公司法学习心得

第56页共56页公司法学习心得公司法学习心得。《公司法》是公司完善法人治理构造的根底和保障，是公司《章程》制定的根据，在较为系统地学习了《公司法》后，就其中内容提出以下几点粗浅的体会〔本文内容中公司为有限责任公司〕：1、公司《章程》可以有任意性的规定《公司法》在公司设立制度方面，确立了公司章程可以有任意性的规定。如公司法定代表人，法定代表人的权限有多大，经理的权限有多大，股东会的权限有多大，都允许章程作规定。明确董事长、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是谁，是不是非得董事长就不一定了，可以由章程来规定。对于董事长的权限，公司法的规定是任意性的，由章程规定。同样，经理的权限除了公司法规定以外，公司章程对经理权限另有规定的，按照规定。公司章程对经理的权限可以限制，也可以扩大。股东会的权限也是这样，章程可以规定哪一些问题可由股东会做出决定，例如对外担保。2、监事会构成更表达职工权益《公司法》第五十二条规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表比例不得低于三分之一，详细比理由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工代表大会、职工大会或者其他形式迷住选举产生。另有：董事、高级管理人员不得兼任监事的规定。监事会和监事对董事会、公司经营层的活动、指定的政策有监视、检查、建议的权利，职工代表的增加就使职工的发言权得到更大的支持。并且，详细比例由公司《章程》规定，公司可以根据自身情况增加职工代表的比例，是职工权益得到更好的保障。董事、高级管理人员是公司政策的制定者，假如可以兼任监事，那么他们就成了政策和制度的建立者同时也是监视者，这样不利于维护职工权益、不利于公司的开展，董事、高级管理人员不得兼任监事的规定更好地维护了职工的权益。公司法学习心得〔2〕：非常感谢证监局、协会再次为我们提供这样一个学习交流的珍贵时机。新的《证券法》《公司法》公布后，我们立即认真组织了学习。通过学习，对修订中一些重大的变化有了明晰的理解，并通过这些变化，对今后一个时期的市场开展、自律要求有了更加深化的认识，感到收获很大。这里主要侧重于《证券法》谈谈几点体会，借此抛砖引玉，请各位领导和同行批评指正，帮助我们进一步增强学习效果。首先，此次证券法、公司法同时修改通过和同时施行，更好地衔接了《公司法》和《证券法》之间的内在联络。例如，将原公司法中有关股票和公司债券公开发行、上市交易和监管的规定，放到《证券法》的调整范围当中去；在《公司法》中规定了上市公司可以设立独立董事和专门委员会，强化董事、监事和高管人员的忠诚义务和勤勉义务等完善公司治理构造，保护公众投资者权益等内容。《公司法》是资本市场法制环境建立的根底，《证券法》的修改那么为资本市场的进一步开展去除了障碍，其中特别值得注意的一点，是新《证券法》对证券公司的有关内容作了全面修订。第二，此次两法的修订，吸收了我国资本市场___年来，尤其是《证券法》公布实行6年来的经历与教训，也符合我国参加wto后证券市场标准开展进一步开放的新形势的需要，特别是对混业经营、融资融券、多层次市场体系建立、金融衍消费品开展、拓宽资金入市渠道、市场参与主体行为标准、投资者权益保护等资本市场开展的核心问题所涉及的法律条文进展了修改、补充和完善，涵盖面广，内容丰富，具有较强的前瞻性和可操作性，为资本市场和证券行业在更高起点上进展制度创新提供了法律根据，预留了开展空间，奠定了证券公司创新和开展的法律根底。第三，证券法加强了对证券公司的监管，对证券公司的自律行为提出了更高的要求。比方，在董事、监事和高级管理人员的任职资格方面，在股东和实际控制人的义务方面，在信息报送方面，在风险监管指标体系尤其是净资本方面，在经纪、承销、自营、资产管理业务分创办理方面等等。第四，证券法特别强调了保护证券公司客户的合法权益。对证券公司客户合法权益的保护,是证券公司赖以生存和开展的根底,是证券市场长期稳定安康开展的基石。一是加强了对客户资产的保护。证券法规定,证券公司不得将客户的交易结算资金和证券归入其自有财产，制止任何单位或者个人以任何形式挪用客户的交易结算资金和证券。二是规定设立证券投资者保护基金。证券法规定国家设立证券投资者保护基金，从XX年9月底已经开场运作。三是明确规定证券公司对____的保存义务，期限不得少于二十年。四是明确了独立存管制度，应该说以后这种方式是一个大的趋势。最近我们有许多营业部正在进展第三方存管上线工作。这一规定对于进一步完善证券交易结算资金的存管制度,更好地保障客户资产平安,增强投资者对证券公司和证券市场的信心,具有非常重要的意义，这对证券公司内控体系的建立起到了本质性的推动作用,进步了客户交易资金的平安性。第五，加强了监管措施。今后证券市场将进入一个新的依法严格监管的新时期。标准被提到了前所未有的高度，只有证券市场整体上标准了，市场的参与者才可以真正地长期从正面获益。作为营业部，我们需要反复学习，深化领会，以利于实在做到严格执行。应该说，通过学习，我们深化地认识到，新的法律实际上更好地表达了限劣扶优的精神，既为券商创造了更多的开展空间，也提出了更高的风险控制要求。作为证券营业部，我们要在认真学习两法的根底上，严格执行各项规定.公司法学习心得体会范文公司法学习【范文一】通过一周紧张而有秩序的学习，聆听教师深化浅出的授课，使自己的思维豁然开朗，受益非浅。下面结合公司的开展实际，浅谈一下在"现代企业制度与公司治理"方面的体会。一、法人治理构造是现代企业制度的核心。公司通过实在履行股东会、董事会、监事会和经理层的职权、职责，形成了各司其职、协调运转和有效制衡的公司法人治理构造；通过建立、完善公司制度，约束和标准了员工的行为。1、以股东会、董事会、监事会、执行机构〔经理层〕作为法人治理构造确立了所有者、公司法人和经营者之间的权利、责任和利益关系，并在不断开展中建立完善了300多项管理制度，做到了每项经营活动、每个工作环节员工的行为标准有规可循，每个岗位的职责、义务、奖惩都有明确的规定，制度的执行情况严格与奖惩、升迁等挂钩。2、经营中的重大问题由董事会充分讨论民主决策；经理层由股东组成，确保了者的利益；监事会列席董事会，从不同角度审查、监视董事会的各项决策活动和对经理层的经营活动，形成了各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理构造。并通过管理创新，使各项制度得到了不断完善和进步。3、通过保证投资者〔股东〕的投资回报，重视企业内各利益集团的关系协调，包括对经理层与员工的鼓励以及对高层管理者的制约，防止了因高管决策失误给企业造成的不利影响。二、管理创新、鼓励作用是企业长盛不衰的法宝。现代的竞争，资不是优势，钱不是优势，企业的核心竞争力是组织构造、企业的文化和价值观念，公司制胜必须发挥鼓励的作用。1、没有创新的工作是没有成效的工作，缺乏创新精神的干部不是优秀的干部。公司从实际出发制定了管理创新奖励施行方法，把"超越自我、创新求优"确定为公司核心价值观。2、以进步经济效益为中心，进步工作效率为目的，围绕主价值链再造，进展了机构改革，人员精简。把"做强做大，打造一流企业"确立为公司的共同愿景。3、将"严格自律表里如一，身体力行争当表率，关心厚爱严暖结合，全员同心共创佳绩"作为领导干部的行为准那么，将"设计师、仆人、教练"作为领导者的角色。