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文档简介
儿科护理细节中引起护理纠纷的原因1资料及方法
1.1一般资料
本文共选取于2022年3月~2022年12月本院儿科中收治的160例患儿,男患儿为79例,女患儿为81例,年龄为1个月~9岁,平均年龄为(5.6±2.5)岁;病程为1个月~3岁,平均病程为(2.3±2.1)岁。
1.2方法
本文采纳调查问卷形式,对160例患儿及其家属发放调查问卷,采纳不记名调查方式,共发放160份调查问卷,回收160份调查问卷,回收率为100%。护理问卷中的主要调查内容是护理细节问题,通过对调查问卷进行总结分析,了解到引发儿科护理工作消失纠纷的因素及其发生概率,如附表所示。
1.3观看指标
观看护士态度恶劣、未把握有效的沟通技巧、护士专业素养不高、病房环境差、护患双方法律意识差等护理纠纷因素发生概率。
2结果
护理纠纷因素及其发生概率数据。
3争论
对儿科护理工作做好细节化管理,加强对护理各个环节做好平安防范具有必要性,有助于降低护患纠纷发生概率[1]。通过对调查问卷上的内容进行分析,总结出引发护理纠纷产生的缘由及其防范措施如下:①护理态度恶劣。护理人员在开展护理工作时,没有将患者作为护理工作的核心,会引发家长产生不开心心情,进而增加护理纠纷发生概率。医院应增加护理人员数量,对护理人员进行合理调配,做好细节护理工作[2]。②未把握有效的沟通技巧。护理人员在开展护理工作时,态度过于严峻,导致患儿产生畏惧心理,患儿表现出哭闹状况,增加了护理纠纷发生概率。护理人员在与患儿进行沟通时,应保持和气的态度及使用温顺的语言,对患儿布满真挚及温馨的微笑,运用谦逊的话语与患儿进行沟通,消退掉患儿的畏惧感,降低护患纠纷发生概率。③护士专业素养不高。一些新来的护理人员,未能把握专业的护理技术,在给患儿输液时常常会消失重复穿刺状况,引发患儿消失哭闹,患儿家属在过度紧急下,简单与护理人员产生纠纷。要求护理人员应不断加强护理专业学问的学习,在工作中不断总结阅历,向年长的护士虚心学习,运用自身过硬的专业素养,来赢得患儿家属的信任,降低护患纠纷发生概率[3]。④病房环境差患儿家属对儿科病房中的床铺清洁及环境卫生不满足,一些门滑的声音过大,对患儿的正常休息造成影响。护理人员应赐予患儿人文关怀护理指导,在病房的墙壁上粘贴卡通形象,预备患儿喜爱的光碟,降低患儿对医院环境的恐惊感,为患儿营造良好的输液环境。⑤护患双方法律意识差大多数护理人员普遍存在法律意识差状况,未对患儿的病情变化状况及疾病诊疗过程做完善的记录,增加了护患纠纷发生概率。护理人员应通过各种途径,来强化自身的法律意识,运用法律手段来维护护患关系,保证护理人员的合法权益,强化护理人员的法律意识,降低护患纠纷发生率。综上所述,要想降低儿科护理细节中护理纠纷发生概率,应系统分析护理纠纷大事的产生缘由,从细节管理着手去分析,完成
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