




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
江苏省中小学教师班主任知识网络竞赛(本卷为随机组卷)1、
答案在最后一页:判断题
分值:2在班级活动中,班主任要善于发现每个学生的闪光点,并根据学生的个性差异因材施教。
对的
错误2、
答案在最后一页:判断题
分值:2教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业。
对的
错误3、
答案在最后一页:判断题
分值:2法律有规定的或者学校依法接受委托承担相应监护职责的情形除外,学校对未成年学生不承担监护职责。
对的
错误4、
答案在最后一页:判断题
分值:2班主任的世界观、人生观和价值观,甚至班主任对某一种现象的态度都也许对学生产生影响的,因此我们班主任要严于律己,以身作则。
对的
错误5、
答案在最后一页:判断题
分值:2在一个班集体之中,学生干部与学生群众之间,是一种领导者与被领导者的关系。
对的
错误6、
答案在最后一页:判断题
分值:2对班主任而言,可运用的教育资源涉及学校教育资源和家长教育资源。
对的
错误7、
答案在最后一页:判断题
分值:2形势在不断变化,家校沟通的策略也要随之变化。
对的
错误8、
答案在最后一页:判断题
分值:2人与人之间的交往是重要的心理需要,教师之间正常的人际沟通是教师心理保健所不可缺少的。
对的
错误9、
答案在最后一页:判断题
分值:2教师的职业抱负是教师自我意识的核心任务。
对的
错误10、
答案在最后一页:判断题
分值:2家长对班主任的态度影响着班主任对学生的教育。
对的
错误11、
答案在最后一页:判断题
分值:2情绪不应当压抑,应当宣泄,不用考虑宣泄的场合与地点。
对的
错误12、
答案在最后一页:判断题
分值:2对于学生中的非正式群体,不能一概视之为“帮派”、“小集团”而加以贬斥。
对的
错误13、
答案在最后一页:判断题
分值:2德育工作艺术具体来讲,就是善于调动青少年的积极性、能动性,善于发挥其主体作用。
对的
错误14、
答案在最后一页:判断题
分值:2在教师专业成长之路上,我们还可以多向学生家长学习。
对的
错误15、
答案在最后一页:判断题
分值:2“知心姐姐信箱”是信函征询的一种方式。
对的
错误16、
答案在最后一页:判断题
分值:2班主任在对学生进行团结合作、宽容忍让的教育不必与抱负、前程、学习目的教育结合起来,只要告诉学生在实现个人奋斗目的过程中要学会宽容,知道凡事并不是一帆风顺的即可。
对的
错误17、
答案在最后一页:判断题
分值:2“你比猪还笨!”“你简直就是个废物!”……根据新修订的《未成年人保护法》,班主任若针对未成年人说出类似的欺侮性语言,将会受到惩处。
对的
错误18、
答案在最后一页:判断题
分值:2对性格内向、孤僻、有自卑心理的学生宜采用商讨式谈话。
对的
错误19、
答案在最后一页:判断题
分值:2有一学生调皮不求上进,班主任找他谈话,他却满不在乎。后来,班主任了解到他喜欢美术,于是在成立班级黑板报编委会时,点名让他任小组长,他的自尊心和自信心受到了震动,从而一改常态,逐渐开始进步。这位班主任的可贵之处在于长善救失,扬长避短。
对的
错误20、
答案在最后一页:判断题
分值:2体验式班会需要来自于班主任的引领和推动的动力场。
对的
错误21、
答案在最后一页:单选题
分值:2发明或捕获教育的最佳时机的前提是()。
建立良好师生关系
及时了解研究学生
分析学生
完善自我22、
答案在最后一页:单选题
分值:2某班约定:上课迟到者进班前一定要喊“报告”。这一约定属于()。
人际关系
群体规范
群体凝聚力
课堂气氛23、
答案在最后一页:单选题
分值:2偶发事件的特点是()。
教育性
广泛性
危害性
偶尔性、突发性24、
答案在最后一页:单选题
分值:2公开课上,学生发言积极,教师认为学生掌握得很好,教师的这种判断属于()。
教学监控能力
教学效能感
教育机智
教师盼望反映25、
答案在最后一页:单选题
分值:2下列哪一句话体现了班主任工作的发明性。()
桃李不言,下自成蹊
一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人
具有教育效果的不是教育的意图,而是师生间的互相接触
体者为知识之载而为道德之寓也26、
答案在最后一页:单选题
分值:2班主任的()是心理辅导成效的基本策略。
随其自然
有条件地关注
无条件积极关注
悲观关注27、
答案在最后一页:单选题
分值:2班主任和家长是教育的同盟军,都是未成年学生的()
管理者和指导者
教育者和保护者
管理者和教育者
指导者和保护者28、
答案在最后一页:单选题
分值:2班级工作的最高境界是()。
班集体有较高的凝聚力
学生的自主管理和自我管理
学生个性得到充足的发挥
学生的创新精神和实践能力得到发展29、
答案在最后一页:单选题
分值:2()说过:“真正的集体,并不是单单聚集起来的一群人……而是在自己面前具有一定共同目的的那种集体。”
苏格拉底
马卡连轲
洛克
夸美纽斯30、
答案在最后一页:单选题
分值:2以下不属于加强、改善未成年人思想道德建设四项原则中第2条原则的是()
贴近生活
贴近未成年人
贴近实际
贴近需求31、
答案在最后一页:单选题
分值:2以下哪项活动不是班主任职责范围内需要组织负责的内容()。
指导开展班会、团队会
文体娱乐活动
社会实践、春(秋)游
班级同学聚会32、
答案在最后一页:单选题
分值:2班主任耐心倾听家长的意见,有助于()。
处分学生
