2023年7月公司职员工作心得体会

第30页共30页2023年7月公司职员工作心得体会公司新入职员工心得体会〔一〕在短短的2个多月的时间里，我参加了公司的周例会，消防知识培训，我坚信我是幸运的。庆幸可以参加到这样团结和睦的集体，庆幸可以遇到对我关心备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有时机参加这么多的活动。我来到____，学习工作根本流程，根本效劳理念，各种处理流程，公司业绩考核相关要求以及每个月的报表总结。特别是配电相关报修处理流程。通过学习，我对公司处理流程有了初步理解。经过这段时间的学习培训，我深感到任重到远，好的开始成功一半，为了在以后的工作中做到最好，我认为我应坚决地做到以下几点：一、充分认识自己的缺乏，并尽快完善自己，入职培训虽然使我对相关业务有了初步的理解，在实际工作中，还会涉及到很多细节的问题，在今后的工作中，多向同事们学习，在业余时间多和部门、业主进展沟通。努力进步自己的业务程度，同时还要学习公司的各项管理制度，争取在最短的时间里融入到公司中来。我一定会转换自己的角色，尽力防止急躁和抱怨的产生，争取完成任务。二、对这个社会，公司充满了好奇，自己肯定存在很多不合理的想法。为了让自己可以更好为公司效力。我要在工作中不断地进展自我批评，这样才能让自己明确自己的人生目的，不断充实自己，从而在公司需要的时候更好地履行自己的使命。就不断充实自己的专业知识。三、慎言慎行，提升自己为人处世才能。做人是做事的根底，只有先学做人，才能学会做事，在公司里，我将面临新的人群，有领导，有同事。因此在初期我进展人际关系的构建可能困难比较大。但是我有信心处理好，在实际工作中我一定要做到谦虚慎重，言行一致，尊重别人。面对即将展开的工作，我有信心可以做到，写下这篇入职感想，除了自勉，还希望可以得到同事的监视和促进。从而尽快融入到团队中一员。公司新入职员工心得体会〔二〕不知不觉中到公司工作已经快两个月了，这段时间感觉自己每天都在成长和进步，繁忙的工作让自己觉得特别充实，不再有悬浮不定的漂浮感，而是把这里当做最好的归宿，用心地完成自己每一天的工作。一开始将近两个星期的专业培训，让我对公司的主要业务和工作等一些事项都做了比较详细的理解。这两个星期的学习很紧凑，内容也很丰富，有点觉得又回到了高中的学____。正是知道学习的这些内容跟我们以后的工作息息相关，我们才更认真仔细的吸收着培训教师的内容，生怕听漏了什么。培训完毕了，我们又进展了三个星期左右的实操学习，主要是跟在老员工身边学习他们如何开展工作，如何解决问题，这过程学习的内容更加实在，更加重要，每天拿着笔记本记录着他们的一些经历，到如今已经是记了很厚的一叠，感觉这些就是我胜任工作的葵花宝典，有时真的恨不得把老同事的每一个步骤或者说过的每一句话都记录下来。渐渐地，我们从试着跟客户打，到暂时被分配了一些任务，到拥有了自己的座位和电脑，到分配了自己的客户群，我们在这个部门里渐渐地成长，也渐渐地融入到我们的这个部门，融入到这个公司。于此同时，从看老同事怎么解决问题到自己要能及时、妥当地效劳客户，为客户解决难题，我们肩上背负的责任也就更加重大了，这都要求我们得认真地、细心地去对待我们的工作，更热心地为客户效劳。如今，我效劳的客户群主要是一些集团性质的客户，也是属于高中端的客户。得知我的工作分配时，我既感到快乐，充满动力，同时也感到压力的存在。快乐的是这段时间的工作得到了班长的肯定和信任，感到压力的是要效劳好这些客户，得多加严格要求自己，尽自己最大的努力和激情来对待这些客户，对待我的工作。在完成自己工作的同时，也曾几次跟随老同事到其他部门去办理一些事务，这让我觉得要胜任好如今的工作，对其他部门的理解和沟通也是非常重要的，因为很多事情也是需要其他部门的协助和配合，比方说市场部和机房等，在接下来的工作生活中，还应该继续理解其他部门的一些工作，让自己的工作更加顺利有效地开展。工作的同时也感受到企业以人为本的良好的工作气氛，领导对员工的关心，同事之间的和睦和融洽，让工作变得更加简单而有力量。很喜欢我们办公室的工作气氛，也很感谢同事在工作上的帮助，虽然一开始是有承受了培训，但是在实操的过程中遇到的问题更是把戏百出，同事们很热心帮助，总能不厌其烦地告诉我解决的途径，这让我的工作进展顺利了许多。跟我一起进入公司的新同事也是富有青春和朝气的，他们的热情和激情也是深深地感染着我，这让我的办公室生活也增添了许多姿色。