个人岗位职责

个人岗位职责总经理职责总经理在新疆通宝资产投资管理有限公司董事会的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1．按照董事会授予的职能和权限，全盘负责所有直管企业、托管企业、在建项目和在研项目的经营管理工作。2．按照董事会授予的职能和权限，全盘负责组织实施对所有成员投资企业的财务管理工作。3．按照董事会授予的职能和权限，全盘负责成员企业（单位）所有资产的监管工作。4．按照董事会授予的职能和权限，全盘负责所有成员企业（单位）生产、经营、外联活动的协调、沟通、服务、保障工作。5．代表董事会与地方党委政府及社会各方各界建立和保持良好的工作合作关系。6．负责组织完成总部及董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。副总经理职责（主管生产经营工作的副总经理）副总经理在总经理的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1．根据公司的战略规划和要求，对所管辖的直管企业、托管企位生产经营目标、指标的顺利实现和完成。实现股东利益的最大化。2．根据公司决策层的指示和要求，帮助指导下属生产、经营单掘企业发展潜力，培植企业发展后劲。3沟通与协调。4奖惩兑现方案意见。5帮助他们解决自身无法解决的困难与问题。6．协助总经理制定生产经营战略管理规划、目标、方案。7．完成总经理交付的其它工作和任务。副总经理职责（主管行政后勤工作的副总经理）副总经理在总经理的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1．全面领导和负责公司的行政管理工作。2．全面领导和负责公司的后勤保障工作。3．全面领导和负责公司的外联与企业宣传策划工作。4．全面领导和负责托管资产的经营管理工作。5．完成总经理交付的其它工作和任务。总经理助理职责总经理助理在总经理的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1．掌握了解公司各企业、单位、部门运作的整体概况，及时向总经理反映情况，提供信息，为总经理当好参谋助手。2．按照总经理授权，协调各方关系，协助总经理建立健全公司统一、顺畅、高效的组织体系和工作体系。3．按照总经理授权，配合相关单位跟办、督办总经理交办的专项工作或任务。4．受总经理委托，代表公司领导出席、参加外界有关会议、仪式、庆典。活动。5．负责公司宣传策划的组织及领导所需的文字、讲话材料的撰写工作。6．完成总经理交办的其它工作和任务。（注：第5条只适用于分管此项工作的总经理助理）总经理巡视员职责下：1．掌握了解公司、下属企业、机关各部门中心工作的整体运行情况。2．准确把握和领会总经理的工作意图和工作部署。3．按照总经理的要求，代表总经理对有关工作、任务、指示的贯彻、执行、落实情况进行监督和巡查。4．及时、客观、准确地向总经理反映汇报巡视所得情况并提出自己的看法建议。56处理任务。经营管理部经理职责经营管理部经理在主管生产经营工作的副总经理的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1．在公司发展战略的指导下，结合所属企业的实际情况，负责组织部门力量审核编制公司及所属企业年度投资经营计划及三年战略规划。2．组织本部门对下属企业下达经营管理考核指标，并协助企业制定完成经营管理指标的具体实施方案。3．组织并部门对各企业经营偏差的分析研究，协助企业修订完善经营管理措施，调整经营对策，督促落实纠偏方案。4．组织并部门对公司所属企业月度或季度工作进行督办落实，检查考核。5．组织并部门与下属企业总经理签定年度目标责任书，考核评估总经理绩效，并提出评价方案。6．根据经营管理部年度工作目标与计划，制定本部门年度工作计划，并组织本部门人员贯彻落实。7．组织下属企业对投资项目的调研、评估、选择以及对具体投资方案的设计、实施、跟踪管理、阶段评估等。