企业领导者成为的代表。4、将薪酬、目的、、工作设计、职业生涯、员工参与等作为重要的鼓励因素，通过施行绩效考核，促进了工作质量的进步。总之，作为的理论者，在经济体制转轨和世界经济一体化的进程中必须体察到企业改革和管理创新的脉搏，理解国际管理开展趋势，找到现实差距与当代管理"接口"的途径，把握管理创新可行和适度的进程，努力创造推进管理创新的必要条件，使企业管理"更上一层楼".【范文二】《公司法》是公司完善法人治理构造的根底和保障，是公司《章程》制定的根据，在较为系统地学习了《公司法》后，就其中内容提出以下几点粗浅的体会〔本文内容中公司为有限责任公司〕：1、公司《章程》可以有任意性的规定《公司法》在公司设立制度方面，确立了公司章程可以有任意性的规定。如公司法定代表人，法定代表人的权限有多大，经理的权限有多大，股东会的权限有多大，都允许章程作规定。明确董事长、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是谁，是不是非得董事长就不一定了，可以由章程来规定。对于董事长的权限，公司法的规定是任意性的，由章程规定。同样，经理的权限除了公司法规定以外，"公司章程对经理权限另有规定的，按照规定。"公司章程对经理的权限可以限制，也可以扩大。股东会的权限也是这样，章程可以规定哪一些问题可由股东会做出决定，例如对外担保。2、监事会构成更表达职工权益《公司法》第五十二条规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表比例不得低于三分之一，详细比理由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工代表大会、职工大会或者其他形式迷住选举产生。另有：董事、高级管理人员不得兼任监事的规定。监事会和监事对董事会、公司经营层的活动、指定的政策有监视、检查、建议的权利，职工代表的增加就使职工的发言权得到更大的支持。并且，详细比例由公司《章程》规定，公司可以根据自身情况增加职工代表的比例，是职工权益得到更好的保障。董事、高级管理人员是公司政策的制定者，假如可以兼任监事，那么他们就成了政策和制度的建立者同时也是监视者，这样不利于维护职工权益、不利于公司的开展，董事、高级管理人员不得兼任监事的规定更好地维护了职工的权益。非常感谢证监局、协会再次为我们提供这样一个学习交流的珍贵时机。新的《法》《公司法》公布后，我们立即认真组织了学习。通过学习，对修订中一些重大的变化有了明晰的理解，并通过这些变化，对今后一个时期的市场开展、自律要求有了更加深化的认识，感到收获很大。这里主要侧重于《证券法》谈谈几点体会，借此抛砖引玉，请各位领导和同行批评指正，帮助我们进一步增强学习效果。首先，此次证券法、公司法同时修改通过和同时施行，更好地衔接了《公司法》和《证券法》之间的内在联络。例如，将原公司法中有关股票和公司债券公开发行、上市交易和监管的规定，放到《证券法》的调整范围当中去；在《公司法》中规定了上市公司可以设立独立董事和专门委员会，强化董事、监事和高管人员的忠诚义务和勤勉义务等完善公司治理构造，保护公众投资者权益等内容。《公司法》是资本市场法制环境建立的根底，《证券法》的修改那么为资本市场的进一步开展去除了障碍，其中特别值得注意的一点，是新《证券法》对证券公司的有关内容作了全面修订。第二，此次两法的修订，吸收了我国资本市场___年来，尤其是《证券法》公布实行6年来的经历与教训，也符合我国参加WTO后证券市场标准开展进一步开放的新形势的需要，特别是对混业经营、融资融券、多层次市场体系建立、金融衍消费品开展、拓宽资金入市渠道、市场参与主体行为标准、投资者权益保护等资本市场开展的核心问题所涉及的法律条文进展了修改、补充和完善，涵盖面广，内容丰富，具有较强的前瞻性和可操作性，为资本市场和证券行业在更高起点上进展制度创新提供了法律根据，预留了开展空间，奠定了证券公司创新和开展的法律根底。第三，证券法加强了对证券公司的监管，对证券公司的自律行为提出了更高的要求。比方，在董事、监事和高级管理人员的任职资格方面，在股东和实际控制人的义务方面，在信息报送方面，在风险监管指标体系尤其是净资本方面，在经纪、承销、自营、资产管理业务分创办理方面等等。第四，证券法特别强调了保护证券公司客户的合法权益。对证券公司客户合法权益的保护，是证券公司赖以生存和开展的根底，是证券市场长期稳定安康开展的基石。一是加强了对客户资产的保护。证券法规定，证券公司不得将客户的交易结算资金和证券归入其自有财产，制止任何单位或者个人以任何形式挪用客户的交易结算资金和证券。二是规定设立证券投资者保护基金。证券法规定国家设立证券投资者保护基金，从2023年9月底已经开场运作。三是明确规定证券公司对____的保存义务，期限不得少于二十年。四是明确了独立存管制度，应该说以后这种方式是一个大的趋势。最近我们有许多营业部正在进展第三方存管上线工作。这一规定对于进一步完善证券交易结算资金的存管制度，更好地保障客户资产平安，增强投资者对证券公司和证券市场的信心，具有非常重要的意义，这对证券公司内控体系的建立起到了本质性的推动作用，进步了客户交易资金的平安性。第五，加强了监管措施。今后证券市场将进入一个新的依法严格监管的新时期。标准被提到了前所未有的高度，只有证券市场整体上标准了，市场的参与者才可以真正地长期从正面获益。作为营业部，我们需要反复学习，深化领会，以利于实在做到严格执行。应该说，通过学习，我们深化地认识到，新的法律实际上更好地表达了限劣扶优的精神，既为券商创造了更多的开展空间，也提出了更高的风险控制要求。作为证券营业部，我们要在认真学习两法的根底上，严格执行各项规定。【范文三】学习之前，经济法律给我的印象往往是比拟本质性的意义，比方哪些经济行为或事情可为或不可为，哪些行为或者事情符合规定，哪些行为或者事情会受到法律法规的制裁。而通过教师多年的教学理论和积累的经历，在讲解中穿插引用了许多生动的关于经济法不同方面的案例，并且通过多媒体，让我们在听的同时，看到了许多的真实纠纷实况。经济法包括企业法公司法证券法合同法票据法企业破产法而三资企业法是重点等的内容。我们学得津津有味，让我们真切的感受到经济法对维护社会的正常稳定所起到的奉献，也理解并体会了法律终究是如何最大限度的维持公平、公正的原那么。在听过教师授课以后，我明确了曾经模糊不清的经济法的印象，经济法所要调整的社会关系是研究经济法所立足的社会根底关系，在当下，这个根底关系就是市场经济关系。所以，研究经济法的调整对象应从分析^p市场经济的属性开场。重新建立了经济法的概念，全面认识了经济法的功能。然后，教师在上课手脚过程中穿插了许多学习经济法的方法。对于课本要买注册师的那本书。不仅详细而且与时同进。对于课本先通读一遍。then逐章细读，and把知识点写在笔记本上，后面写上它出现的页码。等到以后看自己的笔记，回忆不起来的看下书。通读教材是必要的，最后就开场抓重点，比方说合同法之类的，然后就是案例分析^p，.主要是理解，死记硬背解决不了问题，以上这是教师给我们提供的经历。接下来。我说下我对经济法的大体理解：首先是为什么实行经济法。要实行市场经济，必须建立统一、开放的市场体系。培育市场体系，充分发挥市场机制的作用，要求各种消费要素的自由流动，坚决打破条条块块的分割、封锁和垄断。这就需要国家介入，加强市场监视管理。在国家进展市场监视管理过程中发生的经济关系，就是市场监管关系。