学校工会工作总结

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二、实施校务公开，履行监督职能。依据工会对学校的监督职能和义务，工会主动参加学校的行政管理，着力推动学校民主管理。每周参加学校行政工作会议，对学校收支、财务管理、工程建设、教职工奖惩、职称评审、评优评先、老师福利、老师岗位工资等事关师生切身的学校行政事务实行公开化；设置了校务共开栏、特地的工会网页，公开工会联系电子信箱，仔细对待师生反映的看法，并刚好分析反馈落实。对与教职工切身利益有关的改革和制度，主动发动教职工进行充分探讨，通过多次反复地行政探讨、老师探讨，逐步使之更科学化、更合理化。

三、建好教工之家，加强自身建设。教工之家是工会组织的基本阵地，我校工会20xx年就被市总工会授予“模范职工之家”称号。今年，由于县教化局将xx街小学初小部改为了县中心幼儿园，原建在xx街小学初小部的工会活动室须要搬迁。面临着场地和搬迁费问题，工会主动向新上任的校长同志汇报，征得了徐校长的鼎力支持，校长当即拍板解决搬迁经费问题。xx学校校长同志也是支持工会工作的热心人，他极力主见将活动室搬到xx学校。就这样又投入经费1万多元，将家安在了xx学校，工会又一次有了自己的家。学校工会非常重视工会主动分子的培育，每个学期都对工会小组进步行一次培训，组织学习工会法规及一些相关的工会学问，以提高他们对工会工作的相识。为了总结阅历，激励先进，年末工会组织评比了一批工会主动分子。现在这些同志他们工作努力，敢为教职工说话、办事，热心工会工作，在工会中真正起到桥梁和纽带的作用，是工会工作的中坚力气。

四、坚持五必访制度，实施送暖和工程。学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的老师主动慰问；对生病住院的老师必需慰问；遇有重大节日的重点慰问。关切教职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和，春节前向学校行政及上级教化工会反映，帮助他们申请补助基金，获得县教化工会及县总工会的补助，为他们解决燃眉之急。今年还组织教职工参与补充医疗险，为教职工购买意外损害险，为女职工购买特别医疗险，主动为出险老师找保险公司索赔。特殊关切女职工身心健康，今年还请专家为女职工上了健康学问课，组织女职工进行了身体健康检查。

五、开展常常性活动，丰富教职工生活。四月份，举办了教职工象棋、跳棋赛，此次活动共有58人参赛，xx老师和xx老师分别获得男子象棋和女子跳棋第一名。十月份，举办了以“我讲师德”为主题的教职工演讲赛，共有13名选手参赛，xx老师获得第一名。十一月份，举办了教职工书法大赛，此次活动共收到19名老师的25幅作品，经过专家的仔细评审，xx、xx、xx三位老师的书法作品被评为一等奖。为此工会还特地办了一次教工书法作品展。此外，四月份，我校xx老师代表县参与市教化工会举办的教职工乒乓球赛，获得了女子单打第五名。六月份，我校老师代表教化系统参与首届县直机关运动会，获得了男子篮球其次名，女子乒乓球单打第一名，女子羽毛球单打其次名，女子象棋第一名的好成果。十月份，参与县教化工会举办的全县教化系统“解放思想，建功立业”演讲赛，我校xx老师获得一等奖。十一月份，参与县教化工会举办的全县教化系统教职工跳棋、象棋、围棋大赛，我校xx老师获得女子跳棋第三名。

加大宣扬力度，树立工会形象。为了让广阔教职工了解工会，支持工会，增加工会组织的凝合力，学校工会加大了自身的宣扬力度。一方面，学校工会建立了自己的网页，将一些工会方面的学问、工会开展的活动上传到网上；另一方面，组织会员主动撰写调查探讨文章和工作信息报道，今年有3篇工作信息报道和2篇调查探讨文章被市总工会网站采纳。

学校工会工作总结2

(一)加强工会自身建设，切实提高教职工的民办法识。我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，探讨和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有安排、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能刚好完成，能收好、管好、用好工会经费。党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席会议，专题探讨工会和共青团工作以及教职工反映较为剧烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、常常化，极大地焕发了工会干部的工作热忱，极大地焕发了教职工的民办法识和主子翁意识，从而极大地调动了广阔教职工参政议政的主动性，广阔师生员工心系教化，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。

(二)坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的安排方案以及教职工考核方案、中考嘉奖标准等。学校行政干部都能自觉严格地根据教代会决议开展工作。在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关切的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、住房安排、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评比等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关切的校务问题明白于众，让广阔教职工心顺、气足、干劲大。

(三)坚持依法维护权利，切实保障教职工权益。学校坚持依法治校，依法治教，实行切实措施，仔细落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

1、维护保障劳动权益。学校工会主动协作办公室、会计室仔细做好工资人事等方面工作，让每位教职工能刚好足额地得到政策规定的劳动酬劳、福利待遇、医疗保险。

2、维护保障教化权益。我校大力开展“建学习型校内，做探讨型老师”活动，为老师终身学习创建条件，不断提高老师教书育人的水平。学校创建条件让老师外出听课、参观考察。工会协作教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务实力;协作政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评比;协作教务处、教科室开展骨干老师与青年老师“结对子”，帮扶青年老师，让他们“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

3、维护保障健康权益。我校工会全力保障老师健康权。为保证老师有良好的居住环境，学校新建两栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一次全面体检，为老师的健康供应保障。女职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节补助，享受一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。

(四)开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有棋类扑克竞赛、教职工篮球赛、乒乓球竞赛等。我校把学生活动和老师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队、长跑队，多次代表学校参与县级竞赛和沟通活动。每年春节还开展春节团拜会，广阔教职工会聚一堂，辞旧迎新，共话学校发展。学校工会还常常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到伸展，身心得到愉悦，特长得到展示，特性得到发展，从而营造了深厚的校内文化氛围。

