某家装公司工程监督管理制度汇编_第1页
某家装公司工程监督管理制度汇编_第2页
某家装公司工程监督管理制度汇编_第3页
某家装公司工程监督管理制度汇编_第4页
某家装公司工程监督管理制度汇编_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

资料范本本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载某家装公司工程监督管理制度汇编地点: 时间: 说明:本资料适用于约定双方经过谈判,协商而共同承认,共同遵守的责任与义务,仅供参考,文档可直接下载或修改,不需要的部分可直接删除,使用时请详细阅读内容目录HYPERLINK\l〃_Toc160261982〃一.工程监督职责 2_Toc160261983\h2_Toc160261984\h4_Toc160261985\h5_Toc160261986\h5_Toc160261987\h5_Toc160261988\h6_Toc160261989\h7_Toc160261990\h78_Toc160261992\h8_Toc160261993\h9_Toc160261994\h10工程监督的工作流程 PAGEREF工程监督管理办法 PAGEREF工程监督的考核制度 PAGEREF工程监督的考核办法 PAGEREF工程监督的考核内容 PAGEREF工程维修的管理 PAGEREF工程维修程序PAGEREF工程维修管理办法 PAGEREF工程监督的入职、离职程序工程入职程序PAGEREF工程监督离职程序 PAGEREF工程监督的结算 PAGEREF_Toc160261995\h10HYPERLINK\l〃_Toc160261996〃_Toc160261996\h1011_Toc160261998\h11_Toc160261999\h11_Toc160262000\h11HYPERLINK\l〃_Toc160262001〃_Toc160262001\h11工程监督的结算程序 PAGEREF工程监督的结算标准 PAGEREF工程监督质保金管理办法工程监督奖励措施 PAGEREF小区营销的奖励措施 PAGEREF二线客户的奖励措施 PAGEREF季度考核的奖励 PAGEREF4.其它 PAGEREF_Toc160262002\h12HYPERLINK\l〃_Toc160262003〃九.施工现场检查的处罚 PAGEREF_Toc160262003\h12HYPERLINK\l〃_Toc160262004〃1.对施工现场检查进行罚款的原则12HYPERLINK\l〃_Toc160262005〃2.处罚标准 PAGEREF_Toc160262005\h12HYPERLINK\l〃_Toc160262006〃2.1安全生产检查 PAGEREF_Toc160262006\h12HYPERLINK\l〃_Toc160262007〃2.2文明施工、成品保护检查13

_Toc160262008\h15_Toc160262008\h15_Toc160262009\h1516_Toc160262011\h17_Toc160262012\h212122安全责任书》3材料检查 PAGEREF2.4行为规范检查 PAGEREF2.5土建、防水、防腐工程检查2.6施工工艺、质量检查PAGEREF十.附表 PAGEREF附表1:《安全施工责任书》:附表2:《工程监督入职表》附表3:《单项家装工程施工承包人23HYPERLINK\l〃_Toc160262016〃附表4:《标准工程管理责任书》25附表5:《工程监督离职保修责任书》28HYPERLINK\l〃_Toc160262018〃附表6:《工程监督离职表》29HYPERLINK\l〃_Toc160262019〃附表7:《离职工程监督保修及质保金协议书》 30HYPERLINK\l〃_Toc160262020〃附表8:《离职工程监督保修期内的工程明细》 32HYPERLINK\l〃_Toc160262021〃附表9:《离职工程监督领取质保金确认表》 33工程监督职责负责与公司相关部门、客户、物业等方面关系的协调,认真执行标准工程的各项标准。