劳动及社会保障法单项选择题

WORD整理版劳动与社会保障法单项选择题汇总下关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同C.劳动合同是实践性合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质关系《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（ ），期满或双方约定的终止条件出现，即终止。6个月1至345属于特殊情况下的工资有（ ）。A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖我国法禁止的健房歧视，除残疾歧视，还包括（A.传染病歧视B.传染病病原携带歧视C.为障碍歧视D.视听障碍歧视特殊就业群体人员包括（A.妇B.残疾人优质参考资料

WORD整理版C.WORD整理版C.儿童D.少数民族人员劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。A.可以低于集体合同的规定B.能低于集体合同的规定C.由劳动政部门规定D.由当事人自由约定恒大公司安排工人刘春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其低于其日或小时工资标准的（ ）。100%的工资报酬150%的工资报酬200%的工资报酬300%的工资报酬我国法规定，职工代表大会至少（A.每半召开一次B.每半召开二次C.每一召开一次D.经常召开劳动法基本原则的法渊源是（）。A.宪法B.政法规C.地方性法规D.部门规章非全日制用工的计酬方式主要是（A.按件计酬优质参考资料

WORD整理版B.按小时计酬C.按天计酬D.按月计酬根据我国有关法规定.，下各项支出属于劳动者工资范围的有（ ）。A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工费用下关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B.劳动法调整国家进劳动管中的关系C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密联系的社会关系，应受到劳动法的调整.以下各项中关于工会性质表述正确的是（）。A.阶级性B.群众性C.组织性D.自愿性.国有企业职工民主管的基本形式是（）。A.工会B.董事会会议C.监事会D.职工代表大会优质参考资料

WORD整理版15.用人单位与劳动者已建劳动关系，未同时订书面劳动合同的，应当自用工之日起（订书面劳动合同。A.B.C.D.16.劳动法作为一个独的法部门，是自从（）。19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而A.16.劳动法作为一个独的法部门，是自从（）。19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而A.传统民法中独出来的B.传统经济法中独出来的C.传统政法中独出来的D.传统社会保障法中独出来的国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A.《国际劳工宪章》B.《国际劳工标准》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。A.独实劳动者自主择业的方针B.独实市场调节就业的方针C.把实政府促进就业的方针D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针19.下主体中，属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。A.笆我国境内设的外商独资企业B.我国公民笆境外设的独资企业B.我国公民笆境外设的独资企业优质参考资料WORD整理版C.笆我国境内设的企业派驻境外的劳动者D.我国境内的个体经济组织20.我国现阶段笆工资制改革的过程中试的薪制，其适用范围是（A.政府高级公务员B.国务院认定的有特珠贡献的专家C.企业的经营者D.企业高级技术人员用人单位与劳动者已建劳动关系，未同时订书面劳动合同的，应当自订书面劳动合同。用工之日起（A.B.C.D.我国法禁止的健房歧视，除残疾歧视，还包括（A.传染病歧视B.传染病病原携带歧视C.为障碍歧视D.视听障碍歧视劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。A.可以低于集体合同的规定WORD整理版C.笆我国境内设的企业派驻境外的劳动者D.我国境内的个体经济组织20.我国现阶段笆工资制改革的过程中试的薪制，其适用范围是（A.政府高级公务员B.国务院认定的有特珠贡献的专家C.企业的经营者D.企业高级技术人员用人单位与劳动者已建劳动关系，未同时订书面劳动合同的，应当自订书面劳动合同。用工之日起（A.B.C.D.我国法禁止的健房歧视，除残疾歧视，还包括（A.传染病歧视B.传染病病原携带歧视C.为障碍歧视D.视听障碍歧视劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。A.可以低于集体合同的规定B.能低于集体合同的规定C.寸劳动政部门规定D.寸当事人自由约定.我国现阶段笆工资制改革的过程中试的薪制，其适用范围是（A.政府高级公务员优质参考资料