8．完成上级交办的其它工作和任务。资产管理助理职责职责如下：1．深人调查了解所属企业的生产经营现状，具体负责制订。编制公司及下属企业年度投资经营计划。2．收集、汇总各下属企业总经理月报，并在审核后报通宝公司决策委员会。3．具体分析各下属企业的偏差指标，找到完善经营管理的有效措施，并督促落实纠偏方案。4．定期对下属企业进行现场调研，及时发现问题并帮助企业解决处理，将下属企业经营信息及时汇报反映。5将执行结果及时反馈。6．对与下属企业总经理签定的年度目标责任书展开充分调研，深入了解，掌握下属企业经营情况，拿出初步方案。7．完成上级交办的其它工作和任务。经营策划助理职责职责如下：1．依据公司的产业发展战略，负责编制、审核各下属企业的三年战略规划。2．根据各下属企业已批准的战略规划，监督、检查各下属企业的规划实施情况，并对执行偏差及时纠正。3．负责组织公司拟投资项目的调研、评估工作，包括行业情况调查。项目经营管理状况调查等工作。4．负责组织具体投资方案的设计、实施。5．组织具体投资方案的跟踪管理以及阶段性评估等工作。6．完成上级交办的其它工作和任务。财务总监职责下：123．计划、调拨公司及所属企业资金。4．审核及拨付重大资金。5．为公司提供相关财务决策分析依据。6．审核公司会计报表及预算分析专题报表。7．对财务部的工作实施全面管理和有效领导。8．完成上级交办的其它工作和任务。财务部经理职责1．负责领导、主持本部门的全面工作。2．负责审核公司日常费用开支。3．组织公司的会计核算及合并报表工作。4．负责协调会计师事务所进行合并报表审计。5．组织、指导公司直管、托管企业的财务预算管理工作及预算分析专题报告，向财务总监负责。6．完成上级交办的其它工作和任务。预算监控主任职责如下：1．收集各成员企业决算报表及偏差分析。2．汇总各成员企业决算报表。3．编制预算分析专题报告报总经理及财务总监审核。4．监督指导成员企业按规定、规范制作报送财务决算。5．将偏差超20％以上的企业财务问题提交给内审主任。6．完成上级交办的其它工作和任务。会计主任职责1．负责编制公司经费开支预算。2．审批公司日常经费开支。3．审核会计编制的会计凭证及办事处月报。4．审核出纳编制的银行余额调节表。5．编制合并会计报表及协调会计事务所进行审计。6．完成上级交办的其它工作和任务。内审主任职责1．对公司成员企业进行定期的内部审计。2．在各成员企业负责人离任时对其进行离任审计。3．对预算分析专题报告所提交的问题进行重点审计。4．对各成员企业财务人员进行业务培训。5．建立成员企业财务负责人考核档案。6．完成上级交办的其它工作和任务。会计员职责会计员在会计主任的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1．审核原始单据。2．填制记帐凭证并根据审核无误的记帐凭证登记帐簿。3．核对帐目并进行试算平衡。4．根据总帐及明细帐编制公司会计报表，对各费用项目进行偏差分析。5．办理税务事务。6．管理财务管理部档案。7．完成上级交办的其它工作和任务。出纳员职责出纳员在会计主任的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1．办理日常性收付业务。2．每周统计公司各成员企业银行帐户存款余额。3．完成领导交办的其它工作和任务。投资管理部总监职责1．负责本部门的日常管理工作，根据投资管理部年度目标，制定本部门的工作计划，并组织本部门人员实施。2．根据公司的发展规划和战略要求，搜寻有战略意义的投资项目，扩大公司的投资领域。3对项目进行跟踪调查。4．负责对在研项目和正在执行的项目出具投资意见，供总经理参考。5．为总经理的投资决策提供依据，协助总经理做好投资工作。6．做好在研和正在执行项目的协调工作。7．领导和监督投资银行经理开展投资银行业务。8．领导和监督战略管理经理开展战略规划、战略控制等工作。9．完成上级交办的其它工作和任务。