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第4页共4页公司销售组长聘用合同甲方:_____(通常为用工单位)乙方:_____(姓名、性别、年龄、住址)用工形式:_____鉴证编号:_____甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_____(姓名)为_____(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。第一条甲方录用乙方从事_____(工作名称)。第二条劳动合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日时止。其中试用期限为_____个月,至_____年_____月_____日止。第三条甲方的基本权利义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是:一、享受_____待遇(写明待遇的内容)。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇(要写明确具体)第六条工作时间(每周不超过多少小时)第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除(写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前_____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方:_____(签章)乙方:_____(签章)_____年_____月_____日公司销售组长聘用合同(二)发布时间:-04-22一、甲方责任1、甲方特聘乙方为北京_____公司市场专员,主要负责省市的市场营销工作,根据甲方董事会通过的营销方案执行营销的`权力,甲方不能干涉乙方正常销售工作。2、甲方根据乙方的营销策划方案,提供保障支持,乙方负责实施,达到营销目的,促使完成销售任务。3、甲方制定的各项工作管理制度及财务制度,乙方必须认真执行。4、甲方在聘用期内,按国家对职工的社会劳动保险执行,所需的费用按规定承担。5、甲乙双方签订合同后,认真按合同约定履行。二、乙方的责任1、乙方认真履行职责,做好销售工作,并协助公司培养营销队伍,负责省市的主要销售工作,树立企业形象,为_____打造样板市场。2、乙方认真执行公司的各项营销制度及财务制度。三、销售任务第_____年完成销售任务万元;第_____年完成万元;第_____年完成万元,以到公司财务帐为依据。在销售过程中按公司制订的价格政策统一,不得随意低价或抬高价格。四、报酬及奖罚制度(基本工资提成奖金乙方的报酬)1、甲方给乙方基本月工资为元。按月发放,三个月内如果乙方不能按期完成甲方的工作和销售任务,则甲方有权终止合同,辞退乙方。2、业务提存按分管市场销售总额提取1%。3、奖惩政策:第_____年_____市场完成销售任务不低于300万元,如不能完成销售任务,业务提存取消;完成300万任务按1%提存;超额完成300万元以上部分提存增加为1.5%;次年按年任务依次类推不封顶。五、合同时间暂订_____年,以签订合同之日起生效,合同期满后,如乙方圆满完成各项任务,则甲方必须与乙方续签,反之,甲方另做选择。六、乙方开发其它市场按公司制订的政策统一执行。七、违约责任1、甲乙双方根据双方签订的协议,相互监督执行。2、未尽事宜,双方共同协商,补充条款具有同等法律效益。协商不能
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