公司培训学习的心得体会

公司培训学习的心得体会公司培训学习的心得体会1

首先，我特别感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参与了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培育人才“的战略方针;对于效劳行业的我，也特别珍惜这次时机。

经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对效劳行业不感兴趣的我，慢慢对效劳布满深厚的兴趣，效劳作为一个群众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活严密相连。

在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈设，及在治理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。

假如在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈设当中就不能很好的抓住顾客的购置欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到抱负的效果，失去应有的价值;另外货架的陈设要求我们了解：怎样的陈设才能利用好货架的每一层，从而制造出更大的价值及效益;然而颜色的比照也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。

公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特别着重的，老板及培训人员都做了许多预备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦专心，让我们融为一体，我们在将来的工作中端正心态，更加努力!更加自信!

接下来的培训，我想会更好玩、更专业，所以我会更仔细听，理论与实践更加强化我们的工作，由于我也很喜爱且珍惜这份工作!

学习能让人进步，工作能让人自信，信任我们在不断地学习和工作阅历当中让我们把超市变得更加美妙。

公司培训学习的心得体会2

20xx年4月2日—7日，我们参与了四旺投资担保有限公司岗前培训，能参与这次培训，我们深感荣幸，同时也特别珍惜公司赐予我们的这一次增长学问、提高力量的时机。

这次培训主要是针对借款部门的培训，虽然只有短短五天，但是公司借款部门的前辈们还是给我们细心预备了丰富的学习大餐，小至公司的效劳礼仪，大至公司的环境与政策。给我们培训的有部门副总杜金科（现任公司总经理），业务副总戴炯等资深借款行家，给我们授课时仔细负责，对新员工提出的问题不嫌烦琐的讲解。参与的几位同仁中也不乏有业内高手，课余时间、进餐时候我们常常相互沟通，他们也不怕辛苦手把手地向我们讲解：借款新业务的探究、借款业务的风险防范点、借款流程及三查要点等。虽然我们学习的时间只有五天的时间，但是我们的收获颇多：

一是专业学问有了丰富的武装。通过对专业学问的解读，我们从根本上明白了，小贷公司的借款业务并不是我们原先想象中的简简洁单的一个借贷过程，而需要客户经理对信贷学问准确的把握和所贷企业本身及所在行业深入详尽地了解；借款也并不是把钱放出去就算把工作完成了，尽心的贷前调查、细心的贷时审查、完善的贷后检查始终贯穿于每一笔业务的全过程中。

二是案例实训让我们身临其境。在授课过程中，各位前辈尽量把学习学问点溶于案例中，通过真实案例的陈述与解读，让我们对借款理论学问更有了一个更透彻的理解，对今后自己工作有了一个初步的熟悉。

短暂而又紧急的学习时间就快完毕了，五天的学习让我们每一个人在脑海中对公司有了一个全新的熟悉，这不仅仅包括对理论学问的一个简洁的把握，更是对这份工作专业精神的一种崇拜。为了今后能够快速、精确和准确的工作，少消失在过失，我们需要在工作中仔细仔细再仔细，调查调查再调查，由于我们在心底深深地爱上了这个行业，更深深地明白了自己肩负的使命。

培训赐予我的，远不止这些，路漫漫其休远兮，吾将上下而求索。我们肯定会在今后的工作中严格要求自己，交出一份让自己、让领导、更让企业满足的答卷。

公司培训学习的心得体会3

20xx年xx月毕业以后，我进入了xx供电公司，在xx参与了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产学问的好场所，更是一个熬炼人的部门。我有幸参加这个大集体，更让我有进步的动力。

20xx年xx月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很感动，由于我是Xx省为数不多的去参与培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧急，由于我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。xx月底我从xx来到了xx，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转瞬间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论学问水平、实际操作力量得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地效劳于建立“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的根底。详细有以下几个方面的体会。

一、国家电网公司领导对新进员工的关心。

培训期间国家电网公司总经理Xx亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关怀新进员工的培训工作和生活。

在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参与开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，盼望员工们刻苦努力学习，学得一身好本事，将来更好的效劳于社会和公司。