领到工地的资料后,须审阅图纸、合同说明表、补充条款,核对施工项目等,做好工地的准备,如资料不齐或发现问题,须与设计师核对或工程管理服务中心汇报。按公司规定检查制度及验收标准进行工程监督及整改。每周与客户电话联系一次,工地每周巡查一次,重点小区每日去一次,认真做好重点小区的营销工作。必须参加材料进场检验,严把材料质量关,发现工程质量不符合施工工艺和质量要求时,当场作出处理意见,责成代班工长限期整改,有重大质量事故的,一天内作出书面说明及处理意见,并报工程管理服务中心。工程监督必须参加隐蔽工程预检、防水闭水试验、中期验收、竣工验收等质检工作。负责工程中期、尾款的催收工作,并根据交款情况,控制工程进度。负责检查工地安全措施,消除隐患;提供必须的安全防护用品,如出现安全事故,工程监督承担相应责任。附工地现场《安全施工责任书》附表1:负责检查公司规定在所监督工程中的落实和执行情况。工程监督对所委派的维修工程不得拒绝,对维修工程应高度重视,不论工程大小,要保质按期完成。工程监督接到维修单后,要在两日内与客户接洽上,并到维修现场,对所维修的工程进行核对。施工期间要注意保护好客户的财物,避免发生客户财物的损坏和丢失现象,否则一切责任由工程监督负责。工程竣工验收后,要将所有的材料、工具全部清离现场,并将现场打扫干净。维修工程完工后,第二日将工程维修单交给工程管理服务中心。工程监督的工作流程工程派单工程签单后,由总裁助理依据工程地址、工程单值、工程监督的接单能力及工作能力进行派单。工程资料领取工程监督接到工程派单后到工程管理服务中心领取图纸、报价、材料确认单、公司营业执照、资质复印件及相应要填写的表格。设计技术交底依据图纸设计师对工程进行设计交底,明确施工方案、施工工艺做法,工程监督、施工工长现场核对是否能够正常施工,对不能正常施工的提出合理化建议,现场填写《设计交底记录单》。办理物业手续交底后工程监督凭公司营业执照、资质复印件与客户共同到物业开工手续。基础材料的领用交底后填写领料单,工程监督凭报价单、领料单到工程管理服务中心审料员处审核材料单,材料审核员审核后给予办理领料手续,工程监督到库房办理材料领取。施工现场地面绿环涂刷材料进场前一天将水泥地面用阔达绿环环保型固化剂涂刷两遍。材料进场材料进场前一天通知客户巡检员到场进行材料验收,检查材料品牌、型号、规格是否达到合同约定要求。并填写材料验收记录单。标准工程开工准备8.1标准工程工作台、工作梯、整理柜、展示牌、灭火器箱、灭火器、管线架、工具箱等物品放置到现场标准位置。8.2入户门、门执手、对讲电话、强弱电箱、水表燃气表、其它成品用专用保护膜进行保护。8.3水平标准线、完成面标准线、王字标准线放线完毕,将相应的标识牌固定在对应的位置。8.4展示牌上填写完整。水电路验收水电路改造完成后,水路进行打压试验并检查水管接头、水管的布局走向、冷热水管间距是否符合要求。检查电路的绝缘电阻值摇测记录、电管的固定、电管接头等是否符合标准要求。隐蔽工程验收吊顶、隔墙封板前对隐蔽工程进行验收,检查吊顶及隔墙龙骨安装、填充物等是否符合施工要求。检查厨房、卫生间门套背板是否做防腐、防水处理。防水闭水试验验收地面防水完工后,对防水进行24小时闭水试验,检查是否有漏水渗水现象,检查防水涂膜的质量是否符合质量要求。中期验收对中期前工作的验收包括吊顶工程、隔墙工程、木门工程、水电工程、防水工程、细部工程的验收。工程竣工前初验工程完工后对工程进行初步验收,工程监督自检合格后通知巡检员进行验收。质量评定员评定公司派质量评定员对工程进行整体评定。工程竣工甲乙方验收由客户确定时间进行甲乙方验收,验收时由客户填定工程竣工验收记录表,办理工程验收单和工程保修单。