2023年护士面试问题及答案

\t"_blａnｋ"护士面试问题及答案1、个人介绍:各位评委老师好,谢谢给我这次锻炼学习的机会，我不久乐在这里介绍我自己,我叫XXX，XＸ年出生,是XＸX学校应届毕业生，大专学历，X年正规化的教育,使我掌握了扎实的理论工底，一年多的监床实习让我有较纯熟的实际操作能力,小时候曾经有较长一段时间身体不好，使我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣,再加上我的性格很随和,待人真诚，更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心,我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会，让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。２、为什么会选择这个职业对于护士这份职业,我从小就很向往,由于小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲,我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候,医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性,更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣,所以我一直梦想着做一名护士。我在贵院实习有大约一年的时间,学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业,在这个工作岗位上我也更能学已致用,有坚实的理论基础为指导,更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水平，更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心。３、你是怎么看待这个职业的？我看来，护士并不是单纯的简朴工作，更是一份神圣的职责,他们需要付出比其别人更多的爱心,更多的理解与包容，他们对待每一位病人更要像对待家人同样,让他们感到家的温暖与亲切，我相信我有这个能力和信心胜任这份工作,也请各位领导能给我这个机会,我会用实际行动证实给你们看的护士行业的求职者在面试时应注意什么呢？护士面试技巧有哪些呢?请看本文为您分析。ﻫ一方面面试前千万不要着急紧张，要知道护士目前还是比较缺少的，因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究可以滔滔不绝的,关键是沉稳,无论是医生或者护士都必须做到,否则碰到紧急情况怎么应付。技术要过关,假如静脉注射时能一针见血,那是很得分的。对于消毒隔离的一些常识要知道,对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。其实我也是根据我对于护士的一些结识说的，由于我是医生，从医生的角度看护士，当然未必是从护理部主任的角度看问题了。问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决,比如你给一个患者进行输液，忽然出现了不良反映,此时你该如何应对等等……重要看的不是你的专业知识,是解决问题的应对能力。1、做好面试前的形象准备,先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。2、看你学历，再看工作经验,从事护理工作多久,最佳有一份详尽的求职简历。３、说话要吐字清楚，不卑不亢,让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。4、根据你面视医院的情况,去之前做好调查了解。5、面试时分析一下面试你的那个人,同样一句话有不同的说法,揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒适。6、假如有也许,可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。你为什么要当护士?假如你当了护士应当怎么做？护士职业具有的条件？一级护理的质量标准有那些?合格率是多少？护士应具有什么素质,你觉得自己做护士有什么优势？如何与病人建立良好的护患关系？住院患者健康教育内容?护士职业道德规范?假如有病人刁难你你该怎么做？假如护士长刁难你你该怎么做？假如两个护士长同时让你做事情，你该怎么办？护士的专业素质有哪些？假如在医院你和患者有矛盾你应当怎么解决？当然上边的问题答案有大同小异的,我就拿(护士的专业素质有哪些?