协会招新活动总结

第PAGE协会招新活动总结 协会招新活动总结1一、准备工作1、制作宣传海报2、制作横幅3、借投影仪申请场地4、进行人员安排二、流程1、25日与26日晚上在一二食堂中间播放第一届微电影大赛视频及本协会成员优秀作品2、26日、27日在中国银行ATM机对面进行协会招新3、招新活动的收尾工作三、总结鉴于上届招新很不理想的前提下，本次招新我们选择了提前宣传，为协会招新造势的方式，本社的目标服务对象的特别性，我们最终将宣传主题锁定在“多彩生活，生动记录”，通过各位会员以及社联干部的共同共同努力终于使招新人数达到了预期的结果。为以后协会的发展壮大打下了坚实的基础。在招新期间，第一天招了30个人，第二天招了5个人。我们今年的的招新情况总体来说好于去年，在招新进程中，我们的招新现场许多新加入的会员纷纷前来帮助我们进行招新工作，宣传我们协会，他们有的放弃了吃饭，有的放弃了休息，有的放弃了学习时间，只是为了能使我们的协会可以发展的更好。在本次招新进程中，无论是社团联合会依然各个兄弟社团都给了我们无微不至的帮助，每一个人都在互相帮助的原则下积极地帮助他人。同时，通过此次招新活动，我也同一批兄弟社团的负责人增加了了解，结下了深厚的友谊。在这次招新活动中，给了我最大帮助的，依然大三大四了依然坚持留在协会帮助我的朋友。进入大二，很多同学都因为这样或那样的问题，渐渐离开了社团，或者不再负责协会的日常事务，我们协会也不例外。不过可以看到很多会员即使在大三大四了对协会也不离不弃。给予了协会很多的支持，并且为我们协会提出以后发展的建议。所以说了这么多，这次招新工作我感觉依然存在肯定问题的。（1）招新进程中办事效率不高，影响了招新。（2）在协调管理方面做得不到位，（3）并且宣传方面尽管比上届要好一些，但我感觉还很不够（4）另外确实是没有联合商家一块进行，不能达到招新费用的自给化。这些问题在以后的工作中会尽量改变！面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯相同的问题或夺取不犯。本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提升办事能力。同时招新进程中会员互相帮助，增加了会员之间的感情，提升了社团的凝聚力。社团互相帮助，促进了各社团的友好关系，所以，此次招新活动的成功离不开学校、老师以及社联干部的支持和帮助。招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必需作好充分的准备。各位干部要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做得更好。吉首大学张家界校区追影影视协会协会招新活动总结2一、活动背景：金秋的九月，我们本来安静的校园迎来了一批朝气蓬勃的新生。各个协会抓紧时机，展开了一系列的招新活动，id.pop协会也步入了招新行列。9月11,13号两天协会在青春广场上设点招新。二、活动参与者：__协会成员、各学院同学（主要是__级新生）三、活动前期宣传：绘制招新小海报42张，在各个围合粘贴宣传（分两批粘贴）。制作了两张大海报，以供展板展示使用。四、活动现场：活动当天，成员们早早地来到现场准备，漂亮的气球和一张张精美的海报吸引很多同学的眼球，在摊点还没完全弄好之前就差不多有人来询问协会的状况了。在上下课的高峰期，通过现场制作海报和发放用pop字体制作的特色宣传单招揽同学，达到了不错的效果。很多同学都表现出对pop字体的好奇心积极填写了报名表，办公室的同学负责开发票收会费。交完表的同学也来到展板处挑选自己中意的小标签。活动结束后，大家一起整理现场，归还展板等物品。