事故处置与报告制度3篇

事故处置与报告制度3篇名目第1篇职业病危害事故处置与报告制度第2篇职业危害事故处置与报告制度第3篇某热电公司职业病危害事故处置与报告制度

【第1篇】职业危害事故处置与报告制度

为了规范我单位职业危害事故的报告、调查、处理，即使有效地掌握职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，依据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本制定。

一、按一次职业病危害事故所造成的危害的严峻程度，职业病危害事故分为三类：

（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；

（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡以下的；

（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上。

放射事故的分类及调查处理根据卫生部制定的《放射事故管理规定》执行。

二、单位发生急性职业病危害事故时一般危害事故应于2小时内向单位劳资科、安监站、调度室报告，特大和重大危害事故马上向单位人力资源部、安全部、总调度室报告。单位支配专人负责准时向所在地县级安全生产监督部门及卫生部门报告。

三、职业病危害事故报告的内容应当包括事故的发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行的措施和进展趋势等。

四、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

五、对发生的职业病危害事故，单位应当依据状况马上实行以下紧急措施：

（一）停止导致职业病危害事故的作业，掌握事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织泄险；

（三）爱护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

（四）对患病或者患病急性职业病危害的劳动者，准时组织救治，进行健康检查和医学观看；

（五）根据规定进行事故报告；

（六）协作卫生行政部门、安全监督生产部门，根据要求照实供应事故发生状况、有关材料和样品；

（七）落实卫生行政部门及安全监督生产部门要求实行的其他措施。

六、对够不成一般职业病危害事故的事故，单位工作人员应准时向单位职业卫生管理部门报告，职业卫生管理部门应具体记录，即使组织相关人员对事故进行处理。

七、对发生的职业病危害事故的调查处理资料要妥当保管。

【第2篇】职业病危害事故处置与报告制度

为规范职业病危害事故的调查处理，准时有效地掌握、处置和报告各类职业病危害事故，依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理方法》（国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合用人单位实际状况制定本制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理方法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度，职业病危害事故分为三类：

（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；

（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；

2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告

1、依法实行临时掌握和应急救援措施，准时组织抢救急性职业病病人，对患病或者可能患病急性职业病危害的劳动者，准时组织救治、进行卫生检查和医学观看；

2、停止导致职业病危害事故的作业，掌握事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

3、爱护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4、马上向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和进展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；

5、组成职业病危害事故调查组，协作上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：

（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度；

（2）分析事故责任；

（3）提出对事故责任人的惩罚看法；

（4）提出防范事故再次发生所应实行的改进措施的看法；

（5）形成职业病事故调查处理报告。

6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或供应虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；

【第3篇】某热电公司职业病危害事故处置与报告制度

为规范职业病危害事故的调查处理，准时有效地掌握、处置和报告各类职业病危害事故，依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理方法》（国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合用人单位实际状况制定本制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理方法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度，职业病危害事故分为三类：

（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；

（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、综合办公室是处理职业病危害事故的专职机构，确定各部门负责人；

2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告

1、依法实行临时掌握和应急救援措施，准时组织抢救急性职业病病人，对患病或者可能患病急性职业病危害的劳动者，准时组织救治、进行卫生检查和医学观看；

2、停止导致职业病危害事故的作业，掌握事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

3、爱护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4、马上向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和进展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；

5、组成职业病危害事故调查组，协作上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：

（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度；

（2）分析事故责任；

（3）提出对事故