(五)坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。我们还想方设法帮助老师排忧解难，满腔热忱地关切老师，努力改善老师的工作、学习、生活条件，为老师教书育人创建良好的环境。在我校，无论哪位教职工过生日，学校都会送上鲜花和生日蛋糕;老师节和中国传统节日，学校组织老师集体联欢，重阳节还组织老老师到花果山、山东大峡谷等地登高赏景;谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭受不幸，如教职工生病，工会都会出面帮扶，学校解决不了的医药费，工会便号召教职工捐款。每逢春节，工会还组织有关人员探望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达港上中学这个大家庭的一份暖和，一片心愿。

在20xx年中，我校工会在上级教化工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教化、教学工作。加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关切教职工生活，主动开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的主动性，进一步提升了我校工会的工作实力。现将本年工会工作小结如下：

一、努力提高老师素养，促进队伍建设

1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。

2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习《中小学老师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容。职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体，我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来。与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等实力为主要内容，有安排开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的发展。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关切的问题：贫困学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进举荐等。

三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。

2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上，依据教职工的实际状况

3、广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我健康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。

过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有：

（1）工会工作如何适应教化改革须要思索得不深；工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进；

（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足；

（3）工会活动老师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

充溢挑战和希望的明天，我们肯定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校内的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到华蜜！

学校工会工作总结3

小学教化工会实行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。

大会上，全体工会会员们听取和审议了小学校长王明所做的学校工作报告，教化工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教化工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了小学教化工会第七届会员大会委员选举方法和主席选举方法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，根据即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。

在划票、投票过程中，全体会员都仔细地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。起先投票，会员们按规定依次，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。

在大会上，差额选出了小学教化分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣扬组织委员。

最终，x小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示庆贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广阔教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充溢朝气和活力的工会组织。亲密联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教化工会义不容辞的责任。主动履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教化、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了主动的努力。

此次小学教化工会实行换届选举，完全根据上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休老师代表全程监督。充分敬重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。

本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教化工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特殊是在全体会员的支持、协作下，各方面都取得了较大成果，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和谐、华蜜教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创建性，主动推动学习型工会工程、民主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和谐校内方面取得了可喜的成果。

一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素养

当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新状况、新问题、新冲突不断涌现。面对新形势，本届委员会一样认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加仔细的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神”的素养；通过学习全体工会会员的政治思想素养、文化业务水平和各项管理实力有一个大的提高。

1、仔细学习，政治思想上和党保持高度一样。

2、仔细学习《中华人民共和国工会法》、浙江省和杭州市《中小学教职工（代表）大会工作规程》以及杭州市教化局和市教化工会其次、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作实力。

3、广泛组织开展师德学习活动，仔细学习贯彻新修订的《中小学老师职业道德规范》。详细做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章；学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，听从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会沟通活动；连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

4、开展读书活动、组织学习心理学、教化学文章，请徐元老师选择教化学、心理学的有关文章，上校内网教工之家栏目便于大家阅览；购买放发毕淑敏的《解破华蜜秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽学问讲座，为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和谐的校内作出了贡献。

二、完善以教代会为基本形式的民主管理制度，主动推动民主政治建设。

1、加强基层民主政治建设，开好历次教代会。从20xx年以来，探讨、审议和通过了《杭十四中校内网建设嘉奖条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改看法》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资嘉奖部分的执行方法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，依据新的《浙江省中小学教职工（代表）大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采纳会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民主管理相关学问，进一步激发广阔代表民主参加学校管理的主动性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变；由为民作主向由民作主转变；由单向制约向双向制约转变；由实行人治较多向尽量实行法治转变。

2、制订杭十四中教代会实施细则。仔细总结我校教代会制度实施工作状况，依据省市教化工会《关于中小学教职工（代表）大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并刚好上网公布，征求大家看法。市教化工会也特别关切我校的实施细则，提出了详细修改看法。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参加权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。学校总支和行政非常重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都赐予了大力支持，工作中仔细落实教代会通过的.条例和有关规章制度。汲取工会小组长、工会干部参与年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参与听取教职工对学校工会工作的看法。支配时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了肯定的作用。

3、以“和谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和谐校内构建。加强源头参加、源头维护，推动利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制的建立，特殊关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步协作党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。

三、主动响应号召，主动开展献爱心活动

进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。主动响应市委市政府以及市教化局、市教化工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。

学校连续三年参与市结对扶贫“1十X”活动，学校担当的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。

20xx年组织教职工参与杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元；20xx年组织教职工参与杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元；20xx年组织教职工参与杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。20xx年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。

平常，学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平常住院探视慰问等工作；做好去世教职工的追思、悼念活动（和校办孙等一起）；女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特别保险工作。

以上这些涉及到每个人的数字不肯定大，有些慰问也不行能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明；这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力气；这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽敞，给我们以奋斗的力气、拓展我们的生命里程。

四、以创建和谐教工之家为重点，强化工作落实，广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。

广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校内精神文明建设。促使广阔教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。

在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参与了展示活动。组织教职工参与了市教化局、市教化工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参加，通过该活动展示了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教化工会的好评。

组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友情竞赛活动，本学期组织开展了男女选手的乒乓球竞赛活动；选拔、组织了男女选手8人参与了杭州市教化局、教化工会组织的市教工“迎五一”竞赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力领导下，根据“组织起来，切实维权”的工会工作方针主动开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着主动作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关切支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工主动参加工会组织的活动，主动主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强民主管理和推动校务公开工作

组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实状况进行公示；民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物选购 请工会委员或教职工代表参加调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议探讨通过；全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予以通报公示。

2、关切女教职工的工作

“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特别权益，女教工（含退休）全体参保了女性防癌保险。

3、丰富教职工文化体育生活，主动组织开展活动

（1）教职工集体跳绳竞赛；

（2）教职工健身活动；

（3）“关爱生命平安我做主”的主题演讲活动；

（4）教职工书法、绘画、摄影作品竞赛；

（5）教职工教化技术应用技能竞赛。

4、参加上级工会组织的各项活动

（1）主动参加教化局组织的“关爱生命平安我做主”的主题演讲竞赛，我校选送xx老师参赛并取得二等奖；

（2）主动组织老师参与县教化工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品竞赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个；