市场监管关系应该由经济法调整。这有助于完善市场规那么，有效地反对垄断，制止不正当竞争，保护消费者合法权益，维护市场经济秩序，实现市场功能。其次是我国经济法的重要社会地位。我国经济法律的调解范围已经涉及社会管理、经济协调、、资节约以及权利制约、国际经济纠纷仲裁等非常广阔的领域，并与社会道德标准相辅相成，成为了整个社会的调解器。但人类的经济行为是复杂多变的，经济法律由于在制定时需要严谨的考虑和斟酌。这种差异造成了我国经济法律制度的相对不太完善，被投机份子有机可乘，对一些损害国家人们利益的行为无法可依。但只要努力做好普法工作，树立以及强化公民的相关经济法律意识，让人们在经济权利受到损害的时候都寻求经济法律的保护，才能有助于经济法律的完善，才能真正的做到知经济法，守经济法，不犯经济法。再次是我们大学生学习经济法的重要意义。经济法律知识是大学生必备素质之一，我们必须通过它，树立正确的人生观，价值观。用它来促进和标准市场经济中人与人之间的关系，正确的处理市场经济中人与人之间关系问题。公平交易，合法赚钱。而我们受过高等教育的人群更应该在生活过程中，遵守经济的相关法律，享受个____利，履行义务。学习经济法有很大的社会现实意义，首先是因为我国公布和施行了大量的重要的经济法法律。这些法律是适应国家经济调节的需要而颁行的，涉及社会经济生活的重要方面和重要部位，关系到社会经济的总体构造和运行，而且同其他部门法性质的法律标准相别离，独立组合为性质较纯一的法律标准性文件。其次我国经济法之所以是一个重要的法律部门是因为，当我们遇到了经济纠纷的时候，我们就可以拿法律来保护自己，在签合同的时候有这个法律我就知道什么地方应该是有规定的，什么地方规定是违法的，意义很大，要不然学校怎么会有专门的一个课程是让我们学习这个的。呵呵。综上所述，我通过学习了半学期的经济法。知道它有助于我们理解和认识国家干预经济生活、调节市场的法律原那么和理论根底；经济法是和社会开展同法律有机联络、整合统一的纽带，学习经济法更有助于我们运用法律武器躲避经济开展过程中的风险，从而确保国家经济安康稳步快速开展。同时也为我们以后的经济行为提供可行的模本。公司法学心得体会公司法学心得体会公司法学心得体会《公司法》课主要以讲案例的方式学习，每一个案例都是一定条件的产物，任何套用和照搬都是完全不可取的，学习的目的不过是从中感悟一些道理，对法律条文有一定理解和知道法律的重要性，以及工作中要自觉的考虑有关利用法律问题。要知道什么样的法坚决不能违；也要知道假如违了某些法的后果是什么，值不值得违的问题。在学习的过程中，一定要学到事物的本质，工作中才能灵敏运用。比方，大家都知道：“兵马没动，草料先行”这句话，很多人也会认为，打仗一定要先备好自己的粮草。但这句话的本质是说明粮草的重要性，如何准备粮草那有多种方式，既可以“先行”，也可以在现代运输条件迅速的情况下，施行“后行”，还可以“不行”，就象古代霍去病将领一样，有本领化敌方的粮草归自己，仗打到那里，就能在那获得粮草。公司法学是研究公司法律的科学，是从法律的角度研究公司如何设立、如何组织与管理、如何标准运行的科学。公司是从事商品消费和经营的组织形式。也是资本和人力资有效利用的组织形式。公司分为有限责任公司和股份有限责任公司公司有它自己的根本特征(1)公司应享有由股东投资而形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，并能承当民事责任。(2)公司应当依法设立。(3)公司以股份出资行为为根底而设立，作为现代企业主要形式的公司，其主要特征之一是股份形式，股权构造，亦即股东投资的产权形式。(4)公司是以营利为目的的，股东出资组建公司的目的在于通过公司的经营活动获取利润，营利性那么成为公司的重要要素，并以此本文区别于不以营利为目的的公益法人，以行政管理为目的的国家机关以及非商事性公司，以从事行政管理为目的和主要活动内容的公司不应称为公司，因为它不是严格意义上的公司。公司在我国的出现会对社会经济生活的每一个方面产生宏大的、深化的影响，会改变社会经济生活方式和人们____的价值观念。然而，公司的操作又是非常严格的。分开法制的轨道，公司也会给社会经济生活的秩序制造混乱。同时，公司法是商法学科中的核心内容，也是商法学的分支学科，随着社会市场经济体制的建立，人们对这些学科的需求显得越来越迫切和突出。假如要成为公司的经营者，你就应该要认识到公司法是公司的生命线。公司法既保护公司的合法权益，也保护股东的合法权益，也保护公司经营者的合法权益。因此，不仅所有投资者，包括社会公众投资者，经营者、董事们、监视们、经理们都应该认真地学习公司法。只有用公司法的精神才能办好公司，假如分开公司法的精神，公司就脱分开安康的轨道，就会走向斜路。因此，必须用公司法的精神来开展公司、经营公司，使公司在安康的道路上不断地向前开展。同时，在学习公司法时一定要结合我国改革的实际，目前我国的公司法正在修改当中，新公司法也已经出台，在修改正程中，人们在对公司法的一些问题正进展热烈的讨论。在学习中要关注有关公司法的修改，以及围绕修改在进展的各种学术研讨，以丰富我们的知识，同时掌握我国公司法开展的新情况，研究新问题。新《公司法》其中对公司运作影响较大的有：明确上市公司独董权利、取消公司转投资限制、降低股票上市门槛、增强控股股东责任、放松股份回购限制等。如今对公司这些方面的运作在法律上有了一个宏观的认识，它能指导我们正确认识公司制定出企业开展规划，对我们以后工作才能的提升将会产生重大影响。公司法务实习心得实习时间：x年x月x日——x年x月x日首先，我想向所有为我的实习提供帮助和指导的愉悦家纺的工作人员及我的教师致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作经历，稳固并检验了自己四年来本科学习的知识程度。实习期间，我协助健全愉悦家纺法律事务管理制度，持续改良完善;协助愉悦家纺知识产权业务中涉及法务方面的内容，提出法律建议，并协调做好申报工作和纠纷处理;负责联络、协调律师事务所和相关方，配合处理愉悦家纺重大-法律事务、为愉悦家纺重大决策提供法律意见，维护愉悦家纺合法权益;搜集、整理、公布与愉悦家纺有关的法律法规及等等。在此期间，我进一步学习了相关法律知识，对法律的重要性有了更深的理解,同时注意在此过程中将自己所学理论与实习理论有机结合起来。实习完毕时，我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。一、实习简要介绍实习地点：武汉宏元商务大厦**科技实习时间：202_.1.6——202_.2.6主要工作：公司法务助理公司简介：武汉**科技于XX年9月在中国武汉成立，是全国首家致力于saas云端技术的crm客户关系管理系统的研发、消费、销售于一体的高新技术企业。主创人员由海外归国团队构成，自成立以来，已与国家电网、中铁集团、三江集团等大型企业建立了长久、良好的合作关系。旗下产品“亿客”本着“客户至上”的效劳宗旨，以客户为出发点，紧紧围绕客户需求进展产品设计研发，创造了全球首款客户自行开停账户的saascrm软件，简单易用、同时又有着完美的用户体验，解决企业销售管理所面临的各种问题。亿客还拥有最灵敏的软件消费形式——全球首创的“按月付费或充值消费”，满足企业、组织、个人以及世界各地用户的消费需求。