公司总经理个人年终工作总结范本

公司总经理个人年终工作总结范本公司总经理个人年终工作总结范本

2023年过去了,回首abc这些年来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今日，我想感谢和abc一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让abc在中国yy业内崭露头角，取得今日这样的成就。

我还记得这样一位员工——aa，当时，我派他

到北方某一工地出差，走之前他来我办公室时，还是特别英俊，特别精神的一个小伙子。可是当他二个星期后回来再站在我面前时，我看到他的嘴上满是热苍。我就问他怎么回事，他说由于井道里很冷，冻感冒了。我问羽绒服穿了没有（由于冬天北方很冷，走前我特意给他们都买了厚厚的羽绒服）？他说衣服太厚，井道里干活不便利就没有穿。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在abc，有许很多多的员工象aa一样，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；还有很多员工冒着赛风酷暑，常年累月奋战在工地现场，365天没有几天可以合家团聚。

许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰难程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到特别地傲慢！”

今日，我讲话的主题是——荣耀与幻想。为什么用这个标题？

大家知道，把abc办成一个受人敬重的企业，始终以来都是我的幻想。什么样才叫受人敬重？就是当你特别骄傲地、荣耀地告知你的家人、朋友“我在abcyy公司工作”时，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。我认为，一个有抱负，有追求的人，肯定会非常情愿来abc工作。由于，没有任何一个愿景或是幻想，能比“把一个不怎么知名的企业，亲自打造成一个知名的跨国企业乃至世界500强的公司”更令人兴奋和感动人心的事了。事实也证明这一点，这二年，我们在到全国各大高校和其他知名公司同台聘请的时候，有很多优秀的学生都选择了我们abc。今年7月，立刻又将会有近20名应届生参加我们的团队。其中有些学生是放弃了进类似宝洁、国际性银行这样的时机，而选择了我们abc。由于，abc能供应他们更为宽广的进展舞台，这就是他们选择abc的理我盼望，我的幻想不仅仅是我一个人的幻想，而是我们全部abc人共同的幻想，并以这个幻想为荣。这里，我想特殊说明一下，在abc工作并不等于你就是一名真正的abc人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的abc人？举个例子：你观察地上有个烟蒂，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒？你观察一个无人的会议室里空调呼呼地开着，你会不会主动走上去把它关掉？你观察某个员工在上班时间里谈天、打嬉戏等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止？

所以说，进入abc公司并不意味着你就是一个abc人。只有当你真正地融入abc，把这个公司当成自己的公司，把abc的荣辱看作自己的荣辱，把这个幻想当成自己的幻想的时候，你才称得上是一个真正意义上的abc人。abc需要的是真正的abc人，假如不能成为一个真正的abc人，必将会被abc所淘汰，这也就是为什么**年公司会劝退局部员工的缘由。

为了实现我们的幻想，争取荣耀。我想对我们abc的员工和领导们提几点要求。

对全部abc人的要求

作为一名abc人，我盼望你们每个人对工作都要有布满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的喜爱。我们很难想象，一个不喜爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做好的？只有喜爱工作、对工作布满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的治理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户关于工程维保方面事宜的传真，把它拿到维保部，维保部的人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但维保部说这个话的人，他的工作肯定不是主动的。主开工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主开工作和被开工作的区分。被开工作时间久了，会形成压力，这种压力简单使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的心情。而主开工作的人会乐在其中，由于他把工作看成是一种熬炼，把工作中的困难看成是时机，是挑战。

其次，我要求我们每一个abc人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动工程——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个竞赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他肯定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以便利地、顺当地让我的队友接到。同时，预备接棒的人也肯定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完善地合作，才有赢

的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得

篇2：优秀父亲节国旗下演讲稿范本

优秀父亲节国旗下演讲稿范本

大家好!

今日天是个值得纪念的日子，是一年一度的父亲节!