假如在医院你和患者有矛盾你应当怎么解决?）这两个问题来做例子说明一下。假如在医院你和患者有矛盾你应当怎么解决？（注：你本来做的事情就是对的,但是患者不理解说你的是错的叫你道歉）一方面我们应当顺从患者的意思道歉，这不是忍气吞声的表现，而是我们的这一行业是病人的安全健康摆在首位的，来医院就医的不是抱着心里愉悦的态度来的,他们自身就有恐惊感和忧郁感我们应当理解,由于我们乐观积极的态度同样可以影响到他们!等他们情绪稳定下来的时候我们可以静下来和他们谈一下,耐心给他们解答心里的疑问,我们要用我们的专业意见解决我们之间的矛盾,假如硬是解决不了,或许他们还是接受不了你的解释我们可以向护士长或者领导反映情况寻求帮助和解决的方法！护士的专业素质有哪些？1.心理素质护士是临床护理工作的主体,要提供最佳的护理服务,就必须加强自身修养,有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。积极向上、乐观自信的生活态度；稳定的情绪，遇挫折不气馁,有成绩不骄傲；能临危不惧,在困难和复杂的环境中能沉着应对；有宽阔的胸怀,在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不批准见,取众之长，补己之短,工作中能互相交流经验。2.专业技术方面的素质（１)有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确地制定护理计划。掌握护理心理学和护理伦理学知识，了解最新的护理理论和信息，积极开展和参与护理科研。（2)有娴熟的护理操作技能。纯熟的护理操作技术是一个优秀护士应具有的基本条件,除了常见的医疗护理技术外,对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完毕各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，并且能增强自己的自信心,给人一种美的享受。(3)掌握急救技术和设备的使用,熟悉急救药品的应用，能纯熟地配合医生完毕对急症或危重患者的抢救。(４)具有高度的责任心,严守工作岗位,密切观测患者情况的变化,严格执行操作规程，认真做好核对制度,时刻牢记医疗安全第一，杜绝医疗差错事故发生。（５)具有敏锐的观测力,善于捕获有用的信息;有丰富的想象力，敢于技术创新。有较强的语言表达力，掌握与人交流的技巧，能根据患者的具体情况灵活运用语言进行心理护理。3.职业道德方面的素质护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责,因此应具有良好的职业道德。护士与患者是两个地位平等的个体，只是社会分工的不同,对患者应象对待朋友亲人同样,为其发明整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境,及时热情地接待患者,用同情和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满足其提出的合理规定，施予人性化的医疗服务。4.身体素质护理工作是一个特殊的职业，是体力与脑力劳动相结合的工作，且服务对象是人，关系到人的生命,工作中稍有不慎就会断送一条生命,因而工作时精神高度集中，因此规定护士要有健康的身体，精力的充沛才干保证顺利地工作。5.文化仪表方面的素质护士除了要有丰富的医学知识和精通护理专业知识外，还要加强自身的文化修养，有不断进取的求知欲，积极参与继续教育的学习，扩大知识面,跟上医学发展的步伐;多学一些语言学、哲学、社会公共关系学、人文医学等知识，丰富自己的知识内涵；学习礼仪知识，使自己的言行举止、着装更得体有气质，提高自身形象，增强自信心和公众信服力,应对各种挑战。6.健康教育的义务宣传员护理工作的特殊性，既懂医学知识又与患者密切接触,护士应运用这一有利条件，向患者及家属进行健康和卫生知识的宣传教育,对一些常见的慢性病,如：糖尿病、高血压、心脑血管病等进行饮食、平常生活和用药等方面的指导。根据本地的实际情况做好防治传染病的宣传工作。随着医学的飞速发展,对护理工作的理论和技术也在不断提出新的规定，对护理工作的重要执行者-护士的规定也不断提高,为了适应新医学模式下护理工作的规定，当代护士应不断进取,提高自身的修养,才干在竞争中立于不败之地。尚有就是我们没有问到的,比如今年也许涉及的就是甲型H1N1流感的症状和护理措施，又或者就是假如你和领导关系不好怎么解决？尚有就是假如有病人在晚上难以入睡问你要安定怎么解决和解释？(当然这是针对医生已经睡了的情况下）……1、手术后护士发现，只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却说我是主任还是你是主任,谈谈你的见解?