（3）主动上交工会工作论文。

5、关切教职工生活，营造和谐氛围

（1）接着开展教职工生日发送一条祝愿短信庆贺生日欢乐；每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友情，促进了校内和谐；

（2）为全体教职工参保了意外损害保险，一旦知道有教职工发生意外损害时主动了解其受伤状况并刚好为其办理理赔手续。本年度共有两位老师的意外摔伤得到了刚好的赔付；

（4）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问；

（5）引导教职工参加身体熬炼；

（6）教职工有困难时，精确上报状况，争取困难补助；

（7）教职工家里的红白喜事刚好组织全体教职工参与。

6、关切离退休老师，支持退教协的工作

（1）重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休老师到云南旅游；

（2）春节开展慰问退休老师活动并送去慰问金和慰问信；

（3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问；

（4）非生产性待遇与在职教职工同样对待。

7、按时完成任务，扎实推动各项工作。

保质保量地按时完成上级教化工会布置的工作任务，刚好上交各种表册。根据县教化工会的要求胜利接待市教化工会来校检查和指导工作。

总之，切实履行工会维护、参加、建设、督促等的职能，在构建和谐校内的进程中发挥主动作用。

学校工会工作总结4

20xx年我校工会在上级工会的正确领导下及学校党政细心指导班子的下，在广阔教职工的大力支持下，紧紧围绕学校的教化、教学工作，加强教职工的师德修养，热心为教职工服务，关切教职工生活，切实维护教职工的权益，主动开展各种有益活动，我们一起团结帮助，务实创新，在构建和谐校内中发挥了肯定的主动作用。现将本学期工会工作小结如下：

一、常规工作，有序开展。

1、定期业务培训，提高职工素养。

半月一次的老师政治业务培训会，每月一次的伙委会，每期一次的财经小组会，每期一次的教研组民主生活会，以后还要每期一次以上的年级组民主生活会议。我们就是通过这样的一次次会议传达了上级精神，提高了老师队伍素养，扎实有序开展了教学工作，深化落实了校本教研制度，以保证老师专业素养提升。

2、坚持校务公开，实施民主管理。

学校工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每月工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关切的问题：贫困学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

3、广泛征求看法，参加学校的决策。

工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。每天都派伙委会成员到食堂进行菜的质量把关，每月都刚好派人进入市场调价、定价，食堂的效益也是大家有目共睹的。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进举荐等。

4、真情暖和人心，形式多样关爱。

学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校年长教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀，为她们购买了防癌保险和大病互助险。利用节日对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。

主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病住院教工，还是教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，一年来日常慰问老师共64次。

5、开展文体活动，陶冶职工情操。

广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心：如开展了教职工趣味运动会竞赛，“我运动、我健康、我欢乐”教职工夏日活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。

二、特色工作，亮点纷呈

1、组织全体教职工学习了预防传防病学问讲座；

2、分别组织全体食堂员工和宿管人员业务培训会；

4、组织初一女生进行了青春期健康学问讲座；

5、开展了老师工服的征订工作，并进行了校务公开；

6、一年来分别召开了各年级家长会；

7、上半年组织全体教职工开展了中心校的趣味运动会，下半年又有部分老师参与了区上的教职工趣味运动会；

8、组织学生参与了纪念抗战成功70周年演讲和征文系列活动，其中我校105班徐松玉同学获得区第一名，作为望城代表参与了长沙市的青少年演讲活动，也取得佳绩；

9、组织师生开展了系列文明创建活动。

10、组织师生开展了系列环境友好型和资源节约型的两型建设系列活动；

11、胜利组织了我校师生的教化基金的捐款。

学校工会工作总结5

沙办中心学校“两整治一巩固”行动暨暑期师德师风建设集中教化活动工作总结

“师者，所以传道授业解惑也”。老师的使命不仅仅是教授学生学问和文化，老师自己就必需有自己的道德准则。师德，恒久是衡量一名老师的最基本的准则。一名老师可以教学实力不怎么样，但是师德却是不能够缺少的，老师最不能缺的就是师德师风。

依据新的形势与要求，对广阔老师不断加强师德师风教化已是一项深化长久的重要任务，近几年来，我们沙办小学在坚持完善老师师德培训方面做了大量的工作，并收到了明显的效果。为了接着提高老师的教学水平和师德教化的成果，依据教化局的要求，我校组织全体老师进行了“两整治一巩固”专题教化活动。与往年相比，此次“两整治一巩固”行动结合实际、因地制宜、求真务实。现将这次活动的状况总结如下：

一、过程落实，成效显著

1、形式多样，过程落实。这次“两整治一巩固”活动，我校坚持重点突出、务求实效、不走过场。实行了大会学习（包括集中学习文件，观看录像片等）和小组座谈探讨相结合的形式进行学习。为人师表、爱生如子的优良师德；爱岗敬业、追求卓越的园丁品质；淡泊名利、勇于献身的高尚情操；在平凡的工作岗位上，实现最宏大的人生价值。对学业有困难、行为有偏差学生的转化工作，老师们探讨认为：作为老师要做到有爱心、有耐性、有细心、有恒心。对有偿家教、体罚和变相体罚学生等的看法是要极力遏止，要领先垂范，落实在自己的行动上等等。老师们开诚布公坦诚沟通个人的实践阅历，畅谈体会，从思想深处相识到师德师风的重要意义，切实提高了老师加强思想、道德、作风建设的自觉性，明确努力方向，开展自我教化、自我改进、自我提高。

2、为期三天的集中学习与探讨，老师们都能准时参与学习。在活动期间，老师们都能坚持学习，仔细听取，使本次集中教化活动中在会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态。

3、注意评价，落实行动。在集中教化过程中，我校实行了过程评价与终端评价相结合。并把这次培训例如老师的接着教化和年度考核中。老师们仔细学习，仔细总结阅历，查找自身不足，都做了学习笔记，字数在5000左右，而且个个都写了自我剖析状况汇报，不断改进工作措施，创新工作方法，使这次整治和教化活动取得了良好的效果。

