企业主要安全管理制度(7篇)

第第47页共47页企业主要安全管理制度一、1234、安全例会制度5、6、gps891011、1213、专用停车场管理制度14、16驻外车辆、从业人员安全管理制度二、企业负责人安全职责1、2责任制的落实，安全生产的相关法律、法规执行等情况进行监督、检查。3、负责组织召开安全生产例会；组织安全生产检查；在上级主管部门的领导下，协调处理、调查收集发生的重特大事故有关资料，督促落实安全生产隐患整改；承办上级主管部门交办的事项和日常工作。4、组织开展安全活动、安全教育和培训，总结推广先进经验，编印安全生产信息。5、在发生重特大道路交通事故时，会同有关部门按照“四不放过”的原则参与事故调查和处理，并及时按规定上报、提供有关资料。6、负责制定完善本企业各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，并实施安全监督、检查。制定完善道路运输交通事故、自然灾害和其它突发事件等的道路运输应急预案并负责组织实施。三、企业安全管理人员职责1、协助企业负责人的工作，并对其负责，具体组织落实安全生产责任制和岗位安全生产责任制，当好“安全”参谋，并对分管的安全工作承担与其职责、权限相应的责任。2、规章和企业各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习，抓好从业人员的安全学习、教育、培训、管理工作。3、活动和安全竞赛，定期做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关安全生产资料，及时向上级领导汇报。4、积极协助负责人组织企业开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，考核劳动保护工作。5、有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。6、积极协助负责人开展落实各项安全检查，消除事故隐患，改进完善安全生产设施和设备。7、按规定及时上报事故情况，发生重特大事故需及时赶赴事故现场，采取果断措施，防止事故扩大，减少损失，同时报告企业安全领导小组。按照“四不放过”的原则，会同做好事故车辆的估价、预算和索赔工作。8、建立完善各种安全生产基础资料档案、台帐和各种安全会议、培训教育记录，并及时如实填写和更新。9、办理上级主管部门委托交办的其他安全生产管理工作事项。企业主要安全管理制度（二）10、指定专人进行gps实时监控，发现违规车辆及时提醒驾驶员，并做好记录。示范文本：(供企业参照)企业主要安全管理制度（二）危货运输企业应建立规范的管理档案和台帐等文本资料，做到一车一档，一人一档，并加强档案、台帐等基础资料的管理，及时进行更新、补充，确保档案资料的完整性、准确性。1、企业主要档案。由企业基本信息、规章制度文本、质量信誉考核档案构成。企业基本信息内容：包括企业名称、法人代表姓名、道路运输经营许可证、工商执照、分公司名称及所在地、从业人员数量、营运货车数量；企业各项制度。按类将相关材料原件附后归档。a.商执照、分公司名称及所在地、从业人员数、营运客车或货车数量、所经营的客运班线；b.交通责任事故情况，包括每次交通责任事故的时间、地点、肇事车辆、肇事原因、驾驶人员、死伤人数及后果、事故责任认定书；实、查处机关及行政处罚决定书；营运车辆车牌号、责任人、受理机关、曝光媒体名称、社会影响及核查处理情况；完成政府指令性运输任务的情况，包括下达任务的部门、完成任务的时间、投入运力数量、完成运量及是否符合要求等情况；过、参加人数、上访部门、社会影响和处理情况；企业管理情况，包括使用gps号，车辆喷涂统一标识和外观整洁2、车辆档案，内容包括：(1)道路运输申请表(按全市统一格式制作)(2)专用车辆照片(3)道路运输证(复印件)(4)车辆行驶证(复印件)(5)道路运输危险货物安全卡(根据车辆运输介质制作)(6)罐体车辆的罐体检测报告单(复印件或原件)(7)承运人责任险保单或合同(复印件或原件)(8)与公司签定的安全生产责任状(9)车辆技术等级评定表(每年一次)(10)驾驶员从业资格证(复印件)(11)押运员从业资格证(复印件)(12)gps定位系统正常使用确认单(13)车辆年审表3、企业主要台帐新登记，确保车辆信息准确、完整。车辆台帐内容包括。车辆牌照号码、厂牌车型、牵引车牵引力、核定载质量、经营范围、车辆行驶证号和审验有效期、车辆道路运输证号和审验有效期、标志顶灯编号、动态监控设备使用情况、承运人责任险保险日期和有效期、罐体检测日期和有效期、二级维护记录、对应驾驶员和押运员姓名及联系电话等。行一次更新登记，确保从业人员信息准确、完整。从业人员台帐内容包括。驾驶员和押运员姓名、身份证号、驾驶证编号和有效期、驾驶员从业资格证编号和有效期、押运员从业资格证编号和有效期、对应车辆牌号码，装卸管理人员从业资格证编号和有效期等。息进行一次更新登记，确保车辆动态监控信息准确、完整。车辆动态监控管理台帐内容包括。监控时间、车辆牌号、车辆位置、车辆行驶速度、监控情况、处理情况等。查，确保车辆技术状况良好。车辆安全检查台帐内容包括。受检车号、车身、车架、发动机、底盘、方向、制动、轮胎、灯光、灭火器、危货运输标志灯、牌、三角木、静电导地带、防滑链、二级维护等。３、企业主要制度记录：(１)安全生产学习记录。危险货物运输企业应按照安全生产学习制度规定，组织从业人员每月定期开展学习活动，认真做好学习纪录。参加人员签名、未到人员及缺席原因、学习内容等。分析安全形势，解决存在问题，认真做好会议记录。安全生产例会记录内容包括。会议时间、会议地点、参加人员、参加人员签名、未到人员及缺席原因、会议内容等。(３)安全生产检查记录。危险货物运输企业应每月至少一次对本企业的安全生产情况进行全面检查，认真做好检查记录。安全检查记录内容包括。检查时间、参加人员、参加人员签名、被检部门负责人签名、检查内容、存在问题、整改意见、整改落实情况等。４、企业日常管理(１)车辆和从业人员管理。运输车辆和从业人员档案资料要齐全有效，及时更新，做到一车一档，从业人员与车辆要相对固定；运输车辆和从业人员台帐每半年向市级和所在区、县(市)运管部门上报一次。