参考答案：一方面应当肯定护士这种认真负责的态度是对的的,假如一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应当具有的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的对的性,本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相称于领导和下属的关系,由此引申出作为领导,对下属提出的建议要认真分析,对的的建议要予以采纳,而作为下属对于领导的不批准见要冷静对待,对的分析。非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映。假如自己对的的意见未得到采纳,也不因此悲观工作。２、你在值班时,手里已有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?ﻫ参考答案:作为护士难免会碰到这样的情况，这就规定我们想方设法，克服困难，准时保质地完毕任务。ﻫ1、应当相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没办法才交给我的,对的看待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则解决。2、假如也许的话，在解决新任务的时候，一方面调整手头上的事务,看看是否可以挤出时间完毕,假如加班可以解决的话，就加加班。ﻫ3、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。假如,由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其别人承办。ﻫ3、医生经常对病人隐瞒病情，你如何看待?

[思绪点拨]ﻫ观点一、从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有助于配合治疗,但是假如病人已有所察觉并坚持询问病情,医生就应当尊重病人的知情权，采用委婉的方式告诉其病情,同时多加开导，帮助其渡过心理难关。ﻫ观点二、一方面,我认为医生不应当对病人隐瞒病情，因素很简朴,由于基于医德，医生不能隐瞒病情。此外，假如不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候,采用何种方式告诉病人。在哈佛曾碰到这样一个例子：一个病人患了癌症,医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在天天治疗的时候，一边鼓励病人,一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也安静地接受了这个事实,最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。４、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。

[思绪点拨]

对护士工作来说,小事的确很重要,一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人,更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论,以小见大是有道理的,我相信人人皆是人才．关键是要用对地方。

5、智者说一个人要快乐,就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人,把自己当做自己,问你如何理解？

答:把自己当作别人,把别人当作自己,就是换位思考。碰到误会矛盾时要占在别人的立场着想,这样才干化干戈为玉帛,无论别人碰到困难或是取得成功时都能感同身受,这样才是关心别人的人,别人也会关心你。把自己当作自己,把别人当作别人,就是要敢于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌,不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到快乐的人，是懂得如何取舍的人,这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误处罚自己，不拿自己的错误处罚别人，不拿自己的错误处罚自己。6、你的专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪,让你无可适从,你会怎么办?

答:第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象局限性为奇,应当认可和接受这种现象;ﻫ第二由于领导是决策和组织者,我是执行者和我具体任务完毕者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;ﻫ第三假如领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程,盲目执行也许导致损失或事故,要说服领导改变或拒绝执行;ﻫ第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程,促使他(她）熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前,多提建设性意见，供他(她)参考。

7、假设你在某单位工作，成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

答：1成绩比较突出,得到领导的肯定期间好事情,以后更加努力

2检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了,加强同事间的交往。共同的爱好爱好。ﻫ３工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心４不再领导前拨弄是非ﻫ５乐于助人ﻫ6和领导私人间的接触不能太过度,导致马屁精的形象。1.ｗhydidyoｕchooｓenｕrsｉng?

２.whｙｄoｙouwａntｔowｏrｋfoｒｕs？ﻫ３.whaｔcoｕｒseｓdｉｄyoｕlikｅｂest/lｅaｓt?whｙ?ﻫ4.ｗhａtｑualitieｓｄoyｏｕhavethatwillｂeｎｅｆｉtthisｏrganization?5.ｗhereｄoｙoｕsｅeｙouｒselffiｖｅｙearsfｒomnoｗ?ﻫ６.howｌongｄoyｏuexｐｅcｔtowoｒkforｕs?

7.ｗｈataｒeawouldyouｐrefｅrｔoｗｏｒｋ?8.hｏwｄｏyoｕfeelaboutshiftｗｏrk?

９.ｗhaｔｈaveｙoudｏnetｈatsｈｏwsiniｔｉａtiｖｅ?

10.howdｏyｏufｅeｌａｂouｔtakinｇorderｓfromanotherpeｒｓｏn?

11.whattｙpｅofpersｏndｏyoufiｎｄdiffiｃuｌｔtｏgetａlｏngwｉth？ﻫ12.ｗhatisyouｒｐeｒsonalphilosoｐhyofｎursiｎg?

13.whatdoｙｏuｓeeasｙｏｕrstrengthｓandweａknesｓes?

ｑuestｉonｓｓtudentsｍaywanttoaｓｋ:

ﻫ1.ismaｎageｍentcenｔｒalizeｄｏrdecentｒalｉzｅd?ﻫ2.wｈａtiｓtheroleoｆtheｄirectoroｆnｕｒｓing?

3．whａtisthesizeoftheuｎit？

４.ｗhat’ｓｔheratｉoofpatiｅntsｔonｕrｓｅsfromｓｈifttoｓhift?

５．wｈａｔ’sｔｈｅrａtioofrnstolpnsandnuｒsingassｉstａnｔs?ﻫ6.whatａretherｏｌesoftｈelｐnｓandnｕrsinｇaｓsistants?