二、实习主要内容法务的职责，在于将企业经营管理行为与法律有机结合起来，以全面提升企业管理人员的综合素质，增强企业风险防御才能，确保企业资产的平安和完好，减少经营损失。在很多企业特别是在规模宏大的世界五百强企业中，“参谋”这个字眼在每个部门都存在，但是几乎除了法律参谋以外，“参谋”这个词更像是一个无用的代号。而法律参谋那么不同，在社会法治社会里，法律是每个企业防控风险的必备武器，没有它，企业的经营运转可谓险象环生，举步维艰，可见法律参谋的地位与重要性。实习期间，我协助健全**科技法律事务管理制度，持续改良完善;协助**科技在预上市过程中涉及法律方面的内容，提出法律建议，并协助做好申报工作;搜集、整理、公布与**科技有关的法律法规和等等。在此期间，我进一步学习的相关法律知识，对法律的重要性有了更深的理解，同时注意在此过程中将自己所学理论知识和实习理论有机结合起来。实习完毕时，我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。在实习的第一周，我的主要任务是调整心态，尽快进入工作状态。理解**科技公司的经营范围、业务往来以及以往的相关案例。由于法务是一个需要与领导层及各个部门(如销售部、研发部、财务部等)通力合作的职位，所以打下良好的人际关系根底必不可少。因此，我很注重和各位前辈的沟通交流，虚心请教不懂的问题。在接下来的几周，我跟随公司新聘法务李律师，就企业制度完善、业务合同审核、劳资纠纷、公司增资扩股等法律事务进展实习和处理，现将有关情况总结如下：(一)、参与、协助了公司公会的建立和完善，参与公司相关规章制度的起草和出台，结合**科技的实际情况，深化开展了依法治理工作，充分调动公司内外各种资，力求使公司在法治范围内做到标准运作，努力到达依法治企的目的。**科技建立时间比拟晚，20**年开场运作，由于公司规模较大，聚集了行政类、研发类、产品类、销售类的各色人群，人员组合比拟复杂，此外由于公司开展比拟迅速，而相关规章制度和公会建立没有相应的跟上公司开展的步伐，在处理员工关系方面存在很多问题，公司人力资部在意识到这个问题后，积极地进展改良和完善，先后出台了《**科技工会规程》、《**科技员工违纪处理方法》等文件，在标准企业管理等方面迈出了重大的一步，使公司员工有自己____的途径，也是公司有标准员工行为的准那么。(二)、夯实根底，加大了合同管理制度合同管理是企业法律事务的根底工作，根据**科技合同管理方法，并在实际执行过程中不断完善了管理方法和制度，加大合同管理力度。按照目前**科技合同是以各部门自行管理的实际情况，建立了合同的签约受权、合同专用章、合同文档管理等多项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改良工作详细包括：1、夯实根底，使合同根底材料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台账，实行分类、分期管理;建立合同动态数据统计分析^p制度，定期分析^p合同履行情况，及时发现合同管理中存在的问题，提出改良意见和建议。2、除了各种经济合同外，把员工保密协议合同、劳动合同等纳入到**科技合同管理工作的范围之内，使合同管理更加恰当的为**科技效劳。三、实习心得总结通过实习，我稳固并检验了研究生期间学习的专业知识，并就目前**科技法律工作开展情况，总结了其中的主要问题：(一)、法律工作参与**科技的深度和广度都不够。作为法治国家的一个现代化企业，法律工作的中药性是不言而喻的。在**科技的中心工作中，可以说随时随地都要与法律打交道，特别是在知识产权和技术效劳方面表达得非常明显。但是按照**科技目前法律工作开展的情况来看，法律工作仅仅局限于合同管理、纠纷处理等少数事务性工作;从深度来看，也仅仅是做一些简单的程序性工作，很难从本质上起到维护**科技权益的目的。(二)、法律工作人员的数量和质量有待改善。随着规模的扩大，人员的增加，公司开场关注法律工作，但由于时间和精力的有限，在很到程度上影响了法律工作的深化开展。另外，由于实际工作经历缺乏，也在一定程度上影响了工作的开展。针对以上的问题，结合自己所学知识及理论经历，我大胆地就**科技法律工作开展提几点思路和建议：(一)、强化法治意识，加大-法律工作的力度。**科技领导很支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大-法律工作的力度，通过深化开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法、守法、用法的意思。法律事务工作者要更加积极地参与到**科技的日常经营管理活动中，配合各部门，在产品研发和上线、合同签订和履行等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从本质上维护**科技的合法权益。(二)、通过各种手段进步法律工作人员的综合素质。通过自学、参加培训等手段，进步法律工作人员的综合素质，特别是实际应用方面的才能，这样才能更好的维护**科技的利益。实习期间，在公司运行、管理及其他方面我也受益匪浅。一个月下来，我根本掌握了公司法律制度完善、合同管理、纠纷处理等工作详细操作细节，理论中稳固了一些法律文书如劳动合同、保密协议，销售合同等的起草，进一步稳固了详细法律知识，进步了自身的法律素养。这次实习是我学习生涯中不可缺少的重要经历，其收获和意义可见一斑。通过一个月的实习，我的法务工作专业水准得到了稳步的提升。通过观察、参加、提问，再到参与、发表意见、做记录，我的每一步都积累下了“经历”二字。在进步咨询的过程中，我体会到了“教学相长”的内涵，别人向我提出的问题，我未必都知道答案，但是那些被经常提到的热点问题我会牢牢记在心里。我相信，这次充实而愉快的实习，将为我将来的法律职业生涯打下良好的基矗最后，我在此衷心地感谢武汉**科技的曾飞鹏曾总，给了我这次实习的时机;同时，感谢李教师及所有同事在这一个月中给我的指导和帮助，谢谢你们!公司法培训心得体会我们要知法才可以守法，各位，看看下面的公司法培训心得体会吧！篇一:公司法培训心得体会新公司法在旧法的根底上作了很大的修改，是在旧法的根本框架之下进展完善。这次修改中，不仅在构造、详细条文的表达上都有不同程度的改动，而且也有一些根本性的变化。例如，一人公司的规定、股东诉权、分缴制度等等。笔者在对新旧公司法的比拟考虑和查阅相关理论资料之后，本文将以股份的部分问题为切入点，并由此分析^p新法的一些特点。一、股份的设立1、发起人协议在新法的第八十条中，新增了“发起人应当签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务”。公司的发起人之间以协议的方式明确设立中的事项;一方面，表达了契约自由的原那么，反映了新法中投资者意思自治的立法倾向;另一方面，以协议来协调和保证公司的设立可以有序地进展。并且，此条规定并非鼓励性条文，而是明确了此协议为公司发起阶段的必备条件。由于在设立过程中有许多灵敏的问题存在，不可能将所有的问题都法律化、制度化，通过协议约定，能更好的调节实际中的问题。另外，在协议签订的过程中，能让发起人更好地理解之间的信息和情况，有助于在公司设立之后的各项事务的进展行。2、取消审批制度新法取消了旧法第七十七条关于设立批准的内容，仅进展设立登记的申请。又一次强调了新法中的公司自治的立法倾向，减少了政府的干预，并且因减少了这一环节节约了资和进步了效率。