付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2009活动可执行方案深圳态度2009.3.9
三线并举,重拳出击,各为其谋
线上推广:制造话题,形成关注线下活动:集聚人气,口碑传递
渠道传播:精准打击,有效传播谨以此篇献给美利山愿09年线上线下全面开花,终成累累菁华。往下看活动主题首金·美利山情动2009线上直击——三大构想(情动山城系列)情动山城系列一:风水宝地,千古流芳
———暨美利山历史地脉开光大典目的:建立品牌知名度与美誉度。第一时间引起轰动,造成社会广泛关注,为项目后续造势。时间:2009.4.6地点:建议在项目现场,如观景台。客群:新、老业主媒体朋友政府相关历史文化部门官员
形式:1、邀少林寺等有名望高僧莅临现场,进行美利山原生宝地现场开光仪式。2、向到场嘉宾派发护身符等礼品。开光大典——现场图示开光大典——现场图示情动山城系列二:爱江山,更爱美利山
———中国·重庆·美利山原生态摄影大赛目的:紧密结合项目原生特色,与受众形成心理共鸣,达到全民参与和关注效果,从而建立品牌知名度、美誉度。时间:2009.6月地点:项目现场客群:全民参与新老业主优先
内容:1、发布摄影邀请2、组成评审委员会3、评选、发放礼品媒体配合:新闻、软文、硬广、电视、电台、网络、海报等建议媒体:晨报、旅游新报、新女报、交通电台。美利山原生摄影大赛情动山城系列三:闪耀重庆之旅
———首金美利山&法拉利&玛莎拉帝激情试驾活动目的:与高端品牌合作,进行声势浩大的宣传推广,形成品牌攻势,赢得口碑,进一步强调项目品质,塑造品牌美誉度。时间:2009.9地点:建议在项目现场客群:新、老业主
内容:1、进行嘉宾分组2、选定车辆3、事先与媒体邀约好,当日进行现场跟踪报道名车名墅——试驾体验之旅线下声援——三个亮点(情动君心系列)情动君心系列一:带上您的爱犬来“靓相”吧
——美利山首届宠物运动会
目的:1、与客群做情感沟通,传递上层生活氛围,体验活动增强归属感。2、积聚现场人气,传达项目品质,形成有效口碑宣传。时间:2009.3
地点:项目现场客群:新、老业主
内容:1、按宠物类别进行分组选拔。2、首轮进行选美大赛,前三甲获得进口狗粮等高档礼品。3、动物短跑大赛,前三甲可获全套精美宠物服等礼物。4、全体参赛业主大留影,选择针对性媒体进行发布。情动君心系列二:为生命添彩,让山城长青
———美利山大型植树造林公益活动目的:1.结合五一劳动节,提高企业品牌地位及市场公信力、社会赞誉;2.巩固及维系老业主关系,吸引新业主,并引发对项目的关注;时间:2009.5.9周六地点:建议从项目地块中专门划拨一片土地客群:新、老业主媒体朋友
内容:1、给参与者统一发放铁楸、水桶,并让新老业主免费认领树苗选址栽种。2、为种好的树实行挂牌实名登记,并可随意写上祝福话语。实名认养——美利山大型植树活动情动君心系列三:走近美利山,聆听美利山
———《重庆掌故》美利山论坛系列目的:1.与媒体做配合,打组合拳,以新颖手段吸引市场关注;2.烘托整个项目品质,进一步确定在市场上的责任企业形象;时间:2009.7开始
内容:1、与《重庆掌故》栏目进行合作,在固定时间段进行系列讲座。2、邀请栏目到现场进行拍摄与录制。3、做成视频在销售中心播放,或制成dvd发给业主。
PS:此活动可同步用于房交会《重庆掌故》思路拓展:“闻香识咖啡”咖啡艺术节“声色光影里的流金岁月”——经典影展“超然尊享”品酒会暨东南亚美食节“看豪宅、品名车”车展节“无限体验”GOLF名人邀请赛“飞扬春天,开心垂钓”“品茶论水”茶艺赏析现场马术顶级香水、服装现场发布会
除了这么出彩的活动思路,同步还是有必须的渠道操作渠道建议:巡展——商圈巡展,建立客户认知,拓展客户来源(为后续操作提供基础);老客户——区县,针对性的客户营销、实现品牌拓展;主城,现场的客
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东济南邦得人力资源有限公司招聘税法律师及税法实习生岗位2人备考题库【新题速递】附答案详解
- 2026年自贡市大安区社会工作服务领域增量政策性岗位招募的(9人)考前冲刺试卷含答案详解【巩固】
- 2026国能新疆煤制气有限公司社会招聘42人考前冲刺试卷及参考答案详解一套
- 2026年沣西新城第四学校招聘模拟试卷附答案详解(B卷)
- 2026西安市第四十八中学教育集团总校教师招聘考前冲刺试卷附参考答案详解【能力提升】
- 仙女湖区2026年小学教师选调备考题库及参考答案详解(综合题)
- 2026第三季度广西一键游数智文旅产业集团有限公司社会招聘12人笔试题库(有一套)附答案详解
- 2026中央社会主义学院服务中心招聘考前冲刺试卷及参考答案详解(B卷)
- 2026年西安工业大学招聘模拟试卷及答案详解【名校卷】
- 2026重庆市璧山区经济和信息化委员会招聘临时人员1人备考题库附答案详解【培优A卷】
- 2026年小学心理健康教研教师招聘考试笔试试题【含答案】
- 2026年上海中考(化学)考试试卷真题(含答案)
- 护理个案:消化系统疾病的护理
- 2026年苏教版七年级下册数学期末学业检测卷(含答案可下载)
- 关于《弱胶结地层巷道与应力计锚杆(索)支护技术规范》的解读
- 2026江西省住房和城乡建设厅直属事业单位高层次人才招聘1人备考题库及答案详解(全优)
- 初中英语阅读教学中分级阅读策略的实践研究课题报告教学研究课题报告
- 2025海南国资运营旗下国改基金公司招聘4人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026年单细胞多组学技术在肿瘤微环境研究中的突破应用
- 2025年校园食堂管理员招聘面试题及答案
- 三一重工销售员奖惩制度
评论
0/150
提交评论