投资银行部经理职责责如下：1．负责对本部门的领导管理工作。2评估，并出具相应的意见书，供投资管理总监参考。3．根据投资管理总监的指示和要求，做好上传下达和贯彻落实工作。4．深人调查了解项目的背景、现状，对已进行的项目进行跟踪调研，负责投资项目的具体运作。5．负责投资项目的具体考核、激励、评价工作。67．领导和监督投资银行主管开展投资银行业务。8．完成上级交办的其它工作和任务。战略管理部经理职责职责如下：1．负责本部门的日常管理工作。2．根据投资管理总监的指示和要求，协助下属企业制订战略规划。3．对下属企业的发展变化进行跟踪，指导帮助下属企业纠正战略发展上的偏差。4．对在研和待研投资项目进行战略分析，提出战略愿景。5．对在研投资项目进行战略规划。6．领导、督促战略管理主管做好本职工作。7．完成上级交办的其它工作和任务。投资银行主管职责责如下：1．根据投资银行经理的指示和要求，对投资项目进行调研，搜2．深人基层，跟踪项目进展，及时提供反馈信息，为投资银行经理决策提供参考依据。3．对投资项目的立项、评估、评价提供参考意见。4．负责调研资料管理，保证调研资料安全。5．完成上级交办的其他工作和任务。战略管理主管职责职责如下：1．根据战略管理部经理的指示和要求，搜集拟投资项目资料并进行分析，提出战略发展的可行性意见。2．深入具体项目，做好项目的战略规划工作。3．深人基层，协助下属企业做好战略规划，对现有战略规划出具意见。4．负责项目的跟踪调查，出具偏差分析报告，供战略管理部经理参考。5．负责本部门相关资料的安全和保管。6．完成上级交办的其它工作和任务。资金计划部经理职责下：1．负责公司资金管理战略、计划、方案的研究和制订。2．负责公司资金管理战略、计划、方案的组织和实施。3．代表公司与相关业务单位建立和保持良好的外联关系。4．负责筹划、组织、实施、完成具体的筹、融资任务。56．负责做好资金计划部的内部管理和教育工作。7．完成上级交办的其它工作和任务。资金计划助理职责体职责如下：1．负责各专业银行的外联公关工作。2．根据优势项目向各专业银行提出贷款申请报告。3．负责协调各专业银行关系，确保新增贷款落帐。4．办理各项转贷业务。5．完成上级交办的其它工作和任务。行政管理部经理职责行政管理部经理在主管行政后勤工作的副总经理的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1．根据主管领导的授权，结合公司年度工作方针与目标，合理制定部门年度和月度计划，并认真组织人员逐一落实。2．负责公司的各项管理制度。规章的执行与实施，做好内部员工遵章守纪的监督管理工作。3．负责完成公司各类收发公文的审核、把关工作。做到各种收文处理及时有序，各种发文准确无误。4．负责办公设备及实物资产的购置、使用、维护、保养等综合管理，杜绝资产流失和损毁现象发生。5．负责车费、水电费、绿化费及办公费的审核把关，减少费用开支。6．负责各类会议的筹备及组织、保障工作。7．建立和保持公司与各业务关联单位的沟通渠道，加强业务联系，提高工作效率。8．完成上级交办的其它工作和任务。行政秘书职责1．负责公司领导的工作日程安排与接洽联系。2．负责承办、跟办、督办直接领导交办的各项工作及事务。3．负责接听、接转、呈报、处理相关电话业务。4．负责各类公文、信件、邮件的呈阅、呈批、呈送处理工作。5．负责起草公司领导所需的各类文稿、文电；按领导的要求收集整理各类信息资料。6．负责公司领导公务活动所需各类经费的申领、使用、记帐。报销。7．完成上级交办的其它工作和任务。机要秘书职责责如下：1．认真做好档案的收集。整理、保密、检索、利用等工作，为公司各部门及所属企业提供优良服务。2．按档案管理工作的要求，对档案资料（含文字材料、音像材料）进行科学、规范管理。3．严格执行公司保密制度，并协助行政管理部经理做好保密工作的检查监督。4．采取有效措施，把机要室的防火、防盗、防损、防失泄密等安全防范工作落在实处。5．负责公司机要文件收发工作，认真做好机要文件的领发。