工程进入保修阶段工程监督管理办法公司对工程施工实行工程监督管理制度,工程管理服务中心在实施具体管理时直接管理工程监督,并由工程监督具体组织单项工程的施工管理。工程管理服务中心对工程监督的录用、任务的指派、施工工艺指导和管理、施工过程的监督检查、竣工验收、实行直接管理。工程监督的录用3.1本人自愿加入阔达集团公司,服从公司领导的管理,执行各项规章制度。3.2经审查工地施工情况、机具设备情况后,达到相关标准后予以录用,凡达不到公司发展阶段施工水平的队伍不予录用。3.3工程监督必须按公司统一规定缴纳风险抵押金并同意公司的派工和结算方法后,试用一个工地并确认基本合格后正式录用。工程监督的管理办法4.1公司对正式录用的工程监督实行承包合同制管理,并签定承包合同书,持公司颁发的工程监督证上岗。4.2人力资源部负责对工程监督及所属施工队伍的全面登记和务工等全面管理。4.3工程管理服务中心负责对工程监督进行职业道德、管理水平、工艺技术培训和教育。4.4工程管理服务中心负责对所有施工工地的质量进行全过程的指导、监督,并根据公司规定实行奖惩。4.5工程监督实行末位淘汰制,连续三个月内达不到公司要求、施工标准,验收标准,且在施工队伍排行排在末位的五位工程监督自动淘汰,并由新的工程监督接替。对工程监督的管理目标是由现行的方法过渡到区域派工和施工,并向大工长制或项目经理制过渡。工程监督不服从工程管理服务中心管理和指派的维修任务时,工程管理服务中心可以对其进行停工处理并建议总裁办停止对其派工;工地混乱达不到公司规定和要求时,可以责令其限期改正并处罚;工程监督及施工队严重违反公司制度和规定时,可以立即除名。凡被终止施工资格和除名的工程监督及施工队除不能结算外,还应负责赔偿因其原因给公司造成的损失。公司各有关部门应为工程监督和施工队提供良好的服务,不准任何人向工程监督及施工队提出吃、拿、卡、要以及找各种理由乱摊派,(一经发现根据情况严重性进行严肃处理,直至除名。)尽量为工程监督创造较好的外部环境,促进施工队伍的健康发展。工程监督的考核制度工程监督的考核办法1.1由工程管理服务中心经理、助理、巡检员对工程监督进行考核。1.2每季度对工程监督考核一次。1.3按评分原则,对表现突出的进行奖励,对违反规定的进行处罚,每分为10元。工程监督的考核内容2.1施工工程进度的考核2.1.1考核标准:工程是否拖延工期(是否如期完工)。2.1.2考核依据:图纸施工项目是否在工期内完成,增项所约定的工期是否与延期单相符。2.1.3考核方法:查合同工期,延期单登记。2.2施工质量的考核2.2.1考核标准:工程顺利验收。2.2.2考核依据:1)施工过程中无客户、设计师关于施工质量的投诉。2)巡检对工程质量问题警告不超过两次。2.2.3考核方法:以日常记录为准。2.3服务质量的考核2.3.1考核标准:施工中和客户沟通较好,能对设计师的工作大力支持。2.3.2考核依据:施工中无客户、设计师对施工人员服务的投诉。2.3.3考核方法:以日常电话来访记录为准。2.4衔接配合的考核2.4.1考核标准:服从巡检的管理的与设计师在施工期间的工作配合。2.4.2考核依据:现场施工中对巡检和设计师的工作态度,配合意识。2.4.3考核办法:听取巡检和设计师的评议。2.5合同签收、尾款收缴的考核2.5.1考核标准:单一工程的合同签收和尾款收缴不超过一个月。2.5.2考核依据:合同签收准时,尾款收缴及时,款项齐全。2.5.3考核办法:单一工程的报验之日起二十天内同财务核算员核对合同及款项的交付情况。2.6维修速率的考核2.6.1考核标准:维修是否及时,是否一次维修完毕。2.6.2考核依据:以客户签字认可的维修回执单为准。2.6.3考核办法:拨打电话同客户核实。2.7协助施工的考核2.7.1考核标准:自身工程维修及帮助他人维修。2.7.2考核依据:对离职或原工程监督不便出面的维修工程的维修。2.8例会情况的考核2.8.1考核标准:会议开会的及时性、到场情况。2.8.2考核依据:工程监督例会签到情况。