参加护理部主任岗位规范化培训体会

第36页共36页参加护理部主任岗位标准化培训体会参加护理部主任岗位标准化培训体会。培训的主题有：培养专业人才是护理事业开展的基石、专业护士核心才能训练、《临床护理技术标准》框架和思路、护理评估技术、护理部主任的角色和责任、护理部主任如何发挥作用、患者平安与舒适、平安注射与管道护理、医院感染预防与控制技术等。授课的老师有省卫生厅医政处吴少林处长和彭刚艺教授，XX市第一人民医院护理部主任冯秀兰，南方医科大医院护理部主任李亚洁，珠江医院护理部主任刘雪琴，中山大学附属一院护理部主任成守珍，暨南大学附属一医院护理部主任菊，XX市第一人民医院护理部主任张莉。本次举办学习班规模大、层次高，课程安排紧凑、内容新颖。XX省专业护士的核心才能的培训是在全国护理学科率先开展，具有科学性、创新性、实用性、可操性，给我们全省的护理管理者做出了指引。XX省编写正准备出台的《临床护理技术标准》，本书在写作、政策、专业上的定位是打破旧的常规，表达新理念；执行新法规，推广新技术；培养思维方式，建立工作方法。护理函盖内容丰富〔包括病人的吃、住、行、服药、打针、监护、看护、康复、照顾、教育、沟通、答疑〕。在特点和创新方面：1、内容丰富2、贴近临床3、结合实际4、跟踪前沿5突出重点。《临床护理技术标准》起到了画龙点睛的作用，她将成为我们护理专业的一本很好工具书。通过参加此次培训班的学习，使我更进一步明确了护理管理者责任和义务：一、确定远景，确立医院护理专业开展的目的。二、改变观念，不断探究新的护理管理形式，先进的管理理念可极大地推动护理工作。三、强化专科，促进护理质量持续改进，养成勤学习、爱反思、常分析^p的良好习惯。四、良好态度，态度决定高度，快乐地承受每一项工作，停顿抱怨。五、关注过程，要有强烈的使命感和责任感，在管理中注重细节。六、强化管理，护理工作的主体工作是护理技术、护理效劳、护理管理。护理管理的核心是通过提升护理专业内函、技术质量，以保障病人平安，提升医疗护理质量。七、建章立制，完善工作制度、创新工作形式、防止管理真空，不断进步护理质量。八、予以受权，构建专业护士成长的平台。.F132.此次培训班的举办给我们传递了新信息、新理念、新知识和新技术。我省专业护士核心才能训练和专科护士开展与推行，给我们护士构建了一个大舞台，使护士能有更多的时机施展自己的才华，实现自己的期望；同时也给护理管理者在评价护士专业才能方面作出了指引。根据XX省有关的标准和要求，同时结合我们医院的实际情况，我们将重新疏理我院护理方面的工作，逐步推进我专科护理的开展，以促进我院护理质量的持续改进f132.更多心得体会延伸阅读参加护理部主任岗位标准化培训心得体会参加护理部主任岗位标准化培训心得体会“护理部主任岗位标准化培训学习班”于4月1-3日举行，该培训班是省卫生厅委托省医院协会护理管理分会组织举办。来自全省市护理专干、医院主管护理业务院长、护理部主任约350位代表参加。受我们医院的委派，我参加了此次培训班的学习。培训的主题有：培养专业人才是护理事业开展的基石、专业护士核心才能训练、《临床护理技术标准》框架和思路、护理评估技术、护理部主任的角色和责任、护理部主任如何发挥作用、患者平安与舒适、平安注射与管道护理、医院感染预防与控制技术等。授课的老师有省卫生厅医政处吴少林处长和彭刚艺教授，市第一人民医院护理部主任冯秀兰，南方医科大医院护理部主任李亚洁，珠江医院护理部主任刘雪琴，中山大学附属一院护理(〕部主任成守珍，暨南大学附属一医院护理部主任菊，市第一人民医院护理部主任张莉。本次举办学习班规模大、层次高，课程安排紧凑、内容新颖。省专业护士的核心才能的培训是在全国护理学科率先开展，具有科学性、创新性、实用性、可操性，给我们全省的护理管理者做出了指引。省编写正准备出台的《临床护理技术标准》，本书在写作、政策、专业上的定位是打破旧的常规，表达新理念；执行新法规，推广新技术；培养思维方式，建立工作方法。护理函盖内容丰富〔包括病人的吃、住、行、服药、打针、监护、看护、康复、照顾、教育、沟通、答疑〕。在特点和创新方面：1、内容丰富2、贴近临床3、结合实际4、跟踪前沿5突出重点。《临床护理技术标准》起到了画龙点睛的作用，她将成为我们护理专业的一本很好工具书。通过参加此次培训班的学习，使我更进一步明确了护理管理者责任和义务：一、确定远景，确立医院护理专业开展的目的。二、改变观念，不断探究新的护理管理形式，先进的管理理念可极大地推动护理工作。三、强化专科，促进护理质量持续改进，养成勤学习、爱反思、常分析^p的良好习惯。四、良好态度，态度决定高度，快乐地承受每一项工作，停顿抱怨。五、关注过程，要有强烈的使命感和责任感，在管理中注重细节。六、强化管理，护理工作的主体工作是护理技术、护理效劳、护理管理。护理管理的核心是通过提升护理专业内函、技术质量，以保障病人平安，提升医疗护理质量。