最后感谢领导可以提供应我这个工作平台，使我有时机和大家共同进步、共同进步，感谢每位同事对我这段时间里工作的热情帮助。对然我还有很多经历上的缺乏和才能上的欠缺，担我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。公司新入职员工心得体会〔三〕刚走出大学校门的我，很荣幸地成为xx投集团公司中的一员，怀着自己美妙的希望，开始了自己人生的新征程。为了让我们新员工更快地理解公司、适应工作，公司特地从x月x日开始对我们新员工进展了入职前培训。这次培训的内容非常丰富，不仅让我们理解公司根本情况，学习公司规章制度和平安方面的知识，还讲了很多有关于新员工进入职场应重点培养的心态，让我记忆深化，我把它们总结为以下六点：一是归零心态，就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始。二是务实心态，就是踏踏实实做事的心态。只有踏踏实实地干好基层工作，才有可能走上更高的职位，获得更好的回报和待遇。三是乐观心态，就是积极进取、发奋向上，对将来充满希望的心态。四是感恩心态，滴水之恩，当涌泉相报。常怀感恩之心，会使我们心胸更加开阔，工作更加顺利。五是目的心态，就是要对自己的开展要有方向感，有目的，有规划。六是学习心态。进入社会、进入企业，也许不同的人起点不同，但拥有学习心态的人往往走得更远、爬得更高。培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开始。在今后的工作中，我将努力调整自己的心态，带着心中的目的，抱着归零的、务实的、积极乐观的、学习的、感恩的心态去高效率的完成领导安排的每一项工作。并加倍地学习，不断地提升自己，做一名对公司有用的员工。2023年8月公司新员工培训心得体会毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作时机，我倍感珍惜!公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南播送影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们可以运用本身所拥有的优质媒体资，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进展群众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放形式，能为广告主提供全方位的整合效劳。我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为效劳社会的责任!所以当刘教师问大家：有谁认为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目的也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运!这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及**教师!希望公司及**教师能为我们提供更多这样的共同学习成长的时机!半年过去，在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步理解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才可以给客户留下良好的，深化的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有时机成功!2023年2月公司业务员工作心得体会希望今后所有的员工都能齐心协力，各自尽到自己应有的职责，努力让我们走得更好，走得更远。将我这四个月的工作心得总结：来到公司已经有四个多月了，每天必做的事情就是更新b2b网站信息，与此同时也在不断完善每个网站上我们公司的内容，特别是信息方面，会将一些新的产品添加进去，也将个别网站上的企业商铺建了起来，这样一来产品信息丰富了，被关注的时机也会增加，也能更充分地理解我们公司的信息。这几天主管又给了我一个与客户沟通的时机，让我帮着联络一些客户，理解客户的需要以及购置设备的意向。在与客户交流的过程中我还是出现了很多的，当客户问到一些关于设备的技术性方面的问题时，我都不能很好地做出及时的答复。这点主管也看到了，还提醒我也应该多学习一些技术方面的知识，以应对客户随时提出的问题。