7.howｍucｈclericａlandｈｏusekeepｉnghelpisaｖａilａbｌｅ?

８.whatｓuｐpoｒtsｅrvicｅs（ivteam,cｏdeteaｍ，ekgtechｓ,andsoforth)ａreavａilablｅ?

9.whatｄoｅsoｒｉｅｎtatｉonincｌudeａndhowlｏnｇｄｏesitｌast?

1０.williｒeceｉveｆullsalａryduringorientａｔion？

１1．whｅreaｒenｅwgraｄuaｔesｕsuallｙassigneｄ？ﻫ１2.ｈowwｏｕｌdyoｕｄｅscriｂeyoｕｒnｕrsiｎｇｐｈiｌosｏphy?ﻫ13.hｏwｍuchindｉvｉｄualｒesponｓibiｌityaｎdａuｔｏnｏmyｄoｎurseｓhａveｏnｎursingｐｒｏcedｕres？ﻫ14.wｈａttyｐｅofcaｒｅｄeｌivｅrｙsystemdoyouuse--team，prｉmａry,ｍodular，ｏｒcａsemanagemenｔ?onａlｌsｈｉfｔs?

1５.donurseｓhａve8，10,12,or2４houraccouｎtabilｉty?ﻫ1６.ｉsthｅreｆinancialcompensationavaiｌabｌeforthenｃlｅxａpｐlｉｃａtｉon,ｏｒnｃｌｅxreviewcourｓｅ?ﻫ１７．wｈatiｓtheｐroceduｒeｆoｒｔｒansfｅｒringfroｍoneunitoｒshiftｔoanoｔher？ﻫ18.hoｗｗillｍypｅｒformａnceｂeevａluateｄ?bｙwhom?hｏwｏfｔen?ﻫ19.istｈｅreacarｅerlａdｄer?whａtistｈeｐaydiffereｎｃeaｔeaｃｈｓtｅp?

20．doyoｕoftｅnｐromoｔefromｗithiｎ?ﻫ2１.dｏyoupaｙextrａfｏｒspeciａltycertｉfiｃaｔｉｏnandeducａｔion?

22．iscerｔificatｉｏｎrｅcommendedorｒequirｅdfｏｒａdvanceｍent？

２３.whatiｎsｅrviceprogｒamsaｒeavailaｂle?ﻫ24．isthｅrｅaｎurｓiｎｇliｂrary?ﻫ25.howcanieaｒncｅushｅre?ﻫ２6.ｈowmuchtiｍeoffiｓａlloweｄforworkshopｓ,sｅminars,ａｎdmeetinｇs？

27.doyｏｕｏfｆertuitiｏnreｉmbursementfｏｒjob-ｒelateｄｓtｕdy?ﻫ２8.wｈaｔｉstｈeschedulｅofanoｒmalworkｗeｅk？

29．hoｗofteniｓｒoｔａtionｒeqｕiｒed?

３0.hｏwofｔenａrｅnuｒsesexpecｔedtofｌｏat？ﻫ３１．howoｆteniｓｏvertimeneｃｅsｓarｙ?

32.howmanｙweeｋ-enｄｓamoｎthdｏmostｎursesｗorｋ?ﻫ33.iｓthereacｏnｔraｃtofｅmployment?mayiｒｅadit？

３4.whatmeasurｅsareｔａｋｅnwhenａｕniｔisshoｒt－staffed？

35.iｓsｔaffparkiｎgａｖailaｂle?acafeｔerｉa？child-carefacｉlitieｓ?ｓtaffheａlthserｖices?ﻫ36．doyougivecosｔ-of-ｌivingincｒeases?

37．canｖａcationｄａyｓｂeaccumulatedfromｙeartoyeａr?ﻫ38.ｃanunusedsickleavｅｂｅaddedtoｖaｃatｉontiｍｅ?ﻫ39．hｏwmuchoｆaｄiscountdoｉｒｅｃeｉveonmeｄicａtｉonsandｉnpatientcare?