母爱深似海，父爱重如山。人们在庆祝母亲节的同时，并没有遗忘父亲的功绩。年就开头有人建议确定父亲节。年月，人们庆祝了第一个父亲节。当时，但凡父亲已故的人都佩戴一朵白玫瑰，父亲在世的人则佩戴红玫瑰。这种习俗始终流传至今。

据说，选定月过父亲节是由于月的阳光是一年之中最酷热的，象征了父亲赐予子女的那炽热的爱。父爱如山，高大而雄伟，让我望而生怯不敢攀登;父爱如天，粗旷而深远，让我仰而心怜不敢长啸;父爱是深邃的宏大的纯净而不行回报的，然而父爱又是苦涩的，难懂的愁闷而不行企及的。父亲像是一棵树，总是不言不语，却让他枝叶繁茂的坚实臂膀为树下的我们遮风挡雨制造荫凉。岁月如指间的流水一样滑过，不觉间我们已长大，而树却慢慢老去，甚至新发的树叶都不再布满生气。每年月的第三个星期日是父亲的节日，让我们由衷的说一声：爸爸，我爱你!父亲节欢乐!

现在，会考和期末考试将至，我建议我们要抓紧时间，努力学习，用优异的成绩作为送给父亲的礼物，去回报宏大的父爱，我信任那时父亲的笑容是最美的!同学们，加油吧!!!

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关于期末考试的国旗下讲话稿推举

期末考试国旗下演讲稿参考

期末考试国旗下讲话稿范本

期末复习发动会国旗下讲话稿参考

期末国旗下演讲稿范本

2023-2023期末考试国旗下发言稿

期末发动国旗下讲话稿范本

期末考试国旗下的演讲稿范本

元旦国旗下朗读稿

2023新年国旗下讲话稿模板

篇3：事业单位会计制度范本

事业单位会计制度范本

事业单位会计制度

第一局部

总说明

一、为了贯彻《事业单位会计准则》（试行），标准事业单位会计核算，特制定本制度。

二、本制度适用于中华人民共和国境内的国有事业单位。

依据财政部规定适用特别行业会计制度的事业单位，不执行本制度；事业单位有关根本建立投资的会计核算，按有关规定执行，不执行本制度；已经纳入企业会计核算体系的事业单位，按有关企业会计制度执行。

三、国有事业单位的会计组织系统分为主管会计单位、二级会计单位和基层会计单位三级。向同级财政部门领报经费，并发生预算治理关系，下面有所属会计单位的，为主管会计单位；向主管会计单位或上级单位领报经费，并发生预算治理关系，下面有所属会计单位的，为二级会计单位；向上级单位领报经费，并发生预算治理关系，下面没有所属会计单位的，为基层会计单位。

以上三级会计单位实行独立会计核算，负责组织治理本部门、本单位的全部会计工作。不具备独立核算条件的，实行单据报账制度，作为“报销单位”治理。

四、事业单位应按本制度的规定设置和使用会计科目，不需用的科目可以不用。

本制度统一规定的会计科目编号，各单位不得打乱重编。

五、事业单位会计核算以人民币“元”为金额单位，元以下记至角、分。

六、事业单位会计档案的治理，按财政部和国家档案局制定的《会计档案治理方法》执行。

有关会计核算的一般要求及会计核算事宜，按财政部印发的《会计根底工作标准》办理。

七、本制度由中华人民共和国财政部负责解释。未经财政部批准，各地区、各部门不得自行制定事业单位会计制度。

八、本制度自1998年1月1日起执行。财政部1988年公布的《事业行政单位预算会计制度》同时废止。各地区、各部门在本制度生效前制定的会计制度，凡与本制度不全都的，应停顿执行。

其次局部

事业单位通用会计科目

一、会计科目表

序号

编号

科目名称

（一）资产类

1

101

现金

102

银行存款

105

应收票据

106

应收账款

5

108

预付账款

6

110

其他应收款

7

115

材料

8

116

产成品

9

117

对外投资

10

120

固定资产

11

124

无形资产

（二）负债类

12

201

借入款项

13

202

应付票据

14

203

应付账款

15

204

预收账款

16

207

其他应付款

17

208

应缴预算款

18

209

应缴财政专户款

19

210

应交税金

（三）净资产类

20

301

事业基金

21

302

固定基金

22

303

专用基金

23

306

事业结余

24

307

经营结余

25

308

结余安排

（四）收入类

26

401

财政补助收入

27

403

上级补助收入

28

404

拨入专款

29

405

事业收入

30

409

经营收入

31

412

附属单位缴款

32

413

其他收入

（五）支出类

33

501

拨出经费

34