士康针对厂商派驻至富士康工作人员(进场施作三个月后)进行术科测验，若经评定专业不足时，富士康可要求厂商更换人员。主任工程师、领班或组长、技术员、普工、安全员不得少于规定人数，否则视为违约处理，富士康按RMB2000元/人/天进行处罚。3、排班规定：(1)厂商应依富士康核定之维修排程、人力要求及劳基法等法令规定，于正式维保前提送人员排班表予富士康核定，若违反前述规定者依工作说明书[七、（十五）]罚则计罚。(2)本契约要求之人力已考虑厂商员工依劳基法之休假时数，厂商派遣人员应依排定之班表出勤，原则以上班日每日人工时以8小时为原则，厂商须依照劳基法相关规定出勤，若违反劳基法时则依劳基法相关规定论处（前述上班日、假日皆不含项目主任工程师及行政幕僚人员工时）。(3)厂商派遣人员须于富士康指定地点上班，原则如下（下述人员系指领班、技术员）：A、平常日（周一至周五08:00~17:30）：每日应有6人工时。每月工作时数不低于规定时数。B、夜间及假日（周一至周五20:00~8:00周六至周日及国定假日00:00~24:00）每日应有紧急待命人员，在紧急状况接到通知，于规定时间内，到厂处理事故。C、其它弹性班：每日正常工作时数不得超过8小时，延长工作时间不得超过4小时，每周至少应有1日休息，每个月延长工作总时数不得超过46小时。D、上述排班人时数及时段系原则性规定，富士康因工作需要时，得要求厂商调班配合；调班结果每月每日出勤总时数仍应依兰考厂区应出勤总时数。E、领班与技术员需求数量仅为本契约之最低要求，厂商应依设备数量、维修项目周期、标准工时等评估执行本契约之人力，并可依需求自行增派维修人力，契约总价已含括厂商执行本契约所需人力费用。(二)组织1、厂商应就本契约内之领班、技术员数量予以均分编班，每班由一名领班负责管理，本项人力编班应提送富士康核定，每班编制若因任务需要须异动时，须经富士康同意。2、本契约内以一班为原则，并参照前述规定出勤。3、挑空区之设备保养维护应为夜间非营运时间施作为原则，厂商应依每月工作排程调整主要人力于预防检修作业时段内出勤。4、训练：厂商须于决标翌日起执行本契约之所有人员须参加富士康指定之各种训练厂商不得拒绝。若训练过程中，富士康发现厂商所指派之人员不适用时，厂商须依富士康指示更换人员。(1)接受富士康「承商安全训练」及应切实遵守富士康颁发之「承包厂商安全卫生工作规定」。(2)厂商新进人员应完成前述必要训练后，方可进场施作，违者依工作说明书[七、（二十二）]之罚则计罚。5、差勤规定：本契约规定最低出勤人数未依排定班表出勤时，依工作说明书[七、（十七）]之罚则计罚。6、厂商人员出勤时间内非经富士康同意不得擅自离开，富士康随时查勤，厂商人员未有正当理由而缺勤者，依工作说明书[七、（十七）]罚则计罚。7、厂商需依富士康指定地点装设打卡锺管理查勤，且由富士康厂商双方共同将打卡锺弥封，如经富士康发现弥封条遭移除、撕毁尔等情形则厂商需自负赔偿责任。8、本契约工作人员须接受完成安全训练且不得有癫痫、高血压及心脏病等不适合从事高架及危险作业之法定疾病，如厂商有隐瞒或违反之实，厂商需自负赔偿及法律责任。五、环境及服装之要求(一)驻点办公场所之要求1、厂商应自备影印(纸)机、传真(纸)机、计算机设备等事务性机器及其耗材，相关事务费用包含购（租）置办公桌、椅及公文柜等家具由厂商自行负担；履约结束后，厂商应自行搬离。2、厂商使用之市话专线由富士康提供厂商使用。驻点环境之要求：厂商应确实要求驻点应落实富士康5S以维持环境整齐，如经富士康查核不合格，依富士康相關管理規定计罚。(二)工作范围之要求1、厂商离场前应检视各项工具、用料及垃圾皆已清洁，并确认设备功能正常，违反规定将依厂商安全卫生工作规定处理。