七、建章立制，完善工作制度、创新工作形式、防止管理真空，不断进步护理质量。八、予以受权，构建专业护士成长的平台。此次培训班的举办给我们传递了新信息、新理念、新知识和新技术。我省专业护士核心才能训练和专科护士开展与推行，给我们护士构建了一个大舞台，使护士能有更多的时机施展自己的才华，实现自己的期望；同时也给护理管理者在评价护士专业才能方面作出了指引。根据省有关的标准和要求，同时结合我们医院的实际情况，我们将重新疏理我院护理方面的工作，逐步推进我专科护理的开展，以促进我院护理质量的持续改进。参加护理培训心得体会非常有幸，护理部安排我6月28号、29号参加了xx大讲堂在xx电子科大举办的《护理专业的挑战——改变的力量》的培训班。当我踏进xx电子科大的校园看见大学生在绿树成荫的校园浪漫的漫步；在宽阔亮堂的教室全神贯注的上课、考试；在运动场上挥汗如雨的打球、跑步；在校园里穿着学位服朝气磅礴的照毕业照纪念，唉！我真想回到二十多岁，回到校园！给我们授课的老师是xx科技大学的张xx教授，她气质非凡、温文尔雅、生动严谨，尤其是那幽默诙谐的讲解和抑扬顿挫的声音深深地吸引了我。我作为一名高年资带教组长要努力向张教授学习她的讲课方式，实实在在的为实习生和低年资护士讲好每一堂课。经过2天的培训让我有了一些心得和体会：一、护理精细化管理：4个意识〔细节意识、效劳意识、规那么意识、系统意识〕；2大原那么〔立足专业原那么、科学量化原那么〕。通过学习让我感受到精细化管理就是把“精、细、实、严”落实到管理工作中的每个环节，作为一名责任组长应该将这种意识落实到患者实处，认真学习专业知识，耐心细致的为患儿做好效劳，真正去为患者解决问题。除此之外，还要带着好我们年轻的队伍，同时协助护士长做好科室管理工作。二、护理领导艺术：化解冲突、鼓励部属、沟通部属我不是领导，但我是一位护理专业的老同志、责任组长，我会把科室的每一位年轻人当成大家庭里的一员，关心她们、保护她们、帮助她们。当遇到困难、委屈时我会心痛、开导她们，与她们沟通；在护理危、急、重患儿茫然失措的时候我会与大家一起面对困难、解决困难，努力做到忙而不乱、紧张而有序；在生活、学习中不知所措时我会用自己的阅历和经历关爱她们，和大家一起面对挫折、战胜困难。三、提升护理管理质量——品管圈改善工具我科在上半年开展了品管圈活动，当时还觉得不错较满意，但通过这次学习我深化的认识到缺乏。品管圈可深可浅、可复杂可简单，其中有许多需要深思熟虑的地方。我科第2期品管圈活动已经开展了，我会把学到的知识运用到这次活动中，争取做得更好。四、情绪管理与压力调适张教授叫我们每位学员填了一张表《樊式压力检测表》，我得了3分，张教授说：“3分以下的人生活在天堂里，当然是开玩笑了哦！”我工作了30多年怎会没有压力呢？是因为我学会了分解压力，变压力为动力。但是科室刚来的低年资护士感觉工作压力较大。分析^p了以下原因：1、儿外专业病种多、家属要求高。2、专业技能不娴熟，特别是小儿静脉穿刺。3、刚入科专业知识缺乏。4、不知怎样与患儿及家属沟通、交流。在这个时候作为一名责任组长、大家庭的一位长辈我会与她们一起提升业务程度和专业技能，结合自己所管床位的病种加强专科理论学习，理论联络实际，不断提升自己的综合素质，加强自身内涵建立。我是一个急性子，我时刻牢记：解决事情先处理情绪，情绪影响判断和行为，盛怒之下少说话、少做决定，世上让你不快乐的人只有你自己。以上是我学习后的一些心得体会，感谢护理部给我这次外出学习的时机，感谢我们一起出去学习的妹妹们，特别是王玉莲护士长、曾晓红护士长把一切事情都安排的妥妥当当，真心的感谢大家一路的照顾。参加护理培训心得领会我不是引导，但我是一位护理专业的老同志、义务组长，我会把科室的每一位年青人当成大年夜家庭里的一员，关心她们、保护她们、赞助她们。当碰到艰辛、委屈时我会肉痛、劝导她们，与她们沟通；在护理危、急、重患儿茫然掉措的时刻我会与大年夜家一路面对艰辛、解决艰辛，尽力做到忙而不乱、重要而有序；在生活、进修中不知所措时我会用本身的经历和经历关爱她们，和大年夜家一路面对挫折、克制艰辛。经由过程进修让我感触感染到精细化治理就是把“精、细、实、严”落实到治理工作中的每个环节，作为一名义务组长应当将这种意识落实到患者实处，卖力进修专业常识，耐烦过细的为患儿做好办事，真正去为患者解决问题。除此之外，还要带着好我们年青的____，同时协助护士长做好科室治理工作。二、护理引导艺术：化解冲突、鼓励部属、沟通部属张传授叫我们每位学员填了一张表《樊式压力检测表》，我得了3分，张传授说：“3分以下的人生活在天堂里，当然是开打趣了哦！”我工作了30多年怎会没有压力呢？是因为我学会了分化压力，变压力为动力。然那么科室刚来的低年资护士感到工作压力较大年夜。分析^p了以下原因：1、儿外专业病种多、家眷恳求高。