40.ｉsmalｐrａcｔicecoｖｅragｅprovｉｄed?ﻫ41.isthehoｓpitalaccessiblｅbypubｌicｔransportａtiｏn?1、有同事向领导告你的状,你该怎么办？

假如我没有亲自听到，没有证据确凿，或只是道听途说某同事向领导告状,领导也不责问我，我当做什么事也没有发生。假如领导找谈话,我会按事实报告。2、有一位病人医嘱美4ｈ用一次镇痛剂，这次病人用过镇痛剂局限性三小时，又吵闹疼痛厉害,你该怎么办?ﻫ

先安慰病人。告诉她用药的剂量和副作用。再仔细询问他疼痛的的限度。仔细的观测病情。假如病人坚持疼的受不了。我会告诉医生。请医生一起来解决。遵医嘱给药。

3、假如你这次通过面试安排在急诊科工作，但工作一段时间之后,却发现你主线不适合急诊科工作后，你该怎么办?

一方面我认为做什么工作都有它的优势和劣势。假如刚开始上班认为很多东西部适应而感觉不适应是很正常的。毕竟做什么工作都有个接受的过程。我会努力的去适应工作。在工作中发现自己的局限性。向资历老的老师学习。学习经验。不断发现自己。更加完善自己。ﻫ

4、假如你到一个新科室，发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这种状况?ﻫ

一方面，不管到哪个科室都有同事问题。俗话说“有人的地方就有问题”。别人又时候真是管不着。我会以身作则。从自己做起。让她们看到一个不同样的我。跟每个同事处好关系。运用适当的时间。跟同事交流。促进之间的感情。改善状况。ﻫ

5、谈谈你对护士工作有何有优缺陷？?ﻫ一方面。我先谈一下优点。我是一个新人。是一个年轻人。有很强的适应能力和沟通能力。在工作中会接触各种各样的人。经常会解决一些紧急事件。这是我有很强的为人处事的能力。冷静的头脑。

做事层次分明。我有很强的团队精神。能和同事建立起互相信任的合作关系。有良好的倾听和沟通能力。为人助人为乐。能接受工作认为的事情。都及时完毕。并且在工作中又得到了提高。俗话说。“人无完人，金无足赤”在我身上也有很多局限性之处。由于我年轻,工作经验局限性。社会经验也局限性。我会在工作中不断发现自己，改正自己,提高自己，更加完善自己。护士招聘面试常会碰到的提问:ﻫ1、你认为护士工作重要吗?为什么?

２、社会上习惯称护士为“小护士”，你有什么见解?

３、护士长对你自认为做对的事情不满意时,你怎么对待?ﻫ

４、当你要下班的时候,正好有重病人住院,你怎么办?

5、护士只要会打针、输液就可以了,你觉得对吗?

６、你从事护理工作的优势是什么？ﻫ

7、假如在工作中你被病人指责、谩骂，你该怎么办?ﻫ

8、你喜欢护理这项工作吗?为什么?

９、都说80后的年轻人注重自我感受,缺少责任感，你怎么看?

必答题:做为一名护士要有崇高的护理职业道德,高超的护理技术，你认为“护德”与“护术”哪个重要？为什么?”１、

作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和局限性?

一．我是一名医务工作者，从事医务工作,可以接触各式各样的人,经常解决一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、解决事情层次分明，干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。

二．是我有比较强的团队精神，能和同事建立起一种互相信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其别人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力，可以及时完毕,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,并且在工作中这种精神得到了提高和完善。

三，俗话说，人无完人，金无足赤,同样在我身上也存在着局限性之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才干克服缺陷，不断完善自已。

2、

你在值班的时候，在你面前一个急症病号忽然晕倒，你如何解决?