(２)安全会议。企业安全生产例会每月不得少于一次，特殊情况随时召开；(３)培训教育：企业要结合实际制定培训计划，并按照培训计划进行培训，做好有关资料存档工作。培训内容主要有：国家有关法律法规和安全知识、职业道德教育、业务技能、安全生产操作规程等方面的培训。内部安全生产要开展定期与不定期的检查，排查治理安全生产隐患，督察整改效果，确保安全。企业安全检查每月不得少于一次，检查内容主要包括：安全生产责任制和各项制度落实、车辆技术状况、通讯工具、车辆安全标志标识、安全设施设备配备、从业人员从业资格等情况、专用停车场地、办公场所、基础资料档企业要做到出车前后对车辆技术状况、标志标识、应急防护设备、车辆、从业人员有关证件等进行检查，同时要求驾驶员、押运员要做好运输途中的安全检查。企业要做好检查记录和存档工作，发现隐患要及时整改，一时不能整改的要制定整改措施，指定专人负责，同时要做好隐患登记台帐和相关资料存档工作。做到有检查、有结果。企业主要安全管理制度（三）安全科人安全科长：孙海安全副科长：高天碧职孙仁海马健重庆森涛物流有限公司 年 月岗位安全职责一、法人、总经理职责：1、公司法定代表人、总经理是公司安全生产工作主要负责人和安全生产第一责任人，对本公司安全生产工作负全面领导责任；2、认真贯彻"安全第一、预防为主"的安全生工作方针，把安全工作作为头等大事列入重要议事日程；3、建立健全本公司安全生产责任制；4、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；5、保证本公司安全营运投入的有效实施；6、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除事故隐患；二、科长职责：1、负责公司安全生产工作的全面管理；2、建立健全公司安全生产管理制度，并组织对制度的实施；3、在重大节日假及季节性安全管理活动中，组织开展联合安全大检查，督促对查出的事故隐患进行整改；4、.指导开展定期或不定期的安全生产教育、学习、培训、竞赛等活动；三、副科长职责：1、负责公司安全管理科安全生产工作的日常管理；2、组织贯彻执行公司安全生产方针、目标；3、落实上级主管部门对安全生产工作的各项要求，参与制定实施办法，并组织实施；4、负责公司安全生产管理制度的拟定和修改；5、负责交通事故的出险、调解、审验索赔资料和事故罚金的审核；6、布置安全生产工作要点，协助科长完善安全生产管理工作。四、安全员职责：1、负责全公司车辆的月检工作，统计、填报各类报表；2、建立健全各类安全生产管理台帐；3、处理交通事故的出险，做好事故双方的调解工作；4、负责危险品货物运输车辆及档案管理；五、安全稽查员职责：1、负责车辆的安全稽查工作；2、配合技安员处理交通事故；六、保险员职责：1、负责填写公司车辆的投保单和投保车辆的保险解释工作；2、负责交通事故索赔资料的初审工作；3、配合客户处理保险索赔的疑难问题；4、负责车辆保险的宣传工作；七、车管员职责：负责办理车辆证件、牌照和车辆微机档案的建立、健全工作；负责公司车辆的年审工作；负责通知和解释车辆的审核工作；负责车辆的照相和附属设施卡的制作；工作；负责公司旧车牌照交回的登记工作；负责从业人员管理台帐、车辆管理台帐的建立；八、安全教育员职责：负责公司安全生产管理工作中，对国家安全生产法律、法规及规章的宣传；根根公司安全生产管理要求，每月组织安全生产学习；负责对安全教育培训资料的收集、归纳、整理、编写；在公司范围内，组织安全生产知识竞赛活动；整理、保存安全生产教育考勤记录和培训教育记录；重庆森涛物流有限公司 年 月重庆森涛物流有限公司安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全营运，不直接关系到公司的兴衰成亡，同时更关系到广大员工生命安全。为推动公司物流运输安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全目标管理制度》。一、目标制定的原则1、整合一致原则。公司安全目标是各项目目标的依据，各项目的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。3、分层负责原则。企业法人是安全生产的第一负责任人，安全科科长是安全生产的第一负责人对本科室的目标负责。二、目标制定的程序1、每年初根据公司安全目标规划，结合公司物流服务实际情况，研究制定出安全奋斗目标，并通过会议形式传达到每个公司员工。2、安全目标制定实行自上而下、层层分解。3、按照确定的分目标，安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人，具体为安全生产责任制所示内容。三、目标的内容1、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。2、公司布置的重大安全工作。3、安全生产的实际，需要完善和强化的安全工作。具体项目部的安全生产目标为“无重大安全生产伤亡事故”。四、目标的实施1、按照制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。2、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。五、目标的考核1、安全科按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平时和年度考核的评价依据。2、由安全科负责对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。重庆森涛物流有限公司 年 月一、参会人员安全会议制度根据安全生产委员会的职责要求，安全生产委员会要定期召开安全生产专题会议，分析项目安全生产形势，总结部署安全生产工作，特制定本制度。1、安全生产例会由安全生产委员会负责组织，安全生产委员会主任负责主持2、参会人员为。安全生产委员会及安全科所有成员。二、会议制度安全生产例会每月召开一次，召开时间为每日，也可根据当前的安重点工作要求，提前召开。