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第6页共6页成本合约部经理工作的具体职责范围职责:1、根据施工图等资料负责编制(或委托咨询单位)预算、结算工作,并进行指标分析;2、审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整;3、负责各版目标成本的编制(土建部分)及项目营造过程中的动态成本跟踪;4、组织招投标工作,参加招标文件、清单编制和合同起草、修改,负责招标答疑回复,标书分析、询价、决标;5、负责审核各施工单位月工程进度款及材料调差并按权限发起审批;6、负责土建工程设计变更和施工签订单费用的审核;7、负责审核分包单位、甲供材等结算审核工作;8、协助编制工程招标计划和材料采购计划;9、完成领导交办的其他事项。任职要求:1、全日制本科及以上学历,工程管理、造价等相关专业,有注册造价师或预算员资格;2、具备____年以上房地产企业成本控制与管理工作经验;3、具备较全面的专业知识理论和一定的现代企业管理的知识;4、熟悉相关建筑法律法规、投资、企业财务知识;5、精通招投标、采购、预算、合约,熟悉动态成本管理体系。成本合约部经理工作的具体职责范围(二)职责:1.负责组建成本管理团队、负责部门的整体管理,主要对各项目造价成本进行管控2.参与项目拓展阶段的工作,在项目可行性研究论证阶段组织进行投资成本测算;负责在设计阶段提出限额设计成本和控制建议,并组织进行建安成本的估算、概算,组织制定项目目标成本。3.依据项目成本定位与确定的成本目标,组织制定项目建安成本实施方案,确定成本重点控制点。4.负责组织编制招标(竞价)限价及标后对报价进行清理调整。5.负责管理各项目建安动态成本,并按汇总和分析,提出目标成本调整建议。6.负责审核工程预算、结算、进度款、设计变更、工程洽商费用.7.负责组织统计公司对内、外的工程建安造价工作。8.负责组织收集已完工项目的建安成本经济指标数据。9.负责组织编制项目工程方面投资预结算分析报告,组织进行项目后评估,对项目进行经济评价。____组织本公司权限内的招采管理工作。____组织部门员工学习培训,提升部门整体水平。任职要求:____年龄要求:____岁及以下,能力、绩效表现优异者可适当放宽。2.学历专业要求:本科及以上学历,工程管理类、工程造价类专业。3.职称要求:具有中级工程师及以上职称、一级注册造价师优先。4.工作经验要求:____年以上成本、招采工作经验,____年以上成本经理工作经验。5.能力要求:(1)良好的组织管理能力与协调能力;(2)独立工作和应变能力强、具有团队合作精神;(3)良好的职业道德操守、廉洁自律,具备较高思想觉悟;(4)思维敏捷、严谨;(5)工作踏实、敬业,原则性、责任心强。成本合约部经理工作的具体职责范围(三)1、组织实施本部门管理制度,完善工作流程;2、依据公司年度发展目标和项目进展计划,组织制定部门年度工作计划和阶段性工作计划;3、组织编制项目的合约规划,建立标准化的工程类合同文本;4、组织工程合同会审与签订,并跟踪工程合同的履行情况;5、负责对于非标准化工程类合同的规范化管理;6、组织公司设计招投标、工程招投标、材料设备采购招投标等所有经济行为的招投投标管理及监督执行;7、组织编制工程、材料、设备采购计划;成本合约部经理工作的具体职责范围(四)1、组织实施本部门管理制度,完善工作流程;2、依据公司年度发展目标和项目进展计划,组织制定部门年度工作计划和阶段性工作计划;3、组织编制项目的合约规划,建立标准化的工程类合同文本;4、组织工程合同会审与签订,并跟踪工程合同的履行情况;5、负责对于非标准化工程类合同的规范化管理;6、组织公司设计招投标、工程招投标、材料设备采购招投标等所有经济行为的招投投标管理及监督执行;7、组织编制工程、材料、设备采购计划;8、组织编制项目各设计阶段限额成本控制指标,并对其进行分解,跟踪其过程实施情况;在工程设计阶段协助公司决策层优化设计,降低工程造价;9、在工程招投标阶段认真编制招投标文件、组织完成标底编制工作,必要时编制标底并全面审核各专业标底,起草工程承包合同条款,协助公司主管领导签订工程发包合同,确定合同价;10、及时调整合同价,动态监控工程造价,组织各专业计算和审核月工程款的拨付数额,根据需要向公司领导汇报工程款拨付及调整后合同价之状况;11、组织好可分包工程之概预算工作,起草保修合同条款,协助公司主管领导签订分包工程施工合同,确定分包工程合同价;12、配合工程配套部门做好本专业范围内隐蔽工程记录、验收,及时计算隐蔽工程土石方及地下管线工程量;13、加强工程施工合同管理,配合工程部门做好反索赔工作、做好设计变更或洽商的签证工作,及时准确计算设计变更或洽商工程量及造价;14、组织各专业完成工程决算编制工作,全面审核各专业决算值,必要时办理工程决算,起草保修合同条款,协助签订保修合同;15、做好工程造价文件汇总存档工作。岗位职责:1、协助销售部、策划部评估项目经济效益和撰写可行性研究报告的相关部分,参与规划、设计组织的图纸会审并提出有关预算意见;16、与工程部紧密协助,组织安排好建设工程招投标工作,办理与招投标工作有关的一切手续;17、项目结束后收集成本数据,组织对成本变化进行总结,分析成本变化原因及对收益影响;18、完成领导交办的其他工作。成本合约部经理工作的具体职责范围(五)职责:1.搜集、整理、汇总历史成本资料,定期进行专题或综合的成本分析和研究;2.确定目标成本总控指标,分解成本控制指标,提出控制要点和责任控制部门;____组织编制及审核立项成本测算、规划版、方案版、施工图版目标成本;4.汇总编制项目目标成本表及目标成本控制责任书,并负责监控、评估;5.每月分析目标成本执行和变动情况,定期动态报告目标成本和责任成本的执行情况,汇报项目动态成本。6.对项目方案设计等进行评估、优化,提出意见。7、动态成本跟踪管理,监督合同履行、管理签证、变更及支付款台账;8、编制合约规划、管理成本、项目资金计划台账;9、编制工程预(结)算,对预(结)算编制、审核,控制工程造价;编制工程预结算技术经济指标;任职要求:1、工程造价、成本相关专业,本科以上学历,____年以上工作经历;2、熟悉全过程成本管理的体系和流程。熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程;3、了解相关规定和政策,具有丰富的造价知识及经验,较强的综合协调能力和表达能力。成本合约部经理工作的具体职责范围(六)职责:1、成本管理:主持编制成本测算、目标成本以及动态成本控制跟进,确定部门的工作目标及工作计划,定期检查成本控制目标的执行情况,制定有效的成本控制方法,监督落实部门工作计划;2、造价审核:组织完成各项目造价(含合同价、结算价)工作;对造价工作完成部门内审,组织结算工作及合同谈判;3、招标采购:参与公司所有招投标工作;4、预决算管理:负责工程的预算、结算工作;5、合同管理:标底的计算与招标文件的编制,合同商谈及草拟合同、通过合同对施工单位进行过程控制,指导价格的编制与更新等;6、部门工作及建设:、组织部门内部员工学习以及负责本部门人员工作安排及协调;参与本部门人员的
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