二、统一部署，细心组织。

1、成立了“两整治一巩固”行动领导小组。为了提高我校老师队伍的整体素养，切实加强对师德建设工作的领导，我校成立了“两整治一巩固行动领导小组”，制定了《沙办中心学校开展“两整治一巩固”行动暨暑期师德师风建设集中教化活动实施方案》，集中学习了十九大报告原文，重点围绕《中小学老师违反职业道德处理方法》、中小学师德“十条红线”、违反师德师风的十种主要行为表现组织开一次“师德师风建设”学习教化主题大探讨活动。在学习、研讨的基础上，比照中小学数师职业道德规范，重点从是否有造反中央八项规定精神突出的问题、违反中小学师德“十条红线”行为、违反师德师风的十种主要行为表现进行自查自纠，撰写一篇自我剖析材通过观看警示片、学习通报文件等形式，开展一次违反师德师风典型案例警示教化，切实增加老师教书育人的责任感、使命感，守住师德“底线”。同时将职业道德建设与加强老师队伍建设统一规划、统一部署，做到制度落实、组织落实、内容落实，从而确保此次“两整治一巩固”行动顺当开展，各项活动落到实处。

2、责任落实，分工协作。学校特地成立了整治活动办，整治活动办设四个工作组：整治违规有偿补课及家教家养行为工作组，由苏红喜、梁瑞勇负责；整治违规经营管理学校食堂行为工作组，由侯晓兰、刘苏凡负责；巩固违规征订教辅材料整治工作成果工作组，由黄喜长、邓继清负责；暑期师德师风集中教化工作组，由周咏、李洪煌、蒋新中负责。各工作组既各司其职、各负其责，又要联合行动、协同推动，形成工作合力，并公布了举报电话，推动“两整治一巩固”行动暨暑期师德师风设集中教化活动取得预期成效。总之，此次活动，我们学校周密部署、统筹支配、扎实推动“两整治一巩固”行动和暑期师德师风集中教化活动，确保全体教职工主动参加进来，确保活动取得实效，也使全体教职工再一次相识到了师德师风建设的重要性。

沙办中心学校20xx年9月5日

学校工会工作总结6

回顾一年的工作，展望新的一年，虽然工会为大家做了一些事，但距广阔教职工的希望还有很大差距，与党和国家及上级工会组织对基层工会工作的要求还有很大距离，须要我们大家同心同德，在新的一年里仔细履行工会职责，在校党总支的领导下，努力构建和谐校内为x中的发展和建设添光彩。

根据《关于印发xxxx县20xx年度目标绩效考核和考评方法的通知》（天委办〔20xx〕84号）及《关于印发20xx年度乡镇部门工会工作目标考核细则的通知》（天工〔20xx〕60号）文件精神，现将我局20xx年度工会工作总结如下：

一、重点工作

我局党政历来重视工会工作，特地开设了工会专用账户，工会经费独立进行核算。针对灾后重建工作时间紧、任务重的实际状况，我局工会刚好向工会会员传XX县委、政府和上级工会各类重要会议、文件精神，刚好传达十八届四中、五中全会精神，刚好让工会会员了解深化改革和依法治国、治县的内涵和精髓。常常组织工会会员对《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》等法律法规进行学习，使依法行政、依法办事和依法尽责履职的观念深化广阔工会会员心灵。

（一）组织工作

自住建局迁入新办公楼办公以来，我局设立了固定的工会办公室，刚好将各项制度上墙并开展“双亮”工程建设，进一步健全工会账户和工会台账。

（二）宣扬工作

本年度我局工会征订了《四川工人日报》、《工人日报》和《中国工运》等工会宣扬报刊，刚好向工会会员宣扬国家的各项政策。我局于静参与《做一个文明华蜜感恩的xxxx人》职工廉政演讲竞赛活动荣获三等奖，为我局工会组织争光添彩。利用全局职工集会等机会，本年度组织会员学习《工会法》、《劳动法》和《平安生产法》等维权发面的法律法规。

（三）维权保障

刚好XX县总工会签订《xxxx县20xx年“两个普遍”工作》目标责任书，刚好成立了xxxx县第一节建筑行业工会委员会，做到了那里有职工，那里就有工会组织，将广阔建筑行业农夫工纳入工会组织。建立和完善了工会档案资料，规范开展工资集体协商，签订了集体协商协议等。健全劳动争议、调解组织，依法为农夫工维权，我局建管股今年以来农夫工工资专项检查行动10余次，将建筑行业群体性时间刚好歼灭在萌芽状态。推动职代会、局务公开工作，工会账户收支做到了公开透亮。主动开展女职工“双争(争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵)”活动，树立时代女职工先进楷模，刚好开展工会账户经审活动等。

（四）生产工作

开展“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动,推动“工人先锋号”先进班组创建活动。制定《xxxx县城乡规划建设和住房保障局20xx年度接着开展”安康杯”竞赛活动实施方案》，开展“安康杯”竞赛活动和平安生产创建活动。开展“感恩重建”及“送凉爽”活动及职工职业技能竞赛活动2次，举办《善待你所在的单位》读后感有奖征文竞赛活动的，收到读后感18篇等。

二、其他工作

我局工会开展业务的业务工作正向科学化、规范化发展，今年以来依法依规开展了以下业务工作。

（一）依法足额提取工会经费

历年来，我局工会组织主动运作，依法依规足额提取工会经费。今年我局已累计收取会员会费3000余元。

（二）加强班子建设，主动开展丰富多彩的劳动及文体活动

我局将工会班子建设作为一项重要工作，做到了工会有办公地址、有牌子、有人员、有经费、保证了各项活动的有效开展。特殊是开展了以“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动，全体职工参与率达到了101%,取得了较好的示范效果。

此外，我局工会主动组织参与各项文体活动：举办《善待你所在的单位》读后感有奖征文竞赛活动的，收到读后感18篇；11月10日，参与县“廉政杯”职工运动会，参与人数达84人；举办关工委关爱下一代活动2次，“六一”慰问职工子女1次等。