我想今后我一定会努力朝着以下几个方面继续努力，首先是抽空学习一些关于设备技术方面的知识。作为一名业务员，假设当客户问一些有关产品的专业问题时，假设一问三不知，那么很可能会失去这个客户。因此为了抓住每个潜在的客户，一定要熟悉产品的性能，才能很专业地答复客户的问题。其次，之前主管也说过作为一名正式的业务员的话，假设真的想使自己有成就感的话那就要做出业绩来，因此今后我也要朝着这个方向好好加油。上个月公司正式成立了，也制订了相应的一些制度，但就目前实行情况来看似乎不是很理想，这段时间在工作配合等方面还是出现了很多的问题。虽然是呆在楼上工作，但还是经常会传来一些关于车间人员没能好好配合等一系列问题。可能公司刚成立不久，同时又实行了新的制度，因此车间人员在配合方面可能还需要一定的磨合期。还有就是销售部与消费部脱节的问题。有时候楼上已下单，但楼下却没有及时执行，因此出如今交货期快到的时候拼命赶工，此时可能只保证得了交货期，却不能保证产品质量。之前对于工作的流程也都已经做了一定的规定，只是还没能得到很好的施行。今后，管理人员一定要时不时地鼓励工作人员尽快融入工作状态，一定要认识到个人的缺乏，要养成团队合作的精神，每一项工作都要按流程一步步进展，这样我们公司的各项制度才能得以推行，公司才会有开展的动力。记得老总前几天说过这么一句话，如今我们公司的业务是接一个死一个。这句话很值得人深思，为什么如今会出现卖一台设备就失去一个客户的情况呢，这主要是产品质量不高的问题。像我们卖出去的设备主要是靠质量来说话的，假设我们卖出去的设备质量不合格的话，在运行过程中三天两头出故障，那么客户就会不断抱怨，也会重新去找新的供应商，那就相当于我们又失去了一个客户。如今我们很多卖出去的设备就出现了很多这种问题，小到设备上的一个零部件脱落，大到整台因为重要部件的不合格而不能正常运作，这样一来即耽误了客户的业务，也坏了我们的声誉。我们知道质量是企业的灵魂，当客户在选择供应商的时候，他们最重视的就是产品的质量。所以今后一定要在质量方面把好关，决不能因为赶交货期而无视产品的质量。只有当产品在销售及运行过程中质量没出现问题，那么客户就会信任我们公司及产品，定会给公司带来后面的订单，才不至于卖一台设备就失去一个客户。-《2023年2月公司业务员工作心得体会》是篇好，涉及到客户、我们、公司、问题、产品、设备、一些、方面等范文相关内容，希望大家能有所收获。7月销售员工作心得体会卷烟商业企业效劳是永久的主题，只有树立正确的效劳理念，才能进步优质效劳的质量;只有优质效劳的质量，才有经济效益的产生，山区卷烟物流具有零售户点多面广，道路崎岖不平，乡村之间相隔较远，群山隔阻，送货困难等特点，因此优质效劳、客户满意、标准经营是增强零售户守法意识，进步市场占有率，进步经济效益的一个重要途径，下面我谈几点工作感想和体会。一、制定科学高效，适应山区卷烟物流的运行形式是降低送货本钱，进步送货效率的根本要求。1、合理划分送货区域实行成片送货是进步送货效率的根本要求，山区卷烟物流不同于沿海物流，由于山区物流受到交通等状况的限制，因此必须非常重视，合理科学划分送货区域和送货线路，可以打破行政区域的界限，实行科学组合，充分利用地理优势开展送货，这样可以减少送货员的劳动强度，又能进步工作效率。2、合理制定送货周期(送货频率)是降低送货本钱，稳定卷烟销量的一个重要内容。合理制定送货周期是关系卷烟销售能否满足市场需求，能否让卷烟销量稳步提升的一个重要途径，因此制定好送货周期要根据市场需求量、零售户销售才能来决定他具有以下几个方面的特点：①能让客户做好进货方案，合理库存，进步资金周转率;②满足市场需求，市场货不脱销;③卷烟销量能稳步提升④降低送货本钱，进步车辆的利用率;⑤进步平安系数，加强车辆和资金的平安。3、开展取送结合的送货形式是降低送货本钱，进步市场占有率，加强平安管理的一个重要保证。取送结合是指定点取货和直接送达相结合方法，该方法能与客户建立稳定、亲密的协作伙伴关系，并能进步送货效率，降低送货本钱，杜绝平安隐患，效劳遥远山区零售户，进步卷烟销量，开展取送结合的运行形式是适宜山区物流的一个有效方法。二、平安、高效、快捷是做好送货工作的根本保证。平安、高效、快捷是卷烟送货的根本要求。1、平安：就是做好人身、资金、车辆、货物等平安，要制定一系列的规章制度，确保整个送货工作顺利进展。2、高效：就是要以人为本，充分发挥人的主观能动性，所谓高效就是工作高效率，从制定方案开始到送货平安归队为止，要做到高效首先要进步人的“两素”，程度即政治思想素质和业务素质，才能到达高效的目的。