三、主要职责1.学习宣传、贯彻执行国家道路运输有关安全生产的方针、政策、法律、法规、条例、指令和规章制度等，研究制定指挥部、各项目部贯彻落实意见。 分生产隐患，制定超前性对策措施和解决方案，确定安全生产。3.贯彻执行上级安全工作会议精神和安全生产工作部署，并认真督促抓好落实。4、汇报本月安全生产情况。5、针对存在的问题，制定可行的措施，采取相应对策，确保安全施工。6、征求员工建议，持续改进工作程序和工作方法。四、会议程序1.会议准备安全科要将本月完成的主要工作，形成书面材料，在会议上报告。安全科要将本季度安全检查情况、检查的问题、整改情况以及现在还存在2.会议程序首先由安全生产委员会主任组织学习上级近期安全生产的有关文件、电报；安全科科长汇报本月安全生产情况、检查出的问题、整改情况、现还存在的安全隐患和下季度安全生产重点与安排；重庆森涛物流有限公司 年 月重庆森涛物流有限公司安全生产检查制度公司安全生产监督检查由总经理负总责，安全生产分管领导直接负责，安全科具体实施。一、监督检查主要内容(一)监督检查落实企业安全生产主体责任情况。1.监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。制定明确的各岗位安全工作职责。3.监督检查安全生产管理机构设置和配备必要的专兼职安全生产管理人员情况。5.监督检查建立健全安全生产目标责任制度、安全生产目标奖惩制度、安全生产操作规程、安全生产检查、驾驶人员和车辆安全生产管理等安全生产管理制度。(二)监督检查从业驾驶人员的资质档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。监督检查驾驶员的记分管理情况。1、监督检查营运车辆技术状况。2、监督检查营运车辆“一车一档”制度的落实。3、监督检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。(四)监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况；对被公安交警部门查实的超员、超速 (五)监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。(六)监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。(七)监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。(八)监督检查建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。重庆森涛物流有限公司 年 月重庆森涛物流有限公司安全生产隐患排查整改制度第一条为了贯彻"安全第一、预防为主"的方针，加强对事故隐患的排查治理和管理，有效地控制和排查事故隐患，预防和减少各类事故的发生，保障运输安全、稳定、高效运行，依照《中华人民共和国安全生产法》特制定本规定。第二条本规定所称的事故隐患，是指公司的货物运输、存储过程中安全装备、安全设施不完善；安全制度、安全措施不健全；不落实或违反国家、行业、企业有关法律、法规、规程、标准、规定，有可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。第三条重庆森涛物流有限公司(以下简称"公司")安全科科长孙海涛对安全隐患的排查和治理工作全面负责。安全科副科长高天碧负责安全隐患的排查与整改措施的编制；安全科科员负责分管安全隐患的整改工作。第四条公司每月召开由安全科科长主持，所有股东以及全体职员参加的安全隐患排查会。会议落实以前安全隐患整改情况并进行相应考核。对所排查收集到的安全隐患按照本制度规定制定整改措施。第五条公司车辆、库房应安装有安全防护装置、保险装置、联锁装置、报警装置、切断装置、泄压防爆装置、灭火装置、防触电设施等；公司物资以及客户获取存储应达到相关法律、法规要求。如仓库管理、为进一步贯彻落实“安全事故隐患管理制度”的要求并使隐患排查治理工作长效化、经常化、制度化、规范化，在总结近年来事故隐患排查治理工作的基础上，对安全事故隐患管理作如下规定：一、指导思想以为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立安全生产隐患排查治理长效机制，有效预防和减少各类安全事故的发生，为公司的货运事业发展创造良好的安全环境。二、制定安全生产隐患管理制度1、隐患排查制度。公司要根据上级的部署要求和实际情况，适时组织开展安全运输隐患排查，要加强隐患的登记建档工作，建立健全隐患排查治理基础档案。2、隐患报告制度。驾驶员要按照各自职责，及时报告车辆存在的一般隐患、重大隐患(一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，危及人身安全的，应当全部或者局部停业停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患)。报告内容。隐患存在的具体车辆、隐患类别、隐患内容。三、工作要求1、加强组织领导。建立安全生产隐患管理制度是加强安全生产隐患管理、落实安全生产治本之策的重要举措，是安全生产关口前移、重心下移的重要途径，是促进安全生产形势持续稳定好转的重要保证。公司安全负责人要确立一负责制，切实落实安全生产隐患管理责任，督促生产经营单位牢固树立“安全发展”理念，推动安全生产隐患排查治理工作的不断深入。2、规范基础管理。公司安全负责人要着眼于建立安全生产隐患管理长效机制，建立健全安全生产隐患治理的各项资料，不断解决问题，改进工作。实现隐患排查治理工作的经常化、制度化、规范化。重庆森涛物流有限公司 年 月重庆森涛物流有限公司事故管理制度第一条目的故教训，提出整改措施，并对事故责任人进行处理，有效提高企业安全管理水平。第二条本制度适用于本公司所属车辆发生车事故后，对事故进行统计、报告、调查、分析、处理，并对事故责任作出意见。第三条职责安全管理科是事故统计、报告、调查、分析、处理的职能部门。事故调查、分析、处理，按照实事求是、尊重科学的原则进行。