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文档简介

人力资源职能战略及管理2014年10月人力资源职能战略及管理※基于人才经营的人力资源（质量、数量、结构）的获取、保值、增值体系※基于战略的人力资源管理体系※基于核心价值观的企业文化建设工程人力资源职能战略在战略规划体系中的作用及定位公司发展规划“公司”战略目标资源要求核心能力要求文化及团队要求人力资源职能战略人力资源使命：提供高价值的人力资本和高匹配的人力资源服务，支持企业的可持续发展人力资源愿景：被公司和员工认可的伙伴，为公司建立职业化、专业化、进取型团队，为员工搭建持续发展的事业平台。公司战略规划公司战略规划战略发展所需的人力资源保障战略发展所需要的核心能力保障战略发展所需要的企业文化要求外部环境外部环境人力资源职能战略在战略规划体系中的作用及定位人力资源职能战略在战略规划体系中的作用及定位发展所需的人力资源保障经营顾问支撑作用服务者及合作伙伴年度经营目标的资源协调盘点、统计、分析、优化现有制度、流程下保证日常经营提升员工的成长人力资源职能战略及管理绩效机制评价体系认知能力评价体系岗位价值评价体系人力资源规划招聘与配置薪酬福利培训开发绩效管理劳动关系人力资源工作工作内容六大模块三大体系人力资源职能战略及管理各模块、体系的关联性各模块、体系的关联性价值评价体系面向岗位岗位价值评估面向业绩面向行为绩效价值评估能力价值评估职位架构表KPI体系任职能力体系素质模型体系人力资源职能战略及管理各体系的建设、搭建

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