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考核在员工管理中的作用01－自定义查作者 时间：2015年1月13背景 样本总数：69份原始数据来源 包含样本数量：69第1 您目前在公司担任的职务是（请在相应括号内划√即可：[单选题公司或公司高17.39%37.68%26.09%18.84%第2 您目前的职业（请在相应括号内划√即可：[单选题21.74%18.84%57.25%45.8%11.45%57.25%45.8%22.9%28.99%第3 您公司的性质是（请在相应括号内划√即可：[单选题37.68%710.14%811.59%24.64%15.94%第4 5017.39%20068.7%500811.59%50062.32%第5 现所在公司是否执行考核制度，或者曾经执行考核制度？[单选题是94.2%否45.8%第6题 您认为在各层级对考核制度的态度如何？（请在相应栏目内划√即可）[矩阵公司或各业务部门基层管理人第7题 您认为公司实施考核制度的主要目的是（请在相应栏目内划√即可）[矩阵量HR分配奖金或为了不第8 与您同级别的员工（或管理人员）是否愿意执行或遵守考核制度？[单选题34.35%44.93%34.78%811.59%34.35%第9题 对于与您同级别的员工，您认为如果没有考核的话，他们会不会努力工作？[单710.14%34.78%39.13%68.7%57.25%第10 您认为奖金或者花红分配依据什么样的标准最公平？[矩阵量表题与的关第11 您认为人员提职依据什么标准最公平？[矩阵量表题与的关3第12 您认为员工何时表现最佳？[矩阵量表题有本人感兴考核指标有第13

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