第四条事故处理程序㈠当公司所属车辆发生行车事故后，承包经营者和驾驶员须迅速报告安全管理科和交警部门。公司安全管理科接到报案后，及时与交警部门和保险公司取得联系，并根据事故性质组织安全人员迅速赶赴事故现场。㈡发生重大或特大行车事故，安全管理科须指定专人在小时以内即时、正确地查清事故原因，向市安监局、交通局、交管所、公司报告事故情况，事故结案后日内，安全管理科必须对事故责任作出处理意见上报有关部门。第五条对行车事故责任人的处理，必须查明事故的性质和责任，以交警部门事故结案书为依据，分清原因，坚持按责论处的原则。第六条不论发生的行车事故大小，都要按照“四不放过”的原则进行处理。认真总结事故教训，提出整改措施，在发生事故的第一次安全活动日学习上进行分析。发生重大以上事故，安全管理科要即时组织有关人员进行分析，发出通报，直至达到“四不放过”的目的为止。第七条发生重大负主责以上交通事故的驾驶员，除有关部门追究责任外，以后不得再驾驶我公司车辆。第八条教育培训。第九条本制度从公布之日起执行。重庆森涛物流有限公司 年 月重庆森涛物流有限公司事故应急救援预案为了及时、快速、有效、稳妥地处理突发事件和重、特大事故，做到事故信息准确、人员组织到位、应急救援及时、现场处置有序、避免事态扩大和减少事故损失，特制定本预案。一、组织机构公司设立指挥部，由公司领导和有关部门负责人组成。总经理任指挥长，副总经理任副指挥长，成员有办公室、货运科、安全管理科、财务科以及相关单位第一负责人。指挥部下设五个小组：信息收集小组，组长由安全科担任；现场治安保卫小组，组长由安全科担任；特、重大交通事故处理小组，组长由安全科担任；二、指挥部和各小组的工作职责后，及时采取应急救援措施，正确决策，调动组织相应的人力、物力和资金，担负事发现场总指挥，并负责解决临时出现的重大问题；信息后要弄清实情和事发地点，人员伤亡等情况，并如实作好文字记录，及时向总指挥汇报。根据总指挥下达的指示，迅速通知各小组负责人组织人员待令；速赶往事发现场，做好维护现场秩序，保护现场物资的工作。采取有效办法，解决纠纷冲突，负责对交通事故现场的遗物清理登记、保管等工作；警部门，并及时召集本组人员迅速赶赴事发现场，做好现场抢救，伤员安置和协助交警部门搞好事故现场勘察，事故调查和事故善后处理工作；现场事故费用开支，以及事故后的索赔工作。重庆森涛物流有限公司 年 月重庆森涛物流有限公司驾驶员安全管理制度第一条总则一、为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。二、凡在重庆市北部新区财源货运服务有限公司从事机动车辆驾驶工作的人员，除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本办法。三、公司各科室积极参与安全管理和安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法规和本办法，协助安全管理科履行安全管理职责。第二条一、驾驶员每月必须参加安全学习一次，学习时凭“安全学习记录“卡登考核。全年累次不参加学习者，不予办理年审手续，并送有关部门处理。二、驾驶员因事不能按时参加学习的，事后一周内，自动到安全管理科课，无故不参加安全学习者，每次罚元。三、凡违章肇事驾驶员，由安全管理科组织学习教育或上报公安交通管理部门参加轮训。被通知轮训学习的驾驶员，不得借故拒绝参加接受教育。四、车辆经营业主，每月参加安全学习一次，按车辆年审日期组织学习，按驾驶员学习考核办法考勤，无故缺课的按本办法第十条处罚。第三条一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员，必须经安全管理科审查批准，办理内部准驾证，方准驾驶公司车辆。无公司内部准驾证驾驶公司车辆的人员，视为违反公司安全管理规定，罚款50—元。二、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证和机动车号牌遗失等需补办，由当事人向安全部门申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。第四条驾驶证年审一、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，按时参加安全学习的凭“安全学习纪录卡”到安全管理科办理年审相关手续。二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，全年次以上不参加安全学习以及不再适宜从事驾驶工作的，安全管理科不予办理年审签章手续。三、驾驶员证照年审时，按照上级有关规定缴纳安全活动有关经费，驾驶证户籍非本公司出具年审手续的，须向安全部门缴纳一定的安全管理费。第五条驾驶员行车规定驾驶员在行驶中除严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》外，还必须遵守下列行车规定：一、驾驶车辆时，须待驾驶证、行驶证、客运准驾证和公司安全管理科制发的内部准驾证，证件不齐或证件未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆。证件不得转借、涂改或伪造。二、严禁酒后开车，驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈或由其它妨碍安全行车的行为；不准穿拖鞋驾驶车辆，患有妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时不准驾驶车辆。三、不准超速行驶；严禁下坡空档熄火滑行；不准直流供油；严禁将车交给没有驾驶资格或不符合跟车实习的人以及外单位人员驾驶。四、不准驾驶与驾驶证、准驾资格不相符合的车辆；不准驾驶安全设备不符合规定或机件失灵的车辆；不准人货混装；不准驾驶装载不符合规定的车辆；不准私自聘请不符合公司安全管理规定的人员驾驶车辆五、车门未关好不准行车，车未停稳不准开车门下客，防止车门、车顶伤人及其它意外事故发生。六、驾驶车辆时须做到遵章守纪、礼貌行车，中速行驶。