版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1三级教育安全生产知识考试题3套及答案(附吊篮脚手架+架子工+卷扬机工试题)三级教育安全生产知识考试题(一)一、填空(每空3分,共60分)1、施工作业人员,在施工过程中应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程,不得违章作业。2、顶棚抹灰必须搭设脚手架,有风时应工作,以免。3、架子高度不够时,不得在架子上再放置、等进行操作,抹灰作业人员不得自4、在坡度较陡的屋面上或时,应采取措施,必要时应系挂好。好5、在外墙面铺设预制板材、面砖及石膏花饰时,当饰件确已装稳或后,才允许或松开,以。二、判断(每题4分,共20分,正确打√,错误打×)2、作业中需照明时,可不通过专业电工而由自己接线。()24、在光线不足的房间或地下室施工,应使用安全电压照明灯。三、简答(每题10分,共20分)1、在作业前应做好哪些安全检查?2、2米以上(含2米)高处作业时,对衣着有何要求?浆伤眼3、木凳梯子拆改搭设脚手架4、抹灰找平防滑安全带5、粘结牢靠放开吊篮脚手架三级教育安全生产知识考试题(综合安全知识考核)一、填空(每空3分,共60分)1、施工作业人员,在施工过程中应当遵守有关安全生产32、吊篮作业人员必须身体健康,3、高处作业衣着要,禁止穿和的5、吊篮上携带的材料和施工机具应安置妥当,不得使吊篮和,遇有天气或风力超二、判断(每题4分,共20分,正确打√,错误打×)2、安全锁累计使用1000小时,必须进行定期检验和重新校定。3、吊篮钢丝绳在升降过程中或定位状态下,均必须与地面垂直,1、吊篮必须具备哪些安全装置?2、人工升降吊篮作业前应做哪些检查?4三级教育安全生产知识考试题(二)一、填空(每空3分,共60分)52、高处作业所用材料要,不得,上下传递物件3、在高处清理垃圾、废料时应使用装运,并用设备运送至地面,禁止由高处往下下4、在清理时,作业人员不准站在上或建筑物的,防止发生事故。5、用手推车运材料时,应掌握车的,装车不得,重车运行要,不得二、判断(每题4分,共20分,正确打√,错误打×)4、在上料平台等候装卸材料或杂物时,禁止站在边沿等候。三、简答(每题10分,共20分)1、施工现场作业人员对安全生产享有哪些权利?2、从基坑、基槽内向外抛土时,应遵守哪些规定?6架子工三级教育安全生产知识考试题(综合安全知识考核)一、填空(每空3分,共60分)1、施工作业人员,在施工过程中应当遵守有关安全生产业、,不得。其他不适于登高架设作业的人员,不得从事登高架设作业。3、扣件式钢管脚手架每根钢管最大质量不应大于25Kg,有严 7设,禁止入内。5、在无可靠防护措施的高处临边架设或拆除安全网,作业人员必须使用,、必须符合高处作业的。二、判断(每题4分,共20分,正确打√,错误打×)1、作业层脚手板应满铺、铺稳,离开墙面150—250mm。()2、顶层顶步立杆如采用搭接接长,其搭接长度不应小于3、高度在24米以下的单、双排脚手架,中间各道剪刀撑之间的净距离不应大于15M。()4、高于4M的满堂模板支架,应按规范要求设置水平剪刀撑。三、简答(每题10分,共20分)1、登高架设作业前,必须进行哪些检查?2、作业时对个人衣着和安全防护用品有何要求?3、锈蚀弯曲压扁裂纹84、围栏警戒标志专人看管5、安全带衣服鞋子安全要求1、必须对有关防护设施及个人安全防护用品进行检查,不得在存在安全隐患的情况下强令或冒险作业。2、衣着要灵便,禁止穿硬底和带钉易滑的鞋,必须按规定戴好安全帽和使用安全带,安全带必须高挂低用,挂点必须安全、可靠。三级教育安全生产知识考试题(三)一、填空(每空3分,共60分)1、施工作业人员,在施工过程中应当遵守有关安全生产的、和建筑行得。得2、起重作业时,吊笼下方严禁有 3、向转动的卷筒上缠绕钢丝绳时,不得用或来引导9应,应重新排列。二、判断(每题4分,共20分,正确打√,错误打×)三、简答(每题10分,共20分)1、作业前应做哪些检查?2、作业中突然停电怎么办?一、填空1、法律法规安全规章规程违章作业2、停留工作通过载运人员3、手拉脚踩停止运转4、知情权紧急避险权人身保障权安全技术操作5、排列整齐重叠斜绕停机电梯司机三级教育安全生产知识考试题(综合安全知识考核)一、填空(每空3分,共60分) 和建筑行 应、应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 31116-2025粥类罐头质量通则
- 2026年医疗广告宣传合同
- 2026年绿色施工合同
- 2026年医疗纠纷调解与法律援助服务协议
- 民航华东地区管理局机关服务中心2025年公开招聘工作人员备考题库及完整答案详解1套
- 2025年威海市检察机关公开招聘聘用制书记员31人备考题库及一套参考答案详解
- 2025年北京朝阳区高二(上)期末历史试题和答案
- 2025卫生监督学试题及答案
- 2025年招商银行绍兴分行社会招聘备考题库完整答案详解
- 《高层建筑火灾疏散模拟与安全出口优化设计在档案馆建筑中的应用研究》教学研究课题报告
- 2025下半年贵州遵义市市直事业单位选调56人参考笔试题库附答案解析
- 【试卷】吉林省松原市2025-2026学年八年级上学期12月期末测试道德与法治试题
- 车子棚出租协议书
- 2024年广东省春季高考(学考)语文真题(试题+解析)
- 陕西省专业技术人员继续教育2025公需课《党的二十届三中全会精神解读与高质量发展》20学时题库及答案
- 特种设备日管控、周排查、月调度模板
- 安全生产管理档案
- 过盈配合压装力计算
- PFMEA模板完整版文档
- 《论法的精神》读书笔记思维导图PPT模板下载
- 《普通心理学课程论文3600字(论文)》
评论
0/150
提交评论