(三)工作服装之规定1、厂商维护人员于工作时间内必须穿着标示厂商公司名称字样之制服，违反规定将依厂商安全卫生工作规定处理。2、进入富士康责任管制区域工作时，应穿着富士康规定之反光背心（型式由富士康订定）及个人安全防护配件(含安全帽、安全鞋、背负式安全带等)执行本契约维护工作，以维护工作人员安全，违反者依厂商安全卫生工作规定处理。六、维修管理作业规定(一)人员资格1、项目主任工程师(维保项目经理)：(1)资格必须大专学历以上电子、电机、机械等相关科系毕业。(2)具有七年以上消防系统设备维护管理经验，必须有政府主管机关核发之相关证照[注册消防工程师或注册安全工程师（大陆）；或消防设备师（台湾)；需检附证明文件]。(3)非持注册消防工程师证照进驻富士康后三月内还需取得建（构）筑物消防员资格证。2、区域负责人至少须符合下列三种资格：(1)必须高工（中）学历以上之电子、电机、机械等相关科系毕业。(2)具有三年以上消防系统设备维护经验或领有政府主管机关核发之相关证照(消防设备或消防电气职业技术资格证（大陆）；消防设备士证照（台湾）；需检附证明文件)。(3)全部区域负责人进驻富士康后三月内取得建（构）筑物消防员资格证。3、技术员及工程师须符合下列第(1)(2)(3)种资格，普通工人须符合下列第(1)(2)种资格：(1)必须高工(中)学历以上之电子、电机、机械等相关科系毕业。(2)具有二年以上消防系统设备维护经验。(3)50%的技术人员或工程师进驻富士康后三月内取得建（构）筑物消防员资格证(普通工人不需要)，50%的技术人员或工程师进驻富士康后半年内取得建（构）筑物消防员资格证(普通工人不需要).4、员工安全卫生管理人员须符合下列2种资格：(1)需具备员工安全卫生委员会所颁发之员工安全卫生管理乙级技术士（含）以上或政府合法之证照及领有员工安全卫生业务主管之证照。(2)其它相关政府要求之证照。5、行政人员：必须高工(中)以上学校毕业，具个人计算机操作能力熟悉文书处理及电子表格等应用软件之操作。6、未及时取证之处罚:在以上规定时间内未取得建（构）筑物消防员资格证的，富士康以RMB2000元/人/月自维保款中罚扣。7、合同期内，全部建（构）筑消防员证质押在兰考环安管理部，合同期满后归还。(二)窗体与报告厂商应依契约规定格式及富士康要求提送相关文件(计划书、窗体、工单、工作日志及计价数据等)时，皆须经厂商项目主任工程师签认后，提送富士康核可后始得实施、核备。(三)纪律要求1、厂商应严格约束所属员工遵守纪律，并严禁员工在上班时段喝酒、吃零食、睡觉及对富士康人员行为不当。如经富士康查核属实或遭富士康人员投诉，依富士康纪律管理规定办理，并应立即更换，不得于富士康辖管范围从事相关设备维护工作。2、厂商之人员无法胜任(含体检不合格，经富士康认定有工作危险之虞者)或难与富士康配合时，富士康可要求厂商于一周内更换人员。3、厂商应保证其人员于执行契约期间不得以非法方式企图影响契约之执行，亦不得从事损害富士康利益之情事，违者依工作说明书[七、（三）]之罚则计罚。七、机具、物料及库房管理作业规定(一)预防检修备料1、厂商应参照富士康维修工作说明书所列预防检修项目、周期，拟订三个月之库存数量预防检修备品与用料，该数量清单及规格型录数据，并入『工作计划书』送富士康审查核备。2、厂商应于富士康审查核备后翌日起三十日内，依前述清单数量完成采购备置，并存入富士康指定库房。3、厂商每月月底前会同富士康清点库存量，盘点结果如有不足，应依富士康规定之期限内补足再行复点。履约截止前1个月至少需备妥至验收合格所需用料。4、厂商如无法依前述规定备足用料，富士康可依工作说明书[七、（二十三）]罚则计罚。