通过以上一系列活动的开展，使广阔职工劳逸结合，更加提高了灾后重建工作效率，也使我局工会工作再上了一个新的台阶。

(三)主动开展感恩奋进主题教化活动，引导广阔职工践行社会主义核心价值体系

今年以来，我局工会联合局关工委在职工在读子女中开展了以“三爱”为主题的教化活动，向职工子女们赠送教化图书400余册，收到了很好的教化效果。

（四）主动维护职工合法权益，大力开展送暖和活动

我局工会切实维护职工合法权益，劳动争议调解组织和劳动法律监督组织健全，职工队伍稳定。关切职工及其家属。遇到职工及其直系家属生老病死时，工会领导与局领导都会前往关切探望，全年共计慰问30余人次。

（五）结合行业特点，主动帮助开展民工工资保障工作

我局作为建设行业主管部门，工会主动会同建管等业务股室开展全县民工工资专项整治活动，强化民工工资保证金制度。今年已累计收取民工工资保证金2178万元，为全县构建了和谐的灾后重建氛围。主动开展工资集体协商，发展和谐劳动关系，我局从未发生过因劳动关系引发的大规模事务。

（六）工会档案资料健全、规范、完善

我局工会档案资料健全、规范、完善。基本做到了“挂一牌”，“建二档”的要求。即有工会委员会牌子，有民主管理档案和工会工作档案。

今年的工会工作即将接近尾声，比照评分细则，尽管我局工会在信息报送方面存在些许不足，我们仍将本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，再接再厉，力争使工会工作更上一层楼。

学校工会工作总结7

XX年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕教化教学这一中心开展工作，从实际动身，以提高教职工整体素养为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教化教学工作的顺当完成作出了主动的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。

一、紧紧围绕教学工作，开展岗位立功竞赛活动促进教化事业的振兴发展。

1、适时典型，以点带面，形成比学、赶、帮、超的竞争氛围。

在工作中，我们留意适时教学工作过硬，道德素养好，有劝服力的典型人物，进行宣扬学习，并做好年度”双先”评比工作和最佳老师的评比工作，切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求，重成果。今年，我们选树的先进工、优秀老师都是大家按要求细心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了模范带头作用，是广阔教职工心目中的榜样，是值得信任的人。因此，在这项活动开展中，能起到以点带面，启动全局的作用，形成了”学先进、比贡献”的良好风气。从而引导教职工转变思想，增加竞争意识和改革意识，正确对待学校存在的困难，以主子翁的姿态，在教化岗位上为教化事业的振兴发展做贡献。

2、落实考核，开展教学达标竞赛活动。

为了接着提高竞赛活动的标准，依据学校制定的《试验中学老师考核实施细则》，对教学工作进行考评，并以此为依据，进行教学能手、优秀老师、学科带头人的评眩还设立了各科成果达标竞赛等嘉奖。这些活动的开展，激发了老师们你追我赶的竞争意识，他们不断充溢自我，提高自己，不断地向更高的目标迈进。

3、主动进行新课教法学习，促进教学质量的提高。

为了提高老师的业务素养，促进教学质量的提高，我们除了组织老师学习业务学问，提高业务水平外，还组织全部老师学习了新课程教法，举办了老师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛，来提高教职工各方面的实力。校内公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广阔老师的参加主动性和竞争意识，使一大批全能的老师脱颖而出，为我校素养教化打下了良好的基础，有力地促进教化教学质量的提高。

二、贯彻执行《工会法》，保障职工参加民主管理、民主监督的权利，维护职工的合法权益。

我们遇到重大决策，照旧会把职工代表召集一起，进行探讨探讨。广泛征求看法。学校领导班子制定了实施方案及细则，最终在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是工作安排还是活动支配，都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作支配也是这样，真正维护了教职工的合法权益。

同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程，我们建

立了校务公开栏、看法箱等基础措施，制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。彻底透亮了学校的事务。

三、以提高教职工整体素养为目标，开展丰富多彩的师德教

育和文体活动。在日常工作中，我们留意老师的思想道德素养的提高，将爱

国主义、社会主义、集体主义，特色理论教化纳入常规教化，要求利用业余时间组织学习政治，宣扬国情、校情，学习《公民道德建设实施纲要》，开展爱国奉献，爱校如家，爱岗敬业等系列教化。学习法律法规，并制定了学习安排，采纳集中学习和自学相结合的方法，深刻领悟其中的精神，取得了良好的效果。在开展的”树良好形象，办人民满足教化”活动中，通过学习提高，进一步促进了教职工的工作主动性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样，易于被教职工接受的有益活动。诸如，为了激发教职工爱岗敬业的精神，我们接着开展了教学竞赛活动，在女工中接着开展了”双学双比”活动，举办了老师教化讲座。为了陶冶情操，熬炼教职工的体魄和意志，使教职工能有一个主动向上，奋勉进取的良好心态，我们举办了教职工春季篮球赛、演讲竞赛、征文竞赛，充分呈现了实中教职工的良好精神面貌。

四、心系群众，广泛开展扶贫帮困、送暖和活动。

我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作，帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院，校领导必前去探望，并送去养分品，这在学校已形成惯例。另外，我们还接着建立困难职工档案，制定领导干部帮扶困难户制度。今年春季，季撮龙老师因患胰腺瘤住院，全校领导和老师赐予极大的关怀和帮助。学校领导还特别重视老师的保健工作，定期为老师做体检，同时组织全体教职工赴市一院体检使部分老师能刚好发觉病情，刚好得到了治疗，从而保证了老师的身体健康，增加了女教工的自我保健意识，使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。

想职工之所想，急群众之所急，想方设法地为教职工排忧解难，使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。

五、搞好工会的建设，努力提高整体水平。

搞好工会自身建设，努力提高业务水平，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。

1、加强工会干部队伍的建设。为使我校工会工作更有活力，真正起到桥梁和纽带的作用，我们留意工会干部自身素养的提高，多次举办学习班，学习新《工会法》，以及工会业务学问，党的路途、方针、任务等基本学问。并号召他们向模范工会干部学习，干一行爱一行，通过学习，工会干部得到了进一步提高，他们能够做到钻研工会业务学问，深化职工群众，和职工打成一片，倾听大家的呼声，并主动做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众中树立了良好的威信。