登记、承批、传阅、催办、归档等工作。6．加强公司印鉴管理，严格按照程序、规定、制度保管和使用印鉴。7．负责公司的电传服务工作。8．完成上级交办的其它工作和任务。外事秘书职责1．及时准确了解掌握国家启治区、市有关外事工作的信息、政策和规定。2．代表公司负责与自治区、乌鲁木齐市政府外事相关职能部门建立和保持良好的工作业务关系。3．负责办理公司及所属公司人员出国出境的相关手续和证照。4．负责办理公司所邀请的外国专家、客户来疆的邀请函件及相关手续。负责办理外籍人员及客户的签证延期手续。5．协助下属企业办理涉外事项的相关证照与手续。6．负责外国专家及其陪同的接待服务及工作支持。及时了解他条件。7．做好外国专家管理工作。组织实施公司业务开展必需的外事活动。8．负责公司及所属企业的涉外引智工作。9．完成上级交办的其它工作和任务。文印秘书职责如下：1．承担并完成公司各类文件、资料、图表的打印工作及任务，保证各类打印件的质量。2．配合行政管理部经理，做好文印工作量及文印成本的统计和控制工作。3使之经常处于良好状态。4．严格执行公司有关保密规定，确保打印件不在文印环节出现失泄密问题。5．完成上级交办的其它工作和任务。翻译职责翻译在秘书室主任的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1．负责公司相关文件、报告等资料的翻译整理工作。2．负责下属公司委托的相关资料。产品企业标准、产品报告等资料的翻译和整理工作。3．公司领导及下属企业相关外事活动的陪同翻译。座谈现场口译，协助做好外事接待工作。4．负责公司对外宣传资料的翻译和整理工作。5．协助公司或下属企业、项目，做好相关国外技术、设备引进6．完成上级交办的其它工作和任务。车队队长职责如下：1．树立车队就是服务的观念，带领全队员工，积极完成公司下达的各项车辆保障任务。2．负责车队的安全管理和安全教育工作，强化安全意识。教育部属遵纪守规，防微杜渐，警钟长鸣，确保安全。3．执行公司车辆管理制度，按照行政部经理所授予的权限，科提高车辆利用率。4．配合行政管理部经理，按照行政管理部经理赋予的权限，抓好车队的日常管理工作。不断提高员工的综合素质与专业技术水平。加强车辆维护与保养，保持较高的车辆完好率和出勤率。5．努力降低管理成本，严格控制各项费用，按标准申请、核报相关费用。6．教育所属人员强化服务意识，提高服务质量。努力做到：主动热情，礼貌周到；车容整洁，干净舒适；准确守时，安全高效。7．负责完成公司的车辆年检、过户、出租、保险、事故处理及养路费缴纳等事务工作，维护公司权益，减少公司损失。8．完成上级交办的其它工作和任务。驾驶员职责驾驶员在车队队长的直接领导下开展工作。其具体职责如下：1维修技术。2．热情主动为用车单位或人员服务，安全、圆满地完成各项车辆服务保障任务。3．负责所配车辆的检查、维护、保养，使其经常保持在良好状态。4．遵守交通法规、执行车辆管理制度和操作规程。服从管理，遵守纪律，预防事故，确保安全。5．配合车队领导做好单车费用控制、核算工作，在保证车辆正常运行的情况下，节约开支，减少浪费。6．完成上级交办的其它工作和任务。接待员职责下：1．负责公司办公区域外来宾客的来访接待工作。2．负责报刊、杂志、书信及文件的登记收发工作。3．负责复印机及纸张的管理工作，每月及时统计各部门纸张使用量。4．负责办公区域水、电、暖设备的管理、巡查、报修工作。5．配合物业公司定期检录水电表实际消耗读数，维护公司合法利益。6．负责公司办公区域纯净水的供应及花卉养护工作。7．负责会议场所的管理、使用及卫生清洁工作。8．配合人力资源部做好每日考勤打卡的现场监督工作。9．完成上级交办的其它工作和任务。信息中心主任职责信息中心主任在行政管理部经理与投资管理部总监的双重领导下开展工作。其具体职责如下：1门的信息应用服务。2．负责组织开展与公司相关的经济技术情报工作。3．负责组织制定（修定）公司综合信息管理制度。4．根据需要，积极组织开展行业信息的调研活动。