五、活动经验：1、活动当天现场准备有点匆忙，报名表和宣传单没提前打印好，导致当天摊位还没准备就绪之前有同学来了解状况和报名时没宣传单和报名表，错失了一些新成员。解决方案：以后活动，尽量提前一天将全部需要的东西准备妥当。并及时检查遗漏物品。2、活动当天音响设备出现了少许问题，歌曲选定方面也不算适当，只注重选取悠扬轻盈的音乐，没考虑过当天很多协会招新，竞争大，需要较为特别的音乐吸引人群。解决方案：以后活动，应注意音响选备，特别是歌曲。不用一味追求高雅的音乐，而应选择最能激发人兴趣和心灵震撼的音乐。3、有轻微的浪费现象。如矿泉水的浪费，一些宣传单发放不合理的现象。虽说一次活动所消耗的不算多，但是照这样发展下去的话，浪费的金额就好积少成多。解决方案：在服务活动的同时，能尽量地减少不必要的开支。4、活动现场有些凌乱。一是物品摆放有些凌乱，比如说摊点处桌子上的物品，乱七八糟，如矿泉水瓶，小吃，宣传单，报名表各种东西混淆在一起。二是活动成员分工凌乱，尽管大家配合得还算默契，但是也不排除有些情况的耽误。比如，当有人在摊点面前驻足时，协会人员无意中发现了，但是手上没宣传单，因此慌慌忙忙地来摊位拿宣传单，很多时候都是胡乱抓几张单子去给同学。很多时候就可能因为这些不行的一个小动作就影响整个协会的形象。解决方案：摊点的桌面上的各种东西要分好类，有条不紊地摆放好，方便拿取，也有个清洁整齐的工作环境。同时，小吃等非工作用品尽量不要摆放在桌子上。还应准备一个专门的袋子放置不要的废物垃圾。给同学们一个简便的好形象。5、一些提前说好的情况没好好执行。如提前说好在活动现场做一张大海报，但最终没做。解决方案：强调执行力，提前大家讨论安排好的情况就果断执行。协会招新活动总结3一年一度的社团招新是我们最忙碌的时候，我们努力赶制魔方协会的传单和条幅，设计百团大战招新地点的物品摆放与魔方展示。我们的招新活动是在20XX年9月16号进行的，在招新期间我们协会准备好了魔方格赞助的海报及展示用的魔方，将海报张贴并且将展示魔方摆放整齐，以便于宣传魔方格的产品。魔方格的产品给我们协会的招新也带来了很多帮助，许多新生看见魔方格的产品后赞不绝口，比如说星星魔方和果冻魔方，真的是非常漂亮，吸引了很多学生观赏，这关于招新起到了很大帮助。在招新进程中我们认真的给同学们介绍魔方协会，魔方的基本知识以及我们协会以后要完成的活动，积极吸引同学们加入社团。招新尽管忙碌但是我们却很充分很快乐。经过我们一天的努力，我们共招募到了新生60人，为社团又注入了一批新鲜的血液。有品牌赞助，对协会的发展是有着多么至关重要的作用，既解决了协会展示产品过于老旧的问题，也增加了协会成员对我们魔方协会的信任度，还提升了我们协会的声望。在百团大战中，我们有赞助的社团也更容易获取新生们的青睐，在此还要再次感谢魔方格对我们协会的支持，我们肯定不会辜负魔方格对我们的期望，会将奇艺魔方格的品牌宣传到底。请魔方格相信我们，我们肯定会努力发展协会，让魔方变得越来越普及，也让奇艺魔方格品牌被宣传的越来越多!以后我们要再接再厉，让协会的发展以及对魔方格的宣传越来越好。协会招新活动总结4随着新的一学年的到来，东华理工大学又迎来一批新的莘莘学子，为了壮大我们经济与管理学院青年志愿者的队伍，更好的传承我们青年志愿者协会爱心献社会，真情温暖人间的宗旨，我院青志协如往常一样在九月初召开了青年志愿者招聘活动。此次的招聘活动有几点不同于往常，除了填应聘表，参与应聘会以外，我们还组织了下寝室慰问，旨在关怀大一新同学，尽我们之所能帮助他们尽快融入新环境，同时也向他们宣传我们青年志愿者协会，让他们更好的了解我们青年志愿者协会。此次活动有较多可取之处：1.