2022年湖北区域“在线收益系列课程”考试_第1页
2022年湖北区域“在线收益系列课程”考试_第2页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2022年湖北区域“在线&收益系列课程”考试[复制]您的姓名:[填空题]*_________________________________1、下面哪一项不是美团列表页优化项()[单选题]*A、头图B、餐厅名字C、收藏次数D、评分星级(正确答案)2、订单量的公式()[单选题]*A、OTA订单量=流量*转化率(正确答案)B、OTA订单量=流量*客单价C、OTA订单量=客单价*转化率D、OTA订单量=流量*交易额3、外网的点评展示是多长时间内的?()[单选题]*A、1年B、2年C、3年(正确答案)D、4年4、入住过的客户多久可以点评?()[单选题]*A、7天B、1个月内C、3个月内(正确答案)D、6个月内5、开拓长尾有哪些方法()*A、通过内部酒店推荐(正确答案)B、通过微信、抖音、小红书等搜索(正确答案)C、通过线下方式获取(正确答案)D、通过竞对获取(正确答案)E、总部拉群推荐(正确答案)6、在线经理所应具备的能力有哪些?()*A理解力(正确答案)B数据分析逻辑推理力(正确答案)C谈判沟通力(正确答案)D创造力(正确答案)E细节力(正确答案)F总结分析力(正确答案)7、谈判沟通能力表现在哪些点?()*A、精准沟通(正确答案)B、及时回复(正确答案)C、尽量真诚(正确答案)D、成为诚实的人8、托管协议如何调整房态房价?()*A、联系业务经理(正确答案)B、拨打10106116按语音提示转商旅(正确答案)C、拨打商服热商旅(正确答案)D、自己调整9、以下哪些属于携程PSI考核指标?()*A、历史产量(正确答案)B、历史成交率(正确答案)C、保留房订单占比(正确答案)D、服务态度(正确答案)E、不可取消率10、以下哪些属于美团HOS考核指标?()*A、酒店资质(正确答案)B、酒店发票(正确答案)C、3分钟订单确认率D、预留房消费间夜占比(正确答案)11、美团的皇冠等级分为哪几种?()*A、黑金冠V1-V2B、黑金冠V1-V3(正确答案)C、金冠(正确答案)D、银冠(正确答案)12、影响列表页点击率的因素有哪些?()*A、首图(正确答案)B、点评与收藏(正确答案)C、标签(正确答案)D、最近的预订信息(正确答案)13、携程商旅行不可以点评?[判断题]*对错(正确答案)14、携程的挂牌等级分为特牌、金牌、银牌[判断题]*对错(正确答案)15、OTA万能营收公式:交易额=______x______x______

[填空题]*_________________________________(答案:交易额=流量x转化率x客单价)16、影响详情页下单转化率的因素中第一点是_______[填空题]*_________________________________(答案:点评分)17、凤悦会会箱获取的官方渠道有______、______、______、______、______[填空题]*_________________________________(答案:微信、小程序、APP、官网、飞猪官方旗舰店)18、影响流量的因素价格优化中外网卖价要覆盖____个价格区间[填空题]*_________________________________(答案:3)19、影响流量因素中其它新兴流量入口有______、______、______[填空题]*_________________________________(答案:携程社区(旅拍)、直播、携程商城)20、流量包含哪些:______、______、______、______[填空题]*_________________________________(答案:排序流量,活动流量,付费流量,奖励流量)21、什么是切客?[填空题]*

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论