版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(优选)采购总结及次工作计划第一页,共十页。目录2014年工作目标与计划存在的问题及改进建议
2013年工作总结第二页,共十页。1、2013年工作总结本年度采购部人员大幅度变更,现个人工作内容已分配到位,相互间的工作也尽量配合。公司现有钣金、机加工、材料、刀具辅料供应商300多家,其中连续合作供应商有30多家,继续维持现有供应商的良好供应关系,2014件将继续培养新的合格供应商。合格供方名录供应商考核制度供应商资料汇总建立、整理第三页,共十页。2013年采购部年度总结(原材料)第四页,共十页。2013年采购部年度总结(刀具、辅料)第五页,共十页。2013年采购部年度总结(外协电镀、外协加工)第六页,共十页。2013年采购金额分布第七页,共十页。2012年、2013年采购金额对比图第八页,共十页。1.【采购规范】
采购规范化程度还需进一步提高,采购工作遇到许多问题,主要是采购人员对机械加工方面经验不足,影响工作效率,还需进一步规范采购程序,提高个人技能,提高工作效率。2.【供应商扩大】
供应商的范围还不够广,要加大对供应商的寻源,扎实根基;工作中化被动为主动,当市场对我们提出要求时,我们能超越市场的期望,比较容易地配合市场需求。3.【供应商品质跟踪】
偶有不合格物料入库,要加强供应商的质量体系管理,有效追踪供应商对不良问题的改善执行状况。2、存在的问题及改进建议第九页,共十页。目标与计划收集优质供应商的信息,建立储备供应商数据库,以便在需要时能随时找到相应的供应商,加快产品交货期和质量,提高工作效率。C储备供应商培育和开发一些在质量、价格、交期和服务上都较好的供应商并与之建立彼此信任的合作关系,力争2014年采购做到低成本高效率跟供应商的服务配合。A供应商开发继续完善和提高采购控制流程水平,对采购中的一些细节进行规范,工作人员相互间的配合,使采购水平能够逐步优化,促进公司拥有更好的竞争力D采购控制流程3、2014年工作目标与工作计划供应商开发供应商的考核采购控制流程储备供应商主要是从产
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建漳州仁创电力科技有限公司招聘16人笔试参考题库附带答案详解
- 2025福建三明建宁县莲连好城投公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖南蓉园集团有限公司招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖北恩施州来凤富洲文化旅游集团有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江绍兴市交通控股集团有限公司下属企业一线管理岗招聘48人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江宁波逸东豪生大酒店招聘17人笔试参考题库附带答案详解
- 2026及未来5年中国AS原料市场数据分析及竞争策略研究报告
- AI助力智力障碍人士就业培训与应用
- 齐齐哈尔市2025黑龙江人才周齐齐哈尔市“丰羽”选聘40人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 重庆市2025二季度重庆市属事业单位考核招聘高层次和紧缺人才1281人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026上海闵行区七宝镇村(合作社)、镇属公司招聘16人备考题库含答案详解(预热题)
- 2025-2030智能办公家具行业市场供需预测及投资策略规划研究报告
- 2024年上海奉贤区国内外高校招录储备人才笔试真题
- 幼儿园春季传染病预防课件
- 造价咨询岗位责任制度
- 设计保密保证措施
- 2026年西师大版三年级数学下册 3.3 一位小数的加减法(课件)
- 岩棉板外墙外保温施工技术交底
- 纺织厂生产厂长考核制度
- 食品厂员工培训管理制度
- 宁德时代Ener D 液冷集装箱(20 尺)产品规格书
评论
0/150
提交评论