医院行政部门实习报告？（同济医院）

第75页共75页医院行政部门实习报告？〔同济医院〕医院行政部门实习报告？〔同济医院〕。医院行政部门实习报告是一篇介绍报告,实习,行政部门,医院,工作,的文章,实习报告网站内可以搜索到更多关于报告,实习,行政部门,医院,工作,的文章,感谢本文作者佚名12月24日至20xx年4月18日,我在同济医院行政部门包括人事处、院长办公室以及医院管理研究所三个部门度过我难忘的实习生活。人事处：主题词：保密、办公设备、、招聘案例分析^p：保密：人事处的电脑里，保存着整个同济医院从业人员3731人和其别人员总计4677人的详细资料。这些东西，是需要保密的。一开场，虽然学院的教师曾经说过我们要有保密意识，可是刚刚上班，肯定不会放太多心思在上面。于是，第一天，我开着人事数据库查找东西的时候，人事科的杨科长在我身边看了很久，我完全没有在意。于是，我被批评了，因为我的保密意识不够强。假如含有机密资料的文件是翻开的，旁边有人的情况下，应马上停顿手上的工作，并且将文件关闭或者最小话，防止对方看到机密资料。我一边点头一边想，果然，我还是太大意了。下午，另一位李科长又对我进展了另一番教育。内容也是和保密相关。因为工资、奖金、人员选配等问题一般都是人事处得到消息比拟早，我在办公室里肯定也会得到一些信息，这些信息，是不可以告诉外人的，假如一旦因为没有把好“嘴”关而出了什么问题，就不好办了。确实，无论在哪个地方工作，都是有些信息只限内部人员知道的，保密意识强一些，嘴巴紧一些，什么时候都不会出错。办公设备：这里的办公设备，主要是指打印机和复印机。虽说如今的操作越来越傻瓜了，但是，真正用起来的时候，那些个按钮，那些个符号，绝对会把你整晕。第一次使用，我就被狠狠的教育了一顿，绝对不可以轻视这些机器。仅仅因为a3、a4一个小的按钮的过失，我浪费掉了两张白纸。而且不得不求助于刚刚教给我怎么使用的教师。：是接和打，我在办公室里最重要的一项工作，就是接打，很平常的工作，却有很多细节需要注意。首先，接的时候，要先自报家门，不要等对访问，这是一个礼貌问题，毕竟这不是私人，因为接近年关，而且是招聘顶峰期，有很多咨询，对待这些人，一定要耐心，有不懂的问题，一定要及时问教师，不要想当然的答复，而且在这个过程中，自己的知识也得到了增长，对于找领导的，要问清楚是找哪个教师，以及大概是哪方面的事情，然后询问领导的意见，是否接听。打么，肯定首先也是自我介绍，然后注意自己的语气，要尽量精简话语，而且不要漏掉要点。当然，这都是我的一些小经历，肯定其中还有很多缺乏的地方。招聘：我负责的招聘工作，其实就是简历的搜集分类，协议书的存放等一些比拟琐碎的问题。活虽然杂，但很能学到东西，比方在搜集简历的时候，我就发现了自己以后制作简历应该考虑到哪些问题。比方，一定要在比拟显眼的位置写上求职意向，方便管理人员工作，而且，要注意简历的优美程度，虽然不要很豪华，但是，最起码看起来干干净净的，纸张也选择好一点。要让看你简历的人觉得舒适。简历的言辞不要太夸大，尽量务实，用事实说话最能打动人心，尽量参加活动多一些，证书多一些，假如有科研成果会更好些，当然，这个也和你要投简历的单位性质有关。也就是说，投简历之前的对于求职单位的准备工作要做充足。院长办公室：【关键词】：^p：繁忙，管理在院办只有短短两天的实习，就被黄教师推荐到医管所了。时间虽然很短，但还是感触良多。毕竟是三甲医院的院长办公室，繁忙是肯定的，但一切看起来都很有序。繁忙：院办负责的事情相当多，首先，因为院长办公室的章子和同济医院的章子都在这，所以，很多时候光盖章子就是很庞大的一个工程。院长办公室还是一个比拟初始的院长秘书，并且有些病人的投诉也会直接到院办来，所以，在工作的顶峰期，甚至可以看到一个教师同时在负责几件事情，响了又响，各种会议的安排也紧跟其后。这真的是一个很繁忙，但是让人感觉很有活力的地方。【以下为赠送相关文档】精选实习报告阅读医院行政部门实习报告〔1〕医院行政部门实习报告是一篇介绍报告,实习,行政部门,医院,工作,的文章,实习报告网站内可以搜索到更多关于报告,实习,行政部门,医院,工作,的文章,感谢本文作者佚名12月24日至20xx年4月18日,我在同济医院行政部门包括人事处、院长办公室以及医院管理研究所三个部门度过我难忘的实习生活。人事处：主题词：保密、办公设备、、招聘案例分析^p：保密：人事处的电脑里，保存着整个同济医院从业人员3731人和其别人员总计4677人的详细资料。这些东西，是需要保密的。一开场，虽然学院的教师曾经说过我们要有保密意识，可是刚刚上班，肯定不会放太多心思在上面。于是，第一天，我开着人事数据库查找东西的时候，人事科的杨科长在我身边看了很久，我完全没有在意。于是，我被批评了，因为我的保密意识不够强。假如含有机密资料的文件是翻开的，旁边有人的情况下，应马上停顿手上的工作，并且将文件关闭或者最小话，防止对方看到机密资料。我一边点头一边想，果然，我还是太大意了。下午，另一位李科长又对我进展了另一番教育。内容也是和保密相关。因为工资、奖金、人员选配等问题一般都是人事处得到消息比拟早，我在办公室里肯定也会得到一些信息，这些信息，是不可以告诉外人的，假如一旦因为没有把好“嘴”关而出了什么问题，就不好办了。确实，无论在哪个地方工作，都是有些信息只限内部人员知道的，保密意识强一些，嘴巴紧一些，什么时候都不会出错。办公设备：这里的办公设备，主要是指打印机和复印机。虽说如今的操作越来越傻瓜了，但是，真正用起来的时候，那些个按钮，那些个符号，绝对会把你整晕。第一次使用，我就被狠狠的教育了一顿，绝对不可以轻视这些机器。仅仅因为a3、a4一个小的按钮的过失，我浪费掉了两张白纸。而且不得不求助于刚刚教给我怎么使用的教师。：是接和打，我在办公室里最重要的一项工作，就是接打，很平常的工作，却有很多细节需要注意。首先，接的时候，要先自报家门，不要等对访问，这是一个礼貌问题，毕竟这不是私人，因为接近年关，而且是招聘顶峰期，有很多咨询，对待这些人，一定要耐心，有不懂的问题，一定要及时问教师，不要想当然的答复，而且在这个过程中，自己的知识也得到了增长，对于找领导的，要问清楚是找哪个教师，以及大概是哪方面的事情，然后询问领导的意见，是否接听。打么，肯定首先也是自我介绍，然后注意自己的语气，要尽量精简话语，而且不要漏掉要点。当然，这都是我的一些小经历，肯定其中还有很多缺乏的地方。招聘：我负责的招聘工作，其实就是简历的搜集分类，协议书的存放等一些比拟琐碎的问题。活虽然杂，但很能学到东西，比方在搜集简历的时候，我就发现了自己以后制作简历应该考虑到哪些问题。比方，一定要在比拟显眼的位置写上求职意向，方便管理人员工作，而且，要注意简历的优美程度，虽然不要很豪华，但是，最起码看起来干干净净的，纸张也选择好一点。要让看你简历的人觉得舒适。简历的言辞不要太夸大，尽量务实，用事实说话最能打动人心，尽量参加活动多一些，证书多一些，假如有科研成果会更好些，当然，这个也和你要投简历的单位性质有关。也就是说，投简历之前的对于求职单位的准备工作要做充足。院长办公室：【关键词】：^p：繁忙，管理在院办只有短短两天的实习，就被黄教师推荐到医管所了。时间虽然很短，但还是感触良多。毕竟是三甲医院的院长办公室，繁忙是肯定的，但一切看起来都很有序。繁忙：院办负责的事情相当多，首先，因为院长办公室的章子和同济医院的章子都在这，所以，很多时候光盖章子就是很庞大的一个工程。院长办公室还是一个比拟初始的院长秘书，并且有些病人的投诉也会直接到院办来，所以，在工作的顶峰期，甚至可以看到一个教师同时在负责几件事情，响了又响，各种会议的安排也紧跟其后。这真的是一个很繁忙，但是让人感觉很有活力的地方。医院行政部门实____结医院行政部门实____结一、学习方面：1、因没有接触过医院的工作，感触到自己所掌握的知识太少，为适应工作需要，我能做到自觉学习，增强自己的实际工作才能，细心学习别人长处，改良自己的缺乏，不断地使自己在工作中有所进步。二、工作方面：办公室的工作是承上启下，联络左右，协调内外的枢纽。为此，我要求自己认真、公正地对待每一个人、每一件事。作为办公室的一名管-理-员，我能充分发挥参与政务、管理事务、综合效劳的职责，认真当好领导的参谋和助手。(一)、人事管理方面：1、建立、健全、标准档案。办理新进、离任等手续。