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文档简介

管理学原理题型一、单项选择题（每题1.5分，共30分）二、名词解释（每题4分，共20分）三、判断与分析（判断是否正确，并简要回答为什么？每题4分，共12分）四、简答题（每题6分，共30分）

五、分析题（共8分）

本课核心内容管理学概述管理学基础管理学职能：决策与计划、组织、领导、控制、创新第一章

管理与管理学第一节

人类的管理活动

管理的概念：管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、控制和创新等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

一、管理的职能

1、计划2、组织3、领导4、控制5、创新第二节管理的职能与性质二、管理者的技能

（一）技术技能（二）人际技能

（三）概念技能

第二章

管理思想的发展

第一节中国传统管理思想传统管理思想的要点：管理思想

管理理论一、西方早期管理思想的产生

（一）亚当·斯密的管理思想

1776年发表了“国民财富的性质和原因研究”一文，系统地阐述了劳动价值论及劳动分工理论。

第二节

西方传统管理思想劳动价值论：1、劳动是国民财富的源泉。2、日用必需品供应情况的好坏，决定于：劳动的数量和质量。

（二）查尔斯·巴贝奇的管理思想

1832年，《论机器和制造业的经济》1．分工思想

（1）赞同斯密的分工理论

（2）不仅一般劳动可以分工，脑力劳动和体力劳动之间也可以分工。（3）他把分工和报酬结合起来。

二、古典管理理论的产生与发展

（一）科学管理理论：泰罗----科学管理之父1911年，泰罗出版了著名的《科学管理原理》一书。

第三节

西方现代管理思想的发展

一、行为管理理论

1、梅奥博士和著名的“霍桑试验”

2、组织行为理论的主要内容

①职工是“社会人”；②企业中存在“非正式组织”；二、管理科学学派：

1．以经济效果作为评价标准

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