2.8.3考核办法:通过例会的考核情况。工程维修的管理工程维修程序客户工作部接收投诉、填单反馈 反馈原工程监督维修 新工程监督维修派新工程监督持维修单维修工程管理服务中心工程助理或巡检派原工程监督持维修单维修现场鉴定、做价工程管理服务中心维修单客户签字返回客户工作部工程维修管理办法2.1客户工作部接到工程维修时,填写《工程维修单》并转工程管理服务中心,由工程管理服务中心通知原工程监督进行维修同时到工程管理服务中心领取维修单,维修完成由客户签字认可,工程监督将维修单转工程管理服务中心,工程管理服务中心将维修单转客户工作部存档。2.2工程监督在接到客户重大维修问题时,凡是跑水的、漏电或因电线问题没电情况的,必须在2小时内给予客户回复沟通,6小时必须到达维修,直至维修完好为止。一般质量维修必须24小时有答复,72小时修复。重大质量问题72小时修复完不成的必须以书面形式上报工程管理中心,经中心核实后可延期修复并取得客户谅解。(所有投诉维修客户维修完后,工程监督必须汇报维修情况和交回维修单)2.3原则上离职工程监督在保修期范围内因质量问题需要维修的,由原工程监督安排工人进行维修。原工程监督联系不到或原施工工程监督不去维修的,工程管理服务中心按顺序对工程监督进行指派。对不服从指派的,工程管理中心将给予其500元罚款,并建议总裁办停止对其派工。2.4离职或失踪对转入保修期的客户需要维修时,工程管理服务中心将指派另外的工程监督前往维修,因维修造成的费用从原工程监督的质保金中扣除,如果该质保金用完将从公司财务中支付。结算维修款时应有工程量统计单且有客户签字,而后工程管理服务中心经现场审核写出报告呈上级领导审批后结算。2.5维修费用结算时,维修费在1000元以内的由原施工工程监督支付维修工程监督维修费20%的维修奖励,支付公司维修费30%的维修管理费。维修费在1000元以上的由原施工施工工程监督支付维修工程监督维修10%的奖励,支公司维修费的10%的奖励。2.6在施工地中如有工程监督和客户原因、或因质量问题发生纠纷、客户要求更换工队时,原施工工程监督首先对出现的工程质量问题负主要责任,根据现场情况划分具体责任,并根据实际工程量进行结算并赔偿相应损失。划分清工程量后由新的工程监督接替并开始施工,施工后并对以后的工程负全责。工程监督的入职、离职程序工程监督入职程序1.1工程管理服务中心向应聘者简介公司情况及入职条件,应聘者填写《工程监督入职表》附表2。1.2工程管理服务中心对应聘者的已完工工程进行考核。1.3考核合格后,工程管理服务中心以书面形式上报公司副总裁,由副总裁签字批示。1.4新入职的工程监督须到财务部缴纳质保金5.5万元,在正式承接工程后,保修和风险金必须积累至8万元,交款方法为从工程监督的每个工程结算款中扣除500元,增加到工程监督原有的质保金金额中,直到扣满8万元为止。已经达到8万元质保金的工程监督不再扣除,可以全额结算工长基本造价。1.5工程监督入职后,签订《单项工程承包人安全责任书》附表3、《标准工程承包协议书》附表4一式三份。1.6工程监督入职后,按公司规定的结帐及领料制度执行。1.7工程管理服务中心在一个月内完成对新入职工程监督的培训。培训内容包括:1.7.1承接工程手续、流程。1.7.2报验、结帐流程。1.7.3公司工艺标准培训;1.7.4工地营销。工程监督离职程序2.1工程监督需要离职,须提前一个月向工程管理服务中心提出书面申请。2.2申请离职的工程监督提出书面申请填写《工程监督离职表》附表5,与公司相关部门确认的情况如下:2.2.1与工程管理服务中心确认其所有在施工程必须全部完工,客户竣验、保修手续完备,由离职工程监督与工程管理服务中心经理签字确认。2.2.2与客户工作部确认所有在保修期内的工程名录,离职工程监督与工程管理服务中心经理签字确认。(附保修工程名录)2.2.3与工程管理服务中心签署《离职工程监督责任保证书》附表6,其本人签字。2.2.4与财务部确认所有应该结清的相关款项的结清情况,与财务部经理签字确认。