活动安排到位，每一环节人员权责明晰，活动中的全部工作都没有被遗漏没有空缺现象。2.在室外的填表招聘中，各工作人员尽职尽责，热情积极，使全部工作得以顺利完成。3.面对临时决定的下寝室活动个负责人积极应对井然有序，体现了团队的合作精神。4.招聘分两边同时进行，即节省了时间又提升了速度同时也防止了凌乱现场情况的发生。5.活动的每一个细节都需要周全，细节影响全局，细节体现实力，维护好我们青年志愿者协会的形象。协会招新活动总结5———乒乓球协会纳新工作在全体工作人员的.共同努力下，顺利完成。新增协会成员60人。时间如梭，但也为各协会注入新血液带来了机会。我们协会也不例外。为了招新成功我们协会的老干部及学校有才艺同学共同努力，最终美满结束，协会注入的新血液有六十人。此次招新于20__.10.18美满结束，下面讲下招新的进程与得失。1、招新前准备：我们跟随学团联的指示，第一要务是出一张社团自己的招新海报。是啊！海报就像社团的门面，它可以表现一些社团的内涵，因此这海报不是一般人能出好的。我找了出海报有才艺的同学，我们协会也互相出点子，最终海报如刚出生的孩子一样诞生了。得失：在此我们多认识了一些同学，为以后社团的发展起了肯定的促进作用。此次出海报反应了一个问题确实是我们协会必需要有这样的人才，我们必需发掘、培养有才艺的会员，来形成我们协会自己的特色。这也是协会要做的事，也是会员们想要的。2、招新时：20__.10.18这是一个令人激动地日子。我们分配好任务，把宣传海报板、桌子摆放好，把登记本及相关乒乓球的，我们的宣传单都备好。还没开始正式招新就又一位学妹朝我们这里走来，说：“我想加入乒乓球社团。”当时的心情是无比的高兴啊。后来我们一人负责宣传单，两人向路过的学弟学妹介绍我们的社团，两人负责登记。还有我的同学们，他们也来为我们社团招新，声音是如此之大，一下子就有好多人加入。得失：我依然感觉我们在场的人数比较少，还有我们没有其他可以凸显乒乓球的，因此没有很大的吸引力。不过我们是成功的，因为我们都在努力着，努力确实是成功。希望下次更好！3、招新后：我们做好学团联要求的情况后。我们老社员们分配任务，进一步核实会员信息，确认无误，并通知他们开成立大会的时间及要选干部的情况。我们还设了一个我们协会的群，以便我们互相交流与活动的开展。不久很多会员在群里互相交流，互相讨论，互相组织一起去打乒乓球，这是一个令人愉快的好事。得失：我们做的都比较好，不过有些依然要加强。确实是在组织方面，安排反面要加强管理，要集大家的力量铸协会的光辉。下面是我们招新时的一些照片：通过我们共同努力，我们要让进来的人高兴愉快！让没有进来的同学也加入我们的活动中，使会员们有所得，也增加我们的管理能力！愿我们的协会发展壮大起来！—————乒乓球协会20__._._协会招新活动总结6丹桂飘香的季节也是收获的季节，贵州大学“探索·风尚”少数民族文化协会在共青团委员会、校社联、各兄弟协会（社团）的支持及本协会全体成员的共同努力下，20XX年招新工作取得美满成功。本次招新工作一共经历了三个阶段，我们在继承各届前辈的经验的基础上，增加了面试这一道程序，目的是为了从中吸纳优秀会员，这也为我们的招新工作增添了难度与挑战。此次招新工作尽管取得了美满的成功，但中间也是存在着一些难以免的误差，正因为这些误差的存在，也为我们下次的工作增加宝贵的检验教导。第一阶段（又称前期工作）：前期工作主要是商讨本学年招新得工作。在招新开始之前一共召开了三次会议。1、换届大会，会议中通过民主推举，选出了各部部长及南北区负责人；2、老成员见面会，老成员见面会除了增加老成员的互相了解外，还对过去的一年工作作出了批评和赞扬；3、招新工作的最后准备，此次会议的主要内容确实是对1720日南北区招新工作的任务安排。