例如：①送货只要有较高的政治思想素质和道德修养，才能兢兢业业的工作，踏踏实实的落实好每项制度，才能确实履行“至诚至信、全心全意——客户满意是我们永久的追求”的行业效劳理念，真正做到“三满意”，即：企业满意、客户满意、自己满意。②送货员要有较高的业务技能，为了适应时代的需要和烟草行业改革的需求，送货员必须全方位进步自身综合业务素质，从市场营销才能、效劳程度、平安意识、工作技能、写作才能、电脑操作技能等方面着手进步自身素质，以适应烟草配送形式的不断改变。并纯熟掌握辖区零售户的状况，送货员在日常工作中必须掌握本辖区所有零售户的地理位置、销售动态、个人生活习性、家庭情况、金融卡使用情况、零售户分类情况以及零售户违法情况等等，只有纯熟掌握了本辖区的根本情况，才能根据实际情况更好地开展配送工作，才能在较短的时间(平均每户5-8分钟)内完成送货工作。③快捷：就是送货速度快，将卷烟货及时送达零售户准确收取现金(刷卡)。三、一岗多能全面开展工作，送货员即是卷烟送货员，又是宣传员、信息员、促销员、效劳员。随着配送形式的不断改革，送货员成为烟草行业中与零售客户接触时间最长，理解辖区市场情况一个群体。他们应该利用自身的有利条件，做好宣传员、信息员、促销员、效劳员的“角色”。1、送货员：将卷烟货及时、准确、平安、快捷送达零售户。2、宣传员：宣传专卖政策，宣传卷烟营销技巧。及时分发海峡烟草报，让零售户及时理解烟草信息，帮助客户指导经营，进步客户的销售才能。3、信息员：由于配送的范围广，接触的客户多，送货员在与客户的交流沟通中也能搜集到一些真实、有用的市场信息，及时地与市场经理、电访员、专卖管理员沟通，并向上级反映配送过程中碰到的困难、当前配送工作存在的问题、零售客户反映的意见等一些来于市场的真实信息，为上级决策提供根据。4、促销员：送货员在配送过程中，卷烟不能一送了之，特别是新品牌，要向客户进展介绍并帮其上柜出样，理解客户的经营状况，倾听客户意见。随着访销、预约订单的不断深化，客户都实行了订货，送货员将在帮助客户订货、指导客户销售、当好客户参谋、宣传名优品牌等工作中充当越来越重要的角色。5、效劳员：要想与客户建立起良好的伙伴关系，送货员在送货过程中，除送好货外，还要学会积极主动地与零售户沟通，通过加强与客户的交流，与零售户保持良性互动，赢取他们对送货工作的理解和支持，进步零售户的信任度。同时，全心全意为客户效劳，以自己实际行动践行客户满意是我们永久的追求。四、高效效劳是标准卷烟经营行为，进步市场占有率的一个重要途径。卷烟送货面对千家万户劳动强度大，无论是烈日炎炎还是狂风暴雨都要耐心细致的工作，送货员必须具有优质的效劳意识。优质效劳方能赢得顾客的信任，特别是山区卷烟物流更需要优质的效劳，只有优质的效劳才能获得良好的社会效益和经济效益，才能进步市场占有率，因此优质效劳就是效益。因为，卷烟配送直接与零售客户接触的环节，要讲究效劳质量。在卷烟配送过程中要讲求诚信效劳，即使不是自己造成的过失，也不能推卸责任，要急零售户之所急，想零售户之所想，及时帮助零售户圆满解决问题，真正让客户体会到烟草公司的诚信效劳。在配送过程中必须按照标准的配送效劳流程进展操作，着重保证卷烟及烟款交接准确无误，保证完好及时地把卷烟送到每一户客户手中，进步客户的满意度与忠诚度，能使客户更加自觉的遵守法律、法规，标准卷烟经营行为，能更进一步的与烟草亲密配合，按照烟草的要求做好经营销售，杜绝假、私、非烟在市场上的销售，进步农村市场占有率。2023年2月公司员工经典培训心得体会几天的学习很快过去，回想这几天的学习，我认为自己确实受益良多。有好多话要说，却又不知该从何说起，我记得我们公司的招聘网页上有这么一句话："要认同王财贵教授的教育理念",面试时教师也问我说："你理解xxx的教育理念吗?"我摇头，刚到编辑室的第一天教师递给我一份文稿，说我可以回去看看，晚上回家我只是很随意的翻看了前几页，就已经觉得王教授了不得，前几页的内容主要讲的是"解决问题的两种方法，即简单的问题简单去解决，复杂的问题要用根的考虑形式，从根上解决。其实，我们国家，乃至于整个世界，缺少的是解决问题的方法，也就是缺乏一种心态，而不是缺少解决问题的才能".我很快就对这个演讲产生了浓重的兴趣，然后用了两个小时的时间，渐渐的，完完好整的把这篇文章读完，读到教授的读经教育理念时，我除了惊奇、震撼，我还觉得我确实是来对了。