二、重视企业文化的学习和综合素养的提高。

xx月xx日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻具体的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最终介绍了助你胜利的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就犹如一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一形成了一个巨大的力气，能够带着企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地。

xx月xx号，给我们授课的是xx电力集团公司的xx教师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的将来一片迷茫。通过这一节课，我重新端详着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进展了一个简洁的职业生涯规划。

2号和3号这两天的时间里，我们进展了团队建立与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且情愿共同担当责任的群体。团队成员之间必需相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓舞创新，消退疑心和担心全感，提高团队的绩效。

在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必需把握的学问和一些根本的技能，如国网概况及进展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急抢救法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论学问水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了许多以前在课本上学习不到的学问，个人综合素养也得到了肯定的提高。

三、重视根底理论学问和根本技能的把握。

xx月xx日至xx月xx日，我们进展了电工根本技能、安全根本技能、登高作业、各种一次设备的构造和原理、不同试验的试验方法和留意事项等方面的培训。开头的第一天，我们就进展了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最根本的技能。从这一天的培训中，在教师的急躁指导下，我们都把握了登杆这项最根本的技能。接下来的两天是电工根本技能和安全根本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些根本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能遇到触电的状况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必需把握的。

xx月初，我们培训的是电力一次设备的构造、原理及参数描述。我学的是电气高压试验，即对电力一次设备做各种试验，检测设备的好坏，而把握电力一次设备的构造和原理，才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些根本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等，对后来的实际操作局部奠定了理论的根底。

四、夯实理论根底，实践中提高业务素养。

xx月中旬至xx月中旬，我们进展了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进展的，电脑上有一个软件，里边具体了介绍了各种设备的构造，并进展拆分讲解。前几天，教师让我们自己好好看下各种设备的构造，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前许多设备都无法看到内部的构造，经过这几天的学习，更加清晰了设备内部是什么样的，以前存在的许多疑问也都迎刃而解了。然后我们又仔细认真的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的根本试验方法的原理的一次复习，之后又仔细认真的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进展了模拟。

经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，固然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在教师们不厌其烦的教育下，将遇到的一些问题请教教师，在教师的教导下，全部问题都得到了解决，之前的模拟训练简单无视的一些现场留意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最终这二个多月的培训，我系统地把握了各种电力设备的内部构造、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的学问，使我更加能够信任将来的工作。

在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的熟悉和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友情，以及在此之间快速分散的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训刺眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进展了仔细的总结。懂得了一个人的胜利与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大奉献，这才是我在我自己岗位上所能表达出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论学问，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此根底上，通过自己的不断努力，再连续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的力量是一方面，另一方面则是对工作的态度，仔细是一切工作的根本原则，只有仔细地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

公司培训学习的心得体会4

一、多种形式的学习，提高了水平

作为一名安全（质量）环保部的一名员工，我虽然有了肯定的理论、实际学问，但既不够系统也不够丰富。通过这次学习培训，豁然开朗，很多问题从实际上找到了依据，对工作实践中觉得不好解决麻烦问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习，让我强化了安全治理意识，同时让我更清楚更全面地看到了加气站安全治理的重要意义。总的来说，通过到每个站点学习取经沟通阅历，对我来说是一次难得的学习时机，更是一次加强自己安全治理的熬炼时机。

二、不同站点的学习，开阔了视野

这一次培训给了我一次现场安全治理学习沟通阅历的时机，让我开阔了眼界，丰富了学问，翻开了思路，不仅对本地外乡有了更加深入的熟悉，也对安全治理理念有了进

一步的了解。

在乌鲁木齐米东母站、乌拉泊母站、苏州路加气站、南

梁坡加气站，学习沟通阅历让我站在了更高的台阶上重新地熟悉、学习各方面的安全治理学问，这样让我们站在更高的层次上对待我的工作，对待我的缺点和缺乏。现就以在这七天学习的阅历（人员培训、站内危急源辨识、隐患排查、应急预案演练、站内安全治理），做以下学习心得的总结。

（一）、人员培训

从起初的员工的三级教育开头，逐级进展培训，并在培训后进展评估。并制定员工的三级教育记录卡。每年制定全年的安全培训规划。使每一员工，都养成较好的职业道德、职业操守。

