招生及学额巩固奖惩方案

一第一学期招生及学额巩固奖惩方案（第二次征求意见稿）一、招生奖励。1、招生代理人及本校教职工工招生奖。（1）、奖励原则。招生类别招生奖金（元/生）招生类别招生奖金（元/生）幼儿园双语班600初三级班主任成功推荐本班学生高一报读国际班800幼儿园PYP班800交5000元如下收费（含5000元）H勺高中优秀生100小学双语班1000交5001—12999元学费的高中特价生400小学PYP班1200交1交00—15000元学费改1高中特价生800中学原则生1200中小学原则生退学后复学400国际课程班1500幼儿园原则生退学后复学400（2）、奖励时间：3月1日一9月10日。（3）、代理人或本校教师员工，所简介的学生读满两个月才可以计发上述奖励。(4)、达不到我校录取原则的学生，不发该项奖励。(录取原则详见《招生流程规范》)(5)、如果招收的学生来自新开发日勺生源地(是南丰、苍梧、云安)，则减少原则录取并发给招生奖金。2、招生先进者奖。(1)、每学期对本校各部门简介学生最多日勺教师或员工进行评比,教学部门奖励第1名，行政后勤部门奖励第1名。(2)、招生办对本学期招生工作中成绩突出口勺员工进行评比，奖励1名。3、部门负责人奖励。以3月1日―9月10日我校员工简介学生人数记录，和9月11日—2月29日我校员工简介学生人数记录(附件一)为根据。(1)、学部校(园)长。本部门教师简介日勺学生数和与去年同期相比较若有增长或减少，按“责任书”的规定办理。(2)、“两中心”主任。本部门教师简介学生数与去年同期相比较,每增长1人，学期考核奖增长50元/生；每减少1人，扣减学期考核奖20元/人。(3)、行政后勤(除招生部门)。春季学期不划定指标，也不进行奖罚。秋季学期，部门所有员工总共招生1人，每超1人，奖励正主管50元,如果不能完毕任务，扣正主管10元。4、招生办公室奖励。以3月1日―9月1()日招生状况记录，和9月11日一2月29日招生记录(附件二)为根据。(1)、招生办口勺招生指标：9月11日一2月28日，全校“有人简介录取新生数”+“无人简介录取新生数”+“面试考试未过关学生数”W、J总数(涉及新增教师子女)，达到120人，则奖励招生办18000元。每超1人再加奖金50元，每少1人则扣减奖金50元。3月1日―9月10日，以上招生总数达到520人(涉及高三复读生所有)，则奖励招生办40000元，每超1人再加奖金5()元，每少1人则扣减奖金50元。(2)、招生办在学校奖金下发之后，根据招生业绩，将奖金分派到个人。(3)、招生办工作人员简介学生，不发放第一条第1款的奖励。二、学额巩固奖(扣)。学额巩固与招生同样重要，也是我校教书育人质量的I反映,因此,学额巩固也应当有任务，对完毕任务的状况施以奖励或扣减奖金是必须叽1、学额巩固目的:(1)、幼儿园新生班，第一学期每班给3个流失指标，第二学期给2个流失指标；幼儿园建班一年以上的班级，每学期给1个流失指标。幼儿园毕业班没有报读我校小学部日勺学生，不属于此条奖扣之列。(2)、小学1-3年级新生班，第一学期每班给3个流失指标，第二学期每班给2个流失指标。小学4-6年级新生班第一，第二学期，每班各给2个流失指标。小学建班一年以上的班级,每学期每班给1个流失指标。小学毕业班没有报读我校初中部的学生，不属于此条奖扣之列。（3）、初中部七年级组建日勺尖子班，第一，第二学期每班各给2个流失指标，第三学期给1个流失指标,第四学期待后，不给流失指标。初中部七年级组建的一般班，第一、二学期每班给3个流失指标,第三学期每班给2个流失指标,第四学期每班1个流失指标，第五、六学期不给流失指标。