2、调动女教职工的主动性，发挥女职工的半边天的作用。女职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我校各项工作来说都是至关重要的。因此，我校工会特别注意女职工素养的提高，在女职工中广泛开展了”双学双比”立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动。女老师们在工作中比思想品德，比学问水平，比教学实力，形成了学先进，比贡献的良好风气。她们无论在教学工作中，还是在学校举办的各项活动中，都发挥了主导的作用，为学校各项工作中开展作出了主动贡献。去年，我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛，组织女教职工学习《妇女权益保障法》，不断提高女教职工的学法、学政治的意识。女工部还印发了保健报，宣扬防并治并妇科病的学问，安排生育学问，增加教职工的自我保健意识，安排生育学问，增加教职工的自我保健意识。使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。

六、开展教职工活动

1、开展全校性教职工乒乓球、排球竞赛、拔河竞赛，通过竞赛不但活跃了气氛，同时，也

增加了熬炼意识，真正体现了“健康工作四十年”的精神，最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到教化事业中去。

2、主动组织教职工参与市教工运动会和市教工厨艺大赛，并且取得了肯定的成果，排名13，这是全体运动员共同努力的结果，是集体才智的结晶，虽然，为了这次运动会我们花费了大量的精力和部分的财力，但大家都觉得意义非凡，希望以后多组织类似的活动。

3、开展中老年教职工象棋赛，活跃老年人生活，同时也丰富他们的

业余生活，真正体现工会是我家、暖送大家。

总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经其”端正思想、确立地位、履行职能、维护利益”的工作原则，经过一年的努力，取得了肯定的成果，但与上级工会的要求还有肯定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成果，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的主动职能作用，为我校工会工作再登新台阶做出更大的贡献。

学校工会工作总结8

在学校党支部、行政的干脆领导下，以及在全校各部门及全体会员的大力支持下，行知中学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深化学习、贯彻“十八大”和“科学发展观”及党风廉政建设的有关精神，主动协作学校，围绕学校工作中心，服务大局，仔细履行维权职能，主动推动学校民主管理，推动校务公开，为我校教化教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20xx年工会工作总结如下：

一、推动民主管理，推行校务公开

老师是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。一年来，学校工会始终关切职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推动民主管理是工会工作的重中之重。为进一步实行有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织老师参加学校民主决策、民主管理和民主监督，让老师有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在确定之前，都广泛征求老师的看法和建议，较好地体现了老师的主子翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、老师福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

二、关切老师生活，为老师办实事、办好事

关切老师生活、维护老师的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及老师合法权益的有关问题，工会刚好向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及老师切身利益的改革方案的制定，切实维护老师的合法权益。如：坚持慰问制度。走访探望生病住院的老师、困难家庭，对老师直系亲属病故进行安抚;“三、八”妇女节对全体女老师进行慰问，实行不同形式的庆祝活动;“老师节”对工作成果突出的老师、班主任、教研组长、优秀青年老师、学科带头人等进行表彰嘉奖;“重阳节”邀请全体离退休老师共享节日，共话将来，为学校发展献计献策;每年元旦实行老师趣味体育活动和“陶韵流芳”文化艺术沙龙展评活动;主动争取和筹措资金，从改善老师办公条件、解决中午休息困难、到为每一位老师预先定做生日蛋糕、解决午餐补贴等等。真挚的关怀为广阔老师送去了暖和，解决了后顾之忧，增加了华蜜感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教化教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

三、开展丰富多彩的文体活动，活跃老师文化生活

校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参与区工会开展的教学技能大赛;成立了行知中学老师篮球队;与陡岗小学进行了乒乓球竞赛、与大桥小学进行了篮球竞赛;在区教化工会组织的第七届老师运动会上我们参与了乒乓球竞赛、篮球竞赛、三人跳绳竞赛、时代列车竞赛。在校内，开展了老师读书征文及阅历沟通活动;庆元旦老师跳长绳、拔河等趣味体育竞赛以及行知中学第四届“陶韵流芳”文艺沙龙展评活动等等。老师主动性高，参加面广。通过竞赛，既熬炼了老师身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互沟通，相互合作和相互支持，增进了友情，增加了感情，凝合了人心，同时，这些活动活跃了校内文化，创建了昂扬向上的精神风貌，也扩大了行知中学的影响。

今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，被评为浦口区“模范职工之家”，“模范职工之家”的创建，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性。行知中学以活动为龙头的群众性文化体育活动，将向着多样化、高层次、团体化方向发展，使学校的精神文明建设再上一个新台阶，为老师服务，为学校发展服务，力争在20xx年创建“南京市模范职工之家”，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

四、做好群众性思想政治工作，提高老师整体素养

工会是党领导下的老师群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动协作党支部，充分发挥自身优势和特点，实行多种形式，开展群众性的自我教化活动，把做好老师思想政治工作摆在重要位置。协作党支部仔细组织各类政治业务学习，深化开展学习贯彻十八大和党风廉政建设的有关文件精神，对推动学校民主管理、提高教化教学质量起到了主动作用。

五、加强工会自身建设，增加工会工作活力

校工会在开展工会工作的过程中，注意抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。

1、建立健全工会各项规章制度，制定了行知中学工会工作制度、财务管理制度等。

2、加强对工会财务工作的管理，严格根据有关规定，合理地管好、用好工会经费。

3、注意提高工会专职干部及校工会委员的业务素养，不断学习业务学问。

总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善老师福利待遇，维护老师合法权益，推动学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成果，荣获了浦口区“模范职工之家”等荣誉称号。但我们还深深相识到我们的工作还存在很多差距与不足，如:老师文体活动的设施还较少，创建深厚的校内文化生活力度还不够大，推动学校民主管理，推行校务公开还有些流于形式等等，这些都须要在今后的工作中不断完善，不断改进。