2、专业技能不娴熟，特别是小儿静脉穿刺。3、刚入科专业常识缺乏。4、不知如何与患儿及家眷沟通、交换。在这个时刻作为一名义务组长、大年夜家庭的一位长辈我会与她们一路晋升营业程度和专业技能，结合本身所管床位的病种加强专科理论进修，理论接洽实际，赓续晋升本身的综合本质，加强自身内涵扶植。四、情感治理与压力调适三、晋升护理治理质量——品管圈改进对象我科在上半年开展了品管圈晃荡，当时还认为不错较知足，但经由过程此次进修我深化的熟悉到缺乏。品管圈可深可浅、可复杂可简单，个中有很多需要沉思熟虑的处所。我科第2期品管圈晃荡已经开展了，我会把学到的常识应用到此次晃荡中，争夺做得更好。异常有幸，护理部安排我6月28号、29号参加了xx大年夜教室在xx电子科大年夜举办的《护理专业的挑衅——改变的力量》的培训班。当我踏进xx电子科大年夜的校园看见大年夜学生在绿树成荫的校园浪漫的漫步；在宽阔明涟教室全神灌注的上课、测验；在活动场上挥汗如雨的打球、跑步；在校园里穿戴学位服朝气磅礴的┞氛卒颐魅照纪念，唉！我真想回到二十多岁，回到校园！给我们讲课的师长老师是xx科技大年夜学的┞放xx传授，她气质非凡、温文尔雅、活泼严谨，尤其是那滑稽滑稽的讲解和顿挫顿挫的声音深深地吸引了我。我作为一名高年资带教组长要尽力向张传授进修她的讲课方法，实实袈内涵的为练习生和低年资护石工好每一堂课。经由2天的培训让我有了一些心得和领会：我是一个急性质，我时刻切记：解决工作先处理情感，情感影响断定和行动，盛怒之下少措辞、少做决定，世上让你不快活的人只有你本身。一、护理精细化治理：4个意识〔细节意识、办事意识、规矩意识、体系意识〕；2大年夜原那么〔容身专业袈洵那么、科学量化原那么〕。以上是我进修后的一些心得领会，感谢护理部给我此次外出进修的时机，感谢我们一路出去进修的妹妹们，特别是王玉莲护士长、曾晓红护士长把一切工作都安排的妥妥当当，真心的感谢大年夜家一路的通知。护士党员参加护理培训学习体会非常有幸，护理部安排我6月28号、29号参加了XX大讲堂在XX电子科大举行的《护理专业的挑战改变的气力》的培训班。当我踏进XX电子科大的校园看见大学生在绿树成荫的校园浪漫的漫步；在宽阔亮堂的教室聚精会神的上课、考试；在运动场上汗流浃背的打球、跑步；在校园里穿着学位服生气磅礴的照毕业照纪念，唉！我真想回到二十多岁，回到校园！给我们授课的老师是XX科技大学的张XX教授，她气质非凡、温文尔雅、生动严谨，特别是那幽默滑稽的讲授和抑扬顿挫的声音深深地吸引了我。我作为一位高年资带教组长要努力向张教授学习她的讲课方式，实实在在的为实习生和低年资护士讲好每堂课。经过2天的培训让我有了一些心得和体会：一、护理精细化管理：4个意识〔细节意识、效劳意识、规那么意识、系统意识〕；2大原那么〔立足专业原那么、科学量化原那么〕。通过学习让我感遭到精细化管理就是把精、细、实、严落实到管理工作中的每一个环节，作为一位责任组长应当将这类意识落实到患者实处，认真学习专业知识，耐心细致的为患儿做好效劳，真正往为患者解决题目。除此以外，还要带着好我们年轻的队伍，同时协助护士长做好科室管理工作。二、护理领导艺术：化解冲突、鼓励部属、沟通部属我不是领导，但我是一名护理专业的老同道、责任组长，我会把科室的每位年轻人当做大家庭里的一员，关心她们、爱惜她们、帮助她们。当碰到困难、委屈时我会心痛、开导她们，与她们沟通；在护理危、急、重患儿茫然失措的时候我会与大家一起面对困难、解决困难，努力做到忙而稳定、紧张而有序；在生活、学习中手足无措时我会用自己的经历和经历关爱她们，和大家一起面对挫折、克制困难。三、提升护理管理质量品管圈改善工具我科在上半年展开了品管圈活动，当时还觉得不错较满意，但通过这次学习我深化的熟悉到缺乏。品管圈可深可浅、可复杂可简单，其中有很多需要沉思熟虑的地方。我科第2期品管圈活动已展开了，我会把学到的知识应用到这次活动中，争取做得更好。四、情绪管理与压力调适张教授叫我们每位学员填了一张表《樊式压力检测表》，我得了3分，张教授说：3分以下的人生活在天堂里，固然是开玩笑了哦！我工作了30多年怎会没有压力呢?是由于我学会了分解压力，变压力为动力。但是科室刚来的低年资护士感觉工作压力较大。分析^p了以下缘由：1、儿外专业病种多、家属要求高。2、专业技能不纯熟，特别是小儿静脉穿刺。3、刚进科专业知识缺少。4、不知怎样与患儿及家属沟通、交换。在这个时候作为一位责任组长、大家庭的一名尊长我会与她们一起提升业务程度和专业技能，结合自己所管床位的病种加强专科理论学习，理论联络实际，不断提升自己的综合素质，加强本身内涵建立。我是一个急性子，我时刻牢记：解决事情先处理情绪，情绪影响断定和行为，震怒之下少说话、少做决定，世上让你不快乐的人只有你自己。以上是我学习后的一些心得体会，感谢护理部给我这次外出学习的时机，感谢我们一起出往学习的护士们，特别是王玉莲护士长、曾晓红护士长把一切事情都安排的妥妥铛铛，真心的感谢大家一路的照顾。