此三次会议的主要问题有：与会人员较少；成员间交流不主动；对协会的了解程度不深；工作不积极等。第二阶段（又称招新阶段）：招新阶段是三个阶段中最为重要的阶段，主要是通过对本协会的介绍，吸引更多的对少数民族文化感兴趣的同学，并通过招新中的交流，来了解新成员普遍关怀的问题。招新工作又分南北区两地进行，17--18日两天主要在北区，而19--20日则在南区进行。本次一个有108位同学填表报名，与预期的人数相比出入不大。工作中的问题：个别部门负责人通知不到位，值班人手不够；部分值班人员中途无故离场；部分成员因不是自己值班时刻而不见踪影等。第三阶段（面试阶段）：面试阶段是本协会自20XX年以来的第一次伟大而又大胆的尝试，目的是为了从中选取优秀人才并使得协会焕发光彩。面试不仅让我们的老成员在其中汲取优秀成员，这同时也为新成员以后的大学生活作出准备。面试中出现的问题：各部宣传力度不够；面试问题较为单一；工作程序杂乱等。总的来说：本次招新工作问题不少，但是从总体上来讲，问题的出现既给了我们教导同时也给了我们宝贵的经验，因此此次招新工作还算是成功的,总结这次经验，希望我们能在以后的工作中取长补短，积极发扬好的方面，改正我们过往的不足，夺取以后做得更好。协会招新活动总结720XX年10月11日，在全体会干的共同努力下，__金融学院金风灯谜协会在南苑足球场顺利地举办了以“百团大战，唯我独准；广招谜友，壮我金风”为主题的招新谜会。活动前期，金风全体会干为招新谜会做了十分充分的准备工作：首先是外联部拉赞助为我们的招新谜会提供了物质支持；组织部制订了我们招新活动的策划书；同时，学术部也紧锣密鼓得进行着招新谜会灯谜的收集和筛选，并交由秘书部进行P谜和谜笺打印；秘书部还负责通过校内邮箱等形式进行招新谜会的宣传。10月11日当天，秋风小雨带来丝丝凉意，但依然不减我们金风全体干事招新的热情。招新谜会开始时间是上午10点。上午9点，金风全体会干便携带协会物资来到我们招新谜会的地点，并由网宣部主要负责，在全体会干共同配合下开展招新谜会现场的布置工作。上午10点，锣鼓声响，金风灯谜协会招新谜会准时开始。鼓声引来了许多同学的驻足观看。在谜会现场，全体工作人员分工明确，猜谜、兑奖、会员登记工作井然有序。几位同事在现场分发传单，吸引同学过来猜谜；猜谜间隙，主持人对灯谜的讲解细致生动，大大地增加了灯谜的趣味性，吸引了更多有兴趣的同学加入我们协会。同时，我们协会也打出了兴趣交友的标语，关于全部加入我们协会的会员均免收会员费。望我们皆能以兴趣为友，以金风为友。上午的活动连续到12点30分，随后工作人员进行轮休。下午的谜会于14:30分重新开始。下午的谜会延续了上午的热闹气氛，为了不影响后面的同学猜谜，我们还用红绳设置了隔离带，保证了谜会有序地进行。下午18:00，招新谜会进入尾声。天色渐晚，我们也抓紧时间进行现场的清理工作。最后，全体会干进行合影留念。招新谜会美满结束！本次招新谜会我们共招收到55名会员！会员人数不在多，我们以兴趣交友，有兴趣，有热情才是最重要的！衷心祝愿金风灯谜协会作为我们广金广大灯谜爱好者的俱乐部，可以越办越好！协会招新活动总结8本次会员大会经过前期的一系列准备工作如期召开，与会人员包含20XX届协会全体干部及20__级新会员。本次会员大会进行较为顺利，主要是前期工作安排得当，各成员都尽职做好了份内的事。在会员大会前，协会成员开了几次会，将大会的大体工作安排得较为稳妥。比如在准备马克笔、海报纸等方面，依然比较好地。但是其中仍然有许多的不足之处。一、在会员大会前的准备工作中，未确定成员的空闲时间以及各成员各自应负责地工作不够详细。