(二)故障检修备料1、厂商应参照故障用料参考清单（详附件四）于决标翌日起14日内，至富士康现场查阅维护设备之历史故障项目，拟定三个月之库存数量故障检修备品、用料清单数量书面数据，并入『工作计划书』送富士康审查核备。2、经富士康审查核备后，厂商应于核备后翌日起算三十日历天内，依前述清单数量完成采购备置，并存入富士康指定库房，履约期限不足三个月时则需备妥至履约期限止。3、厂商每月月底前会同富士康清点库存量，盘点结果如有不足，应依富士康规定之期限内补足并复点，违反规定富士康可依工作说明书[七、（二十三）]罚则计罚。4、厂商故障检修所需更换之备品料件，应符合现场设备型式，或应先征得富士康同意后始得使用替代品修复，若厂商未经富士康同意而使用替代品修复，经富士康查获除应立即更换外，富士康可依工作说明书[七、（二十三）]之罚则按件计罚。(三)机具1、预防检修机具：厂商应依富士康核定之ISO消防系统设备保养维修工作说明书规定，向富士康请领工具、仪器，其数量须满足实际工作需求。2、故障检修机具：（1）厂商须于开工日起算十四日内，提出至少一台之高空作业机之租用或所有证明文件，(须为电力或电池型，不可使用燃油型)，该作业机尺寸须可进出且作业高度不得少于十米。作业时厂商须运抵富士康指定作业场所。（2）厂商维修所需之维修车辆，富士康提供不另行支付，并应遵守富士康相关规定放置。(四)库房管理作业规定厂商须依富士康规定执行领料、用料、进料、盘点等作业，厂商应就盘点制作物料使用统计及库存料帐表为计价数据。八、工作流程(一)工作程序厂商执行检修均须依照富士康颁行提供之『消防设备紧急应变处理作业程序』、『消防设备预防检修作业程序』、『消防设备故障检修作业程序』、『消防设备检验与测试作业程序』规定办理。(二)维修排程1、厂商依『年度维修工作计划书』提送之预计排程内各项工作之周期之时间差异允许范围如下表二，经富士康授权人员核定后由厂商依核定排程内容施作。(表二)检查周期时间差异允许范围半月检15±2日月检30±5日季检90±10日半年检180±15日年检365±30日2、厂商若须变更预防检修工作时程，须于七日前将变动之时程表交由富士康审核同意；若未经富士康同意而自行提前执行预防检修工作者视为未执行。3、当年度维修保养排程须于当年度工作时间内完成或依富士康指示时程内完成。(三)预防检修1、厂商应依富士康核定之每月预计排程表工作项目进行施作，应于预定工作日之当日至富士康办公室领取派工单。2、若预定于当日进行设备保养时因天灾、申请排程未核可或富士康其它工作排程相冲时，富士康可临时更改施作项目，更改后原未施作部份则由富士康指定时间补作，厂商不得拒绝。3、厂商之领班领取工单后应于出勤前对其班员实施勤前教育（包括当日工作事项、安全卫生注意事项）。4、厂商进场时须向富士康指定人员报到/签退，并依富士康规定使用进场作业管制系统。5、原则以每一栋为一单元，若一栋当日预防检查时以富士康时限为主。6、每日完成工作后，厂商应填写派工单内之完工报告及预防检查窗体用料表及机具使用表等相关窗体，经厂商项目主任工程师核可后依富士康规定之期限内送富士康审查。(四)故障检修1、进出场管制规定(1)厂商进入富士康指定场所故障检修时，应依下列规定及程序进场：A.进入管制区、一般管制区及机厂管制区作业之工作人员均须持工单（工作申请单、临时工作申请单或报修单），向管制单位处登录，获管制单位同意后，方可进场作业。B.夜间进入管制区作业，须于工作前二小时内向行控中心确认工作，并申请授权码，持工单到达工作处填写门禁管制登记簿。进入管制区作业时，必须用无线电与行控中心确认才可进入，并需遵守工单上之注意事项。