5．积极组织参加行业、地区及国家经济技术信息网络活动，搞好信息的协作和交流，不断提高信息管理水平。6．组织开展对外有偿信息咨询服务活动。7．发展与国际上的相关机构、组织的信息联系。8．督促检查所辖信息岗位的工作，对所辖信息岗位工作的质量安全负责。9．代表公司参加行业和地区经济技术信息网络活动。10传工作。11责，做好信息流程工作。12等工作。13．督促做好公司电子商务的规划。14．组织对公司所需外文资料的翻译整理。15．完成上级交办的其它工作和任务。信息主管职责下：1．负责检索相关行业的国际国内信息，整理、研究、分析、归纳所获信息，撰写相关产业或相关产品的调研报告。2．负责建立并完善相关产业或产品的数据库。3．负责公司所需外文资料的翻译和整理。4．负责建立与保持与相关外国公司、机构的沟通联系。5．完成上级交办的其它工作和任务。计算机技术主管职责职责如下：1．负责公司计算机网络的规划、管理及日常维护，定期对下属单位的计算机网络系统进行检查和指导。2．负责维护公司网站的安全正常运行。3．负责公司内部所有计算机及相关硬件设备的采购、保管和维护。4．负责公司内部软件系统的采购、管理和维护。5．负责公司局域网信息资料的统一管理。6．负责收集、整理和发布局域网的最新资讯。7．负责定期在局域网发布报刊摘要以及公司内部的交流信息。8．负责公司电子商务项目（或工程）的规划、设计、实施和管理。9．完成上级交办的其它工作和任务。人力资源总监职责体职责如下：1．负责新疆通宝资产投资管理有限公司党委工作、工会工作。监察工作的领导、组织与实施。2．负责新疆通宝资产投资管理有限公司人力资源工作的领导组织与实施。3．负责新疆通宝资产投资管理有限公司精神文明建设和企业文化建设工作的领导、组织、与实施。4．负责新疆通宝资产投资管理有限公司内部宣传工作的领导、组织与实施。5．完成上级交办的其它工作和任务。人力资源部经理职责职责如下：1．负责完成公司人力资源工作的整体规划、策划、计划、统筹任务。2．负责人力资源部日常人事管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、考核管理、奖惩管理、社会福利管理等工作。3．负责人力资源部的年度、月度及周工作计划的制定与落实。4．负责拟制人事异动、薪资福利变动等文件。5考核管理的各项制度及公司年度人事调整计划。6．负责调研、制定公司招聘计划，组织实施招聘、筛选、推荐人才等工作。7．负责对所属人员实施有效的管理和教育。8．负责建立公司二级培训体系。9．负责组织、主持重要的培训活动。10．负责承担部分培训任务。11．负责组织办理员工的劳动合同签署、公证和续签等工作。12．负责处理各种人事投诉和员工／部门／公司之间的纠纷。13．负责组织或出席公司内外人事、培训等工作会议或活动。14．负责协调公司人力资源部与各部门、所属企业人力资源部、自治区、市政府组织人事部门的关系和合作事宜。15．完成上级交办的其它工作和任务。人事、招聘主管职责如下：1．协助人力资源部经理完成本部门年、月工作计划。23．负责建立“个人档案管理系统”及档案（文字）管理工作。4．负责建立招聘（微机）人才数据库。5．配合协助人力资源部经理完成公司各项培训计划。6．负责编制各类人事统计、人事异动报表。7．负责具体办理员工的劳动合同签署、公证和续签等手续。8．协助人力资源部经理建立公司二级培训体系。9．协助组织重要的培训活动。10．承担部分培训任务。11养等）12．负责起草并执行有关人事方面的各项规章制度。13．负责集团人力资源部对内（各部门、所属企业）人事接待、咨询等工作。14所属企业人力资源部，以及与自治区、市政府组织人事部门的关系。15．完成上级交办的其它工作和任务。薪资、福利主管职责如下：1．协助人力资源部经理完成本部门年、月工作计划。23．负责公司员工的薪资管理、薪资表的制作及督导薪资发放。4．负责考勤、加班、休假、薪资、福利等业务的统计及审核工作。5．负责起草并执行有关薪资管理方面的各项规章制度。