对新近员工进展劳动合同签订、规章制度的告知等事项。对离任人员办理离任手续等。2、根据各科室的实际需求有针对性招聘员工。3、严肃劳动纪律：加强考勤管理，标准考勤制度。(二)、行政、办公室方面：1、做好医院文件的通知、传递、催办，加强办公文件、档案的管理。2、完善、制定医院管理制度，并执行贯彻医院制度。3、监视、管理、检查方面：不定期对医院环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进展处理。在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象及时通知各部门负责人进展处理，为医院加强管理。4、医院会议的记录和整理。5、合同的拟定和送签。6、医院日常行政、人事、办公事物等管理工作，处理上级临时交办事项。在日常工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断探索，掌握方法，进步工作效率和工作质量。在工作保密性方面，我尽职尽责，无愧于领导的嘱咐和信任。也因为工作性质的不同因此而得罪了一部分人，他们的不理解、不谅解有时也会让我感到委屈，但是我敢说，对待工作我无愧于心、无愧于自己的岗位。三、存在的问题：1、在过去的一年中，由于工作经历的欠缺，在实际工作中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少磨砺自己的时机，这些时机对我来说都是实际而有效的。虽然自己尽心努力做了一些工作，但是还存在着不少缺乏之处：2、在工作中，我时常感到才能和知识的欠缺，需要进一步进步业务技能和理论程度，尽快进步业务才能，进步文字程度和综合素质，使自己可以圆满出色地完本钱职工作;3、有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导道个歉，希望给予谅解。不积跬步，无以成千里。在今后的工作中，我仍然会以我对工作的这份执着与坚决，尽我全力把工作做好，真正让领导交办的放心，努力改正以上缺乏。医院行政部门实习生实习报告范文12月24日至20xx年4月18日,我在同济医院行政部门包括人事处、院长办公室以及医院管理研究所三个部门度过我难忘的实习生活。人事处：主题词：保密、办公设备、、招聘案例分析^p：保密：人事处的电脑里，保存着整个同济医院从业人员3731人和其别人员总计4677人的详细资料。这些东西，是需要保密的。一开场，虽然学院的教师曾经说过我们要有保密意识，可是刚刚上班，肯定不会放太多心思在上面。于是，第一天，我开着人事数据库查找东西的时候，人事科的杨科长在我身边看了很久，我完全没有在意。于是，我被批评了，因为我的保密意识不够强。假如含有机密资料的文件是翻开的，旁边有人的情况下，应马上停顿手上的工作，并且将文件关闭或者最小话，防止对方看到机密资料。我一边点头一边想，果然，我还是太大意了。下午，另一位李科长又对我进展了另一番教育。内容也是和保密相关。因为工资、奖金、人员选配等问题一般都是人事处得到消息比拟早，我在办公室里肯定也会得到一些信息，这些信息，是不可以告诉外人的，假如一旦因为没有把好“嘴”关而出了什么问题，就不好办了。确实，无论在哪个地方工作，都是有些信息只限内部人员知道的，保密意识强一些，嘴巴紧一些，什么时候都不会出错。办公设备：这里的办公设备，主要是指打印机和复印机。虽说如今的操作越来越傻瓜了，但是，真正用起来的时候，那些个按钮，那些个符号，绝对会把你整晕。第一次使用，我就被狠狠的教育了一顿，绝对不可以轻视这些机器。仅仅因为a3、a4一个小的按钮的过失，我浪费掉了两张白纸。而且不得不求助于刚刚教给我怎么使用的教师。：是接和打，我在办公室里最重要的一项工作，就是接打，很平常的工作，却有很多细节需要注意。首先，接的时候，要先自报家门，不要等对访问，这是一个礼貌问题，毕竟这不是私人，因为接近年关，而且是招聘顶峰期，有很多，对待这些人，一定要耐心，有不懂的问题，一定要及时问教师，不要想当然的答复，而且在这个过程中，自己的知识也得到了增长，对于找领导的，要问清楚是找哪个教师，以及大概是哪方面的事情，然后询问领导的意见，是否接听。打么，肯定首先也是，然后注意自己的语气，要尽量精简话语，而且不要漏掉要点。当然，这都是我的一些小经历，肯定其中还有很多缺乏的地方。招聘：我负责的招聘工作，其实就是的搜集分类，协议书的存放等一些比拟琐碎的问题。活虽然杂，但很能学到东西，比方在搜集简历的时候，我就发现了自己以后制作简历应该考虑到哪些问题。比方，一定要在比拟显眼的位置写上求职意向，方便管理人员工作，而且，要注意简历的优美程度，虽然不要很豪华，但是，最起码看起来干干净净的，纸张也最好选择好一点。要让看你简历的人觉得舒适。简历的言辞不要太夸大，尽量务实，用事实说话最能打动人心，尽量参加活动多一些，证书多一些，假如有科研成果会更好些，当然，这个也和你要投简历的单位性质有关。也就是说，投简历之前的对于求职单位的准备工作要做充足。院长办公室：【关键词】：^p：繁忙，管理在院办只有短短两天的实习，就被黄教师推荐到医管所了。时间虽然很短，但还是感触良多。毕竟是三甲医院的院长办公室，繁忙是肯定的，但一切看起来都很有序。繁忙：院办负责的事情相当多，首先，因为院长办公室的章子和同济医院的章子都在这，所以，很多时候光盖章子就是很庞大的一个工程。院长办公室还是一个比拟初始的院长秘书，并且有些病人的投诉也会直接到院办来，所以，在工作的顶峰期，甚至可以看到一个教师同时在负责几件事情，响了又响，各种会议的安排也紧跟其后。这真的是一个很繁忙，但是让人感觉很有活力的地方。管理：负责我的实习工作的黄教师，是一个很认真也很热心的人。对于我一个本科生的实习工作，他相当正式的对待。刚刚报道就给我丢了一道小测验，让我在办公室里找自己应该坐的位子，险险过关后，我还没来得及喘口气，新的任务便接踵而来，而且，黄教师会非常认真的告诉你的错误在哪，以及他认为的应该如何改良。而且黄教师非常热情的找了本《如何做好领导的秘书》让我学习，书是以前的旧书，但里面的东西相当有用，尤其是如何处理文件以及常用文书的写作，让我受益匪浅。大概是看我看书还看得住，又得知了我已经参加了考研，网页构架做的也还可以，黄教师决定把我推荐到医院管理办公室。虽然有些不舍，书也还没有看完，但我相信，黄教师这样安排，一定是有自己的道理的，而且，多见识一下医院的各个科室，对我来说也是一个难得的学习时机。医院管理研究所【关键词】：^p：认真，jci，襄樊会议，调研假如说黄教师对于我的实习相当正式的对待的话，那么在医管说，我就感觉受宠假设惊了，因为竟然还有专门的实习生工作守那么，对于实习生的职责，作息时间，以及实习完毕的时候应该要到达的要求都有详细的说明。而且，所长给我安排的第一个工作，也是和我本科期间的学习是相关的，作一次曾经参加的科研的学术汇报。我想，在医管所实习的这段时间，我应该会学到很多东西。认真：医管所的工作原那么第一条，就是认真。这两个字，表达在各个方面，不但但是工作，包括你的生活和态度。我的性格本就有些懒散，所以，当我因第一次迟到被叫到所长办公室的时候，我还没有意识到这有多严重，毕竟心里面还想着我又不是正式职工。结果发现，我错了，所长很严厉的批评了我，并且告诉我，他不希望这样的事情再发生第二次。因为这是一个态度问题，才能有时候不是最重要的，但态度首先要端正，对于我这样一个初出学校的新人来讲，一个严谨的工作态度，会给我带来很多优势，更会使我的一生受益良多。走出办公室后，不期然就想起在学校的时候周书记常说的一句话，你们就要进入社会了，别人不会再像以前一样把你们当做小孩子，做了错事，也不要再去找借口，而是要逐渐的承当期责任来。这是我第一次，被当作大人来要求，感觉五味陈杂，但最多的感想还是，自己确实应该有所改变了。在孩子的生活中，懒散和随性或许带给我许多自由和快乐，但要走入大人的社会时，就应该适应大人社会生存的规那么。jci：jci是指国际医疗卫活力构认证结合委员会(jointmissiononaccreditationofhealthcareorganizations简称jcaho)用于对美国以外的医疗机构进展认证的附属机构。这也是目前同济医院方案要做的一个东西，而负责认证工作的，就是医管所。