学校工会工作总结9

各位代表，上午好!我公司工会从20xx年7月选举产生以来，在镇工会的领导和详细指导下，在公司党支部的关切和支持下，严格遵照上级有关工会工作的指示和要求，紧密围绕公司的中心工作开展了多种形式的活动；在宣扬、贯彻《工会法》，履行工会组织基本职能等方面做了很多有益的工作和尝试，取得了良好的实效。这些成果的取得是上级工会及我司工会干部和广阔会员辛勤耕耘、共同努力的结果，得益于全司各级领导的关注和支持。

一、本届工会工作的回顾

这些年我们根据《工会法》的精神，围绕工会基本职能，坚持“为我司经营发展服务，为我司全体员工服务”，开展了以下几方面的工作：

（一）坚持职代会制度，敬重和维护广阔员工和会员参政议政的权力，履行职代会民主管理和民主监督职能。

今年以来，在我司的薪酬制度改革过程中，司工会先后召开2次职代会，对薪酬制度改革方案进行了专题的探讨，充分听取各位职工代表的看法与建议，并就薪酬改革实施细则等员工们关切的内容在全司范围内征求了员工看法，从根本上保证了员工在薪酬改革问题上的知情权、参加权、决策权，充分体现了公开、公允、公正的原则。从而保证了广阔员工和职代会行使民主管理企业的权利。

（二）注意搞好工会组织和干部队伍建设，努力提高工会干部素养，为开展工会工作奠定良好的基础。

工会委员会及经审委员会选举产生后，由寿玉萍担同志任工会主席，副主席王爱岳同志，委员范亚芬同志、张士海同志、宴会同志，经费审查主任王爱岳同志。依据我司组织机构调整的须要，经探讨并报司党支部同意，刚好对各工会小组进行了调整，工会基层组织得到进一步加强。工会会员的队伍也在不断壮大。组织机构更加完善，符合实际工作须要。这样，为保证工会工作的正常运行，搞好工会各项活动，履行工会职能供应了必要的组织保障。

（三）牢记“情为民所系，利为民所谋”的理念，争取为员工办好事、谋福利，努力维护全体员工的切身利益，体现工会组织特性。

为广阔员工和会员着想，多办实事好事，帮助解决或缓解困难，体现组织的关怀和暖和，敬重并维护员工的合法权益，这是工会群众性组织的特性所在，也是我们的不懈追求和愿望。

这些年来，有司党支部的正确领导和我司领导的大力支持，我们也在努力为员工服务方面做了一些工作，帮助解决了一些实际问题。

真心实意为员工谋福利。今年年初，在公司的老总支持下，确定改善员工食堂，经过仔细的调研分析，司工会主动承办。我们的宗旨是努力为员工营造良好的就餐环境，供应优质的餐饮服务，从而增加企业的凝合力。我们成立了膳食委员会，从食堂的服务质量、饮食质量、服务价格等各方面，随时检查监督。

（四）组织开展多种形式的文体活动，丰富员工业余文化生活，增加员工之间的沟通与联系，展示工会组织活力。

搞好文体活动并使之多样化，吸引更多的员工参加进来，是增加凝合力、体现工会活力的客观要求。因此，我们特别重视支配、抓好每年全司性的群众文体活动。

今年3.8节组织女工到横店旅游，4月份公司实行了一场青年篮球友情赛，由我们公司主办，6月份组织员工到舟山桃花岛旅游。让员工阅读祖国的大好河山，使他们更好的增加员工的凝合力。通过这些活动，活跃了公司气氛，丰富了员工的文化生活，增进了员工的了解和友情，促进了全民健身活动的开展，加强了团队意识和集体荣誉感。

（五）严格财经制度，遵守财经纪律，管好用好工会经费。严格遵纪遵守法律，根据财经制度和上级要求，做好工会财务管理工作，是我们一贯坚持的原则。今年，我们严格根据按原则和章程办事，实行适度从紧的方法，管好用好有限的经费，从20xx年起实行了工会年度预算和年度决算制度，并修订和完善了《工会财务管理方法》。从20xx年至今，工会财务账目健全，手续完备，收支比较合理，每年都通过了公司工会经审委的审核，在镇工会经审委组织的'年度财务检查中也得到良好的评价。

二、今后一个时期的工作展望

回顾过去的工作是为了更好地总结阅历教训，用以指导今后的实践，进一步推动我们的各项事业。

如何在今后一个时期里进一步推动和加强公司的工会工作，使之在公司建设与发展中发挥它应有的功能和作用，我们工委委员会提出以下几方面的建议：

（一）仔细搞好党的理论学问学习，扎实推动先进性教化的长效机制建设，用党的先进理论统领工会工作；与此同时，不断加强对《工会法》等法律法规和党关于工会工作的一系列方针、政策的学习，不断提高我们的思想相识和理论政策水平，从代表和维护广阔员工利益的高度，进一步增加搞好工会工作的信念和自觉性，从而更主动地、更有成效地在公司党支部的领导下主动绽开工会的各项工作。

（二）加强工会干部队伍建设，提升工会干部工作水平。我们要进一步搞好工

会组织建设和干部队伍建设，完善工作机构，充溢配备好各级工会干部，建立健全和坚持实行各项规章制度和工作程序，按章办事，依法开展工会各项工作。

（三）把握厂务公开工作重点，不断促进厂务公开工作向班组延长。厂务公开工作是事关员工民主行使管理企业权力的详细体现，也是企业经营发展能否“得民心、合民意”的关键，我们要进一步拓展厂务公开的途径与范围，使厂务公开工作真正做到上级满足、广阔员工满足。

（四）进一步坚固树立“为公司生产经营服务，为广阔员工服务”的思想，牢记并切实履行工会组织“维护、建设、参加、教化”的基本职能，深化实际，深化群众，自觉维护广阔员工的切身利益和合法权力，努力发挥好党和群众的桥梁与纽带作用。