2.2.5与财务部确认其质保金数额,与财务部经理签字确认。2.2.6与行政部确认其他与公司有关事项,与行政部经理签字确认。2.3上述须确认事项完毕后,持《工程监督离职表》,由工程部经理审核表格中相关确认事项后,签署意见,上报公司相关领导经批准后方可正式离职。2.4办理离职手续时与工程监督签订《离职工程监督保修及质保金协议书》附表7,将《离职工程监督保修工地明细》附表8进行确认。2.5离职后从工程管理服务中心领取《离职工程监督责任保证书》、《工程监督离职表》复印件留存。2.6离职的工程监督必须遵守《离职工程监督责任保证书》各项内容,保证公司各项保修以及维修工作的顺利进行。2.7离职工程监督退还质保金日期到期后,须持《工程监督离职表》和《离职工程监督责任保证书》复印件提前一周向工程部提出书面申请,填写《离职工程监督领取质保金确认表》附表9由相关部门确认完毕并报请公司领导审批后,在财务部办理返还质保金手续。工程监督的结算工程监督的结算程序1.1工程监督接单交底后填写领料单,公司审核材料单后到公司库房领取基础材料,工程最终结算时从结算款中扣除此部分材料款。1.2客户交付中期款后,给工程监督拨付客户已交款项的20%的费用。1.3工程完工验收时,由工程管理服务中心对工程进行评级,并将评级结果每日转财务部。1.4财务部按评级结果填写工程监督结算单,并将结算单转工程管理服务中心。1.5工程监督在结算单上签字认可,由工程管理服务中心经理签字后转财务部。1.6由财务部给工程监督进行结算,结算同时扣除工程监督所领用材料费及已拨付款项。1.7工程竣工验收后十个工作日内给工程监督进行结算。工程监督的结算标准2.1工程竣工验收后按客户、质量评定员、巡检员对工程的评分进行综合评分确定工程的级别。2.2工程竣工验收质量的评定按三个条件,既:与客户办理的甲乙方验收结论和公司验收评分及工程过程评分相结合进行综合评定,具体标准如下:2.2.1与客户办理的甲乙方验收结论占50%的比例,客户评定为合格的为40分,评定为良好的为45分,客户评定为优秀的为50分,客户第一次验收评定为不合格的为30分,限期整改后合格的,直接评定为C级。后两个条件不再考虑。2.2.2公司内部验收占30%的比例,一次验收通过的,并且质量问题和需整改问题不超过5项的为20分,每超过一项加扣2分,超过10项的,为不合格,限期整改后合格的为10分。2.2.3工程过程评分占20%的比例,满分为20分,巡检每次检查工地扣分直接计算为扣分,扣完为止。2.2.4A级综合评分为80分及以上,8级评分为70分及以上,69分及以下的为C级。2.3工程竣工验收质量评定分为A、B、C三个级别,A^按工程完工发包值的68%结算,B级按工程完工发包值的67%结算,C级按工程完工发包值的66%结算。2.4发包值按合同额的90%进行计算,因营销原因给客户打折促销,不论给客户打多少折扣,给工程监督按合同额的90%进行计算发包值,9折以外的由公司承担。工程监督质保金管理办法3.1新入职的工程监督须到财务部缴纳质保金5.5万元。3.2在正式承接工程后,保修和风险金必须积累至8万元,交款方法为从工程监督的每个工程结算款中扣除500元,增加到工程监督原有的质保金金额中,直到扣满8万元为止。已经达到8万元质保金的工程监督不再扣除,可以全额结算工程监督基本造价。3.3工程监督在公司承接施工任务期间,保修和风险金不得提取,工程监督从公司离职后,从其正式被批准离职的时间开始计算,保证在其全部工程保修期结束两个月后,公司负责退还全部保修和风险金。但在工程监督离职的两年内,由于客户投诉和保修期内发生维修情况,而给公司造成经济损失时,公司按实际损失扣除保修和风险基金,只负责退还被扣除后的余额。3.4因工程监督施工质量原因,不服从管理和损害公司名誉时,公司有权对其进行经济处罚,工程监督因上述原因给公司造成经济损失时和名誉损失时,公司可直接从保修和风险金中扣除所造成的损失费用和经济处罚的罚款。