C.进入管制区作业时，工作现场负责人（领班）必须做好安全防护措施，避免工作人员进入非工作区域。D.进入一般管制区各设备机房（含外机房），须持工单至管制单位填写门禁管制登记。E.进入各设备机房后，先以机房内之电话通知行控中心，告知工单编号、工作现场负责人姓名及工作内容等方可执行工作。2、厂商结束该故障检修时，若进入管制区工作结束时应向行控中心归还授权码，若借用机房钥匙，离开时应立即归还富士康。3、厂商应依富士康最新版之｢进场作业管制系统｣之作业程序相关规定进离场作业。4、工单纪录（工时、用料）应依富士康规定格式填写，富士康可视需求修正填报。5、厂商应依富士康指示处理任何有关本工作范围内之修护工作，不得借口拖延或拒绝修复。九、灭火药剂采购及填充送验规定(一)自动气体灭火系统释放除需求说明[二、(二)、5]已叙明外，权责原则如下：1、环境因素部分：（1）属富士康权责部分：环境因素肇因于不可抗力之天然灾害。（2）属厂商权责部分：可归咎于厂商之部分。2、电路板部分：(1)属富士康权责部分：电路板肇因于不可抗力之天然灾害时。(2)属厂商权责部分：可归咎于厂商之部分。3、火警正常释放：产生火警之设备权责单位负责。4、手动启动开关部分：（1）属富士康权责部分：手动启动开关肇因于不可抗力之天然灾害或旅客误触手动启动开关。（2）属厂商权责部分：可归咎于厂商之部分。5、人为因素部分：(1)属富士康权责部分：富士康人员维修施工作业或操作不当。(2)属厂商权责部分：厂商人员维修施工作业或操作不当或未依程序检查者。(二)七氟丙烷（HFC-227ea）及灭火器药剂填充作业规定：1、执行填充作业前，承揽厂商须配合将将富士康旧有空钢瓶集中后交予充装厂商，如须承商运送至填充工厂或运回，则运费由富士康另行支付。2、填充工厂填充完成后，维保厂商确认铭牌各数据或与填充工厂确认填充无误后再负责接货分发至各单位消防器材放置的原处。十、其它规定(一)厂商接受委托办理技术事项之服务，应交由以厂商为执业机构之相关科别之专任执业技师办理。(二)富士康若因政策推动（如ISO制度之推动）或法令修正时，必须修正相关窗体格式（如维修窗体或检查纪录表等）时，厂商应配合富士康修正，其费用已包含于契约总价内。(三)厂商于执行契约时，不得违反相关法令（如劳动基准法、员工安全保险、全民健康保险等）。(四)富士康认为工作上需要，得以口头或书面通知厂商加班赶工，厂商应立即配合办理，不得要求额外费用。(五)富士康如有营运或维修时间变动需求时，厂商须无条件配合。(六)如有事故厂商应无条件参与调查，并依富士康要求时限提出报告，（含相关检、试验报告及第三公证机构报告），其费用已包含于契约总价内，富士康不另行支付费用。(七)点移交作业：1、厂商应于开工日前与富士康指定之人员办理本契约所有设备维护权责之点移交作业，若厂商未参加或未如期完成该项作业时，则厂商对于本契约之所有设备均应概括承受。2、厂商完成本契约工作期限内之维护工作后，须与富士康指定之人员与时间办理本契约所有设备维护权责之点移交作业后始得离场。3、厂商离场前之点移交缺失若属厂商保养维护责任，应依到修及完工时限进行修复，乙方不得拒绝修复或要求任何费用。4、厂商未依前项规定时效修复时，富士康可依工作说明书[七、（十三）]罚则计罚。契约到期仍未修复者，富士康径行修复，所有材料、工资及相关成本自履约保证金中扣除，不足时再向厂商追缴。(八)交付文件项目：本契约应提送档及时程详见表三，厂商所有提供本契约需求之维护项目及排程，除本契约另有规定外，均依本项规定办理。厂商应交付之档(富士康可要求依ISO档格式制作)均应由富士康审核及确认，并视为验收之档，如档修改者