WORD整理版B.国务院认定的有特珠贡献的专家C.企业的经营者D.企业高级技术人员,非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。A.按件计酬B.按小时计酬C.按天计酬D.按月计酬6.我国法规定，职工代表大会至少（ ）。A.每半召开一次B.每半召开二次C.每一召开一次D.经常召开.二关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系.劳动法调整国贮劳动管中的关系C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密联系的社会关系，应受到劳动法的调整8.特殊就业群体人员包括（ ）。A.妇残疾人C.儿童D.少数民族人员下关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。优质参考资料WORD整理版A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同C.劳动合同是实践性合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质关系10.下主体中，属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。A.笆我国境内设的外商独资企业B.我国公民笆境外设的独资企业C.笆我国境内设的企业派驻境外的劳动者D.我国境内的个体经济组织劳动法基本原则的法渊源是（）。A.宪法B.政法规C.地方性法规D.部门规章以下各项中关于工会性质表述正确的是（）。A.阶级性B.群众性C.组织性D.自愿性属于特殊情况下的工资有（ ）。A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖优质参考资料

WORD整理版国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A.《国际劳工宪章》B.《国际劳工标准》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》根据我国有关法规定，下各项支出属于劳动者工资范围的有（ ）。A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工费用恒大公司安排工人刘春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其低于其日或小时工资标准的（ ）。100%的工资报酬150%的工资报酬200%的工资报酬300%的工资报酬《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（ ），期满或双方约定的终止条件出现，即终止。6个月1至345我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。A.独实劳动者自主择业的方针优质参考资料

WORD整理版B.独实市场调节就业的方针C.把实政府促进就业的方针D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针劳动法作为一个独的法部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。A.传统民法中独出来的B.传统经济法中独出来的C.传统政法中独出来的D.传统社会保障法中独出来的国有企业职工民主管的基本形式是（）。A.工会B.董事会会议C.监事会D.职工代表大会1.特殊就业群体人员包括（ ）。A.妇B.残疾人C.儿童D.少数民族人员.我国现阶段笆工资制改革的过程中试的薪制，其适用范围是（ ）。A.政府高级公务员B.国务院认定的有特珠贡献的专家C.企业的经营者D.企业高级技术人员.劳动法基本原则的法渊源是（）。优质参考资料

WORD整理版A.宪法B.政法规C.地方性法规D.部门规章,非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。A.按件计酬B.按小时计酬C.按天计酬D.按月计酬恒大公司安排工人刘春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其低于其日或小时工资标准的（ ）。100%的工资报酬150%的工资报酬200%的工资报酬300%的工资报酬我国法规定，职工代表大会至少（ ）。A.每半召开一次B.每半召开二次C.每一召开一次D.经常召开.下主体中，属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。A.笆我国境内设的外商独资企业.我国公民笆境外设的独资企业C.笆我国境内设的企业派驻境外的劳动者优质参考资料

WORD整理版D.我国境内的个体经济组织国有企业职工民主管的基本形式是（）。A.工会B.董事会会议C.监事会D.职工代表大会以下各项中关于工会性质表述正确的是（）。A.阶级性B.群众性C.组织性D.自愿性劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。A.可以低于集体合同的规定B.能低于集体合同的规定C.由劳动政部门规定D.由当事人自由约定下关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同C.劳动合同是实践性合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质关系），期满或双方约定《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（的终止条件出现，即终止。），期满或双方约定6个月1至3优质参考资料WORD整理版C.D.13.劳动法作为一个独的法部门，是自从（）。19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而A.传统民法中独出来的B.传统经济法中独出来的C.传统政法中独出来的D.传统社会保障法中独出来的14.14.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A.《国际劳工宪章》B.《国际劳工标准》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》15.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。A.独实劳动者自主择业的方针B.独实市场调节就业的方针C.把实政府促进就业的方针政府促进就业相结合的方针未同时订书面劳动合同的，应当自用工之日起（D.政府促进就业相结合的方针未同时订书面劳动合同的，应当自用工之日起（16.用人单位与劳动者已建劳动关系，订书面劳动合同。A.B.C.D.17.我国法禁止的健房歧视，除残疾歧视，还包括（A.传染病歧视优质参考资料WORD整理版B.传染病病原携带歧视C.为障碍歧视D.视听障碍