3.5工程监督离职后按最后一个完工工地日期计算,28个月后退还工程监督质保金,同时扣除因保修期内发生的维修费用。工程监督奖励措施小区营销的奖励措施1.1开发小区时在小区保持好的工程监督有优先接单权。1.2开发小区时对小区营销投入较大的工程监督有优先接单权。二线客户的奖励措施2.1二线客户指原装修客户介绍的或通过施工工长进入阔达公司装修的客户。2.2工程监督的二线客户在签单前由工程监督报到公司的派给此工程监督。季度考核的奖励3.1设立奖惩基金由财务统一管理(奖与罚的收支要平衡)。3.2通过季度考核按总评分数对其优秀工程监督进行奖励。其它4.1替其它工程监督维修对工程监督进行按维修量的奖励,费用从原工程监督质保金中扣除。4.2单项施工工程被市区有关部门评为优质工程项目时。4.3单项施工工程被公司确认为优质工程,并由传播媒介向社会宣传,取得良好效果时。4.4对公司工程施工管理做出较大贡献,并取得较好的经济效益和社会效益时。施工现场检查的处罚对施工现场检查进行罚款的原则1检查人员按照实际施工进度,针对各项进行检查,发现问题,除按照“警告处理”项目提出整改意见以外,还要针对责任人按照规定额度进行处罚;2经过提出整改后第2次检查仍未整改的,根据对应项目、责任人进行2倍处罚。3对有违反安全生产施工行为者,一经发现,严格执行罚款规定,绝不姑息。对视而不见,不采取任何措施的巡检员或工程助理等相关人员将给予同等罚款。4对有欺骗行为,偷工减料行为,一经发现,对情节轻微者,加大处罚力度;对情节严重者,处以罚款外,将给予停止派单处理。5巡检员检查时现场脏乱差严重不符合阔达标准工程标准的对其进行停工整顿处理,待达到标准后方可开工。6施工现场检查时对于需立即整改项目应由巡检员现场监督执行。7对现场处罚时按责任区分对工程监督、代班工长进行处罚。8检查过程中发现问题应电话通知工程监督。处罚标准1安全生产检查2文明施工、成品保护检查3材料检查4行为规范检查5土建、防水、防腐工程检查6施工工艺、质量检查十.附表附表1:《安全施工责任书》:安全施工责任书客户:地址: 工程监督:该工程由工程监督 负责组织施工以及现场管理。该工程监督为施工现场安全生产第一责任人。代班工长 负责具体现场安全生产落实,为现场责任人。在施工过程中,安全责任人应对所属施工人员进行必需的安全生产教育。施工过程中必须严格遵守有关安全生产的管理规定,工程监督必须定期对工地的安全生产进行巡回检查。安全施工具体要求如下:不得在工地住宿,做饭;除特殊批准外,工地不准动用明火;施工现场禁止吸烟,饮酒,或其它妨碍安全的行为;挑高层作业必须具有安全防护;施工现场操作人员不得少于两名,以便发生意外时安全救助;油漆以及稀释剂包装桶不得开孔,放置时将盖封严;施工机具必须符合安全要求;严禁使用违规电动机具、灯具以及接线设备施工作业;每日收工后工地现场断水、断电;保证其它各种安全要求,施工过程无责任安全事故发生。安全生产责任人(工程监督)签字:现场安全负责人:日期:附表2:《工程监督入职表》工程部 年月日附表3:《单项家装工程施工承包人安全责任书》单项家装工程施工承包人安全责任书甲方:北京阔达建筑装饰工程有限责任公司乙方:单项家装工程施工承包人:以下简称甲方、乙方1、 乙方在本年度单项家装工程施工承包开始前,与甲方签定施工安全责任书。2、 (施工安全责任书)有效期为本年最后一个单项工程完工后两年。保修期结束后自动终止。3、 如若乙方在保修期已经离职,其在职期间所承包的单项家装工程在保修期所产生的有关安全事故相关性费用,均由乙方负责。4、 乙方在接到甲方工程派单后,应认真计划进度,施工人员安排,施工材料计划、施工安全生产的防护措施和防护用品。确定现场施工安全负责人。5、 乙方必须向自己管理的施工人员提供符合安全生产标准的机具、防护用品和安全施工环境。如未提供,造成一切安全事故由乙方承担全部责任。6、 乙方应经常向所属施工人员进行教育,包括安全生产教育、遵纪守法教育,职业道德教育。