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文档简介

儿科护理细节中引起护理纠纷的原因1资料及方法

1.1一般资料

本文共选取于2022年3月～2022年12月本院儿科中收治的160例患儿，男患儿为79例，女患儿为81例，年龄为1个月～9岁，平均年龄为（5.6±2.5）岁；病程为1个月～3岁，平均病程为（2.3±2.1）岁。

1.2方法

本文采纳调查问卷形式，对160例患儿及其家属发放调查问卷，采纳不记名调查方式，共发放160份调查问卷，回收160份调查问卷，回收率为100%。护理问卷中的主要调查内容是护理细节问题，通过对调查问卷进行总结分析，了解到引发儿科护理工作消失纠纷的因素及其发生概率，如附表所示。

1.3观看指标

观看护士态度恶劣、未把握有效的沟通技巧、护士专业素养不高、病房环境差、护患双方法律意识差等护理纠纷因素发生概率。

2结果

护理纠纷因素及其发生概率数据。

3争论

对儿科护理工作做好细节化管理，加强对护理各个环节做好平安防范具有必要性，有助于降低护患纠纷发生概率[1]。通过对调查问卷上的内容进行分析，总结出引发护理纠纷产生的缘由及其防范措施如下：①护理态度恶劣。护理人员在开展护理工作时，没有将患者作为护理工作的核心，会引发家长产生不开心心情，进而增加护理纠纷发生概率。医院应增加护理人员数量，对护理人员进行合理调配，做好细节护理工作[2]。②未把握有效的沟通技巧。护理人员在开展护理工作时，态度过于严峻，导致患儿产生畏惧心理，患儿表现出哭闹状况，增加了护理纠纷发生概率。护理人员在与患儿进行沟通时，应保持和气的态度及使用温顺的语言，对患儿布满真挚及温馨的微笑，运用谦逊的话语与患儿进行沟通，消退掉患儿的畏惧感，降低护患纠纷发生概率。③护士专业素养不高。一些新来的护理人员，未能把握专业的护理技术，在给患儿输液时常常会消失重复穿刺状况，引发患儿消失哭闹，患儿家属在过度紧急下，简单与护理人员产生纠纷。要求护理人员应不断加强护理专业学问的学习，在工作中不断总结阅历,向年长的护士虚心学习，运用自身过硬的专业素养，来赢得患儿家属的信任，降低护患纠纷发生概率[3]。④病房环境差患儿家属对儿科病房中的床铺清洁及环境卫生不满足，一些门滑的声音过大，对患儿的正常休息造成影响。护理人员应赐予患儿人文关怀护理指导，在病房的墙壁上粘贴卡通形象，预备患儿喜爱的光碟，降低患儿对医院环境的恐惊感，为患儿营造良好的输液环境。⑤护患双方法律意识差大多数护理人员普遍存在法律意识差状况，未对患儿的病情变化状况及疾病诊疗过程做完善的记录，增加了护患纠纷发生概率。护理人员应通过各种途径，来强化自身的法律意识，运用法律手段来维护护患关系，保证护理人员的合法权益，强化护理人员的法律意识，降低护患纠纷发生率。综上所述，要想降低儿科护理细节中护理纠纷发生概率，应系统分析护理纠纷大事的产生缘由，从细节管理着手去分析，完成

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