因为我来的时候刚好错过了上一次认证准备阶段，所以，对于详细的工作我还不是很理解。通过对于中英文标准的一些比照工作，只是大概有了一个理解，中国目前通过jci认证的医院有三家，广州祈福医院是第一家，而邵逸夫医院是第一家公立医院。其实，通过阅读和查阅相关治疗，我自己认为，jci认证的一些理念可以被我们吸收，但是不见得每个医院都一定要通过认证，通过了固然好，但把那些标准结合自己医院的情况，作为决策的一个根据，才是最好的利用jci的一个方法。襄樊会议：3月29和30号两天，在襄樊第一人民医院，由省医院协会和同济医院医管所主办襄樊第一人民医院承办的关于医疗质量改良的工作的学术会议召开，作为前期会务工作人员的我，却因为时间问题不能参加，非常遗憾。后来看到会议资料的时候，我就知道我错过了一次非常好的拓宽视野增长见识的时机。但前期的准备工作，已经让我成长不少。首先是孙厅长演讲稿初稿的撰写，先是最新资料政策的搜集，接着是提纲的列出，最后是初稿的出炉。这是一个典型的报告写作流程，但我以前从来不喜欢写提纲，如今我发现，有了提纲，写起来会更有系统性，而且不容易遗漏要点，写出来的东西，也显的更有条理些。还学会了怎么样更快的糊信封，还见到了湖北省医院协会，以及负责医疗纠纷事故坚决工作的湖北省医学会，虽然没有进去，但还是乱冲动了一把。调研：调研工作是院长派给医管所的一个时间比拟紧急的工作。20xx年，为了贯彻国家关于更好的开展社区卫生效劳的政策，湖北省下文要求每个三甲医院都要和社区医院建立一对一的帮扶或者托管关系。同济医院有三家社区卫生效劳中心，如何对待这件任务，院领导要医管所拿出一个调研报告出来。通过和医院门诊办公室，市场调查部的沟通，让我震撼颇多，那些我们课本上讲到的东西，非常直观生动的展如今我的面前，理论和现实之间的差距，让我深深感到中国的医改任重而道远。后来去调研的时候，非常惊喜的发现我们学院陶红兵教师也参与其中，当然，紧张了一阵，但很快的，社区卫生效劳中心负责人的介绍便吸引了我全部的注意力。确实很有触动，如今国家的政策要大力开展社区医疗，大力开展根本医疗卫生效劳，他们很开心，但是还有许多详细的问题仍旧需要解决。不同的地方，有不同的要求，仅这三家中心，情况就完全不同，硬件设施在国家的大力投入下，已经逐步完善，但技术力量的严重匮乏，是制约社区卫生中心开展的中心环节，不少中心仍旧存在重医轻防成为贯彻社区卫生效劳中心“六位一体”的功能定位的阻碍。访谈完毕后，和陶教师一直在讨论社区的开展问题，对于有些三甲医院不支持帮扶社区中心也提出了自己的看法，对于全科医生的培养互相交换了意见。我的见解很不成熟，但我想，我在一点点的进步。很快的，我的实习工作即将完毕。这短短三个月的时间，感慨良多，收获良多，或许在实习之前，我认为实习只是学校的硬性任务，只不过轻松的混混日子，但如今我发现，自己真的是幼稚的可以。无论在哪个部门，无论做什么工作，都是一种锻炼，只不过方面不同，中国有句古话，“技多不压身”同样的，历练增多了，会让自己领悟到许多东西。尽管照旧青涩和幼稚，但对于将来走入社会，我已经不再迷茫和恐惧。行政部门工作实习报告行政部门工作实习报告时间飞逝，转眼已经到了202_年3月了，而我在钱鸿实业集团也完成了我的3个月实习期。作为大学生涯的最后一课，实习不仅重要更有其独特性，正是通过实习，让我逐渐掌握怎样把学校教给我的理论知识恰当地运用到实际工作中，让我渐渐褪变学生的急躁与稚嫩，真正地接触这个社会，渐渐地融入这个社会，实现我迈向社会独立成长的第一步。现回首这3月份的时间里，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。现就3月份来的工作情况作简要总结，主要分为以下几个方面:一，基层磨练在基层实习的这半个月是我实习期间最辛苦的半个月，尤其是对我们这些一直生活在象牙塔下的人而言。我在油漆部门实习了一个多星期，在总装部门实习了2天，每天早上7点准时上班，5点下班，一整天都要站着进展童车零部件半成品的统计及其零部件毛坯的上挂下挂，特别是当流水线开场运作的时候，手上工作不能迟疑，不然不但影响自己工作的完成，也影响别的员工的工作。一天工作下来全身就像散了架一样，一旦坐下就什么都不想动了，好屡次都想放弃，但想想自己已不再是自能依靠父母的孩子了，就咬牙坚持下来。在这期间，我学到的不单单是童车零部件的统计、毛坯的上挂下挂、童车的安装。。。更是让我更深层次地理解了公司运行形式，也让我的意志得到了前所未有的磨练。二，人力资部工作虽然我在人力资部门实习了短短的半个月，但学到的工作工作经历及知识却是一笔可贵的财富。我的详细工作如下：1、熟悉招聘流程，与用人部门保持亲密的联络，理解用人部门的需求状况，根据各部门投递上来的人才需求表，发布招聘信息。2、发布招聘信息，包括在每天更新招聘网站上的招聘信息，参加各种招聘会。3、通知各符合招聘要求的应聘人员进展面试，安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作。4、接着通过各种招聘的渠道挑选出合适的人才再安排面试。在招聘的过程中，经常需要用和候选人联络，理解候选人的状况，而且沟通也很注重说话的技巧。5、录用，建立员工档案。给员工填写《员工登记表》，办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订劳动合同，办工作证等等;6、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，在网上办理社保。协助办公室主任做好新员工的入职培训工作整理以及保管请假条，员工的请假条是在我这里领取，并对各个员工的请假条即使进展整理和统计，月末即使上缴给给进展考勤统计工作的人员。整理员工档案，以备随时出档和归档7、离任。给员工办理离任手续，员工离任也需要经过交接任务，确保消费正常进展，并且要解除劳动合同协议。8、领导安排的其他工作。三，行政部工作在行政部的两个月实习，我的主要工作内容是协助办公室主任做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步理解了公司办公室文员的详细业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有详细工作内容：1、熟悉行政工作的各个流程，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有方案、有步骤、有重点地抓好各项工作。2、做好各种办公文件的复印、扫描，发，领办公表格，在实习期间，极清扫办公室的卫生，负责收发办公室邮件、，打印复印材料等。3、文书、档案室管理。协助办公室主任进展各种通知、文件、会议记录整理入档;草拟综合性文件和报告、通告、通知等文字工作及送文件至各级领导，签收文件;协助完成各领导会议发言稿。4、办公设备、办公用品的管理。进展办公用品的领用手续的办理，保证办公用品的正常发放，同时催促采购物品的如数到库。5、企业文化的建立。协助办公室主任做好年终表彰会的准备工作，包括先进个人、先进集体的评选;年终表彰会主持人发言稿的拟定;表彰会场得的布置工作。协助办公室主任做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作。6、会议管理。协助办公室主任做好会议室的设备管理;协助办公室主任做好各种会议前得准备工作。7、外协工作。协助人力资部的招聘工作及其它领导安排的工作。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护，大到申请办公用品及对其领用情况进展备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修干净间但每一项工作的完成都是对责任心和工作才能的考验，面对繁杂琐碎的工作，在时间上，我尽量做到最快，在完成质量上，我尽量做到最好，争取用最小的本钱获得最高的效益。四，实习感受及体会参加实习的三个月时间里，我收获得不仅仅是工作经历，还有许多的朋友和更多珍贵的人生财富。第一、我们要学会自己独立，不养成依赖的习惯第二、在物欲纵流的现代社会，要做到不随波逐流，保持真我，坚持做自己。第三、工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。