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第4页共4页外出进修学习培训协议书甲方:乙方:__________身份证号:__________为了适应医院的快速发展,不断地提高员工的基本素质及职业技能,培养学科带头人,我院鼓励并支持优秀员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回医院工作,甲乙双方签订如下协议:一、甲方同意乙方赴学习专业,学习期限自____年____月____日起至____年____月____日。二,乙方在培训期间所有的职称证件原件统一由医院人事科进行保管。三、乙方应在甲方指定的医院及选定专业进修。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则,以旷工论处。四、学习培训期间的工资按原工资支付。医院并为其在进修期间提供适当的生活补贴。社会保险按有关规定由甲方交纳。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回医院,并依有关规定办理.六、乙方应自觉遵守培训院方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到院方处分的,甲方将追加惩处,视同在本院内的违章或者违纪。七、乙方在培训学习期间的学费、住宿费、按甲方规定由甲方报销支付。八、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的5倍。九、培训学习结束后,乙方保证在一定时间内为甲方服务,不得单方解除劳动合同、辞职或者调出,双方约定最低限制年限如下:培训时间累计在一个月之内的,回甲方工作后必须满一年。培训时间累积在一个月以上,半年以下的(不含半年),回甲方工作后必须满三年。培训时间累积在半年以上(含半年),一年以下的,回甲方工作后必须满五年。培训时间累积到一年或者以上的,回甲方工作后必须满八年。以上所涉及的培训时间均累计到总培训时间(短期业务学习均计入总培训时间),离职人员按总培训时间计算,工作时间按培训结束不再进行任何培训算起,如需再次进行培训学习,工作时间按培训学习结束后重新计算。乙方违反上述约定期限,未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职、辞职的,乙方需赔偿甲方已经支付的培训费用及培训期间的工资待遇,及生活补贴。十、培训学习结束后,乙方应及时返回,并向医院报到,乙方有义务将培训所学无条件的带教给其他员工,真正起到学科带头人的作用。十一、外出学习,根据具体情况甲方有权要求乙方找保证人并在本协议上签名。保证人的职责是:在乙方逾期不归、未按照协议书约定辞职且拒绝缴纳应缴费用的,乙方保证人承担连带赔偿责任,支付乙方全部培训、学习费用和工资及生活补贴等费用。十二、乙方在协议规定内任何情况离职除上述规定外,将一年之内不予办理证件及保险的变更及转移手续。十三、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,并能充分促进医院发展,医院将视情况给予奖励和升职机会。十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起属于《劳动合同》的组成部分,具有同等的法律效力。十五、未按本协议进行正常离职手续办理者,甲方将向劳动仲裁部门提起劳动仲裁直至法院起诉乙方,以保证甲方的合法权利。外出进修学习培训协议书(二)为了切实加强流动人口的计划生育工作,落实外出育龄人员的计划生育管理,有效地制止计划外生育,根据《____省流动人口计划生育实施办法》和____市的管理要求,____(以下简称甲方)与外出人员____(以下简称乙方)签订计划生育合同。一、乙方计划生育责任1.认真执行《____省流动人口计划生育管理办法》,遵守户籍地和流入地政府的计划生育管理规定。2.外出时应及时办理《流动人口婚育证明》,及时到流入地____乡(镇,街道)计划生育办公室办理交验手续。3.未婚青年要积极响应党和国家的号召,实行晚婚,晚育。4.已婚育龄人员要落实避孕节育措施,自觉实行计划生育。5.外出后要定期接受居住地对乙方的生育,节育措施情况检查与服务,每年进行二次(四月,十月各一次)环,孕情检查,并将居住地(县以上计生指导站)出具的《流动人口环孕情监测证明》寄回户籍地。如违反合同,愿意按《____省流动人口计划生育管理办法》处罚。二、甲方计划生育责任1.向乙方宣传流动人口计划生育管理的办法和规定,按规定为乙方出具《流动人口婚育证明》。2.督促乙方按照规定落实节育措施。3.按《____省流动人口计划生育管理办法》和《____省计划生育条例》规定,根据乙方晚婚,婚育,计划生育执行情况进行奖惩。三、其他事项1.本合同经甲乙双方签署,____(镇)街道计生办鉴证后生效。2.本协议一式三份,甲,乙双方和____(镇)街道计生办各持一份。甲方(盖章):__________乙方(
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