这种情况直接导致，在会员大会开始前一小时的准备工作中，先来的成员不知道应该首先做些什么，因此就只能等着，一直等到后来带着东西的成员到来。在这一阶段浪费了大约10分钟的时间。二、在主持人这一环节没有做好足够的准备，使主持人在主持时与PPT的播放有所脱节。使得整个进程不够连贯。同时，PPT的内容过于简单，使得整个介绍很快就结束，会员对协会依然没多少了解。三、在各部门介绍环节，提前没让各部门负责人做好充分的发言准备，导致各部门发言都不尽人意。同时，无法到场人员提前没让主持人知道，导致需要部门负责人上台发言却等不到人的尴尬场面。四、在物资准备这一环节，纸胶不够充分，绳子也不够，使得海报的悬挂及粘贴工作受限，但经过后来的弥补措施，在海报悬挂环节也相对顺得展开了。在需不需要气球装饰这一部分，也没有达成统一意见，弄了一小部分气球后，又决定不弄了，提前没有将意见统一，浪费了肯定人力、物力。五、在活动进程中，因为纸胶的粘性不足，总是从绳子上脱落，给培训会的进行带来了一些不行的影响。六、在会长进行POP的基础讲授时，黑板上没有提前准备演示的海报纸，因此在会长需要在纸上进行现场演示时，只能立刻去贴，也使活动受限。七、因为这是第一次的会员培训大会，首先做到是让会员多了解一下POP。但是在讲授资料的准备上，只是用了一张马克笔的PPT而没相关的字体介绍什么的，也没有讲一下POP目前的大体情况。因此在POP的讲授资料上准备稍显不足，原定计划地视频演示也并没有真正的施行。八、在教写一些基本的POP笔画运用前，没有讲一下马克笔的正确执笔方法。因此当会长在上面演示时，很多会员都用了错误的执笔方法，不方便POP的练习。九、本次会员大会原定于16：00，但是因为情况耽误，使得培训会延迟了十多分钟，关于刚入学的10级新生而言，他们的时间观点相对较强。没有准时开始，可能会给大家留下不行的印象。十、没有对会员大会的性质进行说明，比如会员培训大会是每两周举行一次，主要是为会员培训POP海报，每次培训的内容都是循序渐进之类的介绍。说明会员大会的性质会大大提升会员参与培训会的积极性的。十一、今年协会共招106名会员，本次会员大会到达的共54人。也确实是本次会员大会的会员参与者只有一半，还有很多会员都是还对协会不了解。那么可不可以在先前或后续的飞信联系中间或地介绍一下协会呢？会员参与度不够，可能有以下几方面的原因：1、围合海报宣传力度不够，海报贴上去不久后，又被覆盖了。2、飞信网络不畅，可能有一些会员没有接收到通知。3、海报粘贴时间过短，周六的活动，周五才贴海报，宣传时间不够。十二、本次会员大会最需要提及的一点是，协会没有介绍协会的QQ群号并让新会员加入，也没有提示新会员们协会的博客。十三、会员参与干事的积极性不够高，很多会员都担心会影响学习，或者是差不多参与了一些学生组织就不想再参与了。十四、在干事招新这一环节，没有统一给面试的会员说清楚一个可能的面试通过时间。有很多面试的人都问，如果通过了可能会在什么时候通知。但因为提前没有考虑到这个问题，因此很容易产生众口不一的情况。如果成为干事的通知过晚，很多新会员可能还会接收其它协会的干事面试。十五、关于这个特别日子，会场气氛、音乐的选择欠考虑。总的来说，本次会员大会美满举行，只是细节部分在下次会员培训时需要特别注意一下。众成员齐心协力终于成功举办了20XX年的第一次会员大会。到场的会员参与积极性也很高，对每一个笔画的练习都较为扎实，踏实肯学。干事的招新面试也进行得有条不紊，于六点左右，整个培训会美满结束。协会招新活动总结9赛院英语协会为期两天的迎新工作，现已全面结束。时间分别为：国庆假期日10月6号和国庆收假后10月14号。一八级新生的迎新工作是协会新学期的第一件大事，为了更好地服务我校大一新生，英协做好了充分准备。