参加护理岗前培训的心得体会参加护理岗前培训心得体会〔一〕我作为一名刚毕业的护理生，很荣幸可以成为贵港市中西医结合骨科医院的一员。上岗之前我参加了护理部为期两周的护士标准化岗前培训，虽然培训时间短，但是从中使我懂得了很多。一个好的护士需要具备身体素质、科学文化素质、心理素质、思想品德素质、专业素质。也理解了护士角色功能：照顾者、方案者、管理者、咨询者、协调者、教育者、研究者、代言人和保护人，我们护士有如此之多的角色需要我们兼顾。同时也理解了护士的权利和义务。而对我们新护士的要求有：一是爱医院、爱岗位、爱患者。二是勤学、善学、会学。三是学效劳、学做人。四是为患者负责、为自己负责、为医院负责。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目的。在今后工作中时刻注意自己的文明用语、仪容仪表，和同事、患者做好沟通，做到和谐、团结互助，同时，遵守医院的规章制度，严格遵守“三查七对”，标准操作。无论做什么都要细心，用心，要对患者负责，对自己负责。在工作的的同时也要加强学习，俗话说“学到老活到老”，有学习才有进步，才能与时俱进，不被社会所淘汰。总之，我会牢记南丁格尔精神，为人民效劳，努力成为一名好护士。参加护理岗前培训心得体会〔二〕在短短一周的全院新员工培训后，紧接着便是两周的护理培训的开场。在短暂的两周时间，我们学习了如何加强法律意识.杜绝护理纠纷、护士应有的权利和应该执行那些义务、护理的准那么、护士职业规划、护患沟通技巧、优质护理效劳内涵、中西医护理技术操作、护理效劳标准、护士礼仪等。护士这一职业是神圣的，但也是一份高风险的工作，所以陈副主任给我们讲了如何“加强法律意识杜绝护理纠纷”，在日常护理操作中我们都应该细心杜绝护理过失，要做好充分的沟通、解释，勿积小疾而为大患。大外科韦护士长给我们上了一节护士职业规划课，也许很多人认为护士就是普普统统的一份工作，还能怎么样去规划。其实不然，不管是任何工作想干得好、干得出色都需要好好地去规划，应该树立“为自己打工”的理念。人生是需要规划的。职业的开展是从本职工作开场的，认清自己、自己想要的是什么、能做什么、什么可以支持自己、最后要成为什么?全主任告知我们沟通在护理工作中的重要性，如何做到有效沟通?我们新人最薄弱的地方便是沟通，主任说了，要做到有效与病人沟通我们应该进步自身素质，调整好心态，乐于奉献，学会倾听病人的诉说，要赞美病人，鼓励病人，主动与病人沟通，注意措词。做到“三学”：学知识、学效劳、学做人。主任还教我们要会读书，读好书、用好书;严密结合临床实际，有重点、有方案，‘心’有疑，带着遇到的问题看书，会做笔记，把专业用得上的、工作需要的、别人的教训都摘录下来，写在自己的读书笔记本上;要学以致用。谭院长说过：“从学校毕业了，就是社会大学的开场。学习才真正的开场。”所以我们要“活到老，学到老”。形体姿态是礼仪的重要内容。姿态美是一种极富魅力和感染力的美，它能使人在动静中展现气质、修养、品格、和内在美。对护士而言，良好的体态可以增加患者对护士的信任感，唤起患者的美感使患者更好地配合治疗和护理，促进患者的早日康复。我们美丽的杨老师给我们上了一堂礼仪课，她的每一个动作都透露出优美，富有感染力。庞老师为我们示教了静脉输液、吸痰、吸氧、简易呼吸器的使用、中药熏洗、烫疗、水针法、拔罐、艾灸等11项中西医护理操作技术。这次培训为我们可以快速成长为一名有修养，有素质，有才能，有程度的护士奠定了良好的根底，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。参加护理岗前培训心得体会〔三〕随着全院新员工岗前培训的尾声，我们一行九个人迎来了护理部的岗前培训。我们来自不同的家庭，毕业于不同的学校，但是我们在骨科医院相遇了，一起参加了这个集体，我们就像那漂泊的丑小鸭，找到了温暖的家。通过这段时间的岗前培训，我们真正的从一个无知的学生到一个社会人的转变，我们陈副主任给我们讲的“加强法律意识，杜绝护理纠纷”。我就一直在发问自己：“我准备好了吗?”是的，我准备好了，也许我们对护理这个职业的认识就只是一点点皮毛，但是，任何事情都总是熟能生巧的，就像我们全主任说的那样“要勤学，善学，会学。”是的，我们应该把别人的东西，用自己的考虑方式和处理方法，转变成自己的财富。常问为什么，重视疑问，树立典范，不断地学习。面对我们的院训“悬壶济世，徳技双馨”。心中多了一份担当。我知道，我会将在大学旅程的全部都运用到我的工作上，我时刻准备好把微笑传给病人。骨科医院是我们成长的风帆，陪伴着我们，直到靠岸。我们的工作不可能一路鲜花，但是我们可以让它一路充满阳光和掌声，努力成为一名合格的员工，摆正生活和工作的关系，正确认识工作中的冲突和矛盾，建立自己正确的职业态度和职业考虑习惯。