这并非只是在股份的规定中，同时存在于有限责任公司的规定中。在取消审批而以登记制度取代它的同时，新法中处处可见的是对登记的屡次强调。3、发起方式新法第八十一条增加了股份以发起设立方式设立的规定:“股份采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。在缴足前，不得向别人募集股份”。分缴制是这次新法一大变化，发起设立方式的明确和其实行分缴制是降低公司设立门槛的做法，也是这次公司法的立法倾向之一的表达。有专家认为，在有限责任公司中实行分缴制是效仿国外的普通做法，而以“折中资本制”代替旧法中的“法定资本制”;并认为，在旧法中有限责任公司的“法定资本制”是有些公司在募足资本后并不能将资金充分利用而导致部分资金的限制;这从整个社会的资配置的角度看，导致了资的浪费。但在有限责任公司中适用的分缴制是否同等适用于股份的相关情况?在股份的规定中，仅以发起方式设立的情况适用分缴制。比照有限责任公司的设立方式实行分缴制的内容，其履行方式根本一致，但在最低限额上，由于股份的规模一般比拟大，其最低限为五百万元，和有限责任公司不同。而且根据股份可向社会公众募集股份的情况，限制了在缴足总额前不得向别人募集股份，在保证该设立的公司在资本上有设立和经营的才能的同时，使社会资和公司个体的资有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中进步的一种表达。但在学界，许多学者认为“折中资本制”仅适用于有限责任公司，而“受权资本制”更适用于股份。即在公司章程中规定注册资本总额和第一次应募足的资本额;第一次应募足的资本额募足，公司即可合法成立;注册资本总额和第一次募足的资本额之间的差额，由公司股东大会受权董事会在法定期间内募足。两种制度的比拟之下，后者更有益于进步效率，而前者由于股份的规模一般较大而实际操作较为复杂。“受权资本制”在新法修订前在学界中的呼声很高，但在新法的修订中并没有采纳。二、股份的募集和股票的发行取消了旧法中的第八十四、八十五、八十六条的关于募股的审批的规定，新法第九十三条第三款:“以募集方式设立股份公开发行股票的，还应当向公司登记机关报送国务院证券监视管理机构的核准文件”中将原来的“审批”改为“核准”。新法第五章取消了股票发行价格的批准方面的规定和发行审批条件的规定。和公司设立的审批相比，此处所说明的立法倾向一样;而且，这是在新法修订前人们提到的减轻证券监管机构担子的实际措施;另外，这也是为适应现实状况改变而做出的一种变化。在我国建立证券市场初期，由于相关法律制度的不健全、市场机制的不完善和参与者的不成熟，因此采取了审批制度的宏观调控手段。而在证券市场的进一步完善之后，法律化、制度化的加强，行政的强迫力量应该适当的减少，即人治的色彩应当减弱。另外，在强迫性信息公开披露和合规性管理的原那么的根底上，其遵循的理念应是“卖者自行小心”和“买者自行小心”。而由“审批”向“核准”转变可以视为，由“本质审”转变为“形式审”。2000年3月16日，中国证监会发布了《关于发布〈中国证监会股票发行核准程序〉通知》;而证券法第十一条、十三条等也做出了有关规定。在此根底上，公司法中有关股份的募集和股票的发行，由“核准”代替“审批”乃是势在必行。三、知情权新法第九十七条关于对股东有权查阅的内容规定中增加了:股东名册、公司债券存根、董事会会议决议、监视会议决议。第一百四十六条:“上市公司必须按照法律、行政法规的规定，公开其财务状况、经营情况及重大诉讼，在每会计年度内半年公布一次财务会计报告”为新增内容。关于第一百四十六条的公开公司相关情况的内容是为适应核准制度做出的规定，再此就不重复分析^p。但关于股东的知情权上，学界有不同观点。有人认为，这是维护股东的知情权、保护股东利益、对股东重视的表现;但也有观点认为，股东的知情权应在一定程度上有效的控制，因为在查阅各项决议的同时可能会对公司商业机密的保护不利，且可能会出现对观察资料的私自修改情况。笔者比拟倾向于前一种观点，因为股东查阅各项资料是为了保护公司及个人的利益，假如在公司章程对此有相应的规定情况下，这项权利的行使应该是利大于弊的。四、投票制度和民主新法一百零六条“股东大会选举董事、监事，可以按照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制”，一百一十二条第二款“董事会决议的表决，实行一人一票”都是新增内容。一人一票制和累计投票制在新法制定之前学界中已有一定的呼声，而在我国的理论中一些公司也出现了一人一票制的使用。尤其是在股东大会上规定的累积投票制代替一股一票制，有益于保护中小股东的权利，使各股东的利益得到平衡。这正是新法立法中的另一个立法倾向--保护中小股东利益。另外，这些投票制度的详细规定，有利于更科学地实现投票决议中的民主。民主的表达并非只表达在投票制度和保护中小股东利益上，在股份的规定中增加了职工与职工代表的内容，再结合有限责任公司部分和总那么看关于职工及职工代表的规定，如职工代表在监事会中的比例、职工参加社会保险等，不难看出，在许多细微的条文之下新法对职工和职工代表利益的保护。五、监事会并非只是在股份的规定中对监事会的内容进展了大量的增加和更改，对监事会的重视是新法的一大特点，而在股份方面，监视职能更是不能轻视。例如监事会召开的规定，监事会费用的承当，监事会特定情况下代替董事会召开股东大会等内容就是最好的表达。结语:在对新旧公司法的比照中，最直观的感觉是，新法的构造和法律语言的阐述上更严谨和具有科学性，更深的体会到了初入课堂时教师所说的立法的艺术和法律的严谨思维。另外，还有关于“制度化”的重视，即“法治”与“人治”的问题，这一点尤其是在审批制度改为登记制度或核准制度这一部分感受最深。在众多修改中，股份部分属于改变较多的内容之一，且它和其他的内容在修改的性质上具有一定的共性，笔者故以此为切入点，结合之前理解的一些新法的立法背景，总结一些自己的看法。以上仅为一些分析^p，并没有对新法的批判或提意见的内容。经过全国人民代表大会常委会第三次审议，修改后的《公司法》和《证券法》已经从06年就要开场施行了。回忆中国的证券市场从91年成立以来，经历了风风雨雨的历程，由摸着石头过河到99年7月第一部证券法出台，经隔数年的证券市场检验，证明了，社会市场经济条件下，急需一部合适资本市场开展、合适金融业务创新、合适券商生存、合适保护投资者利益、合适监管层监管和操作的新法。这次新两法的同时出台，表达了国家和政府在推出“国九条”后，大力开展中国资本市场的决心和魄力。这既适应了我国国民经济持续走高背景下的新形势需要，也是为了更好地在法制上促进国民经济和证券市场可以更快、更好地开展。两法的推出，特别是取消诸多的限制性条款，拓宽了资本市场的边界，更是为今后几年证券业的开展，提供了阳光政策的指引，对我们这些证券从业人员和广阔投资者而言，是长期和本质性的利好。此次新证券法在证券发行、上市、交易和信息披露、有效进步上市公司质量、明确了证券公司;交易所;登记公司的法律地位和责任、以及法律施行的可操作性等方面均做出了较大调整，其现实和长远意义我个人认为主要由以下几点:1、建立了中国资本市场的新坐标体系，进入了证券立法的新时代。2、可以积极地应对世贸组织和金融对外开放的挑战。3、适应了市场经济对开展要素的长期需求，彻底改变了资本市场单一构造的场面;为争取市场的业务创新开展提供了法律空间;4、从法律角度和市场良性开展的需求，加强了对投资者的法律保护;5、为深化金融改革和防范金融风险预设了明确的监管制度;法律制度和责任;6、实现了责权利的分置和监管流程。