6．负责建立考勤、薪资等数据库及相关台帐。7．负责具体办理公司员工的“三金一险”工作。8．负责具体办理公司相关人员的商业保险。9关薪资、福利、保险、咨询等各项业务。10．协助集团人力资源部经理，协调公司人力资源部与各部门、11．完成上级交办的其它工作和任务。人事内勤文员职责职责如下：1．负责招聘人事、培训发展、考核激励、薪酬福利等工作所涉及的编写和整理任务。2．负责人才“数据库”和招聘储备档案的整理及管理。3．负责各种人事台帐的记录和统计。4．负责职称材料报送及信息传递。5．负责劳动合同的整理及管理。6．保管、领取、分发人事工作中的仪器和设备。7．跟踪落实人事的有关计划和工作。8．建立、整理人力资源部的文件档案。9．完成上级交办的其它工作和任务。党群监察部经理职责职责如下：12思想建设和制度建设。3．负责领导和督促工会主管搞好公司各级工会组织的建设与发展，积极开展各种丰富多彩的职工业余文化体育活动。4．负责组织和督导监察主管查处各类违纪、违规、违法案件，和经济利益。5．负责领导本部门做好公司的企业文化工作、思想政治工作。宣传教育工作。6．在党群人力部总监的领导下，承担相应的拾遗补缺、化解矛盾等工作。7．完成上级交办的其它工作和任务。党务主管职责如下：1．了解和掌握公司党的各级组织状况，做好组织、管理工作。2．了解和掌握党员的现实思想状况，对党员进行思想教育、纪律教育和各种培训。3．负责做好党员发展工作，指导督促下属党组织做好人党积极新党员工作、预备党员转正工作。4．负责做好其它党的组织管理工作（组织关系的接转、党费的5．完成上级交办的其它工作和任务。工会主管职责如下：1．负责作好工会的组织建设工作。2．组织职工参加民主管理和民主监督，依法维护全体职工的民主权利和合法权益。3做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰等工作。4．积极开展各种健康有益的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。5．协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作办好职工集体福利事业，改善职工生活。6．完成上级交办的其它工作和任务。监察主管职责如下：12．监督检查员工遵章守纪情况以及管理人员违法乱纪的现象。3．监督检查公司管理人员任职情况。4．监督检查公司决策执行情况。5．反映职工的意愿和要求，受理对公司各部门及其工作人员违反国家法律、法规、政策和内部规定、要求的举报。6．受理员工不服行政处分、处理的申诉以及执行总公司领导安排的其它监察任务。7．完成上级交办的其它工作和任务。外联企划部经理职责外联企划部经理在主管行政后勤的副总经理的直接领导下开展工作。其具体职责有：1．负责公司外联工作的领导、组织与实施。2．负责公司新闻、宣传、广告工作的领导、组织与实施。3．负责公司企业形象策划工作的领导、组织与实施。4．对本部门全盘工作实施领导和管理。5．完成上级交办的其它工作和任务。宣传主管职责宣传主管在分管宣传工作的总经理助理和外联企划部经理的双重领导下开展工作。其具体职责如下：1．负责《德隆报》的采集、编写、排版和发行工作。2．负责总公司及其所属企业内外宣传报道工作的组织、联络工作。3．负责收集、保存各类媒体对公司的宣传报道资料。4．负责保管各类宣传资料、文件、载体及相关档案资料。5．负责公司宣传报道工作保密规定的执行与落实。6．负责公司及下属单位重要会议、庆典、活动的录音、摄影、录象工作。78．完成上级交办的其它工作和任务。法律事务部主任职责下：1．对本部门工作实施全面领导、组织和管理。2．制订本部门的工作规划和计划本负责组织实施。3管理。4．组织安排本部门内部各项工作。5．签署以法律事务部名义出具的各类文件。6．负责与有业务关联的司法机关、机构，政府主管部门及相关单位建立和保持良好的业务关系。7．负责推荐法律服务机构，以协助公司办理相关法律事务。