学院选派教师教育专业教师到中学挂职锻炼实施办法

学院选派教师教育专业教师到中学挂职锻炼实施办法为加强我校与基础教育、基层教育的深入合作，更好地为基础教育提供智力支持，服务的基础教育改革，学校决定自2020年秋起每年选派教师教育专业教师到中学挂职锻炼。一、目的与意义1、选派教师教育专业教师到中学挂职锻炼，是使我校教师快速熟悉和适应高中课程改革的重要途径。从总体上看,我校教师在教师教育方面拥有丰富的理论知识，但部分教师对中学教学，特别是新课程的理念，对教师的从业技能、教育素养塑造，对基础教育和基层教育缺乏深入的了解。我国义务教育阶段课程改革于2005年在全国范围推广，在2020年秋季学期，普通高中新课改在试点之后即将全面推行，基础教育正在发生一系列深刻变化。在新课程的实践过程中，很多中学创造性地建立了以校为本的教学研究制度，为教师在实践中发现问题、研究问题、解决问题提供了学习和工作的平台。目前，各中学校本研修已经形成制度和风气，专业化成长已经成为教师发展的压力和动力。我校教师教育专业教师通过到中学挂职锻炼，融入这样一个调研和自我发展的环境，了解基础教育，潜心研究中学教材、教法，熟悉中学的教学、管理，熟悉新课程改革，将为今后提高教学的针对性、实效性，为自己的专业化发展打下坚实的基础。2、依托中学，将中学作为我校教师教育专业教师的“培训中心”，有助于完善我校的课程设置、课程教学，提高中学师资的培养质量。我校教师以中学教师的身份进入中学教育现场，熟悉了解中学课堂教学，发现中学教育教学存在的问题，以及教师成长过程中的问题，开展课例研究与分析,参与学校的教育活动、调查研究、实证研究等。教师教育专业教师通过挂职期间的锻炼，在教学管理实践中了解中学,了解中学生，回到大学后，他们对师范专业学生的指导更有效，课程讲解更有针对性，对课改新理念的更充分，将会直接促进我校师范专业人才培养质量的提升。二、选派原则与条件按照“基于青年、立足课改、面向基层、专业发展”的原则，各师范教育教学单位每年选派1一2名教师到中学挂职锻炼。全校教师教育专业教师原则上都要轮流参加。各单位根据工作实际，对参加挂职锻炼的教师分期分批安排。具体选派条件为：1、思想政治素质好，业务能力强、专业技术水平突出，具有强烈的事业心和责任感，有较强的组织、协调和沟通能力，能独立承担学科教学科研工作的教师教育专业教师。2、担任学科教学论教学的教师，原则上每隔2-3年都要到挂职学校独立承担一学年的教学、教研和管理工作。3、身体健康，精力充沛的教师教育专业青年教师，原则上应优先派遣。三、挂职锻炼的时间、地点挂职锻炼时间一般为一学年。挂职单位由教务处在全省范围内联系省级高中课改样板学校，主要安排在内江市直中学。四、挂职工作任务与要求在挂职锻炼期间，教师应坚持工作在挂职单位，按照课程标准，结合挂职学校的实际开展教育教学活动，努力提高教学质量。挂职职工作的基本要求是：1、担任对应中学相关科目的任课教师。按每周6学时左右独立承担相应教学任务，在挂职单位教师的指导下独立完成至少一个班级的课堂教学、班主任管理等工作。掌握中学教育教学真实状况和动态，并及时反馈到学校学科专业课程的教育教学之中。2、参加挂职单位的科研、教研工作。参加挂职单位的示范课、公开课、教研活动、专题讲座等活动，学习挂职单位先进的教育教学理念，积极参加校本研究、学科课题研究,促进专业化发展。通过了解中学教育教学管理，参与挂职单位教育教学、教研和管理工作，促进自身教育教学素养的提高。五、有关待遇1、挂职教师在挂职期间，工资、校内津贴、福利、评优评奖、职称评定等与校内其他教师享有同等待遇。2、挂职教师完成规定的挂职工作任务，挂职单位及学校考核合格，由二级学院发放岗位绩效工资，学校按该教师校内岗位绩效工资标准补贴到二级学院。3、往返挂职学校的交通费每月报销一次，共10次。如挂职学校未提供住宿，教师可在挂职学校周边租房住宿，学校按每月300-600元给予补贴。挂职期间产生的医疗费用按学校有关规定执行。4、在市区外挂职教师享受学校一次性发放3000元/半年的生活补贴，在市区内挂职教师享受学校一次性发放2000元/半年的生活补贴。六、挂职考核1、挂职教师应在规定的时间内到挂职单位报到并接受工作，按规定完成挂职任务。挂职期间应接受学校与挂职学校双重管理，遵守挂职学校规章制度。对不服从安排、无故旷工、违纪违规者，视情况扣发岗位绩效和生活补助，并按学校相关规定处理。2、挂职教师任职结束后形成书面考核鉴定材料，存入本人档案，作为其职称评聘、职务晋升的重要依据。七、组织领导和职责1、教务处每年六月前做好挂职单位的联系工作，并向校内各教学单位分配相应专业的挂职教师数额。2、挂职人员的人事隶属关系不变，人事处负责挂职教师的宏观管理，会同挂职中学、教务处和相关教学单位对挂职教师进行考核。3、各教学单位严格按照条件选派。在教师挂职期间，各二级学院应与挂职教师保持经常性联系，关心和帮助他们解决工作、生活中的实际困难。教师挂职锻炼期间不安排校内工作和教学任务。4、教务处、计财处根据人事处对挂职教师的考核意见，负责落实挂职教师的津补贴。八、选派程序1、教务处每学期