第四、营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进展。第五、自己为自己的行为负责，要做一个敢于承当责任的人。第六、试着与同事分享自己的工作心得，分享工作成就，分享工作的快乐。第七、要对自己有信心，相信别人能做的，自己经过努力也能做得到，要英勇。第八、凡事要忍受，不要意气用事，要让自己磨练得更加坚强。以上是我在我的毕业实习中总结出来的心得体会。通过这次实习使我把所学的书本理论应用到理论中去，可以更加熟悉就业市场、理解社会现实、加强自身竞争意识，同时也发现了自己知识构造上的欠缺。这只是一个初步的尝试，但对于我来说却是一笔很大的财富，鼓励和鼓舞我以后应当怎样更成熟的面对实际工作。在此感谢湖州师范学院行政管理系的教师们，感谢我工作过的钱鸿实业集团，感谢公司里的所有同事，感谢所有帮助过我的人们，我成长的每一步，都离不开他们的关心与扶持，谢谢他们。这一段难忘的实习光阴，将会永远铭刻在我的心里，为我一辈子的永久的记忆。法院行政部门实习报告法院行政部门实习报告实习部门：行政庭〔主管交通肇事案件和行政案件〕实习目的：1.通过实习学会学以所用，将理论与理论相结合，查漏补缺。2.通过真实的案例和整个案件的流程过程，来自己怎样去学法、懂法、运法。3.通过法院实习，明确作为法律人的责任，增强自己的社会责任感和正义感。实习内容：自2月21日到目前，我已来法院实习将近一个月的时间，虽然时间不长，但在这一个月的时间里使我无论对真实交通案件的感触还是对作为法律人士而言都有很大的感触和震撼。我被分到了行政庭，但我们庭主管交通肇事案件和行政案件，但自我来所接触的案件都是交通肇事案件，数量之多，案情之重。在行政庭，我积极协助书记员和庭长的工作，开庭时旁听过，旁听几个案子后试着作庭审笔录，整理并校对过各种笔录，打印文书、邮寄文书，和庭长一起去调解一个特别棘手的案子等。在行政庭虽然每天很忙也很累但过得却是特别的充实而有意义。在行政庭里的实习，主要做过以下工作：1.旁听庭审在旁听庭审中，接触的交通肇事案件里，双方当事人轻者人伤车损，重者人亡车毁，在案情比拟轻的案子里大多数是被告方赔偿原告方一些经济损失，好在有的被告方的车辆都上有保险一般都有保险公司赔付。但在案情重大的案子里，面对原告方失去亲人之痛，甚至白发人送黑发人之悲，再多的钱财也买不回一个健安康康的人，悲愤的原告方与无奈的被告方免不了发生一些争执，甚至当庭会吵打起来。我虽不是一个真正的法律人士也只能以一个平常人的心态给予同情和怜悯，但当真正坐在审讯席之上，那种力量告诫自己不能以常人的心态去对待甚至去处理一些问题，因为你代表着法律，代表着法院这一形象去为当事人做主，运用法律去公平、公正的处理案件。当我看着庭长严肃的表情和一副公正廉明的神态，我明白了也正是扎实的法律知识和丰富的办案经历，再加上心中那份强有力的责任，使庭长有如此坦然的心态。通过旁听案件，我对审讯特点和程序有了详细的理解，更深化的体会到了证据的重要性，甚至可以说是决定了诉讼恳求和案件输赢的关键。当我看到一位憨厚老实的农民大伯带着他因交通事故创伤而神志不清的妻子在法庭上就因为证据缺乏，甚至是有些伤情就明明摆在眼前但却因为没有证据，而无法得到相应的的赔偿。面对着期望的眼神，但却又无助的彷徨，诉说着，诉说着，庭长却也____为力毕竟法律上讲究的就是证据，他不可能超越法律去做些什么。看着他们无助的身影和姗姗离去的步伐，我陷入深深的沉思：法与道德，道德与法的关系。2.作庭审笔录庭审笔录是以文字记录来反映客观真实情况的文字记载,是法官进展公正裁判案件的有力证据之一，是法庭审理全过程的真实记录。不要以为作庭审笔录是件轻松的事情，它要求你要保持高度的注意力和集中力，而且要注意详略得当突出重点，一开场我总是把原被告双方所说的话尽可能的都记下可那是件很困难的事情，后来书记员王姐和庭长告诉我些技巧渐渐的我学会了很多。3.整理并校对庭审笔录整理和校对庭审的工作比拟简单，主要发现有无缺页、错别字、不当措辞等。但也需要认真、慎重、细心。4.打印文书、邮寄文书打印文书比拟简单，但也需要细心，因为司法文书是正式的文件不能有错别字和不当词句。我首先将文书在电脑上打印出来，然后检查打印出来的文档，修改错字和不当措辞，然后通过法院内部的及时通讯软件将文档传输给打印室的工作人员打印出来，在取出打印的文件，交给庭长。邮寄文书是把所要邮寄的文书通过邮局邮给原告或被告，比方：邮寄调解书、判决书等各类文书。通过邮寄文书我学会邮寄法律邮寄这种特殊的填单方式。5.调解案件某日庭长叫我和他去调解一个以前处理的案件，一方当事人因乘坐另一当事人的车下车后被另一车辆撞死，死者家属来向那方当事人所要公正。当我们到达现场的时候死者家属病情严重已在那一当事人家住了两天并且他家的玻璃和其他的东西也让她毁坏了，面对着病情严重的病人那方也束手无策。庭长详细的理解情况后对其一一劝解，运用法律知识告诫死者家属其行为的违法性，运用道德的准那么来说服另一方当事人，通过一番调解当事人之间的矛盾缓和了许多，后来在双方自愿的情况下达成了协议，此事得到了很好的调解！通过这件事是我明白了作为一个法律人不仅要有强有力的专业知识，还有擅长运用和表达，这是一种很强的业务才能，同时也使我懂得了审理民事案件关键是在化解当事人的矛盾，和刑事案件着重表达国家强迫力惩罚犯罪不同，民事案件理想状态是应让双方当事人共赢而又不失法律的尊严，这一点就对法官的个人素质要求很高，这个素质不仅仅是法律方面知识的渊博，更重要的是懂得替当事人着想，尽量减少当事人的诉讼本钱。考虑问题1.关于诉前财产保全问题受害人不知晓或不能申请诉前财产保全，影响了赔偿款的及时兑现。事故出现后，部分受害人及其亲属在承受宏大悲哀的同时，主要精力投入到抢救受害人或处理受害人的善后事宜中，无暇提起诉前财产保全；还有部分受害人及其亲属，由于缺乏法律常识，认为交-警部门已经采取了强迫措施，不知道还需要对肇事车辆提起诉前财产保全申请。所以面对这样的问题应该建立健全交通事故社会保障机制。根据《新交法》第75条的规定，抢救费用超过责任限额的，为参加机动车第三者责任强迫保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿，这样对事故受害人由社会保障机制(如保险公司)统一负责，受害者直接向社会获得救济，然后由保障机构再向被告人代位追偿。但是，交通事故社会救助基金管理机构尚未建立，相关制度也未出台，应当尽快建立完善。2.增强公民的法律意识的想法通过旁听中那位因证据缺乏而未得到相应赔偿的农民大伯身上让我明白了增强公民法律意识的重要性。我国是一个农业大国，农村人口占总人口的70%左右，这些人的法律意识得不到进步那30%的人有再强的法律观念也营造不了一个健全的法制社会。依法治国的关键在于形成一个良好的法制环境，而这良好的法制环境少不了全体公民具备一定程度的法律意识。面对着偏远的地区公民的法律意识更是淡薄甚至可以说是法盲，所以对这些公民的普法教育工作更是重中之重，普及民众法律意识，进步民众法律意识需要社会各界的共同努力，共同重视。要让百姓去主动吸收枯燥乏味的法律常识似乎是不可能的，除非他需要运用法律常识去解决问题的时候才会去主动的去理解，既然主动学习有困难，那么我们就该用宏观调控的方式去让他们学习。下面是我的一些想法：首先我们应当完善我们的法律援助体系，进步法律工作者的素质，使碰到法律问题的老百姓能找到救援的支柱，在救援的过程中学到法律知识。同时基层法院在碰到典型案子时扩大-法律宣传，从中老百姓能体悟和理解到一些法律常识。其次，一些新闻媒体和法制频道在加大-法制宣传的同时应该考虑群众的需求，法制内容的深度适当放浅，贴近百姓生活。再次，一些电影，电视剧多拍些法律类影片，通过影片既做到了法制宣传的作用又能通俗易懂的使老百姓理解案情，增强法律观念，唤醒民众的法律意识。六、实____结在法院一个多月的实习，我经历了很多，也学到了不少知识。每天按照法院的作息时间时间上下班，充分的利用好每天的时间，每天都有收获和体会。在行政庭里，我积极地协助书记员和庭长的工作，认真的学习，虚心的请教，每一次的理论都令我深有体会和学到很多课本上学不到的知识。我学会了如何作庭审笔录，整理并校对过各种笔录，打印文书、邮寄文书，熟悉了法院内部职能的分工，和交通肇事案件的审讯流程，每一天都过得充实而有意义！