（二）、站内危急源辨识

由各岗位员工首先进展对自身岗位的风险源辨识，在由第一负责人在进展全部的风险源辨识。做到从自身发觉危急，才会有效的杜绝习惯性违章作业。

（三）、隐患排查、消退隐患

1、从交接班开头，交班班长于接班班长一同，对站隐患进展，排查做到交接班不留隐患；

2、每日制定严格的隐患排查制度，每日由班长每两小时不小于一次的安全隐患排查，站内安全员每日不小于两次的安全隐患排查，站内第一负责人每日不小于一次安全隐患排查；

3、发觉隐患，能准时推断出隐患级别，准时坚决处理。

削减造成的损失。

（四）、应急预案演练

每次的应急演练，首先先制定应急演练方案。在进展演练，依据演练实际状况，进展应急演练的评定。在对应预案的缺乏进展不断改良。

三、取优补足

通过这七天的学习、沟通，我们还欠缺许多东西，主要问题如下：

1、人员培训方面，只走流程。并且缺少人员培训记录存档，员工盲目的上岗操作。

2、危急源辨识方面，众多员工对自己本岗位会产生的危急，根本不了解自身岗位的危急源，久而久之就成为了习惯性违章；

3、隐患排查方面，很少有加气站有针对性的自检自查。

4、应急演练方面，现成为系统的上报应急演练记录。很少有应急演练方案编写，演练完未对应急演练的评价。针对以上几点问题，我做以下建议：

1、人员培训方面，加大人员培训力度。只有从最根底的学习中，才能让每一位员工了解各项制度、操作流程。只有去了解才不会去触发事故的发生，同时能发觉隐患、准时排解隐患。

2、危急源辨识方面，让每一位员工去排查身边存在的

危急源，只有了解自己岗位存在的危急源，才能做到有效防范。

3、隐患排查方面，加大隐患排查的力度，准时能排解隐患，削减不必要的损失。

4、应急演练方面，从根本做起进展应急演练前首先制定应急演练方案，依据演练方案进展应急演练，在演练完毕后，进展演练过程的评定，更具评定结果进展应急预案的修订完善。

这次培训学习我从每个角度获得了学问。今后，我将尽自己所能把所学到的学问用于实际工作中，保证在从各方面做好每一项工作。

公司培训学习的心得体会5

一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织构造。

想来自己真的应当感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经受的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，最终知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂进展到现在的.450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃进展，并屡次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开头是从焦化、烧结开头，经受了不少中心环节，克制不少困难，最终通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比拟简单的组织构造，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清晰的，为了我们能更好在涟钢进展，我想我们也应当主动的去了解这些的。

二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的学问。

这次培训学习，花了很大一局部时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的学问，由于安全是人们特别重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们常常说的安全第一。

虽然平常我们也学习过一些安全方面的东西，并参与过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进展培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生担心全事故的因素，甚至有的到达了恐惧的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避开它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上爱护自己。对于交通和消防方面，了解了许多交通方面和消防方面的学问，让我们以后能更好的远离危急。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻究竟。

三、学习了不少礼仪与修养

这次培训还特地安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的学问。在这次课上，我学到了应当如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素养与修养。让自己在为人处事方面渐渐走向成熟与稳重。

学习是珍贵的，培训是精彩的。通过这次珍贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感慨与向往之余，我想我们只有靠自己的聪慧与才智、努力与勤奋去建立好涟钢，为我们的涟钢更好的进展奉献自己微薄的力气。

公司培训学习的心得体会6

20xx年3月17日下午2点，参与了富临实业集团组织的培训，学习了《安董事长20xx年集团高层人员春季集中培训上的讲话》，张子凡教师《治理就要贯彻究竟》和余世维博士《如何打造高绩效团队》，使我受益非浅，现就这次培训谈谈自己一点心得体会。

通过会使自己深受教育和启发，特殊是安董事长在高层治理人员培训会的讲话，把人生的目的、意义、价值讲得特别之透彻，并一再告诫全部治理人员要喜爱富临这个大家庭，把富临当成自己的家，把工作视为生命的一局部，要不断学习，更新观念，调整好自己的心态，做一个爱国、守法、勤奋、才智的好人。安董事长的讲话意义深长，专心良苦，值得我们每一个中层治理人员很好的专心去体会，去思索。

通过学习张子凡教师讲座的，使我印象最深刻的就是“与人为善，