下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页员工内部退养协议书范本甲方:_____公司乙方:_____员工为明确双方的权利、义务,根据《公司员工内部退养暂行办法》(以下简称《暂行办法》),甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致,特就乙方内部退养事宜订立以下协议:一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位,实行内部退养。本协议为劳动合同的附件,如有与劳动合同不一致的内容,属于对劳动合同的变更,双方同意以本协议内容为准。二、内部退养期限内部退养期限自_____年_____月_____日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系(合同)解除之日止。三、甲方的权利和义务1.甲方按国家规定,以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用,代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户;2.双方按《暂行办法》足额发放退养金,同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇;3.甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费;实行医疗保险后,乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。但乙方内退期间因在社会从事其他有收人工作而造成病残的,甲方不承担由此产生的医疗费用;4.乙方达到法定退休年龄后,甲方为乙方办理正式退休手续,同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。四、乙方的权利和义务1.乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇;2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密,接受甲方的管理;3.乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。五、协议的解除乙方在退养期间出现下列情况之一的,甲方有权解除本协议,同时解除劳动合同:1.乙方严重违反本协议或单位的规章制度;2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养;3.乙方调动工作;4.法律法规规定的其他情形。有上述情形之一者,一经甲方调查核实并书面通知乙方,即解除本协议。六、其他事项本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份,甲乙双方各持一份,乙方档案中留存一份。甲方(盖章)_____乙方(签字)_____甲方法定代表人委托代理人(签字)__________年_____月_____日_____年_____月_____日员工内部退养协议书范本(二)甲方:_____乙方:_____根据乙方申请,甲方同意乙方办理内部退养,经双方协商一致,对原签订的劳动合同的相关条款进行变更,并签订本协议,劳动合同的变更事项以本协议为准。一、协议期限:_____年_____月_____日至乙方法定退休之日止。二、待遇:1.乙方在内部退养期间,离开原工作岗位,由甲方退管办统一管理。甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为_____元;2.内部退养生活费的发放时间与在职员工工资的发放时间相同;3.甲方按有关规定为乙方办理基本养老保险,基本医疗保险,应由乙方个人承担的保险费用,甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴;4.乙方的福利待遇与甲方退休员工一致;5.乙方在内部退养期间工龄连续计算,达到法定退休年龄时,甲方按国家有关规定为其办理退休手续;三、内部退养员工不参加企业的工资调整,不能返岗工作。四、员工内部退养期间被批准出境定居,或出境时间达到_____年及以上的,须终止或解除劳动合同,届时《内部退养协议书》自行失效。五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到,报到时间为每年_____月_____日-_____日。不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇,届时《内部退养协议书》自行失效。六、乙方在内部退养期间应遵纪守法,保守企业秘密,不得从事任何违法违纪活动,不得从事任何有损于企业声誉等活动。如有违反,依据《员工纪律规定》进行处理,解除劳动合同的,《内部退养协议书》同时废止。七、本协议未尽事宜参照《_____内部退养管理规定》。八、本协议一式三份,具有相同的法律效力;甲方执两份,乙方执一份。甲方(盖章):_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江苏省淮安市-重点中学2026年初三下第二次月考英语试题含解析
- 河北省石家庄二十二中学重点班达标名校2026届初三4月仿真训练语文试题试卷含解析
- 重庆市万州三中学2026年初三(下)月考试卷(二)英语试题含解析
- 浙江省绍兴市迪荡新区重点中学2026届下学期初三期末检测试题考试语文试题含解析
- 浙江省金华市兰溪二中学2026届初三高中英语试题竞赛模拟(二)英语试题含解析
- 挖机合伙合同范本
- 口腔护理效果评估指南
- 2026年房建工程盘扣式外脚手架施工方案设计
- 2026年寒暑假学生社会实践作业设计方案
- 2026年室内设计大学生终身学习理念与职业续航规划
- 五类人员笔试真题及答案
- 产品设计文档撰写规范案例示范版
- 数字孪生应用技术员国家职业标准(2024版)
- 2025年设备监理师职业资格考试(设备工程项目管理)历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025年四川大学教育培训部业务岗工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2026届湖南省岳阳市岳阳县达标名校中考物理押题试卷含解析
- gmp规范培训课件
- 腰椎术后伤口感染管理要点
- 璀璨冒险人二部合唱简谱天使
- 浙江浙江大学“一带一路”国际医学院行政岗招聘(2025年第3批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 鞋厂裁断生产管理报告
评论
0/150
提交评论