实习给我感悟的同时也令我认识到自身的缺乏：理论知识掌握的不扎实，理论与理论脱节无法将理论知识很好的运用理论当中。通过这样的实习在找到自身的缺乏的同时就要学会如何的去填补这样的缺陷，为成为一位真正合格的法律人而不断努力，奋进！行政部门实习心得行政部门实习心得不知不觉，时间已从指缝中流过，我正式参加团队已经两个多月了，在这段时间里，领导的关心和导师细致的指导以及其他新锐队友们无私的帮助让我从一个刚走出象牙塔进入职场的大学毕业生较快地转换角色，对公司和自己的工作也有了更深的理解，较顺利地完本钱职工作，这些都离不开领导、导师和其他同事的支持。现总结这两个月的工作：一、主要工作内容1、薪酬部分。薪酬是我到目前为止的主要工作，其主要包括月初劳务费、月中工资、月底劳务费、社险和协助奖金发放。前期需要对原始数据比方员工岗位调整，船舶考勤及工程奖金分配明细等数据进展搜集，在规定时间内在系统中录入和下载工资数据，并与派遣公司对员工工资和缴费的调整等进展亲密的沟通，对搜集的数据进展整理并制作成标准的表格，最后在与财务部门的协作下通过既有流程将员工的工资按时进展发放。很庆幸在这两个月中，在导师细致的指导下，我对薪酬的发放流程和表格制作方式有了根本的理解，在低错误率的情况下进展薪酬发放。2、派遣员工管理。在派遣员工入职时搜集其各种证件(如毕业证、学位证以及其他职业资格证书等)和体检资料，进展合同签订，以及和派遣公司保持亲密沟通，为其提供所需的员工身份证、银行卡等各种资料数据，并对缺失资料进展补充。在员工离任时通知停缴社保和公积金。3、每月花名册制作，人员系统维护，各类报表提交以及考勤伙食费审批等。每月在月初对在册和派遣员工的入职、离任和岗位调整等数据进展搜集整理，制作成每月花名册;在月初时按时对人员的调配和入职离任等在系统中进展调整;按时在系统中和向天航局人资部门提交各类报表(如年金报表、人员报表等);同时在OA平台对各工程部考勤伙食费进展审批等。二、经历总结1、正确定位岗位工作。对于我这个刚刚大学毕业的公司新成员来说，身上照旧带着学生时代的稚气，对自己的第一次参加的工作内容还不够理解，略显急躁，虽然是本专业，但是在校期间所学的知识和正式的工作所使用的东西还是有许多区别，工作开场对自己还是生疏的，工作上的大部分内容和方法都是得重新学起，当时甚至还有些迷茫，方向并不明确，但是导师和其他同事的帮助也让我躁动的心也渐渐平静下来，对自己的工作也有了进一步的认识，在人资的各个模块当中，薪酬是其中一个重要模块，工作内容直接关系到员工切身利益，假如薪酬发放不当，就可能直接影响员工的工作积极性，导致工作效率降低，影响工程工程进度，甚至有可能对公司的制度等产生质疑，假如处置不当，将导致公司员工流失率的增加，所以必须更加重视工作准确性，同时薪酬不是独立存在的，它的工作并不能独立进展，在对员工的工资、劳务费等进展报表制作之前，必须对员工的工作信息进展搜集，如工作时间、岗位调整、员工调配等，这就要求在月初的时候对人员信息系统进展维护，否那么对整个月的报表和员工薪酬产生宏大影响，将直接导致后续工作无法正确进展，因此作为主要工作的薪酬并不是独立的单元，它和自己同时担任的其他工作息息相关，要用一个整体来对待。2、工作必须细致。在自身的工作中，需要整理和制作多种表格，同时需要在表格和系统中录入和导出多种员工数据，这时就极容易出现数据错误和偏向。自己在制作表格时有时也出现由于自身对员工数据的搜集和理解不够，而导致了一些员工数据的错误，虽然在导师的帮助和指导下对这些问题进展了补救，但是出现这类情况确实是很不应该的，需要尽可能防止类似情况发生。3、沟通很重要。在日常工作中，我需要经常和总部的导师和同事、工程部同事以及派遣公司进展沟通，对每月的员工数据进展核对和反应，对员工的信息变更、入职和离任进展及时有效的信息沟通，假如信息传递不及时，那后续工作就可能出现延误甚至错误，因此与各方进展有效的沟通对自己的日常工作来说是非常重要的。进入这个工作环境后，由于对流程和人员的生疏，对信息的传达相对滞后，导致一些问题未及时得到解决，如人员信息的更新等，使得后续工作复杂化，对整体的工作效率和准确性造成了负面的影响，因此必须对信息进展及时的沟通和传达，是让工作顺利进展的保障。4、技术才能层面。在工作中经常要用人资系统到各种表格，对数据进展整理和编制，因此对于系统的正确使用，数据的整理和表格制作的效率是直接决定了整个工作流程的进度快慢，因此在技术上也必须认真对待，对于进步工作效率至关重要。而进入公司后，由于对HER系统的不熟悉以及对excel表格制作功能的不纯熟，导致了有时本来简单的问题被复杂化，有时出现excel部分功能不会使用的情况，如开场的分类汇总，打印标题等，使得对表格的处理周期较长，对整个工作的完成时间造成不利影响。因此也需要在技术才能层面继续加强。三、改良措施1、调整心态，尽快适应岗位工作。平时多和导师、同事交流，积极融入这个新的工作环境，建立良好的关系根底，对工作中的疑难问题要积极请教，减少工作误差，对工作内容建立良好的自信，尽快适应岗位工作。2、工作要更加细致认真。对前期的人员数据如入职离任，考勤等进展汇总整理，在制作表格时数据有不确定的要及时反应确认，确保数据的准确性和及时性。3、加强沟通技巧的训练，增强沟通才能。通过书籍和网络学习沟通技巧，以及导师和同事的指导，针对不同的人选择不同的沟通方式，如语气和用词等，同时平时进步自己沟通的主动性和及时性，在工作时确保信息沟通的畅通和准确。4、增强技术才能。通过学习系统使用说明和寻求导师的指导，尽快熟悉人资系统的使用方法，流程步骤，在流程上缩短工作时间，进步流程使用效率。同时通过对excel教程书籍的学习，纯熟掌握表格制作和数据整理的方式方法，对excel的功能使用要有更深化的学习和理解，减少表格数据操作不必要的时间，进步工作效率。两个月的时间转瞬即逝，我也渐渐从迷茫中走出，后面还有很多的困难和挑战需要自己去面对，只有立足如今，扎实根底，才能让荆棘变成坦途，期待与公司共同成长，遇见更好的自己，也请大家监视。人事行政部门实习报告人事行政部门实习报告一、实习目的：我于XX年XX月份在XX进展了实习,实习期间我担任人事行政助理工作。通过这次实习活动,可以稳固工商企业管理专业的主业知识,丰富实际工作和社会经历,掌握操作技能,将所学知识用于实际工作。工作岗位职责：人事行政助理主要是协助人事行政经理开展工作.人事行政助理的工作内容以公司的运营保障为主,工作内容较多元化,但较根底。1、协助行政部经理完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进展日常人事行政工作的组织与管理3、各项规章制度监视与执行4、参与公司绩效管理、考勤等工作5、奖惩方法的执行6、协助人事行政部经理进展内务、平安管理,为其他部门提供及时有效的人事行政效劳7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8、负责公司快件及的收发及传递9、参与公司人事行政、采购事务管理10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作11、做好材料搜集、档案管理、文书起草、办公制定、文件收发等工作12、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等14、协助人事行政部经理做好公司各部门之间的协调工作等.二、实习内容回忆实习生活,感触是很深的,收获也是很丰硕的。实习的第一天当然是先熟悉工作环境了,在办公室看同事如何的工作,跟他们一起办手续,看他们都需要去哪些地方办哪些事.我在工作的一开场,我都是从复印资料开场做的,帮同事复印、整理一些资料,甚至有时还叫我帮他们送资料给劳动局或者保障局.其实看起来很简单的,但是里面有很多是需要去掌握的.至少要记得哪些资料是有用的,哪些是没用的,还有需要的份数等等.随后,看了几次应该如何去装订和哪些资料应该盖哪些章后我就开场尝试着自己来装订了,这个时候我就又充当了装订和盖章的角色了.虽然工作很简单,但可以帮上一些忙,感到很开心.然后,就是学习一些员工档案编辑归档,因需上缴到劳动局去登记,刚开场的时候,很糊涂,很多档案编辑都要细心.