一．在工作中碰到这样的事情是正常的，我应当冷静,迅速，妥善地解决这件事，不应当有所慌张。

二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况报告医院总值班医生。

ﻫ三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症解决

ﻫ四，若病人情况危机，比较严重,我应当立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。

ﻫ五，治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应当跟总值班医生报告情况，得到批准后再离开。

ﻫ3.你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？

ﻫ一，仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。

二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来解决，先解决严重的病人,绝对不会由于私人关系优先照顾亲戚

ﻫ三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他解决,相信我的亲戚好友可以理解

ﻫ四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假,经值班领导批准并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位;

ﻫ４、你被录用以后,假如抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作？

ﻫ一,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的，并且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼可以丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。

ﻫ二,查阅相关资料,进一步了解国家农村政策和措施，

三,是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如记录局等

ﻫ五,是进一步田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解本地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。

ﻫ5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你假如碰到这种情况,你会怎么做?

ﻫ一,收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别,而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来,卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定:医师不得运用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不合法利益,收红包的问题近几年已有了很大的改变。

二,医院大部分都是公有制,医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的因素之一。社会大环境导致了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点,认为不送医生红包,医生就不会认真看病，其实,这是误解。

三,当我碰到这样的情况,我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明,真正的病人，不送红包,医生也会认真看病的,医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。

6、在你值班的时候，假如发现群体性亚硝酸中毒你如何做？

一，立刻向院级领导报告这一情况，涉及中毒的大体人数，地点，严重情况等

ﻫ二，立刻与总值班医生联系,报告具体情况后，请求总值班医生告知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。

ﻫ三，抢救病人应分清轻重缓急,重伤的应先抢救，进行抢救的同时,务必尽快与患者家属取得联系

四，告知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪,防止事态进一步恶化

ﻫ五，这一过程中有什么情况要随时向上级报告

7、国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务５年,你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?

一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的，并且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼

二,发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作,可以丰富我的基层工作经验,可以提高我的基本业务水平,是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础

三,然而市级医院可以接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多,业务水平能得到很大的提高，由于有了之前在社区积累下的经验，可以发挥更大作用

ﻫ8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理,你是如何解决的。

一,在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少

ﻫ二,针对这一情况，我会和同学一起先作出调查,比如计算一周内进入医院的残疾人人数,请残疾人填写一些问卷调查等。

ﻫ三,调查结束后，我会具体地写一份调查报告交给医院,分析病人的满意限度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况可以得到医院的解决

9.某大型医药公司推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品,就能按比例提成，在准备送你红包时,此时刚好同事进来，你该如何解决?

ﻫ一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者,我有最起码的职业道德

二,积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教,下次再碰到这样的事情要如何解决

ﻫ三,进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥,给药代导致了错误的印象，引起了误会!

四，假如这种收红包的现象的确发生的话，我应当向医院建议健全有关制度

10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,你是如何看待的?

一,医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的,特别是近年来受诸多因素的影响,医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

ﻫ二,分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真,制度不贯彻,说话随便、不讲技巧等。因此,我觉得要做好防范医疗纠纷工作,就必须强化各级各类人员的责任意识。

三，谁也不乐意看到医疗纠纷的发生，由于医患双方的意愿都是一致的。作为医生,跟患者患儿一定要加强沟通,互相理解和信任。医学是一个专业性很强的领域,患者一方面要信任并遵守医生的嘱托,积极配合医生的治疗和检查,同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”,医生也要以一种和蔼、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才干从主观上防止纠纷的发生,从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。

11.当下的H1N1流行,你是卫生局的人，搞一次宣传活动,如何组织?会碰到什么重点问题？

一，当前H1N1的流行,导致了全球蔓延,我们在思想上一方面要重视这个事情,必须大力宣传如何防止，并且告之一些常规的解决原则

ﻫ二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容,报领导批准。

三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门,请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册,便于当场发放。

ﻫ四,在实行的过程中，做好组织、协调工作,保证活动圆满举行

ﻫ五，活动结束后,要及时总结，向领导报告并总结经验教训。

ﻫ1２.假如你在门诊,忽然发现一个病人疑似Ｈ1Ｎ1,你该怎么解决

一，一方面要保持冷静的态度，不要惊恐,在医院碰到这样的病人很正常

二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查,然后带他去另一间房间进行隔离。

ﻫ三，立刻将这一情况报告上级，并且说明已经对病人进行隔离

四,口气委婉地告知这个病人,他也许患有ＨIN1,要确