做到令患者满意，领导放心。牢记我们当初成为护士的梦想，要有严谨的态度为患者负责，为自己负责，为医院负责。有安康的生活，调整好生活节奏，学会减压，主动追求工作，以慎独的精神时刻标榜自己，努力做到令患者满意，领导放心。全科标准化培训心得体会全科标准化培训心得体会光阴荏苒，我已踏上了3年的全科标准化培训征程。我是一名基层社区工作人员，单位给了我这次时机，我也会非常珍惜。上岗之前有很多东西要去熟悉，去适应，我们认真学习了病历书写标准、医务人员职业道德、医患沟通技巧、医疗平安防范、院内感染等相关知识。要融入山大医院这个大集体，要先理解这个集体的文化。今天的医院规模是几代医人的努力，我们能有时机在这样的大医院工作是一个难得的时机，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。在今后的从医路上，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，多为医院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。刚进科室的这几天，在老年病科，要呆8个月，感觉自己需要学习的东西太多，因为毕业后脱离临床好几年，所以对临床知识有所陌生，还有问病史、体格检查、写病历等有些陌生。所以还有很多需要学习的内容。很喜欢这样的一句话：不管你以前的工作状态怎么样，我只在乎你如今和以后要变成什么样的人。活在当下，踏踏实实的过好每一天，不抱怨、不放弃，为自己的梦想尽每一份力。没人知道将来会怎么样，这世上也并不是付出了就一定能收获梦想，但只要用功一天，你的人生就会好过昨天，即便最终并没有料想的那么好，那也好过什么都没有开场做的光阴。这世上最不会贬值的投资，就是为自己努力。我自己也有一个缺点，就是想得太多，做得太少。略微遇到点困难就不肯再往前走。确实，认识自己并不是一件容易的事，就像认识一个朋友一样，要经历一些事情，才能认识的更清楚。每天的努力，都是在给明天的生活埋下伏笔。无论身处何地，面临何境，都请你相信，你是最好的自己。没有过不去的坎，没有克制不了的困难。当越过重重障碍回头看，你会发现，曾经的一切都是风轻云淡。总之，谢谢单位给我的这次时机，谢谢山大一院规培基地的录取。规培这段时间，不仅使我在短时间内理解到了医院的有关信息和效劳技能，更重要的给我传递了一种信息，即学习是进步的泉，文化的根基。我知道，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以一院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习理论，不断进步自己。参加护理创新效劳管理培训的心得体会《参加护理创新效劳管理培训的心得体会》是一篇好的范文，觉得有用就了，看完假如觉得有帮助请记得〔CTRL+D〕本页。阳春三月，春光明媚，好运就如同这早春的娇阳，放射出一缕阳光照亮我的前途：先是幸运地通过副主任护师的理论考试；当我还正在担忧今年的I类学分不知如何达标时，便落下及时雨：部通知我去参加贵港市护理学会举办的《护理创新效劳管理培训班》，学分及时得到解决。心情如同暖风扑面，拂去寒冬的冷酷无情。在此非常感谢护理部领导们对我的关心！为了能更好理解老师课件内容，在上课前先把课件内容翻阅，对它就有了初步的理解，听起来就没有那么吃力了。每天刚开场上课时精神抖擞，可是在这“春眠不觉晓”的季节，春困像个淘气的孩童时不时来捣乱，增加学习难度。此次讲座的主要内容是护理管理、等级医院检查经历交流、pDCA持续质量改进、专业的阐述等，而最重点是品管圈活动和QC手法的运用与质量持续改进的应用。这次学习让人茅塞顿开，大开眼界，以前在一级质控中感到困惑的问题找到了出路；专业护士、专科护士是绝大多数护士职业生涯需不停的追求，自我成才梦想，并不是只有当护士长才是唯一的追求；品管圈活动和QC手法的运用与质量持续改进的应用甚至还与我不谋而合，我个人理解其实就是护士个个参与质量管理，找出存在问题，追踪问题原因，找到解决的对策，制定出相关工作流程或制度，减少或杜绝过失事故、护理不良事件的发生，进步护理质量，创造优质效劳。我一直认为一位护士要想尽快成熟，必需要在日常工作中找到自己存在的问题，加强业务学习，多向同事请教、找到正确对策，持续性改进，才能日趋成熟、完美。在应对各种各样的检查中盲目地消及应对就像打没有准备仗，赢的几率可想而知。只有认真学习，完全掌握了检查的标准、各种技术操作流程，遵守规章制度，有意识地在日常工作中贯彻落实，做到年有方案，月有措施，周有重点，日有施行，今日没有完成，最迟明天一定加班加点完成。做到平时勤练兵，关键时刻便不会手忙脚乱，一败涂地。我相信谁都不想领导一天到晚像监工一样在身边盯住，而且就算是盯也盯不住，最好还是靠自觉，丢弃私心杂念，自查自纠、互查互纠才能共同进步，到达双赢。