接下来，随着对公司、对同事的渐渐熟悉，我也渐渐的融入其中，开始参加每晚的新员工培训活动，整个的学习带给我很多触动，也解开了我当时对读经教育的一些质疑，也带给我无论从生活还是工作上的诸多帮助。让我感触最深的有以下几个方面：第一个，也是我最早接触的，也是让我这个学教育学的(曾认为很理解中国教育理念的)，坚信中国的教育课程改革要围绕"以学生为中心的"的教学观、学习观、课程观展开的人的教育观发生改变的，就是教授的"全幅性和全程性教育思想".教授在演讲中说到"儿童中心本位要注意儿童懂不懂，要注意儿童有没有兴趣，这听起来好似是天经地义的，没有人可以反对的。不过，今天我们要反省一下，儿童只能学他懂得东西吗?他学他懂得东西才会有兴趣吗?"这个问题值得我们每一个人考虑，怎么考虑，可以结合我们童年的经历进展考虑;可以结合读经教育这几年的成效进展考虑;可以结合我们如今的文化素养进展考虑。你会发现，被我们无条件信奉了十几年的理论是有破绽，有缺陷的。我们再也不能盲目相信，不加考虑的全盘西化，就如教授所讲：中西文化是有本末之分的，所谓中学为体，西学为用，主次不能平行，更不能颠倒。所以我们要针对人性的开展，提倡一种全幅和全程的教育思想，要根据其特性作不同的处置，使中西两种文化的内容"各归其位".第二个触动是教授对人性的理解。因为我刚接触教授的"大量读，老实读"的读经方法，听教授讲解"老实读"含义是只要读便可，不需要理解，在读经过程中也不需搞一些活动来引起学生的兴趣，只需要老实读经的说法时，还是有一些质疑的，比方：我们在读的经文真的有用吗?那是古人XX多年前的智慧，也能适应现如今消费力科技都飞速开展的现代社会吗?但当听到教授的答疑时，令我恍然大悟。正如的传播一样，因为它是从人性出发，只要人们遇到苦难，就会祈求佛祖的庇佑。我们的经文也是圣人孔子从人性的角度出发，教育我们应该如何做人。人性是不变的，是一元的，变化的只是周边发生的事情，这个是多元的，我们可以根据一元的人性论来解决多元的在我们身边发生的事情，所谓"不要小看古人的智慧，不要狗眼看人低，古人的智慧是非常值得我们学习的。"第三个问题也是值得我们每个人考虑的：我们要如何来培养我们的孩子"科学精神or科学成就";"考虑才能or学习成绩"?我相信随着以后不断的学习会更全面的、系统的、深层的理解教授的教育理念，踏实的做好自己的工作，套用同事的话说"成就自己，成就公司".公司新入职员工培训心得体会篇1：新员工培训的心得为期一天的拓展训练完毕了，但内心的冲动却久久不能平息。回忆在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——精英，在队长的带着下，我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括五大工程：高空断桥，盲人方阵，电网逃生，背摔，攀登“毕业墙”。每每遇到困难和挑战，我们以“精英，精英，勇攀顶峰！”的队训鼓励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。拓展训练的第一个工程“高空断桥”，它是一个个人挑战工程，要求队员们在8。5米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为大约1.2——1.8米左右，然后再跳回来就算完成。当挑战者一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板，而手又没有任何东西可抓抓，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了。一跃，成功！大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。通过这个工程，我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。第二个训练工程是“盲人方阵”，任务是把大家的眼睛蒙住，分散在一个广场上，寻找一条绳子，然后用这根绳子围绕成一个面积最大的正方形。这个任务在开始的时候大家都觉得很简单，但是当所有的人被蒙上眼睛的时候，我们发现，原来难度一点也不小，讨论并确定了一个初步方案，开始执行。在中间的时候产生了一些意见分歧，最终队长站出来，统一协调大家完成原始方案。在总结经历的时候，训练教师讲了一句话我非常有感触，他说当大家为了一个目的争论不休的时候，你放弃话语权也许是对完成目的最大的帮助。