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文档简介

养老机构全员营销活动方案为进一步增强全体员工企业主人翁责任感，牢固树立市场危机意识和市场营销意识，确保在激烈的市场竞争中完成2023年经营目标任务，经公司研究决定在全体员工中开展“全员营销”活动，号召全体员工为公司经营创收贡献力量。具体实施方案如下。活动目的：1、通过活动的开展，让全体员工，特别是非一线营销人员了解市场，熟悉市场，知晓市场竞争激烈的程度，树立危机意识和责任意识。2、通过活动的开展，让全体员工直接参与市场营销，为公司全年经营创收任务的完成添砖加瓦。3、通过活动的开展，让公司全体员工成为我们公司的宣传员、推广员，进一步提升公司品牌的影响力和美誉度。适用对象：公司全体员工（包含一线员工、职能部门、后勤保安、保洁、餐饮等）营销范围：集团旗下所有养老机构。活动时间：2023-01-01至2023-12-31•活动组织者：集团运营中心•具体实施方案1、“全员营销”的界定条件(1)在全员营销活动期间每一位员工最少营销一名老人入住。(2)享受条件：员工独立向公寓介绍新入住的老人。(3)独立介绍：是指员工没有通过老年公寓管理人员、客服、营销人员等营销渠道介绍。上门咨询入住的老人，不计在奖励办法内。(4)新入住老人：是指以前没有在集团任何老年公寓入住过的老人。(5)老年公寓管理层向集团内其他老年公寓介绍并成功入住。(老年公寓管理层介绍入住本公寓不计入奖励范围)备注：.如不同员工推荐同一客户的，则认定第一介绍人为最终介绍人。.非专职市场营销人员须在不影响本职工作的前提下，在业余时间，利用个人资源开发客户。2、奖励办法：最高奖金1000元，分三次发放完毕。奖励条件奖励金额奖励方式入住当月100元满足要求后，填写实际消费满5000元500元《全员营销入住老人复核表》后去财务支取。实际消费满10000元1000元实际消费是指老人在院期间实际产生的床位费、护理费和伙食费的总额，并非预收款。3、奖金申请程序1、老人入住达到奖励条件后，员工按照要求提出申请2、公寓院长复核信息的真实性；3、财务审核老人缴费情况；4、员工去财

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