本人通过学习两法，深切地感到，此次两法的修改，作为中国资本市场开展的一个历程碑，将对今后将来的中国证券市场及证券行业的开展指明一条阳光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科学的法律保障作用。作为国信证券总部及天津营业部来说，对于此次两法的修改也给予了高度重视。除积极参与协会举办的新两法学习会议。同时公司专门安排了公司范围的全员专题视频培训，邀请中国证监会法律部处长，全国人大财经委证券法修改起草工作小组成员陆泽峰博士亲自给大家讲解。为了让国信的每一位投资者对新两法能有充分理解，按照公司统一安排，结合天津地区的特色，营业部通过横幅宣传、设置两法学习专栏、公告两法主要修订内容、设立两法咨询台、安排专人进展咨询活动等方式开展了有针对性的普及宣传，从回馈结果看，客户对我部的宣传非常认可，效果和成效相当显著。归纳起来，我认为旧证券法主要是一部，以躲避风险为主的偏保守型、限制性法规，而新《证券法》那么是承上启下的一部开拓性法规，给我的最大感受就是，早先的诸多束缚如今决策层能放手的根本上都已经放开手了，而且从上层公开地提倡了市场和业务创新，这对于寂静已久的证券行业来说，无疑是一种积极的曙光，对于我公司一个创新类券商更是具有重大的时机和内涵。在全新的法律法规标准下，在证券业协会领导的正确指导下，通过我们全体证券同仁的共同努力，我们有理由相信证券市场迎来了难得的开展时机，祝中国的资本市场，证券市场和我们的前景无限光明!感受和认识比拟浅薄，希望协会领导和与会同志批评指正。篇二:公司法培训心得体会通过一周紧张而有秩序的学习，聆听教师深化浅出的授课，使自己的思维豁然开朗，受益非浅。下面结合公司的开展实际，浅谈一下在“现代企业制度与公司治理”方面的体会。一、法人治理构造是现代企业制度的核心。公司通过实在履行股东会、董事会、监事会和经理层的职权、职责，形成了各司其职、协调运转和有效制衡的公司法人治理构造;通过建立、完善公司制度，约束和标准了员工的行为。1、以股东会、董事会、监事会、执行机构(经理层)作为法人治理构造确立了所有者、公司法人和经营者之间的权利、责任和利益关系，并在不断开展中建立完善了300多项管理制度，做到了每项经营活动、每个工作环节员工的行为标准有规可循，每个岗位的职责、义务、奖惩都有明确的规定，制度的执行情况严格与奖惩、升迁等挂钩。2、经营中的重大问题由董事会充分讨论民主决策;经理层由股东组成，确保了投资者的利益;监事会列席董事会，从不同角度审查、监视董事会的各项决策活动和对经理层的经营活动，形成了各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理构造。并通过管理创新，使各项制度得到了不断完善和进步。3、通过保证投资者(股东)的投资回报，重视企业内各利益集团的关系协调，包括对经理层与员工的鼓励以及对高层管理者的制约，防止了因高管决策失误给企业造成的不利影响。二、管理创新、鼓励作用是企业长盛不衰的法宝。现代的竞争，资不是优势，钱不是优势，企业的核心竞争力是组织构造、企业的文化和价值观念，公司制胜必须发挥鼓励的作用。1、没有创新的工作是没有成效的工作，缺乏创新精神的干部不是优秀的干部。公司从实际出发制定了管理创新奖励施行方法，把“超越自我、创新求优”确定为公司核心价值观。2、以进步经济效益为中心，进步工作效率为目的，围绕主价值链再造，进展了机构改革，人员精简。把“做强做大，打造一流企业”确立为公司的共同愿景。3、将“严格自律表里如一，身体力行争当表率，关心厚爱严暖结合，全员同心共创佳绩”作为领导干部的行为准那么，将“设计师、仆人、教练”作为领导者的角色。企业领导者成为企业文化的代表。4、将薪酬、目的、培训、工作设计、职业生涯、员工参与等作为重要的鼓励因素，通过施行绩效考核，促进了工作质量的进步。总之，作为企业管理的理论者，在经济体制转轨和世界经济一体化的进程中必须体察到企业改革和管理创新的脉搏，理解国际管理开展趋势，找到现实差距与当代管理“接口”的途径，把握管理创新可行和适度的进程，努力创造推进管理创新的必要条件，使企业管理“更上一层楼”。篇三:公司法培训心得体会《公司法》是公司完善法人治理构造的根底和保障，是公司《章程》制定的根据，在较为系统地学习了《公司法》后，就其中内容提出以下几点粗浅的体会(本文内容中公司为有限责任公司):1、公司《章程》可以有任意性的规定《公司法》在公司设立制度方面，确立了公司章程可以有任意性的规定。如公司法定代表人，法定代表人的权限有多大，经理的权限有多大，股东会的权限有多大，都允许章程作规定。明确董事长、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是谁，是不是非得董事长就不一定了，可以由章程来规定。对于董事长的权限，公司法的规定是任意性的，由章程规定。同样，经理的权限除了公司法规定以外，“公司章程对经理权限另有规定的，按照规定。”公司章程对经理的权限可以限制，也可以扩大。股东会的权限也是这样，章程可以规定哪一些问题可由股东会做出决定，例如对外担保。2、监事会构成更表达职工权益《公司法》第五十二条规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表比例不得低于三分之一，详细比理由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工代表大会、职工大会或者其他形式迷住选举产生。另有:董事、高级管理人员不得兼任监事的规定。监事会和监事对董事会、公司经营层的活动、指定的政策有监视、检查、建议的权利，职工代表的增加就使职工的发言权得到更大的支持。并且，详细比例由公司《章程》规定，公司可以根据自身情况增加职工代表的比例，是职工权益得到更好的保障。董事、高级管理人员是公司政策的制定者，假如可以兼任监事，那么他们就成了政策和制度的建立者同时也是监视者，这样不利于维护职工权益、不利于公司的开展，董事、高级管理人员不得兼任监事的规定更好地维护了职工的权益。非常感谢证监局、协会再次为我们提供这样一个学习交流的珍贵时机。新的《证券法》《公司法》公布后，我们立即认真组织了学习。通过学习，对修订中一些重大的变化有了明晰的理解，并通过这些变化，对今后一个时期的市场开展、自律要求有了更加深化的认识，感到收获很大。这里主要侧重于《证券法》谈谈几点体会，借此抛砖引玉，请各位领导和同行批评指正，帮助我们进一步增强学习效果。首先，此次证券法、公司法同时修改通过和同时施行，更好地衔接了《公司法》和《证券法》之间的内在联络。例如，将原公司法中有关股票和公司债券公开发行、上市交易和监管的规定，放到《证券法》的调整范围当中去;在《公司法》中规定了上市公司可以设立独立董事和专门委员会，强化董事、监事和高管人员的忠诚义务和勤勉义务等完善公司治理构造，保护公众投资者权益等内容。《公司法》是资本市场法制环境建立的根底，《证券法》的修改那么为资本市场的进一步开展去除了障碍，其中特别值得注意的一点，是新《证券法》对证券公司的有关内容作了全面修订。