编辑的时候要注意很多细节,要不出错了那可就费事大了.档案编辑好后,就要做一些相关的记录.在档案装订好之后就要及时上缴到劳动局,这当中都有很多知识要去学习.还有一点就是核算工资了,查员工打卡记录,有时候员工加班,那我们就要去核对加班单,做单据数据很多的前期准备,让我感到这份工作很有挑战性.以前在学校根本上对做单据并不是很熟悉,所以操作起来也就相对难,做单是很慢,有时候会把一些单弄反了顺序的.不过,有带我的同事的指点,我很快就掌握了,对于那些缺乏之处,我一定会牢记.在随后的几天我同同事到厦门市劳动和社会保障局办事.在XX市劳动和社会保障局的办事讲环节中,是最多感受的,因为这个时候你是和XX市劳动和社会保障局工作人员直接的接触,可以及时理解最新的政策要求;同时,办事的时候也是同行云集的时候,利用这个时机和他们交流经历或倾听他们讨论工作中的问题,对以后的工作也是非常有用的.其中真的有很多细节,让我受益匪浅。我觉得每个人都有一种虚荣心,谁都喜欢听些鼓励的话,没有愿意面对成天板着面孔的领导.当管理者对被管理者有足够的信心和好感时,被管理者得到鼓励就有可能获得更大的成绩,有可能充分发挥起潜在的能量,培养其主观能动性,同时也可以开发其创新意识和才能.管理者也只有对被管理者有足够的好感和信心时才会有想方设法采取相应的措施促使被管理者有更大的进步.对于我的企业来说,我认为在这些方面也相应存在着许多问题,一线员工普遍文化太低,在安排一些难度较大的工作时,时有出现不服从,不承受难以解决的现象.这就给基层的管理者带来许许多多费事.假如不给一些鼓励,而只是不停的抱怨.只能使管理者和被管理者之间的关系更加难堪,出现对抗,冷战,罢工从而影响企业的正常运行.因此我们行政部门根据这些问题采取了措施,制定了人事管理制度.在每周星期三下午都要开展企业管理者和被管理者之间广泛的交流活动,彼此听取心声,互相采纳意见,使他们受到充分的尊重,假如管理者做到了热情和保护,鼓励、信任、帮助、耐心的说服,相信他们会把自己的事情干好.在工作上更加卖力,这何尝不是企业想要得到的东西.开展了这个活动就是结合了之前在学校学到的企业团队管理,呵呵效果还是不错的.其实企业管理者和被管理者可以并且应该成为朋友.本人认为现代社会的人,不管层次的上下,不管职位的大小,只要能做到耐心的引导教育,相信就没有人会不明白这个道理.成为朋友并不是一句空话,管理者和员工成为朋友就是要就要进展平等沟通,不摆谱,其实沟通就是一种平等.面对面的心灵沟通,要以细心如发的精神去关爱你的员工,使他们充分体会到你与他们的感情.一滴水可以折射出太阳的光辉,一个细节蕴含着可贵的精神.在消费中管理者和被管理者打成一片,让他们把你当兄长当大姐,遇到问题做好及时的解释,时刻把员工的切身利益放在心上,想他们所想,急他们所急,帮他们所需.刚走出校门,我对外面的世界当然是充满着好奇和向往.从大学校园生活直接步入社会,其实需要你去接触很多新事物新面孔,而不再是那些熟悉的面孔,换之而来的是那么是各行个业的人.对他们的理解要从头开场,而该如何去理解他们的内心世界,又该如何去和他们很融洽的沟通?之前也天真的以为搞好和同事的关系和搞好同学的关系没什么差异.但事实上同事之间的关系要比同学的关系更为复杂.至少在大多数场合里之间不会有利益冲突,而同事之间的关系会在与领导的关系,权位竞争,工资业绩竞争中寻求平衡.当然,如今通过在学校的知识积累和交际方面的经历的积累,我相信我一定可以成功的.也许正是我的自信,使我向往外面的世界,勇于去承受现实的考验.通过实习我体会到在工作中1、一定要做个勤学好问的人,只有这样你的工作才可以纯熟和精通;2、一定要积极好动,多帮你同部门同事特别是带你工作的同事的忙,多付出就会有多的收获,到时候他们一有时间就会多教你新的东西;3、一定要搞好人际关系和塑造自己的形象,这是最最重要的,因为在以后的工作中你是要经常和人打交道的,尤其是像我们这种从事人事行政的,与人的关系相处好了,自己的形象也就不错了,那么在以后的工作中就会受到帮助及欢送的.在实习当中,通过对资料的操作,从中也发现很多缺乏.作为如今的单位,微机使用做为办公室人员必备的素质.以前在学校就有学过了,目前利用微机录入文字和文件处理,我都可以得心应手,同时也可以利用互联网查询,传递,接收,储存有关信息.但是,还有一些方面尚有欠缺,以前在学校里学的只是理论上的东西,和实际的操作有很大的差异的,由于操作比拟少,很不熟悉.如,制表,系统运用等等.这就要求我们在平时的工作当中不断的学习和积累了,要把这些已经掌握的东西变成自己的.在工作中最好的方法就是多学多问.1、多学就是要及时学习各种有关于工作的详细标准,登陆相关官方网站阅读最新的消息和公告等;2、多问就是多向公司的同事和有经历的同行来请教.其实,你还可以向与工作相关的政府部门的有关人士来咨询并和他们处好关系,在以后的工作中会受益非浅的.比方,有一些你和同事都不确定的,这就是最保险的方法了,一来可以免去审单或者退单等,这样就可以节省时间;二来在办公的时候也会很顺利的,因为我们已经通过和他们协商同意的.三、实____结毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,能使我们在理论中理解社会,让我们学到了很多,受益非浅,也翻开了视野,增长了见识.只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式,适应社会,才能被这个社会所接纳,进而生存开展.刚进入单位的时候我有些担忧,经历了一连串的实习之后,我努力调整观念,正确认识单位和个人的地位以及开展方向,在今后的漫长工作历程中,我们只有不断地更新知识构造,积累工作经历,去承受理论工作的磨砺,就一定可以体会到工作成果的甜美和乐趣的.我相信只要我们立足于现实,改变和调整看问题的角度,锐意进取,在成才的道路上不断攀登,有朝一日,那些成才的机遇就会来,将促使我们成为世界公认的人才.加油吧!最后,祝福我们和我们的母校越来越美妙!行政部门实习日记行政部门实习日记3月17日阴雨实习第一天，昨天接到，要我一大早就被妈妈叫起来昨天他们给我联络了环岛大酒店的工作。匆匆的准备了一下就做车来到了酒店地点。对于这个酒店我是很熟悉的是去年刚刚建立的在我们的这个地方很有名气。到了酒店大堂的经理接待了我把我领到了办公室进展的简单的程序，我就顺利的成为了酒店的一员。精彩的一天要开场了。经理是个很和蔼的中年人，我们有一句没一句的闲聊着，他带着我在酒店的参观。把酒店的设施和一些道路给我做了简单的介绍。之后就带我去我的办公地点。我是应聘的是酒店经理助理。是文员的工作。办公室里就我和一个女同事环境还不错。经理说明天开场我就要承受为期1个礼拜的根本的的培训。因为我之前没有这方面的经历。第一天就是在办公室里理解情况没什么事做。3月18日雨今天开场我就要承受酒店的根本训练。就是一些根本的礼仪和应该注意的事项。从早上开场一天都在学习和理论，训练的教师蛮严格的。和我一起学习的很多人都是新参加公司的。大家都是年轻人所以期间的气愤不错挺活泼的。早上的时间是教师在酒店的学习大厅给我们教学。教的是一些酒店的文化和酒店的开展，以及做为酒店的一员应该具备根本的情操和根本的素质。是比拟学术的东西。感觉和我们在学校上课没什么区别。就是用我们本地话期间经常用我们本地的语言进展交流很亲切也很有趣。大家都很积极的。下午是理论教师带我们很详细的参观了酒店的人事处和平安部并且对其进展了讲解。我们都有记笔记。这些东西和地方我们以后都会很经常的使用到的。3月19日雨今天我们就要进展根本礼仪的教学了，教师一大早就拿了很对的酒店的道具和资料进来。开场她先对我们进展示范的表演，看起来很滑稽的我都不敢笑不被骂。有几个人不识趣的笑出来被发现着了白眼。呵呵。教师的示范的东西我以前在电视的书本上有接触过一些但是真的做起来还真不一样。很新颖很有趣。我们一个的上台去表演。比方看到客人要怎么样啦。很多啦。就连笑都要怎么笑都有学问。有意思。下午我们参观了其他的部门。这些是我们都要去接触的。一天下来头都有点晕了。但是蛮充实的。3月22日晴连续的好几天都在下雨很郁闷。今天放晴了。在过去的几天里面我根本上掌握了应该掌握的东西。今天是最后一天。今天就要进展考核啦，不过关的还要个别进展训练。所以蛮紧张的。