转弯时做到减速、鸣号、靠右行和随时准备停车；起步做到一看车辆周围上下有无障碍，二看仪表是否正常，三看有无车辆超车、会车；会车时做到先让、先慢和先停；超车时做到不强行超车，让车时不能让道不让速；停车做到选好地点，挂好排挡，拉好手刹，塞好三角木；行车中做到情况不明慢，视线不良慢，起步、会车、停车慢，通过交驻路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、繁华路段慢；行车中还须做好掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载情况，掌握气候及地区变化，掌握各种车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动的特点。七、雨雾天能见度不足公尺，车辆不得载客驶出车站，能见度达到公尺以上时，必须指定一名观察员坐在右前排位置协助驾驶员观察路况，慢速行驶。途中遇浓雾时，必须就地停车，不得冒雾行驶。通过泥泞路段时，要严格控制车速，遇危险路段，应停车察看路况，待确认安全后，方能通过，不准盲目冒险行驶。八、车辆加油时，必须熄火，不准载客加油。九、容整洁，严格按照车辆保养规定，按期进行保养，使车辆长期保持良好技术状态。十、驾驶员须严格遵章守纪，自觉服从公安交通管理机关和公司安全管理人员的检查和指挥；遵守运政法规，服从运政管理和公司调度管理，车辆加班或包车外出，必须经有关领导和部门批准，不准私自加班。改变营运线路。十一、驾驶员应养成良好的生活习惯，自觉安排好休息时间，保证足够的休息，以较好的精力投入驾驶工作，严禁疲劳驾车。十二、发生行车事故时，驾驶员必须立即停车抢救伤员，保护好现场，向交警部门和13公司报案，听候处理，不得伪造或开车逃逸现场。十三、肇事驾驶员必须按照“四不放过”的原则认真吸取教训，写出深刻检查，依照本制度规定接受处理。第六条驾驶员考核录用一、车辆经营者聘用驾驶员时，须经公司安全管理部严格审查。双方签订《驾驶员聘用合同》，领取内部准驾证后方能上车。二、车辆经营与聘用驾驶员签订合同时，由驾驶员向公司安全管理科交纳全学习保证元。三、被聘用的驾驶员应承担车辆运行安全责任，遵守交通法规，做好发车前、收车后、行驶中的例保作业，发现事故隐患及时向经营者和公司安全管理科报告。四、督促车辆经营者按期保养车辆，不违章行车，敢于反对违章指挥。五、驾驶员在受聘期间，发生重大以上责任事故，保证金全部扣除，需再聘按原程序办理。第七条一、故现场，参与现场勘察、原因调查、伤员救治、车辆施救及死亡伤者的善后处理，尽量为车辆经营者减少损失。重大事故，安全管理科领导参与处理；特大事故，公司领导参与处理。二、车辆发生事故损失费用，除保险公司核赔的费用外，免赔部分一律由车辆经营者自理。凡未参加公司统一保险的车辆发生事故，一律由肇事者、车辆经营者自行解决和支付事故费用。三、发生重、特大事故后，安全管理科须向上级主管部门写出《事故报告查，并接受上级处理。第八条附则一、办法没有规定的违章处罚，均按《中华人民共和国道路交通管理条例》、《中华人民共和国道路交通事故处理办法》、《重庆市道路交通管理处罚条例》和公司有关规定执行。二、本办法实施中的具体问题由安全管理科解释。三、本办法由安全管理科负责组织实施。重庆森涛物流有限公司 年 月重庆森涛物流有限公司车辆安全管理制度第一章总则一、进一步加强车辆安全技术管理，提高车辆的安全技术性能，保障行车全，提高经济效益，根《全民所有制工业交通企业设备管理条例》，交通部第十三号令《汽车运输业车辆技术管理规定》，结合我公司情况，制定本办法。二、三、本办法适用于本公司各型货车车辆的安全技术管理。公司车管科应贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到车辆的使用和维护相结合，技术管理和经营管理相结合，对车辆实行择优选购，正确管理，定期检测、强制维护、视情修理、适时更新报废的全过程管理。四、五、公司对车辆实行“统一领导、分级管理”的原则，车管科对各车辆技术管理车辆技术应保持人员稳定，对车辆管理全面负责，对车辆的技术经济指标列进行业务、技术指导和监督检查。入任期目标责任制。第二章车辆管理机构与职责公司车管科是车辆管理的职能部门，设专职车辆管理人员，负责车辆维修、车辆统计、证明办理等。其部门主要职责为：一、三、七、一、填报有关车辆技术管理的报表。车购置规定：公司应根据货运市场的状况和道路运行条件，对车辆的适应性、第三章车辆管理性及排放达标情况进行评估，择优选购，以提高车辆的投资效益。购置车辆计划应报总经理批负责编制车辆发展规划，参与关键设备批量车辆购置的选型，论证、招标以负责办理车辆登记、编号、建各类台帐，固定资产卡片，建立车辆档案，编组织车辆管理和维修人员的技术培训工作。组织一般设备事故的调查处理，参与重、特大事故的调查处理，制定防范措及验收工作。制预决算，年终盘点，报废及车辆凭证的领发工作。在分管副总经理的领导下，贯彻执行国家和上级有关车辆安全技术管理的方负责对车辆安全技术管理工作的监督、检查、组织、协调、技术指导服务工针、政策和法规，制定公司车辆管理的规章制度和使用章程。准后方能实施。二、购车时，购车人应对车辆货单或装箱单进行仔细查收，并清点随车工具和附件组织验收。新车型在投入使用前，应组织技术人员、驾驶员、维修人员进行学习培训，掌握车辆的结构、性能、技术要求，熟悉使用维修中的注意事项和数据调整。新车应严格执行走合保养规定，严格按制造厂的技术要求使用，作好运行、维护备查记录，车辆发生损坏时，作出技术鉴定，视责任状况，按规定索赔。第四章车辆管理的基础工作一、二、车购入后，应到市车管所上户，立即持行驶证、车购证、购车发票办理养路车辆档案应做到一车一档，资料齐全。下列资料必备：费手续，并将相关凭证复印存档，同时按规定计提折旧。1、辆使用维修说明书、合格证复印件；2、购置资料中的购车发票、车购税发票、行驶证、车购证等复印件；3、运行记录、维修记录、事故记录。4、车辆技术等级半年评定一次，评定结果由市运管局记入营运证，公司备案。5、车辆转让：1)2)租赁经营货车在租赁期内，完清一切规费后准予转让。