第二，此次两法的修订，吸收了我国资本市场___年来，尤其是《证券法》公布实行6年来的经历与教训，也符合我国参加WTO后证券市场标准开展进一步开放的新形势的需要，特别是对混业经营、融资融券、多层次市场体系建立、金融衍消费品开展、拓宽资金入市渠道、市场参与主体行为标准、投资者权益保护等资本市场开展的核心问题所涉及的法律条文进展了修改、补充和完善，涵盖面广，内容丰富，具有较强的前瞻性和可操作性，为资本市场和证券行业在更高起点上进展制度创新提供了法律根据，预留了开展空间，奠定了证券公司创新和开展的法律根底。第三，证券法加强了对证券公司的监管，对证券公司的自律行为提出了更高的要求。比方，在董事、监事和高级管理人员的任职资格方面，在股东和实际控制人的义务方面，在信息报送方面，在风险监管指标体系尤其是净资本方面，在经纪、承销、自营、资产管理业务分创办理方面等等。第四，证券法特别强调了保护证券公司客户的合法权益。对证券公司客户合法权益的保护,是证券公司赖以生存和开展的根底,是证券市场长期稳定安康开展的基石。一是加强了对客户资产的保护。证券法规定,证券公司不得将客户的交易结算资金和证券归入其自有财产，制止任何单位或者个人以任何形式挪用客户的交易结算资金和证券。二是规定设立证券投资者保护基金。证券法规定国家设立证券投资者保护基金，从2023年9月底已经开场运作。三是明确规定证券公司对____的保存义务，期限不得少于二十年。四是明确了独立存管制度，应该说以后这种方式是一个大的趋势。最近我们有许多营业部正在进展第三方存管上线工作。这一规定对于进一步完善证券交易结算资金的存管制度,更好地保障客户资产平安,增强投资者对证券公司和证券市场的信心,具有非常重要的意义，这对证券公司内控体系的建立起到了本质性的推动作用,进步了客户交易资金的平安性。第五，加强了监管措施。今后证券市场将进入一个新的依法严格监管的新时期。标准被提到了前所未有的高度，只有证券市场整体上标准了，市场的参与者才可以真正地长期从正面获益。作为营业部，我们需要反复学习，深化领会，以利于实在做到严格执行。应该说，通过学习，我们深化地认识到，新的法律实际上更好地表达了限劣扶优的精神，既为券商创造了更多的开展空间，也提出了更高的风险控制要求。作为证券营业部，我们要在认真学习两法的根底上，严格执行各项规定.篇四:公司法培训心得体会森工集团作为国有企业，必须克制企业改制过程中法人治理构造失衡的现象，建立有效制衡的现代公司法人治理构造。利用多种途径，实现投资主体多元化;董事会和监事会要有股东以外的利益相关者代表，可以增设外部董事和监事，形成共同治理机制;解决内部各种问题，完善集团公司多层治理。张学勤书记在最近的林区干部大会上提出要落实好现代企业制度，完善法人治理构造。经过修改以后的《中华人民共和国公司法》，全面标准了公司法人治理构造，也是新《公司法》的精华。作为林业党干校的一名法律讲师，在学习新《公司法》的过程中，我认真考虑了森工集团作为国有企业，它的法人治理怎样按照公司法进展标准完善公司法人治理构造要解决哪些关键问题?为此，我把这些问题结合学习新《公司法》谈谈我的几点浅薄的认识。标准的公司法人治理构造通常是:资产所有者(即全体股东)拥有公司的所有权，股东通过股东大会选举董事会，董事会成为由股东大会受权的公司财产托管人，拥有重大决策及对以总经理为首的经理人员的任免权和报酬决定权;以总经理为首的经理人员受聘于董事会，作为董事会的代理人，详细负责公司的日常经营管理事务;监事会对公司财务和董事、经理进展监视，向股东大会负责。公司法人治理构造的功能，就是在所有者与经营者之间合理配置权利、公平分配利益，建立有效地鼓励、监视和制衡机制，从而进步公司效率，实现公司经营目的。我们森工集团作为国有企业，我国的公司制改造是在高度集中的方案经济体制根底上进展的，实行公司制以后，由于国有股仍然占绝对控股或独资地位，企业最大和唯一的股东还是国家。国资委根据受权，对企业资产进展监管，但是公司股东会、董事会、监事会的组成人员大都是上级主管部门任命，他们既要代表国家，替国家负责，又要代表职工，对职工负责，同时还是企业的一员。因此，就出现了经营者与所有者在某种程度上错位的现象。而且企业党委会、董事会、经营管理层班子都是直接参与企业的决策和经营的。这种公司权利的高度重合，不仅有悖于现代企业制度的要求，而且在详细工作中往往造成党内监视无法落实，企业监事会难以操作。还有就是对企业经营者缺乏有效地鼓励与约束机制。这主要表现经理人员鼓励机制失缺，经理人员往往是凭责任心、事业心去工作，其收益没有与承当的风险、付出的劳动以及和获得的成果挂钩，人力资本价值未能得到真正重视。所以要从根本上解决这些存在的问题，必须克制企业改制过程中法人治理构造失衡的现象，建立有效制衡的现代公司法人治理构造。(一)大力推进股权多元化。理论证明:国有企业改制为国有独资公司，不利于完善公司法人治理构造。完善公司法人治理构造，必须以投资主体多元化为前提。对于森工集团这样的林业产业企业来说，实现投资主体多元化的途径主要有:在国有资产分级监视、管理的根底上，可以吸收新的国有股东、吸引战略投资者作为股东、通过债权转股权、贷改投等方式形成多元股东;在企业并购、技改、搬迁过程中，通过多种方式实现投资主体多元化;与建立企业高层管理人员的鼓励约束机制相结合，实行高层管理人员持股;通过中外合资或法人互相持股，实现投资主体多元化。(二)积极引入共同治理机制。企业的目的既要追求股东利益最大化，也应为利益相关者效劳。在设计公司治理构造时，董事会和监事会中要有股东以外的利益相关者代表，如职工代表，利于发挥工会和职代会的作用，克制企业监视不力的问题;在设计董事会、监事会的构成时，可以增设外部董事和监事，以弥补其他董事和监事专业知识的缺乏，有利于进步董事会和监事会的管理程度，克制局限于本位利益，部分利益和短期利益等缺陷。(三)完善集团公司多层治理。完善集团公司多层治理，我认为要明确在理论中亟需解决的几个问题:一是明确集团公司和子公司在法律上平等的主体地位，正确划分集团公司、所属公司的管理界限;二是明确按照“双向进入”的原那么，构造集团公司的全资子公司和控股子公司的党委会、董事会和监事会，妥善解决党委会与法人治理构造的关系问题，子公司董事长和总经理原那么上也应当分设;三是明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，建立各负其责、协调运转、有效制衡的机制;四是明确企业党组织要发挥政治核心作用，并适应公司法人治理构造的要求，改良发挥作用的方式，支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，参与企业重大问题的决策;五是明确集团公司履行母公司的职责，向子公司派出董事、监事，集团公司的产权代表要依法行使职权，按照《公司法》标准对子公司的管理;六是明确坚持党管干部原那么，并同市场化选聘企业经营管理者相结合，加强和改良对企业领导班子的管理;七是明确加强对派出董事、监事、财务总监的培训、管理和考核，建立企业经营业绩考核和决策失误追究制度，条件具备时可试行根本工资、年度奖金、长期鼓励相结合的薪金报酬制度。完善法人治理构造，是国有企业长期艰巨的任务。随着市场经济体制的不断成熟，森工集团的改革也会不断深化，改革将会有更多地创新，国有企业的制度创新在新《公司法》的指引下，也一定会有更大的开展。(李桂梅)篇五:公司法培训心得体会学习经济法之前，经济法律给我的印象往往是比拟本质性的意义，比方哪些经济行为或事情可为或不可为，哪些行为或者事情符合规定，哪些行为或者事情会受到法律法规的制裁。