8．完成上级交办的其它工作和任务。法律事务专员职责职责如下：1．根据主任安排，主办本部门相关对口工作。2．参与制订本部门工作计划并负责具体实施。34．对各类拟签订的合同进行初步审查并提出指导修改意见。5．对应由本部门受理的业务或工作进行科学分类，提出拟办意见，报主任审批。6．完成指导、安排法律事务助理的日常工作。7．上级交办的其它工作和任务。法律事务助理职责职责如下：1．协助主任、专员处理各种法律事务。2．负责本部门业务材料、资料的整理、保管、建档、管理。3．负责本部门会议记录、会议纪要及其它文字材料的打印、制发。4．配合做好各类合同的审查把关工作。5．完成上级交办的其它工作和任务。党委书记职责如下：1．把好方向。党委书记、副书记要有清醒的头脑，以主要精力政治方向、政治原则问题。2．理好大事。党委书记、副书记要把主要精力放在对企业建设抓中心工作，抓主要矛盾，以经济效益为标准全面建设企业。3．搞好协调。党委书记、副书记要把企业各级党组织及广大员协作，发挥整体效益。4一是要抓好党委的思想作风建设；二是要抓好党委的组织制度建设；三是要抓好党委班子的整体功能和整体作用发挥。5．完成上级交办的其它工作和任务。纪检书记职责纪律检查工作的具体领导、组织者。其主要职责如下：1．领导组织对广大党员进行经常性的党性、党纪、党风教育。负责主抓各级党组织的党风廉政建设。2．传达、贯彻、落实上级党的纪律检查委员会的精神、指示和要求。3．认真受理、办理党员的申诉和控告。4．组织检查党员执行、遵守党的纪律的情况。5．牵头负责对党员违纪行为或案件进行调查和处理。6．对党的纪律检查委员会的日常事务工作进行督办。7．完成上级交办的其它工作和任务。党委组织委员职责组织委员是党委中负责组织工作的成员。在党委的集体领导下，在上级党组织有关部门指导下开展工作。其主要职责如下：1．了解和掌握党委的组织状况，做好组织管理工作。根据工作工作。2．了解和掌握广大党员的现实思想状况，配合其他委员对党员提出表彰奖励建议。3．负责做好党员发展工作。正确理解和掌握党员发展的方针、转正工作。4．负责做好党的组织管理工作。指导督促基层党组织及时接转作文件。5．在党委授权范围内，负责处理党委日常工作和事务。6．完成上级交办的其它工作和任务。党委宣传委员职责如下：1．了解掌握党员和群众的思想动态及情况，根据企业不同时期责组织实施。2极因素为积极因素。3l、党课教育以及上级布置的学习、宣传任务的组织与落实。4．指导、协调本企业内部的工会、共青团等群众组织积极开展社会主义精神文明建设活动。5．完成上级交办的其它工作和任务。党委纪检委员职责如下：1．负责督导党组织的作风纪律建设。组织实施经常性的党纪党纪守法的自觉性。2．保障和维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉。3．负责检查党员领导干部和党员遵纪守法情况，受理党员和群众来信来访，查处党员违纪违规问题。4．负责指导下属党组织开展党的纪律检查工作。5．经常及时地向本级党委和上级纪委汇报和反映本单位的纪律检查工作的开展情况。6．完成上级交办的其它工作和任务。党委青年委员职责其主要职责如下：1．指导团组织加强对团员和青年的政治思想教育，教育他们学新人。2．认真贯彻执行企业党委关于共青团工作、青年工作的指示和中的助手作用和主力军作用。3．引导团员青年学习市场经济知识，科学文化知识，专业技能于创业。4．组织发动团员、青年参加健康有益的文艺、体育娱乐活动和设。5．完成上级交办的其它工作和任务。党支部书记职责常工作。其主要职责如下：1．负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，织实施。2．了解掌握党员、群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3．经常与支部委员和同级公司领导保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政。