所有转让车辆，转出公司必须持车辆异动后的行驶证或档案，异动后的车辆购置证或档案，当月缴养路费的凭证到公司办理养路费异动手续。第五章车辆的使用与维护一、确保车辆的安全使用，必须实行定人定车，持证上岗。二、所有车辆必须按使用说明书要求，正确使用，严格执行交通部《汽车货物运输规则》，严禁超载运行。三、建立车辆月检制度，组织安全、设备管人员每月对车辆进行一次检查，对查出的问题必须进行及时处理和修复，并作好记录，由设备管理员和驾驶员签字备查，严格车辆带病运行。四、建立登记车辆运行台帐和二级维护台帐，编制车辆维护计划，并督促执行。1、车辆的日常维护由驾驶员负责，作业内容是车辆的清洁、油水补给和出车前、行驶中，停车后的安全检查。2、一级维护；每月进行一次。3、二级维护。每三个月进行一次。对车辆技术状况差，使用时间长，行驶里程多的车辆，要适当增加维修次数。4、一、二级维护必须强制执行，二级维护后凭维修厂出具的竣工合格证，维修证明，发票及时完善二级维护签章。维修厂必须按规定作业，不得缺项漏项。5、所有车辆必须随时保持车容、车貌整洁，装备齐全，按规定参加车辆的年审，综合性检测、车辆技术等级评定，在达到规定标准，取得合格证明后，才准予参加营运。第六章车辆报废一、车辆报废条件以车辆技术状况为主，与安全性、经济性、环保相结合，执行国家颁布的“汽车报废标准”。属下列情况之一应当报废。1、汽车累计行驶 万公里或行驶 年的车辆。2、因各种原因造成车辆严重损坏或技术状况低劣，无修复价值者。3、耗油量超过出厂标虽经修理仍达不到机动车安全技术条件和放标准的。二、辆报废程序：1、主填制“固定资产报废申请表”一式三份，报公司车管科汇同财务科审批行文，车管科和财务科依“固定资产报废表”下帐和存档。2、报废车辆由车管科负责交金属回收公司处理，并取得“报废汽车回收更新证明”。3、填制“机动车报废或维修申请表”一式五份，报公司审核盖章后，到市车管所办理下户手续。4、将“报废汽车回收证明”和市车管所已盖章的“机动车报废申请表”办理养路费下户和更新补贴。重庆森涛物流有限公司 年 月重庆森涛物流有限公司驾驶员操作规程为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保驾驶员行车安全，预防和避免交通事故的发生，特制定本操作规程，供驾驶员遵守。一、平路操作：平路驾驶是最基本的驾驶操作，是对汽车操纵机构的综合应用。通过平路驾驶，学会正确选择行驶路线，掌握汽车行驶的经济速度，了解汽车会车、超车、让车、转弯、调头及车辆停放的有关规定，以便正确驾驶车辆，更好地做到安全行驶。二、行驶路线：侧行驶；若路面较窄，拱度较大，在无会车和超车的情况下，可在道路中间行驶，行驶中要尽量选择较好的路面行进，避开道路上的尖石、棱角物等。如遇不平路面或其它不良情况时，方向盘不要握得过紧，并应减速缓行通过。遇有横向沟槽时，要与其成一角度慢慢通过，切不要垂直行进，以防颠簸。三、行驶速度：在良好的道路上行驶时，应用高速档，保持经济车速，通过繁华街道、交叉路口、隧道、窄桥、陡坡、弯道、狭路以及下雨、结冰、雨雾视线不清或牵拉车辆时，最高时速不得超过公里/小时，严格遵守交通规则的限速规定。四、车间距离：同向行驶车辆间的距离，在公路上应保持在米以上，市区保持在米以上，冰雪道路上应保持在米以上。雨雾天气视线不清时，间距还要适当加大。五、转弯操作：车辆转弯时必须做到减速、鸣号、靠右行，随时准备紧急停车。要根据路面的宽窄、弯度的大小及交通情况，确定合适的车速。在城镇路口转弯时，要适当降低车速，做好制动准备。在傍山弯路及视线较短的弯道上行驶，要换入低速档，并不断鸣号。在冰、泥道路上或雨雾天气转弯时，车速应降低公里/时以下，并鸣号以引起其他车辆驾驶员、行人及牲畜的注意。在狭窄道路上转弯，应迅速使车辆靠向右侧，以免妨碍其它车辆行驶。转弯时，驾驶员应扫视后视镜，观察尾随车辆动向，以便及时避让。六、会车：无拖带挂车、前方的道路和交通情况，适当减速，选择较宽阔、坚实的路段交会。会车时，要鸣号缓行，注意保持车辆侧向最小安全间距和车轮至路边的最短距离。在路面较窄的公路上会辆先行，靠近障碍物的汽车待对方通过后再通行，切勿争抢先行通过障碍物。在没有划中线的道路和窄路、窄桥须减速靠右通过，并注意非机动车和行人的安全。会车有困难时，有让路条件的一方让对方先行。在狭窄的坡路会车，下坡车让上坡车先行。夜间会车，在距对方来米以外互闭远光灯，改用近光灯在窄路窄桥与非机动车会车时，不准持续使用远光灯。七、超车：要认真观察被超车辆的行驶速度、道路宽度、有无交会车辆等情况。然后开左转向灯向前车左侧接近，鸣喇叭(夜间改用变换近光灯)，确认安全后，从被超车的左边超越，超越后，必须距离被超车辆米以外，再驶入正常行驶路线。超越停放的车辆时，应减速鸣号，保持警惕，以防停车突然起步驶入路中，或车门开启驾驶员下车。在超车过程中，如发现道路左侧有障碍物或横向间距过小有挤擦危险时，尽量不用紧急制动，以防侧滑。注意，下列情况不得超车：⑴在超越区内视线不良，如有风沙、雨雾、雪等；⑵通过繁华街道、交叉路口、铁路道口、急弯路、窄路窄桥、隧道时；⑶牵引损坏车辆；⑷距离对面来车 八、让车：应注意车后有无车辆尾随，发现有车要求超车时，应视道路和交通情况，减速靠右避让，或以手势示意让超。不得让路不减速，更不得加速竞速。在让车过程中，若发现右前方有障碍，应减速直至停车，切不可突然左转方向企图绕过障碍，以防与超车的车辆相撞。让车后，确认无其它车辆接连赶超时，再驶入正常行驶路线。九、调头：空地进行，尽量避免在坡道、狭窄地段、交通繁忙地方调头。严禁在桥梁、隧道、铁路交叉道口调头。十、车辆停放：汽车在行车途中需要临时停放时，应先看好停车地点，减速靠右，根据停放形式将车驶入停车位置。若一天运行完毕到站或停车场停放，要注意整齐，并保持随时可以驶出的距离。十一、坡道操作：麻烦。因此在坡道上行驶，必须善于观察地形、路面，采用恰当的驾驶操作方法，做到手脚协调配合，合理使用制动、换档敏捷、准确，才能顺利完成坡道驾驶。十二、上坡：上坡起步，关键在于克服上坡阻力，做到平稳起步，防止汽车后溜。因此，除按平路起步要领和程序操作外，还要注意手制动器、离合器和油门踏板操作的密切配合。