初中部七年级新生班，八年级九年级新生班，第一、二、三学期每班给3个流失指标，第四、五、六学期，每班给2个流失指标。初中毕业没有报读我校高中部的学生，不属此条奖扣之列。（4）、高一尖子班，每学期给两个流失指标；高一一般班，每学期给4个流失指标。高二理科尖子班，每学期给1个流失指标。理科一般班和文科尖子班，每学期给2个流失指标。文科一般班（如果只有一种文科班，则按文科一般班看待）、艺术班，每学期给3个流失指标。高三理科尖子班，复读班，不给流失指标（复读生入读局限性2个月流失的不计）。其她班级第一学期各给1个流失指标，第二学期不给流失指标。国际课程班学生流失不定指标，也不计奖扣。2、学额巩固奖金的奖扣措施。(1)、小学学额巩固之奖扣：每超额流失1生，扣该班班主任120元,扣该班语文、数学、英语任课教师20元，扣自然、社会、思品任课教师7元，扣音乐、美术、体育、计算机任课教师5元(若自然、社会、思品是专职教师，则扣5元)。扣该班生活教师20元(不涉及散班、夜班)。每超额完毕控流任务1人，奖励同上述金额。(2)、初中学额巩固之奖扣：每超额流失1生,扣该班班主任130元，扣该班语文、数学、英语科任课教师20元,扣该班政治、历史、地理、物理、化学、生物任课教师7元，扣音乐、美术、体育、计算机任课教师5元。每超额完毕控流任务1人，奖励同上述金额。(3)、高中学额巩固之奖扣：每超额流失1生，扣该班班主任140元，扣该班语文、数学、英语任课教师20元。高一年级扣该班政史地理化生任课教师7元。高二高三年级，理科班的理化生教师扣7元/生,政史地教师扣5元/生;文科班口勺政史地教师扣7元/生，理化生教师扣5元/生。音乐美术体育特长生每超额流失1人,相应特长指引教师扣20元，班主任和其她任课教师照扣。非体育特长的J学生每超额流失1人，扣体育教师5元，体育特长生每超额流失1人，扣其专业指引教师20元，班主任和其她任课教师照扣。每超额完毕控流任务1人，奖励同上述金额。(4)、幼儿园学额巩固之奖扣：每超额流失1生，扣该班班主任60元，扣该班配班教师1（）元,扣该班保育员4元（不包散班和夜班）。每超额完毕控流任务1人，奖励同上述金额。（5）、两点阐明第一、班主任在本班只奖扣班主任项目，不再反复奖扣其任课教师项目。第二、每超额流失（或巩固）学生1人，包级干部相应奖扣7元。如果包级干部在该年级某班任课，则在该班只奖扣任课教师项目，不再反复扣包级干部项目。三、校内直升奖（扣）。1、直升人数指标。（1）、幼儿园学前班和大班满6岁，并且乐意上小学日勺学生中,有55%（计算中的小数点之后部分舍去）的学生直升我校小学部，则视为完毕直升任务。每多1人或少1人的奖扣同第二条。虽然满6岁，但不乐意上小学，却继续在我校幼儿园读书的学生,不计入此列。（2）、小学六年级符合我校录取条件的学生中，有60%（小数点之后部分舍去卅、J学生升入我校初中部，则视为完毕任务。每多1人或少1人的奖扣同第二条。（3）、初中九年级,符合我校录取条件的学生中，有65%（计算中的小数点之后部分舍去）日勺学生直升我校高一种学部，则视为完毕直升任务。每多1人或少1人日勺奖扣同第二条。2、如果包级干部是学部校（园）长的，此项奖扣以年责任考核奖为准。四、有关数字记录口径的阐明。1、外国籍学生退学不算流失（含港澳台籍学生），读大学预科能提供有关证明时不算流失；2、劝退日勺,按学校日勺规定申报材料，经总校审批，方可不算流失；3、休学日勺，要办理休学手续，并缴纳休学费用方可不算流失；可以出具医院提供的证明，学生所患疾病不适宜在寄宿制学校就读