7、 乙方必须杜绝施工中的违章作业:如带电接线,不停水改水路施工。现场吸烟或动用明火等。如因乙方所管理的工人违章施工造成的安全事故由乙方承担全部责任。8、 甲方有权对乙方施工中的违章作业进行强制管理和处罚。乙方无条件接受甲方的管理和处罚。9、 乙方管理人员遵从甲方的各项管理规定。努力提高个人的管理水平和职业道德素质。10、 乙方所有施工人员均应在甲方备案登记。11、 乙方所有施工人员在去往工地或从工地去往其它地方的途中,发生安全事故均由乙方和当事人自行解决。12、 乙方的施工管理人员(工程监督、代班工长)和所有施工人员都应遵纪守法,不得危害社会秩序、损害公共财产。13、 如因乙方管理不善,造成社会损失的均由乙方自行解决,触犯法律法规的,应由执法机关进行处理。14、 如因乙方造成社会纠纷的,甲方只提供调解和帮助。15、 如因乙方施工造成社会纠纷的,但乙方无法及时解决,甲方有权动用乙方的质保金作为向客户的赔偿资金。16、 发生事故或人身意外伤害时,乙方必须积极抢救伤员,保护现场,在第一时间上报甲方工程管理部门,并服从甲方的安排和处理。乙方故意隐瞒事故不报,甲方将给于1万元以上至5万元以下的罚款。17、甲方为乙方投保工程保险和人身意外伤害保险,发生事故造成直接经济损失或人身伤害损失时,乙方必须支付救助、医疗、赔偿费用,如乙方不支付时甲方有权用乙方在施工程或已完工工程的应结工程款代垫,然后依据保险保单的约定办理保险理赔事宜。18、本责任书自双方签定之日起生效。一式两份,甲乙方各执一份。甲方:北京市阔达建筑装饰工程有限责任公司 乙方:(不得代签)年月日 年月日附表4:《标准工程承包协议书》标准工程承包协议书(2005版)甲方:北京阔达建筑装饰工程有限责任公司乙方:单项家装工程施工承包人:甲乙双方在平等、自愿的基础上,根据北京市家庭居室装饰装修工程施工的特点和“阔达标准工程”的要求,签订标准工程管理责任书,具体责任条款如下:甲方工作甲方承揽家装单项工程,并以工程派单的形式发包给乙方施工,甲方负责对工程施工过程按甲方制度和标准对乙方进行管理;甲方以从库房领发料的方式向乙方供应基础施工材料;甲方负责提供标准工程工艺、技术、质量、安全管理的全部标准和要求,并负责对乙方的所属施工人员进行培训、教育;甲方按财务制度和工程结算标准向乙方支付工程承包款,并监督乙方向所属施工人员按时足额支付工资;甲方与保险公司协调并签订保单,给每个单项工程投保工程保险和人身意外伤害保险;甲方负责对工程的巡回检查,内容包括:进度、质量、文明施工、中期验收、隐蔽工程验收等项,甲方负责对乙方竣工工程进行质量等级评定和工程达标评定;甲方负责对乙方违反制度、规定、标准进行管理和处罚,甲方负责对乙方施工安全和施工质量进行管理和处罚。甲方负责客户服务工作和发生客户投诉等情况时的协调解决和对乙方的处罚。甲方负责代扣乙方承包税和保险费并统一上缴。乙方工作和责任乙方在接到甲方派单通知后,按甲方制度规定和要求办理施工手续,按时进场施工,接受和服从甲方的管理;乙方按甲方制度规定,经过甲方审核领料单据后,在甲方指定库房领取基础施工材料,甲方列入基础施工材料清单的材料,乙方不得自行采购;乙方按甲方报价单、工艺标准、材料标准,使用所领用的基础施工材料,不得偷工减料或私自更换;乙方按甲方标准工程制度、工艺、文明施工、安全防火、成品保护等工程标准和具体要求施工,维护甲方标准工程形象;乙方应认真开展工程营销,服从甲方工程营销的安排,主动承揽和介绍客户与甲方签订施工合同,乙方承诺不做私单,不把客户介绍给其他第三方;乙方在接到甲方派单通知后,应认真计划施工进度、材料进度、水电施工确认,主材进场进度,确定现场施工工长和各工种负责人,填写各类表格,完善进场施工全部标准,进场三天之内,工程应达到标准工程前期全部标准;乙方负责工地的安全施工,配备符合安全标准的消防器材,配备符合安全标准的施工机具、防护用品和安全施工环境,乙方应在每个工程开工前对现场工人进行安全教育,乙方应与公司单独签订施工安全责任书;