版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学员就读协议____教育中心为规范其与学员的权利、义务关系,特制定学员就读协议如下:一、双方权利及义务甲方:1.提供____课时____课程____学时的培训。2.对教师进行上岗前培训。3.选取配套教材。4.提供教学场地及配备相应教学设施:5.为学员提供教学辅导及实时沟通。a每周提供英语周刊;?bmsn在线辅导,e____mail沟通;c定期手机短信交流;d举办沙龙活动等。乙方:1.尊敬老师,不问涉及个人隐私的问题。2.不迟到,不早退,不旷课。3.遵守课堂纪律,上课专心听讲,做到课前预习,课后复习。4.上课时间不可在教室或走出教室接听手机。(老师有权对影响他人的学员作出处理)5.按时、按质、按量完成老师布置的作业,消化吸收周刊中的精华。6.按时参加沙龙及学习小组活动。7.爱护公物,损坏公物要照价赔偿。二、报名及测试1.为保证质量,____教育中心将在学员就读前对学员进行测评,学员就读的级别由测试结果决定。如学员对测试结果有异议,最迟须于开班前提出,但最终决定权在____教育中心。一旦定下级别,不可随意更改。2.测试成绩在6个月内有效。若学员于6个月后就读,须重新测试。3.学生登记“学员注册表”时须详细、准确填写联系方式,以便____教育中心能及时通知开课或传递其它重要信息。如学员所留信息不完整或错误,以至无法及时联络,____教育中心恕不负责。三、缴付学费1.学员须于确定报读当日缴清所有费用。如学员未按规定期限缴付费用,不可享受____教育中心规定的优惠。凡是经户外活动所发生的费用,____教育中心视具体情况收醛?2.已注册缴清费用的学员,请务必保留原始单据,并凭单据领取教材及报到上课。四、退学1.开课4个课时内学员要求退学,经____教育中心审批后可办理相关手续。____教育中心扣除该学员已上课费用和手续费人民币??元,教材费和磁带费视具体情况而定。退学学员需退还单据,若单据遗失,须承担所开单据金额的税费。2.正式开课4个课时后学员要求退学,____教育中心一律不予办理。但学员可将其学位转给他人,接受转学位者必须经过测试并由____教育中心安排到相应的班级,费用视具体情况而定。学位只能转让一次。五、延期1.如学员于正式开课前突然决定更改上课时间,须提前至少____日与____教育中心协商,____教育中心将尽可能为其安排另外的上课时间,但不保证必定能作出有关安排。2.在正式开课后,如学员确有特殊原因要求延期上课,该学员必须提前一周交书面报告给班主任报____教育中心领导审批。学员必须在延期后的半年内复课,复课时必须缴纳人民币____元作为学位占用费。如半年内____教育中心无相应班级,恕不另行安排,也不退费。六、缺课1.学员如因要事请假,必须提前两天以电邮形式通知____教育中心,未提前请假,则按照旷课处理。若学员在一个阶段内累计请假/旷课超过____次,所报读期内不可获得证书。2.学员因个人原因所缺课程,____教育中心不予单另补课、退费和转费续读。3.学员上课时不得无故迟到。为免影响其他学员学习,老师有权拒绝迟到超过15分钟的学员进入教室上课。七、考试及证书课程结束前将进行考试,____教育中心向考试通过者颁发的结业证书。未通过考试者,如出勤率达___%以上,____教育中心可免费为其提供再次学习其报读课程的机会八、因不可抗力而导致的停课,____教育中心一律不予补课或作出其它补偿。九、本协议的最终解释权在____教育中心实业英美教育咨询,协议在双方签署之后即告生效。____教育中心:(盖章):__________经办人签名:__________姓名____手机:__________学员签名:__________联系电话:__________工作单位:__________日期:__________学员就读协议(二)甲方:乙方:为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题,甲乙双方经共同协商,在自愿、平等的基础上,就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议:一、甲方的权利和义务1、甲方成立专门的就业保障机构____学员就业指导中心,负责向乙方提供如下服务:个性化的就业咨询,择业指导,就业前培训,人才需求信息发布,假期实习及介绍和定向推荐工作等。2、甲方负责将乙方推荐给协议用人单位择优录用,同时,甲方根据自身的发展需要,将定向录用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。3、甲方将根据乙方学习期间综合表现的评定,包括学习成绩等级(优,良,中)和个人素质等多方面,帮助乙方介绍用人单位和推荐工作,以保障乙方充分就业。4、乙方学习期间违反法律规定被追究法律责任者,甲方可予以开除,不予退还学费;违反学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。5、甲方为乙方提供就业保障的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。6、本协议为甲方对乙方的实质性保证,确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平,毕业后也可自主择业。二、乙方的权利和义务1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行督促和监督。2、乙方有权自由选择自己的就业单位,如乙方对甲方推荐的工作不满意,甲方为乙方推荐新的工作,每次间隔时间6个月内。如果由于甲方原因致使乙方就业尚不能解决的,乙方可申请免费重新学习一次,直至乙方找到满意工作。由于乙方个人原因(旷课、学习态度恶劣、违法违纪、品行不良、不服从公司安排等)导致就业不能解决的,由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的,乙方可向甲方申请重新推荐工作。3、乙方需具备以下条件,甲方方可为其提供充分的就业保障。(1)乙方在学习期间成绩合格,顺利毕业或完成学习内容,取得公司规定的相应的职业资格证书。(2)乙方品质优良,学习期间无重大违纪行为。(3)无犯罪记录,无记过以上处分。(4)交清全部学费、杂费和代收费。4、乙方如因故(家庭原因,个人原因)中途退学,甲方将不再为其提供就业保障,协议自动终止。5、乙方在享受甲方提供的就业保障服务时,必须服从甲方的统一安排和相关规定。三、未尽事宜,双方协商解决。四、本合同一式两份,双方各持一份,由双方签字盖章后即行生效。在执行本合同过程中如发生争议,由甲乙双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 三年级语文上册古诗情感分析课件
- 2026三年级读写弹性作业设计课件
- 某汽车零部件厂生产安全规范
- 印刷厂环保管理规则
- 2025年江苏省张家港市高考物理三轮冲刺模拟卷含答案详解(研优卷)
- 2026年浙江省义乌市高考物理自主招生测试卷附答案详解(预热题)
- 2026浙江台州市黄岩经开投资集团有限公司下属公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解
- 新辅助治疗时代胰腺癌外科治疗策略的重塑:挑战与机遇
- 2026浙江丽水市宏盛人力资源开发有限公司招聘网络科技人员1人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026泸州高新中航传动转向系统有限公司招聘安全环保部部长岗位1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 小升初综合试题及答案
- 2026年湖北省中考英语真题含解析
- 2026继续教育一级消防工程师试题题(答案附后)
- 2026年全国一卷高考英语读后续写深度解读及范文
- 2026年广东广州市中考一模化学试卷(含答案)
- 2026届漯河市召陵区数学三年级下学期期末统考模拟试题(含答案解析)
- 贵州省贵阳市 2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(含答案)
- 2025年军校模拟面试试题及答案
- 2026年广东广州花都城市建设投资集团有限公司招聘笔试题库
- 2025年国家铁路局直属事业单位考试真题(附答案)
- 2026年市场监督局事业单位高频面试题包含详细解答
评论
0/150
提交评论