考核开场我前面的同事一个个的上台去答复和进展表演，看起来很好玩，个别的表演很搞笑，心情轻松了不少。等到我上台的时候才知道那是种怎么感觉，很紧张主要是台下有那么多人在注意着你，还有就是考核嘛当然有点紧张。还好表现不错。不枉这几天那么认真的学习。总算是过关。明天就要正式的上班啦。期待~!3月23日晴又是大晴天。又是美妙的一天。今天正式上班我穿上了酒店的制服。浅蓝色的配上衬衫很清爽。我人也很冲动。早早的来到了酒店。也许是这几天学习成了自然的习惯吧。看到人都会自然的去行礼和微笑。看来有进步。有学习到点东西。来到办公事那个同事早到了。进门一个微笑送过去，她也回了一个。不错，是个好的开场。晚点经理进来了交代了我一写要做的事情后就出去了。其实我根本就没弄清楚自己该做些什么事情的。不过那个同事是个老员工了，对这些很熟悉不懂的我都向他请教。她都会教我。合作愉快。其实我的工作也很简单就是整理一些文件什么的。坐在办公桌前忙了一早上也没什么感觉，认真去做一件事时间总过的很快的。吃午饭的是和经理还有那个同事一起的。我们酒店有专门的员工食堂。伙食还不错，吃的很开心。下午就是在重复早上的事了。3月24日晴今天很开心。因为今天经理夸我了。说我工作很认真。我非常的开心。原来认真的去做一件事而得到别人的认同是一件这么开心的事。通过几天的相处我和同事还有经理都蛮熟了还会时不时的开开玩笑。大家都很好相处的。同事姓张我就叫他张姐因为她比我大，对我很照顾很感谢她。经理蛮很和蔼，但是一个说工作的时候人就变的很严肃，有点怕怕的。不过自己小心的做事就不会有事的。美妙的一天。3月25日晴今天认识了一个新的同事，不是我们部门的。是保安部的。是个退伍军人比我大2岁。很幽默的一个人。我是在送文件的时候遇到他的向他问路认识的。很热情的一个人。军人就是不一样。身上总有种说不出的男子气概。我很欣赏他。他在酒店做了很久了对酒店的大小事物都很理解，对我的帮助不小。下午还和他一起吃了饭。也向他讨教了一些事情。很有用。认识多了朋友对自己的工作是很有帮助的。这个我如今很认同。其实我感觉自己的工作很轻松。就是在电脑那里打打字，送送文件什么的。但我总想去接触些别的事情。朋友对我说渐渐来不能急的也对。也是认真的完成的了一天的工作。行政部门办公室员工实习报告刚完毕的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应；而充实那么是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能，更进步了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经历，为将来谋求一份好职业打下了根底。现将这些日子在工作中获得的成绩和缺乏做个小结。一来一下经历，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。一、工作内容在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步理解了公司办公室文员的详细业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有详细工作内容：1、接应聘者来电，给应聘者进展简单初始，通过者送往各部门经理处进展复试；2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记；3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；4、复印、速印办公文件，发，领办公表格等；5、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离任手续；6、送文件至各级领导，签收文件；7、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档；8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料；10、制作20××年全厂管理人员年休表；11、协助接待最大客户德国Deichmann客人。12、领导安排的其他工作。二、收获及体会回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开场的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开场接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发现了一个差异，就是北方与南方的差异。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经历少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。20××年7月至9月期间，我在澄城县体育运动委员会作训中心办公室文员岗位实习。，这里有许多工作经历资深的员工和领导，能来这里实习，我觉得对我以后的从业生涯很有帮助，感到自己很幸运。也因为这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，因此心情很忐忑但也很开心。我明白自己要开场与以往完全不一样的生活：每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。“假如你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理”，这是我刚进办公室时一位领导教给我的，我意识到我的肩上开场扛着责任，凡事得慎重小心，否那么对不起关心自己的人们。“理论是检验真理的唯一标准”，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这宏大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校，有同学教师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：”纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。企业行政部门实____结企业行政部门实____结企业行政部门实____结范文光阴匆匆,转眼已经快半年了，回忆其中的点点滴滴,让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和冲动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教诲下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司，成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进展讲解，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。由于我是新来的人员，所以我刚开场的工作并不忙，没有感觉到很累。前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识，她是一位老员工，工作的时间比拟久，所以她对公司里的事情都比拟理解。作为行政人事文员，所做的事情比拟琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。说着容易，做着难。每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开场。虽然看似一个简单的动作就能处理完好的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。刚开场处理考勤经常出错，然后也会被批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会快乐，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己纯熟程度的增加,我已经渐渐从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。