


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在两基迎国检工作会议上的讲话求真务实扎实工作,努力开创___基础教育的新局面同志们:明年国家将对我省“两基”工作进行督导检查(简称“国检”)。为了认真做好迎检工作,省人民政府于_月_日召开了全省“两基”迎“国检”工作动员大会。_月_日又请了国家教育督导办副主任于芳同志对省、地、县分管教育的领导、教育局长、教育督导室主任和负责基教业务的同志进行了“国检”的业务培训。相距一个月时间,就召开了两次高规格的大型会议,可以看出省人民政府对“两基”迎国检”工作的高度重视。地区行署___月___日召开了全区“两基”迎“国检”启动会,并出台了《毕节地区行署办公室关于切实做好“两基”自查整改工作迎接国家督导检查的实施意见》,对全区“两基”迎“国检”工作进行了安排部署。为了认真贯彻落实省、地“两基”迎“国检”工作会议精神,我县于_月_日就召开了“两基”迎“国检”工作启动会,拉开了全县“两基”迎“国检”工作的序幕。一个多月来,全县各乡镇认真按照省、地要求,扎实开展工作,有的已经召开工作会议作了工作部署,有的已经成立了领导机构,拟写了实施意见,各项工作已基本启动。为了扎实推进全县的“两基”巩固提高工作,确保顺利通过国家督导检查,县委、县人民政府决定召开这次大会。刚才,绍忠同志通报了“两基”工作情况并作了业务指导,华青同志宣读了___县“两基”工作的实施意见,一会宫书记还要作重要讲话,请大家认真领会。下面,我讲几点意见。一、提高认识,高度重视“两基,迎“国检”工作“国检”就是国家教育督导团对省级“两基”工作进行督导检查,通过检查后,教育部正式宣布该省实现“两基”,并授予“两基”纪念牌。“国检”内容包括普及程度、师资水平、办学条件、教育经费、学校管理、教育质量、扫盲工作等。>从本质上讲,“国检”是对一个地方的基础教育进行量化的考查,它检查的重点是基础教育。一个民族的发展依托的就是基础教育,因为基础教育是面对最广大群众的,而高等教育在经济仍然处于初级阶段的情况下,毫无疑问的只能是精英教育。发展基础教育是一个地方发展的基础性条件,是人民群众受教育权利的最根本要求。而国家的(范本)检查和验收,正是要督促地方加快基础教育的发展。就___来说,由于人口多,教育基础薄弱,基础教育发展相对滞后,需要整改的问题比较突出,整改任务艰巨,责任十分重大。特别是个别乡(镇)在验收的当年由于基础差,突击性强,“两基”的总体水平不高,加之验收后巩固工作又做得不够好,现在的难度就更大,要在不到十个月的时间完成整改任务,其困难不亚于当年的攻坚。这次“国检”任务完成与否事关全省“两基”攻坚大局,事关我县基础教育的发展,是对我县“两基”攻坚成果的检验,更是对各级___领导干部执政能力的一次严竣考验。为此,我们务必充分认识这次“国检”工作的重大意义,理清工作思路,以高度的政治责任感,迎难而进的拼搏精神,扎扎实实的工作作风,对“两基”工作的各项指标进行对照检查,找准存在的问题,明确整改措施,落实整改责任,限期进行整改,切实做好迎检的各项工作。二、认清形势,正确看待“两基”工作中的问题___县“两基”攻坚工作在县委、县人民政府的高度重视和正确的领导下,经过全县各族人民的艰辛努力,___年___月顺利通过了省人民政府的评估验收,___年经___省人民政府教育督导室年审再次认定为基本合格。但是这并不意味我县的“两基”工作水平已经很高,而只能说明我们仅完成“两基”工作初步的阶段性工作。因为我县的“两基”工作还存在很多亟待解决的问题,集中起来有以下几个方面。(一)思想意识松懈,“两基”巩固提高的劲头不足。___年省人民政府对___县“两基”评估验收总结时提出的建议之一是:“鉴于___教育底子薄弱,教育发展不平衡,一些指标带有突击性等问题,要求验收后,要机构不撤、人员不减、力度不弱、投入不少,在‘两基’巩固提高阶段要继续保持‘两基’攻坚阶段的强劲势头。”但是,现在各乡镇各职能部门不同程度地存在着“两基”验收了,可以缓一口气的意识,“两基”巩固提高工作做得不扎实。(二)经济基础仍然比较薄弱。“两基”工作虽然通过评估验收,但是无论办学条件还是普及程度达标水平都较低,与复查验收的标准相比,还存在着较大的差距。因此,要抓好“两基”巩固提高工作,任务非
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2030中国西瓜籽行业现状调查与前景趋势研究报告
- 公司后勤管理人员上半年的工作总结范文(3篇)
- 证券客户经理工作年终总结范文(13篇)
- 2025年销售工作总结(31篇)
- 企业员工卫生习惯培养与健康管理
- 浙江省“温州十校联合体”2018-2019学年高二上学期期末考试英语试题
- 区块链技术原理及在信息安全领域的应用研究
- 优化教育领域的APP界面设计促进知识传播
- 2025至2031年中国多功能激光镭射笔行业投资前景及策略咨询研究报告
- 区块链在办公自动化中供应管理的应用与创新研究
- Q∕GDW 12113-2021 边缘物联代理技术要求
- 电缆沟工程量计算表(土建)
- 初中数学课堂教学中应重视学生阅读理解能力的培养
- 中层干部因私出国境请假审批表
- 潍柴发动机WD615系列分解图册
- 碎石、砂出厂合格证
- 泵站水锤计算书
- 中国城市规划设计研究院交通评估收费标准
- 配件来源及报价明细表
- IQC供应商品质管理看板
- 钢结构安装专项方案(电梯井)
评论
0/150
提交评论