十三、下坡：下坡起步，与平路起步的操作要领相同，但由于重力在坡道方向上的分力对汽车起到助力作用，因此，加速时间可大大缩短，甚至可以免去加速过程。十四、坡道停车与倒车：上坡途中停车，要选好停车地点，先踏离合器踏板，待车将停时，踏下制动踏板将车停住，并拉起手制动。坡道倒车时，若车辆向上坡方向倒，起步可按上坡操作要领进行，起步后，匀速后倒，停车时，踏离合器踏板的速度略快于踏制动踏板的速度，以免熄火。十五、通过桥梁的操作：应看清竖立在桥头的交通标志，严格遵守限载限速规定。情况不明或视线不清时，要在米前减速，并鸣号示警。通过窄桥，应注意对方来车，若发现来车距离对面桥头较近，应主动靠右侧停车，待来车过桥后再通行。通过拱桥时，由于对面视线不清，应减速、鸣号、靠右行，随时注意对方来车、行人、牲畜及非机动车辆等。驶近桥顶要做好制动准备，切勿冒险高速冲过拱桥。通过吊桥、浮桥、便桥时，若无管理人员指挥，应先下车察看，确认没有问题再缓行通过。不能在桥上变速、制动和停车，以减少桥的晃动。通过木桥时，应提前换入低速档，使前轮对正道板，徐徐通过。若木桥年久失修，通过前一定要下车察看桥梁的牢固情况，切勿冒险通过。十六、穿越铁路、隧道和涵洞的操作：做到“一慢、二看、三通过”。要听从铁路道口管理人员的指挥，确认两均无火车开来，再用低速档通过。若在车上观察不清火车情况，必须下车察看，不得冒失通过，严禁与火车抢行。遇有道口栏(栏门关闭、音响器发出报警，红灯亮或看守人员示意停止行驶时，须依次停在停止线以外；没有停止线的，应停在距最外股铁米以外；遇有道口信号两个红灯交替闪烁或红灯亮时，不准通过；白灯亮时，准许通过。穿越铁路应连续通过，不能在火车行驶区域变速、制动、停车。如在火车行驶区域发生故障，应尽快设法移开，不准就地抢修停留，还要注意轨道、连接螺栓等突出物，避免损伤轮胎。通过隧道和涵洞前，要注意核实装载高度，确认高度在交通标志范围内，再行通过。通过单隧道前，应减速，并注意对面有无来车或其它障碍，然后开启前后灯光，鸣号缓行，连续通过。通过双隧道时，应靠右侧，以正常速度通过，一般不鸣号，以减少隧道内的噪音。隧道内不可停车，以免造成交通阻塞。涵洞路幅较窄，通视条件较差，通过时应注意对面来车。重庆森涛物流有限公司 年 月重庆森涛物流有限公司安全生产培训、教育制度防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。第一条安全培训教育的目的。提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。第二条第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。第四条职责㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。第五条员工安全生产培训教育的形式和内容㈠公司级安全培训教育。家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。第七条习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。重庆森涛物流有限公司 年 21重庆森涛物流有限公司安全生产奖惩办法为全面加强安全生产管理，充分体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发展宗旨，规范和保障安全生产管理职责，有效促进公司物流服务安全管理水平，实现安全生产，制定本办法。第二条本办法适用于公司各部门中对生产过程中各级生产管理主体、驾驶人员的安全生产行为活动进行奖罚。第三条公司安全科在接受公司监督管理下，代表公司行使对各部门安全生产的管理。第四条安全生产奖罚必须以事实为依据，应当公开、公正，坚持教育与处罚相结合的原则，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。第六条本办法以公司内部经济奖罚为主，触犯有关安全生产国家法律、法规的依法追究法律责任。一、驾驶员奖励办法：1、在安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳，效显著的；2，、安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、有效，无重大安全隐患，问题整改及时，全年未发生任何大小事故的；以上对责任人给予表彰并奖励50— 元。二、驾驶员行为违章处罚规则：有下列行为之一者，元罚款，扣车学习一星期，发生事故者，责任自负。1、禁止无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶；2、禁止驾驶与准驾车型不相符的车辆；3、禁止酒后开车；4、禁止人工自流供油；5、禁止偷开他人机动车辆；6、禁止未经公司进行资格审查，无公司内部准驾证开车肇事的；7、禁止发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不正当行为骗取、购买驾驶证驾22驶的。有下列行为之一者，元罚款1、禁止载运危禁物品；2、禁止将车交给实习驾驶员单独驾驶；3、禁止使用失效驾驶证、行驶证；4、禁止私自带学徒开车；5、禁止不按车辆保养计划进行车辆保养作业的；6、禁止发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的；7、禁止无公司内部“准驾证”驾驶营运车辆的。有下列行为之一者，元罚款8、禁止指使强迫驾驶员违反《道条》和本制度驾车的；9、禁止严重超载、超速的。有下列行为之一者，处 元罚款10、禁止驾驶转向、制动机件有严重不符合安全要求车辆的；11、禁止人、货混装，驾驶室超负、脚踏板、车顶站人行车的；12、禁止穿拖鞋开车的。