乙方负责承担工程进度、工程质量、工程竣工验收的责任,负责承担家装工程竣工后两年保修期的保修责任和保修费用及保修风险;乙方负责按时、足额向所管理的施工队发放工资,结清人工费,并按甲方规定按每个单项工程报送工资表在甲方备案;乙方应遵纪守法,不损害公共利益,不损害公共财产,在公共场合维护甲方的权益;乙方应按时参加甲方召集的会议,参加甲方组织的培训,并将会议要求认真传达给所属施工队全体人员;乙方应每年度向甲方提供至少一次义务性的支持或服务,如:甲方组织展会时,乙方提供车辆、人员、现场服务的支持;甲方组织的公益性活动时少量资金或人工材料的支持等。乙方在每个年度应承担一次甲方内部工程,如店面改造,制作样品或样板间,办公环境改造施工,小区营销场所装修施工等。第三条质量和维修保证金的特别约定为保证家装工程客户的利益,乙方向甲方交纳质量和维修保证金捌万元以上,未达到捌万元时,甲方从乙方每个单项工程结帐时扣除5%,直到满捌万元。乙方与甲方解除管理责任书后,从其最后一个施工工程竣工之日起,满28个月后,如无客户投诉或争议,甲方无息全额退还给乙方乙方交纳的质量和维修保证金,甲方有权在以下情况直接使用:甲方自乙方离职后,因乙方原因不能对客户进行保修和维修时,甲方指派其它人员维修的费用,包括材料费、人工费、维修费、企业管理费、运输费、赔偿客户的损失费和甲方对乙方不能维修的处罚罚款;乙方发生重大质量事故、客户服务事故、安全和工伤事故时的赔付款。第四条工资保证金的特别约定为保证工人工资的按时足额发放,防止和避免乙方拖欠工人工资,乙方应向甲方存储工资保证金,工资保证金的存储标准为每个单项工程造价的3%。按年度累计存储,每年度春节前,甲方审计乙方工资发放符合甲方制度,并且没有工人向甲方申诉、投诉乙方拖欠工资行为时,甲方一次性全额无息退还;

乙方存储的工资保证金,甲方有权在乙方所属工人向甲方投诉、申诉拖欠工资时,甲方可以直接动用保证金向乙方工人支付工资;乙方不按甲方制度规定上报工人工资发放表,致使甲方无法审核乙方工人工资发放情况,甲方有权对乙方停止派单,并留置乙方最后2个工程结算款项补充到工资保证金。必要时,甲方可直接动用工程结算款或保证金向乙方工人支付工资;乙方在年度中离职或停单,甲方有权留置最后两个工程结算款项补充到工资保证金,每年度春节前退还。第五条为鼓励乙方所属各单项家装工程施工工长现场营销和发展的积极性,甲方可以直接派单到乙方的施工工长,乙方的施工工长在缴纳该单项工程造价的10%的保证金后,可以直接承单。但各种工程结算和领料手续的仍旧以乙方名义办理,允许乙方和施工工长协商收取一定的管理费用并经甲方财务审核后,甲方直接对施工工长结算。当发生工程质量、进度、服务问题时,先由施工工长承担责任,乙方承担连带责任。第六条乙方承担承包税并由甲方代扣代缴,具体标准依据国家有关规定办理。乙方承担工程保险、人身意外伤害保险的相关费用,具体标准依据保险费的费率由甲方自乙方单项工程结算款中扣除。第七条本责任书的约定是为了明确双方在标准工程实施过程中,双方应做的工作和责任,甲方现有规章制度在未正式修订前,仍旧具有管理效力和奖惩效力,与本责任书冲突的,以本责任书为准。甲方:北京市阔达建筑装饰工程有限责任公司乙方:(不甲方:北京市阔达建筑装饰工程有限责任公司乙方:(不得代签)附表5:《工程监督离职保修责任书》工程监督离职保修责任书办理离职的工程监督必须按照公司规定程序办理相关手续,并将离职后有效联系电话在工程部备案。如变更电话号码必须通知公司,否则因联系不上发生的一切经济责任均由工程监督承担;离职工程监督必须承担其在保修工程的一切工程维修责任和义务;离职工程监督接到公司维修电话通知后,必须在1小时内与客户联系,并安排维修时间。公司通过回访予以核实并监督;离职工程监督必须按时、保质、保量进行维修工作。公司通过回访进行核实监督。维修过程中离职工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论