这次的学习收获也在科室与护士姐妹们一起分享，大家也从中得到了一些新理念的灌输。参加护士岗前培训的体会9月17-29日，我参加了医院举行为期两个星期的新员工岗前理论培训班，这次培训的内容有医院文化、职业道德、护理技术、护理文书、相关法律法规、护士礼仪、接触精神病人技巧等。岗前培训的第一课是由我院刘鹰航院长介绍医院的院史、并作了发动讲话，接着就是我院各级领导和临床专家与我们分享其临床理论经历及其巧妙的方法，听了各位老师的精彩讲课，理解其精华之处，使我受益匪浅。我最爱听的就是各位前辈讲述起在精神科所经历的风风雨雨，如何做好平安护理，与意识不清的病人如何接触，病情记录及危重病人抢救措施。她们在护理工作中的所闻所感是我们在书本中学所不到的一些经历总结，使我能在临床工作中借鉴之，继承和发扬，站在她们的肩膀上才能看得更远，才能有进步。这次岗前培训让我明确学习的目的，端正了学习态度，使我受益良多，感谢医院给了我这个学习的时机，我将努力做好本职工作，为医院的建立添砖加瓦。标准化管理心得体会标准化管理心得体会篇1202_年是全国上下如火如荼开展基层根底建立的一年，对于监狱而言又是意义非凡的转型开展之年。按照司法部、省局的部署和要求，元江监狱以高度的政治责任感和使命感，紧紧围绕监狱系统十二五开展规划的总思路和转型开展三个转移、两个转变的新要求，把开展监狱标准化管理作为深化推进社会管理创新、贯彻落实《云南监狱工作手册》、进步监狱管理程度和执法才能的转型开展、跨越开展的重要载体来抓，精心组织，周密部署，扎实推进。作为系统内标准化管理的试点单位，经过半年多的努力，成功于202_年12月7日在元江承办云南省监狱标准化管理工作现场会，大会肯定了元江监狱标准化管理的工作形式，获得局党委领导和兄弟单位的充分肯定和高度赞扬，确立了元江监狱标准化管理的标杆地位，号召各监狱向元江监狱形式学习，拉开了全系统开展标准化管理的帷幕。至此，元江监狱的标准化管理工作获得了优异的成绩，成为系统内的一面旗帜。作为一名基层监狱警察，通过对监狱下发标准化管理知识及其相关材料进展认真学习后，感触良多。一是进一步加深对标准化管理工作范畴的理解、认识，进步了自身的标准化管理才能。监狱标准化管理，是根据党的监狱工作方针、社会法治理念和监狱工作开展需要，建立完善配套完好、严密科学的工作标准和工作标准，形成监管改造、消费经营、队伍建立等各项工作按统一规那么运行的形式，逐步实现监狱警察的执法工作标准、罪犯改造行为标准和罪犯改造环境标准，不断强化人防、物防、技防和联防才能，使监狱的平安防控更加有力、管理更加标准、执法更加公正、改造更加有效、形象更加良好。监狱标准化管理的根本要求包括设施现代化、管理制度化、工作程序化、标准法制化和标志统一化五个方面。监狱标准化管理的工作目的为，积极探究理论通过进一步健全规章制度、完善装备装备、夯实业务工作、强化教育训练，标准执法行为、严格监视考评，建立起综合配套、运转协调的工作机制，努力实现监狱内部硬件统一标准，管理统一制度，行为统一标准，警察统一风貌，环境统一标志。监狱标准化管理涵盖监区管理制度、外观标志标准、办公设备装备标准、监区台账设置标准、现场标准管理和监狱工作考核六个标准体系。二是便于系统性的认识、理解监狱执法工作，执法程度得到提升。监狱工作业务知识涉及狱政管理、刑罚执行、狱内侦查、教育改造、劳动现场、生活卫生六块，标准化管理工作将各块涉及的工作流程及要求以ppT影像的形式播放出来，内容简洁明了、直观准确，便于学习，更有利于进展系统性的理解和掌握。从参加监狱工作至今，我负责过带班、狱政、刑罚执行、政工等岗位的工作，从狱政到生活卫生所涉及的各个方面都有接触过，在此次标准化管理知识的全面学习中，我认真对照各项工作流程及要求，进一步理清、理顺了执法工作的思路，准确、有效的在脑海中建立起一个系统的执法知识框架，进一步进步了自身的业务知识程度。三是增强了自身对监狱事业的认同感。自从202_年5月搬入中心监管区以来，监狱党委高瞻远瞩，从学习培训、制度建立、现场管理、执法管理、警容风貌、执法环境六个方面着手，从彻底改变元江监狱的工作相貌着眼，由领导带头落实，全体警察、职工参与掀起了元江监狱标准化管理工作浪潮。从机关到监区，监狱领导到一线警察，每一个角落都遍布元狱警察繁忙的身影，每一个夜晚都能聆听监狱领导的训示，检查、督察、整改成为了元狱人的家常便饭，功夫不负有心人，元狱警察不辱使命，圆满完成了监狱党委下达的工作任务和目的，监狱标准化管理工作获得了成效。警察标准化管理才能、执法程度全面进步，标准化管理根据得到充实，现场管理程度进步，标准化管理根底，警察形象得到提升，监狱执法环境得到良好改善，最终形成了以人要精神、物要整洁、事要标准、形象良好为精华的元江监狱标准化管理工作理念。