我觉得这个工程无论是用哪个人的方法都能完成任务，无论是你认为笨的方法还是聪明的方法，只要是坚持到底，都能顺利完成任务，重要的是要按着一种方法坚持到最后，假设一种方法还没有做完，就换另外的方法，恐怕到最后很难完成。这就要大家听从队长一个人领导，大家齐心协力，相信队长，最后一定会顺利完成的。经过午餐时间的修正，下午训练的第一项为哪一项“电网逃生”，任务是在规定的时间内，每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的“电网”，全队触电网累计不能超过三次。工程开始后，我有点发蒙，觉得这简直是一个不可能完成的任务，但是经过大家讨论方案，精细布置，最终竟然提早非常钟全部通过。工程完毕后，讨论的时候大家都谈了自己的看法和体会，大家都很兴奋，这个工程主要是表达团队合作精神，互相信任，在自己通过电网的时候，要完全放松，相信同伴，相信自己能抑制心理困难，最后都能平安通过，充分表达了团队力量。训练工程的第四项信任背摔是一个队友爬上背摔的平台，在教练的指导下，捆住手臂，背对着团队向队友们用手臂搭建的“保护网”平倒。在一声声的“你们准备好了吗？”、“我要倒了！”，不仅可以感受到队友们的自信心，也可以感受到队友们对整个团队的信任。这个工程很好地提醒了团队的力量及一个人在团队的作用，以及信任和被信任是来之不易的、是幸福的。每个队友可以顺利的完成此工程，与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任分不开的。我个人对自己要求特别高，只有当自己做好了，才有资格指导别人。三四月份招聘获得了很成功的结果，这无疑离不开整个人力资部全体人员的积极参与，以及各店面经纪人积极配合，当然也有自己付出的心血和努力。一个人假设希望得到别人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己；一个人假设存在于社会中，他必定会隶属于一个团队中，不能孤立存在的。“信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。”假设要想使自己的人生更加精彩，更加快乐，那就充分在团队中展现自我吧！本次拓展训练最感动人的工程莫过于最后的攀爬“毕业墙”。看到四米二高的墙壁，我已经两腿发软，但是当我看到同事们一个个都成功通过时，在一个同事的鼓励下，我鼓起了勇气走到墙壁下，开始此次征程。当其他伙伴都顺利攀爬后，剩下的一个人更是让我们惊心动魄，通过足智多谋、勇气信心以及团队的鼓励和呐喊声，使得所有同事都顺利“毕业”了。当时眼泪已经在我眼眶里跳来跳去，但是最终的喜悦战胜了感动，让这一瞬间的感动埋藏到了心里，我为自己身为一名商行人而感动骄傲、自豪！“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。通过此次拓展训练，让我很好的感悟到很多道理。一个团队想要开展壮大，只有严密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。希望我行以后会多组织类似的活动，使员工们可以不断地升华自我，真正做好“岗位主人翁”！篇2：新员工培训的心得作为公司新员工中的一员，我们在轻工高级技工学校参加为期8天的新员工入职培训。通过八天的学习，我们从集团概况、企业文化、盐业产销实务、营销知识、办公信息化、消费质量管理、企业内部管理制度及职业礼仪等方面生动、全面的理解了集团。对轻盐集团的开展历程和集团的企业文化、制度等方面有了进一步的学习和认识，受益匪浅。让我印象最深的是董事长亲自给我们上的第一堂课，介绍了集团概况，让我更深层次的理解了集团的开展历程、战略规划、组织架构、经营理念、主营业务及产品、在同行业中的竞争力程度。以前我认为盐业是一个简单、重复且枯燥的行业。但是如今我认识到，世界上从来没有绝对简单的事情，任何工作都需要专业的知识和纯熟的技能，以及团队凝聚力才能做好的。在职业礼仪课中，教师教导我们新员工做人要干干净净、堂堂正正、顶天立地；在我看来，无论是在今后漫长的盐业工作之路，或是我的人生道路，只有先学会做人，我们才能在各种道路上走的更远、更好，才能漂亮的度过人生中的每一个阶段。集团领导教导我们要树立正确的人生观和价值观，多一些韧性和忍受，以真诚对待身边的人，以积极的心态对待工作，坚守应有的职业操守，在自己的工作岗位上为公司的开展奉献自己的力量。八天的培训期虽然转瞬即逝，但是这八天来的所闻所见所感，已然成为我今后工作中的一笔珍贵财富。