有下列行为之一者，元罚款13、禁止驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；14、禁止驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的；15、禁止不按规定临时停车的；16、禁止驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的；重庆森涛物流有限公司 年 23重庆森涛物流有限公司驾驶员安全驾驶告诫制度第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强驾驶员安全驾驶管理，落实安全运输驾驶责任，结合运管部门安全监督管理实际，特制定本制度。第二条本公司的驾驶人员应遵守本制度的规定第三条驾驶员告诫的范围：1、禁止无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶；2、禁止驾驶与准驾车型不相符的车辆；3、禁止酒后开车；4、禁止人工自流供油；6、禁止未经公司进行资格审查，无公司内部准驾证开车肇事的；7、禁止发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不正当行为骗取、购买驾驶证驾驶货车的。8、禁止载运危禁物品；9、禁止将车交给实习驾驶员单独驾驶；10、禁止使用失效驾驶证、行驶证；11、禁止私自带学徒开车；12、禁止发生重特大事故苗头；13、禁止不按车辆保养计划进行车辆保养作业的；14、禁止发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的；15、禁止严重超载、超速的。16、禁止驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；17、禁止驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的；18、禁止不按规定临时停车的；19、禁止驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的；第四条安全告诫书存入公司内部员工劣迹档案，并向交通行业和公布告诫情况。第五条本制度于发布之日起正式实施。重庆森涛物流有限公司 年 24重庆森涛物流有限公司安全生产文件管理制度为使公司安全生产文件管理制度化、规范化、科学化，使得每次安全生产检查能够有确切可以查阅的资料和记录，充分发挥各项安全记录文件在安全生产中的重要作用，根据国家相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。1、2、3、4、5、6、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行管理。要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及时向上级报告。应及时送交领导，不要挤压。应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。保存时，要保持文件的完整性。需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。7、8、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以方便查阅。存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。9、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人。11、对于不具备存档和存查价值的文件应填写《文件销毁清单》，经安全科长批准后，可以销毁。重庆森涛物流有限公司 年 25企业主要安全管理制度（四）1、公司组织架构及职责2、岗位资格管理办法3、出差管理办法4、会议管理办法5、电子文件共享管理办法6、考勤管理办法7、招聘管理办法8、培训管理办法9、请假管理办法10、人事异动管理办法11、请购管理办法12、信息系统软件版本管理办法13、软件研发版本管理规范14、实施管理办法15、系统文件管理办法16、销售提成管理办法17、销售人员考核办法18、销售薪酬及绩效管理办法19、员工宿舍管理制度企业主要安全管理制度（五）一、安全教育和培训的内容针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员(简称“三类人员”)相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。a)、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行gb5306—85《2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。a)、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生)必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。b)、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。c)、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。第二、安全教育和培训的学时1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少时。每年再培训时间不得少学时。2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人安全资格培训时间不得少学时；每年再培训时间不得少学时。3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于 学时。4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时不得少于 学时，每年能接受再培训的时间不得少学时。第三、安全教育和培训的形式企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安