错误减少了,也不会再批评了，从中也得出了自己的，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。正如我们领导说的:做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。确实如此,处理考勤的工作是一项看似简单但精细度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心，所以我一直都在培养自己这方面的才能。我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不回绝犯错,重要的是对待错误的正确态度和之后的自省。正好最近公司快要验厂了，要做的事情很多。要分主次，有条理是做好事情的关键，我时刻牢记着这句话。我如今的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料(包括新员工入职和员工辞职)，因为要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其实都关乎到公司的以后的开展，是不可以出任何的过失。准确，是对工作质量的最低要求。考勤管理的准确性，涉及的方面很多，比方每天在处理考勤的时候，发现哪个部门哪个员工的考勤有异常，就要与这个部门的负责人进展沟通，理解其中的原因。简要地说，就是：办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能忽略大意，不能马虎潦草。员工的入职资料，就要保证文件的质量，要真实，写字要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生过失，否那么就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。工作中，我接触了一些办公用品，如机、打印机、扫描仪等，刚开场的时候这些东西我都不会用，因为在学校的时候没有用过这些，于是我就采用了看、问、学等方式，掌握了这些机器的根本操作，理解了公司办公的根本情况，为以后工作的展开奠定了坚实的根底，做事情的时候也就顺利多了。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。在这一过程中，从个人开展方面来说，我认为对我影响最大的应该是一个人在工作中的作风及一个良好的心态。我的工作关键是要细心，还有学习对人怎么说话、态度及其处事。特别是在公共场合时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。由于经历少，我如今这方面还有欠缺。有时难免会出现一些我处理不好的事情，然后那个教我的同事或是主管就会帮助解决。看到他们处理事情的方法我才明白只有经历的多了，磨练的多了才会有经历。我如今上班近五个月了，在这几个多月中，有时心情不好的时候就会想辞职不做了，想着在校做一名学生是多么的好啊，为什么要来工作要来受别人的气，也许我是刚开场工作，有时受不了领导给的气，加上厂里又在验厂压力又大，所以自己心里很不舒适，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?刚开场，就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经历，如今有时机就要从各方面锻炼自己，不然以后干什么都会干不好的先就业，后择业。我如今要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的教师的。别的没有什么奢求的，如今当然是把磨练自己放在第一位。在这几个月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开场有时还做不好。但静心一想我们早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些防止不了的事。所以如今做事，不仅要持有需心请教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是忍了也就是坚持不懈。如今，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变化了一些，会比以前为人处事了。所以，如今我们应该珍惜学习的时机，而不是抱着抱怨的心态。在工作中，互相谅解使我很感谢他们。有时同事有事要请假或是要晚来一点，就只有我一个人在办公室办公，我一个人可能就会比拟忙，但是偶然我也会有些事情需要其别人的帮助，所以大家相处的很好，没有什么隔合。上次经过全公司人员的一起努力终于验厂顺利通过了。如今工作也不是很忙了，同事之间又相处的比拟融洽，所以，感觉如今的工作还是挺不错的，最重要的就是心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。如今在办公室，有空闲的时候就会看一些人力资方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。多掌握一些技能在以后找工作也可以给自己多几个选择。人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完好的人生。在人事文员这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因此文员在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在：[1]与上司沟通不好;[2]上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任;[3]对琐碎重复的工作感到怨烦;[4]与上司发生争执。针对文员这个职位的特点，详细到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。遇到挫折时应进展冷静分析^p，从客观、主观、目的、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向将来。通过实习的半年里，它使我在理论中理解社会，让我学到了很多在课堂上学不到的知识，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的根底。同时，我也理解到自己的缺乏，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走，应该抱着谦虚慎重的态度，无论大小事情都要认真踏实的完成，走好每一步，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心请教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色，不管是在什么地方工作，都会努力!医院实习报告：实习报告医院医院实习报告：最新实习报告医院下午1点15分，我们生物医学工程2000级全体同学，共30名，在学校大门集合完毕。1点30分，我们在张教师的带着下乘车前往本次实习的地点，重庆市中山医院。在路途中，张教师为我们讲解了本次实习的目的及重点，并且提出了一些参观实习中需要注意的纪律和要求。我们生物医学工程专业所学习的重点在于各种医疗仪器，医疗器械和设备，本次实习就是为了让我们可以对于我们所学过的各种仪器设备有一个感性的直观的认识，从而把书本上的理论和现实中的技术联络与结合起来。中山医院位于重庆市渝中区的中山路上，这家医院占地面积并不很大，但是它拥有的设备和仪器却在重庆乃至整个西南地区处于地位，尤其是心脑血管和放射治疗中心，具有其他医院所不具备的先进技术设备和治疗方法手段。因此，我们此次参观实习的对象选择了中山医院。由于医院是一个特殊人群聚集的地方，病人需要一个安静的环境，因此在实习过程中，我们一定要注意保持秩序，防止高声喧哗，以免对医院的正常工作造成影响。同时，在参观过程中，要随时留心，记录有价值的信息内容