工、团的关系，充分调动各方面的积极性。4．组织检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，并定期向支部委员会、支部党员大会、上级党委报告工作。5．抓好支部委员会的自身建设和学习，严格组织生活，按时召委员会的集体领导作用。6．支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。7．完成上级交办的其它工作和任务。党支部组织委员职责作。其主要职责如下：1．了解和掌握支部的组织状况，做好党支部组织方面的管理工作。2．了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。3办理预备党员的转正手续。4．做好党员管理工作。接转组织关系，按时收缴党费，完成党务统计，定期公布党费帐目，搞好党员登记，撰写党员鉴定。5．完成上级交办的其它工作和任务。党支部宣传委员职责党支部的宣传委员在支部委员会的集体领导下，负责宣传工作。其主要职责如下：1．了解和掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作织实施。2．提出加强党员队伍教育的意见，组织和完成党内的各种学习和教育任务。做好经常性的思想工作。3．围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，总化和精神文明建设。4．配合搞好企业的通讯报道、报刊发行工作。5．完成上级交办的其它工作和任务。党支部纪检委员职责作。其主要职责如下；1．负责党组织的作风纪律建设。经常对党员进行党纪党规、党提高增强全体党员遵纪守法的自觉性。党员违纪、违规、违法案件，对违反党纪的党员及时提出处理意见。3．保障和维护党员的民主权利，认真受理党员控告、申诉和人进行有针对性的帮助教育工作。4．经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪、纪律检查工作的情况。5．完成上级交办的其它工作和任务。（纪律检查委员接受支部委员会和上级纪律检查委员会的双重党支部青年委员职责作和青年工作。其主要职责如下：1．指导团支部加强对团员、青年的政治思想教育。引导他们学主义新人。2．认真贯彻执行上级政治机关和党支部关于共青团工作的指示党的助手作用。3．督促团员青年开展学法、知法、懂法、守法、用法活动。鼓励他们刻苦学习，钻研业务，爱企如家，爱岗敬业。4．发动和组织团员青年参加健康有益的文化、体育活动、社会公益活动，促进企业文化建设和精神文明建设。5．做好团于部的教育、管理、培训工作。向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。6．完成上级交办的其它工作和任务。党小组长职责动地做好党小组的工作。其具体职责如下：1．组织党员学习政治理论，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学、文化、专业知识。2．组织党员贯彻执行支部的决议和上级指示，分配党员工作，指导党小组活动，督促检查党员执行决议。完成工作情况。3管理和思想政治工作。4．组织党员做好群众工作，及时反映群众的意愿和要求。56．完成上级交办的其它工作和任务。工会主席职责1．负责组织召开公司工会委员会的各种会议，传达学习本企业实。2．负责组织实施本公司的民主管理、民主监督、维护职工合法权益工作。3．负责组织实施企业内部的劳动竞赛、评先选优、宣传鼓动。用。4．协助党组织做好本公司员工队伍的培训、教育和经常性的思想政治工作。5．组织开展各种业余文化体育活动，办好职工集体福利事业，的凝聚力和吸引力。6．负责抓好企业基层工会的组织建设、思想建设、制度建设。7．对工会经费、工会财产的使用管理负有直接领导责任。8．牵头负责沟通协调劳资关系，调解、解决劳资纠纷，化解内部矛