迎新工作的顺利开展，标志着英协的信心和服务理念将一直保持，也为协会自己一年的工作开展翻开了光辉的第一页。为此，我们对后期工作的更好开展，现对本次迎新工作做个总结。迎新准备工作本次迎新工作的顺利开展，得益于强前期的良好准备工作。协会召开了迎新工作会议，会长下达了各部门迎新工作任务，在迎新人员调度上由会长负责，各部门都积极配合参与，真正展现了英语协会是一个团结有爱的大家庭。在迎新物品的备份方面。秘书部担起了主要职业，组织部也积极搬东西申请物品，外联部也为迎新工作拉到了肯定的赞助，学习部设计了本学期优秀的学习方案。宣传工作的准备时间早。由会长牵头网宣部负责，其他部门密切配合。网宣部基本上都得到比较好地宣传，使得新生对英协有了很好的第一印象。社团本次迎新工作为英语协会招揽了优秀的人才，为计划内务和人员发展分配发展，起到了积极地促进作用，同时也更好地发展壮大我们英语协会。在整个迎新进程中，协会全体人员都热情招待，在新生中树立起很好的形象，另外协会在工作进程中随机应变的能力得到了加强。本次迎新工作基本顺利完成，初定的计划形式上有出新工作和服务态度，值得认可，可能有些细节疏忽了，但我们下次会努力改善，做得更好！协会招新活动总结10一、工作的整体情况这一次招新工作，使协会新吸收一股新生的力量。本次招新相对应于去年也有了很大的进步，总共招收新会员280人。此次招新将大量对数模感兴趣并临时愿加入协会、态度积极端正而且可以遵守协会的规章制度的同学吸纳进入数学建模协会。同学们带着对数学建模的热爱和对梦想的坚持，迈进这个可以施展自己才华的舞台，并决心用自己的汗水来谱出人生中最动人的乐章。二、工作的基本做法本次协会招新活动在9月24、25、28、29日顺利展开，前后共连续了四天；共设有两个招新地点，分别在汇南图书馆前与汇北食堂前；以校园内固定设点的方式进行招新，主要以爱好数模，对数学建模有兴趣，并且可以坚持在数学建模这条路上攀登的同学为招新对象；共准备了一张宣传海报，一块成果展板，一个数模书籍展览架，还有若干宣传横幅及宣传单为招新材料。在招新前一晚，会长及理事会成员在厚德楼228召开招新工作安排会议。此次会议上，主要布置招新进程各个部门的工作，并强调招新不注重数量而应重视招新的质量。本次会议为招新工作的顺利开展打下了坚实的基础。在招新活动的第一天晚上，又召开临时会议，总结在工作进程中的不足，并提出相应的解决方案。在协会干部的共同努力下，这次招新工作于9月29日画上了完美的句号。三、工作取得的主要成效本次协会的招新工作，使协会的会员明显增加，这是本届协会干部共同努力取得的成功。在招新进程中，干部们仔细的向前来咨询的同学介绍和解释数模；力争让前来咨询同学都可以真正的理解：什么数模，可以从中收获什么，等等。这使很多的同学感受到数模的热情，并对数学建模都产生了浓厚的兴趣，都表现出成为“数模人”的决心。在这次招新活动中各个干部都各司其职，并且提出了在招新活动中的优点与不足，这为下次招新留下了宝贵的经验。四、工作中的不足因为准备时间的缺乏，宣传方式不够全面，故没有达到更大的宣传力度。干部普遍课程较多，招新时值班人员较少。本次招新活动中最大的不足确实是宣传力度的不足；在经过与大家的讨论后总结出宣传时，有如下两点改善之处：（1）时间的解决：由上一届的干部提前对招新活动进行多方面的宣传。（2）宣传方式：应加大我们MATLAB软件的宣传力度，因为MATLAB软件的功能强大，运用广泛，可以制作动画，播放电影，绘制图形等等，不仅仅能用于数学建模，还可以用于其他的领域，对同学们以后也有很大帮助。可以用MATLAB绘制出来的有趣的图形及程序，以海报形式展览出来，并主动解说程序软件的魅力，并为同学们操作那些