作为元狱警察中的一员，我深深懂得这些成绩来之不易，是全体警察职工艰辛努力换来的，充分展现了元狱警察对党和人民忠诚履职、无私奉献、踏实苦干的高贵品质和优良作风。长期以来，由于监狱事业的特殊性、保密性，社会人群对监狱警察工作、生活缺乏应有的理解，影视、媒体文化的片面理解等诸多因素的影响，致监狱警察的社会地位不高;监狱工作在社会支持系统方面的残缺，造成多数监狱警察工作心理上的低价值、低成就感。通过标准化管理工作，我们向外界展示了良好的警容风纪及相貌、整洁标准的工作环境、高效的工作效率，彰显了较高的精神素养，彻底的改变了元江监狱的工作相貌，为社会人群重新认识监狱警察迈出了关键而重要的一步。四是坚决了工作的方向，增强了工作的信心。元江监狱在标准化管理工作中树立起全省监狱系统的标杆大旗，充分说明即使没有好的福利待遇，没有舒适的生活环境，在极端炎热的气候条件下，元狱人仍然能做得好!旗帜树立起来，是选择继续坚守还是选择止步这两个问题就摆在了我们面前，元江监狱党委再一次审时度势，于12月11日召开中心组学习扩大会说明了绝决的态度，坚决指示全狱警察、职工为稳固标准化管理工作获得的成果，为守住标杆这一面旗帜继续努力奋斗!除此之外，自202_年10月份以来，通过对物品定置管理、四化管理等制度的认真贯彻落实，罪犯的不良恶习得到有效遏制，好的行为习惯在逐步养成，罪犯的服刑改造意识、遵守监规纪律的意识增强，违纪率大幅下降，这充分说明标准化管理工作对罪犯的改造既能发挥矫治功能又能对不良心理产生强大的震慑作用，我更加坚信标准化管理工作对于监管平安的重要。因此，作为一名基层警察、党员，我有决心、也有信心按照监狱日常督查、检查工作制度要求做好职责范围内工作的同时，帮助其他同事一起做好，并通过标准化管理工作实在进步自身的综合素质，不断将标准化管理内容内化为自己的行为准那么。总之，凡事业所以可久者，不恃一时之苦干，而恃长远之制度，不恃一二之骤发，而恃群众之维持!在今后的工作中，我将用实际行动来表达元狱人共同的心声向前!向前!为保卫标准化管理标杆大旗而努力工作。标准化管理心得体会篇2寄宿制学校的标准管理，对于学生在校的生活习惯以及身心安康的良性开展有着至关重要的作用，是学生热爱学校、热爱生活、热爱班级、关系同学、尊敬师长等优良品质形成的基石。就我校标准化管理有以下体会：一、对学生进展良好的思想教育。我们如今山区农村的家庭生活条件大都不是很宽裕，大局部以种地为生，加上如今独生子女比拟多，在家娇生惯养，不吃苦来不受累，衣来伸手，饭来张口，不良行为习惯在农村孩子的心里形成烙印，并带到了学校，因此对学生进展思想教育势在必行。我们召开主题班会，让每个学生讲出自己不良的生活习惯，再对学生进展文明礼仪教育，亲情感恩教育，团队协作教育，生活常识教育，平安法制教育等，并结合《中小学日常行为标准》写心得谈感受，通过班会板报等形式，不断表扬先进，鼓励后进，这样我校学生的思想有了很大转变，意识有了很大进步，形成了一种积极向上，文明守纪的精神风貌。二、建立并完善了各种管理制度。规章制度的建立，是对学生进展行为标准的约束，除了《中学生日常行为标准.》和《中学生守那么》外，根据我校实际情况，制定了以下制度：寄宿生在校生活制度、学校平安制度、学生在校十不准等，约束了学生的不良行为习惯，收到了较好的效果。对于值班领导和老师，负责学生一天的日常管理，不仅要管好学生的出勤、纪律，还要负责学生的学习辅导;生活老师负责学生就寝以后的平安工作以及处理有关特殊情况;班主任负责全面工作。这些制度的施行，使学校管理有章可循，有序开展，步入了良性化管理轨道。三、建立了良好的鼓励机制。建立良好的鼓励机制有利于学生互相监视，向好的学生学习，改正缺点，为自己赢得荣誉，为集体争得先进。我校通过板报表格形式，以班级为单位，以宿舍为单位，实行多内容的量化考核机制，每周有总结，实行流动红旗制，表扬先进，鼓励后进，增强了学生的竞争意识，树立了夺红旗，争一流的竞争理念，促进了良好风气的形成。总之，寄宿制学校标准化管理是学校工作的重要组成局部，是良好校风校纪形成的主阵地，只有坚持不懈，从严管理，踏实工作，才能为寄宿制学校提供一个良好的管理平台。标准化管理心得体会篇312月20日在监狱党委的关心下，我狱一行17人由监狱长杨永平、副政委杨春仙亲自带队赴云南省元江监狱学习标准化管理工作，通过5天对元江、普洱、景洪3所监狱的考察学习，我对标准化管理工作有了更深层次的领悟，进一步认识到了标准化管理工作在开展监狱各项工作中的重要性。在这次学习元江监狱标准化管理工作中，杨监狱长对同志们提出了：学习学习再学习、总结总结再总结、落实落实再落实的学习和要求，要求大家要正确认识我狱在标准化管理工作存在的缺乏，虚心向兄弟单位学习、回去后要认真总结，取长补短要把好的经历行之有效的严格落实到各自监区的各项管理工作中。