（五）围绕生产经营工作与有关部门协作，结合厂务公开工作，开展好劳动竞赛和“创建学习型组织、争做学问型职工”活动，为提高公司的生产经营水平，提高生产质量，提高创新实力而努力。

工会工作是公司整体工作的一部分，迫切须要全公司各部门和广阔员工的关注、支持、参加和帮助。回顾过去，我们有喜悦、有差距、也有困惑；展望将来，我们有希望、有决心、更有信念。我们坚信，有公司党支部的正确领导和支持，有全公司广阔员工的主动行动和鼎力相助，我司工会工作必将获得更快更好的发展。

学校工会工作总结10

本学期，学校工会以创建市“模范基层工会”胜利为契机，主动履行教化工会的基本职能，以服务和引导为依托，以工作创新为动力，以建设和谐暖和的职工之家为工作目标，紧紧围绕学校工作重点，扎实推动工会各项工作。现将有关工作总结如下：

一、重自身建设，让工作更加规范。

工会组织作为一个群众性组织，它自身的建设干脆影响到了工会职能的发挥。为此，本学期学校工会把工会自身建设作为工会工作的重要内容来抓，详细做了以下几方面工作：

1、建设学校工会网页。本学期我们依托校内网建设了学校工会网页，并以此为平台来促进把学校工会工作的规范化。通过网络优化了学校工会工作流程，简化工作程序，提高工会工作效率；同时也依托网络进一步加强了学校工会工作的宣扬力度，让每一位老师了解工会工作，参加工会工作，从而推动学校工会工作的整体发展；另一方面，通过工会网页的建设，也进一步促进了学校民主管理的水平，通过网络加强对学校校务公开、校情民意、教代会等工作的推动，努力构建和谐校内。

2、建立工会工作电子台帐，逐步形成了学校工会工作的无纸化办公。

3、加强各工会小组的建设。各小组结合学校工会工作要求和本组教职工实际状况创建性地开展了各项工作，主动丰富教职工的精神文化生活，充分运用学校老师休闲室、教工活动室组织老师开展活动，努力营造团结、和谐、奋进的班组文化。

4、接着做好退协工作，主动发挥退管会作用，关切和支持辅导区退协开展各项工作，本学期工会主动帮助辅导区退协组织参与了南片退休老师登山活动、退休老师电脑学习班、退休老师春游等活动，为丰富退休老师生活、安度晚年供应便利与服务。

二、重师德建设，让老师更有爱心。

师德建设是老师队伍建设的永恒主题，是教化发展的基础性工程，是提高老师实力和教化教学质量的关键因素。本年期，学校工会紧紧围绕“老师文明礼仪”这一主题开展了师德教化活动。

1、大力开展“提倡文明，讲究礼仪，更塑师德，做一个高雅的老师”师德主题教化活动，围绕老师职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、老师文明礼仪演讲竞赛（钱明老师获区演讲竞赛第一名）、礼仪学问竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教化纳入老师基本行为教化和师德教化活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪学问，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体素养，营造文明有礼的育人环境。

2、开展了我校老师“有偿家教”状况的调研，通过调查问卷、老师自查自纠、老师座谈等形式了解我校老师在开展“有偿家教”方面的现状，同时完成了调研分析，为进一步规范我校“有偿家教”，引导老师严格遵守市教化局下发的“有偿家教”六不准规定，塑造良好的老师形象。

3、组织老师参与《行知教化论著百篇》读书征文活动，通过学习陶行知论著，进一步理解和弘扬陶行知思想，感受陶行知“爱满天下”、生活教化等先进教化思想，更好地指导老师的教化教学工作。

4、开展辅导区“十佳师德标兵”的评比活动。深化挖掘身边的先进人物和典型事例，通过评比辅导区“十佳师德标兵”，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围，促进我辅导区老师队伍素养的全面提高，推动我辅导区师德建设工作再上新台阶。

三、重活动建设，让校内更富活力。

主动开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的精神文化权益，提高教职工的工作热忱和活力，努力构建“活力华小“。

1、组织开展了辅导区教职工文艺汇演。本次汇演在形式上作了一些改变，首次引入了师生同台演出的形式，并在“六一儿童节”前夕组织开展，为孩子们欢庆节日送去了我们老师最好的庆贺。从活动的过程来看，各单位为提高节目质量，纷纷利用休息时间、空余时间组织排练，而且人人出力、人人参加，体现出了较好的集体凝合力和主动奋进的精神面貌，使活动取得了预想的效果；从活动结果看，节目质量得到了普遍提高，展示出了我辅导区教职工良好的精神面貌和多姿多彩的才艺。

2、为进一步加强团队建设，本学期起，我们在做好“为每一位教职员工过生日”的基础上，新设立了集体生日制，以各工会小组为单位，计算出本组的集体生日，学校工会每组发放300元活动经费供各组开展活动，进一步提高集体凝合力，各工会小组在活动前仔细打算活动方案，仔细组织实施，让每一位老师又一次感受到了集体的暖和。

3、五月份，学校工会组织老师开展了赴浙江安吉二日休闲游活动，活动为每一位老师沟通情感、拉近距离、放松心情、陶冶情操等供应了一次难得的机会，无论是从参与人数，还是老师的反映看，活动取得了很好的效果。

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4、组织开展了青年老师教学基本功大赛，通过广泛发动、充分打算，为辅导区青年老师，尤其是三年内达标的老师供应了一个展示自我、充溢自我、提高自我的平台和机会，也为青年老师成长营造夯实基础、苦练内功、提升素养的良好氛围。从竞赛结果看，我辅导区青年老师的教学基本功总体状况还是可以的，老师们从竞赛中所展示的精神面貌和基本素养都反映出了我辅导区青年老师队伍的发展前途是广袤的。当然，也有个别老师的基本功有待提高，也须要自己平常加强苦练内功，努力提高自身素养，为提高自己的教学技能和水平刻苦努力。

5、主动开展“教工之家”的创建活动，各工会小组充分利用学校教工活动室、老师休息室组织老师开展各类活动，加强熬炼、放松心情。

6、接着做好送暖和工作。各工会小组坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关切教职工生活，适时开