教训家长
化解矛盾
处罚学生33、
答案在最后一页:单选题
分值:2使用表情,如点头、微笑,特别是表达同感或吃惊等都属于在学校心理辅导中常用的()中的非言语关注。
观测的技术
影响的技术
训练的技术
倾听的技术34、
答案在最后一页:单选题
分值:2班级活动结束后,班主任不仅要客观评价活动的得失,还要()
及时鼓励和批评
及时向德育处报告
及时颁发奖品
将活动教育效果引向进一步35、
答案在最后一页:单选题
分值:2任何组织或者个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
19
16
17
1836、
答案在最后一页:单选题
分值:2王老师去年职称评估未通过,她总感觉自己什么都比别人差,做什么都做不好,总感觉别人瞧不起自己,她情绪低落,很焦急。王老师属于()的人。
自卑
怯懦
孤僻
狭隘37、
答案在最后一页:单选题
分值:2班会课设计文案的呈现有文本式和()
表格式
图片式
漫画式
录音式38、
答案在最后一页:单选题
分值:2当科任老师在教学中出现失误后,下列做法中错误的是()。
班主任积极积极地与科任教师共同协商,找到解决失误的最佳途径
班主任积极地与科任教师探讨如何才干避免出现课堂失误
班主任在班级做出正面的解释,加强教师对老师的理解
在同事中加以扩散,讽刺、挖苦科任教师39、
答案在最后一页:单选题
分值:2学校心理征询的基本方法是()。
倾听
会谈
鼓励
询问40、
答案在最后一页:单选题
分值:2在全省中小学广泛开展“遵守则、知荣辱,做新一代文明江苏人”的主题教育活动,强化行为规范教育,把()的规定内化为学生的平常行为和基础素养
“留守儿童管理条例”
“在校一日规范”
“八荣八耻”
“中小学平常行为规范”41、
答案在最后一页:多选题
分值:2布置教室的原则是()。
突出教育功能
适时更新,注意实用
突出环境美
符合学生的心理特性42、
答案在最后一页:多选题
分值:2在班级中为了增强学生的自我管理的意识,我们应注意以下几点()
进行生活、学习独立性教育
引导学生自我约束
引导儿童对的结识自己、别人与班级的关系
保护学生自我管理的积极性43、
答案在最后一页:多选题
分值:2中学生早恋的对策重要有()。
重视与家庭配合
杜绝双方交往
鼓励团队交往
加强防止教育44、
答案在最后一页:多选题
分值:2辩论式班会课的特点()
更注重能力的培养
更关注过程
更看重良好班风形式
更注重学生研究式学习45、
答案在最后一页:多选题
分值:2设计班级活动的出发点涉及()
从班集体建设的需要出发
从学生急需解决的问题出发
从学生的实际需要出发
从学生的爱好出发46、
答案在最后一页:多选题
分值:2下面哪些是中学生常见的心理问题?()
逼迫症
焦急症
睡眠障碍
抑郁症47、
答案在最后一页:多选题
分值:2常见的家校沟通合作的法宝有()
部分家长座谈会
班级家长委员会
家校联系本
运用节日开展的班队会活动48、
答案在最后一页:多选题
分值:2班主任需要确立全面发展的评价理念,具体体现在()。
评价形式的多样化
评价主体的多元化
评价过程的公开化
将学业评价与非
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州中医药大学第一附属医院第十三届贵州人才博览会引才21人模拟试卷参考答案详解
- 2025贵州黔西南州望谟县消防救援大队招聘政府专职消防文员1人模拟试卷带答案详解
- 2025江苏南通市海门区民政局招聘包场镇民政公益性岗位人员招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025内蒙古阿拉善盟赛汗人力资源服务有限公司招聘10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025年甘肃省庆阳市新庄煤矿面向社会招聘生产性灵活用工206人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025北京市检察机关聘用制司法辅助人员招聘147人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025年4月深圳市深汕特别合作区招聘事务员38人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025吉林长春经济技术开发区人民法院面向社会招聘审判辅助人员聘用人员模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025安徽艺术学院高层次人才招聘30人考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025广东广州市海珠区招聘事业单位工作人员19人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2022智慧园区设计、建设与验收技术规范
- 自备车补贴申请表
- 注塑成型技术培训之工艺理解课件
- 信息论与编码(第4版)完整全套课件
- 广西佑太药业有限责任公司医药中间体项目环评报告书
- 汽修厂安全风险分级管控清单
- 海绵城市公园改造施工组织设计
- 上体自编教材-体育运动概论-模拟
- 05625《心理治疗》案例分析
- GB/T 2679.7-2005纸板戳穿强度的测定
- GB/T 25840-2010规定电气设备部件(特别是接线端子)允许温升的导则
评论
0/150
提交评论