企业形象与策划试题_第1页
企业形象与策划试题_第2页
企业形象与策划试题_第3页
企业形象与策划试题_第4页
企业形象与策划试题_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司形象与策划试题一、单项选择题1.公司形象的主体是()。A.公司职工B.花费者C.公司D.公司管理层2.()是社会民众对公司实态及特点的基本一致的评论。A.民众印象B.民众态度C.民众舆论D.社会形象3.()是一种介于公司理念和标记之间的辨别因素。A.品牌

B.商标

C.口号

D.标准字4.(

)是指部下部门或专业公司提出

CIS

动议的书面报告。A.提议书

B.报告书

C.动议书

D.建议书5.公司形象的无形因素包含公司理念、公司制度等是

(

)的重要组成部分。A.公司文化

B.公司辨别

C.社会形象

D.职工素质6.()是公司传达公司信息、塑造公司形象的桥梁。A.营业推行B.流传媒介C.广告D.促销活动7.人们处于卖方市场时,公司所贯彻的是一种()。A.营销观点B.社会营销观点C.产品观点D.销售观点8.()是公司形象的核心内容。A.公司理念B.公司制度C.公司信用D.职工素质9.()是评论公司形象的量的指标。A.美名度B.著名度C.销售量D.收益率10.常用于民众注意力调研的调研方法是()A.察看法B.专题议论法C.询问法D.实验法11.()是为解决某一问题而拟订行动方案并在全部备选方案中择优的过程。A.战略

B.决议

C.计划

D.组织12.公司理念应用的方式和过程,实质就是

(

)的设计和实行过程。A.CIS

B.BIS

C.VIS

D.营销策划13.()是公司的“金字招牌”,是公司无形形象的主要内容。A.公司信用B.公司理念C.产品形象D.社会形象14.()是公司传达信息的首选媒介。A.广播

B.电视

C.网络

D.报纸15.以下哪一项不属于

CI

手册的基本设计系统。

(

)A.公司标记

B.标准字

C.包装

D.标准色二、多项选择题1.标准字拥有以下哪些特点:()A.辨别性B.延展性C.系统性D.协调性E.易读性2.以下哪些属于公司形象的有形因素()A.产品形象B.环境形象C.业绩形象D.社会形象E.职工素质3.流传的方式主要有()A.直接流传B.间接流传C.间歇流传D.循环流传E.无效流传4.在公司市场营销活动中,()对视觉辨别基本因素应用最宽泛。A.产品B.包装C.广告D.公共关系E.企划5.以下哪些属于团结凝集型的定位模式()A.亲如一家B.让我们做得更好C.顾客至上D.十年树人,十年奉献E.生活本来能够更美的6.以下哪些是常用的非随机抽样方式()A.分群抽样B.任意抽样C.分层抽样D.预计抽样E.配额抽样7.以下哪些属于大众流传媒介()A.语言媒介B.电话C.电视D.因特网E.报纸8.以下哪些是合用于规模较大公司的组织机构种类()A.直线制B.非正式组织C.事业部制D.职能制E.正式组织9.以下哪些属于团结凝集型的定位模式()A.亲如一家B.让我们做得更好C.顾客至上D.十年树人十年奉献E.生活本来能够更美的10.以下哪些属于人际交流媒介()A.谈话B.谈判C.动作D.信函E.BBS三、名词解说1.MIS2.美名度3.公司文化4.VIS5.公司标记四、简答题1.简述公司理念应用的阻碍主要可能来自哪些方面?2.简述优秀公司形象的作用。3.简述成立行为辨别系统要按照的原则。五、阐述题1.请说说从整体上看中国在引入公司形象辨别系统(CIS)方面存在哪些问题,你以为要建设有中国特点的CIS应按照什么原则?2.说说怎样进行CI手册的设计,应按照哪些原则。公司形象与策划试题参照答案一、单项选择题1.C2.C3.C4.D5.A6.B7.C8.A9.B10.A11.B12.B13.A14.B15.C二、多项选择题1.ABCDE6.BDE

2.ABCD7.CDE

3.ABD8.CD

4.ABCD9.BD

5.BD10.ABCDE三、名词解说1.MIS:指公司理念辨别系统,它包含以下几方面的内容或组成要素:公司使命、经营主旨、经营哲学、经营战略、经营目标、行为准则、公司价值观。这些内容和因素组成了理念辨别系统。2.美名度:是指公司获取民众相信的程度,以及社会影响的利害程度。3.公司文化:是指公司等经济实体在生产经营中,陪伴着自己的经济繁华而逐渐形成和确定并深深植根于公司每一个成员脑筋中的独到的精神成就和思想观点,是公司的精神文化。4.VIS:即公司视觉辨别系统,是由表现公司理念和业务性质、行为特点的各样视觉设计符号及其各样应用因素所组成。5.公司标记:是指代表公司特点、个性和形象的特定造型、图案、符号、色彩或其余设计,是公司的代表和象征,借这人们可辨别、差异公司。四、简答题1.(1)应用阻碍第一来自于不行能将公司理念科学清楚地分别细分为各个部门的行为准则;(2)应用阻碍也可能来自于职工缺少动力;(3)应用阻碍也可能来自于职工缺少能力;(4)应用阻碍有可能来自于领导者缺少对职工的指导;(5)应用阻碍有可能来自于整个公司的体系与体制。2.在内部管理方面的作用:(1)有益于公司文化的建设;(2)有益于加强公司的实力;(3)有益于公司多角化、公司化、国际化经营。在外面经营方面的作用:(1)有益于公司生产经营资源的增加;(2)有益于获取花费者的认可,扩大产品销售能力;(3)有益于公司公共关系的办理。3.(1)以理念为导向;(2)以市场为中心;(3)以效率为目标;(4)以一致为特点;(5)以创新为工具。五、阐述题存在的问题:(1)部分拥有专营权的国有公司缺少CIS意识;(2)公司不可以整体引进CIS,常常左支右绌;(3)我国的部格外贸公司没有竞争意识,缺少优秀的公司形象和名牌产品;(4)我国的部分上市公司不重视形象设计;(5)我国大部分流通公司对CIS认识浅薄;(6)我国的旅行业、餐饮连锁业也忽略塑造自己的形象;(7)一些公司在进行公司形象策划时,缺少个性,缺少差异性。应按照的思路:(1)我国的公司形象设计应该以人为本,以人带物;(2)我国的公司形象设计重在建设公司理念;(3)CIS实行应重在公司管理。CIS手册设计的程序:(1)对当前公司所使用的形象流传手段进行市场检查和成效测试;(2)在检查基础上,公司应确定各样基本因素及其禁例;(3)依据各样不一样功能的媒体的需要以及公司自己的特点,确

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论