现根据自己的所见所闻将此次学习体会总结如下：三年前在徐副监狱长的带着下，我也曾经到过元江监狱学习宝石加工，那时的元江监狱给我的感觉是软、硬件设施不标准，甚至有些破烂不堪的感觉，管理上也谈不上标准化，是一所主要从事农作物种植的监狱。而此次到元江监狱给我的感觉是震撼和吃惊，震撼元江监狱能在短短的三年多时间里就有翻天覆地的变化。吃惊是疑心眼前的监狱到底是不是元江监狱，答案是肯定的，从软、硬件看，新规划建立的元江监狱是一所布局调整合理的花园式现代化监狱。从根底性的管理工作中看，不得不成认有些标准化管理工作元江监狱已经走在全省监狱系统的前列，而我们已经滞后。在参观学习中我感觉有些失落﹗因为元江监狱有些标准化管理工作形式，我们丽江监狱实际早在几年前就已经在推广，甚至有些方面也是走在了全省监狱系统前，疑惑的是由于全监狱没有形成统一的标准化管理形式，没有一套完好的专门针对标准化管理工作的管理制度，各监区各自为阵留于形式，没有持之以恒执行标准化管理工作。这说明什么?是监狱党委不重视?我认为我们丽江监狱历年来的党委对这项工作都高度重视，以解放思想，争创五个监狱为目的，在开展标准化管理工作中想了很多的方法舍得资金的投入。那是我狱的警察责任心不强?还是精、气、神缺乏?我认为都不是，关键是没有一整套行之有效长效机制的标准化管理工作管理制度。而作为元江监狱的标准化管理工作能开展落实得好，不仅仅是因为元江监狱是一所新规划建立的现代化监狱，还因为监狱党委班子重视此项工作，更关键的是元江监狱有一整套行之有效专门针对各项标准化管理工作的管理制度，用制度管理人，扎实开展标准化管理活动，以实际的管理工作来缩小软硬件的差距。元江监狱的标准化管理工作在很多方面确实值得我们丽江监狱全体警察学习，在实际工作中借鉴。元江监狱以高度的政治责任感和使命感，紧紧围绕转型开展﹑跨越开展的开展理念和三个转移﹑两个转变的根本思路，把开展监狱标准化管理作为深化推进社会管理创新﹑贯彻落实《云南监狱工作手册》，进步监狱管理程度和执法才能的龙头来抓，精心组织，周密部署，扎实推进，使标准一﹑抓学习培训，进步警察标准化管理才能。1﹑元江监狱组织全狱警察认真学习贯彻《云南监狱工作手册》组织了知识竞赛和考试。2﹑元江监狱在开展标准化管理初期就及时召开了全狱警察参加的发动大会，宣传部署标准化管理工作。3﹑元江监狱在开展标准化管理活动中还组织相关科室和人员学习参观驻狱____的标准化管理并请驻狱____进展了内务卫生相关业务的指导。二﹑抓制度建立，提供标准化管理根据。俗话说没有规矩不成方圆，制度建立是任何一项工作顺利开展，能持之以恒落实的保障。元江监狱就制定了一整套行之有效的标准化管理制度，用制度管理人，使标准化管理得到了有力的保障。按照门类齐全，构造科学，内容协调，程序严密，加强迫度建立，健全制度体系，明确管理职责，标准工作程序，实现了监狱管理的制度化标准化程序化。1﹑明确规定了基层监区8类警察10种岗位53项日常工作的岗位职责工作标准。2﹑修订完善监狱164项工作制度，标准工作标准86项。3﹑修订完善监区执法工作流程102个。4﹑制作27个执法流程幻灯片。5﹑编印了监区岗位职责与标准﹑监狱制度汇编﹑监狱基层执法工作指南﹑监狱现场管理方法﹑公司制度汇编﹑警务管理手册等5本书。三﹑抓现场管理，筑牢标准化管理根底。解放思想，开拓创新。元江监狱在日常管理工作中坚持做到九挂。日常工作流程化﹑标识标志统一化﹑常规制度版牌化﹑罪犯生活用品全塑化﹑内务管理正规化﹑劳动现场管理定置化﹑劳开工具链式化﹑卫生管理区域化﹑隐患排查常态化。劳动现场管理工作重点加强四个方面：1﹑健全完善现场管理制度。制定了监狱三大现场管理方法，使现场工作有章可循。2﹑加强物品定置，人员定位管，对罪犯生活柜﹑储物柜﹑碗柜﹑床上用品及监舍其它物件做到物品定量，外观定样，摆放统一，标识明确。对监内门卫﹑夜岗﹑就餐﹑学习﹑出工﹑站队实行定位管理。对警察警务室﹑备勤室﹑罪犯多功能室﹑活动室﹑预览室﹑储物室﹑洗漱室﹑淋浴室﹑晒衣房执行标准管理。对罪犯的生活用品﹑床铺等实行统一管理，被子﹑枕头﹑牙刷﹑口杯﹑毛巾﹑香皂盒﹑脸盆﹑水壶﹑凳子﹑鞋子等摆放做到了十个一条线。3﹑劳动现场施行四化管理。岗位设置体系化。将劳动岗位进展分类，所有岗位都明确岗位职责﹑标准﹑程序及平安要素，做到责任明确，程序标准，现场管理形式化，推行消费现场7S，白国周班组管理的管理形式，将消费现场所有物流﹑人流及物品静态摆放纳入程序化标准化标准化轨道，运用编码﹑定置﹑标识﹑扳牌实现人员材料工序现场管理的标准化，现场执勤统一化，每个消费车间都按要求设置了位置合理，宽阔亮堂，视线开阔，标志醒目的执勤室和执勤点。定点定位区域，设置供水区域，统一打用开水。划定吸烟区域，设置统一的点烟器。工作交接制度化，制定了详细的交接班交清制度。四﹑抓执法标准，为标准化管理奠定根底。按照精﹑准﹑细﹑严﹑实的要求，元江监狱把管理制度落实到每个岗位，每个环节，每