“像狼一样团结拼搏，像牛一样勤奋耕耘，像骆驼一样坚韧执着”，这是轻盐集团所倡导的企业精神，它也将会成为我今后工作中的一盏明灯；作为一名80后盐业战线新人，我知道自己在工作中还有很多需要学习和提升的地方，我会在今后的工作中不断学习和积累，努力提升自己。保尔·柯察金曾经说过：“人的一生应当这样度过：当一个人回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而惭愧。”充满希望与挑战的明天在等待着我们每一个人，我会以高昂的斗志和满腔的热情去迎接挑战，相信我会因为一直在努力而感到充实与无憾，我也相信因为我们这样一支炽热，激情，高素质的队伍的参加，盐业的明天一定会更加辉煌！2023年7月保育员工作心得体会光阴匆匆我在战线上已经了多个年头，在这段时间里有欢乐也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的进步。这里，我也该整理一下我的思绪，总结过去了的工作经历，以便更好地进步的各项工作程度。我主要是配合教师的教育工作，努力完成自己分管的保教任务，以下我谈谈工作心得体会：一、不断，总结经历，做好自己的保教工作社会在开展，对保育员教师不断提出新的要求，这就要求我们不断学习，不断进步，才能当一名合格的保育员教师。在工作中，我以园部下达的任务及本班的教育为中心，努力坐到和各位教师和谐相处，学习他们的长处和经历，不断进步自己的教育和保育程度，平时遇到园部和班级有什么额外任务，只要自己力所能及，会和本班教师一起加班加点，及时完成下达的各项工作任务。二、关心孩子，热心工作“爱”是无私的，也是做好一位保育员的前提，我是用心诠释着“爱”，使我在工作中有了高尚的职业道德和强烈的责任心，也会像母亲一样，对待关心每一个孩子，使他们安康快乐的成长。通过这段时间的工作，我认为：自己所从事的职业，只有热爱了，才会去追求，才会不断进取，才会得到和孩子的信任。三、手脚勤快、经常反思虽然我是保育员岗位上的新手，但是我深知勤能补拙，平时除了向有经历的同事请教外，有时也在家看点有关业务知识方面的书籍，渐渐地在保育员这个岗位上琢磨出了门道，那就是要“勤”，比方：勤开窗户、勤清扫、勤消毒、勤晒棉被等等，除了手脚要勤快利落外，脑子也要勤快，要经常考虑，“为什么要这样做”，今天这件事我做的对不对“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改进，不断进步。四、亲密联络，增进家园互动在家园共建方面，我们知道要搞好班级工作，一定要家长的配合。平时，我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，理解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况，家长都感觉非常温暖。我通过各种方式及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况，认真听取家长建议。让家长正确理解幼儿保育方面的内容，理解孩子的一日生活，并向家长提供一些正确的保育方式信息，一起讨论一些现实中的棘手问题，建立了和谐信任的家园关系。时间在幼儿的成长中过去了，对于我个人，要学习的东西、知识还有很多，无论是教育还是保育，都是我学习的目的。要把好的方面坚持住，不够的地方像别人学习，把别人身上的精华汲取过来，使自己成为德育、教育、保育都优秀的教师。这是篇好内容，涉及到工作、保育、家长、自己、学习、不断、孩子、幼儿等范文相关内容，希望大家能有所收获。2023年7月销售员工作心得体会商业企业效劳是永久的主题，只有树立正确的效劳理念，才能优质效劳的质量;只有优质效劳的质量，才有经济效益的产生，山区卷烟物流具有零售户点多面广，道路崎岖不平，乡村之间相隔较远，群山隔阻，困难等特点，因此优质效劳、满意、标准经营是增强零售户守法意识，进步市场占有率，进步经济效益的一个重要途径，下面我谈几点感想和体会。一、制定科学高效，适应山区卷烟物流的运行形式是降低送货本钱，进步送货效率的根本要求。1、合理划分送货区域实行成片送货是进步送货效率的根本要求，山区卷烟物流不同于沿海物流，由于山区物流受到交通等状况的限制，因此必须非常重视，合理科学划分送货区域和送货线路，可以打破行政区域的界限，实行科学组合，充分利用地理优势开展送货，这样可以减少送货员的劳动强度，又能进步工作效率。2、合理制定送货周期(送货频率