而通过教师多年的教学理论和积累的经历，在讲解中穿插引用了许多生动的关于经济法不同方面的案例，并且通过多媒体，让我们在听的同时，看到了许多的真实纠纷实况。经济法包括企业法公司法证券法合同法票据法企业破产法而三资企业法是重点等的内容。我们学得津津有味，让我们真切的感受到经济法对维护社会的正常稳定所起到的奉献，也理解并体会了法律终究是如何最大限度的维持公平、公正的原那么。在听过教师授课以后，我明确了曾经模糊不清的经济法的印象，经济法所要调整的社会关系是研究经济法所立足的社会根底关系，在当下，这个根底关系就是市场经济关系。所以，研究经济法的调整对象应从分析^p市场经济的属性开场。重新建立了经济法的概念，全面认识了经济法的功能。然后，教师在上课手脚过程中穿插了许多学习经济法的方法。对于课本要买注册会计师的那本书。不仅详细而且与时同进。对于课本先通读一遍.then逐章细读,and把知识点写在笔记本上,后面写上它出现的页码.等到以后看自己的笔记,回忆不起来的看下书.通读教材是必要的,最后就开场抓重点,比方说合同法之类的,然后就是案例分析^p,.主要是理解,死记硬背解决不了问题,以上这是教师给我们提供的经历。接下来。我说下我对经济法的大体理解:首先是为什么实行经济法。要实行市场经济，必须建立统一、开放的市场体系。培育市场体系，充分发挥市场机制的作用，要求各种消费要素的自由流动，坚决打破条条块块的分割、封锁和垄断。这就需要国家介入，加强市场监视管理。在国家进展市场监视管理过程中发生的经济关系，就是市场监管关系。市场监管关系应该由经济法调整。这有助于完善市场规那么，有效地反对垄断，制止不正当竞争，保护消费者合法权益，维护市场经济秩序，实现市场功能。其次是我国经济法的重要社会地位。我国经济法律的调解范围已经涉及社会管理、经济协调、环境保护、资节约以及权利制约、国际经济纠纷仲裁等非常广阔的领域，并与社会道德标准相辅相成，成为了整个社会的调解器。但人类的经济行为是复杂多变的，经济法律由于在制定时需要严谨的考虑和斟酌。这种差异造成了我国经济法律制度的相对不太完善，被投机份子有机可乘，对一些损害国家人们利益的行为无法可依。但只要努力做好普法工作，树立以及强化公民的相关经济法律意识，让人们在经济权利受到损害的时候都寻求经济法律的保护，才能有助于经济法律的完善，才能真正的做到知经济法，守经济法，不犯经济法。再次是我们大学生学习经济法的重要意义。经济法律知识是大学生必备素质之一，我们必须通过它，树立正确的人生观，价值观。用它来促进和标准市场经济中人与人之间的关系，正确的处理市场经济中人与人之间关系问题。公平交易，合法赚钱。而我们受过高等教育的人群更应该在生活过程中，遵守经济的相关法律，享受个____利，履行义务。学习经济法有很大的社会现实意义,首先是因为我国公布和施行了大量的重要的经济法法律。这些法律是适应国家经济调节的需要而颁行的，涉及社会经济生活的重要方面和重要部位，关系到社会经济的总体构造和运行，而且同其他部门法性质的法律标准相别离，独立组合为性质较纯一的法律标准性文件。其次我国经济法之所以是一个重要的法律部门是因为，当我们遇到了经济纠纷的时候,我们就可以拿法律来保护自己,在签合同的时候有这个法律我就知道什么地方应该是有规定的,什么地方规定是违法的,意义很大,要不然学校怎么会有专门的一个课程是让我们学习这个的。呵呵。综上所述，我通过学习了半学期的经济法。知道它有助于我们理解和认识国家干预经济生活、调节市场的法律原那么和理论根底；经济法是国民经济和社会开展同法律有机联络、整合统一的纽带，学习经济法更有助于我们运用法律武器躲避经济开展过程中的风险，从而确保国家经济安康稳步快速开展。同时也为我们以后的经济行为提供可行的模本。篇六：公司法培训心得体会通过了半个学期的公司法要义课程的学习，我认为对于公司法，自己感觉收获了不少，并对企业的法律法规有了一个比拟系统的认识。在市场经济社会同时也是法律社会的背景下，这样的一门课程的学习真的是非常的必要。学习的目的不过是从中感悟一些道理，对法律条文有一定理解和知道法律的重要性，以及工作中要自觉的考虑有关利用法律问题。要知道什么样的法坚决不能违；也要知道假如违了某些法的后果是什么，值不值得违的问题在我看来，学习公司法，可以使我们学会掌握公司组织的规律；学会运用规律，认识指导国有企业实行公司制改建；学会对公司依法进展管理，让公司组织最大限度地在国民经济中发挥应有的作用。首先，公司可以按照不同的分类标准，分成许多种类，比方，按照规模可以分为大公司、中型公司。小公司；按照公司的内部关系和设立的根底可以分为人合公司、资合公司；按照公司的支配关系可以分为母公司、子公司等。在法律上一般是按照股东承当责任的形式来区分公司的种类，有些国家将公司分成四种，即：无限公司，就是由两个以上股东组成，全体股东对公司债务承当直接的无限的连带责任的公司。两合公司，就是由承当无限责任的股东与承当有限责任的股东一起组成的公司。有限责任公司，就是股东对公司债务以其出资额为限承当有限责任的公司。股份，就是将全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司债务承当责任的公司。在上述四种公司中，无限公司和两合公司不占主导地位，且在一些国家逐渐减少；有限责任公司和股份形式那么被普遍采用，在许多国家中居主导地位。在我国公司法中，对有限责任公司和股份这两种形式作了规定，因为这两种公司在现实的经济生活中已经被广泛运用，是公司中的根本形式，有广泛的适应性。其次，公司法有广义和狭义之分，狭义的公司法是指《中华人民共和国公司法》。广义的公司法是指规定公司的设立、组织、活动、解散及其他对内对外关系的法律标准的总称。它除包括《公司法》外，还包括其他法律，行政法规中有关公司的规定。我国《公司法》中所称公司有其特定适用范围。其一，根据属地原那么，为按照《公司法》在中国境内设立的公司。其二，组织形式仅限于有限责任公司和股份，立法未对其他公司组织形式作规定，在理论中那么不允许设立。公司法覆盖范围广，相关的条例和案例多，深化讨论公司管理的各个领域，分析^p起来需要很强的逻辑思维和归纳才能。学习公司法的目的是为了学以致用，用于我们经济生活的理论，假如我们能把公司法的知识，与我国当前正进展的国有企业的改制，以及其他企业比方集体企业的改制联络起来，和当前司法理论中出现的涉及公司法的一些案件联络起来分析^p，那么学习公司法就真的是很不错。学习公司法，不是要成为知识的奴隶，一方面它是我们行为中必需要遵守的标准。另一方面作为学习者来讲也是我们学习的资料。通过这个。我们可以理解很多东西，考虑很多问题，可以进步我们思维的才能。对我而言，通过学习，已经到达目的，系统地学习经营管理理论，为今后的工作理论提供了理论支撑。公司法学是研究公司法律的科学，是从法律的角度研究公司如何设立、如何组织与管理、如何标准运行的科学。公司是从事商品消费和经营的组织形式。也是资本和人力资有效利用的组织形式。公司在我国的出现会对社会经济生活的每一个方面产生宏大的、深化的影响，会改变社会经济生活方式和人们____的价值观念。然而，公司的操作又是非常严格的。分开法制的轨道，公司也会给社会经济生活的秩序制造混乱。同时，公司法是商法学科中的核心内容，也是商法学的分支学科，随着社会市场经济体制的建立，人们对这些学科的需求明显得越来越迫切和突出。公司法既保护公司的合法权益，也保护股东的合法权益，也保护公司经营者的合法权益。因此，不仅所有投资者，包括社会公众投资者